פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

דמי אבטלה משולמים למי שמתיצב בשירות התעסוקה ודורש עבודה.

פטורים מהתיצבות מי שנמצאים בהכשרה מקצועית מטעם שירות התעסוקה ונוכחותם באכשרה מהווה אישור במקום ההתיצבות.

בהצלחה.

זוהרה שלום,
מומלץ כי תפני בהקדם האפשרי ללשכת התעסוקה ולא תמתיני לתום ה- 90 יום בשום אופן! את עלולה לאבד זכאותך לדמי אבטלה!
(ה- 90 יום נספרים מיום סיום יחסי עובד-מעביד ).
ראי מה כתוב באתר המוסד לביטוח לאומי:
"חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך. גם מי שיתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה (בגלל שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה), חשוב שיתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי שלא יאבד את זכאותו".
הרציונל שמאחורי זה הוא שתתייצבי בלשכה מיד עם סיום יחסי עובד מעביד, על מנת שינסו לאתר לך עבודה ותחזרי בהקדם למעגל העבודה.
בהצלחה.

שלום רב,
במקרה כזה ניתן לצרף לתביעה מכתב שלך או תצהיר שלך מאומת על ידי עו"ד, בו תסביר כי המעסיק מסרב למלא הטופס וכן תציין את תשובת המעסיק, כפי שפירטת בשאלתך.
כמו כן, תדרוש מהמוסד לביטוח לאומי שיפעיל את סמכותו ויפנה למעסיק בעצמו, שכן הנ"ל מסרב לשתף עימך פעולה.
בהצלחה.

טרם עניתם לי. אודה לך אם תתיחסי לשאלתי ותגיבי...
תודה רבה
קרן

שלום לך,

התנאים המזכים בדמי אבטלה נבדקים מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים אחורה,בהם בודקים צבירת 360/300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח לעובד בשכר יומי/חודשי.

לעובד בשכר חודשי מחשבים לפי 30 ימים בחודש*12=300 ימים(ניתן לצבור בשנת עבודה מלאה אחת).

לעובד בשכר יומי/שעתי מחשבים 18 ימי עבודה ומעלה לפי 25 ימים בחודש*12=300 ימים(כנ"ל ניתן לצבור בשנת עבודה מלאה אחת).
שאר הימים יחושבו כמות שהם.

אם את עומדת בתנאי הזכאות כנ"ל ועוד כמפורט בהרחבה בקישור המצורף,עם הפסקת עבודתך הרשמי בשירות התעסוקה כדורשת עבודה ובמקביל הגישי תביעה לדמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בהצלחה.

דינה שלום,
זהו הליך שגרתי של המוסד, זה מראה שהם בודקים את תביעתך והעניין בטיפול. גם אם ישלחו אליך ואל מעסיקך חוקר, זה עדיין שגרתי ומקובל. הם בוחנים את נסיבות המקרה.
מקרה של פגיעה בגב כפגיעה בעבודה יכול להיות מורכב לעיתים, עת עסקינן בעבודה פיזית קשה, ואז יש להוכיח כי מדובר בתנועות זעירות חוזרות ונשנות מצטברות אשר ביחד גרמו לנזק (נקרא בשפה המשפטית: "מיקרוטראומה"). לא ברור אם במקרה שלך מדובר רק במקרים שפירטת בשאלתך או גם במיקרוטרואמה. בכל מקרה מומלץ להתייעץ עם עו"ד העוסק בתחום, אשר יעיין בחומר הרפואי ויתן המלצתו.
בהצלחה והמחלמה מהירה.

שלום לך,

הגיל המרבי לקבלת דמי אבטלה בהתאם לתאריך הלידה הוא 67 לנשים וגברים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בכל חודש יערכו בעבורה את החישוב בין קצבת זקנה לדמי אבטלה ותשולם לה הקצבה הגבוהה מבין השתיים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx

כמו כן,מובטל שיש לו בתקופת האבטלה הכנסה מעבודה, ממשלח יד (עצמאי) או מקצבת פרישה מעבודה (פנסיה), ינוכו ההכנסות האלה מדמי האבטלה המגיעים לו:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx

בידקו עתה את גובה דמי האבטלה להם היא זכאית לאור הנתונים הנ"ל ובקישור הבא,על מנת לבדוק אם תוותר בידה יתרה לתשלום:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

לבדוק כל המידע הנ"ל בביטוח הלאומי על מנת לקבל מענה אישי ספציפי לגביה.

בברכת בריאות ובהצלחה.

אני זקוק להכוונה

שלום לך,

האם נרשמת עם סיום עבודתך בשירות התעסוקה כדורש עבודה?
בדיקת הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום זה אחורה לתקופה של 18 חודשים,למי שעבד באופן רציף לא רציף לבדיקת תקופות עבודה שבעבורם שולמו דמי ביטוח לאומי.

עבודה של שנה אחת מלאה מזכה בד"כ בתקופה הנדרשת לדמי אבטלה,כאשר לעובד בשכר חודשי מחשבים חודש עבודה מלא לפי 30 ימים*12=360

לעובד בשכר יומי/שעתי מחשבים 18 ימי עבודה ומעלה כמי שעבד 25 ימים*12=300 ימים.
שאר הימים נלקחים כמות שהם.

בדוק עתה האם שולם לך שכר חודשי מלא מידי חודש(ללא בדיקת ימי העבודה בפועל).
אם קיימים חודשים בהם שולם לך שכר נמוך יותר בעקבות ימי עבודה חסרים,הרי נלקחו ימים שבעבורם שולם שכר בפועל(גם לעובד בשכר חודשי).

עיכוב בהרשמה בשירות התעסוקה מקטין את הימים הנבדקים לתקופה הנדונה.

המשך עבודה צובר עוד תקופות אכשרה לדמי אבטלה ומותנים באופן הפסקת העבודה ובדיקה מחדש של זכויותיך.

בברכה.

רועי שלום,
ראשית, ניתן להגיש בקשה לנכות כללית גם ללא עו"ד, ואם תדחה, אז מומלץ להגיש את הערר בסיוע עו"ד.
אין צורך לאתר עו"ד העוסק במחלה זו ממש, אלא מיש שעוסק בביטוח לאומי, שכן עו"ד המתמחה בביטוח לאומי ידע לקרא מסמכים רפואיםפ ולבחון סוגיות רפואיות, אף אם עסקינן במחלה שאינה מוכרת לו.
בהצלחה.

שלום לך,

פני למחלקת אבטלה בביטוח הלאומי עם אישור על עיקול חשבונך בבנק,ובדקי האפשרות לקבלת דמי האבטלה בכרטיס אשראי נטען.

בברכה.

שלום לך,

פנה בהקדם למחלקת נכות בביטוח הלאומי לבירור הסיבה להפסקת תשלום הקצבה.
אם תמצא זכאי אין מניעה בקבלת תשלום עבור החודשים החסרים.

בבברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

העבירי למחלקת הגבייה אישור על לימודיה בכתה י"ב,
על מנת לפטור אותה מתשלום עד תום מועד שנת הלימודים בה למדה.

לא פרטת בשאלתך האם בתך עתודאית,
ובמקרה זה קיים גם כן פטור.

לסטודנטים יש תעריף אחר לתשלום דמי ביטוח לאומי בסך 114 ש"ח בחודש(אם לא מדובר בעתודה).

בהצלחה.

אפרת שלום,
עליך להגיש הודעה על פגיעה בעבודה למוסד לביטוח לאומי על מנת שתוכרי כנפגעת עבודה. לטופס ההודעה עליך לצרף תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה- מקור, וכן את כל המסמכים הרפואיים הרלוונטיים. המוסד משלם עד 91 ימים כדמי פגיעה. לאחר שתוכרי, ובתום דמי הפגיעה, ככל שנותרה לך מגבלה, עליך להגיש בקשה לקביעת דרגת נכות על מנת שועדה רפואית תקבע את דרגת נכותך.
על מנת שתוכלי לפנות בהליך של החמרה בעתיד, אם חו"ח מצבך יחמיר, אזי שעליך להיות מוכרת כנפגעת עבודה ולכן כבר עתה תגישי המסמכים להכרה כאמור לעיל.
אכן בתום חופשת המחלה, תתייצבי אצל הרופא המטפל אשר ימליץ אם הינך כשירה לעבודה אם לאו, וככל שיסבור כי הינך כשירה לעבוד שיביא לך אישור רפואי מתאים (אם בכל זאת המעסיק יבקש אישור מרופא תעסוקתי ולא יסתפק באישור של הרפוא המטפל, תבקשי הפניה מרופא המשפחה לרופא תעסוקתי).
מומלץ לבחון אם גם היתה רשלנות ואז לתבוע גם את חברת הביטוח של האתר בו נפלת.
מצ"ב קישור מאתר המוסד לביטוח לאומי בענין זה.
בהצלחה והחלמה מהירה.

אוסנת שלום,
אני ממליצה להגיש בהקדם בקשה לעיון מחדש בהחלטת המוסד לדחות תביעתך ולצרף התלוש האחרון ולציין האמור בשאלתך. על פניו, נראה כי צברת את תקופת האכשרה הנדרשת. בכל מקרה, אם תדחי בכל זאת, מומלץ להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
בהצלחה.

אייל שלום,
ישנם שלושה תנאים הקובעים זכאות לדמי אבטלה: האחד, מלאו לך 20 שנים. השני, השלמת תקופת אכשרה- לעובד בשכר חודשי - 360 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעובד בשכר יומי - 300 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. השלישי, שהינך מובטל- עליך להירשם בלשכת התעסוקה כמחוסר עבודה ולהתייצב כדי לקבל עבודה מתאימה. חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך. מצ"ב קישור מאתר המוסד לביטוח לאומי בעניין זה.
בהצלחה.

אורית שלום,
בהמשך להודעת חברתי, עו"ד אלבז:
יש לדעת כי לא ניתן לקבל כפל קצבאות מאת המוסד לביטוח לאומי, כך שאם אימך תקבל קצבת נכות כללית, ולאחר מכן תוכר כנפגעת עבודה ותקבל קצבה, אזי שהקבצאות אותן קיבלה מענף נכות כללית, יקוזזו.
בכל מקרה, על מנת שאירוע מוחי יוכר כפגיעה בעבודה יש להוכיח כי היה אירוע חריג תוך כדי ועקב עבודה, אשר גרם לאירוע המוחי. לא מדובר בתאונת עבודה קלאסית, שאדם נפל ושבר רגל למשל תוך כדי ועקב עבודתו, ומנגד מדובר בנכות משמעותית, ועל כן מומלץ בחום להגיש תביעה לבית הדין לעבודה עם ייצוג של עו"ד העוסק בתחום.
החלמה מהירה ובהצלחה.

שלום רב,
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותי, הרעת תנאים בעבודה וכד',צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו. במקרה שלך, אכן מדובר בסיבה מוצדקת ועליך להוכיח זאת באמצעות התכתבויות עם המעסיק בעניין. חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך.
מצ"ב קישור מאתר המוסד בעניין דמי אבטלה.
המסמכים שיש לצרף לתביעה: 18 תלושי שכר, אישורים על התפטרותך מסיבה מוצדקת, וראה פירוט נוסף בקישור המצ"ב.
מומלץ גם לבחון זכויותיך בתביעה כנגד המעסיק לקבלת הפרשי תשלומים להם הינך זכאי. ניתן להתייעץ בסוגיה זו בפורום של דיני עבודה באתר זה.
בהצלחה.

שלום רב,

ההצעה במקומה. כדאי לפנות למחלקה המשפטית תוך הצגת צו העיקול. אם לא מדבר בעיקול בשל חוב מזונות, המל"ל לא בהכרח יהיו חייבים לכבד את הצו.

עם זאת, להסרת כל ספק פני תחילה ללשכה המשפטית.

בהצלחה,

סיגלית

יתצכן שאצטרך להתפטר והשיקול הכלכלי משפיע . תודה

שלום רב,
ראשית, שיהיה במזל טוב.
את מקבלת הקצבה ואת המבוטחת. בן זוגך מופיע בטופס "פרטי האב/פרטי בן הזוג התובע".
אין רלוונטיות לעובדה שאינכם נשואים כדמו"י.
בהצלחה.