פורום ביטוח לאומי

שלום שי,

שיעור התגמול ליום יהיה השכר ברוטו החייב בדמי ביטוח (לעובד שכיר) או ההכנסה החייבת בדמי ביטוח (לעובד עצמאי), או צירוף שניהם (למי שהיה גם עובד שכיר וגם עובד עצמאי) ב–3 החודשים שקדמו ל–1 בחודש שבו החל שירות המילואים, מחולק ב–90...


...על-פי התיקון בחוק הועלה סכום תגמול המינימום ל-68% מהסכום הבסיסי. כלומר 180.77 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליום ו-5,423 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/TikunTagmulMil.aspx

על מנת לקבל מענה ספציפי לשאלתך פנה באופן אישי דרך אתר ביטוח לאומי לסניף המטפל בך לקבלת מענה מלא:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

בהצלחה.

רחל שלום,
ראשית, אני משתתפת בצערכם.
לשאלתך, תביעה לדמי תאונה יש להגיש בסניף המוסד לביטוח לאומי שבמקום המגורים בתוך 90 יום מיום התאונה. תביעה שהוגשה לאחר מועד זה עלולה להידחות. קצבה זו משולמת לכל היותר בעד 90 יום של אבדן כושר התפקוד.
על פניו נראה כי התביעה תדחה, יחד עם זאת יש לדעת כי במקרים מסוימים יש למוסד שיקול דעת ליתן קצבה מטעמי צדק, אז בכל מקרה יש צורך לנמק הבקשה.
בהצלחה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך במסגרת ביטוח נפגעי תאונות הנותן כיסוי גם לעקרת בית.
http://www.btl.gov.il/benefits/Accident_Injury/Pages/default.aspx

בברכת בריאות ובהצלחה.

מירית שלום,
בהמשך להודעת חברתי אורנה:
המונח 'דמי פגיעה' מתייחס לתאונת עבודה, ובמקרה דנן אין זה רלוונטי נוכח העובדה כי הנ"ל אינה עובדת.
לעקרת בית יש אפשרות להגיש תביעה לדמי תאונה, וזאת בתנאים מסויימים הקבועים בחוק, בין היתר, אם אינה מסוגלת לעבוד בעבודות משק הבית; עליה להיבדק בדיקה רפואית בתוך 72 שעות משעת התאונה; עליה להגיש הטפסים תוך 90 יום מיום התאונה.
בנוסף, ככל שמצבה לא משתפר, היא רשאית להגיש תביעה לנכות כללית, ולעמוד בתנאים הקבועים בחוק בעניין זה (עליה לעבור סף של נכות רפואית ודרגת אי כושר).
כך גם מומלץ לבחון תביעת נזיקין כנגד הרשות המקומית, ככל שהנפילה התרחשה מפגם/מחדל/רשלנות של הרשות. במקרה כזה, מומלץ להיועץ עם עו"ד העוסק בתחום.
בהצלחה.

שלום לך,

בתקופה בה קבלת דמי אבטלה ובמקביל שולם לך שכר עבודה,
יש לדווח לביטוח לאומי על מנת לבדוק חפיפה בתקופת תשלום.
ראה הנוהל בנושא:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/avthcnsot.aspx

תוכל לעיין בקישור המצ"ב לגבי תביעה חוזרת לדמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תביעה%20חוזרת%20לדמי%20אבטלה.aspx

בהצלחה.

עליך לבקש ולבדוק 2 פוליסות:
פוליסת ביטוח תלמידים
ופוליסת האתר של המפעיל במקום בו נפצעת

עליך לראות מה הכיסוי הביטוחי של 2 הפוליסות הללו.

בנוסף, אם נוצרה לך נכות (אפילו זמנית) שבגינה הינך נדרש לעזרה מוגברת הרבה מעבר לבני גילך, הגש תביעה לנכות (ילד נכה) בביטוח לאומי.
סיגלית

שלום ליאת,

דמי אבטלה ללא תקופת המתנה משולמים למי שיש סיבה מוצדקת להתפטרות כמפורט להלן:
"מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

יש לשים לב,
שהרשמה בשירות התעסוקה לצורך קבלת דמי אבטלה היא גם לצורך הפניה לעבודה-חלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה.

לאחר הרשמה בשירות התעסוקה,
יש למלא תביעה לדמי אבטלה אליה לצרף בקשה לקבלת דמי אבטלה ללא תקופת המתנה עם מכתב הסבר לסיבת ההתפטרות(רצוי לצרף מכתב רפואי תומך בפניה).בתקופת ההמתנה למענה לפנייתך,
את ממשיכה להתיצב בשירות התעסוקה,כך ישולמו לך דמי האבטלה עם אישור בקשתך.

ממליצה לקרא בנושא "עבודה מתאימה" ו"סרוב" באתר שירות התעסוקה בקישור מטה.

לשאלתך,את הבסיס לחישוב דמי האבטלה יערכו לפי הכנסתך ב-75 ימים שקדמו לראשון בחודש בו החלה תקופת אבטלתך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

מומלץ להשתמש במחשבון באתר:
מחשבון לחישוב סכום דמי אבטלה

דמי האבטלה משולמים בגין ההתיצבות בשירות התעסוקה וכמפורט להלן:
התשלום בעד חודש האבטלה הראשון מתבצע במועד לא קבוע, והוא תלוי בתאריך שבו הוגשה התביעה וזמן הטיפול בסניף. התשלום בעד חודש האבטלה השני ואילך יהיה בסמוך ל- 17 בחודש שלאחריו.

הערה,
הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה מקבעת זכויותייך לתקופה של 12 חודשים,כך תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף כאשר בתך תרגיש טוב יותר ותוכל לחזור למסגרת ותהיי פנויה לעבודה שעשויים להפנות אותך אליה.

בהצלחה.

שלום רב,

עליך להוכיח כי אירע אירוע חריג במיוחד בעבודה, עקב העבודה ותוך כדי העבודה שגרם לאירוע המוחי של אביך.

כדאי ורצוי לתמוך זאת בחוות דעת רפואית-משפטית כדי שתעמוד במבחן בית משפט.

סיגלית

רפאל שלום,
בהמשך לתשובת חברתי, עו"ד שאלתיאל:
על מנת להוכיח כי אירוע מוחי הינו תאונת עבודה, יש
להוכיח כי היה אירוע חריג אשר גרם לפרוץ האירוע המוחי, שנגרם תוך כדי ועקב עבודה.
מאחר ואביך כבר פנה אל המוסד לביטוח לאומי ונדחה על ידם, כעת עליו להגיש תביעה לבידת הדין האזורי לעבודה (תוך שנה מיום הדחיה).
רק לאחר שיוכח בבית הדין כי היה אירוע חריג שיתכן והוא זה שגרם לאירוע המוחי, ימונה מומחה רפואי מטעם בית הדין אשר יקבע האם יש קשר סיבתי בין האירוע החריג לאירוע המוחי, ורק אז האירוע יכול ויוכר כפגיעה בעבודה.
במקרה כזה מומלץ להיוועץ עם עו"ד העוסק בתחום.
אביך יכול לבקש עו"ד מטעם המדינה, מטעם הסיוע המשפטי, שם יבחנו סיכויי המשפט (ולא גובה ההכנסות).
בהצלחה.

שלום לך,

מעבירה לעיונך מידע בנושא דמי ביטוח לאומי ליוצאים לחו"ל.
תשומת הלב למדינות שיש עמן אמנה(יש רשימה בקישור),במקרה זה יש לשלם רק עבור דמי בריאות בסך 95 ש"ח(נכון מ-1.1.2010)

על מנת לשמור על זכויותיה לטיפול רפואי כאן בארץ,גם בעת ביקוריה,
היא תוכל להמשיך לשלם דמי ביטוח לתקופה של עד 5 שנים,
התקופה בה נשמרים עדיין זכויותיה כתושבת ישראל.

מומלץ לפנות עם פרטיה האישיים ולברר במחלקת הגבייה בביטוח הלאומי בסניף איליו היא שייכת ,לקבלת הנחיות ספציפיות לגביה בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום רב,

ראשית, המלצתי היא לא להסכים לוועדה ללא נוכחות.

אם מצבך כה קשה, נסה בכ"ז להגיע לוועדה, מראה העיניים ממצבך יכול להועיל לטענתך להחמרה.

למארות האמור, אם בכ"ז לא תצליח להגיע לוועדה זכותך לדחותה עד 4 ימים לפני התכנסותה בהודעה בכתב ובפקס למזכירות הוועדה הרפואית ולאחר שקיבלת אישור כי בקשתך נתקבלה.

במקרים חריגים ויוצאי דופן בלבד הוועדה מגיעה לנבדק, מדובר בסיטואציות ממש קשות, בד"כ בשל אישפוז מאד ממושך שאינו מאשפר ניידות כלל של הנבדק ולכן הוועדה מגיעה לנבדק עצמו , לבי"ח.אך אלו מקרים ממש חריגים.
שוב, לא כדאי שהוועדה תתכנס ללא נוכחותך

סיגלית

שכ"ט לעו"ד הוא עניין שבהסכמה בין הצדדים וכל הסדר, אם הוא בהסכמה, יש לכבדו.
עם זאת מקובל לקבוע אחוזים מהנכות הזמנית, ומס' גימלאות מהנכות היציבה. גם בעניין זה אין כללים קובעים, הכל שאלה של הסכמה ויצירתיות בין הצדדים.

משה שלום,
עד לסירוב.
כמובן שעליהם להציע לך עבודות המתאימות לכישורך ולהשכלתך.
כך גם באשר למקום המגורים, עליהם להציע לך עבודות באזור מגוריך.
מומלץ להגיש ערר על הסירוב.
בהצלחה.

שלום רב,
אין סיבה לחשוש אם אתה מקבל קצבת נכות כללית. נכות כללית היא מורכבת מנכות רפואית ומדרגת אי כושר.
בעלות על רכב רלוונטית למי שמקבל קצבת הבטחת הכנסה.
(יחד עם זאת, אם טענת לנכות קשה ברגליים ולכך שאינך נוהג ולפתע הינך נוהג, זה עלול להיות בעייתי).
בהצלחה.

יפית שלום רב,
כעקרון כן. אם מדובר במרחק סביר מביתך אז ניתן לרשום סירוב על דבר כזה, על אף האוטובוסים...
יחד עם זאת אם כבר נרשם לך סירוב, כדאי לנסות להגיש ערר ולטעון הדברים.
בהצלחה.

שלום רב, אלינה.

התשובה היא: כן.
התקנת כסא טרני הופכת את הרכב לרכב אבזרים מיוחדים ומשכך, מגיע לכם הלוואה מקרן הלוואות וגם סיוע ברכישת הכסא עצמו בהלוואה לאבזרים מיוחדים.

בהצלחה,

סיגלית

יואב שלום,
ראשית, מומלץ לשמור תמיד את כל תלושי השכר שלך.
שנית, מומלץ לגשת למחלקת גביה במוסד לביטוח לאומי ולהבין בדיוק בגין אילו חודשים מדובר ומה קרה לשינוי בעמדתם לאור מכתבם הקודם.
אם אכן בחודשים הנטענים עבדת, ואינך מצליח לאתר התלושים, אז תגיש תצהיר שלך ושל אנשים אשר עבדו עימך במועדים הרלוונטיים, על מנת להוכיח טענתך.
בהצלחה.

שלום לך,

קצבת נפגעי עבודה משולמת ללא קשר להכנסות בקביעת דרגת נכות של 20%
במידה ואתה מפסיק את עבודתך כתוצאה מהפגיעה או הכנסתך מצטמצמת בעקבות הפגיעה ב-20% לפחות לאורך תקופה נבדקת,
ניתן לפנות להפעלת תקנה 15 כמפורט להלן:
הגדלת דרגת נכות לנפגע שאינו מסוגל לחזור לעבודה ("תקנה 15")
כאשר לנפגע נקבעת דרגת נכות לצמיתות, בודקת הוועדה אם הנכות שנגרמה לו מהפגיעה בעבודה משפיעה על היכולת שלו לחזור לעבודה שעבד בה לפני הפגיעה, ובנוסף לכך אם הנכות גרמה לירידה קבועה של יותר מ- 20% מהכנסותיו.
במקרים אלה הוועדה יכולה להגדיל את דרגת הנכות לצמיתות עד מחצית מדרגת הנכות שנקבעה לו.
לדוגמה: אם נקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור 30%, הוועדה יכולה להגדיל את דרגת נכותו עד ל- .45%

ההחלטה על הגדלת דרגת נכות על פי תקנה 15 היא בסמכות הוועדה הרפואית. במקרים מסוימים הוועדה יכולה לקבל חוות דעת של "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
בדרגת נכות רפואית בשיעור 20% ויותר, העתק מהמלצת "ועדת הרשות" נשלח לנבדק.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/קביעת%20דרגת%20הנכות.aspx

בהגיעך לגיל פרישה,
תוכל לבחור בקצבה הגבוהה מבין השתיים,
קצבת זקנה או קצבת נפגעי עבודה.
בד"כ וברוב המקרים הבחירה היא בקצבת נפגעי עבודה.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

ליחיד,הכנסה שלא מעבודה(שכירות או הכנסות מריבית)שאינן עולות על 13,707 ש"ח אינן פוגעות בגובה קצבת זקנה.
ראה בקישור מטה בנושא.

במסגרת חוק ההסדרים הוכנסו תיקוני חקיקה הכוללים תשלומי דמי ביטוח מהשכרת נכס,אך להבנתי מדובר בשכיר/עצמאי:
http://www.btl.gov.il/Insurance/חוזרים/חוזרי%20ביטוח/Documents/HAKIKA08.pdf

אשמח לשמוע תוצאות בדיקתך גם כן כדי שכולנו נלמד זה מזו ונעביר זאת הלאה.

בהצלחה.

שלום לך,

אין תשלום ימי מחלה ע"י הביטוח הלאומי,
אולם,נבדקת הזכאות להבטחת/השלמת הכנסה לעומדים בתנאי הזכאות:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/פטורים%20ממבחן%20תעסוקה.aspx
להעביר אישור המעסיק שאין לזכותו יתרת ימי מחלה.



לצורך בדיקת התשלום יש לעמוד בתנאי הזכאות כמופיע באופן הגשת התביעה:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים -
ראה: מבחן הכנסה
נבדקת הכנסת 2 בני הזוג כמו גם פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 31,900 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ליחיד ו- 47,850 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.

לגבי רכב משנת 1994 עם נפח מנוע של 1300 סמ"ק לא אמורה להיות בעיה בהחזקה ונהיגה ולא ברורה הדרישה להפקדת הרשיון,
שכן לאדם חולה אין מניעה כלל בהחזקת רכב:
רכב שולל זכאות לקצבה, פרט למקרים הבאים:
נכה ברגליו או חולה שאינו מסוגל לעבוד.
הוא או בן משפחתו זקוקים לרכב לצורך טיפול רפואי
יש לו ילד נכה
ברשותו אופנוע
הוא עובד ומשתכר שכר נמוך ועונה על כל התנאים האלה:
הכנסתו מעבודה עולה על 25% מהשכר הממוצע - 2,004 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) ; ואם הוא הגיע לגיל הפרישה - הכנסתו מעבודה עולה על 17% מהשכר הממוצע - 1,363 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) .
לרכב שנפח מנועו הוא עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2002 נכון לינואר 2010), או לרכב שנפח מנועו הוא עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1997 נכון לינואר 2010).
אין ברשותו רכב נוסף.
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx

כאן תוכלו לבדוק את גובה הקצבה המגיעה לו(ראו מעל לגיל 55)על פי מצבו המשפחתי ולפני הפחתת נתונים נוספים כגון הכנסות :
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/INCOME_SUPPORT/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx


ממליצה להגיש במקביל תביעה לקצבת נכות כללית לבדיקת זכאותו,
ובתביעה לציין כל בעיה רפואית ממנה הוא סובל בנוסף לבעיה המרכזית ממנה הוא סובל בצרוף מסמכים רפואיים תומכים.

לבדוק זכאותו לקצבת נכות זמנית עד שהוא חוזר לעבודה.

קיראו בהרחבה בנושא בקישור מטה.

בברכת בריאות.

שלום לך,

הפסקת עבודה בגלל מצב בריאותי,
יכולה להקנות דמי אבטלה ללא תקופת המתנה.
מעסיקך צריך לצייד אותך במכתב על סיום עבודתך המכיל נתונים על תאריך תחילת עבודתך ומועד הסיום לבקשתך בגלל בעיה רפואית(תאונת עבודה).

1-להרשם בשירות התעסוקה כדורש עבודה סמוך ליום הפסקת עבודתך.

2-להעביר אישורים רפואיים(צילומים) על מצב בריאותך לפקיד ההשמה ולבקש וועדה רפואית בשירות התעסוקה,על מנת שיקבעו על פי מצבך הבריאותי הפניה למקומות עבודה המתאימים למצב הבריאות בלבד.

3-להגיש תביעה לדמי אבטלה בביטוח הלאומי ולצרף מכתב הסבר על סיבת התפטרותך עם מסמכים רפואיים תומכים(צילומים),כדי שיבדק האישור לתשלום דמי אבטלה ללא תקופת המתנה הניתן למתפטרים בגלל בעיה רפואית.

4- למי שנקבעים ע"י שירות התעסוקה 100% אבדן כושר עבודה ו-100% נכות לא יוכל להיות זכאי לדמי אבטלה.

5-אין מניעה בקבלת דמי אבטלה וקבלת קצבת נכות מעבודה(רק לא בתקופת דמי הפגיעה מעבודה)למי שנקבע שניתן להשמה.

לשאלתך לגבי נוסח המכתב על מנת לשמור על זכויותיך כמוסכם ביניכם,
ממליצה להעלות שאלתך רק בנושא זה(כדי שלא יחזירו אותך חזרה לפורום שלנו)בפורום דיני עבודה(ראה מימין לפורום שלנו)

מעבירה לעיונך מידע בנושא תנאי הזכאות מאתר ביטוח לאומי ואתר שירות התעסוקה.

בברכת בריאות ובהצלחה.

אתי שלום,
ראשית, מזל טוב לרגל לידתך.
ולשאלתך, כן, עליך להשיב לשאלות החוקר. הדבר נובע נוכח העובדה כי לצערנו ישנם אנשים המצהירים הצהרות שווא אל המוסד לביטוח לאומי על מנת לקבל הטבות/קצבאות מהמוסד, ועל כן המוסד מפעיל חוקרים משלו שיבחנו פרטים עובדתיים אצל מבוטחים.
בהצלחה.

שלום לך ומזלטוב ללידה,

לשאלתך ראי ההגדרה מאתר ביטוח לאומי:
חוק הביטוח הלאומי רואה בך "עובד עצמאי" אם אתה נמנה עם אחד מאלה:
- מי שעוסק במשלח ידו 20 שעות בשבוע בממוצע לפחות.
- מי שהכנסתו החודשית הממוצעת ממשלח ידו עולה על 50% אחוז מהשכר הממוצע.
- מי שעוסק במשלח ידו 12 שעות בשבוע, והכנסתו עולה על 15% אחוז מהשכר הממוצע.

עצמאי שאינו עונה על אחד מהתנאים הנ"ל הינו "עצמאי שאינו עונה להגדרה" ולענין חובת התשלום והזכאות לקצבאות ייחשב כבעל הכנסה שלא מעבודה.

ממליצה להעלות שאלתך בפורום ראיית חשבון/יועצי מס(הקישי ב"גוגל").

בהצלחה.

שלום יפעת,

חלק מתנאי הזכאות להשלמת הכנסה הוא דווח על הכנסות מכל מקור שהוא(כולל המזונות אותם תקבלי עבור הילד),כמו גם העברת דפי עו"ש מהבנק שקדמו ל-3 החודשים מיום הגשת התביעה.

סכום פקדון ליחיד עד 31,900 ש"ח אינו משפיע על הזכאות לקצבה.
כל סכום מעבר לנ"ל תחושב לגביו ריבית שנתית של 8%,
מחולק ב-12 והתוצאה תופחת מסכום הקצבה להבטחת הכנסה.

כל מידע שינתן לך באינטרנט אינו בא להחליף את הבדיקה שתעשה ע"י הביטוח הלאומי,כולל אישורים ואסמכתאות אותן ניתן במקרים מסוימים לדרוש להציג.

קיראי בהרחבה בתנאי הזכאות ואופן הגשת התביעה בקישור מטה,
כולל הפניה לשירות התעסוקהכדורשת עבודה.
(עד היום פטורות מהתיצבות אמהות לילד עד שנתיים היום כבר מדובר על שינוי לפטור מהתיצבות עד לגיל שנה).יש לעקוב אחר הפרסומים בנושא:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx

מאחלת לך בהצלחה.

שלום לך,

ראי להלן תנאי הזכאות לדמי לידה:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/MATERNITY/CHILDBIRTH_ALLOWANCE/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

השאלה היא האם יש לך תקופות עבודה נוספות לפני ההריון?
ניתן לחבר תקופות עבודה יחדיו ובתנאי שאת מפסיקה עבודתך בהיותך בהריון.

חישוב דמי הלידה נעשה כמפורט להלן:
עובדת שכירה או עובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים לה דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/MATERNITY/CHILDBIRTH_ALLOWANCE/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx


ראי בקישור מטה בנושא הזכאות לדמי לידה במאמר אותו הכנתי להבנת הזכויות.

בהצלחה.