פורום ביטוח לאומי

שלום לכם,

לשמירת הריון זכאית אשה עובדת שכירה/עצמאית,
אשר שולמו בעדה דמי ביטוח בעד 6 חודשים מתוך 14 החודשים לפני היום שהפסיקה את עבודתה עקב שמירת ההיריון.

אישור על שמירת הריון ניתן ע"י רופא מומחה לנשים ולידה,
אם קיים סיכון לאם או לעוברהּ בהמשך עבודתה,או מקום עבודתה מסכן אותה או את העובר(עבודה במעבדות/חומרים כימיים וכדומה...)

את התביעה להגיש כמפורט:
בטופס גמלה לשמירת היריון ובנוסף לצרף טופס אישור רפואי לשמירת היריון חתום בידי רופא מומחה לנשים ולידה.
את התביעה יש להגיש לאחר שחלפו 30 ימים של שמירת היריון.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום עדי,

זכויותיך לדמי אבטלה תקפות לתקופה של שנה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.
בתום עבודתך הנוכחית(ללא קשר לסיבה)אתה חוזר להרשמה באופן שוטף ותהיה זכאי ליתרת ימי האבטלה שעמדה לזכותך או עד להפניה לעבודה.
אין צורך להגיש תביעה חדשה לביטוח הלאומי.

בהצלחה.

תודה :)

עליזה שלום,
קיימים מספר תנאים לקבלת קצבת זקנה, בין היתר, השלמת תקופת הכשרה, ששולמו בעדך דמי ביטוח בחוק, הינך מבוטחת בביטוח זקנה, ושהגעת לגיל. מצ"ב קישור מאתר המוסד לביטוח לאומי בו פירוט כל המידע הרלוונטי לקצבת זקנה.
באשר לגיל, קיימים שני מועדים הקשורים לקביעת הגיל המזכה אותך בקצבת זקנה: האחד, גיל הפרישה- כאשר לילידי ינואר 1949 הגיל הוא 62, וזה מותנה במבחן הכנסותיך. בעוד שהמועד השני הוא גיל זקנה ללא קשר להכנסות, ולפי חודש לידתך הגיל הוא 69 ו- 4 חודשים.
באשר למועד הראשון, התנאי הוא שהכנסתך מעבודה אינה עולה, או עולה במעט על סכום ההכנסה המרבית, והכנסתך שלא מעבודה, כגון הכנסה מנכסים או מריבית על השקעות אינה עולה, או עולה במעט על כפליים ההכנסה המרבית. ההכנסה מפנסיה אינה נלקחת בחשבון. הכנסות בן זוגך אינן נלקחות בחשבון. מאחר ולא ציינת פרטים רלוונטיים לגבי הכנסותייך ועוד, ראי הקישור המצ"ב כאמור.
כדי לקבל קצבת זקנה, יש להגיש תביעה בסניף המוסד לביטוח לאומי על גבי טופס תביעה לקצבת זקנה (שניתן להוריד מאתר המוסד בקישור שצירפתי) סמוך ליום שבו הגעת לגיל המזכה בקצבת זקנה, ולא יאוחר מ-12 חודשים מן המועד הזה.
קצבת הזקנה משולמת ב–28 בחודש (בעד אותו החודש).
סכום קצבת הזקנה הבסיסית החודשית ליחיד היא כ- 1,384 ש"ח.
יש גם עניין כאשר אדם אינו מקבל קצבת זקנה בין גיל הפרישה (62 במקרה שלך) לגיל הזכאות לקצבת זקנה (69 ו- 4 חו'), בגלל הכנסות גבוהות, עבור כל שנה שכזו, יהיה זכאי לתוספת דחיית קצבה בשיעור של 5%, וניתן לבדוק בסניף עניין זה.
בהצלחה.

תשובתכם חשובה לי !
אם מישהו מכם יודע לענות אשמח מאוד

שלום לך,

על פי חוק עבודת נשים ניתן להאריך את החל"ת עד לשנה מיום הלידה(מותנה בוותק):
"(ד) (1) עובדת שעבדה עד תחילת חופשת הלידה אצל אותו מעביד או
באותו מקום עבודה לפחות שנים עשר חודשים רצופים, רשאית
להיעדר מהעבודה, מתום חופשת הלידה מספר חדשים כרבע מספר החדשים שבהם עבדה כאמור, אך לא יותר משנים-עשר חדשים מיום הלידה וחלק של חודש לא יבוא במנין"
http://www.tamas.gov.il/NR/exeres/346B698B-B5F8-45CD-BD3E-B5EDAF03807E.htm

לצורך קביעת הזכאות בדמי אבטלה,
מאריכים תקופה זו על מנת לבדוק זכאות לדמי אבטלה:
תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים
חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

לאור הנתונים אותם ציינת ושובך מעבר לשנה כנ"ל,
יש לבדוק עתה האם נותרה בידך תקופת עבודה המזכה בדמי אבטלה.

על פי הנתונים אותם ציינת:
חל"ד- מאי,יוני,יולי 2009
חל"ת(עפ"י חוק עבודת נשים)-אוגוסט 2009 ועד אפריל 2010

השאלה היא האם נרשמת מייד עם קבלת מכתב הפיטורין בשירות התעסוקה?
הרשמה ב-1.9.2010 בשירות התעסוקה היתה עדיין שומרת על זכאותך לדמי אבטלה,שכן בתקופת אכשרה לדמי אבטלה נכללות התקופות הבאות:
* חופשת לידה.
* 2 חודשי חל"ת ראשונים בהם מחוייב מעסיקך על פי חוק בתשלום דמי ביטוח עבורך.
*תקופות עבודתך קודם לחופשת הלידה.

בדיקת 360/300 ימים בתוך 540 ימים(לאחר הפחתת חודשים אשר אינם נכללים בחל"ת כחוק כנ"ל).

ט.ל.ח.

בידקי זכאותך לדמי אבטלה לאור הנתונים הנ"ל ואם אכן הספקת להרשם בתקופה בה תוותר בידייך הזכאות.
עירכי הבדיקה מול מחלקת אבטלה בביטוח הלאומי לאחר הגשת התביעה.

בהצלחה.

שלום לך ומזלטוב ללידה,

הארכת חופשת לידה בתשלום ניתנת במקרים בהם היולדת או תינוקהּ מאושפזים בבית החולים.
ראי להלן בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תשלום%20בגין%20לידה%20רב%20עוברית%20או%20אשפוז.aspx

מאחלת לך החלמה מהירה ומלאה.

במהלך 11 חודשים מהיום הקובע יש לך אפשרות לתבוע הפרשים. ליתר דיוק מי שבתוך 11 חודשים מהיום הראשון לזכאות לדמי לידה, לדמי האימוץ או לגמלה לשמירת היריון - קיבלה מהמעסיק שלה הפרשים או תשלום נוסף (כגון דמי הבראה, דמי ביגוד או בונוס), העולה על רבע מהשכר החודשי הרגיל שלה.
גם אב שיצא לחופשת לידה זכאי לתשלום ההפרשים לקצבה. ע"מ לבדוק זכאות עליך לצרף מסמכים רלוונטיים ומכתב לתשלום הפרשים. לשאלות נוספות את יכולה לפנות לאי מייל שלי.

שלום רב,

בתקופת הנכות הזמנית תקבל קצבה חודשית בשיעור השווה ל 20% מתוך 75% מהשכר החודשי הממוצע שהיה לך ב-4 חודשים לפני הפגיעה בעבודה.

בברכה,

סיגלית

יעל שלום,
ראשית, מזל טוב.
ולשאלתך, בכדי לקבל דמי אבטלה לאחר הלידה, עלייך להודיע על התפטרותיך מעבודתך, אך אז, משמצבך מבחית לשכת התעסוקה זהה שלמי שהפסיק את עבודתו מרצונו, עלייך להמתין תשעים יום לפני שתהיי זכאית לדמי אבטלה.
בהצלחה.

גלי שלום,
על מנת להגיש בקשה להחמרת מצב, יש להראות כי אכן חלה החמרה במתבה מאז קביעת הועדה האחרונה.
בנוסף, הצלחה בערעור ושינוי החלטת הועדה, משמעותה קביעה רטרואקטיבית, בעוד החמרת מצב היא מכאן ואילך.
בכל מקרה, ערעור לבית הדין הוא בשאלה משפטית בלבד, ועל כן מומלץ להתייעץ עם עו"ד העוסק בתחום.
בהצלחה.

שלום שי,

תוכל לפנות לתמיכה באתר שירות אישי על פי הפרטים המפורטים:
תמיכה
טלפון 08-6509920
בימים א-ה בין השעות 08:00 – 17:00.

הערה-האתר לא פעיל עד מחר.

בברכה.

שלום לך ומזלטוב ללידה,

ניכוי המס נעשה בהתאם למצבך המשפחתי.
נתונייך האישיים נקלטים במערכת ובהתאם לכך יערך הניכוי.

בידקי ערך נקודות הזיכוי בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.

בהצלחה.

יוסי שלום,
ככל הנראה זהו הסכם שכר הטרחה שהינך חתום עליו עם החברה הנ"ל.
בכל מקרה ככל שלא מדובר בחברת עו"ד, יתכן ומדובר בהשגת גבול למקצוע עריכת הדין. לידיעתך, בלשכת עורכי הדין פועלת ועדה אשר עוסקת בעניין השגת גבול.
בהצלחה.

שלום רב
א. את יכולה להעביר בעצמך לביטוח לאומי
ב. את יכולה לתבוע את ההפרש
ג. כדאי להיעזר בעו"ד.

שלום רב,

עפ"י אתר המל"ל:
החזר הוצאות נסיעה לצורך קבלת טיפול רפואי לפי התעריפים המקובלים בתחבורה הציבורית.
אם רופא הקופה קבע שמצב בריאותך אינו מאפשר שימוש בתחבורה ציבורית, אתה זכאי להחזר על נסיעה באמצעי תחבורה אחרים (מונית או אמבולנס).

יש לפנות לביטוח לאומי.

שלום רב,

כדי להיות מוכר כנכה בגין פגיעה בשמיעה, אצל בגיר, יש צורך שהפגיעה תהיה בשתי האוזניים ירידה של 45 דציבלים לפחות.

אצל קטינים חל שינוי בתקנות, קטן אך משמעותי מאד. לא מחייב פגיעה בשתי האוזניים אך תלוי בחומרת הפגיעה בשמיעה.

סיגלית

שלום לך,

למי שגילו צעיר מ-40,
יכול להגיש פעמיים תביעה לדמי אבטלה במהלך 4 שנים.

תביעה נוספת(ללא הבדל גיל גם למי שגילם מעל ל-40),
ניתן להגיש בתום 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון הקודם בשירות התעסוקה=זכאות קודמת ובתנאי שצבר שוב תקופת עבודה,
360/300 ימים בעבורם שולמו דמי ביטוח.

בתקופת אבטלה חוזרת הזכאות היא ל-80% מימי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtmsparymeytaslom.aspx

ו-85% מדמי האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

ראה בנושא בקישור מטה

בהצלחה.

שלום רב,

כדי לקבל דמי פגיעה עד 91 ימים מיום הפגיעה עליך להמציא לסניף המטפל בך תעודות רפואיות נוספות לנפגע בעבודה מקוריות.
אם שלחת בפקס, או צילום או כל צורה שאינה המקור, לא תקבל דמי פגיעה.
במידה ששלחת את התעודות המקוריות, גש לסניף לבדוק מה קרה למשלוח התעודות?
יש את המענה הטלפוני *6050, שלדעתי אינו נותן מענה מספק במקרים כאלה ולכן מוצע לך לגשת לסניף ביום קבלת קהל.

בברכה,
סיגלית

שלום לך,

דמי אבטלה משולמים לשכירים שעומדים בתנאי הזכאות:
צבירת 360/300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח,בתקופה של 540 ימים=18 חודשים, מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה ולאחר הפסקת עבודה.
כמפורט בהרחבה בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx


תוכל לנסות לבדוק זכאותך להבטחת הכנסה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx

בברכה.