פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

הזכאות לדמי לידה נקבעת על פי,
הגדרת היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה וצברה תקופות עבודה באופן רציף/לא רציף כמפורט להלן:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע

ראי בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

בהצלחה.

שלום לך ומזלטוב ללידה,

אשפוז של הנולד או היולדת
יולדת, שהיא או ולדה צריכים להישאר בבית החולים או לחזור לאשפוז בתוך חופשת הלידה הרגילה ל-15 ימים לכל הפחות - זכאית להאריך את חופשת הלידה לתקופת האשפוז ולכל היותר ב-4 שבועות נוספים, ולקבל דמי לידה נוספים בעד זמן ההארכה:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תשלום%20בגין%20לידה%20רב%20עוברית%20או%20אשפוז.aspx

בברכת בריאות ובהצלחה.

שי, שלום

ניידות היא אך ורק מוגבלות בגפיים תחתונות.
רשימת הליקויים היא רשימה סגורה.

כדי להחליט אם יש סיכוי לתביעה חדשה או לערעור בבית הדין, עליך לגשת לרופא מתחום ההתמחות של בעיותיך, למשל: אורטופד. ולהיוועץ עימו והצג בפניו את רשימת הליקויים של ניידות (ורק היא) האם יש לך ליקוי מתוך אותה רשימה. במידה שתשובתו חיובית, יש לך סיכוי. אם תשובתו שלילית, נראה שלא כדאי להילחם מקום שאין סיכוי .

נ.ב. השמנת יתר, בעיה ריאה כרונית לא נכללות ברשימה אף שיכולות להסב לך בעית ניידות ביומיום.

לעומת זאת ייתכן, ששברי אוסטיאופורוזיס, כן ייכנסו. היוועץ ברופא מומחה, כאמור לעיל
בהצלחה,

סיגלית

שלום רב ומשתתפת בצערכם,

לאלמנה אין בדיקת הכנסות,
והיא מקבלת קצבת שאירים ללא קשר להכנסות משכר/ביטוח וכדומה...

ראי שאלה/תשובה 5(מלמטה):
http://www.btl.gov.il/About/faq/שאירים/Pages/default.aspx

השאלות בטופס הן סטטיסטיות.

בהצלחה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך:
את טופס התביעה אפשר למסור למוסד לביטוח לאומי בסמוך ליום הפסקת העבודה אך לא מוקדם מ-9 השבועות שלפני יום הלידה המשוער (המוסרת את הטופס לפני הלידה תבקש מן הרופא המטפל בה לאשר את תאריך הלידה המשוער בגוף הטופס):
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/מועד%20הגשת%20התביעה.aspx


לשאלותייך:

1-למלא טופס תביעה לדמי לידה על פי ההנחיות.

2- 9 שבועות

3- למי שעומדת בתנאי הזכאות דהיינו תקופות עבודה כמפורט:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע
תהיה זכאית למלא דמי הלידה(98 ימים).

4- התשלום יהיה לאחר הלידה,עם העברת האישור על הלידה.
התשלום הינו ח"פ וישולם בהקדם,שכן הטיפול במסמכים כבר נעשה במחלקת אמהות.
יש לשים לב שחופשת הלידה בפועל תחל מיום הגשת התביעה(עד 9 שבועות)ותסתיים בהתאם.

בהצלחה.

בהצלחה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת:
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx

אין מניעה בקבלת דמי אבטלה, גם לסטודנטים,
העומדים בתנאי הזכאות ופנויים לעבודה,
בתום 90 ימים מיום ההתפטרות.

למי שיש סיבה מוצדקת להתפטרות כמפורט מעלה ועוד כמפורט בהמשך,יכול להרשם באופן שוטף בשירות התעסוקה ובמקביל להגיש עם התביעה לדמי אבטלה בביטוח הלאומי,מכתב עם אישורים להתפטרות המוצדקת על מנת שישולמו דמי האבטלה אם הבקשה תאושר:

"מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים)":
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx


במידה ואינך פנויה לעבודה שעשויים להפנות אותך אליה,
לאחר הרשמה ראשונה,תוכלי לשוב להרשמה בחודשי הקיץ(בחופשה).

הזכויות לדמי אבטלה נשמרות עד לשנה מיום ההרשמה הראשון.

ראי בהרחבה המידע גם מאתר שירות התעסוקה בקישור מטה.

בהצלחה.

הודעתי מעל 4 ימים שלא אצליח בשל מצבי.
מה עושים? זה פעם שלישית שהזמינו אותי.

הם ביקשו שאשלח פקס שאני לא מוכן להגיע לועדות.
זה ממש לא מוכן. זה לא מסוגל. וביקשתי שיבואו לביתי והם אומרים שהם לא יכולים.

מה עושים? איך תובעים ודורשים משפטית שכן יגיעו. אני בעצמי לא יכול להגיע גם לבית הדין האזורי לעבודה בת"א..

שלום לך,

עובד בשכר חודשי,
אשר מקבל שכר קבוע,
ללא קשר לשעות העבודה שעבד בפועל,
מחשבים לפי ימי הלוח הקלנדרי 28,30,31 ובממוצע 30 ימים*12 חודשים,בהם אפשר לצבור 360 ימים נדרשים.
הצבירה יכולה להיות לאורך תקופה של 18 חודשים אחורה מיום הפסקת העבודה,גם באופן רציף/לא רציף.

ראה בקישור המצ"ב אילו ימים נכללים ואילו ימים מאריכים את תקופת 540 הימים=18 החודשים לבדיקה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

מי שלא עבד חודש מלא וקבל שכר על פי שעות עבודה(גם אם הוגדר כעובד בשכר חודשי)מחשבים ימי עבודה בפועל.

בברכה.

שלום רב,

לא ברור באיזה תביעה מדובר על רקע תאונת עבודה, תאונת דרכים או תאונה אחרת?

בכל מקרה לפי חוק בטל"א כדי לממש זכויות בביטוח לאומי חייבים להגיש טופס תביעה בתחום הרלבנטי אותו רוצים לתבוע, למשל: נכות כללית.

ללא הגשת תביעה לביטוח לאומי, גם אם עקרונית יש זכאות, היא תיאורטית בלבד.

למיצוי זכוייותיך הגש תביעה בטופסי ביטוח לאומי בהתאם.

בהצלחה,

סיגלית

שלום לך,

למי שגילו צעיר מ-40 וחלפו כבר 4 שנים מקבלת דמי אבטלה קודמים,
זכאי בשנית למלוֹא דמי האבטלה כמפורט ב- תביעה חוזרת לדמי אבטלה
וכל עוד לא מפנים לעבודה.

בהצלחה.

שלום רב,

ראשית, דרוש אחוז מסויים כדי להיות מוכר כנכה ביטוח לאומי.

עקרונית, לימפדמה עשויה להעניק אחוזי נכות. תלוי בחומרתה וכמה אחוזי נכות היא תקנה לך. בד"כ היא מתלווה למגבלות רפואיות נוספות. לפיכך יש להגיש תביעה לנכות כללית ולציין כל מגבלה בריאות ממנה סובלים ולצרף מסמכים רפואיים המעידים על כך.

במידה ויש מגבלה בתפקוד היומיומי יש להגיש גם תביעה לשירותים מיוחדים.

לללן קישור לתקנות נכות:
http://www.btl.gov.il/Laws/Documents/SeferMivhanim.pdf

שלום לך,

האם הגשת 200 - תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה
על מנת שיקבעו בשלב ראשון אחוזי נכות זמניים עד להתיצבות מצבך הבריאותי.

בתקופה בה משולמת קצבת נכות זמנית,
ניתן במהלך 4 חודשים,וכל עוד אין הכנסות מעיסוק כלשהו יכול להגיש תביעה ל"נכה נזקק" כמפורט להלן בהרחבה:
דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/קביעת%20דרגת%20הנכות.aspx

אין מניעה בהגשת תביעה להבטחת הכנסה בתקופת ההמתנה לתום ההליך בתביעת הנכות.

לצורך בדיקת הזכאות נבדקות הכנסות 2 בני הזוג,
רכב משנתון ונפח
פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 32,632 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) ליחיד ו- 48,948 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.
הכנסות מנכס נלקחות אף הן בחשבון:
ועוד כמפורט בהרחבה :
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx

בידקו במחשבון המצ"ב האם תוותר בידכם יתרה לתשלום השלמת הכנסה:
http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/IncomeSupportCalc.aspx
בכל מקום בו אין לכם מידע לציין רישמו 0 כדי להתקדם.

הבטחת הכנסה תנוכה בהמשך מתשלומי קצבת הנכות מעבודה.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום נעמי,

תוכלי לעיין בטופס תביעה לקצבת נכות והצהרה למחלקת הביטוח והגבייה.למלא הטופס על פי ההנחיות.

צרפי את סיכום הביקור אצל הפסיכיאטר עם הממצאים והמלצות הטיפול(צילום בלבד-מקור תמיד להשאיר אצלך).

דאגי לשתף אותו בביקור הבא, בעוד שבועיים, בתביעה להגשת תביעה לקצבת נכות בגלל מצבך הנפשי ובקשי ממנו לתת לך מסמך סיכום והמלצה למצבך.

קיימת האופציה בתביעה שלא להופיע בפני הוועדה ואת מאשרת בחתימתך קבלת החלטות רפואיות שלא בפנייך.
תוכלי לצרף מכתב הסבר ברוח הדברים אותם ציינת כאן כאשר את מדגישה את חוסר התפקוד שלך לאור מצבך.

לגבי הקורס באמנות טיפולית,
ניתן לפנות לשיקום מקצועי בביטוח הלאומי.
בעבר היתה אופציה לתחילת תהליך גם לפני שנקבעו אחוזי נכות ובמסגרת זו היו מלוים התהליך.
ממליצה לבדוק אופציה זו אם אכן עדיין קיימת במסלול טרום קצבת נכות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Vocational_Rehabilitation/Vocational_Rehabilitation_disabeld/Pages/default.aspx#anchorSpan_59244134b34646e18d9af7f8a0e6d488

בהצלחה.

שלום לארה,

השאלה היא מתי הודעת על התפטרותך?
האם בתקופת החל"ת של חודשיים לאחר חופשת לידה?
האם לאחר תקופת החל"ת כנ"ל?

יש משמעות למועד התפטרותך לאחר חופשת הלידה על מנת לבדוק זכאותך.

כמו כן,מתי הגעת בפעם הראשונה להרשמה ראשונה בשירות התעסוקה,
האם מייד עם ההודעה על התפטרותך?

רישמי מידע נוסף כדי שניתן לסייע בידייך בבדיקה:
- תחילת עבודה
- מועד סיום,
- חופשת לידה מ- עד-
- חל"ת לאחר חופשת לידה מ- עד
-חל"ת מעבר לחודשיים ראשונים אם היו.

על מנת ששאלותייך ישארו ברצף וניתן להגיב עליהן,
הוסיפי תשובותייך ע"י הוספת תגובה למענה שלי.

בברכה.

שלום לך,

האם יש לך תקופות עבודה מעבר ל-9 חודשים הנ"ל בתקופת 18 החודשים האחרונים?

ראה תנאי הזכאות:
לעובד בשכר חודשי :
בתקופה זו יש לצבור 360 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.
החישוב נערך לפי 30 ימים בחודש *12=360 (על פי הממוצע החודשי בלוח השנתי).

לעובד בשכר יומי/שעתי:
בתקופה זו יש לצבור 300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח,
בתחילה יבדקו ימי העבודה כמות שהם,
אם יחסרו ימי עבודה המזכים בדמי אבטלה יערך החישוב הבא:
18 ימי עבודה ומעלה נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים,
(חודש פברואר נלקח בחשבון כמי שעבד 24 ימים),
שאר ימי העבודה בחודש נלקחים כמות שהם.

ניתן לצבור באופן רציף/לא רציף,תקופות העבודה הנדרשות כנ"ל,במהלך 18 החודשים מיום ההרשמה הראשון(גם אצל מספר מעסיקים).
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

קבלת הכשרה מקצועית בשירות התעסוקה מותנית בהרשמה והתאמה לקורסים המיועדים.

בהצלחה.

שלום לך,

מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

האם פנית למח' אבטלה בכתב, לציון סיבת התפטרותך?
האם צרפת מסמכים תומכים בהתפטרותך?

הלשכה לסיוע משפטי בודקת האם קיים סיכוי סביר לתביעה,
ואם מתקיימים התנאים המאשרים את התפטרותך כמוצדקת.

הלשכה לסיוע משפטי בודקת המקרה ובמקביל את נשלחת לבית הדין לעבודה לקביעת מועד לדיון בתביעתך,כדי לחסוך בזמן אם יוחלט לתבוע את הביטוח הלאומי בגין דמי האבטלה.

במקרה זה,בית המשפט יוכל לפסוק בזכאות,
ושוב במסגרת החוק בלבד ואם מתקיימים התנאים לתשלום דמי האבטלה.

חסר מידע בשאלתך לגבי סיבת ההתפטרות.

בברכה.

שלום לך,

הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 540 ימים אחורה=18 חודשים.


חופשת לידה וחל"ת של חודשיים ראשונים נכללים בתקופת אכשרה לדמי אבטלה.

תקופת חל"ת לאחר חל"ד(מעבר לחודשיים ראשונים),
מאריכים את תקופת ההתיחסות מעבר ל-540 הימים,ובהתאם לחוק עבודת נשים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בידקי במקביל לבדיקת הביטוח הלאומי,
תקופות עבודה מידי חודש,
כאשר 18 ימי עבודה בחודש נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים,
שאר הימים מחושבים כמות שהם.

ימי חופשת לידה 98 ימים.
חודשיים חל"ת ראשונים גם כן לפי 25 ימים בחודש.

בידקי קודם לכן,על פי השיטה הנ"ל אם אכן צברת 274 ימים כפי שנמסר לך.

בהצלחה.

שלום לך,

למי שאין ימי מחלה לזכותו במסגרת עבודתו,
יכול לבדוק זכאותו להבטחת הכנסה/השלמת הכנסה כמפורט להלן:

הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
יש להעביר אישור המעסיק שלא עומדות לזכותה יתרות ימי מחלה.

הזכאות נבדקת במסגרת הבטחת הכנסה ויש לעמוד בכל תנאי הזכאות כולל העברת יתרות חשבונות בנק ותנועות עו"ש של 3 חודשים אחרונים.

כספים שעוברים בחשבון משפיעים על בדיקת הזכאות ואם יש בן זוג,
מבקשים מידע גם לגביו.

ראי בהרחבה בנושא:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בברכת החלמה מהירה לאמך.

שלום לך,

בדיקת זכאות לקצבת נכות אינה בדיקה לכשירות בטיפול בילד.
על כך ממונות רשויות הרווחה והעובדת הסוציאלית המלווה את המשפחה יחד עם הרופא המטפל.

לא לשכוח לציין בתביעה לקצבת נכות כל בעיה רפואית ממנה סובלים,
בנוסף לבעיה המרכזית שצויינה,כמו בעיות אורטופדיות/אורולוגיות ועוד...לצורך הדוגמא,בצירוף מסמכים רפואיים מתאימים,שכן לכל סעיף רפואי יכולה להיות השפעה על סף הנכות המזכה בקצבה.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

כל תושב ישראל בן 18 ומעלה חייב על-פי החוק להיות מבוטח בביטוח הלאומי ולשלם דמי ביטוח (חוץ מאישה נשואה שהיא עקרת בית בלבד וחוץ ממי שעלה ארצה ונעשה תושב ישראל לראשונה מעל לגיל 62).


אין התישנות על חוב בדמי ביטוח לאומי והודעות על אי תשלום עם קנסות והצמדה מגיעים גם לאחר שנים.
(אפשר לחפש הודעות קודמות ע"י חיפוש "חוב בדמי ביטוח").

מומלץ לשלם את החוב והתשלום השוטף מבלי לצבור פיגורים,
כדי לקבל כיסוי במסגרת תשלום דמי הביטוח כמפורט בקישור מטה.

חשוב לדעת שבביטוח הלאומי קיים באופן קבוע פיגור בגביית תשלומי דמי ביטוח גם למשלמים באופן שוטף, כאשר סטודנטים ומי שאינם עובדים משלמים ב-25.2.2011 למשל,יש לשלם דמי ביטוח עבור חודשים 10,11,12/2011

ראי הודעה מאתר ביטוח לאומי:
"מי שאינו עובד, סטודנט ותלמיד ישיבה - מועד תשלום דמ הביטוח לתקופה מחודש אוקטובר עד דצמבר 2010 יחול בתאריך 25.2.11.
פנקס תשלומים הכולל שובר לתשלום דמי הביטוח יישלח אליכם עד לתאריך 20.2.11.
אין צורך לפנות לסניף לקבלת הפנקס":
http://www.btl.gov.il/About/news/Pages/atsmaimVeloOvdim.aspx

בברכה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:

"אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת."
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx

בברכה.

שלום לך וברכות להסמכה.

זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 ימים.

לעובד בשכר חודשי :
בתקופה זו יש לצבור 360 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.
החישוב נערך לפי 30 ימים בחודש *12=360 (על פי הממוצע החודשי בלוח השנתי).

לעובד בשכר יומי/שעתי:
בתקופה זו יש לצבור 300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח,
בתחילה יבדקו ימי העבודה כמות שהם,
אם יחסרו ימי עבודה המזכים בדמי אבטלה יערך החישוב הבא:
18 ימי עבודה ומעלה נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים,
(חודש פברואר נלקח בחשבון כמי שעבד 24 ימים),
שאר ימי העבודה בחודש נלקחים כמות שהם.

על פי המידע באופן כללי,
במידה ועבדת שנת עבודה מלאה,
אמורה להיות לך התקופה הנדרשת.

בידקי בתלושי השכר,
על פי שיטת החישוב כנ"ל(שעתי או חודשי),
לכמה ימי עבודה את מגיעה בסה"כ.

בהצלחה.