פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
קבלת דמי אבטלה
איציק
18/10/10
שלום רב,
בחודש אוגוסט 2010 פוטרתי מעבודה בה עבדתי מעל ל-7 שנים. קיבתי מכתב פיטורין אך לא ביקשתי דמי אבטלה כיוון שמיד התחלתי לעבוד במקום חדש בו אני עובד מזה חודש וחצי.
בשל חילוקי דעות ביני ובין המעסיק החדש על תנאי ההעסקה אני שוקל לעזוב את המקום החדש.
שאלתי היא האם במידה והמעסיק החדש יסרב לתת לי מכתב פיטורין איבדתי את האפשרות לקבל דמי אבטלה ?
אודה על תשובתכם.
איציק
בחודש אוגוסט 2010 פוטרתי מעבודה בה עבדתי מעל ל-7 שנים. קיבתי מכתב פיטורין אך לא ביקשתי דמי אבטלה כיוון שמיד התחלתי לעבוד במקום חדש בו אני עובד מזה חודש וחצי.
בשל חילוקי דעות ביני ובין המעסיק החדש על תנאי ההעסקה אני שוקל לעזוב את המקום החדש.
שאלתי היא האם במידה והמעסיק החדש יסרב לתת לי מכתב פיטורין איבדתי את האפשרות לקבל דמי אבטלה ?
אודה על תשובתכם.
איציק
דמי אבטלה ותקופת המתנה
אורנה
18/10/10
שלום לך,
יש הבחנה בין מי שפוטר או התפטר,
לצורך קבלת דמי אבטלה ללא תקופת המתנה.
מי שפוטר מעבודתו,
זכאי לקבל דמי אבטלה ללא תקופת המתנה של 90 ימים.
מי שהתפטר מעבודתו ללא סיבה מוצדקת,
(מחלה/הרעה מוחשית בתנאי העבודה),
לאחר הרשמה ראשונה המקבעת זכאות לדמי אבטלה,
חוזרים כעבור 90 ימים להרשמה באופן שוטף ומשולמים דמי אבטלה כל עוד לא מפנים לעבודה.
במידה והיית נרשם פעם אחת בשירות התעסוקה עם פיטוריך,
היית שומר על זכאותך לדמי אבטלה ויכולת לחזור בכל מועד במהלך השנה להרשמה באופן שוטף,כאשר במקרה זה לא נבדקת סיבת הפסקת העבודה.
ראה תנאי הזכאות בהרחבה מאתר ביטוח לאומי/שירות התעסוקה.
יש הבחנה בין מי שפוטר או התפטר,
לצורך קבלת דמי אבטלה ללא תקופת המתנה.
מי שפוטר מעבודתו,
זכאי לקבל דמי אבטלה ללא תקופת המתנה של 90 ימים.
מי שהתפטר מעבודתו ללא סיבה מוצדקת,
(מחלה/הרעה מוחשית בתנאי העבודה),
לאחר הרשמה ראשונה המקבעת זכאות לדמי אבטלה,
חוזרים כעבור 90 ימים להרשמה באופן שוטף ומשולמים דמי אבטלה כל עוד לא מפנים לעבודה.
במידה והיית נרשם פעם אחת בשירות התעסוקה עם פיטוריך,
היית שומר על זכאותך לדמי אבטלה ויכולת לחזור בכל מועד במהלך השנה להרשמה באופן שוטף,כאשר במקרה זה לא נבדקת סיבת הפסקת העבודה.
ראה תנאי הזכאות בהרחבה מאתר ביטוח לאומי/שירות התעסוקה.
תלושי שיכר
רחל
18/10/10
עבדתי 5 שנים ברציפות באותו מקום. האם אני צריכה להביא לביטוח לאומי 18 תלושי שיכר אחרונים או שמספיק רק 6 תלושי שיכר אחרונים, כדי לקבל דמי אבטלה. הרי המעביד מציין בטפסים שהוא ממלא כמה זמן עבדתי וכן פירוט השיכר.
טופס תביעה לדמי אבטלה
אורנה
18/10/10
שלום לך,
ראי בטופס התביעה לדמי אבטלה,
עמוד 6 מתוך 7 חלק המעסיק,
במידה ועבדת רצוף ב-18 החודשים האחרונים,
מספיק לציין שנת עבודה מלאה(אם אכן עבדת וקבלת תשלום חודשי מלא)בציון ימי עבודה לעובד בשכר יומי/שעתי או עובד חודשי.
צירוף תלושי משכורת הוא רק לפי דרישה מביטוח לאומי או אם חסר מידע בטופס:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf
בהצלחה.
ראי בטופס התביעה לדמי אבטלה,
עמוד 6 מתוך 7 חלק המעסיק,
במידה ועבדת רצוף ב-18 החודשים האחרונים,
מספיק לציין שנת עבודה מלאה(אם אכן עבדת וקבלת תשלום חודשי מלא)בציון ימי עבודה לעובד בשכר יומי/שעתי או עובד חודשי.
צירוף תלושי משכורת הוא רק לפי דרישה מביטוח לאומי או אם חסר מידע בטופס:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf
בהצלחה.
דמי אבטלה אחרי חופשת לידה
יעל
17/10/10
שלום, אני נמצאת בסיומו של חופשת הלידה שלי. אני מעוניינת להתפטר בגלל השעות ומרחק מקום העבודה. האם אני יכולה לקבל דמי אבטלה?האם אצטרך לחכות 90 יום עד שאוכל לקבל דמי אבטלה?איזה מכתב אני צריכה להביא מהמעסיק על ההתפטרות ללשכת התעסוקה וביטוח לאומי? איך מחשבים את הזמן שעבדתי אם עבדתי 14 חודשים ויצאתי לחופשת לידה, אחרי זה עבדתי עוד 10 חודשים ושוב יצאתי לחופשת לידה?ממתי כדאי לי לגשת ללשכת התעסוקה- אם הדמי לידה שלי הם עד ל-24.10? לכמה זמן אוכל לקבל דמי אבטלה?אם המעסיק הוא קרוב משפחה שלי האם זה יעכב את קבלת הדמי אבטלה?
סליחה על כל השאלות מעריכה את עזרתכם
יעל
סליחה על כל השאלות מעריכה את עזרתכם
יעל
דמי אבטלה לאחר חופשת לידה
אורנה
19/10/10
שלום לך ומזלטוב,
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx
מעסיקך צריך לתת לך אישור על הפסקת עבודה,
אותו תציגי בשירות התעסוקה ביום ההרמה הראשון ותצרפי לתביעת דמי האבטלה בביטוח הלאומי.
עד לקבלת אישור ביטוח לאומי לתשלום דמי האבטלה ללא תקופת המתנה,את ממשיכה להתיצב בשירות התעסוקה ביום ובשעות שיקבעו לך,כך ישולמו לך דמי האבטלה אם תאושר פנייתך.
לשאלתך,את יכולה להגיע לשירות התעסוקה להרשמה ראשונה בתום חופשת הלידה.
הרשמה ראשונה מקבעת זכויות לדמי אבטלה לשנה אחת,
כך תוכלי לבחור להגיע להרשמה באופן שוטף ולהיות פנויה לעבודה שיפנו אותך אליה,בכל אחד מחודשי השנה וכאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד.
באופן כללי,את רשאית להיות בחל"ת עד מחצית מתקופת עבודתך ועד לשנה לכל היותר ותקופה זו תלקח בחשבון להארכת התקופה בה נבדקת תקופת האכשרה לדמי אבטלה מעבר ל-540 ימים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
כאן תוכלי לבדוק לכמה ימי אבטלה את זכאית על פי גילך ומצבך המשפחתי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
לגבי עבודה אצל קרוב משפחה יתכן ותדרשי להוכיח קבלת תלושי שכר+העברת אישור על הפקדות חודשיות של השכר במועד הקבוע לתשלום,כולל אפשרות לבדיקה ע"י חוקר במקום העבודה לגבי המשרה בה עבדת ואם היא מאויישת בהעדרך(למניעת משרה פיקטיבית).
בהצלחה.
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx
מעסיקך צריך לתת לך אישור על הפסקת עבודה,
אותו תציגי בשירות התעסוקה ביום ההרמה הראשון ותצרפי לתביעת דמי האבטלה בביטוח הלאומי.
עד לקבלת אישור ביטוח לאומי לתשלום דמי האבטלה ללא תקופת המתנה,את ממשיכה להתיצב בשירות התעסוקה ביום ובשעות שיקבעו לך,כך ישולמו לך דמי האבטלה אם תאושר פנייתך.
לשאלתך,את יכולה להגיע לשירות התעסוקה להרשמה ראשונה בתום חופשת הלידה.
הרשמה ראשונה מקבעת זכויות לדמי אבטלה לשנה אחת,
כך תוכלי לבחור להגיע להרשמה באופן שוטף ולהיות פנויה לעבודה שיפנו אותך אליה,בכל אחד מחודשי השנה וכאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד.
באופן כללי,את רשאית להיות בחל"ת עד מחצית מתקופת עבודתך ועד לשנה לכל היותר ותקופה זו תלקח בחשבון להארכת התקופה בה נבדקת תקופת האכשרה לדמי אבטלה מעבר ל-540 ימים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
כאן תוכלי לבדוק לכמה ימי אבטלה את זכאית על פי גילך ומצבך המשפחתי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
לגבי עבודה אצל קרוב משפחה יתכן ותדרשי להוכיח קבלת תלושי שכר+העברת אישור על הפקדות חודשיות של השכר במועד הקבוע לתשלום,כולל אפשרות לבדיקה ע"י חוקר במקום העבודה לגבי המשרה בה עבדת ואם היא מאויישת בהעדרך(למניעת משרה פיקטיבית).
בהצלחה.
נכות- כללית
משה
17/10/10
שלום רב לאחרונה פסק לי ביטוח לאומי לאחר מאבק ארוך וערער שהגשתי אי כושר 100% עבודה ו72%נכות רפואית אם מרכיבי ליקויים שונים בתחום הרפואי.
ברצוני לשאול אותכם לאור נסיונכם האם קביעה זו משמעותה קבלת קצבת נכות כללית מקסימלית .
אני שואל מכיון שאני גמלאי צ"הל הפנסיה שלי מאוד נמוכה ועומדת על 3000 ש"ח א-האם ביטוח לאומי עורך חישוב מסויים.
כי למשל שמעתי שיש חוק לרון שמעודד לצאת לעבודה אבל גם נותן אפשרות לרף מסויים של הכנסה.
בנוסף לזה ביטוח לאומי ביקש ממני תלושי משכורת של אשתי.
כרגע אני חי בנפרד ולא גר בבית אם אשתי .
האם יש לזה קשר לקביעת ביטוח לאומי בקביעת קצבת הזכאות שלי.
תודה רבה מראש על עזרתכם והכוונתכם.
ברצוני לשאול אותכם לאור נסיונכם האם קביעה זו משמעותה קבלת קצבת נכות כללית מקסימלית .
אני שואל מכיון שאני גמלאי צ"הל הפנסיה שלי מאוד נמוכה ועומדת על 3000 ש"ח א-האם ביטוח לאומי עורך חישוב מסויים.
כי למשל שמעתי שיש חוק לרון שמעודד לצאת לעבודה אבל גם נותן אפשרות לרף מסויים של הכנסה.
בנוסף לזה ביטוח לאומי ביקש ממני תלושי משכורת של אשתי.
כרגע אני חי בנפרד ולא גר בבית אם אשתי .
האם יש לזה קשר לקביעת ביטוח לאומי בקביעת קצבת הזכאות שלי.
תודה רבה מראש על עזרתכם והכוונתכם.
נכות כללית
אורנה
19/10/10
שלום לך,
אבדן כושר עבודה מלא מזכה בקצבה מלאה בגובה 2160 ש"ח
תוספת קח"ן(קצבה חודשית נוספת)בגין 72% נכות 283 ש"ח
קצבת נכות מקסימלית היא הבסיסית כנ"ל,
תוספת הקח"ן משתנה למי שנקבעו 80% נכות ומעלה ומשולמים בעבורה 343 ש"ח(במקום 283 ש"ח).
קבלת הפנסיה יכולה להשפיע על תוספת "תלויים" בת זוג וילדים כמפורט להלן:
הפחתת קצבה בשל הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד בן זוג וילדים
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד תלויים בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע, 3,206 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בשל ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד - 2,160 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
תלוש המשכורת של בת הזוג הוא לצורך בדיקת הכנסתה החודשית,אם אינה עולה על 4569 ש"ח(57% מהשכר הממוצע במשק) לצורך תוספת "תלויים".
לשים לב,שתמיד מדובר בתשלומים נוספים מעבר לקצבה בסיסית+קח"ן.
ראה פירוט מלא של הסכומים לתוספת עבור בת זוג ועד 2 ילדים כמפורט בהרחבה כולל המידע המפורט מעלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
לשאלתך בנושא חוק לרון,
מאחר ונקבע לך אבדן כושר עבודה מלא,אם ברצונך להשתלב בעולם העבודה,עליך לקבל מראש אישור פקיד התביעות במחלקת נכות בביטוח הלאומי.
לאור מידע שנרשם ע"י פונים לפורומים,
מי שהחל לעבוד נקבע לו אבדן כושר עבודה של 74%,
דבר שגרר ביטול חלק מההטבות המפורטות:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/DISABILITY/Pages/זכויותיהם%20של%20מקבלי%20קצבת%20נכות%20כללית%20במוסדות%20שונים.aspx
בברכת בריאות ובהצלחה.
אבדן כושר עבודה מלא מזכה בקצבה מלאה בגובה 2160 ש"ח
תוספת קח"ן(קצבה חודשית נוספת)בגין 72% נכות 283 ש"ח
קצבת נכות מקסימלית היא הבסיסית כנ"ל,
תוספת הקח"ן משתנה למי שנקבעו 80% נכות ומעלה ומשולמים בעבורה 343 ש"ח(במקום 283 ש"ח).
קבלת הפנסיה יכולה להשפיע על תוספת "תלויים" בת זוג וילדים כמפורט להלן:
הפחתת קצבה בשל הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד בן זוג וילדים
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד תלויים בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע, 3,206 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בשל ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד - 2,160 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
תלוש המשכורת של בת הזוג הוא לצורך בדיקת הכנסתה החודשית,אם אינה עולה על 4569 ש"ח(57% מהשכר הממוצע במשק) לצורך תוספת "תלויים".
לשים לב,שתמיד מדובר בתשלומים נוספים מעבר לקצבה בסיסית+קח"ן.
ראה פירוט מלא של הסכומים לתוספת עבור בת זוג ועד 2 ילדים כמפורט בהרחבה כולל המידע המפורט מעלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
לשאלתך בנושא חוק לרון,
מאחר ונקבע לך אבדן כושר עבודה מלא,אם ברצונך להשתלב בעולם העבודה,עליך לקבל מראש אישור פקיד התביעות במחלקת נכות בביטוח הלאומי.
לאור מידע שנרשם ע"י פונים לפורומים,
מי שהחל לעבוד נקבע לו אבדן כושר עבודה של 74%,
דבר שגרר ביטול חלק מההטבות המפורטות:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/DISABILITY/Pages/זכויותיהם%20של%20מקבלי%20קצבת%20נכות%20כללית%20במוסדות%20שונים.aspx
בברכת בריאות ובהצלחה.
דמי לידה
שלומית
17/10/10
אני עצמאית לפני לידה שעוסקת בהפקת אירועים ובנוסף מעסיקה עובדת אחת.אני יודעת שהתנאי הבסיסי לקבלת דמי לידה הוא הפסקת עבודה בתקופת הלידה.
אין לי כל כוונה לעבוד בתקופת דמי הלידה אך העובדת שלי תמשיך לעבוד באירועים מסוימים במקומי.
א. האם לאור האמור לעיל יכולים לשלול ממני את דמי הלידה (בעצם ההכנסות שלי נטו הם מכ-30% עמלה שאני מרוויחה על מה שאני משלמת (והאם בפועל ביטוח לאומי בודק מצבים כאלו).
ב.האם יש דרך "להסביר" לביטוח שבפועל אני לא עובדת.
ג.האם יש דרך אחרת להימנע משלילת הזכאות לדמי האבטלה.
תודה רבה מראש,
אין לי כל כוונה לעבוד בתקופת דמי הלידה אך העובדת שלי תמשיך לעבוד באירועים מסוימים במקומי.
א. האם לאור האמור לעיל יכולים לשלול ממני את דמי הלידה (בעצם ההכנסות שלי נטו הם מכ-30% עמלה שאני מרוויחה על מה שאני משלמת (והאם בפועל ביטוח לאומי בודק מצבים כאלו).
ב.האם יש דרך "להסביר" לביטוח שבפועל אני לא עובדת.
ג.האם יש דרך אחרת להימנע משלילת הזכאות לדמי האבטלה.
תודה רבה מראש,
דמי לידה לעצמאית ועסק פעיל
אורנה
17/10/10
שלום לך,
אין מניעה בקבלת הכנסות מעסק פעיל בתקופת חופשת הלידה כל עוד אינך עובדת.
ראי המענה לשאלתך בשאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי שאלה 2:
http://www.btl.gov.il/About/faq/אמהות/Pages/default.aspx
בהצלחה ולידה קלה.
אין מניעה בקבלת הכנסות מעסק פעיל בתקופת חופשת הלידה כל עוד אינך עובדת.
ראי המענה לשאלתך בשאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי שאלה 2:
http://www.btl.gov.il/About/faq/אמהות/Pages/default.aspx
בהצלחה ולידה קלה.
דמי אבטלה וחופשת לידה
פלונית
17/10/10
שלום! אני עובדת בחברת כוח אדם ואני נמצאת כיום בסוף חודש תשיעי. התחלתי לעבוד בחברה מחודש ינואר השנה. רציתי לדעת האם במידה ואני אעזוב את העבודה לאחר תום החופשה, יחשבו לי החודשים של החופשת לידה כחלק מהזמן שצריך לעבוד על מנת להיות זכאית לדמי אבטלה.זאת אומרת שאם צריך 12 חודשי עבודה על מנת לקבל דמי אבטלה, אני אוכל לקבל אותם למרות שחלק מאותם חודשי עבודה אני אהיה בחופשת לידה?
דמי אבטלה לאחר חופשת לידה
אורנה
17/10/10
שלום לך,
חופשת לידה נכללת במנין הימים לצורך בדיקת הזכאות בדמי אבטלה.
ראי באתר ביטוח לאומי:
במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
שני חודשי חופשה ללא תשלום (חל"ת) ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד.
ובהרחבה בקישור המצ"ב בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה ולידה קלה.
חופשת לידה נכללת במנין הימים לצורך בדיקת הזכאות בדמי אבטלה.
ראי באתר ביטוח לאומי:
במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
שני חודשי חופשה ללא תשלום (חל"ת) ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד.
ובהרחבה בקישור המצ"ב בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה ולידה קלה.
מכתב פיטורין
אבי
17/10/10
האם חוקי לבקש ממנהל החברה מכתב פיטורין (ללא פיצויים, כלומר במידה ואני חותם לו שלא מגיע לי פיצויים, ולא אתבע אותו בעתיד ) כי אני מתפטר מרצוני. ואת מכתב הפיטורין אני מגיש לביטוח לאומי כדי לקבל דמי אבטלה. מבלי שאצטרך לחכות 90 יום. והאם ביטוח לאומי ידרשו לראות את הפיצויים או שיסתפקו במכתב הפיטורין.
אישור על הפסקת עבודה
אורנה
17/10/10
שלום לך,
מעסיקך צריך לתת לך מכתב על הפסקת עבודה,
גם אם ההתפטרות היתה ביוזמתך/בהסכמה.
לגבי קבלת דמי אבטלה ללא תקופת המתנה ראה הסיבות המצדיקות זאת:
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בטופס הודעה על הפסקת עבודה מדווח מעסיקך על הפיצויים המשולמים לך מכל מקור בו הצטברו הכספים(ביטוח מנהלים/קופת גמל ועוד...)הדווח הוא למס הכנסה המקושר גם לביטוח הלאומי.
מעסיקך צריך לתת לך מכתב על הפסקת עבודה,
גם אם ההתפטרות היתה ביוזמתך/בהסכמה.
לגבי קבלת דמי אבטלה ללא תקופת המתנה ראה הסיבות המצדיקות זאת:
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בטופס הודעה על הפסקת עבודה מדווח מעסיקך על הפיצויים המשולמים לך מכל מקור בו הצטברו הכספים(ביטוח מנהלים/קופת גמל ועוד...)הדווח הוא למס הכנסה המקושר גם לביטוח הלאומי.
תאונת עבודה וביטוח לאומי
א'
17/10/10
שלום רב!
אני נפגעתי בעבודה , אני רתח במקצועי ונפל על היד שלי מוט ברזל , כשניסיתי לתפוס אותו באוויר נקרע השריר ביד וכעת אני בחופשת מחלה . מה עליי לעשות כעת? הבנתי שאני צריך להגיש טפסים לביטוח לאומ שיכירו בכך שמדובר בתאונת עבודה , ומה אם אני רוצה לתבוע את המעביד? סביר להניח שיפטרו אותי לא? מצד שני אני די מוגבל אני לא יכול לצאת לעבודה כי שוב אני רתח והעבודה דורשת כוח פיזי מה שאיני מסוגל לבצע .
מה עושים ? אשמח לקבל תשובות ועצות .
בתודה מראש.
אני נפגעתי בעבודה , אני רתח במקצועי ונפל על היד שלי מוט ברזל , כשניסיתי לתפוס אותו באוויר נקרע השריר ביד וכעת אני בחופשת מחלה . מה עליי לעשות כעת? הבנתי שאני צריך להגיש טפסים לביטוח לאומ שיכירו בכך שמדובר בתאונת עבודה , ומה אם אני רוצה לתבוע את המעביד? סביר להניח שיפטרו אותי לא? מצד שני אני די מוגבל אני לא יכול לצאת לעבודה כי שוב אני רתח והעבודה דורשת כוח פיזי מה שאיני מסוגל לבצע .
מה עושים ? אשמח לקבל תשובות ועצות .
בתודה מראש.
תאונת עבודה
עו"ד חני דקל אלבז
מנהלת
17/10/10
שלום. אני מקווה שאתה חש טוב יותר... ראשית, תמלא תביעה בביטוח לאומי ל"דמי פגיעה", על מנת שיכירו לך כתאונת עבודה. אחרי שיכירו לך - תוכל להגיש תביעה לנכות מעבודה. לגבי תביעה כנגד המעביד - יש לבחון הנסיבות המפורטות, על מנת לבדוק שאכן היתה רשלנות ואחריות של המעביד. כמובן שקיימת סכנת הפיטורין, לכן אני מציעה להתייעץ עם עורך דין העוסק בתחום. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תביעת מזונות
יעל
17/10/10
יש לי ילדה בת 5 ואיני יודעת מי האבאהאם אני רשאית לקבל מזונות מבטוח לאומי?ואם כן למי לפנות ומה עלי להביאאודה לכם על התשובה מראש!יעל
דמי מזונות-תנאי הזכאות
אורנה
17/10/10
שלום לך,
זכאים לדמי מזונות מן הביטוח הלאומי אישה או ילד, תושבי ישראל, שיש בידם פסק דין למזונות, והם אינם מקבלים את התשלום מן החייב במזונות, ובלבד שהחייב במזונות היה תושב ישראל ביום מתן פסק הדין, או שהיה תושב ישראל ב-24 חודשים לפחות מתוך 48 החודשים שקדמו ליום מתן פסק הדין.
הזכאות לדמי מזונות מותנית במבחן הכנסות. אישה שאינה עומדת במבחן ההכנסות אינה זכאית לקבל דמי מזונות מהביטוח הלאומי.
http://www.btl.gov.il/benefits/Alimony/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
תנסי לבדוק זכאותך להבטחת הכנסה אם את עומדת בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx
בברכה.
זכאים לדמי מזונות מן הביטוח הלאומי אישה או ילד, תושבי ישראל, שיש בידם פסק דין למזונות, והם אינם מקבלים את התשלום מן החייב במזונות, ובלבד שהחייב במזונות היה תושב ישראל ביום מתן פסק הדין, או שהיה תושב ישראל ב-24 חודשים לפחות מתוך 48 החודשים שקדמו ליום מתן פסק הדין.
הזכאות לדמי מזונות מותנית במבחן הכנסות. אישה שאינה עומדת במבחן ההכנסות אינה זכאית לקבל דמי מזונות מהביטוח הלאומי.
http://www.btl.gov.il/benefits/Alimony/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
תנסי לבדוק זכאותך להבטחת הכנסה אם את עומדת בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx
בברכה.
ילד נכה
שושי
17/10/10
אני אמא לילדה בת שנתיים שיש לה אפילפסיה. היא לוקחת תרופות באופן קבוע ויש לה עיקוב התפתחותי. היא לא מאוזנת ויש לה התקף בתדירות של פעם בחודש ללא חום או מחלת רקע. קיבלנו 7 חודשים תשלום מביטוח לאומי על 100 אחוז נכות ומשום מה זה הופסק. הגשנו ערעור ולא קיבלו אותו. אמרו לנו לגשת לבית דין לעיניני עבודה. האם זה הגיוני שאחרי 7 חודשים שקבלנו את הסכום המלא לילד נכה פתאום הכל מפסיק?
גמלת ילד נכה
עו"ד חני דקל אלבז
מנהלת
17/10/10
אכן, הנתונים לא נשמעים הגיוניים אך כדאי להתייעץ עם עורך דין העוסק בתחום, אשר יבחן המסמכים ויבדוק. ויש לשים לב שלא יתפספס תאריך הערעור.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חישוב דמי לידה
רינת
17/10/10
שלום,
ראיתי שהנושא נידון רבות בפורום אך שאלתי היא ספציפית:
מחודש מאי עד אוגוסט הייתי במחלה בעקבות ת.ד. בעבודה, קבלתי מבטוח לאומי כ-75% משכרי שלפני התאונה.(נפגעי עבודה)
בחודש ספטמבר חזרתי לעבודה אך החודש היה מלא בחגים כך שבקושי היו ימי עבודה ובהתאם המשכורת שלי הייתה מצוצמת.
חודש אוקטובר - אני בחופשת מחלה של כשבוע ואמורה ללדת בסוף החודש ב"ה.
שאלתי היא : עפ"י אילו חודשים יוחשבו בעבורי דמי לידה( עפ"י האתר בעקבות מחלה/תאונה תיבחן אפשרות של השלמת שכר לחישוב דמי הלידה, מה זה אומר?)?
בתודה
רינת
ראיתי שהנושא נידון רבות בפורום אך שאלתי היא ספציפית:
מחודש מאי עד אוגוסט הייתי במחלה בעקבות ת.ד. בעבודה, קבלתי מבטוח לאומי כ-75% משכרי שלפני התאונה.(נפגעי עבודה)
בחודש ספטמבר חזרתי לעבודה אך החודש היה מלא בחגים כך שבקושי היו ימי עבודה ובהתאם המשכורת שלי הייתה מצוצמת.
חודש אוקטובר - אני בחופשת מחלה של כשבוע ואמורה ללדת בסוף החודש ב"ה.
שאלתי היא : עפ"י אילו חודשים יוחשבו בעבורי דמי לידה( עפ"י האתר בעקבות מחלה/תאונה תיבחן אפשרות של השלמת שכר לחישוב דמי הלידה, מה זה אומר?)?
בתודה
רינת
אפשר תשובה
רינת
18/10/10
דמי אבטלה-לאחר התפטרות
מרים
17/10/10
לפני כ6 חודשים ,התפטרתי ממקום עבודה והתחלתי לעבוד מייד במקום אחר.
מאחר שבמקום החדש התפתח מעין "סיכסוך" עבודה עם המעסיק-נותרתי ללא עבודה (המעסיק טוען שעזבתי את מקום העבודה בגלל נסיעה שלי לחו"ל) ,הוא טוען שאין לו עבודה בשבילי ולא נתן לי מכתב פיטורים.
***עברו יותר מ90 יום מעזיבת מקום העבודה הקודם ,ויש לי תלושי שכר רצופים של שנים.
בביטוח לאומי אומרים לי שאני לא זכאית לדמי אבטלה, משום שלא התייצבתי מייד בלישכת העבודה כשהתפטרתי מהמקום הקודם.
***אני נשואה +2 רוצה לעבוד וכרגע מתייצבת בלישכה.
השאלה שלי היא :למרות שעברו 90 ימים -לא מאשרים לי את דמי האבטלה בביטוח לאומי----אין לי הכנסה ואני במצוקה גדולה מאד ,מה עליי לעשות?(לא הייתי מובטלת כלל ואני עושה את כל המאמצים למצוא עבודה)
מאחר שבמקום החדש התפתח מעין "סיכסוך" עבודה עם המעסיק-נותרתי ללא עבודה (המעסיק טוען שעזבתי את מקום העבודה בגלל נסיעה שלי לחו"ל) ,הוא טוען שאין לו עבודה בשבילי ולא נתן לי מכתב פיטורים.
***עברו יותר מ90 יום מעזיבת מקום העבודה הקודם ,ויש לי תלושי שכר רצופים של שנים.
בביטוח לאומי אומרים לי שאני לא זכאית לדמי אבטלה, משום שלא התייצבתי מייד בלישכת העבודה כשהתפטרתי מהמקום הקודם.
***אני נשואה +2 רוצה לעבוד וכרגע מתייצבת בלישכה.
השאלה שלי היא :למרות שעברו 90 ימים -לא מאשרים לי את דמי האבטלה בביטוח לאומי----אין לי הכנסה ואני במצוקה גדולה מאד ,מה עליי לעשות?(לא הייתי מובטלת כלל ואני עושה את כל המאמצים למצוא עבודה)
דמי אבטלה
אורנה
19/10/10
שלום לך,
האם מהיום בו התיצבת בשירות התעסוקה לראשונה חלפו למעלה מ-6 חודשים,אשר לא הותירו לזכותך ימי עבודה המזכים בדמי אבטלה?
הזכאות לדמי אבטלה מתחילה מיום ההרשמה הראשון ונבדקת לתקופה של 18 חודשים אחורה,בהם בודקים אם צברת 360/300 ימים כעובדת בשכר יומי/חודשי.
לעובד בשכר חודשי מחשבים לפי הימים בלוח הקלנדרי בלוח השנה 28,30,31 ימים בחודש ובממוצע 30 ימים *12=360 ימים.
לעובד בשכר יומי/שעתי 18 ימי עבודה ומעלה בחודש ילקחו כמי שעבד 25 ימים,שאר הימים יחושבו כמות שהם. 25*12=300 ימים.
הבדיקה לתקופת המתנה מתחילה מתום 90 ימים בהם הפסקת עבודתך.
כל תקופות עבודתך לאורך שנים מתנקזות לבדיקה בתחום 18 חודשים,אלא אם יש לך אישורי מחלה גם לאחר הפסקת עבודתך היכולים להאריך את הבדיקה לאורך 540 הימים:
תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים
ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים.:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
קיימת האפשרות לבדיקת זכאות להבטחת הכנסה ואם בן זוגך עובד בדיקת השלמת הכנסה.:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx
בברכה.
האם מהיום בו התיצבת בשירות התעסוקה לראשונה חלפו למעלה מ-6 חודשים,אשר לא הותירו לזכותך ימי עבודה המזכים בדמי אבטלה?
הזכאות לדמי אבטלה מתחילה מיום ההרשמה הראשון ונבדקת לתקופה של 18 חודשים אחורה,בהם בודקים אם צברת 360/300 ימים כעובדת בשכר יומי/חודשי.
לעובד בשכר חודשי מחשבים לפי הימים בלוח הקלנדרי בלוח השנה 28,30,31 ימים בחודש ובממוצע 30 ימים *12=360 ימים.
לעובד בשכר יומי/שעתי 18 ימי עבודה ומעלה בחודש ילקחו כמי שעבד 25 ימים,שאר הימים יחושבו כמות שהם. 25*12=300 ימים.
הבדיקה לתקופת המתנה מתחילה מתום 90 ימים בהם הפסקת עבודתך.
כל תקופות עבודתך לאורך שנים מתנקזות לבדיקה בתחום 18 חודשים,אלא אם יש לך אישורי מחלה גם לאחר הפסקת עבודתך היכולים להאריך את הבדיקה לאורך 540 הימים:
תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים
ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים.:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
קיימת האפשרות לבדיקת זכאות להבטחת הכנסה ואם בן זוגך עובד בדיקת השלמת הכנסה.:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx
בברכה.
תשלום ביטוח לאומי פיצויים
רוב
17/10/10
שלום
עבדתי בחברה כפרילנסר שניתן להכירו כשכיר לפי כל המבחנים של הפסיקה . החברה פשטה את הרגל וכל העובדים מקבלים פיצויים ע"י המפרק וביטוח לאומי . המפרק לא מוכן לשלם לי פיצויים כמו לשאר העובדים כי הוא טוען שהמעביד לא שילם בעבורי ביטוח לאומי ולכן לא מגיע לי , האם נכון ?
עבדתי בחברה כפרילנסר שניתן להכירו כשכיר לפי כל המבחנים של הפסיקה . החברה פשטה את הרגל וכל העובדים מקבלים פיצויים ע"י המפרק וביטוח לאומי . המפרק לא מוכן לשלם לי פיצויים כמו לשאר העובדים כי הוא טוען שהמעביד לא שילם בעבורי ביטוח לאומי ולכן לא מגיע לי , האם נכון ?
זכויות עובדים בפירוק חברה
עו"ד אושרת שפונט
17/10/10
שלום רב,
ככל שתוכיח כי אכן עבדת במועד הרלוונטי, אין סיבה לשלול ממך זכאותך, אף אם מעסיקך לא שילם עבורך ביטוח לאומי. מומלץ להגיש ערערו על החלטת המפרק. שים לב למועדים. ומומלץ לעשו זאת בסיוע עו"ד.
בהצלחה.
ככל שתוכיח כי אכן עבדת במועד הרלוונטי, אין סיבה לשלול ממך זכאותך, אף אם מעסיקך לא שילם עבורך ביטוח לאומי. מומלץ להגיש ערערו על החלטת המפרק. שים לב למועדים. ומומלץ לעשו זאת בסיוע עו"ד.
בהצלחה.
צרוף נכויות מעבודה
אלעד
16/10/10
וועדה לערערים מדרג 1 אישרה צרוף נכיות 26 אחוז צמיתה
המלל ערער, וועדה לערערים לא אישרה לי צרוף נכיות
בית הדין חייב את המלל להחזיר את התיק לוועדה לערערים שתיתייחס למסמכים רפואים שהוצגו בוועדה אך לא התייחסו
ברשותי מסמכים חדשים האים הוועדה חייבת להתייחס גם למסמכים חדשים שלא עמדו בוועדה? והאים אני יהיי נוכח בוועדה החדשה?
המלל ערער, וועדה לערערים לא אישרה לי צרוף נכיות
בית הדין חייב את המלל להחזיר את התיק לוועדה לערערים שתיתייחס למסמכים רפואים שהוצגו בוועדה אך לא התייחסו
ברשותי מסמכים חדשים האים הוועדה חייבת להתייחס גם למסמכים חדשים שלא עמדו בוועדה? והאים אני יהיי נוכח בוועדה החדשה?
איחוד נכויות
עו"ד אושרת שפונט
16/10/10
אלעד שלום,
מאחר ומדובר בהתכנסות ועדה רפואית לעררים לאחר פסק דין, אזי שהועדה מחוייבת לדון ולהתייחס רק למה שמורה פסק הדין. בהתאם לכך, לא ניתן להציג מסמכים רפואיים חדשים (אלא אם הדבר מוזכר בפסק הדין, מה שלא נראה מדבריך).
בנוסף, מאחר וקצבה חודשית עומדת על הפרק, מומלץ להגיע לועדה בליווי עו"ד המתמחה בתחום.
הינך רשאי להיות נוכח בועדה (אלא אם הסכמתם בפסק הדין שהועדה תהיה בלא נוכחותך). בענין זה הינך יכול לכתב מכתב למוסד שהינך מבקש להתייצב בועדה.
בהצלחה.
מאחר ומדובר בהתכנסות ועדה רפואית לעררים לאחר פסק דין, אזי שהועדה מחוייבת לדון ולהתייחס רק למה שמורה פסק הדין. בהתאם לכך, לא ניתן להציג מסמכים רפואיים חדשים (אלא אם הדבר מוזכר בפסק הדין, מה שלא נראה מדבריך).
בנוסף, מאחר וקצבה חודשית עומדת על הפרק, מומלץ להגיע לועדה בליווי עו"ד המתמחה בתחום.
הינך רשאי להיות נוכח בועדה (אלא אם הסכמתם בפסק הדין שהועדה תהיה בלא נוכחותך). בענין זה הינך יכול לכתב מכתב למוסד שהינך מבקש להתייצב בועדה.
בהצלחה.
תביעה מביטוח לאומי על תאונת עבודה
אורי
16/10/10
ברצוני לדעת כמה זמן עומד לרשותי מיום הפגיעה בתאונת עבודה להגשת תביעה לביטוח לאומי כדי שאקבל את מלא הזכויות המגיעות לי.
האם אני יכול להגיש תביעה לביטוח לאומי לכיסוי הוצאות הרפואיות שקשורות לתאונה ורק אח"כ עבור גמלה מביטוח לאומי או שאני צריך להגיש עבור שניהם יחד?
האם יש אפשרות לקבל החזרים מקופת חולים עבור טיפולים שכבר נעשו?
האם אני יכול להגיש תביעה לביטוח לאומי לכיסוי הוצאות הרפואיות שקשורות לתאונה ורק אח"כ עבור גמלה מביטוח לאומי או שאני צריך להגיש עבור שניהם יחד?
האם יש אפשרות לקבל החזרים מקופת חולים עבור טיפולים שכבר נעשו?
תביעה לדמי פגיעה
עו"ד חני דקל אלבז
מנהלת
16/10/10
דבר ראשון יש להגיש תביעה להכרה כתאונת עבודה ("דמי פגיעה"), תוך 3 חודשים מיום התאונה ורק לאחר ההכרה תהיה זכאי להחזר הוצאות רפואיות. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קביעת נכות לאחר שבר ברגל
זיוה
16/10/10
לפני כשלושה חודשים במהלך טיול של החברה להגנת הטבע נפלתי ושברתי רגל, נותחתי לצורך קיבוע העצם. אני עדיין בחופשת מחלה, מקבלת טיפול פיזיוטרפי ודי מוגבלת מבחינת התנועה עם הרגל. יש לי שתי שאלות: 1. האם יש מקום לתבוע את החברה להגנת הטבע
2. האם יש צורך לפנות לביטוח לאומי לצורך קביעת אחוזי נכות?
אני עובדת כ-40 שנה בחברה מוכרת, משלמת כדין ביטוח לאומי ובשלושת החודשים מאז התאונה אני מקבלת משכורת ע"ח ימי המחלה שצברתי. בתודה , זיוה
2. האם יש צורך לפנות לביטוח לאומי לצורך קביעת אחוזי נכות?
אני עובדת כ-40 שנה בחברה מוכרת, משלמת כדין ביטוח לאומי ובשלושת החודשים מאז התאונה אני מקבלת משכורת ע"ח ימי המחלה שצברתי. בתודה , זיוה
תאונה בחברה להגנת הטבע
עו"ד חני דקל אלבז
מנהלת
16/10/10
לעניין ביטוח לאומי - תביעה לתאונה זה ל - 90 יום, אך מפני שאת מקבלת מהמעביד - לא זכאית, זו לא תאונת עבודה, ונכות כללית - רק מ - 90 יום ומעלה, אז יש לראות כיצד הדברים מתפתחים. באשר לחברה להגנת הטבע - לא כתבת כיצד קרתה התאונה, שכן יש להוכיח רשלנות ואחריות של החברה להגנת הטבע. אני מציעה להתייעץ עם עורך דין העוסק בתחום. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הבטחת הכנסה וחיסכון בבנק
מורן
15/10/10
שלום, שמי מורן בת 27, לומדת כרגע בהכשרה מקצועית ע"י משרד התמ"ת קורס של 10 חודשים. לאחר שקראתי באתר של משרד החינוך שאחד מתנאי הזכאות לקבלה שהון ורכוש אינן עולות על סכום הקצבה. בנוסף לטפסים ביקשו שאצרף פירוט של פקדונות וקופות גמל.
ב 5 השנים האחרונות עבדתי במקום מסודר כאשר כל חודש שמתי בחיסכון כסף שכרגע עומד על 35,000 ש"ח ובנוסף הפרשות לקופת גמל + דמי פיטורים כ 40,000 ש"ח.
אני עומדת בכל התנאים לקבלת הקצבה. האם קיים סיכוי שלא אקבל הבטחת הכנסה בזמן הלימודים בגלל ה"הון"?
ב 5 השנים האחרונות עבדתי במקום מסודר כאשר כל חודש שמתי בחיסכון כסף שכרגע עומד על 35,000 ש"ח ובנוסף הפרשות לקופת גמל + דמי פיטורים כ 40,000 ש"ח.
אני עומדת בכל התנאים לקבלת הקצבה. האם קיים סיכוי שלא אקבל הבטחת הכנסה בזמן הלימודים בגלל ה"הון"?
*באתר של ביטוח לאומי
מורן
16/10/10
אשמח לקבל עזרה
מורן
18/10/10
אשמח לקבל עזרה.. אני אמורה להגיש כבר את הטפסים
תיאום מס – ביטוח לאומי | נשלח מאתר
איתמר הכהן
15/10/10
רציתי לברר האם כאשר ישנם 2 משכורות המצריכות תיאום מס במס הכנסה - צריך לעשות את אותו תיאום בביטוח לאומי?
תודה וסליחה על הבורות...
תודה וסליחה על הבורות...
תיאום דמי ביטוח
עו"ד אושרת שפונט
15/10/10
איתמר שלום רב,
עובד אצל שני מעסיקים או יותר, בתנאי שהכנסתו אצל המעסיק העיקרי נמוכה מ- 60% מהשכר הממוצע (4,809 ₪), או בתנאי שהכנסתו מכל המעסיקים גבוהה ממקסימום ההכנסה (ההכנסה המרבית) לתשלום דמי ביטוח- 79,750 ₪, זכאי לתיאום דמי ביטוח.
מצ"ב קישור מאתר המוסד לביטוח לאומי בעניין נושא זה.
בהצלחה.
עובד אצל שני מעסיקים או יותר, בתנאי שהכנסתו אצל המעסיק העיקרי נמוכה מ- 60% מהשכר הממוצע (4,809 ₪), או בתנאי שהכנסתו מכל המעסיקים גבוהה ממקסימום ההכנסה (ההכנסה המרבית) לתשלום דמי ביטוח- 79,750 ₪, זכאי לתיאום דמי ביטוח.
מצ"ב קישור מאתר המוסד לביטוח לאומי בעניין נושא זה.
בהצלחה.
ניכוי ביטוח לאומי מסכום שנפסק בפשרה בבית הדין
דן
15/10/10
שלום רב,בפורום דיני עבודה המליצו לינ לפנות אליכם בעניין הנדון.
אז ככה...
לפני כחודש התקיים בדיון בתביעה שהגישה אשתי נגד המעביד שלה בגין פיטורים בהריון. בדיון הגענו להסדר פשרה (שקיבל תוקף של פ"ד) לפיו על המעביד לשלם לאשתי סך של 30,000 ש"ח ב4 שיקים דחויים.
אציין כי אשתי דאגה להמציא למעביד אישור פטור ממס הכנסה.
לפני כיומיים קיבלה אשתי את את השיקים אלא שלהפתעתנו המעביד ניכה לה מסכום זה סך של כ- 4000 ש"ח בגין ביטוח לאומי ומס בריאות?!
חשוב לי להדגיש כי הסדר הפשרה קבע מפורשות שעל המעביד לשלם לה 30,000 ש"ח בארבעה התשלומים ובשום מקום בפסק הדין לא רשום שיש לנכות איזה שהוא סכום או כי מדובר על שכר עבודה.
השאלה שלי היא האם המעביד רשאי לנכות סכום של ביטוח לאומי ומס בריאות מסכום שניתן ע"פ פסק הדין? (אלו לא פיצויים והדבר גם לא מצויין בשום מקום בפסק הדין). הלא זה לא שכ"ע אלא סכום שנפסק לטובת אשתי במסגרת הפשרה וללא שהנתבעת הודתה בכלום.
יותר מזה הם אל השיקים שנמסרו לאשתי צורף תלוש שכר בעבור חודש זה!! למרות שהיא לא עובדת שם ממאי 2009 - זה מאוד בעייתי כי אשתי חותמת אבטלה בימים אלו ואנו חוששים שהתלוש ישלול את זכאותה.
האם המעביד רשאי לנכות סכומים אלו או לא?
אז ככה...
לפני כחודש התקיים בדיון בתביעה שהגישה אשתי נגד המעביד שלה בגין פיטורים בהריון. בדיון הגענו להסדר פשרה (שקיבל תוקף של פ"ד) לפיו על המעביד לשלם לאשתי סך של 30,000 ש"ח ב4 שיקים דחויים.
אציין כי אשתי דאגה להמציא למעביד אישור פטור ממס הכנסה.
לפני כיומיים קיבלה אשתי את את השיקים אלא שלהפתעתנו המעביד ניכה לה מסכום זה סך של כ- 4000 ש"ח בגין ביטוח לאומי ומס בריאות?!
חשוב לי להדגיש כי הסדר הפשרה קבע מפורשות שעל המעביד לשלם לה 30,000 ש"ח בארבעה התשלומים ובשום מקום בפסק הדין לא רשום שיש לנכות איזה שהוא סכום או כי מדובר על שכר עבודה.
השאלה שלי היא האם המעביד רשאי לנכות סכום של ביטוח לאומי ומס בריאות מסכום שניתן ע"פ פסק הדין? (אלו לא פיצויים והדבר גם לא מצויין בשום מקום בפסק הדין). הלא זה לא שכ"ע אלא סכום שנפסק לטובת אשתי במסגרת הפשרה וללא שהנתבעת הודתה בכלום.
יותר מזה הם אל השיקים שנמסרו לאשתי צורף תלוש שכר בעבור חודש זה!! למרות שהיא לא עובדת שם ממאי 2009 - זה מאוד בעייתי כי אשתי חותמת אבטלה בימים אלו ואנו חוששים שהתלוש ישלול את זכאותה.
האם המעביד רשאי לנכות סכומים אלו או לא?
ניכוי דמי ביטוח מתשלום בגין פיטורין בהריון(פס"ד)
אורנה
18/10/10
שלום דן,
הפיצוי שנקבע בבית הדין לעבודה בגין פיטוריה בהיותה בהריון,
מחושב על פי מספר משכורות שהיו אמורות להיות משולמות לה בגין הפסקת עבודתה עד למועד הלידה ממנו מנכים ניכויים כחוק,כולל דמי ביטוח לאומי.
ראה פס"ד ע"ב 60066/05 יאנה יורקובסקי נ' דיזנהאוס.
במקרה הנ"ל גם נקבע פיצוי בניכוי דמי אבטלה אותם קבלה.
אין אפשרות למעסיק להוציא תלוש שכר לתקופה קודמת ליום התשלום.
מומלץ לבדוק באופן אישי מול הסניף המטפל בכם בביטוח הלאומי,
כיצד יתבצע הקיזוז מדמי האבטלה.ניתן לפנות דרך האתר:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx
לתשומת לבכם,אם יקוזזו דמי אבטלה בגובה הפיצוי,
תוותר יתרת זכאות לדמי אבטלה להמשך הרשמה,
קבלו על כך אישור מהביטוח הלאומי.
בהצלחה.
הפיצוי שנקבע בבית הדין לעבודה בגין פיטוריה בהיותה בהריון,
מחושב על פי מספר משכורות שהיו אמורות להיות משולמות לה בגין הפסקת עבודתה עד למועד הלידה ממנו מנכים ניכויים כחוק,כולל דמי ביטוח לאומי.
ראה פס"ד ע"ב 60066/05 יאנה יורקובסקי נ' דיזנהאוס.
במקרה הנ"ל גם נקבע פיצוי בניכוי דמי אבטלה אותם קבלה.
אין אפשרות למעסיק להוציא תלוש שכר לתקופה קודמת ליום התשלום.
מומלץ לבדוק באופן אישי מול הסניף המטפל בכם בביטוח הלאומי,
כיצד יתבצע הקיזוז מדמי האבטלה.ניתן לפנות דרך האתר:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx
לתשומת לבכם,אם יקוזזו דמי אבטלה בגובה הפיצוי,
תוותר יתרת זכאות לדמי אבטלה להמשך הרשמה,
קבלו על כך אישור מהביטוח הלאומי.
בהצלחה.
נכות שמיעה
גוגו
15/10/10
מה הן הזכויות לילדה בכיתה ב שיש לה בעיות בשמיעה ( באוזן שמאל לא שומעת )
האם מגיע לה קצבה כל שהי
נא להודיעני מה הן זכויותיה
האם מגיע לה קצבה כל שהי
נא להודיעני מה הן זכויותיה
הרחבת הזכאים לקצבת נכות לילדים
אורנה
18/10/10
שלום לך,
ראי המידע שפורסם היום בתקשורת ועתה אני מוצאת גם באתר ביטוח לאומי,לגבי הגדלת מספר הזכאים לקבלת גמלה לילד נכה,
בהם כלולים גם ילדים עם ליקוי שמיעה או ראיה:
http://www.btl.gov.il/About/news/Pages/yeledNechenews.aspx
ראי בקישור מטה בנושא ילד נכה ובאופו הגשת התביעה את טופס התביעה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
ראי המידע שפורסם היום בתקשורת ועתה אני מוצאת גם באתר ביטוח לאומי,לגבי הגדלת מספר הזכאים לקבלת גמלה לילד נכה,
בהם כלולים גם ילדים עם ליקוי שמיעה או ראיה:
http://www.btl.gov.il/About/news/Pages/yeledNechenews.aspx
ראי בקישור מטה בנושא ילד נכה ובאופו הגשת התביעה את טופס התביעה.
בברכת בריאות ובהצלחה.
האם ביטוח לאומי ראשי לשאול אותי על:
תמי
15/10/10
שלום, רציתי לדעת האם ביטוח לאומי ראשי לשאול אותי שאלות בנושא הבטחת הכנסה וחיסכון שיש לי בקופת גמל, הם רוצים שהביא להם מסמכים על נזילות והאם אני מתכוונת לשמור את הסכומים לפנסיה האם זה מותר לפי החוק לשאול שאלות בנושאים אלה? יש לציין שעד כו לא היו שאלות אלה בעבר.
תשובה
עו"ד אושרת שפונט
16/10/10
תמי שלום,
לא ברור באיזה מסגרת שאלו אותך שאלות אלה? במסגרת בקשה להבטחת הכנסה? תחדדי שאלתך.
בכל מקרה המוסד לביטוח לאומי הוא גוף הבא לסייע לאנשים למקור מחיה, ולכן הינו רשאי לשאול שאלות לגבי מקורות מחיה שלך, כגון חסכונות וכו'.
בהצלחה.
לא ברור באיזה מסגרת שאלו אותך שאלות אלה? במסגרת בקשה להבטחת הכנסה? תחדדי שאלתך.
בכל מקרה המוסד לביטוח לאומי הוא גוף הבא לסייע לאנשים למקור מחיה, ולכן הינו רשאי לשאול שאלות לגבי מקורות מחיה שלך, כגון חסכונות וכו'.
בהצלחה.
לאחר ויכוח עם הבוס
אמיר
15/10/10
אישתי לאחר ויכוח עם הבוס הרגישה לחצים בחזה ונרדמה לה היד.פונתה לבית חולים וקיבלה ימי מחלה האם זה נחשב לתאונת עבודה?
פגיעה בעבודה
עו"ד אושרת שפונט
16/10/10
אמיר שלום,
בהחלט העניין יכול להיות מוכר כפגיעה בעבודה, אם העניין יטופל בצורה מקצועית. מומלץ בחום לעשות הליך של פניה למוסד לביטוח לאומי להכיר בפגיעה כפגיעה בעבודה בליווי וייצוג של עו"ד המתמחה בתחום, שכן אין המדובר בתאונת עבודה במובן הקלאסי שלה, כגון נגר שחתך אצבע בעבודתו למשל.
שתהיה לאשתך החלמה מהירה ובהצלחה.
בהחלט העניין יכול להיות מוכר כפגיעה בעבודה, אם העניין יטופל בצורה מקצועית. מומלץ בחום לעשות הליך של פניה למוסד לביטוח לאומי להכיר בפגיעה כפגיעה בעבודה בליווי וייצוג של עו"ד המתמחה בתחום, שכן אין המדובר בתאונת עבודה במובן הקלאסי שלה, כגון נגר שחתך אצבע בעבודתו למשל.
שתהיה לאשתך החלמה מהירה ובהצלחה.
זכאות לאבטלה בהריון
שרון
14/10/10
אני בהריון ופוטרתי מעבודתי אחרי 5 חודשי עבודה, מן הסתם קשב חמצוא עבודה בהריון האם אני זכאית לאבטלה.
חידוד
שרון
14/10/10
ולפי מה אני מקבלת את האבטלה? לפי שכר המינימום או לפי המכורת שלי
דמי אבטלה
אורנה
14/10/10
שלום לך,
זכאות לדמי אבטלה היא לעובד שצבר 360/300 ימים הנבדקים מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 540 ימים=18 חודשים אחורה.נבדקת עבודה באופן רציף לא רציף בתקופה זו.
אם יש לך הימים הדרושים הרשמי בהקדם בשירות התעסוקה,
עם מכתב הפיטורין ואישור על ההריון,על מנת שתוזמני להתיצבות אחת לחודש בלבד(נשים בהריון מהשבוע ה-13).
לשאלתך הנוספת ראי את גובה דמי האבטלה לזכאים לפי שכר העובד לפני תקופת האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
לתשומת לבך,מאחר והפסקת עבודתך היתה בהיותך בהריון,
במידה ועבדת 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע,תהיי זכאית גם לדמי לידה,כאשר הגדרת היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
ראי מאמר שהכנתי בנושא:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258109&DivID=1&markPID=898&markOID=258109#topArt
לגבי פיטורייך בהיותך בהריון ממליצה להעלות שאלתך בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.
בהצלחה.
זכאות לדמי אבטלה היא לעובד שצבר 360/300 ימים הנבדקים מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 540 ימים=18 חודשים אחורה.נבדקת עבודה באופן רציף לא רציף בתקופה זו.
אם יש לך הימים הדרושים הרשמי בהקדם בשירות התעסוקה,
עם מכתב הפיטורין ואישור על ההריון,על מנת שתוזמני להתיצבות אחת לחודש בלבד(נשים בהריון מהשבוע ה-13).
לשאלתך הנוספת ראי את גובה דמי האבטלה לזכאים לפי שכר העובד לפני תקופת האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
לתשומת לבך,מאחר והפסקת עבודתך היתה בהיותך בהריון,
במידה ועבדת 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע,תהיי זכאית גם לדמי לידה,כאשר הגדרת היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
ראי מאמר שהכנתי בנושא:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258109&DivID=1&markPID=898&markOID=258109#topArt
לגבי פיטורייך בהיותך בהריון ממליצה להעלות שאלתך בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.
בהצלחה.
תביעת דמי אישפוז,מענק לידה וקצבת ילדים-אנא עזרתכם!
ישראל ה.
14/10/10
שלום רב, הנני נשוי לתושבת זרה שעדין לא קיבלה מעמד בישראל .ב-9.7.2010 נולד בננו כאן בישראל.הילד הוכר כבני והוא קיבל מספר תעודת זהות-משמע שהילד אזרח ישראלי.שאלתי דרך אתר הביטוח הלאומי כיצד ניתן לתבוע את דמי האישפוז ומענק הלידה בהתחשב בכך שהאישה אינה תושבת ישראל עדין. כמו כן מה לגבי קצבת הילדים.
תשובתם היתה שעלי להגיש תביעה למענק אישפוז ומענק לידה למחלקת אמהות בסניף ביטוח לאומי הקרוב למקום מגורי.כמו כן, יש להגיש תביעה אישית לקצבת ילדים.
שאלתי היא בטפסים הנ"ל מי התובע?אני או אישתי שאינה אזרחית ישראלית.אודה אם תעזרו לי במילוי הטפסים הנ"ל.
תודה ויום טוב!
תשובתם היתה שעלי להגיש תביעה למענק אישפוז ומענק לידה למחלקת אמהות בסניף ביטוח לאומי הקרוב למקום מגורי.כמו כן, יש להגיש תביעה אישית לקצבת ילדים.
שאלתי היא בטפסים הנ"ל מי התובע?אני או אישתי שאינה אזרחית ישראלית.אודה אם תעזרו לי במילוי הטפסים הנ"ל.
תודה ויום טוב!
עוד שאלה
ישראל
14/10/10
כמו כן תחת תעודת זהות של האם (שכאמור אין לה) מה רושמים?
תודה
תודה
תביעה לדמי לידה/אשפוז/קצבת ילדים
אורנה
14/10/10
שלום ישראל,
שמחה לקרא שהבן קבל מספר זהות והנושא מתקדם.
לגבי התביעות סביר להניח שכל הפרטים המזהים צ"ל עם מספר ת.ז. שלך,מאחר ואתה תושב ישראל ואתה רשום בביטוח הלאומי(אין בביטוח הלאומי זיהוי לפי דרכון).
יש לצרף מסמכים המאשרים את נישואיכם+צילום ת.ז. עם ספח הילדים בו בנך רשום.
אני פונה בבירור כיצד למלא הטפסים,
על מנת למנוע עיכוב בתשלומים ואצרף תשובה במהלך השבוע הבא.
אם יהיה לך מענה במקביל להמשך בירוריך,תעלה אותו גם כן לטובת כולנו.
בהצלחה.
שמחה לקרא שהבן קבל מספר זהות והנושא מתקדם.
לגבי התביעות סביר להניח שכל הפרטים המזהים צ"ל עם מספר ת.ז. שלך,מאחר ואתה תושב ישראל ואתה רשום בביטוח הלאומי(אין בביטוח הלאומי זיהוי לפי דרכון).
יש לצרף מסמכים המאשרים את נישואיכם+צילום ת.ז. עם ספח הילדים בו בנך רשום.
אני פונה בבירור כיצד למלא הטפסים,
על מנת למנוע עיכוב בתשלומים ואצרף תשובה במהלך השבוע הבא.
אם יהיה לך מענה במקביל להמשך בירוריך,תעלה אותו גם כן לטובת כולנו.
בהצלחה.
לאורנה או עו"ד חיים רייזלר
יורם
14/10/10
אני שואל רק לגבי נכות כללית: קיבלתי הסבר מכם כאן בפורום ש"בגדול הכסף שיושב בבנק לא יהווה בעיה בקשר לקצבה", ש"ירושה לא מהווה בעיה", שהמדובר רק אם יש "תלויים", שחישובי הורדות 8% מדובר ב"הבטחת הכנסה- ולכן הדאגות לא רלוונטית".... ואתם מפנים אותנו אל פרקים לקונייים שבאתר הביטוח לאומי בתור אסמכתא.
והנה, מהיום: יש הצעת חוק לשלילה רטקואקטית של קצבאות, העמדה לדין פלילי(!),"על-פי נוסח החוק, שעבר היום בוועדה, מקבלי קצבאות הביטוח הלאומי עשויים לעמוד לדין פלילי אם לא ידווחו בתוך 60 יום על זכויות בירושה, גם אם לא ידעו על זכאותם, או אם... " וכו' וכו':
http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-3968878,00.html
מה נכון, ומדוע הדיסאינפורמציה ?!?!?
(אגב: כאשר לפני כ-3 שנים (אז לגבי הבטחת הכנסה), 3 טלפונים שעשיתי אז למלל 3 הפקידות ענו לי ש"בערך מותר עד 150,000-170,000 בבנק !" - ופה בפורום אני מוצא פתאום שמותר עד כ- 35,000 בבנק ?? )
לתשובתכם הא-ח-ר-א-י-ת, המ-ק-י-פ-ה, והמ-ד-ו-י-י-ק-ת, ומהירה נודה.
אני לא מעוניין בהפניות לאתר מלל (השיקרי) -- אני מעוניין במידע המלא הפנימי של כל התקנות אשר בידיכם !
ואם יש אפילו סיכוי קטן שאינכם יודעים או מעודכנים - "אשמח" לדעת גם זאת .
והנה, מהיום: יש הצעת חוק לשלילה רטקואקטית של קצבאות, העמדה לדין פלילי(!),"על-פי נוסח החוק, שעבר היום בוועדה, מקבלי קצבאות הביטוח הלאומי עשויים לעמוד לדין פלילי אם לא ידווחו בתוך 60 יום על זכויות בירושה, גם אם לא ידעו על זכאותם, או אם... " וכו' וכו':
http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-3968878,00.html
מה נכון, ומדוע הדיסאינפורמציה ?!?!?
(אגב: כאשר לפני כ-3 שנים (אז לגבי הבטחת הכנסה), 3 טלפונים שעשיתי אז למלל 3 הפקידות ענו לי ש"בערך מותר עד 150,000-170,000 בבנק !" - ופה בפורום אני מוצא פתאום שמותר עד כ- 35,000 בבנק ?? )
לתשובתכם הא-ח-ר-א-י-ת, המ-ק-י-פ-ה, והמ-ד-ו-י-י-ק-ת, ומהירה נודה.
אני לא מעוניין בהפניות לאתר מלל (השיקרי) -- אני מעוניין במידע המלא הפנימי של כל התקנות אשר בידיכם !
ואם יש אפילו סיכוי קטן שאינכם יודעים או מעודכנים - "אשמח" לדעת גם זאת .
על מי חלה חובת הדווח.
אורנה
14/10/10
לגבי המענה בנושא נכות ותוספת "תלויים" המענה נשאר בעינו,
כך גם לגבי הבטחת הכנסה וחסכונות מעל לסכומים המצויינים כמותרים להחזקה בחשבון/פקדון וחישוב 8% ריבית שנתית אותה מפחיתים מהסכום לקצבה בחישוב חודשי.
בירורים אישיים יש לעשות במחלקת נכות בביטוח הלאומי בלבד(במקרה שאלתך).
מענה בפורומים הוא לקבלת מענה כללי ולא אישי.
הסמכות לקביעת זכאות היא רק בביטוח הלאומי.
תוכל למלא את הטופס המצ"ב:
3209 - הצהרה על עבודה והכנסות של נכה ובן/זוג
ולקבל מענה ממחלקת נכות.
האחריות לדווח היא אחריות אישית של כל מקבל קצבה.
בהצלחה.
כך גם לגבי הבטחת הכנסה וחסכונות מעל לסכומים המצויינים כמותרים להחזקה בחשבון/פקדון וחישוב 8% ריבית שנתית אותה מפחיתים מהסכום לקצבה בחישוב חודשי.
בירורים אישיים יש לעשות במחלקת נכות בביטוח הלאומי בלבד(במקרה שאלתך).
מענה בפורומים הוא לקבלת מענה כללי ולא אישי.
הסמכות לקביעת זכאות היא רק בביטוח הלאומי.
תוכל למלא את הטופס המצ"ב:
3209 - הצהרה על עבודה והכנסות של נכה ובן/זוג
ולקבל מענה ממחלקת נכות.
האחריות לדווח היא אחריות אישית של כל מקבל קצבה.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
נושאים בפורום ביטוח לאומי
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי