פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

עלייך להצטייד במכתבי פיטורין משתי המשפחות,
המפרט את תקופות עבודתך מתאריך XXXX ומועד סיוםXXXX
וסיבת הפסקת העבודה.

לתת לכל מעסיק למלא את חלקו ב- טופס תביעה לדמי אבטלה.
(עמוד 5,6 לצלם עבור כל מעסיק)כולל מספר ימים בשבוע(לציין אצל כל משפחה באיזה ימים עבדת בשבוע)
על מנת שיהיה ניתן לחשב עבורך את תקופת העבודה המזכה בקצבה.
כמו כן,בקשי מכל מעסיק צילום שוברי התשלום התקופתיים ששולם בעבורך דמי ביטוח,כדי לחסוך בזמן ובירורים.

הבדיקה לזכאות בדמי אבטלה=תקופת אכשרה,
מתחילה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,לתקופה של 18 חודשים,בהם עלייך לצבור 300 ימים(בהחה שעבדת לפי שכר שעתי).

מומלץ להפיק את האישור הבא(ניתן להזמינו ישירות במחשב והוא ישלח אלייך הביתה)המכיל את אישור תשלום דמי הביטוח אותו מעסיקייך שילמו עבורך.
אישור תקופות ביטוח ומעסיקים
למי שיש קוד משתמש וסיסמא(לא מדובר בקוד הסודי)
יכול להפיק את האישור ב- כניסה לשירות אישי
ניתן לקבל בביטוח הלאומי ולהשתמש במחשב האישי בכל מקום,על פי סל השירותים הקיים באתר:
https://ps.btl.gov.il/BtlLogin/ContentFiles/About.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

ראה מענה לשאלתך משאלות/תשובות בנושא:
האם בן זוג "ידוע בציבור" יוכל לפצל את דמי הלידה עם בת הזוג ולקבל דמי לידה לאב?
ידוע בציבור יכול להתחלק עם בת הזוג בחופשת הלידה, בתנאי שהוא עונה על ההגדרה בחוק של "ידוע בציבור".

ראו 107 - שאלון לידועים בציבור


ראו מידע חשוב בנושא דמי לידה:
אב זכאי להחליף את בת זוגו בחלק מחופשת הלידה לצורך טיפול בילד, ולקבל תשלום בעד החופשה. סך כל תקופת החופשה המגיעה לשניהם לא תעלה על תקופת החופשה שהיתה מגיעה לאם, לולא התחלפה עם בן הזוג.
האב יהיה זכאי להחליף את בת זוגו אם הוא ובת זוגו עבדו וצברו תקופת ביטוח המזכה בדמי לידה לתקופה של 14 שבועות, ובת הזוג מסכימה שהאב יחליף אותה.
האב יחליף את האם לאחר שהיתה בחופשת לידה 6 שבועות רצופים לפחות לאחר הלידה, וחופשתו תהיה לתקופה של 21 ימים לפחות:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/דמי%20לידה%20לאב.aspx

דמי לידה משולמים גם לעצמאית על פי תקופות תשלום דמי הביטוח,
דמי הלידה לעובדת עצמאית ישולמו בשלב ראשון לפי המקדמות, וכאשר תתקבל שומה סופית, שלפיה חלו שינויים בהכנסה, יחושבו דמי הלידה שוב בהתאם לגובה השומה.:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/MATERNITY/CHILDBIRTH_ALLOWANCE/Pages/ShiureyLeda.aspx

לתשומת לבכם,
אין מניעה בחוק לקבל שכר או הכנסות בזמן חופשת לידה כל עוד לא עובדים בפועל(ראו שאלה/תשובה 2 בנושא):
http://www.btl.gov.il/About/faq/אמהות/Pages/default.aspx

שיהיה לכם בהצלחה.

שלום רב.

1. 3 חודשים לא סביר.עם זאת יש סניפים עמוסים מאד.
2. רוב חברות הביטוח מעדיפות להמתין להחלטת ביטוח לאומי בעיקר אלה שהפוליסה נשענת על החלטת בטל"א, (והרבה מהפוליסות הן כאלה). יש לקרוא את תנאי הפוליסה.

גם עברות ביטוח שהפוליסות שלהן אינן מחויבות להסתמך על החלטת בטל"א, נוטות להמתין להחלטתם כדי "להתרשם" מהקביעה שתינתן וכך לגבש את עמדתן.

בהצלחה

סיגלית

שלום רב,

עלייך להגיש בהקדם תביעה לנכות מעבודה (לא נכות כללית) ולמצות את זכותך להכרה בנכות צמיתה כתוצאה מהמוגבלות שנותרה לך עקב הפגיעה מהעבודה.
מוצע להסתייע בעו"ד.

בהצלחה

שלום לך,

עם הפסקת עבודתך הרשם בהקדם בשירות התעסוקה על מנת לשמור על זכויותיך לדמי אבטלה,הנבדקים מיום ההרשמה הראשון לתקופה של 18 חודשים אחורה,בהם יש לצבור:

360 ימים לעובד בשכר חודש לפי 30 ימים*12

300 ימים לעובד בשכר יומי/שעתי המחושבים לפי 25 ימים*12
(18 ומעלה נלקחים כמי שעבד 25 ימים,שאר הימים יחושבו כמות שהם).

ניתן לעיין בקישורים מטה בנושא,
מאתר ביטוח לאומי ואתר שירות התעסוקה.

בהצלחה.

שלום לך,

מובטל שיש לו הכנסה מקצבה עקב פרישה מן העבודה (פנסיה), ישולמו לו דמי אבטלה בניכוי מלוא ההכנסה החודשית ברוטו מקצבת הפרישה (פנסיה).
אם ההכנסה מפנסיה עולה על דמי האבטלה המגיעים לו, הוא לא יהיה זכאי לדמי אבטלה.
על המובטל להמציא תלוש פנסיה בכל חודש במשך כל תקופת קבלת דמי האבטלה.

על פי המידע אותו ציינת,
בקשי לבדוק אם אכן יש קיזוז מלא של דמי האבטלה מההכנסה בפנסיה,
ואם נותרה יתרת תשלום לזכותך.

לנסות לבדוק הפחתת ריבית מהסכום אם חוייבת בו,
עם החזר דמי האבטלה.

בברכה.

שלום רב,

משתכר לצורך ניידות הוא מי שמשתכר 25% מהשכר הממוצע במשק לפחות. קרי, 2065 ש"ח לחודש.

שלום לך,

דמי אבטלה משולמים על פי ימי ההתיצבות ועד למיצוי ימי הזכאות.
ראי על פי גיל ומצב משפחתי לכמה ימי אבטלה את זכאית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

אשה בהריון,בהתאם לאישור רפואי שנרשם בו שבוע ההריון,
מוזמנת אחת לחודש להרשמה החל מתום השבוע ה-16.

בתום תקופת הזכאות לדמי אבטלה ניתן להגיש תביעה לבדיקת זכאות להבטחת הכנסה,
בה נבדקת הכנסת 2 בני הזוג,רכב משנתון ונפח,פקדונות ועוד...
כמפורט בהרחבה בקישור הבטחת הכנסה(ראי אופן הגשת התביעה ותנאי הזכאות):
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx

תוכלו להעזר ב- מחשבון לחשוב גובה קצבת הבטחת הכנסה לבדיקת זכאותכם.
בכל מקום בו אין סכומים לרישום לציין 0 כדי להמשיך לעמוד הבא.

בתקופת הזכאות להבטחת הכנסה/השלמת הכנסה,
קיים פטור מהתיצבות לאשה בהריון החל מהשבוע ה-13
יש להעביר אישור רפואי המאשר את השבוע המתאים.


לתשומת ליבך,
אם תוכלי למצא עבודה גם למספר חודשים קטן,
על מנת שהפסקת עבודתך תהיה בהיותך בהריון ותהיי זכאית לדמי לידה,
על פי הגדרת "היום הקובע".

ראי מאמר אותו הכנתי בנושא:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258109&DivID=1&markPID=898&markOID=258109#topArt

בהצלחה.

שלום לך,

דמי אבטלה משולמים כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.

אם נרשם "סרוב" מופחתים 30 ימים מימי הזכאות,
ונדרשים לתקופת המתנה של 90 ימים.

אם לא נרשם לך סרוב,
לא יחייבו אותך בגין קבלת דמי האבטלה.

במקרים אלה מתאמי ההשמה ירשמו לכם "סירוב":
אם תוצע לכם "עבודה מתאימה" ותסרבו לקבלה.
אם לא תיקחו את ההפניה שניתנה לכם על-ידי מתאמי ההשמה.
אם לא תיפנו למעסיקים תוך 24 שעות או ביום העבודה הראשון שלאחר מועד ההפניה.
אם תיצרו במקום העבודה תנאים אשר יכשילו את סיכוייכם להתקבל לעבודה.
אם תעזבו מיוזמתכם את העבודה שנשלחתם אליה במהלך השבועיים הראשונים.
אם תסרבו להצעת עבודה בשל הפניה לקורס – כל עוד לא הופעתם בפני ועדת מיון לקורס.
אם לא תתייצבו פיזית לראיון העבודה.
אם לא תחזירו את טופס ההפניה עם רישום המעסיק.
אם זומנתם בפניה טלפונית להגיע ללשכה, שלא ביום התייצבותכם הקבוע, לראיון עבודה או לצורך קבלת הפניה לעבודה אצל מעסיק ולא התייצבתם:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
את יכולה להפסיק בתום תשלום 100 ימי הזכאות להתיצב ולא תדרשי להחזיר תשלומים(אם לא עבדת במקביל ולא נרשם סירוב).

בהצלחה.

שלום לך,

אני מבינה משאלתך שאת ממתינה לתוצאות הבדיקות הרפואיות,
לבדיקת זכאותך לקצבת נכות מהביטוח הלאומי.

תוכלי לבקש מרופא המשפחה הפניה לרופא תעסוקה,
אשר יוכל לקבוע אם אבדת את כושר העבודה שלך לאור מצבך הרפואי.
ניתן להגיש תביעה לקצבת נכות כעבור 90 ימים מיום הפסקת עבודתך,
בצירוף מסמכים רפואיים המאשרים את מצבך הגופני והכאב הרב אשר מונע ממך לעבוד או לתפקד.
על כאב לא מקבלים פיצוי,אולם אם אפשר לתאר את המגבלות בפעולות היומיומיות(בצירוף מידע רפואי)זה יכול לסייע בקביעת אחוזי נכות.
צריך לפחות 40% נכות כאשר אחת הנכויות עומדת על 25% או 60% נכות,עם אבדן כושר עבודה של לפחות 50%.

יש לשים לב שבמקרה בו משולמים דמי מזונות(גם עם תוספת השלמת הכנסה)ותתקיים זכאות לקצבת נכות,יופחתו סכומי הקצבאות,
ואם תוותר יתרה היא תשולם לך:
"הכנסה שלא מעבודה (קצבה של המוסד לביטוח לאומי, למעט קצבה מחליפת שכר ולרבות דמי אבטלה, קצבה של גופים אחרים, שכר דירה וכן הון ורכוש) - סכום ההכנסה של האישה שלא מעבודה ינוכה במלואו מהסכום המגיע לה על-פי התקנות":
http://www.btl.gov.il/benefits/Alimony/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

ראי גם שאלה/תשובה חמישית בנושא בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/About/faq/מזונות/Pages/default.aspx

מומלץ תמיד לבדוק בביטוח הלאומי את זכויותייך לקבלת מענה אישי.


לא ציינת כמה זמן עבדת ואם צברת זכאות לדמי אבטלה.
(גם דמי אבטלה אגב,כרשום בקישור מעלה,מנוכים מקצבת המזונות).

יש לבדוק הזכויות גם בדמי אבטלה,
אולי גובה דמי האבטלה גבוה מהמזונות ותוותר בידייך יתרה לתשלום לתקופת הזכאות.
ניתן לבקש וועדה רפואית גם בשירות התעסוקה על מנת שינסו לשלב בעבודה המתאימה למצב בריאות בלבד.

בברכה לבריאות טובה יותר ובהצלחה.

שלום לך,

מזונות/השלמת הכנסה משולמים עד ל-2 ילדים בלבד.

בקבוצת הגילאים
בני 20–25 שנים הפטורים מלהתייצב בשירות התעסוקה ובני 25–55 שנים - שלא קיבלו קצבה בדצמבר 2002 או שקיבלו קצבה בשיעור רגיל:

רווק/ה,גרוש/ה, אלמן/ה+2 ילדים ויותר3,182 ש"ח 5,864 ש"ח


http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx

על פי גובה המזונות שצויינו,
למי שעומד בתנאי הזכאות להשלמת הכנסה(כולל התיצבות בשירות התעסוקה למי שילדיה מעל לגיל שנתיים ומצב בריאותה תקין),תשולם לה תוספת של 82 ש"ח בלבד.

ניתן לבדוק החישוב ב- חישוב קצבת הבטחת הכנסה
בכל מקום בו אין לך נתונים לרישום צייני 0

לחד הוריים יש זכאות למענק לימודים כמפורט להלן בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/children/מענק%20לימודים/Pages/default.aspx

לתשומת לב למילוי טופס בקשה לפיצול תיק (המומלץ בכל מקרה של פירוד כדי לקבל הזכויות,כמו גם להמנע בעתיד מחיוב בגין חובות של בן זוג).צריכים להיות עתה בביטוח הלאומי 2 תאי משפחה נפרדים.

לגבי הטבות למשפחות חד הוריות הקישי ב"גוגל" ותקבלי מידע מלא,
כולל הנחה בארנונה,הנחות במסגרת הבית ספרית(בידקי במזכירות הנחות בגין תשלומי חובה ועוד...)הנחות במתנסים על פעילות בחוגים,קייטנות וכדומה...
כמו גם בדיקת הכשרה מקצועית עבורך בידקי בביטוח הלאומי.

ראי זכויות משפחה חד הורית בביטוח לאומי החוברת אמנם משנת 2007,
אך באתר ביטוח לאומי יש עדכונים לגבי כל מידע על פי הנושא בו תבחרי לבדוק:
http://www.btl.gov.il/benefits/Pages/default.aspx

בברכה.

ניתן לבדוק החישוב ב- חישוב קצבת הבטחת הכנסה
בכל מקום בו אין לך נתונים לרישום צייני 0

לחד הוריים יש זכאות למענק לימודים כמפורט להלן בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/children/מענק%20לימודים/Pages/default.aspx

לתשומת לב למילוי טופס בקשה לפיצול תיק (המומלץ בכל מקרה של פירוד כדי לקבל הזכויות,כמו גם להמנע בעתיד מחיוב בגין חובות של בן זוג).צריכים להיות עתה בביטוח הלאומי 2 תאי משפחה נפרדים.

לגבי הטבות למשפחות חד הוריות הקישי ב"גוגל" ותקבלי מידע מלא,
כולל הנחה בארנונה,הנחות במסגרת הבית ספרית(בידקי במזכירות הנחות בגין תשלומי חובה ועוד...)הנחות במתנסים על פעילות בחוגים,קייטנות וכדומה...
כמו גם בדיקת הכשרה מקצועית עבורך בידקי בביטוח הלאומי.

ראי זכויות משפחה חד הורית בביטוח לאומי החוברת אמנם משנת 2007,
אך באתר ביטוח לאומי יש עדכונים לגבי כל מידע על פי הנושא בו תבחרי לבדוק:
http://www.btl.gov.il/benefits/Pages/default.aspx

בברכה.

ניתן לבדוק החישוב בחשוב הבטחת הכנסה בקישור במענה קודם,
ובכל מקום בו אין לך נתונים לרישום צייני 0

לחד הוריים יש זכאות למענק לימודים כמפורט להלן בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/children/מענק%20לימודים/Pages/default.aspx

לתשומת לב למילוי טופס בקשה לפיצול תיק (המומלץ בכל מקרה של פירוד כדי לקבל הזכויות,כמו גם להמנע בעתיד מחיוב בגין חובות של בן זוג).צריכים להיות עתה בביטוח הלאומי 2 תאי משפחה נפרדים.

לגבי הטבות למשפחות חד הוריות הקישי ב"גוגל" ותקבלי מידע מלא,
כולל הנחה בארנונה,הנחות במסגרת הבית ספרית(בידקי במזכירות הנחות בגין תשלומי חובה ועוד...)הנחות במתנסים על פעילות בחוגים,קייטנות וכדומה...
כמו גם בדיקת הכשרה מקצועית עבורך בידקי בביטוח הלאומי.

ראי זכויות משפחה חד הורית בביטוח לאומי החוברת אמנם משנת 2007,
אך באתר ביטוח לאומי יש עדכונים לגבי כל מידע על פי הנושא בו תבחרי לבדוק:
http://www.btl.gov.il/benefits/Pages/default.aspx

בברכה.

רשמתי עבורך מידע חשוב שמשום מה אינו עולה.

אנסה לרשום מחדש את המענה כהמשך לתשובה ראשונה.

...במחשבון הבטחת הכנסה/השלמת הכנסה יש לציין 0 בכל מקום בו אין מידע לרישום(רק כך ניתן להתקדם עם הבדיקה).

לחד הוריים יש זכאות למענק לימודים כמפורט להלן בהרחבה:
המוסד לביטוח לאומי משלם מענק לימודים בתחילת שנת הלימודים למשפחות חד-הוריות וכן למשפחות שלהן 4 ילדים או יותר המקבלות קצבאות קיום - העומדות בתנאים המפורטים בהמשך.
המענק משולם בעד ילדים שמלאו להם 6 שנים ועדיין לא מלאו להם 14 שנים, והוא מועבר לחשבון הבנק שאליו מועברת קצבת הילדים.
http://www.btl.gov.il/benefits/children/מענק%20לימודים/Pages/default.aspx

בפעם הראשונה יש להגיש התביעה עם טופס בקשה לפיצול תיק וטופס תביעה למענק לימודים.
טופס בקשה לפיצול תיק חשוב לפתיחת תיק בעבורך בביטוח הלאומי(תא משפחתי נפרד)שיפריד אותך מחובות/זכויות עתידיים, שאינם שייכים לתא המשפחתי החדש.

לגבי הטבות למשפחות חד הוריות הקישי ב"גוגל" תקבלי מידע מלא,
כולל הנחה בארנונה,הנחות במסגרת הבית ספרית(בידקי במזכירות הנחות בגין תשלומי חובה ועוד...)
הנחות במתנסים על פעילות בחוגים,קייטנות וכדומה...,
כמו גם בדיקת הכשרה מקצועית עבורך,בידקי בביטוח הלאומי.

ראי חוברת זכויות משפחה חד הורית בביטוח לאומי אמנם החוברת משנת 2007 אך,באתר ביטוח לאומי יש עדכונים לגבי כל מידע על פי הנושא בו תבחרי לבדוק:
http://www.btl.gov.il/benefits/Pages/default.aspx

בברכה.

שלום לך,

מי שמקבל קצבת נכות חלקית - קצבת דמי השיקום תושלם עד סכום הקצבה המשולם לבעלי דרגת נכות של 100%, לפי הרכב המשפחה ועוד...

נוסף על דמי השיקום ישלם לך הביטוח הלאומי את הוצאות שכר הלימוד, ספרים ומכשירי לימוד ושיעורי עזר בהתאם לצורך. אם אין ברשותך רכב, ישולמו לך דמי הנסיעה ללימודים על פי הוצאות הנסיעה בפועל ובהתאם לתעריפים בתחבורה הציבורית. אם מקום הלימודים מרוחק ממקום מגוריך יותר מ-40 ק"מ, ועליך ללון מחוץ לביתך, ישלם לך הביטוח הלאומי את הוצאות הכלכלה, הלינה או הדיור. הכול לפי התקנות ולפי הסכומים שנקבעו ובאישור מוקדם של פקיד השיקום.

http://www.btl.gov.il/BENEFITS/VOCATIONAL_REHABILITATION/VOCATIONAL_REHABILITATION_DISABELD/Pages/תשלום%20דמי%20שיקום%20ותשלומים%20נוספים.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

הבסיס לתשלום שמירת הריון ודמי לידה הוא אותו בסיס,
דהיינו:
שכרה של האישה (החייב בדמי ביטוח) ברבע השנה שקדם להפסקת העבודה עקב שמירת ההיריון, מחולק ב–90.
או עקב דמי לידה מחולק ב-90.

בשמירת הריון יש מגבלת תשלום(לבעלות שכר גבוה)עד ל-8259.9 ש"ח ברוטו בחודש, על פי חישוב שכר יומי של 275.33 ש"ח:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

בדמי לידה בהתאם לשכר ברוטו ולזכאיות עד לשכר של 41,300 ש"ח בחודש,על פי מקסימום שכר יומי של 1376.76 ש"ח:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/ShiureyLeda.aspx

לשאלתך,כרשום מעלה,
דמי הלידה מחושבים על פי בסיס השכר בעת הפסקת עבודתך,
ולא על פי תשלום הגמלה לשמירת הריון.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי הרשום בצורה בהירה:
.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/השלמת%20שכר%20לצורך%20חישוב%20דמי%20הלידה.aspx

בברכת בריאות ולידה קלה.

שלום לך,

קיימות בפניך 2 אפשרויות לפעולה:

א-המשך התיצבות בשירות התעסוקה וקבלת דמי אבטלה מהם ינכו משכרך ברוטו את דמי האבטלה כמפורט להלן(בדוק על פי גיל לאיזו קבוצה אתה שייך ומהו סכום דמי האבטלה לתשלום,גם כן משכרך ברוטו שקדם להפסקת עבודתך):
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

ראה ההנחיות כפי שניתנו לך לצורך קיזוז הכנסתך מעבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx

בדוק אם תוותר בידך זכאות לתשלום.

ב- הפסקת התיצבות בשירות התעסוקה בתקופה שבה אתה עובד.
עם סיום עבודתך הנוכחית,הזמנית,
תוכל לחזור להרשמה באופן שוטף ותהיה זכאי למלא דמי האבטלה מתקופת עבודתך הקודמת וכל עוד לא מפנים אותך שוב לעבודה.

הזכויות לאבטלה נשמרות לתקופה של שנה מיום ההרשמה הראשון.

בדוק האפשרות לעבור וועדה רפואית בשירות התעסוקה בגלל מצבך הבריאותי,על מנת שיפנו אותך לעבודה מתאימה בהתאם לחוות דעת הוועדה.

כמו כן,אם הבעיה הרפואית עדיין נמשכת,
בדוק זכאותך לקצבת נכות.ראה תנאי זכאות בקישור מטה.

אם לא נקבע לך אבדן כושר עבודה מלא ונכות של 100%,
תוכל לקבל גם דמי אבטלה וגם קצבת נכות.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

יש לעשות הבחנה בין גבר לאשה,לצורך קביעת אבדן כושר עבודה
כמו גם הכנסות שהיו בתקופה של 15 חודשים אחרונים לבדיקת תשלום רטרואקטיבי בגין תקופה זו אם תתקבל החלטה לתשלום.

לאשה,נקבע אבדן כושר עבודה על פי 2 מצבים:
א- ל"נכה" תיחשב גם עקרת- בית אם עבדה כשכירה או כעצמאית 12 חודשים רצופים או 24 חודשים לא רצופים ב-48 החודשים, שקדמו להגשת התביעה לקצבת נכות, או שקדמו להפסקת העבודה - למי שהפסיקה לעבוד לאחר הגשת התביעה.וכן אם היא חיה בנפרד מבן זוגה, ולא גרה עמו ב-24 החודשים, שקדמו להגשת התביעה לקצבת נכות או לאחריה.

ב- בדיקה כעקרת בית למי שלא עבדה בתקופות הנ"ל,
הבדיקה במקרה זה תערך במכון מיוחד לבדיקת ביצוע פעולות ביתיות כגון הצעת מצעים/קילוף ירקות/טאטוא הרצפות וכדומה...

חודשי עבודה חסרים בדווח,משמעותיים לצורך קביעת מעמד של עקרת בית/נכה.

כמו כן לכל מבוטח(גבר/אשה)לצורך בדיקת הכנסות בתקופה בה דנים,
על מנת לבצע הזכאות לקצבה מול הכנסות על פי חוק לרון.
ראו בתנאי הזכאות גם מקרים השייכים לקב' ב' :
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

יום עבודה אחד בחודש יכול להיות משמעותי בבדיקת חוב בתשלום דמי ביטוח לאומי,שאמור להיות מנוכה מתשלום שכר היומי היחיד המצויין,
כמו גם לצורך חישוב סך תקופות עבודה(לעקרת בית כמפורט מעלה).

אין צורך להחתים המעסיק במקרה הפסקת עבודה,
רק לציין תקופות עבודה כנדרש וציון הסיבה להפסקת עבודה.
ראה עמודים 3,4 בטופס התביעה סעיפים 6'7:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t7801.pdf

הערה חשובה:
לציין כל בעיה רפואית ממנה סובלים כגון בעיות אורטופדיות/אורולוגיות/עיניים/גסטרו ועוד...(לצורך הדוגמא), בנוסף לבעיה מרכזית שבד"כ מתיחסים אליה בתביעה,בגבוי מסמכים רפואיים,שכן כל בעיה רפואית יכולה להיות משמעותית בחישוב אחוזי הנכות וקביעת הסף לקבלת קצבה.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

הזכאות לדמי אבטלה מתקיימת לגבי שכירים שעבדו 18 חודשים אחורה מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה וצברו 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

עליך להסדיר בהקדם את חובך בתשלומי דמי ביטוח לתקופה בה שהית בחו"ל על מנת לשמור על זכויותיך ולהמנע מקנסות וריבית.
המידע כולל מדינות שיש עמן אמנה,ספרד אינה מופיעה ברשימה:
http://www.btl.gov.il/Insurance/Living_abroad/Pages/default.aspx

בדוק במחלקת הגבייה בביטוח הלאומי לקבלת מענה אישי ספציפי.

בברכה.

שלום לך,

ראה להלן המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:

הפחתת קצבה בשל הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד בן זוג וילדים

נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד תלויים בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע, 3,323 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בשל ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד - 2,210 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) , ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

ההסבר מתיחס רק לתוספת "תלויים" ומכאן ההסבר מדוע לא משולמת התוספת למקבל קצבת נכות מחב' ביטוח/קרן פנסיה וכדומה...

שיעור התוספת בעד בן זוג - 50% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה (שאינה כוללת את הקצבה הנוספת ואת התוספת עבור התלויים), כלומר, 1,105 ש"ח (החל ב- 01.01.2011)

בהנחה שהסכום לתשלום קצבת הנכות מהקרן גבוה מסכום זה.

בברכת בריאות.

שלום לך,

עורכי דין ורואי חשבון שסיימו התמחות ונרשמו למבחן הסמכה שחל ביום 1.6.2010 ואילך, לא יהיו זכאים לדמי אבטלה בתקופה של 2 חודשים שקדמו למועד הבחינה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtmtmachim.aspx

בהצלחה בבחינות.

שלום לך,

בתוספת תלויים,נלקחים בחשבון גם תשלומים ח"פ בשכר לבן/בת זוג כגון הבראה,בונוס וכדומה,ומחלקים אותם באופן יחסי בהתאם לחודשי השנה.

על פי תנאי הזכאות ההכנסה המותרת לבן/בת זוג שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע(ברוטו)

בשנים 2008,2009 ההכנסה המותרת היתה כמפורט(בידקו בתלושי השכר):
2008 השכר הממוצע במשק היה 7663 ש"ח(57% ממנו 4367.91 ש"ח)
http://www.btl.gov.il/Publications/benefits_update/Documents/shiur08_01.pdf

2009 השכר הממוצע במשק היה 7663 ש"ח(נשאר ללא שינוי)כנ"ל:
http://www.btl.gov.il/Publications/benefits_update/Documents/shiur09_01.pdf

לא ידוע לי על חלק יחסי אותו מפחיתים,
מדובר רק על הכנסותיו של הנכה.
ראי להלן:
מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע, 3,323 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) - ינוכו 60%.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

בידקו היטב את ההכנסות המתיחסות לתקופה בה אתם מחוייבים,
ועירכו חישובים מקבילים לבדיקה ובקשו התאמה חודשית עבור כל חודש בו אתם מחוייבים בהחזר תוספת "תלויים".

בהצלחה.

שלום לך,

עד ל-5 שנים,
בתך משלמת דמי ביטוח לאומי ודמי בריאות וזכאית לכיסוי ביטוחי מלא.

בתום 5 שנים מתבטלת התושבות ולא ניתן לשלם דמי ביטוח לאומי ולקבל כיסוי ביטוחי/בריאות.

על מנת לשמור על התושבות,
יש לשהות בארץ לפחות חצי שנה במהלך כל שנה(182 ימים).

ממליצה לעיין בקישור מטה בנושא ישראלי היוצא לחו"ל,
כמו גם בדיקת תושבות במידת הצורך(אם תהיה בתום 5 שנים):
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t628.pdf

בהצלחה.

שלום לך,

לשאלתך,
ראי המענה מאתר ביטוח לאומי:
הוא עובד שכיר שקיבל ממעסיקו חופשת לידה או עובד עצמאי שהפסיק לעבוד לרגל חופשת הלידה.
שולמו בעדו דמי ביטוח משכרו כעובד שכיר, או שהוא שילם דמי ביטוח מהכנסתו כעובד עצמאי, בעד 10 חודשים מתוך 14 החודשים או בעד 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו ל"יום הקובע לאב".
היום הקובע לאב: יום הפסקת עבודתו עקב היציאה לחופשת הלידה, אך לא לפני שחלפו 6 שבועות מיום הלידה.
בת הזוג זכאית לתשלום דמי לידה ל-14 שבועות.
בת הזוג הצהירה בכתב, שהיא מסכימה לוותר על חלק מחופשת הלידה המגיעה לה, והיא חזרה לעבודה בתקופה שבה היא מוותרת על חופשת הלידה.
זכאותו לדמי לידה תהיה רק לאחר שחלפו 6 שבועות מאז הלידה.
חופשתו לא תקטן מ-21 ימים רצופים:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/דמי%20לידה%20לאב.aspx

לקבלת מענה אישי ספציפי ממליצה על פנייה לסניף שלך בביטוח הלאומי באמצעות קישור זה.

שיהיה לכם בהצלחה.

שלום לך,

סטודנטים אינם זכאים להבטחת הכנסה/השלמת הכנסה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/אלה%20אינם%20זכאים%20לקצבה.aspx

בברכה.

שלום לך,

המשרתים בשירות לאומי מכוסים בביטוח נפגעי תאונות עבודה בביטוח הלאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/HozrimGimlaot/nehutMeavoda/Documents/ביטוח%20מתנדבים%20עפי%20חוק%20הביטוח%20הלאומי.pdf

תביעה לתגמול יש להגיש בסניף המוסד לביטוח לאומי שבאזור המגורים על גבי טופס תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה. הגוף המפנה להתנדבות חייב לאשר בנפרד את עצם קיומה של ההפניה וכן את הפרטים הקשורים בפגיעה (תיאור הפגיעה, מקומה וכו’). הגוף המפנה יחתום על טופס התביעה במקום המיועד למילוי על ידי המעסיק:
http://www.btl.gov.il/benefits/Volunteer_Rights/Pages/הגשת%20תביעה%20לתגמול.aspx

עיינו בהרחבה בקישור מטה בנושא.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

לא ציינת בשאלתך אם את עובדת ולו באופן חלקי.

קיימת אפשרות קבלת קצבת נכות בזמן עבודה,בהתאם לחוק לרון אם נקבעים אחוזי נכות רפואית בשיעור שבין 40% ל-69% (משוקלל).
והכנסה מעבודה או ממשלח יד אינה עולה על 45% מהשכר הממוצע 3,738 ש"ח (החל ב- 01.01.2011):
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

למי שאינו עובד תנאי הזכאות הם כלהלן:
רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות.
לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות.
מתוך הקישור הנ"ל.

עלייך להתיעץ בהקדם עם עו"ד המומחה בתחום,
על מנת לבדוק סיכויי ערער וכיצד ניתן לקבל 50% אבדן כושר עבודה לפחות המזכים בקצבה חלקית.

בברכת בריאות ובהצלחה.