פורום ביטוח לאומי

אוה שלום,
ישנם שלושה תנאים הקובעים זכאות לדמי אבטלה: האחד, מלאו לך 20 שנים. השני, השלמת תקופת אכשרה- לעובד בשכר חודשי - 360 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעובד בשכר יומי - 300 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. השלישי, שהינך מובטלת- עליך להירשם בלשכת התעסוקה כמחוסרת עבודה ולהתייצב, מיד עם סיום העסקתך, כדי לקבל עבודה מתאימה.
במקרה בו הינך מתפטרת מסיבה מוצדקת, כגון מרחק, עליך להמציא תיעוד מתאים, לרבות מכתב ההתפטרות, ואז תהיי זכאית לדמי האבטלה, ללא תקופת המתנה של 90 יום.
מצ"ב קישור מאתר המוסד לביטוח לאומי בעניין אבטלה.
באשר לשאלותייך הנוספות, תפני לפורום דיני עבודה, אך כעקרון על המעסיק לצייד אותך במכתב שחרור אל קרן הפנסיה.
בהצלחה.

מיכל שלום
דמי לידה מרביים הם 14 שבועות (98 ימי זכאות) ואלה ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום שבו הפסיקה עבודתה נוכח הלידה (להלן: "היום הקובע"), וכדלהלן:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
באשר לשאלתך השניה, היא מתאימה לפורום דיני עבודה.
בהצלחה ובשעה טובה.

ורה שלום,
צר לשמוע כי כך את חשה. המלצתי היא לרכז את המשאבים והכוחות שלך, מעבר לטיפול בעצמך, בערר מול המוסד ולא לפנות לתקשורת וכו', כי לדעתי הדבר לא באמת יועיל ורק יגזול ממך אנרגיה.
אם הינך חשה תסכול וקושי, הינך יכולה להסתייע בשירותי עו"ד, אשר ילווה אותך לאורך ההליך, דבר אשר עלול לסייע ולהקל עלייך.
הועדה רשאית לזמנת ולבדוק אותך מפעם לפעם, שכן יתכן ובמצבך חל שינוי/שיפור. אין בכך פסול.
בהצלחה.

שושי שלום,
החוק קובע כי דמי האבטלה משולמים לך בתוך 12 החודשים הרצופים, שנמנים מ-1 בחודש שבו נרשמת לראשונה כדורש עבודה בלשכת שירות התעסוקה.
ניתן גם להגיש תביעה חוזרת לדמי אבטלה, לאחר שחלפו 12 חודשים מתחילת הזכאות הקודמת, אך אז יש לעמוד, בין היתר, בהשלמת תקופת הכשרה- קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בהצלחה.

עידן שלום,
אכן זה המקום לשאול שאלות בעניין ביטוח לאומי, וקצבת נכות, ונשמח להשיב לך על שאלתך.
בהצלחה

עידן שלום,
אכן זה המקום לשאול שאלות בעניין ביטוח לאומי, וקצבת נכות, ונשמח להשיב לך על שאלתך.
בהצלחה.

הדר שלום,
שיהיה בשעה טובה ובמזל טוב.
אין קשר בין ההריון לדמי האבטלה. ישנם שלושה תנאים הקובעים זכאות לדמי אבטלה: האחד, מלאו לך 20 שנים. השני, השלמת תקופת אכשרה- לעובד בשכר חודשי - 360 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעובד בשכר יומי - 300 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. השלישי, שהינך מובטלת- עליך להירשם בלשכת התעסוקה כמחוסרת עבודה ולהתייצב כדי לקבל עבודה מתאימה.
במקרה בו הינך מתפטרת מסיבה מוצדקת, העתקת מקום מגורים, עליך לציין זאת ולצרף אסמכתאות תומכות, לרבות מכתב ההתפטרות, אישור על המגורים וכו', אז לא תחול עליך תקופת המתנה של 90 יום לקבלת התשלום. יחד עם זאת חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהי את עלולה לאבד את זכאותך.
מצ"ב קישור מאתר המוסד לביטוח לאומי בעניין אבטלה.
בהצלחה.

בהמשך להודעתי הקודמת, הריני להבהיר מספר עניינים רלוונטיים לשאלתך:

הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה היא רק בתום חופשת הלידה שלך,
שכן,את מקבלת עדיין תשלום עבור דמי לידה בגין תקופב זו(שולם בתשלום ח"פ).

התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).

עלייך להיות פנויה לעבודה שיפנו אותך אליה.

חשוב לדעת שהרשמה ראשונה בשירות התעסוקה שומרת על זכויותייך לתקופה של שנה,כך תוכלי לחזור בכל מועד במהלך השנה להרשמה באופן שוטף,כאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד ותהיי פנויה לעבודה,
כדי להמנע מרישום "סירוב" אשר יפחית מדמי האבטלה 30 ימים ותדרשי ל-90 ימי המתנה אם לא תוכלי להשתלב בעבודה שתופני אליה ע"י שירות התעסוקה.

בנוסף,אם עבדת באופן מלא ב-15 החודשים בתקופה שלפני הלידה,
יחד עם חופשת הלידה,יש בידייך זמן המאפשר לך להרשם פעם ראשונה בתום 90 ימים מתום חופשת הלידה,כך תשמר זכאותך ל"עבודה מתאימה" על פי גילך כמופיע בקישור משירות התעסוקה המצ"ב:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

כאן תוכלי לבדוק על פי גילך ומצבך המשפחתי לכמה ימי אבטלה את זכאית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

על פי המידע המופיע בביטוח הלאומי:
יתום הוא ילדו של הנפטר בשעת פטירתו (גם ילד חורג, ילד מאומץ או נכד, שהנפטר בלבד הוא שפרנס אותו, חוץ מנער ונערה שנישאו), אם מתקיים בו אחד התנאים האלה:
...לא מלאו לו 20 שנים, והוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל (קד"ץ/ טר"ץ - מסגרות שהוכרו לעניין זה):
http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/tnaaiZakaut/nimneEmSherim/Pages/yatom.aspx

האם המכינה הספציפית בה בנך נמצא אינה מוגדרת כמכינה קדם צבאית?
האם העברתם אישור על הקד"ץ?

בברכה.

שלום רון,

במקביל למענה אותו העליתי עבורך,
בדקתי בביטוח הלאומי לפשר המענה אותו קבלתם.

במידה וטרם העברתם אישור על הקד"ץ,
עשו זאת בהקדם לבדיקת זכאות כפי שעניתי במענה קודם.

אם הועברה כבר הודעה,
תוכל לפנות באמצעות ייעוץ אישי כאן בפורום(ראה למעלה משמאל) ולבקש שאצור אתך קשר.
רשום מייל להתקשרות ואוכל להגיב לאפשרות בדיקה אישית.

בברכה.

רועי שלום,
על החלטת ועדה רפואית מדרג ראשון ניתן להגיש ערר, אז מתכנסת ועדה רפואית לעררים, עליה ניתן להגיש ערעור לבית הדין האזורי לעבודה בשאלה משפטית בלבד.
כמו כן, ניתן להגיש בקשה לדיון מחדש, מידי 6 חודשים מיום הועדה, או אף קודם לכן אם חלה החמרה במצב לפני תום 6 החודשים.
בהצלחה.

סיטואציה דומה לזו שאני נמצאת בה..כתבי לי מייל..avieh900@gmail.com

שלום רב,
על מנת להיות זכאית לדמי תאונה עליך לעמוד במספר תנאים: יש שאירוע פתאומי, שבו גורם חיצוני, הביא לחבלה פיסית אשר כתוצאה ממנה איבדת את כושר התפקוד ובלבד שאין זו תאונת עבודה או תאונת דרכים. כמו כן, עלייך להיבדק בדיקה רפואית בתוך 72 שעות משעת התאונה. מי שלא נבדק בתוך פרק הזמן הזה, עלול לאבד את זכותו לדמי תאונה. הביטוח הלאומי יכול להאריך המועד הנ"ל לשבועיים, אם סבור שתוצאות התאונה יכולות להתגלות לאחר 72 השעות האמורות. כמו כן, עלייך להגיש טופס תביעה לתשלום דמי תאונה בתוך 90 יום מיום התאונה. תביעה שהוגשה לאחר מועד זה עלולה להידחות.
בהצלחה.

נועה שלום,
המלצתי היא להגיש ערעור על הסרוב שנרשם, כי אכן אין המדובר בסרוב והיית נכונה לעבודה, אם כי היית כנה באשר לסוג העבודה שהינך מחפשת לאור השכלתך. שימי לב למועדים הקבועים בעניין.
בהצלחה.

שלום רב,
מומלץ לבקש בהקדם מאת המוסד לביטוח לאומי בכתב את החלטתם על הפסקת הקצבה, אז תוכלו לראות את הנימוקים להחלטה להפסיק הקצבה ותוכלו לתקוף ההחלטה בהתאם. על כל החלטה ניתן להגיש ערר, אך שימו לב למועדים.
בהצלחה.

שלום לך,

בהגיעך לגיל פרישה(67),
יהיה עליך לבחור בין המשך קבלת הקצבה לנפגעי עבודה,
לבין קצבת זקנה שכן,לא ניתן לקבל את 2 הקצבאות.

הזכאי ליותר מקצבה אחת מכוח ענפי ביטוח שונים, יבחר באחת הקצבאות.
אם בחר בקצבת נכות מעבודה במקום קצבת זקנה לא תפחת קצבת הנכות שלו מעבודה משיעור קצבת הזקנה המגיעה לו.

בברכת בריאות.

שלום לך,

הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 ימים,
בהם יש לצבור 300 ימים לעובד בשכר יומי/שעתי,
שבעבורם שולמו דמי ביטוח.

יש לבדוק בתלושי השכר מידי חודש את ימי העבודה בפועל,
18 ימי עבודה בחודש ילקחו כמי שעבד 25 ימים.
שאר נלקחים כמות שהם.

מי שמתפטר מעבודתו מסיבה לא מוצדקת,
יהיה זכאי לדמי אבטלה בתום 90 ימי המתנה מיום הפסקת עבודתו.

מאחר ותקופת עבודתך גבולית,
את נרשמת בשירות התעסוקה פעם אחת,
וחוזרת בתום 90 ימים(מיום הפסקת עבודתך)להרשמה באופן שוטף.

ראי להלן מהי סיבה מוצדקת להפסקת עבודה:
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים):
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

במידה וסיבת התפטרותך מוצדקת כנ"ל,
את מגישה תביעה לדמי אבטלה,עם מכתב הסבר להתפטרותך.
במקרה זה,את ממשיכה בהרשמה בשירות התעסוקה באופן שוטף,
כך ישולמו לך דמי אבטלה אם בקשתך תאושר.

לגבי גובה דמי האבטלה תוכלי לעיין בקישור המצ"ב על פי גילך ושכרך ברוטו:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

בידקי בקישור הבא לכמה ימים את זכאית,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

קיים ביטוח נפגעי תאונות במסגרת ביטוח לאומי,
המכסה במקרים בהם מי שנפגע ב"תאונה":"אירוע פתאומי שבו גורם חיצוני מביא לחבלה פיסית וכתוצאה ממנה לאובדן כושר התפקוד ובלבד שאין זו תאונת עבודה או תאונת דרכים".

אני מבינה משאלתך שקבלת טיפול רפואי ורגלך מגובסת.
לצלם מסמכים רפואיים המסכמים את הפגיעה והטיפול יחד עם 2201 - תביעה לתשלום דמי תאונה בה יש הנחיות מלאות.

קיראי בהרחבה בנושא נפגעי תאונות בקישור מטה.

ראי קו חירום לטיפול באלימות במשפחה
1-800-220-00


ויצ"ו
קו חירום לנשים מוכות, 24 שעות ביממה
טל: 03-5461133
טל: 02-6514111
טל: 08-6376310

ראי בקישור מטה בנשא נשים - אלימות במשפחה(טלפונים ומידע)
http://www.haifawomenscoalition.org.il/

מעבירה עוד קישור עם מידע סיוע,פני בדחיפות לעזרה:
http://www.alimut.gov.il/template/default.asp?PageId=24&catId=6&maincat=1

ממליצה לקבל סיוע והכוונה מקצועית בדחיפות.
פני לטלפונים שרשמתי עבורך.

שבת שלום ושקטה.

שלום לך,

הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 ימים,
בהם יש לצבור 360/300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.

לאור המידע אותו את מציינת,לא תהיה הפסקה בין עבודות.

קיימות בפנייך 2 אפשרויות:

א-להרשם בשירות התעסוקה,פעם אחת בלבד,לקיבוע זכאות לדמי אבטלה.הזכויות לאחר הרשמה ראשונה זו,נשמרות עד 12 חודשים,
כך תוכלי לחזור בכל מועד במהלך השנה,ואם תופסק עבודתך או תחליטי להפסיקהּ,תהיי זכאית לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה(לאור מכתב הפיטורין שיש עתה בידייך).

ב- להמשיך בעבודתך בתקווה שתמשך.
את ממשיכה למעשה לצבור זכויות ורצף בעבודה(לצורך בדיקת תקופות עבודה כנ"ל).

יש לבדוק אם שכרך הקודם היה גבוה יותר,
אולי כדאי לשקול ולהרשם על מנת לקבע זכאות לפי שכרך הגבוה.

חשוב לדעת,במידה ואת מחליטה להרשם עתה פעם אחת בלבד(לקיבוע הזכאות כנ"ל),יחל ממועד זה מנין הימים להפניה ל"עבודה מתאימה",כאשר בתום חודשיים יפנו אותך לכל עבודה המתאימה למצב בריאות בלבד.

ראי הגדרת "עבודה מתאימה" מתוך אתר שירות התעסוקה:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

ראי בהרחבה בנושא אבטלה בקישור מטה.

בהצלחה בעבודתך החדשה.

שלום לך,

יש עתה מענה בשאלתך הנוספת ומצ"ב בקישור:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=295614&DivID=1&markPID=898&markOID=295614#topArt

בברכה.

שלום אורית,

לא ציינת כמה זמן עבדת בעבודתך הנוכחית,
או בכלל ב-18 החודשים האחרונים(גם אם לא עבדת ברצף).
חשוב לבדוק זכאותך תחילה לדמי אבטלה.

אין מניעה בהגשת תביעה להבטחת הכנסה ועשי זאת בהקדם,
שכן הזכאות מתחילה מיום הגשת התביעה.

כאשר יגיע הסכום ממכירת הדירה,תפרטי ממה הוא נובע במידת הצורך.
סכום של 31,900 ש"ח אינו פוגע בגמלה להבטחת הכנסה.
בסכום מעבר לכך יערך חישוב על ההפרש בריבית של 8% שנתית אותה יחלקו ב-12 ויפחיתו מהקצבה המגיעה.

ניתן גם להעביר אישורים על הוצאות בגין רכישת מוצרים בני קיימה(מוצרי חשמל וכדומה)במידת הצורך, אם הסכום גבוה מהסכום המותר ויהיו לך הוצאות כנ"ל.

נושא נוסף חשוב,דמי לידה.
האם יש לך תקופות עבודה בסך הכל של 10 חודשים מתוך 14 החודשים האחרונים או 15 חודשי עבודה מתוך 22 חודשים אחרונים,
לפני היום בו הפסקת לעבוד בהיותך בהריון?

תשומת לבך לכך,אם מתקיים כנ"ל לגבי זכאותך לדמי לידה בבא היום.

ממליצה לקרא מאמר אותו הכנתי בנושא:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258109&DivID=1&markPID=898&markOID=258109#topArt

בהצלחה.

שלום לך,

תקופת המתנה של 90 ימים בגלל התפטרות,
דוחים את קבלת מלא ימי הזכאות(כל עוד לא מפנים לעבודה),
מעבר ל-90 ימים.

זכאותך למכסת הימים נשמרת.

אין צורך להתיצב בשירות התעסוקה בתקופת 90 ימי המתנה,
לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה למי שתקופת עבודתו גבולית.
למי שיש 18 חודשי עבודה מלאים,יכול להגיע לראשונה להרשמה בשירות התעסוקה בתום 90 ימי המתנה מיום התפטרותו.במקרה זה,נשמרת הזכות להפניה ל"עבודה מתאימה" כמפורט בהרחבה באתר שירות התעסוקה:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

בברכה.

שלום לך,

אני מבינה משאלתך, שלא נרשמת עם הפסקת עבודתך הראשונה בשירות התעסוקה,בעקבות פיטוריך.

עם הפסקת עבודה הנוכחית ,
חלה עליך תקופת המתנה של 90 ימים,
אלא,אם תאושר הפסקת עבודתך ע"י הביטוח הלאומי כהתפטרות מוצדקת.

לצורך כך,עליך לצרף לתביעה לדמי אבטלה מכתב ברוח הדברים אותם העלית כאן,ולהמתין למענה לפנייתך.
בתקופת ההמתנה,ממשיכים להתיצב בשירות התעסוקה,
כך ישולמו לך דמי האבטלה אם בקשתך תאושר.

בהצלחה.

שלום רב ומזל טוב,
על אף שהתפטרת לטפל בילדך, מבחינת לשכת התעסוקה מצבך זהה למי שהפסיק את עבודתו מרצונו, ולכן עלייך להמתין תשעים יום לפני שתהיי זכאית לדמי אבטלה. יחד עם זאת, עלייך להתייצב בלשכת התעסוקה מיד עם התפטרותך. חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה.אם תשתהי את עלולה לאבד את זכאותך.
בהצלחה.

רוני שלום,
מי שמלאו לו 18 שנים והוא לומד במוסד חינוכי על - יסודי (עד כיתה י"ב) , פטור מתשלום דמי ביטוח בתקופת הלימודים, וכן בתקופה נוספת מסיום הלימודים עד 12 חודשים לכל היותר, לא בהכרח רצופים, בתנאי שיתחיל שירות חובה לפני גיל 21 . לתשומת לבך, פטור זה יחול תמיד בגיל שבין 18 ל -21 ולא יותר מזה. הפטור אינו חל מיום השחרור ואילך.
מצ"ב קישור מאתר המוסד לביטוח לאומי בעניין זה.
בהצלחה.

שלום לך,

דמי ביטוח לאומי יש לשלם החל מגיל 18,
למי שאינו מתגייס כמפורט להלן:
תלמיד תיכון, אם מלאו לך 18 שנים, ואתה עדיין לומד במסגרת החינוך העל יסודי (עד כיתה י"ב ולא יותר מזה), תהיה פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות בזמן הלימודים, וכן תהיה פטור מתשלום דמי ביטוח לתקופה נוספת עד 12 חודשים לכל היותר לפני הגיוס, לא בהכרח רצופים, וזאת בתנאי שאינך עובד, אין לך הכנסות, ושתתחיל את שירות החובה לפני גיל 21.

מומלץ להסדיר את דמי הביטוח על מנת למנוע קנסות וריבית בהמשך.

בברכה.