פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

ניתן להזמין קוד סודי גם באמצעות הקישור המצ"ב,בהנחה שלא נשלח אליך הקוד קודם לכן(מגבלת משלוח אחת ל-3 חודשים):
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/אישורים/General_Authorizations/Pages/הזמנת%20קוד%20סודי.aspx

האופציה המתאימה ביותר היא לפנות פעם אחת לסניף שלך בביטוח הלאומי ולקבל בדלפק הקבלה קוד משתמש וסיסמא,
אתם תוכל לבצע בירורים ישירות במחשב האישי:
https://ps.btl.gov.il/BtlLogin/Login.aspx?returnUrl=/sherutishi/rashi.aspx&app=IN&Svr=btlpssrv1&callerType=ASPX

בדוק קבלת קהל בימים ובשעות המתאימים(לחץ על עיר מגוריך המפה):
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

האם מדובר בהבטחת הכנסה/השלמת הכנסה?

על פי חוק עליכם למלא דווח תקופתי על פי הטפסים המעברים מהביטוח הלאומי אחת לתקופה,כולל דפי חשבון עו"ש ופקדונות.

יש לדווח על כל שינוי במצבכם המשפיע על תנאי הזכאות.
בטופס התביעה אתם חתומים על דווח גם על כספי ירושה אם התקבלו,כמו גם הרשאה לבנק להחזיר תשלומים עודפים שהופקדו לחשבון:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t5619.pdf

באופן כללי,
פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 32,632 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) ליחיד ו- 48,948 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.

בסכומים העולים על הסכומים הנ"ל,
יחשבו את ההפרש.על ההפרש בלבד יחשבו ריבית שנתית של 8%(לא ריאלי,אך כך פועלים)ומחלקים ב-12.
התוצאה,תופחת מסכום הקצבה המגיעה לכם.
אם תוותר יתרה לאחר החישוב תשולם יתרת הקצבה.

בידקו במחשבון המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/IncomeSupportCalc.aspx

בברכה.

שלום ומזלטוב ללידת התאומים,

מעבר לתשלום עבור לידת תאומים,לא ידוע על אופציה נוספת לסיוע:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תשלום%20בגין%20לידה%20רב%20עוברית%20או%20אשפוז.aspx


בברכה.

שלום לך,

דמי לידה משולמים למי שהפסיקה עבודתה בהריון וצברה תקופות עבודה המזכות בדמי לידה.
על מנת להיות זכאית בדמי לידה,
עלייך לנסות להשתלב בעבודה לתקופה של 4 חודשים לפחות(גם עבודה זמנית),
כדי שהפסקת עבודתך תהיה בהיותך בהריון ויהיה לך הבסיס לחישוב דמי לידה:
עובדת שכירה או עובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים לה דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/ShiureyLeda.aspx

מעבירה לעיונך מאמר בנושא היום הקובע בדמי לידה:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258109&DivID=1&markPID=898&markOID=258109#topArt

בהצלחה.

שלום לך,

זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
לתקופה של 540 ימים=18 חודשים,בהם יש לצבור 360/300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.

עד לכאן סביר להניח שיש לך תנאי הזכאות לאור תקופת עבודתך.

האם קבלת בגין פיטוריך תשלום עבור הודעה מראש?
בתקופה בה מקבלים תשלום בגין הודעה מראש אין תשלום דמי אבטלה והזכאות נשמרת בתום החודש שבעבורו התקבל התשלום.

אני מבינה משאלתך שהתחלת עבודתך במקביל לעבודה הקיימת.

לא ברור אם הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה בחודש פיטוריך,
תזכה אותך בדמי אבטלה ללא תקופת המתנה של 90 ימים,
לאחר התפטרותך במקביל ממקום עבודתך החדש.

באופן כללי,
מי שפוטר וממשיך לעבוד בעבודה נוספת,
זכאי לדמי אבטלה בגין פיטוריו,
אולם,יהיה עליו לדווח על הכנסתו מהעבודה הנוספת,
אותה יפחיתו מדמי האבטלה:
ראה הכנסות בתקופת אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx

השאלה מעט מורכבת,רק מתוך המצב בו התחלת עבודתך במקביל...
לא ברור אם מדובר בעבודה נוספת(בשעות אחה"צ,או בתקופה בה שולם לך שכר בגין אי הודעה מראש).

על מנת לשמור על זכויותיך לדמי אבטלה,
עם הפסקת עבודתך עליך להרשם בשירות התעסוקה כדורש עבודה ועליך להיות פנוי לעבודה שיפנו אותך אליה תחילה ל"עבודה מתאימה" ובהמשך לכל עבודה המתאימה למצב בריאות בלבד.
קרא בהרחבה במאמר המצ"ב בנושא:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=309493&DivID=1&markPID=898&markOID=309493#topArt

לא ברור כיצד התיחסו בביטוח הלאומי למכתב הפיטורין או להפסקת עבודתך היזומה בגלל החפיפה במועדים.

כל האופציות פתוחות בגלל החפיפה בתקופה.

המענה ינתן רק בביטוח הלאומי לאחר בדיקת התביעה אותה אתה מגיש.

בהצלחה.

תודה על התשובות
אבל לא עדיין לא הלכתי לביטוח לאומי ביגלל שהבנתי שאני צריך לחכות ובנתיים התחלתי במקום החדש אני התחלתי במקום החדש לפני שקיבלתי את הפיתורים מספר ימים בודד לפני ובקושי יש לי שם שבועיים השאלה האם הם יגבילו אותו או שיגידו לי שאני לא יכול לקבל את הזכויות שלי ביגלל שעבדתי שם והאם ביגלל שעבדתי שם ואני אומר לביטוח לאומי שעבדתי בעוד עבודה אז יכולים לבוא ולהגיד לי פתאום שאני ל יקבל את ימי ההודעה מראש

שלום לך,

החישוב יערך על פי השכר שסוכם אתך לחודש,
והוא יהווה בסיס לתשלום(75% ממנו):

ראה התקנות בנושא:
‏תקנות הביטוח הלאומי (חישוב שכר העבודה הרגיל), תשי"ז - 1956‏

‏5. חישוב שכר העבודה הרגיל לגבי עובד בשכר שאינו יציב‏
‏
(א) עבד העובד ברבע השנה כאמור בתקנה 2(3) ארבעים יום לפחות, יוכפל השכר היומי הממוצע ב-60 והסכום המתקבל יחולק ב-90.
(ב) עבד העובד ברבע השנה כאמור בתקנה 2(3) פחות מארבעים יום, ייווסף לשכר רבע השנה שכר משוער והסכום הכולל יחולק ב-90.
"השכר המשוער" - בתקנת משנה זו - הוא הסכום המתקבל מהכפלת השכר היומי הממוצע במספר ימי ההיעדרות ובמספר הימים ברבע השנה שלפני היותו מבוטח לפי פרק ב' לחוק, ובלבד שלא יעלה מספר הימים כאמור על ההפרש בין מספר ימי העבודה למעשה ובין 60.
(ג) הסכומים המתקבלים לפי תקנות משנה (א) ו-(ב) לא יפחתו מהסכומים שהיו מתקבלים לפי סעיף 54 לחוק.
(ד) היה העובד ברבע השנה כאמור בתקנה 2(3) תקופה מסויימת עובד עצמאי או חבר בקיבוץ או במושב שיתופי בלא שהיה אותה תקופה גם עובד בשכר, או הפך אדם להיות תוך רבע השנה ממבוטח הרשום במוסד לפני קרות המקרה המזכה לגימלה כמי שאינו עובד ולא עובד עצמאי, למבוטח כעובד, יהיה שכר העבודה הרגיל שלו הכנסותיו הממשיות ברבע השנה האמורה או השכר היומי הממוצע כפול 60, הכל לפי הסכום הגבוה יותר, מחולק ב-90.
לענין תקנה זו יראו מבוטח כרשום גם אם מדין וחשבון שהוגש לגביו או מתשלום דמי הביטוח נובע שהוא מבוטח כמי שאינו עובד ולא עובד עצמאי.







בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

פטור לא ניתן על דמי ביטוח לאומי למי שמשולם שכרו בתלוש שכר,
פרט למקרים המפורטים להלן:
http://www.btl.gov.il/search/Results.aspx?k=%D7%A4%D7%98%D7%95%D7%A8%20%D7%9E%D7%AA%D7%A9%D7%9C%D7%95%D7%9D%20%D7%93%D7%9E%D7%99%20%D7%91%D7%99%D7%98%D7%95%D7%97

ההתיחסות לעקרת בית הינה כמפורט להלן(מתוך הקישורים הנ"ל)
עקרת בית- אישה הנשואה למבוטח, שאינה עובדת מחוץ למשק ביתה.

ממליצה לברר אישית ספציפית ע"י פנייה לסניף שלך בביטוח הלאומי:
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/פנייהלסניףשלך.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

הזכאות גם לחייל משוחרר היא לאחר תקופת עבודה של 6 חודשים מלאים לפחות(180 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח),
כך גם לחייל בקבע.

במקרה שאלתך,יהיו לך 9 חודשי עבודה(קבע)אליהם יצרפו הימים החסרים להשלמת 360 ימים כמפורט להלן בהרחבה:
במניין ימי העבודה (360 לעובד חודשי ו-300 לעובד יומי) יכולים להילקח בחשבון גם ימים של שירות סדיר או שירות לאומי - עד 180 ימים לכל היותר:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/חייל%20משוחרר%20בת%20שסיימה%20תקופת%20התנדבות.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx

ראי להלן הנחיות לדמי אבטלה והזכויות הנשמרות לשנה,
במועד בו יהיה סידור לתינוק שנולד ותהיי פנויה לעבודה שיפנו אותך אליה:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=309493&DivID=1&markPID=898&markOID=309493#topArt

בהצלחה.

שלום,

מצ"ב מידע בנושא כולל מחשבון לבדיקת זכאות.

בהצלחה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך במסגרת הבטחת הכנסה:

חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.

יש להעביר אישור המעסיק שאין לזכותך יתרת ימי מחלה.

יש לעמוד בתנאי הזכאות כמפורט באופן הגשת התביעה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

כמו כן לבצע בדיקה מקדימה במחשבון לבדיקת הזכאות וגובה הקצבה לה זכאים:
http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/IncomeSupportCalc.aspx
(לציין 0 בכל עמודה בה אין מידע לרישום).

בברכת בריאות.

שלום לך,

מי שעבד עבודה מלאה ב-18 החודשים האחרונים,
כעובד חודשי/יומי,עיכוב בהרשמה אינו פוגע בזכאות ובתנאי שהוא נרשם בתקופה בה מתירה עדיין לזכותו 360/300 ימים כעובד בשכר יומי/חודשי.

ממליצה לעיין בהרחבה במאמר המצ"ב בזכויות הנשמרות לשנה מיום ההרשמה,עבודה מתאימה ועוד...כדי לקבל את ההחלטות הנכונות:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=309493&DivID=1&markPID=898&markOID=309493#topArt

שונה הדבר למי שמתכוון להתחיל לעבוד בעבודה אחרת,
מבלי להרשם קודם לכן לקיבוע הזכאות.

בברכה.

שלום רותי,

ראי המענה לשאלתך:
הפחתת קצבה בשל הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד בן זוג וילדים
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד תלויים בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע, 3,323 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בשל ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד - 2,210 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) , ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

תוספת עבור ילד "תלוי" הינה בגובה 840 ש"ח בחודש.
מכאן,על פי סעיף 1 מנכים כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
(במקרה שאלתך,תשלום בגין א.כ.ע. מחב' הביטוח).

בברכת בריאות.

שלום לך,

לגבי שילוב בקורסים מחוץ למסגרת שירות התעסוקה,
יש לבדוק רק בשירות התעסוקה.

באפן כללי,קורסים המאושרים ע"י שירות התעסוקה,
נוכחות בקורס מהווה אישור(במקום ההתיצבות)לצורך קבלת דמי אבטלה.

דמי אבטלה משולמים על פי ימי הזכאות על פי גילך ומצב משפחתי כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

דמי אבטלה מחושבים לפי החישוב הבא:
ההכנסה של המובטל (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת האבטלה, מחולקת ב-75:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

ראה להלן על פי שכרך לפני תקופת האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

ניתן לקבל דמי אבטלה למי שצבר תקופות עבודה כמפורט בהרחבה בקישור המצ"ב,בו יש מידע מורחב להבנת התנאים:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=309493&DivID=1&markPID=898&markOID=309493#topArt

מדמי האבטלה,למי שנמצא זכאי,
ינוכו ההכנסות מעבודה,
ויש לדווח עליהם מידי חודש לביטוח הלאומי:

"מובטל שעבד אצל 2 מעסיקים(או יותר במקרה שלך) ופוטר על ידי אחד מהם, והוא ממשיך לעבוד אצל המעסיק השני במשרה חלקית, יכול לתבוע דמי אבטלה בגין עבודתו אצל המעסיק שפיטר אותו.
דמי האבטלה יחושבו לפי השכר החייב בדמי ביטוח שהשהשתכר אצל שני המעסיקים, אם ב-75 ימי העבודה האחרונים עבד אצל שני המעסיקים. מדמי האבטלה ינוכו ההכנסות שהוא ממשיך לקבל מן המעסיק השני.
על המובטל להמציא כל חודש את תלוש השכר המעיד על מספר ימי העבודה והשכר"
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

מעבירה בקישור מטה מחשבון לחישוב תגמולי מילואים לבדיקת זכאותך.

כמו כן ראה להלן-תיקונים בחוק התגמולים למשרתים במילואים:
ב. העלאת גובה תגמול המינימום
על-פי החוק "לא יפחת שיעור התגמול ליום מהתגמול המזערי" (תגמול מינימום).
עד 1/8/08 מוגדר תגמול המינימום ליום כשכר מינימום לחודש מחולק ב-30. גובהו היה 123.67 ש"ח ליום ו-3710 ש"ח לחודש.
על-פי התיקון בחוק הועלה סכום תגמול המינימום ל-68% מהסכום הבסיסי. כלומר 184.91 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) ליום ו- 5,547 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) .
גם אם השתכר חייל המילואים לפני השירות שכר מינימום, בעבור שירות המילואים הוא מקבל תגמול גבוה יותר – 5,547 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) לעומת 3,710 ש"ח לפני תיקון החוק.

ועוד...
ד. תשלום למי ששירת במילואים ולא נפגעה הכנסתו עקב השירות:
על-פי התיקון בחוק משולם תגמול מילואים בעבור כל יום שירות, ללא אבחנה אם נפגעה הכנסתו של המשרת במילואים עקב השירות או לא.
עבד המשרת במילואים יום עבודה רגיל, וביצע את שירות המילואים מעבר לשעות העבודה, או בימי המנוחה השבועית שלו ו/או בחופשתו, ישולמו לו הן שכר עבודה רגיל והן תגמול מילואים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/TikunTagmulMil.aspx

בברכה.

שלום לך,

לא ציינת את גיל ההורים,
כדי לבדוק זכאות לקצבאות שונות.

אפרט עבורך האפשרויות:
קצבת נכות(הגשת תביעה בנפרד לכל אחד מהם).
ניתן להגיש תביעה עד לשנה מיום הגיעם לגיל הזכאות לקצבת זקנה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx

שירותים מיוחדים(לפני גיל פרישה ועד חצי שנה לאחר פרישה):
http://www.btl.gov.il/benefits/Attendance_Allowance/Pages/default.aspx


הבטחת הכנסה/השלמת הכנסה לקצבת זקנה (אם כבר משולמת):
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/default.aspx


סיעוד(לאחר גיל פרישה):
http://www.btl.gov.il/benefits/Long_Term_Care/Pages/default.aspx

בקישורים מעלה יש טפסים להגשה(ראי אופן הגשת התביעה).
ניתן כמובן לקבל בביטוח הלאומי.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

עובדת שכירה או עובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים לה דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/ShiureyLeda.aspx

קיראי במאמר בנושא היום הקובע ובשאלות שנשאלו בהמשך איליו בנושא שאלתך ומענה של מנהלת מח' אמהות שהועברו כלשונן לגבי חישוב דמי לידה על פי שכרך לפני הפסקת עבודתך:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258109&DivID=1&markPID=898&markOID=258109#topArt

דמי אבטלה אינם נכללים במנין תקופת עבודה אם לא הפסקת עבודתך הקודמת בהיותך בהריון(ראי בקישור מעלה).

בידקי גם זכאותך לדמי אבטלה(תביעה חוזרת):
תדרשי להתיצבות בשירות התעסוקה רק אחת לחודש בגלל ההריון.

בהצלחה.

שלום לך,

ממליצה להשתמש באופציה של הענקה מטעמי צדק כמפורט להלן:
המוסד לביטוח לאומי רשאי לתת הענקה מטעמי צדק - לפי מבחנים, כללים וסכומים שנקבעו בתקנות - לעובדת עצמאית שתביעתה לדמי לידה או לשמירת היריון נדחתה בשל פיגור בתשלום דמי ביטוח וכן לאישה שתביעתה למענק לידה נדחתה מפני שלא אושפזה לרגל הלידה.
ההענקה תבוא במקום הקצבה לשמירת היריון או דמי הלידה או מענק הלידה והזכאות לה תיבדק על-פי עקרונות הצדק שנקבעו בתקנות. לטופס הבקשה - לחץ כאן.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Pages/הענקה%20מטעמי%20צדק.aspx

ראי תנאי הזכאות לדמי לידה האופן כללי:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

תוכלי להגיש כבר תביעה להבטחת הכנסה על פי המידע המפורט להלן בהרחבה באופן הגשת התביעה ותנאי הזכאות:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx
בשאלת מזונות(לא ניתן לקבל את 2 הקצבאות שכן הן בגובה זהה בד"כ וניתן לקבל השלמת הכנסה אם נקבעו דמי מזונות נמוכים בפסק הדין ).

בשאלת המזונות לאור מצבך העלי שאלתך בפורום דיני משפחה מימין לפורום שלנו.

בהצלחה.

****ההודעה המקורית "התבלגנה" בעריכה (עשיתי העתק&הדבק)... להלן הטקסט המקורי****שלום לכם - פניתי למענה הטלפוני בביטוח לאומי אך לא ברור לי עד כמה התשובה שקיבלתי אכן וודאית וסופית - להלן נתונים כלליים:שמי גל, עובד "היי טק" רווק בן 34, בתאריך 30-6-2009 פוטרתי מעבודתי עקב סגירת החברה בה עבדתי בשכר חודשי מלא (החל מ01-1-2008).בזמנו לא נרשמתי בלישכה או הגשתי תביעה לקבלת דמי הבטלה (קיוויתי להתחיל לעבוד במהרה ולא להזדקק לסיוע).החלתי לעבוד שוב רק בתחילת 8-2010 (שמינית משרה ומשכורתי כרגע נעה סביב 1500ש"ח לחודש).הצלחתי להסתדר איכשהו אך כבר נהיה קשה - לא הגשתי עד היום בקשה לדמי אבטלה ותהיתי האם עדיין יש אפשרות כזו - לפחות על חלק מהתקופה בא הייתי מובטל. מה לגבי השלמתהבטחת הכנסה כרגע?תודה מראש,גל

שלום לכם - פניתי למענה הטלפוני בביטוח לאומי אך לא ברור לי עד כמה התשובה שקיבלתי אכן וודאית וסופית - להלן נתונים כלליים:שמי גל, עובד "היי טק" רווק בן 34, בתאריך 30-6-2009 פוטרתי מעבודתי עקב סגירת החברה בה עבדתי בשכר חודשי מלא (החל מ01-1-2008).בזמנו לא נרשמתי בלישכה או הגשתי תביעה לקבלת דמי הבטלה (קיוויתי להתחיל לעבוד במהרה ולא להזדקק לסיוע).החלתי לעבוד שוב רק בתחילת 8-2010 (שמינית משרה ומשכורתי כרגע נעה סביב 1500ש"ח לחודש).הצלחתי להסתדר איכשהו אך כבר נהיה קשה - לא הגשתי עד היום בקשה לדמי אבטלה ותהיתי האם עדיין יש אפשרות כזו - לפחות על חלק מהתקופה בא הייתי מובטל. מה לגבי השלמתהבטחת הכנסה כרגע?תודה מראש,גל

שלום לך,

חוק ביטוח נפגעי תאונות מזכה בתשלום את מי שנפגע בתאונה, ועקב התאונה איבד את כושרו לתפקד. החוק חל על כל אדם, תושב ישראל, שמלאו לו 18 שנים ועדיין לא הגיע לגיל הפרישה, לרבות עקרת בית שאינה מבוטחת בביטוח הלאומי. הקצבה לפי חוק זה משולמת לכל היותר בעד 90 יום של אבדן כושר התפקוד.
תאונה=אירוע פתאומי שבו גורם חיצוני מביא לחבלה פיסית וכתוצאה ממנה לאובדן כושר התפקוד ובלבד שאין זו תאונת עבודה או תאונת דרכים.

טופס תביעה לתשלום דמי תאונה יש להגיש בסניף המוסד לביטוח לאומי שבמקום המגורים בתוך 90 יום מיום התאונה. תביעה שהוגשה לאחר מועד זה עלולה להידחות.

קרא בהרחבה בקישור מטה.

בברכת בריאות ובהצלחה.