פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

בתום החוזה הרשמי בשירות התעסוקה כדורשת עבודה והגישי במקביל תביעה לדמי אבטלה.

תוכלי להציג את חוזה העבודה כאסמכתא לסיום ההתקשרות.

בהצלחה.

שלום לך,

תקופת המתנה לדמי אבטלה יכולה להתקיים רק בתום חופשת הלידה.

מדוע להזדרז ולהתפטר לפני הלידה?
שימרי על זכויותייך כעובדת עד לתום חופשת הלידה,
תקופה בה את עדיין צוברת זכויות לוותק לצורך פיצויים,הבראה ועוד...
בידקי זכויותייך בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.

תקופת המתנה מתחילה רק מיום התפטרותך,
ועלייך להיות זמינה לעבודה שיפנו אותך אליה משירות התעסוקה.

קיראי בהרחבה בנושא אבטלה/עבודה מתאימה/סירוב הגורר הפחתת 30 מימי הזכאות ותקופת המתנה של 90 ימים מאתר שירות התעסוקה:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

בברכה ללידה קלה ושימרי על זכויותייך.

שלום לך,

בדיקת הזכאות נעשית לתקופה של 18 חודשים,על מנת לבדוק אם צברת 360/300 ימים לעובד בשכר שעתי/חודשי.

אם בתקופה הנ"ל יש לך הימים הנדרשים לתקופת אבטלה,
ולא מדובר בתקופה המהווה בסיס לחישוב דמי אבטלה כמפורט:
"ההכנסה של המובטל (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת האבטלה, מחולקת ב-75. עובד בשכר חודשי - בחודש עבודה מלא יילקחו בחשבון 25 ימי עבודה. עובד בשכר יומי שעבד בחודש 18 ימי עבודה או יותר, יחושב כאילו עבד 25 ימים." תוכל להעביר ארת התלושים שיש אצלך.

כמובן קיימת האופציה להעברה למעסיק למלא את חלקו בטופס התביעה כולל ימי עבודה בכל חודש עבודה.

אין בביטוח הלאומי העתקים מתלושי שכר ו/או דווח על ימי עבודה מידי חודש.

בהצלחה.

שלום לך,

בגין תקופת ההמתנה לא משולמים דמי אבטלה.

דמי אבטלה משולמים בתום 90 ימים,מיום ההתפטרות,
ועל פי ההתיצבות בשירות התעסוקה בימים ובשעות שנקבעים עבורך,
וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה.

סך ימי האבטלה הם כפי שמופיע בתקופת הזכאות המירבית,על פי גילך ומצבך המשפחתי כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

בברכה.

שלום לך,

בתקופה בה את מתיצבת בשירות התעסוקה כדורשת עבודה,תדרשי להתיצבות אחת לחודש בלבד בגלל ההריון.
העבירי אישור רפואי מתאים.

על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx

בהצלחה.

שלום רב,
התשלום אותו הינך מקבל עבור בת הזוג, מותנה בכך שהיא אינה מקבלת קצבה לפי חוק הביטוח הלאומי. ככל שהיא תהיה זכאית לקצבה, לא תקבל תוספת זו עבורה.
על מנת שהיא תקבל הקצבה, עליה לעמוד במספר תנאים, וכדלהלן:
האחד, שהיא מבוטחת בביטוח זקנה- תושבת ישראל מגיל 18 ומעלה, שנולדה לאחר 1.1.1931. התנאי השני, הגיעה לגיל המזכה בקצבת זקנה- ישנו גיל מזכה הקשור להכנסות וגיל מזכה אשר אינו מותנה בהכנסותיה, כאשר לפי תאריך לידתה, הגיל, ללא קשר להכנסות, הינו 67.
התנאי השלישי, השלמת תקופת אכשרה, שהיא אחת מאלה: 60 חודשי ביטוח בתוך 10 השנים האחרונות שקדמו לגיל המזכה אותה בקצבת זקנה, 144 חודשי ביטוח או 60 חודשי ביטוח לפחות, ובלבד שמספר החודשים שהיתה מבוטחת מיום שנעשתה תושבת ישראל בפעם הראשונה גדול ממספר החודשים שלא היתה מבוטחת.
התנאי הרביעי, ששולמו עברוה דמי ביטוח כחוק, כאשר עובד שכיר, אינו נפגע אם מעסיקו לא שילם עבורו את דמי הביטוח כנדרש לפי החוק. עקרת בית אינה חייבת לשלם דמי ביטוח.
תוספת השלמת הכנסה לקצבת הזקנה משולמת להבטיח הכנסה מינימאלית, כאשר התנאים לקבלת תוספת השלמת הכנסה, הם בין היתר שסכום קצבאות הזקנה המגיעות לכם, בני הזוג, לרבות תוספת ותק ותוספת דחיית קצבה, לא יעלה על, למי שלא מלאו 70 שנים, על 3,928 ₪, לזוג.
בהצלחה.

שלום רב,
על החלטת הדחיה אמורה להופיעה הדרך בה הינך יכולה להשיג על ההחלטה, והמועד לכך.
עליך להגיש תביעה לבית הדין לעבודה, במועד שנקוב בהחלטה.
הינך זכאית לפנות ללשכה לסיוע משפטי בעיר מגוריך, לקבל סיוע של עו"ד, ככל שיסברו כי יש סיכוי משפטי, וזאת ללא קשר להכנסותייך.
בהצלחה.

שלום לך,

תוספת "תלויים" עבור ילדייך תשולם עד הגיעם לגיל 18.
עם גיוסם לצה"ל,יש להעביר אישור מקצין העיר, על תאריך גיוס ומועד שחרור,על מנת שתשולם התוספת עבורם עד למועד שחרורם משירות סדיר(מקסימום עד גיל 24).

מי שקיבלו קצבת נכות כללית סמוך למועד שנעשו זכאים לקצבת זקנה, לא תפחת קצבת הזקנה שלהם משיעור קצבת הנכות החודשית האחרונה ששולמה להם, והיא תעודכן בשיעורים ובמועדים שבהם מתעדכנת קצבת נכות כללית.

בברכת בריאות טובה יותר ובהצלחה.

שלום לך,

שמירת הריון
בתום 30 ימי שמירת הריון הגישי התביעה.

דמי לידה
על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא השכר של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx


.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/השלמת%20שכר%20לצורך%20חישוב%20דמי%20הלידה.aspx


תרגישו טוב ובהצלחה.

שלום רב,
ישנם שלושה תנאים הקובעים זכאות לדמי אבטלה: האחד, מלאו לך 20 שנים. השני, השלמת תקופת אכשרה- לעובד בשכר חודשי - 360 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעובד בשכר יומי - 300 ימי עבודה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. השלישי, שהינך מובטל- עליך להירשם בלשכת התעסוקה כמחוסר עבודה ולהתייצב כדי לקבל עבודה מתאימה.
במקרה שלך, בו הינך מתפטר מסיבה רפואית, שהיא סיבה מוצדקת, אזי שלא חלה עליך תקופת המתנה של 90 יום, אך עליך להתפטר במכתב המסיבר המצב, ולצרף האסמכתאות ללשכת התעסוקה ולמוסד.
כדי לקבל דמי אבטלה בפעם הראשונה, עליך להגיש תביעה בסניף המוסד לביטוח לאומי שבמקום מגוריך על גבי טופס תביעה לדמי אבטלה, המצ"ב.
אישורים שיש לצרף לתביעה: אישור מהמעסיק על תקופת העסקה ועל השכר או תלושי שכר של 18 חודשי העבודה האחרונים, שבהם רשומים מספר ימי העבודה שעבדת בכל חודש. אישור מהמעסיק המציין את סיבת הפסקת העבודה ותאריך הפסקת העבודה, עם חתימה וחותמת המעסיק. מצ"ב קישור מאתר המוסד לביטוח לאומי בעניין אבטלה.
בהצלחה ובריאות.

שלום לך,

ממליצה לבדוק זכויותייך לגבי פיטורייך בהריון,
בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו.

דמי הלידה בבא היום יחושבו על פי המפורט להלן:
עובדת שכירה או עובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים לה דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx

יום הפסקת עבודה=היום הקובע.
תוכלי לעיין במאמר אותו הכנתי בנושא:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258109&DivID=1&markPID=898&markOID=258109#topArt

בהצלחה.

שלום לך,

ראה מענה שקבלתי בעבר בנושא אותו העלית:

"שכיר שפוטר והוכיח זכאות לדמי אבטלה, ותוך כדי אבטלתו פתח חברה והוא עדיין ממשיך להתייצב בשירות התעסוקה, אנו ננכה לו הכנסות מעבודה או ממשלח יד אם יש לו הכנסות.

קביעת המעמד שלו נעשית במחלקת הביטוח והגבייה.


רווחי החברה אינם משפיעים על קבלת דמי האבטלה שלו.אנו מנכים רק את ההכנסות."

ומוסיפה,
יש לשים לב,שבהתאמה לעצמאי,
בתום שנת המס החישוב הסופי של דמי האבטלה המגיעים לעובד העצמאי ייעשה לאחר קבלת שומה סופית.

לקבלת מענה אישי ספציפי מומלץ על פנייה לסניף שלך בביטוח הלאומי

בהצלחה.

חביב שלום רב,
זכויותיך נקבעות לפי אחוזי הנכות אשר נקבעו לך, כאשר נכות צמיתה בשיעור של 9% עד 19% מקנה מענק חד פעמי ונכות בשיעור גבוה מזה מקנה קצבה חודשית לכל החיים.
ככל שנכותך היציבה בשיעור של 10% לפחות, 2יתכן ותהא זכאי לשיקום מקצועי, שתנאי שעקב הליקויים שלך אינך מסוגל לעבוד בעבודתך הקודמת או בעבודה מתאימה אחרת, או שאתה זקוק להכשרה מקצועית מיוחדת כדי שתהיה מסוגל לחזור לעבודתך הקודמת, וכי לדעת פקיד השיקום אתה מתאים לשיקום מקצועי, מסוגל לשתף פעולה בתהליך השיקום המקצועי ולהשתלב כעובד רגיל בשוק העבודה הפתוח.

באשר לשירותים מיוחדים, נאי לקבלת קצב תשירותים מיוחדים הוא שהמובטח אינו מקבל קצבה לנפגעי עבודה ואינו מקבל תשלום בעד טיפול אישי או בעד עזרה בבית על–פי חוק כלשהו. מצ"ב קישור בענין מאתר המוסד.

בהצלחה.

בהמשך להודעה קודמת, בעניין קבלת קצבת נכות ודמי אבטלה, אלה אינן נכללות בקטגוריה של כפל קצבאות,
אם נקבע למקבל קצבת הנכות אבדן כושר עבודה הנמוך מ-75%(=100%) ונכות נמוכה מ- 100%.
אם פקיד התביעות אישר את העסקתך והכנסתך,
ואת יכולה להשתלב בעולם העבודה בהתאם למצבך הבריאותי,
אין מניעה בקבלת קצבת נכות ודמי אבטלה במקביל.

עליך לעבור עתה גם וועדה רפואית מטעם שירות התעסוקה,
על מנת שינסו לשלבך לעבודה המתאימה למצב בריאותך.

במידה והוועדה בשירות התעסוקה תקבע שאינך ניתנת להשמה,
דהיינו 100% אי כושר עבודה ו-100% נכות,
לא ניתן יהיה לקבל דמי אבטלה.

בהצלחה.

שלום אופיר,

הפטור מתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי בריאות מהכנסה, הוא למקבל קצבת נכות כללית מלאה.

נפגע עבודה,מנכים מהכנסתו מעבודה דמי בריאות ולא מהקצבה


לשאלתך,לא ניתן לקבל תשלומים ששולמו על ידך בגין דמי ביטוח שכן,המוסד לביטוח הלאומי גובה דמי ביטוח מכל התושבים בהתאם להכנסותיהם ולמעמדם, ומשלם קצבאות לזכאים.

בהגיעך לגיל קצבת זקנה,
באופן טבעי תבחר את הקצבה הגבוהה מבין השתיים.

אם מסיבה כלשהי במהלך קבלת הקצבה לאחר הגיעך לגיל המזכה בקצבת זקנה(החל מגיל 67 לגברים)תחליט לבקש הוון הקצבה,השווה לא פחות מ-36 קצבאות, (לא מומלץ לבצע זאת כלל ורק במקרים חריגים או במצב בריאותי קשה חו"ח)ולהמשיך לקבל קצבת זקנה בלבד.

מעבירה לעיונך מידע מאתר ביטוח לאומי בקשר לזכויותיך במסגרת נפגעי עבודה.

בברכת בריאות טובה יותר.

שלום לך,

הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 ימים.
בתקופה זו יש לצבור 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי.

על פי המידע אותו ציינת,
עבדת 3 פעמים בשבוע.

לא ניתן לצבור בתקופת זו את הימים הנדרשים לדמי אבטלה.
תמיד מומלץ לבדוק בביטוח הלאומי ולקבל מענה בכתב .

תוכלי לנסות לבדוק זכאותך להבטחת הכנסה עד למציאת עבודה חלופית.

בברכה.

שלום לך,

הבסיס לתשלום דמי אבטלה הוא הכנסתך מעבודה כמפורט להלן:
ההכנסה של המובטל (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת האבטלה, מחולקת ב-75. עובד בשכר חודשי - בחודש עבודה מלא יילקחו בחשבון 25 ימי עבודה. עובד בשכר יומי שעבד בחודש 18 ימי עבודה או יותר, יחושב כאילו עבד 25 ימים.

מאחר ונפגעת בתאונה,
יחשבו את תקופת עבודתך קודם לתאונה על פי התנאי הבא:
תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים:
...ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

הרשמי בשירות התעסוקה והגישי מסמכים רפואיים על מנת שישלבו אותך בעבודה המתאימה למצב בריאותך.

הגישי תביעה לדמי אבטלה בציון המידע המלא על הכנסותייך משכר(העבירי למעסיקך הקודם למלא)וצרפי מסמכים רפואיים ותשלומים שקבלת בתקופת התאונה.

כל המידע תוכלי לבררו מול הפקי/ה המטפלת במחלקת אבטלה בעת מסירת טופס תביעה לדמי אבטלה
לגשת ביום קבלת קהל,בו יקלטו את הנתונים למחשב וקבלת מענה בו במקום או מספר ימים לאחר מכן.
בידקי בקישור המצ"ב(ללחוץ על עיר מגורייך במפה)מתי יש קבלת קהל בסניפך:
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/default.aspx

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

ניתן להגיש תביעה לקצבת נכות כללית החל מגיל 18 ועד 12 חודשים לאחר גיל פרישה,כל עוד המחלה התגלתה לפני הגיעך לגיל המזכה בקצבת זקנה.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

ראי ההגדרה לילד נכה תקנות הביטוח הלאומי (ילד נכה), התש"ע-2010
ישנן תקנות חדשות שהוכנסו בשנת 2010.
בידקי על פי המידע האם מתאים לנושא שאלתך.
תוכלי אף לבדוק בביטוח הלאומי הזכאות(גם חלקית)על פי הקריטריונים החדשים.

בהצלחה.

שלום לך,

תוכלי להרשם בשירות התעסוקה בסיום עבודתך האחת,
לקיבוע זכאות בדמי אבטלה.
בתום 5 חודשים,לאחר מעבר הדירה שלך ושינוי כתובת,
תוכלי להמשיך בהרשמה באופן שוטף ותהיי זכאית לדמי אבטלה בגין 3 מקומות העבודה בהם עבדת.

הרשמה ראשונה שומרת על הזכויות לתקופה של שנה,
כך זכאותך לדמי אבטלה לא תפגע.

כל האמור לעיל בהנחה שעבדת לפחות 5 ימים בשבוע,
כדי לצבור תקופות עבודה המזכות בדמי אבטלה:
קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

540 ימים=18 חודשים.

בהצלחה.

בהצלחה.

שלום רון,

לא ברור משאלתך אם עבדת קודם לכן במשרה מלאה וצברת זכאות לדמי אבטלה:
קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

אין מניעה בתשלום דמי אבטלה לזכאים,כל עוד מתיצבים בשירות התעסוקה ביום ובשעות שנקבעו ויהיו פנויים להפניה לעבודה אם תוצע ע"י מתאם התעסוקה.
יש לשים לב,במידה ואין פניוּת לעבודה נרשם סירוב,בו מפחיתים 30 ימים מימי הזכאות ונדרשים לתקופת המתנה של 90 ימים.

ראה בהרחבה בקישור הנ"ל.

בהצלחה.

שלום לך,

ממליצה להעלות שאלתך בפורום ראיית חשבון/ייעוץ מס(הקש ב"גוגל).

בהצלחה.

דן שלום,
קצבת הזקנה מורכבת מסכום בסיסי לחודש,
עם תוספות, לרבות תוספת ותק, תוספת דחית הקצבה, תוספת עבור בת זוג וילדים, והכל כפי שמפורט בהרחבה בקישור המצ"ב מאתר המוסד.
בהצלחה.