פורום ביטוח לאומי

שלום רועי,

התנאים לקבלת דמי אבטלה הם קבועים,כך גם גובה דמי האבטלה ומשך הזמן בו ישולמו.

ממליצה להקיש ב"גוגל" דרושים שפה אנגלית בחיפה( והצפון) ויש רשימת הצעות עבודה שתוכלו להסתייע בה).

שיהיה לכם בהצלחה.

רועי שלום,
מומלץ להגיש תביעה לבית הדין האזורי לעבודה על החלטת המוסד לדחות את תביעתך לדמי אבטלה. הינך יכול לבקש סיוע של עו"ד מהסיוע המשפטי, שם יבדקו סיכויי תביעתך.
בהצלחה.

שלום רב,
ראשית מזל טוב. ולשאלתך, בכדי לקבל דמי אבטלה לאחר הלידה, עלייך להודיע על התפטרותך מעבודתך, אך אז, מצבך מבחינת לשכת התעסוקה זהה למי שהפסיק את עבודתו מרצונו, ולכן עלייך להמתין תשעים יום לפני שתהיי זכאית לדמי אבטלה. יחד עם זאת, עלייך להתייצב בלשכת התעסוקה מיד עם התפטרותך. כמובן שישנם תנאים נוספים בהם הינך צריכה לעמוד על מנת להיות זכאית לדמי אבטלה, וכדלהלן: האחד, מלאו לך 20 שנים. השני, השלמת תקופת אכשרה- לעובד בשכר חודשי - 360 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעובד בשכר יומי - 300 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו גם ימים שבעדם שולמו דמי לידה. השלישי, שהינך מובטלת- עליך להירשם בלשכת התעסוקה כמחוסרת עבודה ולהתייצב כדי לקבל עבודה מתאימה. חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה.
כדי לקבל דמי אבטלה בפעם הראשונה, עליך להגיש תביעה בסניף המוסד לביטוח לאומי שבמקום מגוריך על גבי טופס תביעה לדמי אבטלה, המצ"ב.
אישורים שיש לצרף לתביעה: אישור מהמעסיק על תקופת העסקה ועל השכר או תלושי שכר של 18 חודשי העבודה האחרונים, שבהם רשומים מספר ימי העבודה שעבדת בכל חודש. אישור מהמעסיק המציין את סיבת הפסקת העבודה ותאריך הפסקת העבודה, עם חתימה וחותמת המעסיק. מצ"ב קישור מאתר המוסד לביטוח לאומי בעניין אבטלה.
בהצלחה.

אביטל שלום,
לא ניתן "לתבוע את ביטוח לאומי בגין ימי מחלה", אלא אם מדובר בתאונת עבודה, אז ניתן לתבוע תשלום דמי פגיעה עד 91 יום, או ככל שמדובר בתאונה, שאינה תאונת עבודה, אז ניתן לתבוע דמי תאונה עד 90 יום, וזאת בתנאי שהוא עומד בתנאים הקבועים בחוק, בין היתר, שנבדק תוך 72 שעות מיום התאונה, שלא עומדים לזכותו ימי מחלה צבורים מהמעסיק ועוד. יש גם אפשרות להגיש בקשה לנכות כללית, בתנאים מסויימים, בין היתר, אם איבדת מכושרך לעבוד ויש לך נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות (או 40% בנסיבות מסויימות).
בהצלחה.

שלום לך,

על פי הטבלה בביטוח הלאומי :
רווק/ה,גרוש/ה, אלמן/ה+2 ילדים ויותרסכום הקצבה

3,110 ש"ח ההכנסה המרבית מעבודה המזכה בקצבה

5,744 ש"ח


ניתן לבדוק זכאות לתשלום השלמת הכנסה למי שעומד בתנאי הזכאות אם הכנסתו אינה עולה על 5744 ש"ח.

בודקים את הכנסותייך(בהנחה שהשכר הוא ברוטו)
מעבודה 2800 ש"ח + חלקך בנכות 1727 ש"ח
סה"כ הכנסות 4527 ש"ח.

לצורך בדיקת הזכאות בוחנים תחילה את הכנסתך מעבודה,
ממנה מפחיתים 570 ש"ח אותם מותר להשתכר מבלי שהקצבה תפגע:
2800-570=2230 ש"ח
60% מהתוצאה=1338 ש"ח
זהו הסכום שיופחת מהקצבה להשלמת הכנסה.

עתה בודקים הזכאות :
3110 ש"ח השלמת הכנסה
פחות 1338 ש"ח כנ"ל
פחות קצבת נכות המעברת לחשבונך 1727 ש"ח
היתרה היא 45 ש"ח בלבד.
זו כנראה הסיבה להפסקת התשלום.
ט.ל.ח.

בברכה.

שלום לך,

מעבירה אליכן 107 - שאלון לידועים בציבור למילוי בהתאם להנחיות ולהעברה לביטוח הלאומי.

לשאלתך:
מעמדה של אישה שהוכרה על-ידי הביטוח הלאומי כידועה בציבור, יהיה כשל אישה נשואה. כתוצאה מכך היא לא תחויב בדמי ביטוח, אם היא עובדת רק במשק ביתה (אינה שכירה ואינה עובדת עצמאית), ובן זוגה הוא מבוטח:
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/Pages/כיצד%20נקבע%20מעמד%20המבוטח.aspx

לגבי החזר פרמיות מותנה במועד בו יכירו בכן כידועות בציבור.
אין הגבלה על החזרים למי שעומד בתנאים.

בהצלחה.

שלום נטלי,

אם עבדת באופן רצוף במשך 18 החודשים האחרונים(כל שנות עבודתך מתנקזות לתקופה זו לבדיקת זכאות לדמי אבטלה),
אין צורך להזדרז ולהרשם בשירות התעסוקה,שכן מיום ההרשמה הראשון תחל הבדיקה לגבי הפניה ל"עבודה מתאימה"(עליה תוכלי לקרא בקישורים מטה מאתר ביטוח לאומי ושירות התעסוקה),שעל פי גילך לאחר התקופה הנקובה תופני לכל עבודה המתאימה למצב בריאותך בלבד.

בגלל התפטרותך את נדרשת לתקופת המתנה של 90 ימים.

במידה ויש לך תקופות עבודה מלאות ב-18 החודשים האחרונים,המתנה של 90 ימים לא תפגע בזכאותך ויוותרו לך 15 חודשים לבדיקת הזכאות.

דמי אבטלה ניתן לצבור לעובד בשכר חודשי בתקופה של שנה אחת.

החישוב נערך לפי הימים בלוח הקלנדרי ובממוצע לפי 30 ימים בחודש(שבעבורו שולמו דמי ביטוח לאומי)*12=360 ימים.

גם אם אין לך מכתב פיטורין,מעסיקך מחוייב על פי חוק לצייד אותך במכתב הפסקת עבודה המכיל מידע על תקופות עבודתך וסיבת הפסקת העבודה.

אם יש לך סיבה מוצדקת כמפורט:
"מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו."
את המכתב במידת הצורך לצרף לתביעה לדמי אבטלה בביטוח הלאומי(שלב ב' לאחר הרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה).

כאן תוכלי לבדוק על פי גילך ומצבך המשפחתי לכמה ימי טבטלה את זכאית:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

כאן את גובה דמי האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

קיראי בהרחבה בקישור אבטלה להבנת זכויותייך.

בהצלחה.

ויקי שלום,
אין מניעה להגיש הטפסים ללא חתימת המעביד, במקרה שזה מסרב למלא הטפסים. עלייך לציין על גבי הטופס, או במכתב נלווה, או בתצהיר מאומת על ידי עו"ד, כי המעביד מסרב למלא העמודים הנדרשים, וכן עלייך לבקש מהמוסד לביטוח לאומי שיפעיל את סמכותו הקבועה בדין ויפנה בעצמו אל המעסיק בדרישה להעביר הדרוש ולמלא הטפסים.
בהצלחה.

ששון שלום רב,
אני מבינה שהוא הוכר כנפגע עבודה. משכך, עליו להגיש כעת אל המוסד לביטוח לאומי בקשה לקביעת דרגת נכות, אליה יש לצרף מסמך המפרט את כל המגבלות מהן סובל ולצרף את כל המסמכים הרפואיים התומכים בבקשה.
אז ועדה רפואית תתכנס בעניינו ותקבע את דרגת נכותו.
אומנם יש להגיש הבקשה תוך שנה מיום התאונה (או מיום ההכרה, יש על כך מחלוקת משפטית), אך בכל מקרה אין התיישנות בתיבעות מסוג זה, ובסה"כ, כל חודש איחור יפגום מעט בזכאות (בקצבה או במענק).
מצ"ב קישור לטופס האמור.
בהצלחה.

סמי שלום,
עליך להגיש בקשה לדיון מחדש, ולבקש כי ועדה רפואית תבדוק את מצבך לאור ההחמרה אשר חלה במצבך הרפואי. עליך לצרף מסמכים רפואיים התומכים בטענותיך. הועדה הרפואית תקבע את דרגת נכותך, ועל החלטתה, הינך זכאי להגיש ערר.
בהצלחה.

שלום רב,
אם הינך סבור כי החלטת הועדה אינה משקפת את מצבך הנוכחי, מומלץ להגיש ערר על החלטת הועדה, ומומלץ כי הדבר יעשה בסיוע של עו"ד העוסק בתחום. הערר צריך להיות מנומק, ויש לצרף לו מסמכים רפואיים התומכים בעמדתך.
כמו כן, יש לבדוק אם יש לך פוליסות ביטוח כלשהן המכסות מצבים כגון דא.
בהצלחה.

ליאור שלום,
אדם נכה, אשר קיבל קצבת מאת המוסד לביטוח לאומי בגין נכותו, בטרם נעשה זכאי לקצבת זקנה, וסכום קצבת הזקנה שהוא זכאי לו נמוך מסכום קצבת הנכות האמורה, זכאי לקצבת הזקנה בצירוף גמלה נוספת לנכה, שזה סכום השווה להפרש שבין קצבת נכות וסכום קצבת זקנה. כך שאביך יקבל את הקצבה הגבוהה מבין השניים.
בהצלחה ואריכות ימים.

יוסי שלום,
לא ברור משאלתך האם החלטת הועדה היתה לטובת המבוטח והמוסד לביטוח לאומי הגי בקשת רשות ערעור.
בכל מקרה מומלץ לצד השני להגיב על הבר"ע ולנמק מדוע אין ליתן רשות לערר.
עוד מומלץ כי תעזר בייצוג של עו"ד בבית הדין הארצי לעבודה. הינך יכול לגשת ללשכה לסיוע משפטי ולבקש שימנו לך עו"ד מטעם המדינה, שם בודקים רק את סיכויי הערעור ולא מצב כלכלי.
אם בית הדין יקבל את הבר"ע הרי שהוא יכול לקבוע כי הבר"ע תשמש כערעור ולדון בתיק לגופו של עניין, ואז הוא יכול לקבוע כל החלטה שנראת לו צודקת, לרבות ביטול פס"ד של בית הדין האזורי, שינוי פסה"ד, החזרה לבית הדין האזורי לדון בשאלה ספציפית, החזרה לועדה רפואית וכדומה, וכמובן שיכול לדחות הבר"ע.
בהצלחה.

שלום רב,
אכן חישוב דמי הלידה הוא לפי הכנסתך כעצמאית בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסקת את עבודתך, כאשר בשלב ראשון ישולמו לפי המקדמות, וכאשר תתקבל שומה סופית, שלפיה חלו שינויים בהכנסה, יחושבו דמי הלידה שוב בהתאם לגובה השומה. מאחר והתאריך הוא פברואר, אכן החישוב יעשה לפי חודשים דצמבר וינואר ופברואר, ויהיה צורך בשומות של שנתיים.
לידה קלה ובהצלחה.

אשמח לתגובה

אשמח לתגובה

סולימן שלום,
גמלאות הביטוח הלאומי מחושבות לפי רכיב המופיע בתלוש המשכרות, כ"ברוטו לביטוח לאומי".
ראה בתלוש המשכורת שלך מהו הברוטו לביטוח לאומי המופיע אצלך (להבדיל "מברוטו").
בהצלחה.

שלום רב,
החובה היתה על מעסיקך לשלם עבורך ביטוח לאומי,
בתנאי שאכן סברת כי דמי ביטוח לאומי משולמים עבורך. אם זה המצב, מומלץ כי תגישי התביעה.
בהצלחה.

קורל שלום,
ראשית מזל טוב. ולשאלתך, בכדי לקבל דמי אבטלה לאחר הלידה, עלייך להודיע על התפטרותך מעבודתך, אך אז, מצבך מבחינת לשכת התעסוקה זהה למי שהפסיק את עבודתו מרצונו, ולכן עלייך להמתין תשעים יום לפני שתהיי זכאית לדמי אבטלה. יחד עם זאת, עלייך להתייצב בלשכת התעסוקה מיד עם התפטרותך. כמובן שישנם תנאים נוספים בהם הינך צריכה לעמוד על מנת להיות זכאית לדמי אבטלה, וכדלהלן: האחד, מלאו לך 20 שנים. השני, השלמת תקופת אכשרה- לעובד בשכר חודשי - 360 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעובד בשכר יומי - 300 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו גם ימים שבעדם שולמו דמי לידה. השלישי, שהינך מובטלת- עליך להירשם בלשכת התעסוקה כמחוסרת עבודה ולהתייצב כדי לקבל עבודה מתאימה. חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה.
בהצלחה.

קרן שלום,
התשלום בעד חודש האבטלה הראשון מתבצע במועד לא קבוע, והוא תלוי בתאריך שבו הוגשה התביעה וזמן הטיפול בסניף. התשלום בעד חודש האבטלה השני ואילך יהיה בסמוך ל- 17 בחודש שלאחריו.
בהצלחה.

שלום לך,

הזכויות לדמי אבטלה אכן נשמרות לשנה מיום ההרשמה הקודם בשירות התעסוקה.
אם חלפה שנה מיום ההרשמה הקודם ואינך יכול עתה לנצל את יתרת ימי האבטלה,ימים אלה לא אבדו,והם נשמרים לך לתקופת זכאות נוספת בתביעה חוזרת לדמי אבטלה(מצטרפים לימי הזכאות הנוספים).

ניתן היה לחזור ב-01.10.2010 להמשך הרשמה בשירות התעסוקה כדורש עבודה ולהיות זכאי לעוד חודש אבטלה אחד מתקופת זכאות קודמת מבלי להגיש שוב תביעה לדמי אבטלה.

לאור המידע אותו אתה מציין,נכון להיום,
טרם צברת בשנית שנת עבודה מלאה אחת,
(360/300 ימים) המזכה בתביעה חוזרת לדמי אבטלה.
חסרים להבנתי,2 חודשי עבודה.

האופציה כרגע, היא לחפש עבודה נוספת,בתקווה שלא תזדקק לדמי אבטלה חוזרים ותוכל בהמשך לבדוק זכאותך לתביעה חוזרת על פי התנאים המזכים,דהיינו בפיטורין ללא תקופת המתנה, בהתפטרות עם תקופת המתנה של 90 ימים.


בדוק מול הביטוח הלאומי,ניתן גם דרך האתר כמפורט להלן:

"תוכל לפנות לסניף שלך באמצעות האתר בטופס מאובטח - טופס פנייה לסניף שלך. עם קבלת פנייתך, תישלח אליך הודעה בדואר האלקטרוני המאשרת את קבלת פנייתך ומספר פנייתך אצלנו.
תשובה בעניינך תישלח אליך לאחר מכן, בהקדם."
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/פנייהלסניףשלך.aspx


בברכה.

רונה שלום,
דמי לידה ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום שבו הפסיקה עבודתה ושהסתיים בלידה (להלן: "היום הקובע"), ואין רלוונטיות לתאריך בו נכנסת להריון, וכדלהלן:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
יש אפשרות לקבל גם מחצית מדמי הלידה, במקרה בו שולמו בעדך דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע.
כעקרון, חודשים בהם קיבלת דמי אבטלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע. במקרה שלך, ספרי אם יש לך החודשים האמורים לעיל מחודש מאי, בו הינך צפויה בה"ש ללדת.
שיהיה במזל טוב ובהצלחה.

שלום לך,

תקופת ההמתנה של 90 הימים אינה בגלל תשלום בגין תקופת ההסתגלות(אשר אינה מונעת קבלת דמי אבטלה)אלא,בגלל פרישה מרצון.

פרישה מרצון דינה כהתפטרות וחלה במקרה זה תקופת המתנה כמי שהתפטר מעבודתו.

לתשומת לבך,בהמשך,יהיה עלייך להעביר מידי חודש את תלוש השכר עבור הפרישה המוקדמת,אותו יקזזו מדמי האבטלה המגיעים לך.

בידקי בקישור המצורף את גובה דמי האבטלה להם תהיי זכאית,
והאם תוותר בידייך יתרה לתשלום לאחר קיזוז הפנסיה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/yoter28.aspx

בברכה.

שלום לך,

יש להגיע להסדר תשלומים בגין החוב ובמעמד התשלום להגיש בקשה להפחתת/ביטול קנסות והצמדה:
טופס בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה.

נכון להיום אין התיישנות על חוב בדמי ביטוח לאומי,
פרט למקרים בודדים של תובעים בבית הדין האיזורי לעבודה שתביעתם התקבלה,אך היא אינה חלה על כלל החייבים.

בהצלחה.

שלום לך,

ניתן להגיש תביעה חוזרת כעבור 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון(הקודם) בשירות התעסוקה ובתנאי שצברת שוב 360/300 ימים כנדרש לעובד בשכר יומי/חודשי.

באופן כללי,אם התחלת לעבוד ב-1.3.2010 עדיין אין לך שנת עבודה מלאה המזכה בדמי אבטלה.

קרא בהרחבה בקישור מטה בנושא תביעה חוזרת לדמי אבטלה.
תשומת הלב למי שגילו צעיר מ-40 להגשת תביעה נוספת במהלך 4 שנים וקבלת 85% מדמי האבטלה ו-80% מימי הזכאות.

מי שמתפטר ללא סיבה מוצדקת,יהיה זכאי לדמי אבטלה בתום 90 ימי המתנה.
יש להרשם בשירות התעסוקה עם סיום העבודה לקיבוע הזכאות(למי שתקופת עבודתו גבולית).

בברכה.