פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

יש עתה מענה בשאלתך הנוספת ומצ"ב בקישור:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=295614&DivID=1&markPID=898&markOID=295614#topArt

בברכה.

שלום אורית,

לא ציינת כמה זמן עבדת בעבודתך הנוכחית,
או בכלל ב-18 החודשים האחרונים(גם אם לא עבדת ברצף).
חשוב לבדוק זכאותך תחילה לדמי אבטלה.

אין מניעה בהגשת תביעה להבטחת הכנסה ועשי זאת בהקדם,
שכן הזכאות מתחילה מיום הגשת התביעה.

כאשר יגיע הסכום ממכירת הדירה,תפרטי ממה הוא נובע במידת הצורך.
סכום של 31,900 ש"ח אינו פוגע בגמלה להבטחת הכנסה.
בסכום מעבר לכך יערך חישוב על ההפרש בריבית של 8% שנתית אותה יחלקו ב-12 ויפחיתו מהקצבה המגיעה.

ניתן גם להעביר אישורים על הוצאות בגין רכישת מוצרים בני קיימה(מוצרי חשמל וכדומה)במידת הצורך, אם הסכום גבוה מהסכום המותר ויהיו לך הוצאות כנ"ל.

נושא נוסף חשוב,דמי לידה.
האם יש לך תקופות עבודה בסך הכל של 10 חודשים מתוך 14 החודשים האחרונים או 15 חודשי עבודה מתוך 22 חודשים אחרונים,
לפני היום בו הפסקת לעבוד בהיותך בהריון?

תשומת לבך לכך,אם מתקיים כנ"ל לגבי זכאותך לדמי לידה בבא היום.

ממליצה לקרא מאמר אותו הכנתי בנושא:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258109&DivID=1&markPID=898&markOID=258109#topArt

בהצלחה.

שלום לך,

תקופת המתנה של 90 ימים בגלל התפטרות,
דוחים את קבלת מלא ימי הזכאות(כל עוד לא מפנים לעבודה),
מעבר ל-90 ימים.

זכאותך למכסת הימים נשמרת.

אין צורך להתיצב בשירות התעסוקה בתקופת 90 ימי המתנה,
לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה למי שתקופת עבודתו גבולית.
למי שיש 18 חודשי עבודה מלאים,יכול להגיע לראשונה להרשמה בשירות התעסוקה בתום 90 ימי המתנה מיום התפטרותו.במקרה זה,נשמרת הזכות להפניה ל"עבודה מתאימה" כמפורט בהרחבה באתר שירות התעסוקה:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

בברכה.

שלום לך,

אני מבינה משאלתך, שלא נרשמת עם הפסקת עבודתך הראשונה בשירות התעסוקה,בעקבות פיטוריך.

עם הפסקת עבודה הנוכחית ,
חלה עליך תקופת המתנה של 90 ימים,
אלא,אם תאושר הפסקת עבודתך ע"י הביטוח הלאומי כהתפטרות מוצדקת.

לצורך כך,עליך לצרף לתביעה לדמי אבטלה מכתב ברוח הדברים אותם העלית כאן,ולהמתין למענה לפנייתך.
בתקופת ההמתנה,ממשיכים להתיצב בשירות התעסוקה,
כך ישולמו לך דמי האבטלה אם בקשתך תאושר.

בהצלחה.

שלום רב ומזל טוב,
על אף שהתפטרת לטפל בילדך, מבחינת לשכת התעסוקה מצבך זהה למי שהפסיק את עבודתו מרצונו, ולכן עלייך להמתין תשעים יום לפני שתהיי זכאית לדמי אבטלה. יחד עם זאת, עלייך להתייצב בלשכת התעסוקה מיד עם התפטרותך. חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה.אם תשתהי את עלולה לאבד את זכאותך.
בהצלחה.

רוני שלום,
מי שמלאו לו 18 שנים והוא לומד במוסד חינוכי על - יסודי (עד כיתה י"ב) , פטור מתשלום דמי ביטוח בתקופת הלימודים, וכן בתקופה נוספת מסיום הלימודים עד 12 חודשים לכל היותר, לא בהכרח רצופים, בתנאי שיתחיל שירות חובה לפני גיל 21 . לתשומת לבך, פטור זה יחול תמיד בגיל שבין 18 ל -21 ולא יותר מזה. הפטור אינו חל מיום השחרור ואילך.
מצ"ב קישור מאתר המוסד לביטוח לאומי בעניין זה.
בהצלחה.

שלום לך,

דמי ביטוח לאומי יש לשלם החל מגיל 18,
למי שאינו מתגייס כמפורט להלן:
תלמיד תיכון, אם מלאו לך 18 שנים, ואתה עדיין לומד במסגרת החינוך העל יסודי (עד כיתה י"ב ולא יותר מזה), תהיה פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות בזמן הלימודים, וכן תהיה פטור מתשלום דמי ביטוח לתקופה נוספת עד 12 חודשים לכל היותר לפני הגיוס, לא בהכרח רצופים, וזאת בתנאי שאינך עובד, אין לך הכנסות, ושתתחיל את שירות החובה לפני גיל 21.

מומלץ להסדיר את דמי הביטוח על מנת למנוע קנסות וריבית בהמשך.

בברכה.

שלום לך,

קצבה המתקבלת מהביטוח הלאומי,
מנוכה במלואה מקצבת המזונות,פרט לקצבת ילדים.

לידיעה כללית,
גמלאות מחליפות שכר כגון דמי לידה/שמירת הריון/דמי פגיעה,
לגביהם נערך חישוב אחר,כמו בחישוב הכנסה מעבודה.

בברכה.

שלום לך,

ראה באתר ביטוח לאומי ההתיחסות המבחינה בין עובד עצמאי לשכיר:

עובד שכיר - מבוטח גם בביטוח אבטלה, ובביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ובפירוק תאגיד.
עובד עצמאי - אינו מבוטח בביטוח אבטלה ובביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ובפירוק תאגיד

עובד שכיר - לא ייפגעו זכויותיו עקב פיגור בתשלום דמי הביטוח, שהמעביד חייב בתשלומם.
עובד עצמאי - זכויותיו עלולות להיפגע, אם לא נרשם או אם פיגר בתשלום דמי הביטוח.

עובד שכיר - על מעבידו לדווח על שכרו ולשלם את דמי הביטוח בעבורו (כולל סכום שמנוכה משכר העובד).
עובד עצמאי - חייב להירשם בביטוח הלאומי ולשלם את דמי הביטוח בעצמו.
http://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/Pages/מה%20בין%20עובד%20עצמאי%20לעובד%20שכיר.aspx
האם יש לך תלושי שכר לתקופה הנדונה?
העברת צילום תלושי השכר המראים ניכוי עבור דמי הביטוח?

ממליצה להעלות שאלתך גם בפורום ראיית חשבון או יועצי מס(הקש בגוגל).

בהצלחה.

שלום לך ומזלטוב ללידה,

המגבלה לקבלת דמי אבטלה היא רק לחודשיים שלפני הבחינה:
עורכי דין ורואי חשבון שסיימו התמחות ונרשמו למבחן הסמכה שחל ביום 1.6.2010 ואילך, לא יהיו זכאים לדמי אבטלה בתקופה של 2 חודשים שקדמו למועד הבחינה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtmtmachim.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

על פי תאריך הלידה הזכאות לקצבת זקנה(למי שעוברת מקצבת נכות)או למי שצברה תקופות עבודה, נכון להיום היא 62 שנים.
מדובר במי שנולדה בין 5/1947 ועד 12/1949

בגיל 60 במידה ואת עדיין במסגרת קצבת נכות ניתן לבדוק החמרת מצב,
לאור הפגיעה יחד עם כל הבעיות הרפואיות הקיימות,הצירוף מסמכים רפואיים.
יש להיות זהירים,שכן תעשה בדיקה מחדש של כל התיק.

אם נפלה טעות קולמוס,ברישום הגיל, והתחלת לקבל לאחרונה קצבת זקנה,ולא הגשת קודם לכן תביעה לקצבת נכות,
ניתן עד 12 חודשים מיום קבלת קצבת הזקנה להגיש תביעה נכות כללית ולבדוק זכאות רטרואקטיבית לגבי פגיעה/מחלה שחלה לפני הגיעך לגיל הפרישה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

בברכת בריאות.

שלום לך,

לא ברור משאלתך אם אביך קבל תשלום עבור ימי מחלה בתקופת 90 הימים.
במידה ולא קבל תשלומים,יוכל לבדוק זכאותו במסגרת הבטחת הכנסה כמפורט להלן:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.

ראו תנאי זכאות ואופן הגשת התביעה:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/INCOME_SUPPORT/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

ולשאלותיכם:
1-במידה ואביך מפוטר לאחר שובו לעבודה,
הוא יהיה זכאי לדמי אבטלה אם לא נקבעו לו 100% נכות ואבדן כושר עבודה מלא(100%).
אם נקבעו אחוזים נמוכים יותר,עליו להודיע בשירות התעסוקה על מצב בריאותו(בצירוף מסמכים רפואיים תומכים-להעביר תמיד רק צילומים),
על מנת לעבור וועדה רפואית מטעמם,המאשרת הפניה לעבודה המתאימה למצב בריאותו בלבד.

2-קצבה לנכות כללית משולמת לזכאים על פי מצב בריאותי ואבדן כושר עבודה(ראו תנאי הזכאות בקישור מטה)
אם הבעיה הרפואית היא זמנית,יוזמן מקבל הקצבה אחת לשנתיים בד"כ לבדיקת המשך זכאותו עד להתיצבות המצב הרפואי.

יש להבחין בין מי שעובד/לא עובד.
כאשר ישוב לעבודה יש לעדכן את הביטוח הלאומי/מח' נכות.
במקרה זה,יערך חישוב אשר יקח בחשבון את הכנסתו מעבודה,
לצורך קביעת גובה הקצבה.

3- למי שמאושר תשלום גם ממבטחים(בידקו בקופה אם אין מגבלה),
לא משולמת תוספת "תלויים" עבור בת זוג וילדים,אם קיים במסגרת ביטוח לאומי.

קיראו בהרחבה בנושא נכות בקישור מטה.

בברכת בריאות והחלמה מלאה.

שלום לך,

חייל בשירות סדיר אשר מקבל אישור עבודה,
למיטב הבנתי,המעסיק מעביר דמי ביטוח עבור נפגעי עבודה ופשיטת רגל בלבד(חלק המעסיק).
כמו כן,לחייל בשירות סדיר העובד-יש פטור על דמי בריאות.

תוכל לפנות למחלקת הגבייה בביטוח הלאומי עם צילום תלושי השכר, מהם נוכו דמי הביטוח,לבדיקה וטיפול בהחזר.

בהצלחה.

שלום לך,

מעבירה לעיונך את תנאי הזכאות בנכות כללית:
נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות.
3. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבד/ה 50% לפחות מהכושר להשתכר או לתפקד במשק בית.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

בהתאם למידע אותו מסרת,
לא מתקיימת זכאות לקצבת נכות כללית/שיקום מקצועי/פטור ממס הכנסה.
ראה בקישורים מטה.

{תוכל להתיעץ עם מומחה בתחום עיניים/פלסטיקה,
אשר יפנה אותך להתאמת עדשה(תותבת דקה)להרמת העפעף}.

בברכת בריאות

מזלטוב להולדת הנסיך וברכות להחלמה מהירה לבת הזוג.

שלום לך,

תקופות עבודה הנבדקות לצורך בדיקת זכאות לדמי אבטלה מתחילות מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,18 חודשים אחורה,
בהם יש לצבור 360/300 ימים ששולמו בעבורם דמי ביטוח לעובד שכיר.

לאור המידע אותו העלית,
חלפו 14 חודשים מיום הפסקת עבודתך ולא ניתן לצבור תקופת העבודה הנדרשת לצורך זכאות לדמי אבטלה.

כל תקופות עבודה מתנקזות ל-18 חודשים כנ"ל.

בברכה.

שלום לך,

לשאלותייך:
1-בקישור המצ"ב,תוכלי לבדוק על פי גילך ומצבך המשפחתי לכמה ימי אבטלה את זכאית כל עוד לא מפנים אותך לעבודה:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

2- למי שגילו צעיר מ-50 חותם בד"כ אחת לשבוע(או בהתאם להנחיות פקיד ההשמה).
מגיל 50 ומעלה חותמים אחת לחודש.

מומלץ לעיין בקישור בנושא אבטלה להכרת הזכויות/חובות בנושא.

בהצלחה.

שלום לך,

ניתן להרשם בשירות התעסוקה כדורש עבודה על תקופות עבודתך כשכיר,בהנחה שצברת זכאות לדמי אבטלה(360/300 ימים ב-540 ימים הנבדקים מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה).

מדמי האבטלה ינכו את רווחים(הכנסות בניכוי הוצאות)מעבודתך כעצמאי.

בתום שנת המס יערך חישוב סופי של דמי האבטלה המגיעים לעובד העצמאי לאחר קבלת שומה סופית.

בהצלחה.

דקלה שלום
אכן ניתן להכיר בתאונה כתאונת עבודה.
כעת עלייך למלא טופס הודעה על פגיעה בעבודה ובמידת הצורך גם טופס תביעה לקביעת דרגת נכות.

ממתי סופרים את ה90 יום? מיום החתימה בלשכה או מיום הלידה?
ילדתי בתחילת מאי ומאז לא עבדתי (7 וחצי חודשים) התחלתי לחתום בלישכה לפני כ4 שבועות ועוד לא הייתי בביטוח לאומי.
אני עדין זכאית לדמי אבטלה? צריכה לחכות או שזה מיידי?

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת:
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx

ועוד...
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים):

http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

90 הימים נספרים מיום ההתפטרות.

בתקופת ההמתנה אינך חייבת להתיצב בשירות התעסוקה ותוכלי לשוב בתום 90 ימים או בכל מועד אחר במהלך השנה(הזכויות לאבטלה נשמרות לשנה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה)כאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד.

אם סיבת הפסקת עבודתך הינה מוצדקת כמפורט מעלה,תוכלי לצרף מכתב הסבר לתביעה לדמי אבטלה/ביטוח לאומי ולהמתין להחלטת הביטוח הלאומי.
על מנת שישולמו לך דמי אבטלה,במידה ותביעתך תאושר, יש להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה.

חשוב לדעת שחלק מתנאי הזכאות לקבלת דמי אבטלה הוא פניוּת לעבודה.

בהצלחה.

והיום פיטרו (בגלל חוסר הספק)אותי אחרי 8 שנים שהיתי עובד מצטין

והיום פיטרו אותי אחרי 8 שנים (למרות שהיתי עובד מצטין עד המחלה)בגלל חוסר הספק

שלום לך,

את הערער יש להגיש תוך שבוע ימים מהיום בו נרשם לך הסירוב.

מעבירה לעיונך המידע במלואו מאתר שירות התעסוקה על פי הכותרות הבאות(קישור מצורף מטה):
- "סירוב" בהקשר לדמי אבטלה ,
- חובת ההנמקה בעת רישום סירוב
- האם ניתן להגיש ערעור במקרה שלא תסכימו עם פעולות הלשכה?

קיראי בקישור בהרחבה בנושאים הנ"ל והגישי הערעור בהקדם ברוח הדברים אותם העלית בשאלתך.

בהצלחה.