פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
סירוב ביטוח לאומי לדמי לידה
הילה
19/10/10
שלום רב,
ברצוני לשאול האים זה חוקי שביטוח לאומי מסרב לתת לי את דמי הלידה שמגיעים לי משום שאני כרגע עובדת בעסק משפחתי של חמותי בשנה האחרונה וביטוח לאומי מבקש ממני הוכחה שנכנסה לי המשכורת לנק ואין לי כזו משום שבעלי נמצא כרגע בפשיטת רגל ואת השכר קיבלתי במזומן (יש לי תלושים מסודרים לכל התקופה)
תודה מראש
הילה
ברצוני לשאול האים זה חוקי שביטוח לאומי מסרב לתת לי את דמי הלידה שמגיעים לי משום שאני כרגע עובדת בעסק משפחתי של חמותי בשנה האחרונה וביטוח לאומי מבקש ממני הוכחה שנכנסה לי המשכורת לנק ואין לי כזו משום שבעלי נמצא כרגע בפשיטת רגל ואת השכר קיבלתי במזומן (יש לי תלושים מסודרים לכל התקופה)
תודה מראש
הילה
תביעה לדמי לידה
אורנה
20/10/10
שלום ומזלטוב ללידה,
במקרה הנדון,יש להגיש תביעה לבית הדין לעבודה,
אפשר להעזר בסיוע הלשכה לסיוע משפטי כמופיע בהודעת הדחייה.
ביה"ד לעבודה פסק בעבר גם על פי פרמטרים נוספים מעבר להוכחת הפקדת התשלום לחשבון בבנק,עדויות לגבי ההעסקה,קיום המשרה וחיוניותה בהפעלת העסק,האם יש ממלא מקום בהעדרך מהעבודה לרגל חופשת הלידה ועוד...
הקישי ב"גוגל"
פסק דין לתשלום דמי לידה למי שעבדה אצל בן משפחה
ותקבלי מידע בנושא.
בהצלחה.
במקרה הנדון,יש להגיש תביעה לבית הדין לעבודה,
אפשר להעזר בסיוע הלשכה לסיוע משפטי כמופיע בהודעת הדחייה.
ביה"ד לעבודה פסק בעבר גם על פי פרמטרים נוספים מעבר להוכחת הפקדת התשלום לחשבון בבנק,עדויות לגבי ההעסקה,קיום המשרה וחיוניותה בהפעלת העסק,האם יש ממלא מקום בהעדרך מהעבודה לרגל חופשת הלידה ועוד...
הקישי ב"גוגל"
פסק דין לתשלום דמי לידה למי שעבדה אצל בן משפחה
ותקבלי מידע בנושא.
בהצלחה.
בן עם בעיות קשב וריכוז
איציק
19/10/10
שלום רב לכם, מה עושים עם בן המתקרב לגיל 30 ולא מסוגל לתפקד כהלכה עקב בעיות קשב וריכוז ובעיות רגשיות? אני מעסיק אותו כי אני עצמאי אך קשה לשנינו במצב זה. לא בריא ולא מועיל. האם יש אפשרות לפנות לאיזה גורם בביטוח לאומי כדי לעזור לו? בתודה מראש
שיקום מקצועי
אורנה
20/10/10
שלום לך,
מומלץ לבדוק זכאותו לשיקום מקצועי.
על-פי חוק ביטוח נכות, לשיקום מקצועי זכאי מי שוועדה רפואית קבעה לו לפחות 20% נכות רפואית משוקללת לצמיתות; או שהוא בן/בת זוג של נכה שנקבע שאינו ניתן לשיקום מקצועי, והוא מתגורר באופן קבוע עם הנכה, ומשולמת בעדו תוספת בקצבת הנכות של הנכה, והוא לא הגיע לגיל הפרישה, ובתנאי שהוא עומד גם בכל התנאים האלה:
עקב הליקוי הוא אינו מסוגל לעסוק בעבודתו או בעבודה מתאימה אחרת.
הוא זקוק להכשרה מקצועית, כדי לחזור לעבודתו הקודמת או לעבודה התואמת את כישוריו לאחר הליקוי.
הוא מתאים לשיקום מקצועי, מסוגל לשתף פעולה בתהליך של שיקום מקצועי ולהשתלב כעובד רגיל בשוק העבודה הפתוח (להבדיל מעבודה מוגנת או נתמכת).
ראו הערה חשובה:
חשוב! גם מי שאינו מוכר במחלקת נכות כללית או מי שאינו מקבל קצבת נכות כללית, אך סובל ממגבלה גופנית, נפשית או שכלית, יכול להגיש תביעה לשיקום מקצועי במחלקת השיקום. הוא יופנה לבדיקה בוועדה רפואית, שתקבע לו אחוזי נכות רפואית, ובהתאם לכך נמשיך לבדוק את זכאותו לשיקום מקצועי.
קיראו בקישור מטה בנושא שיקום מקצועי,
מלאו טופס תביעה למתן שיקום מקצועי.
למתאימים אף מאשרים לימודים אקדמאיים.
בהצלחה.
מומלץ לבדוק זכאותו לשיקום מקצועי.
על-פי חוק ביטוח נכות, לשיקום מקצועי זכאי מי שוועדה רפואית קבעה לו לפחות 20% נכות רפואית משוקללת לצמיתות; או שהוא בן/בת זוג של נכה שנקבע שאינו ניתן לשיקום מקצועי, והוא מתגורר באופן קבוע עם הנכה, ומשולמת בעדו תוספת בקצבת הנכות של הנכה, והוא לא הגיע לגיל הפרישה, ובתנאי שהוא עומד גם בכל התנאים האלה:
עקב הליקוי הוא אינו מסוגל לעסוק בעבודתו או בעבודה מתאימה אחרת.
הוא זקוק להכשרה מקצועית, כדי לחזור לעבודתו הקודמת או לעבודה התואמת את כישוריו לאחר הליקוי.
הוא מתאים לשיקום מקצועי, מסוגל לשתף פעולה בתהליך של שיקום מקצועי ולהשתלב כעובד רגיל בשוק העבודה הפתוח (להבדיל מעבודה מוגנת או נתמכת).
ראו הערה חשובה:
חשוב! גם מי שאינו מוכר במחלקת נכות כללית או מי שאינו מקבל קצבת נכות כללית, אך סובל ממגבלה גופנית, נפשית או שכלית, יכול להגיש תביעה לשיקום מקצועי במחלקת השיקום. הוא יופנה לבדיקה בוועדה רפואית, שתקבע לו אחוזי נכות רפואית, ובהתאם לכך נמשיך לבדוק את זכאותו לשיקום מקצועי.
קיראו בקישור מטה בנושא שיקום מקצועי,
מלאו טופס תביעה למתן שיקום מקצועי.
למתאימים אף מאשרים לימודים אקדמאיים.
בהצלחה.
תקנה 15
יריב
19/10/10
נקבע לי לפני יותר מעשר שנים נכות 12.5 צמיתה נכות מעבודה
היום להפתעתי ראיתי שהנכות ירדה ל10 אחוז האים מותר להוריד נכות שנקבעה לצמיתות היה לי וועדה להחמרת מצב לפני יותר משנה
היום להפתעתי ראיתי שהנכות ירדה ל10 אחוז האים מותר להוריד נכות שנקבעה לצמיתות היה לי וועדה להחמרת מצב לפני יותר משנה
קצבת נכות מעבודה-תקנה 15
אורנה
20/10/10
שלום לך,
לא פרטת בשאלתך האם נקבעה לך תקנה 15 בעת קביעת אחוזי הנכות(מופיע בכותרת).
ראה מתי מפעילים את תקנה 15:
הגדלת דרגת נכות לנפגע שאינו מסוגל לחזור לעבודה ("תקנה 15")
כאשר לנפגע נקבעת דרגת נכות לצמיתות, בודקת הוועדה אם הנכות שנגרמה לו מהפגיעה בעבודה משפיעה על היכולת שלו לחזור לעבודה שעבד בה לפני הפגיעה, ובנוסף לכך אם הנכות גרמה לירידה קבועה של יותר מ- 20% מהכנסותיו.
לא ברור משאלתך האם ההפחתה באחוזי הנכות נקבעה בעקבות שינוי הכנסתך כנ"ל וביטול תקנה 15
לא ברור אם אתה שואל על הפעלת התקנה
ראה ההמשך לסעיף הנ"ל
במקרים אלה הוועדה יכולה להגדיל את דרגת הנכות לצמיתות עד מחצית מדרגת הנכות שנקבעה לו.
לדוגמה: אם נקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור 30%, הוועדה יכולה להגדיל את דרגת נכותו עד ל- .45%
ההחלטה על הגדלת דרגת נכות על פי תקנה 15 היא בסמכות הוועדה הרפואית. במקרים מסוימים הוועדה יכולה לקבל חוות דעת של "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
בדרגת נכות רפואית בשיעור 20% ויותר, העתק מהמלצת "ועדת הרשות" נשלח לנבדק:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/קביעת%20דרגת%20הנכות.aspx
האם חל שינוי בהכנסתך כאשר פנית להחמרת מצב?
האם לא קבלת פרוטוקול מהוועדה על מנת שיהיה בידך הזמן לערער על ההחלטה?
לשאלתך,גם הנכות יציבה ניתן לזמן לבדיקה חוזרת ע"י הביטוח לאומי ולשנות את הקביעה על פי מצב הבריאות נכון ליום הבדיקה.
באופן כללי,בנפגעי עבודה,
מומלץ תמיד להתיעץ עם עו"ד לפני ערער על מנת לבדוק סיכויי התביעה.
נכון להיום בחלוף 6 חודשים ניתן להגיש החמרה עם חומר רפואי עדכני מרופא מטפל בקופה אליה אתה שייך,המאשר שההחמרה היא כתוצאה מהפגיעה בעבודה לאחר שנקבעו כבר אחוזי הנכות המתאימים לפגיעה(ולא חוות דעת רפואית פרטית):
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/בדיקה%20מחדש.aspx
בברכת בריאות ובהצלחה.
לא פרטת בשאלתך האם נקבעה לך תקנה 15 בעת קביעת אחוזי הנכות(מופיע בכותרת).
ראה מתי מפעילים את תקנה 15:
הגדלת דרגת נכות לנפגע שאינו מסוגל לחזור לעבודה ("תקנה 15")
כאשר לנפגע נקבעת דרגת נכות לצמיתות, בודקת הוועדה אם הנכות שנגרמה לו מהפגיעה בעבודה משפיעה על היכולת שלו לחזור לעבודה שעבד בה לפני הפגיעה, ובנוסף לכך אם הנכות גרמה לירידה קבועה של יותר מ- 20% מהכנסותיו.
לא ברור משאלתך האם ההפחתה באחוזי הנכות נקבעה בעקבות שינוי הכנסתך כנ"ל וביטול תקנה 15
לא ברור אם אתה שואל על הפעלת התקנה
ראה ההמשך לסעיף הנ"ל
במקרים אלה הוועדה יכולה להגדיל את דרגת הנכות לצמיתות עד מחצית מדרגת הנכות שנקבעה לו.
לדוגמה: אם נקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור 30%, הוועדה יכולה להגדיל את דרגת נכותו עד ל- .45%
ההחלטה על הגדלת דרגת נכות על פי תקנה 15 היא בסמכות הוועדה הרפואית. במקרים מסוימים הוועדה יכולה לקבל חוות דעת של "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
בדרגת נכות רפואית בשיעור 20% ויותר, העתק מהמלצת "ועדת הרשות" נשלח לנבדק:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/קביעת%20דרגת%20הנכות.aspx
האם חל שינוי בהכנסתך כאשר פנית להחמרת מצב?
האם לא קבלת פרוטוקול מהוועדה על מנת שיהיה בידך הזמן לערער על ההחלטה?
לשאלתך,גם הנכות יציבה ניתן לזמן לבדיקה חוזרת ע"י הביטוח לאומי ולשנות את הקביעה על פי מצב הבריאות נכון ליום הבדיקה.
באופן כללי,בנפגעי עבודה,
מומלץ תמיד להתיעץ עם עו"ד לפני ערער על מנת לבדוק סיכויי התביעה.
נכון להיום בחלוף 6 חודשים ניתן להגיש החמרה עם חומר רפואי עדכני מרופא מטפל בקופה אליה אתה שייך,המאשר שההחמרה היא כתוצאה מהפגיעה בעבודה לאחר שנקבעו כבר אחוזי הנכות המתאימים לפגיעה(ולא חוות דעת רפואית פרטית):
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/בדיקה%20מחדש.aspx
בברכת בריאות ובהצלחה.
פיצוי כספי
יוני
19/10/10
קיבלתי הכרה בתאונה כתאונת עבודה, במקום עבודה בו עבדתי יומיים עד הפגיעה, נתבקשתי לשלוח תלושי שכר אך אין בידי תלושי שכר, כי בתקופה קודם התאונה לא עבדתי
מה האפשרויות שאקבל פיצוי כספי?
מה האפשרויות שאקבל פיצוי כספי?
תקנות הביטוח הלאומי (חישוב שכר העבודה הרגיל)
אורנה
20/10/10
שלום לך,
ראה המענה לשאלתך בחוק הביטוח הלאומי:
חישוב שכר העבודה הרגיל לגבי עובד בשכר שאינו יציב:
(א) עבד העובד ברבע השנה כאמור בתקנה 2(3) ארבעים יום לפחות, יוכפל השכר היומי הממוצע ב-60 והסכום המתקבל יחולק ב-90.
(ב) עבד העובד ברבע השנה כאמור בתקנה 2(3) פחות מארבעים יום, ייווסף לשכר רבע השנה שכר משוער והסכום הכולל יחולק ב-90.
"השכר המשוער" - בתקנת משנה זו - הוא הסכום המתקבל מהכפלת השכר היומי הממוצע במספר ימי ההיעדרות ובמספר הימים ברבע השנה שלפני היותו מבוטח לפי פרק ב' לחוק, ובלבד שלא יעלה מספר הימים כאמור על ההפרש בין מספר ימי העבודה למעשה ובין 60.
(ג) הסכומים המתקבלים לפי תקנות משנה (א) ו-(ב) לא יפחתו מהסכומים שהיו מתקבלים לפי סעיף 54 לחוק.
(ד) היה העובד ברבע השנה כאמור בתקנה 2(3) תקופה מסויימת עובד עצמאי או חבר בקיבוץ או במושב שיתופי בלא שהיה אותה תקופה גם עובד בשכר, או הפך אדם להיות תוך רבע השנה ממבוטח הרשום במוסד לפני קרות המקרה המזכה לגימלה כמי שאינו עובד ולא עובד עצמאי, למבוטח כעובד, יהיה שכר העבודה הרגיל שלו הכנסותיו הממשיות ברבע השנה האמורה או השכר היומי הממוצע כפול 60, הכל לפי הסכום הגבוה יותר, מחולק ב-90.
לענין תקנה זו יראו מבוטח כרשום גם אם מדין וחשבון שהוגש לגביו או מתשלום דמי הביטוח נובע שהוא מבוטח כמי שאינו עובד ולא עובד עצמאי.
http://www.btl.gov.il/laws/btllaws.aspx?lawid=217196
סעיף ב' הוא הסעיף לפיו יחושבו דמי הפגיעה.
בדוק ואשר במחלקת נפגעי עבודה בביטוח הלאומי.
בברכת בריאות ובהצלחה.
ראה המענה לשאלתך בחוק הביטוח הלאומי:
חישוב שכר העבודה הרגיל לגבי עובד בשכר שאינו יציב:
(א) עבד העובד ברבע השנה כאמור בתקנה 2(3) ארבעים יום לפחות, יוכפל השכר היומי הממוצע ב-60 והסכום המתקבל יחולק ב-90.
(ב) עבד העובד ברבע השנה כאמור בתקנה 2(3) פחות מארבעים יום, ייווסף לשכר רבע השנה שכר משוער והסכום הכולל יחולק ב-90.
"השכר המשוער" - בתקנת משנה זו - הוא הסכום המתקבל מהכפלת השכר היומי הממוצע במספר ימי ההיעדרות ובמספר הימים ברבע השנה שלפני היותו מבוטח לפי פרק ב' לחוק, ובלבד שלא יעלה מספר הימים כאמור על ההפרש בין מספר ימי העבודה למעשה ובין 60.
(ג) הסכומים המתקבלים לפי תקנות משנה (א) ו-(ב) לא יפחתו מהסכומים שהיו מתקבלים לפי סעיף 54 לחוק.
(ד) היה העובד ברבע השנה כאמור בתקנה 2(3) תקופה מסויימת עובד עצמאי או חבר בקיבוץ או במושב שיתופי בלא שהיה אותה תקופה גם עובד בשכר, או הפך אדם להיות תוך רבע השנה ממבוטח הרשום במוסד לפני קרות המקרה המזכה לגימלה כמי שאינו עובד ולא עובד עצמאי, למבוטח כעובד, יהיה שכר העבודה הרגיל שלו הכנסותיו הממשיות ברבע השנה האמורה או השכר היומי הממוצע כפול 60, הכל לפי הסכום הגבוה יותר, מחולק ב-90.
לענין תקנה זו יראו מבוטח כרשום גם אם מדין וחשבון שהוגש לגביו או מתשלום דמי הביטוח נובע שהוא מבוטח כמי שאינו עובד ולא עובד עצמאי.
http://www.btl.gov.il/laws/btllaws.aspx?lawid=217196
סעיף ב' הוא הסעיף לפיו יחושבו דמי הפגיעה.
בדוק ואשר במחלקת נפגעי עבודה בביטוח הלאומי.
בברכת בריאות ובהצלחה.
דיווח במקום העבודה על קבלת קצבת נכות
גדי
19/10/10
שלום רב,
האים חובה לדווח במקום העבודה שאני מקבל קצבת נכות,נתקלתי כבר בטפסים שבהם יש סעיף עם שאלה כזאת. מה הן ההשלכות של אי דיווח או סימון בשאלון של מקום העבודה שאני לא מקבל שום קצבה?
אני מפחד שאים ידעו שאני נכה אז לא יקבלו אותי לעבודה.אף אחד לא רוצה נכים אצלו בעבודה.
העניין הוא שיוצא שאני משלם פעמיים מס בריאות, גם מהמשכורת של העבודה ום מהקצבה של הנכות?
האים חובה לדווח במקום העבודה שאני מקבל קצבת נכות,נתקלתי כבר בטפסים שבהם יש סעיף עם שאלה כזאת. מה הן ההשלכות של אי דיווח או סימון בשאלון של מקום העבודה שאני לא מקבל שום קצבה?
אני מפחד שאים ידעו שאני נכה אז לא יקבלו אותי לעבודה.אף אחד לא רוצה נכים אצלו בעבודה.
העניין הוא שיוצא שאני משלם פעמיים מס בריאות, גם מהמשכורת של העבודה ום מהקצבה של הנכות?
דווח/אי דווח על קבלת קצבת נכות בקבלה לעבודה.
אורנה
20/10/10
שלום גדי,
אתחיל מהסוף וכפי שציינת,
מקבל קצבת נכות שאין לו כל הכנסה אחרת - פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה.
מקבל קצבת נכות שנקבעה לו דרגת אי-כושר להשתכר בשיעור של 75% לפחות לצמיתות או לתקופה זמנית של שנה לפחות - פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה, גם אם יש לו הכנסה אחרת. אבל אם הוא עובד עצמאי, ישלם דמי ביטוח נפגעי עבודה; ואם הוא עובד שכיר, ישלם בעדו המעסיק דמי ביטוח נפגעי עבודה ודמי ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/פטור%20מתשלום%20דמי%20ביטוח.aspx
בנוסף,לא ניתן בפועל לא לציין המידע לגבי קצבת הנכות,
שכן,בשלב הבא,בעת הפרשות לפנסיה לעובד ומעסיק המפריש לכל העובדים בפוליסת ביטוח מנהלים למשל,תחזור שוב שאלת הקצבה ומחלות מהן לא ניתן להתעלם בעת מילוי הצהרת הבריאות.
כמועמד לעבודה,המתאים לתנאי הקבלה ויכול להשתלב בעבודה,
(בהתאם למצבו הבריאותי שבגינו הוא מקבל קצבת נכות),
לא צריכה להיות בעיה עם קבלת קצבת הנכות.
ה"אני מאמין" שלי הוא,
לא לתת לנכות לפגוע בסיכויינו לעבודה,
כמו גם לא צריך לנפנף בה(אם היא אינה נראית לעין),
ולתת את כל כולי על מנת שאתקבל לעבודה ואוכיח שאני יכול להשתלב בה כמו כל עובד אחר.
בשאלת החוק,מומלץ אף להעלות שאלתך בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.
בהצלחה רבה בעבודה!
אתחיל מהסוף וכפי שציינת,
מקבל קצבת נכות שאין לו כל הכנסה אחרת - פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה.
מקבל קצבת נכות שנקבעה לו דרגת אי-כושר להשתכר בשיעור של 75% לפחות לצמיתות או לתקופה זמנית של שנה לפחות - פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה, גם אם יש לו הכנסה אחרת. אבל אם הוא עובד עצמאי, ישלם דמי ביטוח נפגעי עבודה; ואם הוא עובד שכיר, ישלם בעדו המעסיק דמי ביטוח נפגעי עבודה ודמי ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/פטור%20מתשלום%20דמי%20ביטוח.aspx
בנוסף,לא ניתן בפועל לא לציין המידע לגבי קצבת הנכות,
שכן,בשלב הבא,בעת הפרשות לפנסיה לעובד ומעסיק המפריש לכל העובדים בפוליסת ביטוח מנהלים למשל,תחזור שוב שאלת הקצבה ומחלות מהן לא ניתן להתעלם בעת מילוי הצהרת הבריאות.
כמועמד לעבודה,המתאים לתנאי הקבלה ויכול להשתלב בעבודה,
(בהתאם למצבו הבריאותי שבגינו הוא מקבל קצבת נכות),
לא צריכה להיות בעיה עם קבלת קצבת הנכות.
ה"אני מאמין" שלי הוא,
לא לתת לנכות לפגוע בסיכויינו לעבודה,
כמו גם לא צריך לנפנף בה(אם היא אינה נראית לעין),
ולתת את כל כולי על מנת שאתקבל לעבודה ואוכיח שאני יכול להשתלב בה כמו כל עובד אחר.
בשאלת החוק,מומלץ אף להעלות שאלתך בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.
בהצלחה רבה בעבודה!
עצמאי ו(?) שכיר
שניר
18/10/10
שלוםאני עצמאי המשלם ביטוח לאומי. בנוסף אני משמש כמנחה באחת האוניברסיטאות. על פי ההסכם בינינו אני מועסק אצלם כעצמאי. בסוף כל חודש אני מוציא להם חשבונית מס/קבלה. עוד מוסכן כי אין בינינו כל מערכת יחסי עובד מעביד. עם זאת, האוניברסיטה מחוייבת להפחית משכרי דמי ביטוח לאומי. האם אני צריך לעדכן את הביטוח לאומי כי בעצם אני גם עצמאי וגם שכיר (בגלל התשלום לביטוח לאומי דרך האוניברסיטה) או שעדיין אני נחשב לעניין הביטוח הלאומי עצמאי בלבד? כי הרי בדיווח בסוף השנה למס הכנסה התשלום שאני מקבל מהאוניברסיטה נכנס לסך הכנסותי - וכפועל יוצא מזה נגזרת שומת דמי הביטוח שלי הסופית, אבל כאמור עבור ההכנסה מהאוניברסיטה כבר שילמתי ביטוח לאומי. האם ביטוח לאומי יקזז איכשהו את זה או שנוצר כאן כפל תשלום? אני מקווה שזה ברור....תודה
צו הביטוח הלאומי - סיווג עובדים ומעסיקים
אורנה
18/10/10
שלום לך,
מעבירה לעיונך את המידע אותו העלה מר ניר,
אשר ערך בירור בנושא והעביר לידיעתינו המידע שנותן גם המענה לשאלתך:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=146852&OID=147577&DivID=1&markPID=146852&markOID=147577#topArt
פנה למחלקת הגבייה בביטוח הלאומי להסדרת הנושא.
בהצלחה.
מעבירה לעיונך את המידע אותו העלה מר ניר,
אשר ערך בירור בנושא והעביר לידיעתינו המידע שנותן גם המענה לשאלתך:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=146852&OID=147577&DivID=1&markPID=146852&markOID=147577#topArt
פנה למחלקת הגבייה בביטוח הלאומי להסדרת הנושא.
בהצלחה.
אבטלהלאחרחופשת לידה
אילן
18/10/10
אישתי חתמה אבטלה עד שילדה ואז היא קיבלה דמי לידה ובתקופה של שלושה חודשים היא לא החתימה כמובן. כעבור שלושה חודשים מהלידה האם היא זכאית להמשיך להחתים ולקבל את יתרת ימי האבטלה שמגיעים לה שטרם ניצלה אותם? והאם הטפסים שהיא הגישה בתחילת האבטלה טרם הלידה (טפסים לתביעת דמי אבטלה) לביטוח לאומי מספיקים ואחרי הלידה היא לא תצטרך להגיש שוב טפסי אבטלה לביטוח לאומי?
זכויות לדמי אבטלה
אורנה
18/10/10
שלום ומזלטוב לכם,
הזכויות לדמי אבטלה נשמרים לתקופה של שנה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.
בתום חופשת הלידה,היא חוזרת להרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה,ביום ובשעות שנקבעו לה ותהיה זכאית ליתרת ימי האבטלה שטרם נוצלה או עד להפניה לעבודה.
אין צורך להגיש תביעה נוספת לדמי אבטלה,
אשר תקפה גם כן לשנה כנ"ל.
בהצלחה.
הזכויות לדמי אבטלה נשמרים לתקופה של שנה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.
בתום חופשת הלידה,היא חוזרת להרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה,ביום ובשעות שנקבעו לה ותהיה זכאית ליתרת ימי האבטלה שטרם נוצלה או עד להפניה לעבודה.
אין צורך להגיש תביעה נוספת לדמי אבטלה,
אשר תקפה גם כן לשנה כנ"ל.
בהצלחה.
תשלום ביטוח לאומי על שירות מילואים
קארן
18/10/10
שלוםבשנת 2009 עבדתי עד סוף יוני ופוטרתי. בתאריך 23.8.2009 יצאתי למילואים של כחודש. את התביעה לתגמול המילואים הגשתי כמובן ישירות לביטוח לאומי. החישוב בוצע על פי החוק של טרם חלפו 60 יום מיום הפסקת העבודה. לאחר המילואים (ובעצם במהלכם) - לא עבדתי. בחודש אוקטובר 09 פתחתי עסק עצמאי ושונה מעמדי לעצמאי בביטוח לאומי. ההכנסה כעצמאי בשלושת החודשים - זניחה ביותר וכמובן שילמתי ביטוח לאומי.עבור תגמול המילואים לא נגבו דמי ביטוח לאומי וביטוח בריאות. באתר האינטרנט של הביטוח לאומי מצויין כי:"עצמאי, מי שאינו עובד וכן תלמיד הלומד במוסד להשכלה גבוהה, שמגישים תביעה אישית - מהתגמול לא ינוכו דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות."כלומר, מכיוון שהייתי באותה תקופה "לא עובד" אכן לא נגבה ממני דמי הביטוח.כיום קבלתי את חישוב הפרשי השומה לשנת 2009. ביטוח לאומי חשב את ההכנסה החייבת בדמי ביטוח מסכום מה שהרווחתי כעצמאי (2000 ש"ח) וסכום תגמול המילואים (שכאמור אז עוד לא הייתי עצמאי!) והוא טוען כי על תגמול המילואים עלי לשלם כעת דמי ביטוח לפי השומה.בשיחה עם מנהלת הסניף של ביטוח לאומי היא טענה כי אין דבר כשזה שלא לשלם על הכנסה ותגמול המילואים הוא הכנסה.האם על דמי תגמול מילואים, למי שאינו עובד: האם משלמים ביטוח לאומי או לא, כי דבריה של מנהלת הסניף סותרים את הכתוב באתר האינטרנט של ב"ל. האם זה נכון מבחינת ב"ל לקחת את התגמול שקבלתי עבור המילואים בתקופה בה עוד לא הייתי עצמאי ולחשב אותם כהכנסה לכל דבר כאילו שמילואים אלה בוצעו בתקופה בה הייתי עצמאי?תודה מראש להבהרות
תשלום דמי ביטוח לאומי-מילואים
אורנה
18/10/10
שלום לך,
אכן,מתגמול המילואים לא מנכים דמי ביטוח לאומי כפי שהעברת בהודעתך וכמופיע באתר ביטוח לאומי,אולם יש לשלם באופן אישי את דמי הביטוח.
במקום בו לא משלמים דמי ביטוח מציינים "פטורים מתשלום דמי ביטוח".
לעצמאי נערכת השומה בתום שנת המס.
מומלץ לבדוק שאלתך בנושא חישוב גמלת המילואים בסך ההכנסות בפורום ראיית חשבון/ייעוץ מס.
בהצלחה.
אכן,מתגמול המילואים לא מנכים דמי ביטוח לאומי כפי שהעברת בהודעתך וכמופיע באתר ביטוח לאומי,אולם יש לשלם באופן אישי את דמי הביטוח.
במקום בו לא משלמים דמי ביטוח מציינים "פטורים מתשלום דמי ביטוח".
לעצמאי נערכת השומה בתום שנת המס.
מומלץ לבדוק שאלתך בנושא חישוב גמלת המילואים בסך ההכנסות בפורום ראיית חשבון/ייעוץ מס.
בהצלחה.
אבטלה-דחוף
שירי
18/10/10
שלום, אני חתמתי אבטלה במשך 3 חודשים ולא הגשתי עדיין תביעה לביטוח לאומי מכיוון שלא יידעו אותי ולכן לא קיבלתי את הכסף עדיין. השאלה שלי היא אם אני ניגשת היום לאחר 3 חודשים אני זכאית לקבל את הכסף רטרו? ניגשתי לחתום כל שבוע.
שאלה שנייה היא אם אני יכולה לגשת לביטוח לאומי בעיר מגורים אחרת (במרכז ולא בצפון). שאלה אחרונה היא אם לא חתמתי 3 פעמים במהלך ה-3 חודשים מכיוון שהייתי חולה והבאתי אישורי מחלה, אם אני מקבלת עבור הימים האלה. אודה לתשובה מיידית
שאלה שנייה היא אם אני יכולה לגשת לביטוח לאומי בעיר מגורים אחרת (במרכז ולא בצפון). שאלה אחרונה היא אם לא חתמתי 3 פעמים במהלך ה-3 חודשים מכיוון שהייתי חולה והבאתי אישורי מחלה, אם אני מקבלת עבור הימים האלה. אודה לתשובה מיידית
דמי אבטלה
אורנה
18/10/10
שלום לך,
האם פוטרת מעבודתך?האם את זכאית לקבל דמי אבטלה ללא תקופת המתנה של 90 יום?
במידה ואת עומדת בתנאי הזכאות ללא תקופת המתנה,
עלייך למלא ולהעביר את טופס התביעה בכל סניף הקרוב למקום מגורייך ולציין במעטפה להעברה לסניף שלך.
מומלץ למסור במסירה אישית ולהחתים בחותמת נכנס גם על ההעתק שנשאר בידייך(לא למסור תלושי שכר מקוריים אלא רק צילומים).
אם לא חלה עלייך תקופת המתנה,בתום הטיפול בתביעה ישולמו לך דמי האבטלה על פי ימי התיצבותך כמפורט להלן(כולל התיחסות לימי מחלה):
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtmsparymeytaslom.aspx
בהצלחה.
האם פוטרת מעבודתך?האם את זכאית לקבל דמי אבטלה ללא תקופת המתנה של 90 יום?
במידה ואת עומדת בתנאי הזכאות ללא תקופת המתנה,
עלייך למלא ולהעביר את טופס התביעה בכל סניף הקרוב למקום מגורייך ולציין במעטפה להעברה לסניף שלך.
מומלץ למסור במסירה אישית ולהחתים בחותמת נכנס גם על ההעתק שנשאר בידייך(לא למסור תלושי שכר מקוריים אלא רק צילומים).
אם לא חלה עלייך תקופת המתנה,בתום הטיפול בתביעה ישולמו לך דמי האבטלה על פי ימי התיצבותך כמפורט להלן(כולל התיחסות לימי מחלה):
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtmsparymeytaslom.aspx
בהצלחה.
חתמתי בלשכה
דדי
18/10/10
חתמתי בלשכה פעם אחת ואני רוצה לבדוק אפשרות שיסתדר לי בעבודה חדשה .
באם ולא מסתדר האם אוכל לגשת לשם שוב בפרק זמן של חודש או חודשיים ?
באם ולא מסתדר האם אוכל לגשת לשם שוב בפרק זמן של חודש או חודשיים ?
שמירת זכויות לדמי אבטלה
אורנה
18/10/10
שלום לך,
הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה מקבעת זכויותיך לדמי אבטלה לתקופה של 12 חודשים.
תוכל לחזור בכל מועד אחר במהלך השנה,במידת הצורך,
להמשך הרשמה וקבלת דמי אבטלה אותם קיבעת מתקופת עבודתך הקודמת וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה.
עיין בקישור בנושא מאתר שירות התעסוקה,
תשומת הלב ל"עבודה מתאימה" בהתאם לגיל.
בהצלחה.
הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה מקבעת זכויותיך לדמי אבטלה לתקופה של 12 חודשים.
תוכל לחזור בכל מועד אחר במהלך השנה,במידת הצורך,
להמשך הרשמה וקבלת דמי אבטלה אותם קיבעת מתקופת עבודתך הקודמת וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה.
עיין בקישור בנושא מאתר שירות התעסוקה,
תשומת הלב ל"עבודה מתאימה" בהתאם לגיל.
בהצלחה.
בטוח לאומי
רם
18/10/10
האם שמעסיקים עובד, שאין לו אשור עבודה, וידוע שאסור להעסיק אותו, האם חיייבים לשלם עליו בטוח לאומי,חוץ מבטוח רפואי אחר ? ואם יקרה לו משהו למרות שלא חוקי בטוח לאומי יכיר בו?
העסקת עובד זר ודמי ביטוח לאומי
אורנה
18/10/10
שלום,
עם הבהירות לגבי איסור העסקת עובד זר והקנסות הנלוים לכך,
מעבירה לעיונך קישור בנושא שאלתך בדיון שהיה כאן בפורום בשנה שעברה שמתאים גם לשאלתך.ראה תשובתו של עו"ד זאב גיא:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=100017&OID=100023&DivID=1&markPID=100017&markOID=100023#topArt
עם הבהירות לגבי איסור העסקת עובד זר והקנסות הנלוים לכך,
מעבירה לעיונך קישור בנושא שאלתך בדיון שהיה כאן בפורום בשנה שעברה שמתאים גם לשאלתך.ראה תשובתו של עו"ד זאב גיא:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=100017&OID=100023&DivID=1&markPID=100017&markOID=100023#topArt
כשמענק הפטירה לא מגיע לאדם הנכון
עומר
18/10/10
אמנם לא רשום בשומקום, אבל מטרת מענק הפטירה המועבר לאלמנ/ה או לבת/בן זוג היא לכסות על הוצאות הפטירה - הבאה לקבורה, מצבה וכו'.לעיתים מי שנושא בעלויות הם ילדי הנפטר ולא בת הזוג.כך נוצר מצב שהכסף לא מגיע למי שבאמת צריך להשתמש בו, ומוענק כ'פרס'... למי שלא הוציא שקל ע"מ לטפל בנפטר.במקרה שבת הזוג לא רוצה להעביר סכום לכיסוי ההוצאות, נגרם עוול.נא דעתכם ועצתכם בנושא מה אפשר לעשות ובאיזו דרך. תודה
אפשר תגובה בנושא? תודה
עומר
19/10/10
האם מקבלים החזר על ימים שמורידים בתקופת אבטלה?
קרן
18/10/10
בחודש הראשון הורידו לי את 5 הימים הראשונים ואחרי 4 חודשים שוב הורידו לי 5 ימים. האם ניתן לקבל את הימים הללו בסוף תקופת האבטלה? כלומר: להמשיך ולחתום עוד 10 ימים??
מה לגבי יום מחלה אחד? גם אותו מחזירים?
מה לגבי יום מחלה אחד? גם אותו מחזירים?
מספר ימי הזכאות לתשלום בחודש
אורנה
18/10/10
שלום לך,
עבור 5 ימי האבטלה הראשונים מכל תקופה של 4 חודשים רצופים, לא ישולמו בעדם דמי אבטלה. עם זאת, זכאותך למספר הימים המרביים המגיעים לך אינה נפגעת.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtmsparymeytaslom.aspx
בהתאם לכך,יש להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה עוד פעמיים(למי שמתיצב אחת לשבוע)על מנת לקבל את מלא מכסת הימים.
בהצלחה.
עבור 5 ימי האבטלה הראשונים מכל תקופה של 4 חודשים רצופים, לא ישולמו בעדם דמי אבטלה. עם זאת, זכאותך למספר הימים המרביים המגיעים לך אינה נפגעת.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtmsparymeytaslom.aspx
בהתאם לכך,יש להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה עוד פעמיים(למי שמתיצב אחת לשבוע)על מנת לקבל את מלא מכסת הימים.
בהצלחה.
דמי אבטלה
אילת
18/10/10
באיזה תאריך בחודש משולמים דמי האבטלה?
ב 17 לחודש
נעמה
18/10/10
מתי משולמים דמי אבטלה
אורנה
18/10/10
שלום לך,
התשלום בעד חודש האבטלה הראשון מתבצע במועד לא קבוע, והוא תלוי בתאריך שבו הוגשה התביעה וזמן הטיפול בסניף. התשלום בעד חודש האבטלה השני ואילך יהיה בסמוך ל- 17 בחודש שלאחריו,
(כפי שנמסר במענה לפני).
בהצלחה.
התשלום בעד חודש האבטלה הראשון מתבצע במועד לא קבוע, והוא תלוי בתאריך שבו הוגשה התביעה וזמן הטיפול בסניף. התשלום בעד חודש האבטלה השני ואילך יהיה בסמוך ל- 17 בחודש שלאחריו,
(כפי שנמסר במענה לפני).
בהצלחה.
האם אני זכאי למרות הכל?
אלי
18/10/10
שלום
אני עובד כבר 5 שנים באותו מקום ואני רוצה להתחיל ללמוד באוניברסיטה שנה הבאה במקצוע אחר (לא מסוגל יתר לעבוד במקצוע הנוכחי שלי), נכנסתי ללימודי השלמת בגרויות לפני כחודש ואני מתכוון להתפתר מהעבודה שלי ולהשקיע בלימודים, האם אני יכול לחתום בלשכה למרות שאני גם משלים בגרויות וגם מתפטר מרצוני?
והאם חשוב מי היה המעסיק שלי ( אם זה משפחה )
אם אפשר תענו לי על השאלות הראשונות בלי קשר לשאלה האחרונה
תודה מראש
אני עובד כבר 5 שנים באותו מקום ואני רוצה להתחיל ללמוד באוניברסיטה שנה הבאה במקצוע אחר (לא מסוגל יתר לעבוד במקצוע הנוכחי שלי), נכנסתי ללימודי השלמת בגרויות לפני כחודש ואני מתכוון להתפתר מהעבודה שלי ולהשקיע בלימודים, האם אני יכול לחתום בלשכה למרות שאני גם משלים בגרויות וגם מתפטר מרצוני?
והאם חשוב מי היה המעסיק שלי ( אם זה משפחה )
אם אפשר תענו לי על השאלות הראשונות בלי קשר לשאלה האחרונה
תודה מראש
זכאות לדמי אבטלה
אורנה
18/10/10
שלום לך,
הזכאות לדמי אבטלה היא לכל מי שצבר 360/300 ימים בתקופה של 540 ימים הנבדקים ,מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.
מי שהתפטר מעבודתו ללא סיבה מוצדקת(סיבה בריאות ו/או הרעה מוחשית בעבודתו,יתחיל לקבל דמי אבטלה רק בתום 90 ימי המתנה.
לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה,המקבעת זכאות לתקופה של שנה,תוכל לחזור להרשמה באופן שוטף בתום 90 ימי המתנה,או בכל מועד אחר,המתאים לך להרשמה באופן שוטף ותהיה זכאי לדמי אבטלה כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.
לגבי עבודה אצל בן משפחה,
יש להוכיח שהמשרה אינה פיקטיבית וכי עבדת במקום ובמקומך גויס עובד אחר.
תדרש להעביר תלושי שכר ואישורים מהבנק על הפקדה חודשית קבועה של השכר.
(הכל על פי דרישה בהמשך במידה ותהיה לאחר העברת התביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי).
קרא בהרחבה בנושא בקישור מטה מאתר שירות התעסוקה/ביטוח לאומי.
בהצלחה בלימודים.
הזכאות לדמי אבטלה היא לכל מי שצבר 360/300 ימים בתקופה של 540 ימים הנבדקים ,מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.
מי שהתפטר מעבודתו ללא סיבה מוצדקת(סיבה בריאות ו/או הרעה מוחשית בעבודתו,יתחיל לקבל דמי אבטלה רק בתום 90 ימי המתנה.
לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה,המקבעת זכאות לתקופה של שנה,תוכל לחזור להרשמה באופן שוטף בתום 90 ימי המתנה,או בכל מועד אחר,המתאים לך להרשמה באופן שוטף ותהיה זכאי לדמי אבטלה כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.
לגבי עבודה אצל בן משפחה,
יש להוכיח שהמשרה אינה פיקטיבית וכי עבדת במקום ובמקומך גויס עובד אחר.
תדרש להעביר תלושי שכר ואישורים מהבנק על הפקדה חודשית קבועה של השכר.
(הכל על פי דרישה בהמשך במידה ותהיה לאחר העברת התביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי).
קרא בהרחבה בנושא בקישור מטה מאתר שירות התעסוקה/ביטוח לאומי.
בהצלחה בלימודים.
לא ביקשתי כסף מביטוח לאומי
אבי
18/10/10
שלום אני בחור בן 27 כעת שבשלוש שנים האחרונות לא הייתי מסוגל לעבוד כלל בגלל בעיות נפשיות, הייתי חי אצל ההורים ומי שהיה משלם לי ביטוח לאומי כל חודש היו ההורים, עכשיו אני מגלה שיכלתי לקבל מהביטוח הלאומי עזרה כל חודש, ולא ניצלתי אותה כלל, עכשיו אחרי 3 שנים השתקמתי ואני בקרוב אתחיל לעבוד שוב, אני גם סובל מנכות פיזית קלה, האם יש לי כל טיעון מול ביטוח לאומי או שפיספסתי את זה והלכו לי עשרות אלפי שקלים? פשוט לא ידעתי שיש דבר כזה וביטוח לאומי היה דורש ממני לשלם כל הזמן עוד ועוד כסף ולא ידעתי שאפשר לקבל כסף מביטוח לאומי על מה שיש לי.3 שנים ביטוח לאומי היה שולח לי מכתבים לשלם כסף במקום שהוא יעזור לי, ולא יכלתי לעבוד ההורים שלי היו צריכים לממן אותי ולשלם לי גם ביטוח לאומי.תודה מראש.
קצבאות בביטוח הלאומי
אורנה
18/10/10
שלום לך,
על מנת לבדוק זכאות לקצבה יש להגיש תביעה לביטוח לאומי.
הבטחת הכנסה:
לעומדים בתנאי הזכאות,הקצבה משולמת מהחודש בו הוגשה התביעה(ועד ה-7 בחודש).
קצבת נכות:
לעומדים בתנאי הזכאות ניתן לקבל קצבה רטרואקטיבית עד 12 חודשים אחורה והכרה באבדן כושר עבודה עד 15 חודשים אחורה(יש תקופת המתנה של 3 חודשים בהם לא משולמת קצבה).
הזכויות וההטבות הנלווים מתחילים מיום הקביעה לאבדן כושר עבודה:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/DISABILITY/Pages/זכויותיהם%20של%20מקבלי%20קצבת%20נכות%20כללית%20במוסדות%20שונים.aspx
התנאים לקבלת קצבת נכות שופרו מכניסת חוק לרון לתוקף ובתביעות חדשות ניתן לעבוד ולקבל קצבה מבלי לבדוק אבדן כושר עבודה אם ההכנסה ואחוזי הנכות שנקבעים מתאימים להגדרה הבאה:
הכנסתו מעבודה או ממשלח יד אינה עולה על 45% מהשכר הממוצע 3,607 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - למי שאינו זכאי לקצבה במשך תקופה ממושכת ואינו בעל ליקוי חמור (נכים השייכים לקבוצה ב').
בקבוצה ב' נכללים מי שעונים על כל אלה:
נקבעה להם נכות רפואית בשיעור שבין 40% ל-69% (משוקלל).
לא נקבעה להם נכות רפואית בשיעור 40% לפי סעיף 33 ו/או 91 ברשימת הליקויים (משוקלל).
הם לא היו זכאים לקצבת נכות 60 חודשים מתוך 84 החודשים שקדמו לכניסת התיקון לחוק לתוקף (כלומר, בתקופה שבין 1.8.02 ל-31.7.09).
ובהרחבה:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/DISABILITY/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
על מנת לבדוק זכאות לקצבת נכות יש למלא התביעה(ראה באופן הגשת התביעה בקישור נכות)
לציין כל בעיה רפואית ממנה סובלים בצרוף מסמכים רפואיים תומכים,
ובהמשך תוזמן לוועדה רפואית אשר תדון ותקבע את אחוזי הנכות.
בברכת בריאות ובהצלחה.
על מנת לבדוק זכאות לקצבה יש להגיש תביעה לביטוח לאומי.
הבטחת הכנסה:
לעומדים בתנאי הזכאות,הקצבה משולמת מהחודש בו הוגשה התביעה(ועד ה-7 בחודש).
קצבת נכות:
לעומדים בתנאי הזכאות ניתן לקבל קצבה רטרואקטיבית עד 12 חודשים אחורה והכרה באבדן כושר עבודה עד 15 חודשים אחורה(יש תקופת המתנה של 3 חודשים בהם לא משולמת קצבה).
הזכויות וההטבות הנלווים מתחילים מיום הקביעה לאבדן כושר עבודה:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/DISABILITY/Pages/זכויותיהם%20של%20מקבלי%20קצבת%20נכות%20כללית%20במוסדות%20שונים.aspx
התנאים לקבלת קצבת נכות שופרו מכניסת חוק לרון לתוקף ובתביעות חדשות ניתן לעבוד ולקבל קצבה מבלי לבדוק אבדן כושר עבודה אם ההכנסה ואחוזי הנכות שנקבעים מתאימים להגדרה הבאה:
הכנסתו מעבודה או ממשלח יד אינה עולה על 45% מהשכר הממוצע 3,607 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - למי שאינו זכאי לקצבה במשך תקופה ממושכת ואינו בעל ליקוי חמור (נכים השייכים לקבוצה ב').
בקבוצה ב' נכללים מי שעונים על כל אלה:
נקבעה להם נכות רפואית בשיעור שבין 40% ל-69% (משוקלל).
לא נקבעה להם נכות רפואית בשיעור 40% לפי סעיף 33 ו/או 91 ברשימת הליקויים (משוקלל).
הם לא היו זכאים לקצבת נכות 60 חודשים מתוך 84 החודשים שקדמו לכניסת התיקון לחוק לתוקף (כלומר, בתקופה שבין 1.8.02 ל-31.7.09).
ובהרחבה:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/DISABILITY/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
על מנת לבדוק זכאות לקצבת נכות יש למלא התביעה(ראה באופן הגשת התביעה בקישור נכות)
לציין כל בעיה רפואית ממנה סובלים בצרוף מסמכים רפואיים תומכים,
ובהמשך תוזמן לוועדה רפואית אשר תדון ותקבע את אחוזי הנכות.
בברכת בריאות ובהצלחה.
קצבת נכות בגין אובדן כושר עבודה
רותם
18/10/10
אני מקבלת קצבת נכות בגין אובדן כושר עבודה מהביטוח לאומי בסך של 3700 ש"ח.
אני מעוניינת לתבוע את פוליסת מבטחים שלי בגין א.כ.ע.
1. האם הקצבה שלי מהביטוח לאומי עלולה להיפגע?
2. אם יצא מצב כי הקצבה של הביטוח לאומי גדולה מהקצבה שלי במבטחים, האם יבקשו ממני להחזיר הפרשים לביטוח לאומי?
3. או שאני יכולה לקבל קצבה גם מביטוח לאומי וגם ממבטחים ואין קשר בין הקצבאות?
אני מעוניינת לתבוע את פוליסת מבטחים שלי בגין א.כ.ע.
1. האם הקצבה שלי מהביטוח לאומי עלולה להיפגע?
2. אם יצא מצב כי הקצבה של הביטוח לאומי גדולה מהקצבה שלי במבטחים, האם יבקשו ממני להחזיר הפרשים לביטוח לאומי?
3. או שאני יכולה לקבל קצבה גם מביטוח לאומי וגם ממבטחים ואין קשר בין הקצבאות?
קצבת נכות עם תוספת "תלויים"
אורנה
18/10/10
שלום לך,
על פי סכום הקצבה אני מבינה שמשולמת לך תוספת עבור "תלויים" בן זוג ו/או ילדים.
באופן כללי על הקצבה הבסיסית עם תוספת קח"ן(קצבה חודשית נוספת)אם משולמת לא תהיה פגיעה.
הבדיקה נערכת על תוספת עבור "תלויים" בלבד:
הפחתת קצבה בשל הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד בן זוג וילדים
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד תלויים בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע, 3,206 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בשל ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד - 2,160 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
מה שנותר הוא לבדוק במבטחים את זכאותך והתנאים לקבלה כולל חלק ביטוח לאומי.
תנסי לבדוק חלק זה בשאלה גם בפורום דיני ביטוח באתר(ראי מימין לפורום שלנו).
בהצלחה.
על פי סכום הקצבה אני מבינה שמשולמת לך תוספת עבור "תלויים" בן זוג ו/או ילדים.
באופן כללי על הקצבה הבסיסית עם תוספת קח"ן(קצבה חודשית נוספת)אם משולמת לא תהיה פגיעה.
הבדיקה נערכת על תוספת עבור "תלויים" בלבד:
הפחתת קצבה בשל הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד בן זוג וילדים
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד תלויים בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע, 3,206 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בשל ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד - 2,160 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
מה שנותר הוא לבדוק במבטחים את זכאותך והתנאים לקבלה כולל חלק ביטוח לאומי.
תנסי לבדוק חלק זה בשאלה גם בפורום דיני ביטוח באתר(ראי מימין לפורום שלנו).
בהצלחה.
יש סיבה שאתם עונים רק על חלק מהשאלות?
דן
18/10/10
שאלתי שאלה לפני ככמה ימים וטרם קיבלתי תשובה.
אני לא מבין.. בפורום הזה עונים רק על שאלות קשות ומה שלא יודעים מתעלמים???
אם אתםלא יודעים אז לפחות תגידו ואל תתעלמו מהשאלה כאילו היא כלל אינה מופיעה בפורום.
מה זה החובבנות הזאת?
אני לא מבין.. בפורום הזה עונים רק על שאלות קשות ומה שלא יודעים מתעלמים???
אם אתםלא יודעים אז לפחות תגידו ואל תתעלמו מהשאלה כאילו היא כלל אינה מופיעה בפורום.
מה זה החובבנות הזאת?
ראה המענה בשאלתך הנוספת.
אורנה
18/10/10
קבלת דמי אבטלה
איציק
18/10/10
שלום רב,
בחודש אוגוסט 2010 פוטרתי מעבודה בה עבדתי מעל ל-7 שנים. קיבתי מכתב פיטורין אך לא ביקשתי דמי אבטלה כיוון שמיד התחלתי לעבוד במקום חדש בו אני עובד מזה חודש וחצי.
בשל חילוקי דעות ביני ובין המעסיק החדש על תנאי ההעסקה אני שוקל לעזוב את המקום החדש.
שאלתי היא האם במידה והמעסיק החדש יסרב לתת לי מכתב פיטורין איבדתי את האפשרות לקבל דמי אבטלה ?
אודה על תשובתכם.
איציק
בחודש אוגוסט 2010 פוטרתי מעבודה בה עבדתי מעל ל-7 שנים. קיבתי מכתב פיטורין אך לא ביקשתי דמי אבטלה כיוון שמיד התחלתי לעבוד במקום חדש בו אני עובד מזה חודש וחצי.
בשל חילוקי דעות ביני ובין המעסיק החדש על תנאי ההעסקה אני שוקל לעזוב את המקום החדש.
שאלתי היא האם במידה והמעסיק החדש יסרב לתת לי מכתב פיטורין איבדתי את האפשרות לקבל דמי אבטלה ?
אודה על תשובתכם.
איציק
דמי אבטלה ותקופת המתנה
אורנה
18/10/10
שלום לך,
יש הבחנה בין מי שפוטר או התפטר,
לצורך קבלת דמי אבטלה ללא תקופת המתנה.
מי שפוטר מעבודתו,
זכאי לקבל דמי אבטלה ללא תקופת המתנה של 90 ימים.
מי שהתפטר מעבודתו ללא סיבה מוצדקת,
(מחלה/הרעה מוחשית בתנאי העבודה),
לאחר הרשמה ראשונה המקבעת זכאות לדמי אבטלה,
חוזרים כעבור 90 ימים להרשמה באופן שוטף ומשולמים דמי אבטלה כל עוד לא מפנים לעבודה.
במידה והיית נרשם פעם אחת בשירות התעסוקה עם פיטוריך,
היית שומר על זכאותך לדמי אבטלה ויכולת לחזור בכל מועד במהלך השנה להרשמה באופן שוטף,כאשר במקרה זה לא נבדקת סיבת הפסקת העבודה.
ראה תנאי הזכאות בהרחבה מאתר ביטוח לאומי/שירות התעסוקה.
יש הבחנה בין מי שפוטר או התפטר,
לצורך קבלת דמי אבטלה ללא תקופת המתנה.
מי שפוטר מעבודתו,
זכאי לקבל דמי אבטלה ללא תקופת המתנה של 90 ימים.
מי שהתפטר מעבודתו ללא סיבה מוצדקת,
(מחלה/הרעה מוחשית בתנאי העבודה),
לאחר הרשמה ראשונה המקבעת זכאות לדמי אבטלה,
חוזרים כעבור 90 ימים להרשמה באופן שוטף ומשולמים דמי אבטלה כל עוד לא מפנים לעבודה.
במידה והיית נרשם פעם אחת בשירות התעסוקה עם פיטוריך,
היית שומר על זכאותך לדמי אבטלה ויכולת לחזור בכל מועד במהלך השנה להרשמה באופן שוטף,כאשר במקרה זה לא נבדקת סיבת הפסקת העבודה.
ראה תנאי הזכאות בהרחבה מאתר ביטוח לאומי/שירות התעסוקה.
תלושי שיכר
רחל
18/10/10
עבדתי 5 שנים ברציפות באותו מקום. האם אני צריכה להביא לביטוח לאומי 18 תלושי שיכר אחרונים או שמספיק רק 6 תלושי שיכר אחרונים, כדי לקבל דמי אבטלה. הרי המעביד מציין בטפסים שהוא ממלא כמה זמן עבדתי וכן פירוט השיכר.
טופס תביעה לדמי אבטלה
אורנה
18/10/10
שלום לך,
ראי בטופס התביעה לדמי אבטלה,
עמוד 6 מתוך 7 חלק המעסיק,
במידה ועבדת רצוף ב-18 החודשים האחרונים,
מספיק לציין שנת עבודה מלאה(אם אכן עבדת וקבלת תשלום חודשי מלא)בציון ימי עבודה לעובד בשכר יומי/שעתי או עובד חודשי.
צירוף תלושי משכורת הוא רק לפי דרישה מביטוח לאומי או אם חסר מידע בטופס:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf
בהצלחה.
ראי בטופס התביעה לדמי אבטלה,
עמוד 6 מתוך 7 חלק המעסיק,
במידה ועבדת רצוף ב-18 החודשים האחרונים,
מספיק לציין שנת עבודה מלאה(אם אכן עבדת וקבלת תשלום חודשי מלא)בציון ימי עבודה לעובד בשכר יומי/שעתי או עובד חודשי.
צירוף תלושי משכורת הוא רק לפי דרישה מביטוח לאומי או אם חסר מידע בטופס:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf
בהצלחה.
דמי אבטלה אחרי חופשת לידה
יעל
17/10/10
שלום, אני נמצאת בסיומו של חופשת הלידה שלי. אני מעוניינת להתפטר בגלל השעות ומרחק מקום העבודה. האם אני יכולה לקבל דמי אבטלה?האם אצטרך לחכות 90 יום עד שאוכל לקבל דמי אבטלה?איזה מכתב אני צריכה להביא מהמעסיק על ההתפטרות ללשכת התעסוקה וביטוח לאומי? איך מחשבים את הזמן שעבדתי אם עבדתי 14 חודשים ויצאתי לחופשת לידה, אחרי זה עבדתי עוד 10 חודשים ושוב יצאתי לחופשת לידה?ממתי כדאי לי לגשת ללשכת התעסוקה- אם הדמי לידה שלי הם עד ל-24.10? לכמה זמן אוכל לקבל דמי אבטלה?אם המעסיק הוא קרוב משפחה שלי האם זה יעכב את קבלת הדמי אבטלה?
סליחה על כל השאלות מעריכה את עזרתכם
יעל
סליחה על כל השאלות מעריכה את עזרתכם
יעל
דמי אבטלה לאחר חופשת לידה
אורנה
19/10/10
שלום לך ומזלטוב,
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx
מעסיקך צריך לתת לך אישור על הפסקת עבודה,
אותו תציגי בשירות התעסוקה ביום ההרמה הראשון ותצרפי לתביעת דמי האבטלה בביטוח הלאומי.
עד לקבלת אישור ביטוח לאומי לתשלום דמי האבטלה ללא תקופת המתנה,את ממשיכה להתיצב בשירות התעסוקה ביום ובשעות שיקבעו לך,כך ישולמו לך דמי האבטלה אם תאושר פנייתך.
לשאלתך,את יכולה להגיע לשירות התעסוקה להרשמה ראשונה בתום חופשת הלידה.
הרשמה ראשונה מקבעת זכויות לדמי אבטלה לשנה אחת,
כך תוכלי לבחור להגיע להרשמה באופן שוטף ולהיות פנויה לעבודה שיפנו אותך אליה,בכל אחד מחודשי השנה וכאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד.
באופן כללי,את רשאית להיות בחל"ת עד מחצית מתקופת עבודתך ועד לשנה לכל היותר ותקופה זו תלקח בחשבון להארכת התקופה בה נבדקת תקופת האכשרה לדמי אבטלה מעבר ל-540 ימים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
כאן תוכלי לבדוק לכמה ימי אבטלה את זכאית על פי גילך ומצבך המשפחתי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
לגבי עבודה אצל קרוב משפחה יתכן ותדרשי להוכיח קבלת תלושי שכר+העברת אישור על הפקדות חודשיות של השכר במועד הקבוע לתשלום,כולל אפשרות לבדיקה ע"י חוקר במקום העבודה לגבי המשרה בה עבדת ואם היא מאויישת בהעדרך(למניעת משרה פיקטיבית).
בהצלחה.
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx
מעסיקך צריך לתת לך אישור על הפסקת עבודה,
אותו תציגי בשירות התעסוקה ביום ההרמה הראשון ותצרפי לתביעת דמי האבטלה בביטוח הלאומי.
עד לקבלת אישור ביטוח לאומי לתשלום דמי האבטלה ללא תקופת המתנה,את ממשיכה להתיצב בשירות התעסוקה ביום ובשעות שיקבעו לך,כך ישולמו לך דמי האבטלה אם תאושר פנייתך.
לשאלתך,את יכולה להגיע לשירות התעסוקה להרשמה ראשונה בתום חופשת הלידה.
הרשמה ראשונה מקבעת זכויות לדמי אבטלה לשנה אחת,
כך תוכלי לבחור להגיע להרשמה באופן שוטף ולהיות פנויה לעבודה שיפנו אותך אליה,בכל אחד מחודשי השנה וכאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד.
באופן כללי,את רשאית להיות בחל"ת עד מחצית מתקופת עבודתך ועד לשנה לכל היותר ותקופה זו תלקח בחשבון להארכת התקופה בה נבדקת תקופת האכשרה לדמי אבטלה מעבר ל-540 ימים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
כאן תוכלי לבדוק לכמה ימי אבטלה את זכאית על פי גילך ומצבך המשפחתי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
לגבי עבודה אצל קרוב משפחה יתכן ותדרשי להוכיח קבלת תלושי שכר+העברת אישור על הפקדות חודשיות של השכר במועד הקבוע לתשלום,כולל אפשרות לבדיקה ע"י חוקר במקום העבודה לגבי המשרה בה עבדת ואם היא מאויישת בהעדרך(למניעת משרה פיקטיבית).
בהצלחה.
נכות- כללית
משה
17/10/10
שלום רב לאחרונה פסק לי ביטוח לאומי לאחר מאבק ארוך וערער שהגשתי אי כושר 100% עבודה ו72%נכות רפואית אם מרכיבי ליקויים שונים בתחום הרפואי.
ברצוני לשאול אותכם לאור נסיונכם האם קביעה זו משמעותה קבלת קצבת נכות כללית מקסימלית .
אני שואל מכיון שאני גמלאי צ"הל הפנסיה שלי מאוד נמוכה ועומדת על 3000 ש"ח א-האם ביטוח לאומי עורך חישוב מסויים.
כי למשל שמעתי שיש חוק לרון שמעודד לצאת לעבודה אבל גם נותן אפשרות לרף מסויים של הכנסה.
בנוסף לזה ביטוח לאומי ביקש ממני תלושי משכורת של אשתי.
כרגע אני חי בנפרד ולא גר בבית אם אשתי .
האם יש לזה קשר לקביעת ביטוח לאומי בקביעת קצבת הזכאות שלי.
תודה רבה מראש על עזרתכם והכוונתכם.
ברצוני לשאול אותכם לאור נסיונכם האם קביעה זו משמעותה קבלת קצבת נכות כללית מקסימלית .
אני שואל מכיון שאני גמלאי צ"הל הפנסיה שלי מאוד נמוכה ועומדת על 3000 ש"ח א-האם ביטוח לאומי עורך חישוב מסויים.
כי למשל שמעתי שיש חוק לרון שמעודד לצאת לעבודה אבל גם נותן אפשרות לרף מסויים של הכנסה.
בנוסף לזה ביטוח לאומי ביקש ממני תלושי משכורת של אשתי.
כרגע אני חי בנפרד ולא גר בבית אם אשתי .
האם יש לזה קשר לקביעת ביטוח לאומי בקביעת קצבת הזכאות שלי.
תודה רבה מראש על עזרתכם והכוונתכם.
נכות כללית
אורנה
19/10/10
שלום לך,
אבדן כושר עבודה מלא מזכה בקצבה מלאה בגובה 2160 ש"ח
תוספת קח"ן(קצבה חודשית נוספת)בגין 72% נכות 283 ש"ח
קצבת נכות מקסימלית היא הבסיסית כנ"ל,
תוספת הקח"ן משתנה למי שנקבעו 80% נכות ומעלה ומשולמים בעבורה 343 ש"ח(במקום 283 ש"ח).
קבלת הפנסיה יכולה להשפיע על תוספת "תלויים" בת זוג וילדים כמפורט להלן:
הפחתת קצבה בשל הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד בן זוג וילדים
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד תלויים בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע, 3,206 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בשל ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד - 2,160 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
תלוש המשכורת של בת הזוג הוא לצורך בדיקת הכנסתה החודשית,אם אינה עולה על 4569 ש"ח(57% מהשכר הממוצע במשק) לצורך תוספת "תלויים".
לשים לב,שתמיד מדובר בתשלומים נוספים מעבר לקצבה בסיסית+קח"ן.
ראה פירוט מלא של הסכומים לתוספת עבור בת זוג ועד 2 ילדים כמפורט בהרחבה כולל המידע המפורט מעלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
לשאלתך בנושא חוק לרון,
מאחר ונקבע לך אבדן כושר עבודה מלא,אם ברצונך להשתלב בעולם העבודה,עליך לקבל מראש אישור פקיד התביעות במחלקת נכות בביטוח הלאומי.
לאור מידע שנרשם ע"י פונים לפורומים,
מי שהחל לעבוד נקבע לו אבדן כושר עבודה של 74%,
דבר שגרר ביטול חלק מההטבות המפורטות:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/DISABILITY/Pages/זכויותיהם%20של%20מקבלי%20קצבת%20נכות%20כללית%20במוסדות%20שונים.aspx
בברכת בריאות ובהצלחה.
אבדן כושר עבודה מלא מזכה בקצבה מלאה בגובה 2160 ש"ח
תוספת קח"ן(קצבה חודשית נוספת)בגין 72% נכות 283 ש"ח
קצבת נכות מקסימלית היא הבסיסית כנ"ל,
תוספת הקח"ן משתנה למי שנקבעו 80% נכות ומעלה ומשולמים בעבורה 343 ש"ח(במקום 283 ש"ח).
קבלת הפנסיה יכולה להשפיע על תוספת "תלויים" בת זוג וילדים כמפורט להלן:
הפחתת קצבה בשל הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד בן זוג וילדים
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד תלויים בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע, 3,206 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בשל ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד - 2,160 ש"ח (החל ב- 01.01.2010) , ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.
תלוש המשכורת של בת הזוג הוא לצורך בדיקת הכנסתה החודשית,אם אינה עולה על 4569 ש"ח(57% מהשכר הממוצע במשק) לצורך תוספת "תלויים".
לשים לב,שתמיד מדובר בתשלומים נוספים מעבר לקצבה בסיסית+קח"ן.
ראה פירוט מלא של הסכומים לתוספת עבור בת זוג ועד 2 ילדים כמפורט בהרחבה כולל המידע המפורט מעלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx
לשאלתך בנושא חוק לרון,
מאחר ונקבע לך אבדן כושר עבודה מלא,אם ברצונך להשתלב בעולם העבודה,עליך לקבל מראש אישור פקיד התביעות במחלקת נכות בביטוח הלאומי.
לאור מידע שנרשם ע"י פונים לפורומים,
מי שהחל לעבוד נקבע לו אבדן כושר עבודה של 74%,
דבר שגרר ביטול חלק מההטבות המפורטות:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/DISABILITY/Pages/זכויותיהם%20של%20מקבלי%20קצבת%20נכות%20כללית%20במוסדות%20שונים.aspx
בברכת בריאות ובהצלחה.
דמי לידה
שלומית
17/10/10
אני עצמאית לפני לידה שעוסקת בהפקת אירועים ובנוסף מעסיקה עובדת אחת.אני יודעת שהתנאי הבסיסי לקבלת דמי לידה הוא הפסקת עבודה בתקופת הלידה.
אין לי כל כוונה לעבוד בתקופת דמי הלידה אך העובדת שלי תמשיך לעבוד באירועים מסוימים במקומי.
א. האם לאור האמור לעיל יכולים לשלול ממני את דמי הלידה (בעצם ההכנסות שלי נטו הם מכ-30% עמלה שאני מרוויחה על מה שאני משלמת (והאם בפועל ביטוח לאומי בודק מצבים כאלו).
ב.האם יש דרך "להסביר" לביטוח שבפועל אני לא עובדת.
ג.האם יש דרך אחרת להימנע משלילת הזכאות לדמי האבטלה.
תודה רבה מראש,
אין לי כל כוונה לעבוד בתקופת דמי הלידה אך העובדת שלי תמשיך לעבוד באירועים מסוימים במקומי.
א. האם לאור האמור לעיל יכולים לשלול ממני את דמי הלידה (בעצם ההכנסות שלי נטו הם מכ-30% עמלה שאני מרוויחה על מה שאני משלמת (והאם בפועל ביטוח לאומי בודק מצבים כאלו).
ב.האם יש דרך "להסביר" לביטוח שבפועל אני לא עובדת.
ג.האם יש דרך אחרת להימנע משלילת הזכאות לדמי האבטלה.
תודה רבה מראש,
דמי לידה לעצמאית ועסק פעיל
אורנה
17/10/10
שלום לך,
אין מניעה בקבלת הכנסות מעסק פעיל בתקופת חופשת הלידה כל עוד אינך עובדת.
ראי המענה לשאלתך בשאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי שאלה 2:
http://www.btl.gov.il/About/faq/אמהות/Pages/default.aspx
בהצלחה ולידה קלה.
אין מניעה בקבלת הכנסות מעסק פעיל בתקופת חופשת הלידה כל עוד אינך עובדת.
ראי המענה לשאלתך בשאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי שאלה 2:
http://www.btl.gov.il/About/faq/אמהות/Pages/default.aspx
בהצלחה ולידה קלה.
דמי אבטלה וחופשת לידה
פלונית
17/10/10
שלום! אני עובדת בחברת כוח אדם ואני נמצאת כיום בסוף חודש תשיעי. התחלתי לעבוד בחברה מחודש ינואר השנה. רציתי לדעת האם במידה ואני אעזוב את העבודה לאחר תום החופשה, יחשבו לי החודשים של החופשת לידה כחלק מהזמן שצריך לעבוד על מנת להיות זכאית לדמי אבטלה.זאת אומרת שאם צריך 12 חודשי עבודה על מנת לקבל דמי אבטלה, אני אוכל לקבל אותם למרות שחלק מאותם חודשי עבודה אני אהיה בחופשת לידה?
דמי אבטלה לאחר חופשת לידה
אורנה
17/10/10
שלום לך,
חופשת לידה נכללת במנין הימים לצורך בדיקת הזכאות בדמי אבטלה.
ראי באתר ביטוח לאומי:
במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
שני חודשי חופשה ללא תשלום (חל"ת) ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד.
ובהרחבה בקישור המצ"ב בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה ולידה קלה.
חופשת לידה נכללת במנין הימים לצורך בדיקת הזכאות בדמי אבטלה.
ראי באתר ביטוח לאומי:
במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
שני חודשי חופשה ללא תשלום (חל"ת) ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד.
ובהרחבה בקישור המצ"ב בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה ולידה קלה.
מכתב פיטורין
אבי
17/10/10
האם חוקי לבקש ממנהל החברה מכתב פיטורין (ללא פיצויים, כלומר במידה ואני חותם לו שלא מגיע לי פיצויים, ולא אתבע אותו בעתיד ) כי אני מתפטר מרצוני. ואת מכתב הפיטורין אני מגיש לביטוח לאומי כדי לקבל דמי אבטלה. מבלי שאצטרך לחכות 90 יום. והאם ביטוח לאומי ידרשו לראות את הפיצויים או שיסתפקו במכתב הפיטורין.
אישור על הפסקת עבודה
אורנה
17/10/10
שלום לך,
מעסיקך צריך לתת לך מכתב על הפסקת עבודה,
גם אם ההתפטרות היתה ביוזמתך/בהסכמה.
לגבי קבלת דמי אבטלה ללא תקופת המתנה ראה הסיבות המצדיקות זאת:
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בטופס הודעה על הפסקת עבודה מדווח מעסיקך על הפיצויים המשולמים לך מכל מקור בו הצטברו הכספים(ביטוח מנהלים/קופת גמל ועוד...)הדווח הוא למס הכנסה המקושר גם לביטוח הלאומי.
מעסיקך צריך לתת לך מכתב על הפסקת עבודה,
גם אם ההתפטרות היתה ביוזמתך/בהסכמה.
לגבי קבלת דמי אבטלה ללא תקופת המתנה ראה הסיבות המצדיקות זאת:
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בטופס הודעה על הפסקת עבודה מדווח מעסיקך על הפיצויים המשולמים לך מכל מקור בו הצטברו הכספים(ביטוח מנהלים/קופת גמל ועוד...)הדווח הוא למס הכנסה המקושר גם לביטוח הלאומי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
נושאים בפורום ביטוח לאומי
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי