פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
התחלקות עם בעלי בחופשת לידה
שלומית
07/11/10
אני מרצה במכללה שעובדת יום-יומיים בשבוע (תלוי בקורסים). האם אני יכולה להתחלק בחופשת הלידה עם בעלי (שעובד במשרה מלאה) ולחזור אחרי חודש וחצי לסטודנטים שלי אע"פ שמדובר במס' שעות מועט בשבוע? האם יש מינימום שעות שצריך לעבוד בכדי לחלוק איתו את החופשה?
דמי לידה לאב
אורנה
14/11/10
שלום ומזלטוב לכם,
ראי בהרחבה בקישור בנושא דמי לידה לאב,
המפרטים בצורה בהירה את תנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/דמי%20לידה%20לאב.aspx
אין התיחסות להיקף המשרה וממליצה לקבל מענה אישי ספציפי בפניה למח' אמהות בביטוח הלאומי בסניף ביטוח לאומי איליו אתם שייכים בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx
בהצלחה.
ראי בהרחבה בקישור בנושא דמי לידה לאב,
המפרטים בצורה בהירה את תנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/דמי%20לידה%20לאב.aspx
אין התיחסות להיקף המשרה וממליצה לקבל מענה אישי ספציפי בפניה למח' אמהות בביטוח הלאומי בסניף ביטוח לאומי איליו אתם שייכים בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/default.aspx
בהצלחה.
התלבטות לגבי ועדה מחודשת
מתלבטת
06/11/10
שלום רב,
לפני מספר שנים פניתי לנכות כללית על תלונות שונות.
בהתאם, נבדקתי ע"י מומחים שונים מרופאי הועדה, וקיבלתי 57% נכות רפואית, ו75% אי כושר עבודה.
חלק מתלונותיי פורטו בדו"ח אך לא קיבלו אחוזים. בינתיים, לפני כשנה אובחנתי כבעלת תסמונת גנטית רחבה מאוד, הכוללת בעיות בריאותיות ממערכות גוף רבות, וכיום אני מתלבטת האם כדאי לי ללכת לועדה מחודשת. התסמונת שיש לי נמנית על התסמונות המאוד נדירות, ואני האבחון הראשון שלה בארץ, כך שהחומר המועט שימצאו עליה באינטרנט לא בהכרח משקף את המצב אצלי, מכיוון שחלק מהדברים החמורים יותר שלה - אין לי, ובחלקים האחרים המתחברים לתלונותיי מכל השנים, לא ידוע לי על בדיקה ספציפית שיכולה לאמת אם התלונות הן מהתסמונת או שיתגלה בהמשך שהם קשורות למחלה כזאת או אחרת שעדיין לא אובחנה.
מה אתם מציעים לי?
בתודה,
המתלבטת.
לפני מספר שנים פניתי לנכות כללית על תלונות שונות.
בהתאם, נבדקתי ע"י מומחים שונים מרופאי הועדה, וקיבלתי 57% נכות רפואית, ו75% אי כושר עבודה.
חלק מתלונותיי פורטו בדו"ח אך לא קיבלו אחוזים. בינתיים, לפני כשנה אובחנתי כבעלת תסמונת גנטית רחבה מאוד, הכוללת בעיות בריאותיות ממערכות גוף רבות, וכיום אני מתלבטת האם כדאי לי ללכת לועדה מחודשת. התסמונת שיש לי נמנית על התסמונות המאוד נדירות, ואני האבחון הראשון שלה בארץ, כך שהחומר המועט שימצאו עליה באינטרנט לא בהכרח משקף את המצב אצלי, מכיוון שחלק מהדברים החמורים יותר שלה - אין לי, ובחלקים האחרים המתחברים לתלונותיי מכל השנים, לא ידוע לי על בדיקה ספציפית שיכולה לאמת אם התלונות הן מהתסמונת או שיתגלה בהמשך שהם קשורות למחלה כזאת או אחרת שעדיין לא אובחנה.
מה אתם מציעים לי?
בתודה,
המתלבטת.
החמרה- נכות כללית
עו"ד אושרת שפונט
07/11/10
שלום רב,
ככל שלא חל שיפור במצבך הרפואי, ביתר הסעיפים בגינם ניתן לך נכות בעבר, אזי לכאורה, הסיכוי שאחוזי נכותך ייפחתו, נמוך, ועל כן אם חלה החמרה במצבך, כעולה משאלתך, מומלץ להגיש בקשה לדיון מחדש.
בכל מקרה, מומלץ להיוועץ עם עו"ד העוסק בתחום, אשר יבחן המסמכים הרפואיים העדכניים אל מול החלטת הועדה הקודמת.
בהצלחה.
ככל שלא חל שיפור במצבך הרפואי, ביתר הסעיפים בגינם ניתן לך נכות בעבר, אזי לכאורה, הסיכוי שאחוזי נכותך ייפחתו, נמוך, ועל כן אם חלה החמרה במצבך, כעולה משאלתך, מומלץ להגיש בקשה לדיון מחדש.
בכל מקרה, מומלץ להיוועץ עם עו"ד העוסק בתחום, אשר יבחן המסמכים הרפואיים העדכניים אל מול החלטת הועדה הקודמת.
בהצלחה.
זכאות לדמי אבטלה לאחר חופשת לידה
מור
06/11/10
רציתי לדעת אם אני זכאית לקבלת דמי אבטלה לאחר חופשת לידה (3 חודשים). אני סטודנטית ועובדת במקום כבר שנתיים, עומדת ללדת ושמעתי שאוכל לקבל אבטלה בנוסף לחופשת לידה, האם זה נכון?
דמי אבטלה לאחר חופשת לידה
אורנה
14/11/10
שלום לך,
הזכאות לדמי אבטלה לאחר חופשת לידה היא זהה לכל מי שצבר תקופות עבודה כנדרש,דהיינו:
קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
אם מערכת לימודייך אינה מאפשרת לך קבלת הפניה למקום עבודה,
תוכלי לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה(לקיבוע הזכאות לדמי אבטלה)לחזור להרשמה באופן שוטף בחופשת הקיץ.
הזכויות לאחר הרשמה ראשונה,נשמרות לתקופה של שנה.
ראי בהרחבה גם זכאות בעת אבטלה מאתר שירות התעסוקה:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
מי שמפסיק עבודתו ביוזמתו,יהיה זכאי לדמי אבטלה בתום 90 ימי המתנה.
בברכה ללידה קלה ובהצלחה.
הזכאות לדמי אבטלה לאחר חופשת לידה היא זהה לכל מי שצבר תקופות עבודה כנדרש,דהיינו:
קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
אם מערכת לימודייך אינה מאפשרת לך קבלת הפניה למקום עבודה,
תוכלי לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה(לקיבוע הזכאות לדמי אבטלה)לחזור להרשמה באופן שוטף בחופשת הקיץ.
הזכויות לאחר הרשמה ראשונה,נשמרות לתקופה של שנה.
ראי בהרחבה גם זכאות בעת אבטלה מאתר שירות התעסוקה:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
מי שמפסיק עבודתו ביוזמתו,יהיה זכאי לדמי אבטלה בתום 90 ימי המתנה.
בברכה ללידה קלה ובהצלחה.
דמי זקנה גיל 62
נעמי
06/11/10
שכנתי מגיעה בדצמבר לגיל 62 , האם מגיע לה קצבת זקנה היות שהיא עובדת ומשתכרת כ- 4,500 ש"ח נטו . מחכה לתשובה
קצבת זקנה
עו"ד אושרת שפונט
07/11/10
קיימים מספר תנאים לקבלת קצבת זקנה, בין היתר, השלמת תקופת הכשרה, ששולמו בעדה דמי ביטוח בחוק, הינה מבוטחת בביטוח זקנה, ושהגיע לגיל.
באשר לגיל, קיימים שני מועדים הקשורים לקביעת הגיל המזכה בקצבת זקנה: האחד, גיל הפרישה- כאשר לילידי דצמבר 1948הגיל הוא 62 חודשים, וזה מותנה במבחן הכנסות. בעוד שהמועד השני הוא גיל זקנה ללא קשר להכנסות, ולפי חודש לידתה הגיל הוא 69.
באשר למועד הראשון, התנאי הוא שהכנסתה מעבודה אינה עולה על סכום ההכנסה המרבית.
הביטוח הלאומי בוחן את הכנסתה ברוטו (ולא נטו), כאשר אם הכנסתה החודשית מעבודה נמוכה מ- 4,569 ₪, החל מ- 1.1.10, היא עשויה להיות זכאית לקצבת זקנה מלאה. אם הכנסתה מעבודה גבוהה מ- 4,569 ₪, היא עשויה להיות זכאית לקצבה חלקית. ראי הקישורים המצ"ב. ניתן לדחות קבלת הקצבה, כאשר עבור כל שנה שאינה מקבל קצבת זקנה בין גיל הפרישה לגיל הזכאות לקצבת זקנה, בגלל הכנסות גבוהות, תהיה זכאית לתוספת דחיית קצבה בשיעור של 5% עבור כל שנה.
בהצלחה.
באשר לגיל, קיימים שני מועדים הקשורים לקביעת הגיל המזכה בקצבת זקנה: האחד, גיל הפרישה- כאשר לילידי דצמבר 1948הגיל הוא 62 חודשים, וזה מותנה במבחן הכנסות. בעוד שהמועד השני הוא גיל זקנה ללא קשר להכנסות, ולפי חודש לידתה הגיל הוא 69.
באשר למועד הראשון, התנאי הוא שהכנסתה מעבודה אינה עולה על סכום ההכנסה המרבית.
הביטוח הלאומי בוחן את הכנסתה ברוטו (ולא נטו), כאשר אם הכנסתה החודשית מעבודה נמוכה מ- 4,569 ₪, החל מ- 1.1.10, היא עשויה להיות זכאית לקצבת זקנה מלאה. אם הכנסתה מעבודה גבוהה מ- 4,569 ₪, היא עשויה להיות זכאית לקצבה חלקית. ראי הקישורים המצ"ב. ניתן לדחות קבלת הקצבה, כאשר עבור כל שנה שאינה מקבל קצבת זקנה בין גיל הפרישה לגיל הזכאות לקצבת זקנה, בגלל הכנסות גבוהות, תהיה זכאית לתוספת דחיית קצבה בשיעור של 5% עבור כל שנה.
בהצלחה.
תביעה מבטוח לאומי להחזרת קצבת נכות כללית !!!
ורדה
05/11/10
במשך כ-15 שנים קיבלה בתי קצבת נכות כללית מהמוסד לבטוח לאומי עקב היותה מושתלת כליה. לצערנו לא היינו מודעים לכך שאם היא משתכרת שכר גבוה, היא אינה זכאית לקבל את קצבת הנכות. כיום בטוח לאומי דורש ממנה כ-90 אלף ש"ח החזר, והטיל עיקול על כל הכנסותיה, קופות הגמל, השתלמות וכמובן על חשבון הבנק.
היות והיא נמצאת היום במצב כלכלי קשה, ובקושי מפרנסת את עצמה, אין לה שום אפשרות להחזיר חוב שכזה.
למרות פניותינו לבטוח לאומי , והסברים על מצבה הכלכלי, הם הטילו עיקול.
אנו אובדי עצות. מה לעשות ?
היות והיא נמצאת היום במצב כלכלי קשה, ובקושי מפרנסת את עצמה, אין לה שום אפשרות להחזיר חוב שכזה.
למרות פניותינו לבטוח לאומי , והסברים על מצבה הכלכלי, הם הטילו עיקול.
אנו אובדי עצות. מה לעשות ?
חוב לביטוח לאומי
עו"ד אושרת שפונט
05/11/10
ורדה שלום,
מומלץ להתייעץ עם עו"ד העוסק בתחום אשר יבחן הנסיבות הספציפיות, ויבחן המועדים בגינם נוצר החוב, אל מול חודשי עבודתה, ובאם יסבור כי דרישת החוב מוצדקת, מומלץ להגיע עם המוסד לביטוח לאומי להסדר החוב, להפחתת הריביות ולפריסה לתשלומים.
עליך לדעת כי כעקרון חוב של ביטוח לאומי אינו מתיישן, אך יחד עם זאת, ישנו פס"ד מיום 8/7/2010 של בית הדין האזורי לעבודה בנצרת, אשר קבע כי המוסד לביטוח לאומי יכול לדרוש חוב רק 7 שנים אחורה, בכפוף לחוק ההתיישנות. אך זוהי אינה הלכה ופס"ד של בית הדין האזורי אינו מחייב (ראי ב"ל 3142-09 חג'ג' נ' המוסד).
בהצלחה.
מומלץ להתייעץ עם עו"ד העוסק בתחום אשר יבחן הנסיבות הספציפיות, ויבחן המועדים בגינם נוצר החוב, אל מול חודשי עבודתה, ובאם יסבור כי דרישת החוב מוצדקת, מומלץ להגיע עם המוסד לביטוח לאומי להסדר החוב, להפחתת הריביות ולפריסה לתשלומים.
עליך לדעת כי כעקרון חוב של ביטוח לאומי אינו מתיישן, אך יחד עם זאת, ישנו פס"ד מיום 8/7/2010 של בית הדין האזורי לעבודה בנצרת, אשר קבע כי המוסד לביטוח לאומי יכול לדרוש חוב רק 7 שנים אחורה, בכפוף לחוק ההתיישנות. אך זוהי אינה הלכה ופס"ד של בית הדין האזורי אינו מחייב (ראי ב"ל 3142-09 חג'ג' נ' המוסד).
בהצלחה.
ערר מנמקים?
miha
05/11/10
האם ערר על החלטת ועדה רפואית מדררג ראשון צריכים לנמק?
ערר על החלטת ועדה רפואית מדרג ראשון
עו"ד אושרת שפונט
05/11/10
שלום רב,
בהחלט כן. ערר יש להגיש בצורה מנומקת, ולהצביע על השגגות של הועדה מדרג ראשון. יש לצרף מסמכים רפואיים התומכים בטענות, וניתן גם לצרף חוות דעת רפואית מנומקת. מומלץ לעשות הליך זה בליווי של עו"ד העוסק בתחום, שכן ערעור על החלטת ועדה רפואית לעררים הוא בשאלה משפטית בלבד.
בהצלחה.
בהחלט כן. ערר יש להגיש בצורה מנומקת, ולהצביע על השגגות של הועדה מדרג ראשון. יש לצרף מסמכים רפואיים התומכים בטענות, וניתן גם לצרף חוות דעת רפואית מנומקת. מומלץ לעשות הליך זה בליווי של עו"ד העוסק בתחום, שכן ערעור על החלטת ועדה רפואית לעררים הוא בשאלה משפטית בלבד.
בהצלחה.
שאלה שנשלחת בפעם השלישית
צח דור
05/11/10
שלום
רציתי לדעת אם אני מתפטר בעקבות הרעת תנאיםהאם אני זכאי לדמי אבטלה ?
שאלה נוספת האם התנאים לאקמאי מובטל שונים ממובטל רגיל בכסף ובסוג העבודות ששולחים אותך לחפש ?
רציתי לדעת אם אני מתפטר בעקבות הרעת תנאיםהאם אני זכאי לדמי אבטלה ?
שאלה נוספת האם התנאים לאקמאי מובטל שונים ממובטל רגיל בכסף ובסוג העבודות ששולחים אותך לחפש ?
התפטרות מוצדקת ודמי אבטלה.
אורנה
14/11/10
שלום לך,
ניתן להכיר בהתפטרות כמוצדקת,
ולאחר הרשמה בשירות התעסוקה להגיש תביעה לביטוח לאומי,
עם מכתב הסבר להתפטרות.
בתקופת ההמתנה למענה,יש להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה,
כך ישולמו דמי אבטלה כאשר בקשתך תאושר.
"מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
לאקדמאים ושאינם אקדמאים משולמים דמי אבטלה על פי אותו הבסיס.
מומלץ לבדוק גובה דמי אבטלה על פי שכרך טרם נקיטת צעדים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
ההפניה ל"עבודה מתאימה" היא בהתאם למפורט להלן:
העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.
(מתוך הקישור הנ"ל),לשים לב על פי גילך ובתום התקופה המזכה בהפניה לעבודה מתאימה מפנים לכל עבודה המתאימה למצב בריאות בלבד.
קרא בהרחבה בנושא גם מאתר שירות התעסוקה(דגש על "עבודה מתאימה" ו"סירוב":
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
בהצלחה.
ניתן להכיר בהתפטרות כמוצדקת,
ולאחר הרשמה בשירות התעסוקה להגיש תביעה לביטוח לאומי,
עם מכתב הסבר להתפטרות.
בתקופת ההמתנה למענה,יש להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה,
כך ישולמו דמי אבטלה כאשר בקשתך תאושר.
"מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו."
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
לאקדמאים ושאינם אקדמאים משולמים דמי אבטלה על פי אותו הבסיס.
מומלץ לבדוק גובה דמי אבטלה על פי שכרך טרם נקיטת צעדים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
ההפניה ל"עבודה מתאימה" היא בהתאם למפורט להלן:
העבודה המוצעת נחשבת לעבודה מתאימה אם מתקיימים בה שלושת התנאים האלה: א. היא מסוג העבודה שהמובטל עבד בה ב-3 השנים שקדמו לאבטלתו או עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו ומצב בריאותו. ב. השכר בעבודה המוצעת שווה לפחות לדמי האבטלה שהיו מגיעים לו אילו היה זכאי להם. ג. העבודה המוצעת אינה מחייבת שינוי במקום מגוריו, לפי כללים שנקבעו. תנאים א' ו-ב' לעיל אינם חלים על עובדים עונתיים וכן על מי שמלאו לו 28 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה; וכן על מי שמלאו לו 25 שנים, אך עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימי אבטלה; וכן על מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.
(מתוך הקישור הנ"ל),לשים לב על פי גילך ובתום התקופה המזכה בהפניה לעבודה מתאימה מפנים לכל עבודה המתאימה למצב בריאות בלבד.
קרא בהרחבה בנושא גם מאתר שירות התעסוקה(דגש על "עבודה מתאימה" ו"סירוב":
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
בהצלחה.
דמי אבטלה
מיכל
05/11/10
שלום. אני משתחררת מצה"ל לאחר 13 שנות שירות, 11 שנות קבע מרצוני. האם אני זכאית לדמי אבטלה ובמידה וכן, כמה חודשים זכאותי?
אני בת 32 נושאה+2.
אני בת 32 נושאה+2.
תקופת אכשרה לדמי אבטלה
אורנה
14/11/10
שלום לך,
שחרור מקבע,נלקח בחשבון כמי שעבד וזכאי לדמי אבטלה.
מובטל שמלאו לו 28 שנים ועדיין לא מלאו לו 35 שנים ואין עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 100 ימים לכל היותר.
לנרשמים לראשונה מ-1.12.09 עד 31.12.10 ישולמו דמי אבטלה לתקופה של 125 ימים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
בהצלחה.
שחרור מקבע,נלקח בחשבון כמי שעבד וזכאי לדמי אבטלה.
מובטל שמלאו לו 28 שנים ועדיין לא מלאו לו 35 שנים ואין עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 100 ימים לכל היותר.
לנרשמים לראשונה מ-1.12.09 עד 31.12.10 ישולמו דמי אבטלה לתקופה של 125 ימים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
בהצלחה.
חוב לבט"ל
מאיה
05/11/10
כאם חד הורית שמקבלת במשך שנה תשלום מזונות מלא מבט"ל, התחוור לי שבמהלך התקופה אסור היה לי לעבוד או להרוויח שכר מעל 5000 שקל והייתי אמורה לדווח על כך. במהלך התקופה עסקתי בעבודות מזדמנות עם שכר מינימום אך עם הרבה שעות בכדי לאפשר לי מחיה סבירה .עכשיו לאחר שדיווחתי על עבודה אחת (4000) ועבודה נוספת (1500 שקל) ראיתי שאני חייבת לבט"ל 1980 שקל! זה עוד לפני שדיווחתי על יתר מקומות העבודה (זמניות וקצרות). כעת אני חרדה ממש ,משום שברור לי שלא רק שלא אקבל יותר מזונות שמאד נחוצות לי ,אלא שעתה
נוצר לי חוב נורא ובטוח שבמצבי הכלכלי בו אין לי אפילו את האמצעים לדברים הבסיסיים, בוודאי שלא אוכל לשלם פתאום "חובות"!!!.
מאחת שנזקקת לעזרה במזונות, הפכתי לחייבת ..איך ואם בכלל יש דרך מוצא סביר מהמצב זה?
נוצר לי חוב נורא ובטוח שבמצבי הכלכלי בו אין לי אפילו את האמצעים לדברים הבסיסיים, בוודאי שלא אוכל לשלם פתאום "חובות"!!!.
מאחת שנזקקת לעזרה במזונות, הפכתי לחייבת ..איך ואם בכלל יש דרך מוצא סביר מהמצב זה?
חוב לביטוח לאומי
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
05/11/10
שלום רב,
הגישי בדחיפות בקשה לביטול חובות מטעמי צדק. תמכי את בקשתך במסמכים המעידים על מצוקתך הכספית. כמו: תדפיסי בנק 3 חודשים וכן חוו"ד עו"ס, שמכירה את מצבך האישי.
בקשי ביטול מלא ורק לחילופין ביטול חלקי עם הסדר.
פשוט, אין מנוס, שטחי בכתב ובפירוט רב תוך הדגשה של מצוקתך הכלכלית והאישית.
מראש אעיר, שהתשובה מהוועדה לביטול חובות מתקבלת לאחר זמן רב.
בקשי בינתיים שיקפיאו את חובך עד לבירור.
במידה ובקשתך תידחה, בקשי הסדר רחב ככל הניתן.
בקשה לוועדה לביטול חובות אפשר להגיש ללא הגבלה, כך שאפילו אם תידחי תוכלי להגיש שוב. אין מה להפסיד.
במקרה שפקיד/ת המוסד מסרבים. עמדי על כך שיגישו את בקשתך והוועדה תחליט בעניינך.
בברכה,
סיגלית
הגישי בדחיפות בקשה לביטול חובות מטעמי צדק. תמכי את בקשתך במסמכים המעידים על מצוקתך הכספית. כמו: תדפיסי בנק 3 חודשים וכן חוו"ד עו"ס, שמכירה את מצבך האישי.
בקשי ביטול מלא ורק לחילופין ביטול חלקי עם הסדר.
פשוט, אין מנוס, שטחי בכתב ובפירוט רב תוך הדגשה של מצוקתך הכלכלית והאישית.
מראש אעיר, שהתשובה מהוועדה לביטול חובות מתקבלת לאחר זמן רב.
בקשי בינתיים שיקפיאו את חובך עד לבירור.
במידה ובקשתך תידחה, בקשי הסדר רחב ככל הניתן.
בקשה לוועדה לביטול חובות אפשר להגיש ללא הגבלה, כך שאפילו אם תידחי תוכלי להגיש שוב. אין מה להפסיד.
במקרה שפקיד/ת המוסד מסרבים. עמדי על כך שיגישו את בקשתך והוועדה תחליט בעניינך.
בברכה,
סיגלית
נכות כללית אל מול נכות מעבודה
איילה
04/11/10
מה ההבדל בין אם אגיש תביעה לנכות כללית לבין אם אגיש תביעה לנכות מעבודה?
מה בין נכות לנכות מעבודה?
סיגלית שאלתיאל,עו"ד
05/11/10
שלום רב,
יש מספר הבדלים.
לנכות כללית נדרש מינימום 60% נכות או מינימום 40% כשליקוי אחד הוא 25% לפחות. ובנוסף הוכחת צמצום/אובדן כושר השתכרות בשיעור 50% לפחות.
בנכות מעבודה די ב- 5% ואילך. לא חייב להיות צמצום/אובדן בהכנסה אך צמצום בהכנסה עשוי להעלות הזכאות לפי תקנה 15.
בנכות כללית - כל מגבלה רפואית המשפיעה על התיפקוד , עפ"י התקנות, מקנה אחוזי נכות.
בנכות מעבודה - רק מגבלה רפואית שהיא שאירעה במהלך העבודה ועקב העבודה.
ועוד,
לסיכום, ההחלטה במה לבחור, בהיעדר ייעוץ משפטי, להגיש את תשי התביעות.
מוצע להתייעץ עם עו"ד שיבחן את המסכת העובדתית ויבדוק את סיכוייה של כל אחת מהתביעות.
בברכה,
סיגלית
ליקוי אחד העיקרון המנחה הוא מה המצב העובדתי הטוב ביותר להוכחת אחת מהתביעות, נכות כללית או נכות מעבודה.
אם עובדתית יש עדות מובהקת לנכות מעבודה, המלצתי, להגיש נכות מעבודה.
יש מספר הבדלים.
לנכות כללית נדרש מינימום 60% נכות או מינימום 40% כשליקוי אחד הוא 25% לפחות. ובנוסף הוכחת צמצום/אובדן כושר השתכרות בשיעור 50% לפחות.
בנכות מעבודה די ב- 5% ואילך. לא חייב להיות צמצום/אובדן בהכנסה אך צמצום בהכנסה עשוי להעלות הזכאות לפי תקנה 15.
בנכות כללית - כל מגבלה רפואית המשפיעה על התיפקוד , עפ"י התקנות, מקנה אחוזי נכות.
בנכות מעבודה - רק מגבלה רפואית שהיא שאירעה במהלך העבודה ועקב העבודה.
ועוד,
לסיכום, ההחלטה במה לבחור, בהיעדר ייעוץ משפטי, להגיש את תשי התביעות.
מוצע להתייעץ עם עו"ד שיבחן את המסכת העובדתית ויבדוק את סיכוייה של כל אחת מהתביעות.
בברכה,
סיגלית
ליקוי אחד העיקרון המנחה הוא מה המצב העובדתי הטוב ביותר להוכחת אחת מהתביעות, נכות כללית או נכות מעבודה.
אם עובדתית יש עדות מובהקת לנכות מעבודה, המלצתי, להגיש נכות מעבודה.
קצבת נפגעי עבודה אל מול קצבת נכות כללית
עו"ד אושרת שפונט
05/11/10
איילה שלום,
בהמך לתשובת חברתי, עו"ד שאלתיאל:
יש לדעת כי קצבת נפגעי עבודה היא בנוסף לשכר שלך מעבודה, והיא משולמת לכל החיים, והיא פונקציה של שכרך ברבע השנתי ערב הפגיעה בעבודה. לעומת זאת קצבת נכות כללית היא בתנאי להיקף הכנסות מצומצם, ומשולמת עד גיל זקנה בלבד, ובשעיעורים נמוכים וללא קשר להכנסתך ערב הפגיעה.
ככל מדובר בפגיעה בעבודה, מומלץ להגיש הליך של הודעה על פגיעה בעבודה, ומומלץ כי הדבר ייעשה בסיוע עו"ד העוסק בתחום.
בהצלחה.
בהמך לתשובת חברתי, עו"ד שאלתיאל:
יש לדעת כי קצבת נפגעי עבודה היא בנוסף לשכר שלך מעבודה, והיא משולמת לכל החיים, והיא פונקציה של שכרך ברבע השנתי ערב הפגיעה בעבודה. לעומת זאת קצבת נכות כללית היא בתנאי להיקף הכנסות מצומצם, ומשולמת עד גיל זקנה בלבד, ובשעיעורים נמוכים וללא קשר להכנסתך ערב הפגיעה.
ככל מדובר בפגיעה בעבודה, מומלץ להגיש הליך של הודעה על פגיעה בעבודה, ומומלץ כי הדבר ייעשה בסיוע עו"ד העוסק בתחום.
בהצלחה.
דמי מחלה
שרית
04/11/10
כאשר עובד מקבל חופשת מחלה ל3 חודשים ,האם על המעסיק לשלם לו את כל ה- 90 יום? (האם יש חלק מהסכום שהמעסיק יכול לתבוע מביטוח לאומי את התשלום?)
ואיך זה מתבטא כאשר לעובד אין מספיק ימי מחלה צבורים, היתרה יורדת מימי חופש? (אם יש)?
ואיך זה מתבטא כאשר לעובד אין מספיק ימי מחלה צבורים, היתרה יורדת מימי חופש? (אם יש)?
מחלה
עו"ד אושרת שפונט
05/11/10
שרית שלום,
מומלץ לשאול שאלה זו גם בפורום דיני עבודה באתר זה.
כעקרון באם לא צברת מספיק ימים, אז ניתן להוריד היתרה ע"ח ימי החופשה שצברת.
אם לא מדובר בנכות מעבודה, על המעסיק לשלם זאת ע"ח ימי המחלה שצברת, ואינו יכול לפנות למוסד לביטוח לאומי בקשר לכך.
לא פירטת מדוע הינך בחופשת מחלה, אם מתאונת עבודה, אם מתאונה, או אם ממחלה, שכן יש הבדל בים אלה.
ככל שמדובר בתאונת עבודה, ביטוח לאומי משלם דמי פגיעה בגין ימים אלה.
אם מדובר בתאונה, יש תביעה לדמי תאונה שניתן להגיש לביטוח לאומי בנסיבות מתאימות.
אם ממחלה, שאינה עולה על 90 יום, אזי שהמעביד צריך לשלם כאמור לעיל. אך אם מחלתך תימשך מעבר לכך הינך יכולה להגיש בקשה לנכות כללית למוסד לביטוח לאומי.
בהצלחה.
מומלץ לשאול שאלה זו גם בפורום דיני עבודה באתר זה.
כעקרון באם לא צברת מספיק ימים, אז ניתן להוריד היתרה ע"ח ימי החופשה שצברת.
אם לא מדובר בנכות מעבודה, על המעסיק לשלם זאת ע"ח ימי המחלה שצברת, ואינו יכול לפנות למוסד לביטוח לאומי בקשר לכך.
לא פירטת מדוע הינך בחופשת מחלה, אם מתאונת עבודה, אם מתאונה, או אם ממחלה, שכן יש הבדל בים אלה.
ככל שמדובר בתאונת עבודה, ביטוח לאומי משלם דמי פגיעה בגין ימים אלה.
אם מדובר בתאונה, יש תביעה לדמי תאונה שניתן להגיש לביטוח לאומי בנסיבות מתאימות.
אם ממחלה, שאינה עולה על 90 יום, אזי שהמעביד צריך לשלם כאמור לעיל. אך אם מחלתך תימשך מעבר לכך הינך יכולה להגיש בקשה לנכות כללית למוסד לביטוח לאומי.
בהצלחה.
תביעה לדמי אבטלה
יניב
04/11/10
שלום
עבדתי במקום עבודה במשך 3 שנים ופוטרתי משם באוגוסט.
תחילה חיפשתי עבודה באופן עצמאי והתחלתי לעבוד במקום אחר. עבדתי שם כחודש ועזבתי ביוזמתי בגלל השכר(ללא מכתב פיטורין). באוקטובר נרשמתי ללשכת התעסוקה. האם בתביעתי לדמי אבטלה עלי לציין את החודש הנוסף שעבדתי או שעלי לתת את תלושים ומכתב הפיטורין של המעסיק הקודם אצלו עבדתי 3 שנים?
אודה על תשובתכם
בברכה
עבדתי במקום עבודה במשך 3 שנים ופוטרתי משם באוגוסט.
תחילה חיפשתי עבודה באופן עצמאי והתחלתי לעבוד במקום אחר. עבדתי שם כחודש ועזבתי ביוזמתי בגלל השכר(ללא מכתב פיטורין). באוקטובר נרשמתי ללשכת התעסוקה. האם בתביעתי לדמי אבטלה עלי לציין את החודש הנוסף שעבדתי או שעלי לתת את תלושים ומכתב הפיטורין של המעסיק הקודם אצלו עבדתי 3 שנים?
אודה על תשובתכם
בברכה
תביעה לדמי אבטלה
עו"ד אושרת שפונט
05/11/10
יניב שלום,
עליך לפרט את כל הנסיבות שפירטת כאן. עליך לצרף 18 תלושי שכר אחרונים, כך שעליך לצרך גם את התלושים מעבודתך של ה- 3 שנים וגם את התלוש מהעבודה הזמנית. כמו כן לצרף את מכתב הפיטורין.
בהצלחה.
עליך לפרט את כל הנסיבות שפירטת כאן. עליך לצרף 18 תלושי שכר אחרונים, כך שעליך לצרך גם את התלושים מעבודתך של ה- 3 שנים וגם את התלוש מהעבודה הזמנית. כמו כן לצרף את מכתב הפיטורין.
בהצלחה.
תשובה לנכות
מירית
04/11/10
אם הגשתי תביעה לנכות- מתי אקבל תשובה?
מתן החלטה בתביעת נכות
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
05/11/10
שלום רב,
תלוי בעומס של הסניף המטפל. אף שקצובים בזמן, בפועל ההחלטה ניתנת בין חודש לשלושה חודשים בסניף עמוס.
כל זאת בהנחה שהתביעה הוגשה ללא חסר במסמכים כלשהם.
בברכה,
סיגלית
תלוי בעומס של הסניף המטפל. אף שקצובים בזמן, בפועל ההחלטה ניתנת בין חודש לשלושה חודשים בסניף עמוס.
כל זאת בהנחה שהתביעה הוגשה ללא חסר במסמכים כלשהם.
בברכה,
סיגלית
החלטה בתביעת נכות
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
05/11/10
שלום רב,
בעיקרון ביטוח לאומי קצוב בזמן למתן החלטה. עם זאת, בפועל מתן ההחלטה תלוי בעומס הסניף המטפל. בין חודש לשלושה חודשים בסניף עמוס.
כל זאת בהנחה שהתביעה הגושה ללא חסר במסמכים כלשהם.
בברכה,
סיגלית
בעיקרון ביטוח לאומי קצוב בזמן למתן החלטה. עם זאת, בפועל מתן ההחלטה תלוי בעומס הסניף המטפל. בין חודש לשלושה חודשים בסניף עמוס.
כל זאת בהנחה שהתביעה הגושה ללא חסר במסמכים כלשהם.
בברכה,
סיגלית
עבודה נדרשת/מועדפת
ציון 22
04/11/10
אם התחלתי לעבוד למשל ב-11/5 וסיימתי את 150 הימים הנדרשים כבר שלשום, האם אני יכול כבר היום להגיש את הטפסים?
כי אני יודע שיש חוק שצריך לחכות בדיוק לחצי שנה אבל אם כביכול סיימתי 150 ימים עוד בתום החצי שנה, אז מה כאן הבעיה?
ואם כן צריך להמתין, אז זה אומר שבימי ה"המתנה" הללו אני יכול כביכל גם לא לעבוד בפועל?
בתודה מראש
ציון
כי אני יודע שיש חוק שצריך לחכות בדיוק לחצי שנה אבל אם כביכול סיימתי 150 ימים עוד בתום החצי שנה, אז מה כאן הבעיה?
ואם כן צריך להמתין, אז זה אומר שבימי ה"המתנה" הללו אני יכול כביכל גם לא לעבוד בפועל?
בתודה מראש
ציון
עבודה נדרשת
עו"ד אושרת שפונט
05/11/10
ציון שלום,
אחד התנאים לקבלת מענק בגין עבודה נדרשת, הוא שעבדת שישה חודשים מלאים (רצופים או לא רצופים) באחת מהעבודות שהוכרו כעבודה נדרשת, וזאת במהלך שנתיים מיום שהשתחררת משירות חובה.
העבודה צריכה להיות במשרה מלאה, על פי הנהוג במקום העבודה, וצריך לעבוד 150 ימי עבודה לפחות.
דהיינו, עליך לעבוד 6 חודשים מלאים ו - 150 ימים, של עבודה בפועל.
בהצלחה.
אחד התנאים לקבלת מענק בגין עבודה נדרשת, הוא שעבדת שישה חודשים מלאים (רצופים או לא רצופים) באחת מהעבודות שהוכרו כעבודה נדרשת, וזאת במהלך שנתיים מיום שהשתחררת משירות חובה.
העבודה צריכה להיות במשרה מלאה, על פי הנהוג במקום העבודה, וצריך לעבוד 150 ימי עבודה לפחות.
דהיינו, עליך לעבוד 6 חודשים מלאים ו - 150 ימים, של עבודה בפועל.
בהצלחה.
אלמנה
רחל
04/11/10
במידה ואישה היתה כל משך חייה עקרת בית. ובעלה המפרנס היחיד נפטר.
האם היא זכאית לאיזו קיצבה או הכנסה מביטוח לאומי?
האם היא זכאית לאיזו קיצבה או הכנסה מביטוח לאומי?
קצבת שאירים
אורנה
14/11/10
שלום לך ומשתתפת בצערכם,
במידה והמנוח היה המפרנס היחיד של בן הזוג או של הילדים,
קיימת זכאות לאלמנה/ילדים לקצבת שאירים,
כמו תנאים נוספים מזכים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/tnaaiZakaut/Pages/achshra.aspx
אלמנה
אלמנה היא מי שהייתה נשואה לנפטר או ידועה בציבור שלו, שחיה עמו תחת קורת גג אחת עד לפטירתו, והיא עונה על אחד התנאים האלה:
היא הייתה נשואה לנפטר או ידועה בציבור שלו עד לפטירתו, שנה אחת לפחות (או חצי שנה, אם הייתה בת 55 ומעלה כאשר נפטר).
היא ילדה לנפטר ילד.
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/tnaaiZakaut/nimneEmSherim/Pages/almana.aspx
תביעה לקצבת יש להגיש בטופס תביעה לקצבת שאירים. בטופס מפורטים המסמכים שיש לצרף לתביעה. אפשר לשלוח את התביעה בדואר.
תביעה לקצבת שאירים יש להגיש לביטוח הלאומי לא יאוחר מ-12 חודשים לאחר יום הפטירה.
אם התביעה הוגשה לאחר 12 החודשים מיום הפטירה, הזכאי יקבל את הקצבה רטרואקטיבית בעד תקופה שאינה עולה על 12 חודשים.
בברכה.
במידה והמנוח היה המפרנס היחיד של בן הזוג או של הילדים,
קיימת זכאות לאלמנה/ילדים לקצבת שאירים,
כמו תנאים נוספים מזכים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/tnaaiZakaut/Pages/achshra.aspx
אלמנה
אלמנה היא מי שהייתה נשואה לנפטר או ידועה בציבור שלו, שחיה עמו תחת קורת גג אחת עד לפטירתו, והיא עונה על אחד התנאים האלה:
היא הייתה נשואה לנפטר או ידועה בציבור שלו עד לפטירתו, שנה אחת לפחות (או חצי שנה, אם הייתה בת 55 ומעלה כאשר נפטר).
היא ילדה לנפטר ילד.
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/tnaaiZakaut/nimneEmSherim/Pages/almana.aspx
תביעה לקצבת יש להגיש בטופס תביעה לקצבת שאירים. בטופס מפורטים המסמכים שיש לצרף לתביעה. אפשר לשלוח את התביעה בדואר.
תביעה לקצבת שאירים יש להגיש לביטוח הלאומי לא יאוחר מ-12 חודשים לאחר יום הפטירה.
אם התביעה הוגשה לאחר 12 החודשים מיום הפטירה, הזכאי יקבל את הקצבה רטרואקטיבית בעד תקופה שאינה עולה על 12 חודשים.
בברכה.
האם מגיעים לי דמי לידה
מריה
04/11/10
שלום רב,
אני צפויה ללדת עוד חודשיים. אני רוצה להבין עם מגיעים לי דמי לידה ואם כן אז באיזה שיעור. העבודה שבה אני עובדת כיום היא עבודה זמנית של חצי שנה. חוזה העסקה שלי במקום הנוכחי מסתיים כחודש לפני הלידה. לפני העבודה הזו קיבלתי דמי אבטלה ועוד לפני כן הייתי מועסקת במשך שנה וחצי.
האם מגיעים לי דמי לידה? האם בעלי יוכל לקבל חופשת לידה במקומי?
תודה מראש.
אני צפויה ללדת עוד חודשיים. אני רוצה להבין עם מגיעים לי דמי לידה ואם כן אז באיזה שיעור. העבודה שבה אני עובדת כיום היא עבודה זמנית של חצי שנה. חוזה העסקה שלי במקום הנוכחי מסתיים כחודש לפני הלידה. לפני העבודה הזו קיבלתי דמי אבטלה ועוד לפני כן הייתי מועסקת במשך שנה וחצי.
האם מגיעים לי דמי לידה? האם בעלי יוכל לקבל חופשת לידה במקומי?
תודה מראש.
דמי לידה - היום הקובע
אורנה
14/11/10
שלום לך,
עבודתך הנוכחית מזכה במחצית דמי לידה.
השאלה היא,האם סיימת עבודתך הקודמת(לפני קבלת דמי האבטלה)בהיותך בהריון?
חסר מידע על מנת לתת מענה לשאלה.
תוכלי לעיין המאמר אותו הכנתי בנושא דמי לידה היום הקובע להבנת הנושא:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258109&DivID=1&markPID=898&markOID=258109#topArt
בעלך יכול להחליף אותך לאחר 6 שבועות לפחות,
ובאם צבר תקופות עבודה המזכות בדמי לידה,
ועוד כמפורט בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
תנאי זכאות עבור דמי לידה לאב:
הוא עובד שכיר שקיבל ממעסיקו חופשת לידה או עובד עצמאי שהפסיק לעבוד לרגל חופשת הלידה.
שולמו בעדו דמי ביטוח משכרו כעובד שכיר, או שהוא שילם דמי ביטוח מהכנסתו כעובד עצמאי, בעד 10 חודשים מתוך 14 החודשים או בעד 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו ל"יום הקובע לאב".
היום הקובע לאב: יום הפסקת עבודתו עקב היציאה לחופשת הלידה, אך לא לפני שחלפו 6 שבועות מיום הלידה.
בת הזוג זכאית לתשלום דמי לידה ל-14 שבועות.
בת הזוג הצהירה בכתב, שהיא מסכימה לוותר על חלק מחופשת הלידה המגיעה לה, והיא חזרה לעבודה בתקופה שבה היא מוותרת על חופשת הלידה.
זכאותו לדמי לידה תהיה רק לאחר שחלפו 6 שבועות מאז הלידה.
חופשתו לא תקטן מ-21 ימים רצופים.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/דמי%20לידה%20לאב.aspx
הזכאות לדמי לידה לבעל במקום האשה היא רק חלילה במקרה של מצב בריאות מגובה באישור רפואי ומותנה בתקופות עבודה מזכות כנ"ל.
בברכת בריאות ובהצלחה.
עבודתך הנוכחית מזכה במחצית דמי לידה.
השאלה היא,האם סיימת עבודתך הקודמת(לפני קבלת דמי האבטלה)בהיותך בהריון?
חסר מידע על מנת לתת מענה לשאלה.
תוכלי לעיין המאמר אותו הכנתי בנושא דמי לידה היום הקובע להבנת הנושא:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258109&DivID=1&markPID=898&markOID=258109#topArt
בעלך יכול להחליף אותך לאחר 6 שבועות לפחות,
ובאם צבר תקופות עבודה המזכות בדמי לידה,
ועוד כמפורט בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
תנאי זכאות עבור דמי לידה לאב:
הוא עובד שכיר שקיבל ממעסיקו חופשת לידה או עובד עצמאי שהפסיק לעבוד לרגל חופשת הלידה.
שולמו בעדו דמי ביטוח משכרו כעובד שכיר, או שהוא שילם דמי ביטוח מהכנסתו כעובד עצמאי, בעד 10 חודשים מתוך 14 החודשים או בעד 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו ל"יום הקובע לאב".
היום הקובע לאב: יום הפסקת עבודתו עקב היציאה לחופשת הלידה, אך לא לפני שחלפו 6 שבועות מיום הלידה.
בת הזוג זכאית לתשלום דמי לידה ל-14 שבועות.
בת הזוג הצהירה בכתב, שהיא מסכימה לוותר על חלק מחופשת הלידה המגיעה לה, והיא חזרה לעבודה בתקופה שבה היא מוותרת על חופשת הלידה.
זכאותו לדמי לידה תהיה רק לאחר שחלפו 6 שבועות מאז הלידה.
חופשתו לא תקטן מ-21 ימים רצופים.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/דמי%20לידה%20לאב.aspx
הזכאות לדמי לידה לבעל במקום האשה היא רק חלילה במקרה של מצב בריאות מגובה באישור רפואי ומותנה בתקופות עבודה מזכות כנ"ל.
בברכת בריאות ובהצלחה.
זכויות מקבלי קצבת זקנה
עמליה
04/11/10
היום אמא שלי בת 78,גרושה,מקבלת קצבת זקנה מביטוח לאומי.בשנת 2003 עבדה בחברת סיוד,והיתה מקבלת סכומיםחודשיים קטנים על סך500-600 ש''ח.באפריל שנת 2009 הפסיקה לעבוד וחברת סיוד סגרה אית חשבון ושילמה לה סכום על סך 11000 ש''ח במכה אחת על כל התקופה(משנת 2003.מכאן נוצר חוב,לכן ביטוח לאומי גובה ממנה .איך אפשר להוכיח בביטוח לאומי שהסכום הסופי הוא לא עבור חודש אחד,אלא עבור תקופה של כמה שנים?
הוכחת תשלום שכר רטרו
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
05/11/10
שלום רב,
הביאי אישור המעסיק על כך. והטוב ביותר, באישור רו"ח החברה.
בברכה,
סיגלית
הביאי אישור המעסיק על כך. והטוב ביותר, באישור רו"ח החברה.
בברכה,
סיגלית
קצבה לאלמנה עם ילדים
מיכל
04/11/10
נודע לי כי במקרה של אלמנה עם ילדים, ביטוח לאומי משלם קצבה שעוזרת ברכישת הציוד ללימודים כל שנה. ברגע שנודע לי על כך, פניתי לביטוח לאומי והם העבירו לי החודש סכום מסוים. בנוסף הם אמרו לי שניתן לתבוע עד שנה וחצי רטרו. בפועל מגיע לי יותר. האם יש טעם להגיש תביעה או שמא אין אפשרות לקבל יותר משנה וחצי רטרו?
הכוונה למענק לימודים.
מיכל
04/11/10
הגשתי את הבקשה וקיבלתי מענק לשנה הזו ולחצי שנה קודמת. השאלה היא מה לגבי השנים שקדמו לכך? קיבלתי רק שנה וחצי. האם ניתן להגיש תביעה או שזה חוק יבש ואין מה לעשות? אציין כי לפני למעלה משנה שפניתי אליהם הם אמרו לי שלא מגיע לי מענק, הם טעו כי השנה כן קיבלתי. האם גם במקרה כזה שהם הטעו אותי אין מה לעשות?
חוקר ביטוח לאומי
חביב
03/11/10
שלום רב
הגיע אלי לפני יומיים חוקר מביטוח לאומי בקשר לתאונת עבודה.
שאלתי היא כמה זמן לוקח עד לקבלת התשובה?
תודה מראש
הגיע אלי לפני יומיים חוקר מביטוח לאומי בקשר לתאונת עבודה.
שאלתי היא כמה זמן לוקח עד לקבלת התשובה?
תודה מראש
תאונת עבודה
עו"ד אושרת שפונט
05/11/10
חביב שלום,
כעקרון, זה שהגיע אליך חוקר, מראה כי התביעה שלך בטיפול והיא נבדקת על ידי המוסד לביטוח לאומי.
מועד קבלת החלטתם משתנה ממקרה למקרה שכן הדבר תלוי בנסיבות, תלוי כמה עדים יש להם לחקור, תלוי אם ממתינים למסמכים רפואיים שהוזמנו בעניינך, אם צריכים לחקור המעסיק ולבקש ממנו מסמכים, כל אלה אורכים זמן...
בכל מקרה הינך יכול להמתין כחודשיים, ואם עד אז לא תקבל תשובה כלשהי, ניתן לשלוח להם מכתב ולברר היכן עומד הטיפול בתיק.
בהצלחה.
כעקרון, זה שהגיע אליך חוקר, מראה כי התביעה שלך בטיפול והיא נבדקת על ידי המוסד לביטוח לאומי.
מועד קבלת החלטתם משתנה ממקרה למקרה שכן הדבר תלוי בנסיבות, תלוי כמה עדים יש להם לחקור, תלוי אם ממתינים למסמכים רפואיים שהוזמנו בעניינך, אם צריכים לחקור המעסיק ולבקש ממנו מסמכים, כל אלה אורכים זמן...
בכל מקרה הינך יכול להמתין כחודשיים, ואם עד אז לא תקבל תשובה כלשהי, ניתן לשלוח להם מכתב ולברר היכן עומד הטיפול בתיק.
בהצלחה.
דמי אבטלה
אוסנת
03/11/10
הייתי עקרת בית התגרשתי לפני שנה אני אם חד הורית לילד יצאתי לעבוד ופוטרתי לפני שבועיים
עבדתי במשך שנה שלמה ויש לי בסביבות 240 ימי עבודה לערך עוד לא ספרתי בדיוק.
רציתי לדעת העם אני זכאית לדמי אבטלה?
עבדתי במשך שנה שלמה ויש לי בסביבות 240 ימי עבודה לערך עוד לא ספרתי בדיוק.
רציתי לדעת העם אני זכאית לדמי אבטלה?
דמי אבטלה
אורנה
03/11/10
שלום לך,
עם סיום עבודתך עלייך להרשם בהקדם בשירות התעסוקה על מנת לקבע את זכאותך לדמי אבטלה.
בהנחה שעבדת בשכר יומי,
18 ימי עבודה ומעלה בחודש יחושבו כמי שעבדה 25 ימים.
שאר הימים יחושבו כמות שהם.
לעובד בשכר יומי/שעתי הדרישה היא ל-300 ימים,
המחושבים לפי 25 ימים בחודש*12=300
בידקי עתה מחדש לפי שיטת חישוב זו את מספר ימי העבודה שלך.
ניתן לצרף אישורי מחלה גם על ימים שלא שולם בעדם שכר.
בהצלחה.
עם סיום עבודתך עלייך להרשם בהקדם בשירות התעסוקה על מנת לקבע את זכאותך לדמי אבטלה.
בהנחה שעבדת בשכר יומי,
18 ימי עבודה ומעלה בחודש יחושבו כמי שעבדה 25 ימים.
שאר הימים יחושבו כמות שהם.
לעובד בשכר יומי/שעתי הדרישה היא ל-300 ימים,
המחושבים לפי 25 ימים בחודש*12=300
בידקי עתה מחדש לפי שיטת חישוב זו את מספר ימי העבודה שלך.
ניתן לצרף אישורי מחלה גם על ימים שלא שולם בעדם שכר.
בהצלחה.
אבטלה לאחר פיטורין של חופשת לידה וחל"ת
אתי
03/11/10
שלום רב ! אני עובדת בביה"ס כבר 7 שנים ילדתי ב 05/2009 ,סיכמתי עם המעביד שאאריך את חופשת הלידה עד לתאריך 09/2010 שאז מתחיל שנת הלימודים בביה"ס , וכשרציתי לחזור ב 09/2010 המעביד פיטר אותי האם אני זכאי לקבל אבטלה ? אציין כי התלוש משכורת האחרון שלי היה ב 04/2009
יש מענה לשאלתך מטה.
אורנה
03/11/10
מי חייב בהנהלת חשבונות כפולה??
לוי
03/11/10
כי רשות המסים קבעה כי משנת 2011 כל עסק החייב בנהנהלת חשבונות כפולה
חייב להגיש 874 דו''ח - שאלתי היא מי הם אלו אשר חייביים בהנהלת חשבונות כפולה
להלן הודעת רשות המסים:
עדכון בדבר דיווח מפורט של חשבוניות למע"מ - "פעימה שנייה"
במסגרת הרפורמה בדיווחים המפורטים למע"מ ובהתאם לתיקון 37 לחוק מע"מ, יורחב מעגל החייבים בדיווח מפורט למע"מ החל מחודש ינואר 2011 לגבי עוסקים, מלכ"רים המעסיקים 300 עובדים ויותר וכן מוסדות כספיים.
כדי להקל על הטמעת המהלך ובעקבות הבנות עם הפורום ליישום הדיווח המקוון, המשותף לרשות המסים ולארגונים הכלכליים במשק, רשות המסים החליטה להיעתר לבקשות חוזרות ונשנות לדחות בשנה נוספת את חובת הדיווח בעבור אוכלוסיית העוסקים המנהלים חשבונות בשיטה החד צידית, אשר היו אמורים על-פי חוק להגיש דו"חות מפורטים למע"מ החל מדו"ח ינואר 2011, ובלבד שמחזורם השנתי לשנת 2010 אינו עולה על 4 מיליון ש"ח.
כפועל יוצא, העוסקים שיצטרפו למעגל החייבים בדיווח המפורט החל מינואר 2011 הינם עוסקים שמתקיים בהם אחד (או יותר) מהקריטריונים הבאים, כדלהלן:
כל העוסקים אשר מחזור עסקאותיהם השנתי לשנת 2010 גבוה מ - 4 מיליון ש"ח (ללא תלות בשיטת ניהול החשבונות).
כל עוסקים החייבים בניהול מערכת חשבונאות בשיטה הכפולה לפי הוראות ניהול פנקסים (ללא תלות בגובה מחזור עסקאותיהם).
עוסקים אשר קיבלו מכתבים בדבר חיובם בהגשת דיווח מפורט למע"מ החל מדו"ח ינואר 2011 אך אינם עונים על אף אחד מהקריטריונים המפורטים לעיל, פטורים מדיווח מפורט לשנת 2011 ורשאים לראות במכתבים כמבוטלים. במקביל, עוסקים העונים לאחד (או יותר) מהקריטריונים דלעיל וטרם קיבלו מכתבים מרשות המסים חייבים בהגשת הדיווח המפורט החל מדו"ח ינואר 2011, ואין באי קבלת מכתב בכדי לפטור את חייבי הדיווח המפורט מחובת דיווח זו.
לצורך קבלת מענה על שאלות, תמיכה ובירורים בכל הנוגע להגשת הדיווחים, ניתן לפנות למוקד הטלפוני של רשות המסים, שמספרו: 4954* (*מסים), או 02-5656400; כמו כן ניתן לפנות בדוא"ל: mokedreshut@shaam.gov.il .
חייב להגיש 874 דו''ח - שאלתי היא מי הם אלו אשר חייביים בהנהלת חשבונות כפולה
להלן הודעת רשות המסים:
עדכון בדבר דיווח מפורט של חשבוניות למע"מ - "פעימה שנייה"
במסגרת הרפורמה בדיווחים המפורטים למע"מ ובהתאם לתיקון 37 לחוק מע"מ, יורחב מעגל החייבים בדיווח מפורט למע"מ החל מחודש ינואר 2011 לגבי עוסקים, מלכ"רים המעסיקים 300 עובדים ויותר וכן מוסדות כספיים.
כדי להקל על הטמעת המהלך ובעקבות הבנות עם הפורום ליישום הדיווח המקוון, המשותף לרשות המסים ולארגונים הכלכליים במשק, רשות המסים החליטה להיעתר לבקשות חוזרות ונשנות לדחות בשנה נוספת את חובת הדיווח בעבור אוכלוסיית העוסקים המנהלים חשבונות בשיטה החד צידית, אשר היו אמורים על-פי חוק להגיש דו"חות מפורטים למע"מ החל מדו"ח ינואר 2011, ובלבד שמחזורם השנתי לשנת 2010 אינו עולה על 4 מיליון ש"ח.
כפועל יוצא, העוסקים שיצטרפו למעגל החייבים בדיווח המפורט החל מינואר 2011 הינם עוסקים שמתקיים בהם אחד (או יותר) מהקריטריונים הבאים, כדלהלן:
כל העוסקים אשר מחזור עסקאותיהם השנתי לשנת 2010 גבוה מ - 4 מיליון ש"ח (ללא תלות בשיטת ניהול החשבונות).
כל עוסקים החייבים בניהול מערכת חשבונאות בשיטה הכפולה לפי הוראות ניהול פנקסים (ללא תלות בגובה מחזור עסקאותיהם).
עוסקים אשר קיבלו מכתבים בדבר חיובם בהגשת דיווח מפורט למע"מ החל מדו"ח ינואר 2011 אך אינם עונים על אף אחד מהקריטריונים המפורטים לעיל, פטורים מדיווח מפורט לשנת 2011 ורשאים לראות במכתבים כמבוטלים. במקביל, עוסקים העונים לאחד (או יותר) מהקריטריונים דלעיל וטרם קיבלו מכתבים מרשות המסים חייבים בהגשת הדיווח המפורט החל מדו"ח ינואר 2011, ואין באי קבלת מכתב בכדי לפטור את חייבי הדיווח המפורט מחובת דיווח זו.
לצורך קבלת מענה על שאלות, תמיכה ובירורים בכל הנוגע להגשת הדיווחים, ניתן לפנות למוקד הטלפוני של רשות המסים, שמספרו: 4954* (*מסים), או 02-5656400; כמו כן ניתן לפנות בדוא"ל: mokedreshut@shaam.gov.il .
מדובר על עסקים שחייבים בכפולה לפי ניהול פנקסים
ep-tax-
03/11/10
הרי ידוע לכל שהחברות בע"מ מנהלות כפולה ע"פ דרישת חוק החברות, אך אין זה אומר שניהול מערכת חשבונאות כפולה חלה עליהם לפי ניהול פנקסים. יש לבדוק לפי עיסוק החברה האם נכנסת לחובת ניהול כפולה, ובמידה ולא, אזי לא חייבת בדו"ח מקוון למע"מ. למשל חברה שעוסק באדריכלות ולא עברה את רף 4M ש"ח לא חייבת בדיווח מקוון (מקצוע חופשי). בברכה, איתם פינטו - יועץ מס
תביעת המוסד לדמי ביטוח לאחור
איתם פינטו - יועץ מס
03/11/10
למומחים שלום, לאחרונה יש דרישה מרובה של המוסד לדמי ביטוח לשנים שלפי חוק יש עליהם התיישנות. ידוע לי שהנושא הזה בעייתי ונכון להיום מותר להם לגבות לאחור ללא הגבלת זמן. מאידך, שמעתי על פסק דין שהעלה נושא זה על הפרק. האם יש שינויים בנושא? האם המוסד יכול לגבות עדיין על כל זמן שיחפוץ? לצורך העניין - היום המוסד תובע על שנים 2002-2003, שלפי חוק ההתיישנות אפשר היה לזרוק מסמכים אלו. אשמח לחוות דעתכם המקצועית בעניין (אם אפשר יותר מאחת). בתודה מראש, איתם
התיישנות חובות - יש דבר כזה
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
03/11/10
שלום רב,
עד לאחרונה, באופן גורף, חובות ביטוח לאומי לא התיישנו.
לאחרונה ניתנה פסיקה מצוינת עבור המבוטחים,לפיה חוב שנוצר 7 שנים מהדרישה לשלמו, מתיישן. הפסיקה אמנם אינה מחייבת את המוסד לביטוח לאומי, כיוון שניתנה בבית האזורי ולא בבית הדין הארצי.
בברכה,
סיגלית
עד לאחרונה, באופן גורף, חובות ביטוח לאומי לא התיישנו.
לאחרונה ניתנה פסיקה מצוינת עבור המבוטחים,לפיה חוב שנוצר 7 שנים מהדרישה לשלמו, מתיישן. הפסיקה אמנם אינה מחייבת את המוסד לביטוח לאומי, כיוון שניתנה בבית האזורי ולא בבית הדין הארצי.
בברכה,
סיגלית
עד מתי אפשר לתבוע נכות
ערן
03/11/10
לפני שלוש שנים היתה לי תאונת דרכים במהלך עבודה פניתי לבטוח לאומי לקבל נכות, קיבלתי נכות זמנית לשמונה חודשים. אחרי שנגמר לי הנכות עברתי ניתוח לתיקון רצועות ביד ולא הלכתי לביטוח לאומי לקבל שוב נכות עכב מידע שגוי שקיבלתי .שאלתי היא כמה שנים לאחר המקרה יש באפשרתי לגשת לביטוח לאומי ולתבוע נכות רטרואקטיבית על מה שקרה לפני שלוש שנים
נכות מעבודה -התשיינות בנכות מעבודה?
סיגלית שאלתיאל,עו"ד
03/11/10
שלום רב,
אפשר להגיש לכאורה בכל עת. נקודת התורפה היא שאם נוצרת זכות היא משולמת רטרו לא יותר משנה. מצב זה, יוצר מעין התיישנות . שכן הגשה מעל שנה עשויה לגרום לחישוב אשר יקזז את כל הזכאות שנוצרה במשך השנה הרטרואקטיבית ולמעשה לאפס את הזכאות
לפיכך, למי שלא אחר את הרכבת, להזדרז ולהגיש לפני חלוף שנה.
בהצלחה,
סיגלית
אפשר להגיש לכאורה בכל עת. נקודת התורפה היא שאם נוצרת זכות היא משולמת רטרו לא יותר משנה. מצב זה, יוצר מעין התיישנות . שכן הגשה מעל שנה עשויה לגרום לחישוב אשר יקזז את כל הזכאות שנוצרה במשך השנה הרטרואקטיבית ולמעשה לאפס את הזכאות
לפיכך, למי שלא אחר את הרכבת, להזדרז ולהגיש לפני חלוף שנה.
בהצלחה,
סיגלית
הבטחת הכנסה
ורד
03/11/10
שלום
רציתי לשאול הוריי בני 50+ אמא עבדה תקופה מסוימת כמה שעות ביום והרוויחה כ-1200 ש"ח לחודש אבא לא מצליח למצוא עבודה תקופה ארוכה בעבר היה עצמאי קרס עקב חובות כספיים הנכס היחיד שהיה ברשותם דירה נמכרה וכיסתה את החובות אמא עקב אי יכולת האפשרות לחיות כלכלית נאלצה לעזוב לבית אביה בחו"ל אבי נשאר בדירה השכורה של אחותי הגשנו תביעה לביטוח לאומי להבטחת הכנסה חשוב לציין שהוא מגיע ללשכת תעסוקה ופונה לעבודות שמפנים אותו אך לרוע מזלו לא מקבלים אותו ביטוח לאומי לאחרונה נענו וטענו שעקב כך שאמי נמצאת בחו"ל אין זכאות לאבי להבטחת הכנסה האם נכון הדבר ?
רציתי לשאול הוריי בני 50+ אמא עבדה תקופה מסוימת כמה שעות ביום והרוויחה כ-1200 ש"ח לחודש אבא לא מצליח למצוא עבודה תקופה ארוכה בעבר היה עצמאי קרס עקב חובות כספיים הנכס היחיד שהיה ברשותם דירה נמכרה וכיסתה את החובות אמא עקב אי יכולת האפשרות לחיות כלכלית נאלצה לעזוב לבית אביה בחו"ל אבי נשאר בדירה השכורה של אחותי הגשנו תביעה לביטוח לאומי להבטחת הכנסה חשוב לציין שהוא מגיע ללשכת תעסוקה ופונה לעבודות שמפנים אותו אך לרוע מזלו לא מקבלים אותו ביטוח לאומי לאחרונה נענו וטענו שעקב כך שאמי נמצאת בחו"ל אין זכאות לאבי להבטחת הכנסה האם נכון הדבר ?
הבטחת הכנסה - שהות בחו"ל
אורנה
03/11/10
שלום לך,
קצבה להבטחת הכנסה ניתנת על סמך נתוני 2 בני הזוג.
קיימת מגבלה בתשלום הקצבה לגבי נסיעה לחו"ל של אחד מבני הזוג הזכאים לקצבה מספר הפעמים בשנה ומשך השהיה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/שהות%20בחול.aspx
ראו המקרים בהם הזכאות נבדקת בנפרד מבן הזוג:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/המקרים%20בהם%20תיבדק%20זכאות%20לקצבה%20בנפרד%20מבן%20הזוג.aspx
ניתן לפנות עם ההודעה על הדחיה בתביעה ללשכה לסיוע משפטי באיזור מגוריכם כמפורט בהודעה ו/או בקישור המצ"ב לבדיקת סיכויי ערער במקרה אותו העליתם:
http://www.btl.gov.il/benefits/ערעור%20על%20החלטות%20המוסד%20לביטוח%20לאומי/Pages/default.aspx
בברכה.
קצבה להבטחת הכנסה ניתנת על סמך נתוני 2 בני הזוג.
קיימת מגבלה בתשלום הקצבה לגבי נסיעה לחו"ל של אחד מבני הזוג הזכאים לקצבה מספר הפעמים בשנה ומשך השהיה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/שהות%20בחול.aspx
ראו המקרים בהם הזכאות נבדקת בנפרד מבן הזוג:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/המקרים%20בהם%20תיבדק%20זכאות%20לקצבה%20בנפרד%20מבן%20הזוג.aspx
ניתן לפנות עם ההודעה על הדחיה בתביעה ללשכה לסיוע משפטי באיזור מגוריכם כמפורט בהודעה ו/או בקישור המצ"ב לבדיקת סיכויי ערער במקרה אותו העליתם:
http://www.btl.gov.il/benefits/ערעור%20על%20החלטות%20המוסד%20לביטוח%20לאומי/Pages/default.aspx
בברכה.


