פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

אין לנו כאן סמכות רפואית היכולה לענות לשאלתך,
ומומלץ לבדוק עם רופא מומחה בתחום(ניתן לבדוק במסגרת המושלם רשימת נויורופסיכולוג אשר יתן חוות דעתו הכללית בנושא).

מעבירה לעיונכם את ספר מבחנים לנכות כללית ונפגעי עבודה:
http://www.btl.gov.il/Laws/Documents/SeferMivhanim.pdf

אם נקבעו לו לפחות 20% נכות הבן יכול לקבל שיקום מקצועי כמפורט:
על-פי חוק ביטוח נכות, לשיקום מקצועי זכאי מי שוועדה רפואית קבעה לו לפחות 20% נכות רפואית משוקללת לצמיתות; או שהוא בן/בת זוג של נכה שנקבע שאינו ניתן לשיקום מקצועי, והוא מתגורר באופן קבוע עם הנכה, ומשולמת בעדו תוספת בקצבת הנכות של הנכה, והוא לא הגיע לגיל הפרישה, ובתנאי שהוא עומד גם בכל התנאים האלה:
עקב הליקוי הוא אינו מסוגל לעסוק בעבודתו או בעבודה מתאימה אחרת.
הוא זקוק להכשרה מקצועית, כדי לחזור לעבודתו הקודמת או לעבודה התואמת את כישוריו לאחר הליקוי.
הוא מתאים לשיקום מקצועי, מסוגל לשתף פעולה בתהליך של שיקום מקצועי ולהשתלב כעובד רגיל בשוק העבודה הפתוח (להבדיל מעבודה מוגנת או נתמכת).
http://www.btl.gov.il/benefits/Vocational_Rehabilitation/Vocational_Rehabilitation_disabeld/Pages/default.aspx
בהצלחה.

שעבורם שולמו דמי בטל"א

שלום לך,

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע

היום הקובע =היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

ראי המענה לשאלתך:
יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.


לגבי דמי ביטוח,מחוייב מעסיקך בתשלום דמי ביטוח בעבור חודשיים ראשונים,אותם יוכל לנכות מכל תשלום המגיע לך בהמשך.
עלייך להשלים תשלום עבור החודש הנוסף.

ממליצה על פנייה לסניף שלך באמצעות הקישור לקבלת מענה כיצד לפעול.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

לצורך קבלת השר"מ,בשובך ארצה ובתקופת שהייתך בבית ואתה נזקק לסיוע ניתן להגיש תביעה.

הזכאות לקצבה מתחילה ב-1 בחודש שהוגשה בו התביעה, אך לא לפני שעברו 90 יום מיום שנעשה האדם זכאי לקצבת נכות. אם אינו מקבל קצבת נכות - מיום שנקבעו לו 75% נכות רפואית (לעניין שירותים מיוחדים לנכים).
עם זאת, רופא המוסד רשאי לקבוע זכאות לקצבה רטרואקטיבית לתקופה שלא תעלה על 6 חודשים לפני הגשת התביעה
http://www.btl.gov.il/benefits/Attendance_Allowance/Pages/תקופת%20הזכאות.aspx

הכנסתך ברוטו אינה משפיעה על תשלום השר"מ{משולמת עד להכנסה של 41,535 ש"ח,5 פעמים השכר הממוצע במשק}

קרא בהרחבה בנושא ותנאי זכאות כמפורט בקישור מטה.

כמו כן בדיקת זכאות לתו נכה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/תו%20חניה%20לרכב%20נכה.aspx


בהצלחה בהשתלה,בברכת בריאות מלאה והחלמה מהירה.

שלום לך,

מעבירה לכאן את שאלתך/תשובתי, כדי שהחומר יהיה מרוכז וניתן לעקוב אחריו.
לשאלות נוספות אם יהיו,תוכל להעלותן ע"י הוספת תגובה למענה שלי,
כך שאלותיך ישארו ברצף ואקבל הודעה במייל כאשר יש תגובה:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=308959&DivID=1&markPID=898&markOID=308959#topArt

לשאלותיך:
1- ניתן להגיש תביעה חוזרת לדמי אבטלה ובתנאי שחלפה שנה מיום ההרשמה הראשון,הקודם, ונצברו שוב 300 ימים לעובד בשכר שעתי.
ראה להלן התנאים בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תביעה%20חוזרת%20לדמי%20אבטלה.aspx

2- צריכים להיות מצויינים ימי העבודה בכל יום(גם אם מספר השעות משתנה).

3- ניתן לכלול עד חודשיים חל"ת בהם מחוייב מעסיקך בתשלום דמי ביטוח בעבורך(אותם יוכל לנכות בהמשך מכל סכום המגיע לך)

ראה להלן מה נכלל בבדיקת 300 הימים,אותם ניתן לצבור ב-12 חודשי עבודה מלאים:
במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי התנדבות בשירות לאומי - עד 180 ימים - למי שסיים תקופת התנדבות של 24
חודשים לפחות, וכן למי ששירתה לפחות שישה חודשים, ונישאה בתוך 30 ימים
מיום שהפסיקה את השירות.
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי חופשה ללא תשלום (חל"ת) ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד.
התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי-מתן הודעה מוקדמת על פיטורין.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בברכה.

שלום לך,

התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

במקרה כנ"ל לא תהיה תקופת המתנה וישולמו דמי אבטלה לזכאים,
כל עוד מתיצבים בשירות התעסוקה ולא מפנים לעבודה.

שיעור דמי האבטלה מחושב באחוזים מהשכר היומי הממוצע של המובטל, ולאחר השוואתו לשכר היומי הבסיסי לחישוב קצבאות - 326 ש"ח (החל ב- 01.01.2011)

השכר היומי הממוצע של המובטל=ההכנסה של המובטל (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת האבטלה, מחולקת ב-75. עובד בשכר חודשי - בחודש עבודה מלא יילקחו בחשבון 25 ימי עבודה. עובד בשכר יומי שעבד בחודש 18 ימי עבודה או יותר, יחושב כאילו עבד 25 ימים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx (לשים לב בחישוב 25 הימים מתיחסים להכנסות ולא לחישוב תקופת אכשרה לדמי אבטלה).

כאן תוכל לבדוק את סכומי דמי אבטלה (לפי שכר העובד ברוטו לפני תקופת האבטלה לזכאים לדמי אבטלה):
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

סטודנט יכול להיות זכאי לדמי אבטלה ככל מובטל, כמובן אם הוא עומד בכל תנאי הזכאות "הרגילים".

לתשומת לבך,עליך להיות זמין לעבודה שיפנו אותך אליה,
על מנת להמנע מרישום סירוב(הגורע 30 ימים מימי הזכאות ונדרשים לתקופת המתנה של 90 ימים).

מאחר והזכויות לדמי אבטלה נשמרות לשנה,
מומלץ למי שאינו פנוי לעבודה שעשויים להפנות אותו אליה,
לאחר הרשמה ראשונה המקבעת זכויות,
לחזור בחופשת הקיץ להרשמה באופן שוטף.

בהצלחה.
.

שלום לך,

חוק הביטוח הלאומי רואה בך "עובד עצמאי" אם אתה נמנה עם אחד מאלה:
- מי שעוסק במשלח ידו 20 שעות בשבוע בממוצע לפחות.
- מי שהכנסתו החודשית הממוצעת ממשלח ידו עולה על 50% אחוז מהשכר הממוצע.
- מי שעוסק במשלח ידו 12 שעות בשבוע, והכנסתו עולה על 15% אחוז מהשכר הממוצע.

עצמאי שאינו עונה על אחד מהתנאים הנ"ל הינו "עצמאי שאינו עונה להגדרה" ולענין חובת התשלום והזכאות לקצבאות ייחשב כבעל הכנסה שלא מעבודה.

שיעורי דמי הביטוח
בשיעור של % 9.61 (החל ב- 01.01.2006) על ההכנסה שעד 60% מהשכר הממוצע (דמי ביטוח לאומי בשיעור % 4.61 (החל ב- 01.01.1995) ודמי ביטוח בריאות בשיעור % 5.00 (החל ב- 01.01.2006) )
ובשיעור % 12.00 (החל ב- 01.01.2008) על ההכנסה שמעל 60% מהשכר הממוצע. (דמי ביטוח לאומי בשיעור % 7.00 (החל ב- 01.01.2008) ודמי ביטוח בריאות בשיעור % 5.00 (החל ב- 01.01.2006) )
השכר הממוצע הוא 8,307 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) .
לטבלת שיעורי וסכומי דמי ביטוח - לחץ כאן


לשאלות נוספות במידה ולא ימצא המענה במידע לעיל,
מומלץ להעלות בפורום ראיית חשבון/מיסוי(להקיש ב"גוגל").

בברכה.

שלום לך,


חוק הביטוח הלאומי רואה בך "עובד עצמאי" אם אתה נמנה עם אחד מאלה:
- מי שעוסק במשלח ידו 20 שעות בשבוע בממוצע לפחות.
- מי שהכנסתו החודשית הממוצעת ממשלח ידו עולה על 50% אחוז מהשכר הממוצע.
- מי שעוסק במשלח ידו 12 שעות בשבוע, והכנסתו עולה על 15% אחוז מהשכר הממוצע.

עצמאי שאינו עונה על אחד מהתנאים הנ"ל הינו "עצמאי שאינו עונה להגדרה" ולענין חובת התשלום והזכאות לקצבאות ייחשב כבעל הכנסה שלא מעבודה.


בהצלחה.

שלום לך,

ממליצה בנושא מזונות להעלות שאלתך בפורום דיני משפחה מימין לפורום שלנו.

כמו כן,ניתן להקיש ב"גוגל" פריסת חוב מזונות,
ניתן לקבל מידע רב בנושא.

בהצלחה.

שלום לך,

לצורך בדיקת זכאות יש לציין סכומי הכנסה ברוטו.

מצ"ב מחשבון לבדיקת זכאותכם:
http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/IncomeSupportCalc.aspx

בכל מקום בו אין מידע לציון,
יש לרשום 0 כדי להתקדם עם החישוב.

עבור בן הזוג בידקו זכאותו לקצבת נכות כמפורט להלן בהרחבה:
מי שסבור שלפי האמור לעיל הוא זכאי לקצבת נכות חודשית, יפנה אל סניף המוסד לביטוח לאומי שבמקום מגוריו, ויגיש תביעה לקצבה בטופס תביעה לקצבת נכות והצהרה למחלקת הביטוח והגבייה. על–פי החוק ידון המוסד לביטוח לאומי בתביעה לקצבת נכות בתום 90 יום מן היום, שלפי טענת תובע הקצבה אבד כושרו להשתכר (או לתפקד במשק בית, כשמדובר בעקרת בית), או הצטמצם ב-50% או יותר.

את התביעה לקצבה יגיש תובע הקצבה עצמו. אם אין הוא מסוגל להגיש את התביעה בשל מצבו הגופני או הנפשי, רשאים בן משפחה שלו (בן זוג, ילד, הורה או נכד) או האפוטרופוס שלו או העובד הסוציאלי המטפל בו או אדם אחר המייצג אותו להגיש את התביעה בשמו.
הגשת תביעה לנכות אינה שוללת את הזכות להגיש גם תביעה פרטית לחברת ביטוח בגין אי–כושר.
ניתן להגיש תביעה לקצבת נכות כללית החל מגיל 18 ועד 12 חודשים לאחר גיל פרישה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx#anchorSpan_81491fd0a3b34334b6878974295cce6e

יש לציין בתביעה כל בעיה רפואית ממנה הוא סובל בצירוף מסמכים רפואיים.

בהצלחה.

באאם הינך עונה על התנאים שלהלן, נראה שכאי לך להגיש תביעה לשיקום מקצועי:

1. עקב הליקוי אינך מסוגל לעסוק בעבודתך או בעבודה מתאימה אחרת.
2. הינך זקוק להכשרה מקצועית, כדי לחזור לעבודתך הקודמת או לעבודה התואמת את כישוריך לאחר הליקוי.
3. הינך מתאים לשיקום מקצועי, מסוגל לשתף פעולה בתהליך של שיקום מקצועי ולהשתלב כעובד רגיל בשוק העבודה הפתוח (להבדיל מעבודה מוגנת או נתמכת).

בהצלחה,

סיגלית

שלום לך,

חשוב מאוד לבדוק לפני תחילת עבודה מעדפת האם מקום העבודה מתאים להגדרה:
עבודה מעדפת=עבודה מתוך רשימת העבודות הנדרשות (עבודה במפעלי תעשייה ובבתי מלאכה, באתרי בנייה, בתחנות דלק ובבתי מלון, באתרי גידול חקלאיים ובתי אריזה, בטיפול באנשים בעלי מוגבלויות), חוץ מעבודה פקידותית בתחומים אלה, כפי שנקבע ומפורט בחוק. ועבודה זו הוגדרה בעבורו "לא מתאימה" מבחינת מקצוע או מרחק (מקום העבודה הוא במרחק של 60 ק"מ לכל הפחות ממקום המגורים, על פי הרשום בתעודת הזהות, ומעסיקו אינו מספק לו מקום לינה מטעמו ללא תשלום, ואינו דואג להסעה יומית מביתו אל מקום העבודה ובחזרה).

ראה רשימת עבודות מזכות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Demobilized_Soldier/Pages/רשימת%20עבודות%20מזכות.aspx

ראה רשימת עזר בחוברת המצורפת בקישור מטה בנושא עבודה מעדפת.

לשאלתך,האופציה לתקופות עבודה כמפורט הם למי שלא עבד בסוף התקופה המזכה,כמו במקרה שלך,
וניתנת האופציה לצבירה בין שני מצבים.

תקופת עבודתך מכילה את 2 האופציות האפשריות.

בהצלחה.

שלום רב,

כדי להשיבך יש לבחון את המסכת העובדתית לבדוק את המסמכים הרפואיים ולהשיב לגופו של עניין. לפיכך רצוי להתייעץ עם עו"ד בתחום.

ישנם הבדלים רבים בין נכות כללית לנכות מעבודה שקצרה היריעה מלפרטם.

עקרונית, ככל שהמגבלות שנותרו לך מהפגיעה הן בשיעור נמוך יחסית, סיכוייך לעבור את הסף הדרוש בנכות כללית, נמוכים ביותר.

סיגלית

שלום לך,

מובטל שעבד אצל 2 מעסיקים ופוטר על ידי אחד מהם, והוא ממשיך לעבוד אצל המעסיק השני במשרה חלקית, יכול לתבוע דמי אבטלה בגין עבודתו אצל המעסיק שפיטר אותו.
דמי האבטלה יחושבו לפי השכר החייב בדמי ביטוח שהשהשתכר אצל שני המעסיקים, אם ב-75 ימי העבודה האחרונים עבד אצל שני המעסיקים. מדמי האבטלה ינוכו ההכנסות שהוא ממשיך לקבל מן המעסיק השני.
על המובטל להמציא כל חודש את תלוש השכר המעיד על מספר ימי העבודה והשכר:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx

קרא בהרחבה בנושא תנאי הזכאות/תקופת הזכאות המירבית/סכומי דמי האבטלה לפי שכר העובד לפני תקופת האבטלה ועוד...:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

ראי להלן תקופות עבוד באופן רציף/לא רציף המזכים בדמי לידה מלאים/חלקיים:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.

היום הקובע = היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

לא ציינת אם יש לך תקופות עבודה נוספות להשלמת החודשים כנ"ל.

תשלום דמי ביטוח כעצמאית(מקדמות)עבור החודשים הבאים עד ללידה,יכולים להשלים החסר לצורך תקופת אכשרה.

בהצלחה.

שלום לך,

זכאותך לדמי אבטלה יכולה היתה להתקיים כעבור 90 ימי המתנה מיום הפסקת עבודתך(למי שלא היתה הוכחה על הפסקת עבודתו כמפוטר).

נכון להיום,אם לא עבדת ב-18 החודשים האחרונים,
לא יכולה להתקיים זכאות לדמי אבטלה.
דמי אבטלה משולמים למי שמתיצב בשירות התעסוקה כדורש עבודה,
ופנוי לעבודה ומתקיימים לגביו תנאי הזכאות.

ראה בהרחבה בקישור מטה בנושא.

בברכה.

שלום לך,

אין התישנות על חוב בדמי ביטוח לאומי.

יש לבדוק ממה נובע החוב,
האם בגלל הכנסות שהיו בתקופה בה שולמו דמי אבטלה ולא דווחו?
לא ברור האם שולמו לך דמי אבטלה בכל אחת משלוש השנים שפרטת,או מדובר בחוב בדמי ביטוח.

באופן כללי כדי להמנע ממצב של חוב בדמי ביטוח,
מומלץ אחת לשנה לפחות להזמין את אישור תקופות ביטוח ומעסיקים
על מנת שניתן לטפל בזמן בחובות.

בברכה.

בשנת 1999 שילם הביטוח לאומי למישהו בטעות 100 שח נוספים על דמי אבטלה
כיום הביטוח לאומי שולח דרישת תשלום בגין חוב זה
האם חלה התיישנות

שלום לך,

ככלל,לקבלת קצבה בביטוח הלאומי יש להגיש תביעה.
כיום,קיים נסיון בתביעות לקצבת זקנה לשלוח לכל התושבים בהגיעם לגיל פרישה את טפסי התביעה לבדיקת זכאותם(הכנסות מעבודה/עסק).

לא ציינת בשאלתך האם אמך עבדה וצברה תקופות עבודה המזכות בקצבת זקנה.

ראי ההנחיות מאתר ביטוח לאומי לגבי אופן הגשת התביעה:

כדי לקבל קצבת זקנה, יש להגיש תביעה בסניף המוסד לביטוח לאומי הסמוך למקום המגורים על גבי טופס תביעה לקצבת זקנה סמוך ליום שבו הגעת לגיל המזכה בקצבת זקנה, ולא יאוחר מ-12 חודשים מן המועד הזה. אם חודש לידתך אינו רשום בתעודת הזהות שלך, תיחשב כאילו נולדת ב-1 באפריל של שנת לידתך.

אם הגשת את התביעה לאחר 12 חודשים מהמועד שנעשית זכאי לקצבה, רשאי המוסד לביטוח לאומי לשלם לך את הקצבה לכל היותר בעד 12 חודשים רטרואקטיבית.
יש לרשום בטופס התביעה את כל הפרטים הנדרשים, ולצרף כל מסמך שיש בו כדי להוכיח את הזכאות לקצבה או לתוספת. ניתן לשלוח את טופס התביעה בדואר או למוסרה בסניף.
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

לשאלותייך,
ראי מענה שקבלתי בעבר בנושא אחר
(מענק עבודה מעדפת בו נשאלה השאלה אם ממתינים לעדכון הקצבאות ואזי מגישים התביעה לתשלום,האם התשלום יהיה נכון למענק הידוע ביום התשלום ונענתי: "המענק מחושב עפ"י שיעור התשלום שהיה בתוקף בחודש שלאחר החודש שבו החייל השלים את התנאים המזכים במענק.
דהיינו, השתהות בהגשת התביעה לא תשנה תשפיע על סכום המענק").
.
אין כאן אלא רק הסתמכות על מענה בנושא אחר למענה אותו קבלתם בנושא קצבת זקנה.

מהקשה למענה זה,
אני מבינה שאמך תקבל תשלום רטרואקטיבי לגבי התשלום ,שנה אחת אחורה.
התשלום יהיה זהה בהתאם לגובה הקצבה שהיה נכון ביום התשלום(אם הוגשה התביעה בזמן)

עידכוני קצבאות נעשה בד"כ אחת לשנה(בינואר בכל שנה)אלא אם היה עדכון נוסף בקצבאות במהלך השנה.
על פי המידע אותו קבלתם,אמך תקבל עדכוני קצבה יחד עם כל מקבלי הקצבאות.

בברכה.

בעיקרון, בטל"א יתחשבנו ויעשו את הקיזוז המתאים כדלקמן:

מי שמקבל קצבת נכות חלקית - קצבת דמי השיקום תושלם עד סכום הקצבה המשולם לבעלי דרגת נכות של 100%, לפי הרכב המשפחה.

מי שמקבל קצבת נכות מלאה - לא יהיה זכאי לתשלום דמי שיקום.

במידה ושולמו כפל גימלאות בין התקופה בה הוכרת וקיבלת לפי 100% נכות לבין שיקום, יווצר חוב.

סיגלית

שלום רב,

ניתן לטעון להחמרה, אך ייתכן שהטענה תידחה.

מכיוון שתחום הנפש מורכב מאד, יש להוכיח שהדיכאון הוא החמרה מובהקת וישירה לתאונת העבודה שהוכרה. משימה לא פשוטה.

לפיכך מוצע לתמוך טענתך בחו"ד רפואית-משפטית לשם כך של פסיכאטר.

בהצלחה,

סיגלית

שלום לך,

ראה המענה לשאלתך בנושאי שיקום מקבילים המתאים להשתתפות אותה קבלת(נפגעי פעולות איבה)

גובה ההשתתפות בשכר הלימוד או ההכשרה המקצועית יהיה כנהוג במוסד שבו אושרו הלימודים, אבל לא יותר מגובה שכר הלימוד שנקבע על ידי המועצה להשכלה גבוהה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Vocational_Rehabilitation/Vocational_Rehabilitation%20_Victims_of_%20Hostilities/Pages/השתתפות%20בשכר%20לימוד.aspx

ראה מתוך תקנות הנכים:
‏תקנות הנכים (תגמולים ושיקום) (לימודים לרכישת מקצוע), התשמ"ח-1987‏


‏17. תשלומים למימון השיקום‏
‏
(א) מימון השיקום יינתן כמענק ויכלול את אלה:
(1) במוסד להשכלה גבוהה שכר הלימוד השנתי בשיעור שיוסכם בין הועדה או הממונה לבין המוסד שבו ניתנת לנכה השתלמות שאושרה לו; שכר הלימוד השנתי לא יעלה על שכר הלימוד במוסדות להשכלה גבוהה מוכרים שהמדינה משתתפת בתקציבם;
"מוסד להשכלה גבוהה מוכר" - מוסד מוכר, שהוא אוניברסיטה, כמשמעותו בחוק המועצה להשכלה גבוהה, התשי"ח-1958, למעט מכללה אקדמית;
http://www.btl.gov.il/laws/btllaws.aspx?lawid=347053


בהצלחה.

שלום לך ומזלטוב ללידה,

לידיעה כללית, אשה לאחר חופשת לידה יכולה על פי חוק עבודת נשים, להתפטר על מנת לטפל בתינוק שנולד, עד 9 חודשים מיום הלידה ותהיה זכאית לפיצויים.
מכתב המעסיק המציין שהחברה על סף סגירה יכול לסייע בידייך בקבלת דמי אבטללה ללא המתנה.

אפשרות נוספת,
אם החברה מציידת אותך במסמך שאת למעשה בחל"ת כי אין כרגע תעסוקה עבורך ניתן להשתמש באופציה למי שהוצא לחופשה ללא תשלום ע"י מעסיקו:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthlat.aspx

בהצלחה.

שלום רב,
ניתן לתבוע נכות. אבל:
אחוזי הנכות בשל קטיעת אצבע הם פונקציה של חומרת הקטיעה, וסוג האצבע שנקטעה.
בקטיעה של אצבע בודדת בלבד לא מגיעים לסף הדרוש כדי להיות זכאים בנכות כללית, לפיכך יש לטעון את הבעיות הרפואיות הקיימות.

בריאות טובה

סיגלית

שלום רב,
אם הינך מקבלת קצבה קבועה.

יש לך את האפשרות לתהליך שנקרא "היוון " כספים.
את לוקחת מהביטוח לאומי כסף מהקצבה העתידית שלך להווה, וזה ינוכה מהקצבה שלך.

תפני לפקידת שיקום.

בהצלחה.

תודה על התשובה
אני מקבלת מהמלל ק. נכות בגלל מחלה. איניי מבינה מזה היוון אם אפשר לפרט אודה לך שוב מאוד מאוד. הבנק פשוט רוצה תלושי שכר כדי להיות בטוח שאחזיר ההלוואה. הם לא מסתפקים בקיצבת נכות יציבה שיש לי. מה עלי לעשות ? לא רוצה לעבור על החוק.

שלום יפית,

לא ניתן לקבל דמי אבטלה בתקופה בה משולם תשלום בגין אי-מתן הודעה מוקדמת על פיטורין.

מעסיקך אמור לדווח על התשלום אותו שילם בעבורך(סביר להניח שלא מילא חלק זה בטופס התביעה בעת הגשת התביעה המקורית על ידך).

מומלץ לדווח לביטוח הלאומי על התשלום אותו תקבלי,
כדי שלא ישולמו לך דמי אבטלה בגין התקופה המקבילה(דרישה להחזר תגיע אלייך בהמשך)
ויעמדו לזכותך ימי הזכאות במלואם לדמי אבטלה(תחל הספירה מחדש)אותם ניתן לקבל על פי ההתיצבות בשירות התעסוקה וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה.

בהצלחה.