פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

אני מבינה ששאלתך מתיחסת לנכות כללית.

אחוזי הנכות מחושבים מהאחוז הגבוה לאחוז הנמוך,
כאשר את 20% הראשונים מחשבים מתוך 100%(השלם)
את 15% הבאים מחשבים מהיתרה לאחר הפחתת 20% מתוך 100 כנ"ל
דהיינו מתוך 80% הנותרים=12%
מפחיתים עתה מ-80% את 12% הבאים=68%
ומחשבים את האחוזים הבאים לפי אותה שיטה...
בסיכום מחשבים את האחוזים על פי התוצאות,
קודם את 20% אליהם מצרפים את התוצאות הבאות 12% וכן הלאה...

תוכל להעזר במחשבון המצ"ב לקבלת התוצאה כפי שנקבעה ע"י הביטוח הלאומי:
http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/NecutCalc.aspx

קצבת הזקנה שלך לא תפגע.

במידה והיית נמצא זכאי לקצבת נכות,
במעבר לקצבת זקנה,היתה משולמת לך הקצבה הגבוהה מבין השתיים.

בברכת בריאות ובהצלחה.

קראתי קצת את הכתוב באתר, ונראה לי שהוטעיתי בביטוח לאומי. אם הבנתי נכון את הכתוב באתר, אלד ב30 למרץ הרי שמרץ לא יחושב לי כלל, למרות שהוא החודש שבו יצא לגבות יותר מאשר בחצי השנה הקודמת לו! זו תהיה מכה כלכלית קשה עבורי. האם אוכל לערער? קיבלתי ייעוץ טלפוני מביטוח לאומי והגברת שם אמרה לי שכן סופרים את החודש בו מתקיימת הלידה. שאלתי כמה פעמים, כל שלא היתה אי הבנה מצידי. מתסכל מאד. אני מבינה שאני צריכה לקוות ללדת באפריל.. גם בין ינואר-מרץ לבין שאר השנה יהיה הבדל גדול, הרי לא אעבוד כמה חודשים לאחר הלידה ולא צפויות הכנסות, כך שאם יחושב שנתית גם אצא מופסדת קשות (יצא חצי הסכום להערכתי). מה אוכל לעשות? 

שלום רחלי וברכות על הבשורות הטובות,

לשאלותייך:

בנושא שמירת הריון: יש לעבוד 6 חודשים(מתוך 14 החודשים האחרונים) על מנת לקבל תשלום בתקופת השמירה.
ראי בהרחבה בתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

דמי לידה ישולמו במלואם למי שלאחר 6 חודשים יצאה לשמירת הריון וצברה יחד עם תקופת עבודתה 10 חודשי תשלום עבור דמי ביטוח כממפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

לצורך בדיקת הזכאות לדמי לידה,
יקחו בחשבון גם התקופה שבגינה משולמת גמלה לשמירת הריון,
ראי מתוך ‏חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה - 1995‏
‏פרק ג': ביטוח אימהות‏
‏סימן ג': דמי לידה‏
(1) תקופה שבעדה שולמו לאשה דמי פגיעה, דמי לידה, דמי אבטלה, דמי הסתגלות מיוחדים, דמי תאונה, גמלה לשמירת הריון, קצבת נכות לפי פרק ה' בשל נכות שדרגתה 100%, תגמול לפי פרק י"ב או תגמול לפי פרק י"ג בשל נכות שדרגתה 100%;
http://www.btl.gov.il/Laws/btlLaws.aspx?lawid=385428#

קיראי בהרחבה בנושא שמירת הריון ודמי לידה בקישורים מטה.

בברכה לבריאות טובה ובהצלחה רבה.

‏50.תנאי הזכאות‏

שלום לך,

הרשמה בשירות התעסוקה ולו לפעם אחת בסיום עבודתך הקודמת,
היתה שומרת על זכויותיך לדמי אבטלה לתקופה של שנה,
כך יכולת עתה לחזור להרשמה באופן שוטף ולקבל דמי אבטלה ללא תקופת המתנה.

מי שמתפטר מעבודתו ללא סיבה מוצדקת,
חלה עליו תקופת המתנה של 90 ימים(מיום ההתפטרות)לקבלת דמי אבטלה.

אם סיבת ההתפטרות מוצדקת,
יש לצרף מכתב הסבר עם מסמכים תומכים בעת הגשת התביעה למחלקת אבטלה.
בתקופה זו יש להמשיך בהרשמה בשירות התעסוקה,כך ישולמו דמי האבטלה בגין ימי ההתיצבות אם הבקשה תתקבל.

ראה מאמר בו מרוכז חומר מאתר ביטוח לאומי/שירות התעסוקה בנושא:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=309493&DivID=1&markPID=898&markOID=309493#topArt

בהצלחה.

שלום לך,

לשאלתך,יתכן ושולמה לך תוספת "תלויים" עבור בן הזוג:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/שיעורי%20הקצבה%20ומועדם.aspx

את המענה לשינוי תוכלי לקבל רק בביטוח הלאומי.
ניתן לפנות באמצעות האתר בקישור המצ"ב לקבלת מענה אישי ספציפי:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/שיעורי%20הקצבה%20ומועדם.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

חייל משוחרר לאחר שירות סדיר,
יהיה זכאי לדמי אבטלה אם עבד לפחות 180 ימים=חצי שנה,
המהווים השלמה ל-360 ימים נדרשים לזכאות.

ראי בהרחבה בנושא:
חיילים משוחררים נדרשים לצבור תקופת אכשרה ככל מובטל אחר.
במניין ימי העבודה (360 לעובד חודשי ו-300 לעובד יומי) יכולים להילקח בחשבון גם ימים של שירות סדיר או שירות לאומי - עד 180 ימים לכל היותר:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/חייל%20משוחרר%20בת%20שסיימה%20תקופת%20התנדבות.aspx

התנאי השלישי: מבחן תעסוקה
חייבים במבחן תעסוקה תובע הקצבה ובת זוגו שנמנים עם אחד מאלה:
מחוסר עבודה הרשום בשירות התעסוקה ודורש שם עבודה לפי הכללים שקבע שירות התעסוקה, ולשכת שירות התעסוקה לא הציעה לו כל עבודה התואמת את מצב בריאותו ואת כושרו הגופני, או הפנתה אותו לאבחון ולשיקום מקצועי.
מי שסירב לקבל עבודה שהוצעה לו, או סירב לשתף פעולה אינו זכאי לקצבה במשך חודשיים.
מי שמקבל דמי אבטלה, והם נמוכים מסכום הקצבה, זכאי להשלמת הכנסה, בתנאי שהוא מתייצב גם במדור להבטחת הכנסה, שבשירות התעסוקה, ומוכן לקבל כל עבודה שהוצעה לו שם.

המסמכים הנדרשים: אישור משירות התעסוקה.
תקופת הזכאות: כל זמן שהתובע מחוסר עבודה, והוא דורש עבודה לפי הכללים, שקבע שירות התעסוקה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/תנאי%20זכאות.aspx


תלמיד במוסד על תיכוני וסטודנטים אינם זכאים להבטחת הכנסה/השלמת הכנסה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/אלה%20אינם%20זכאים%20לקצבה.aspx

יש לבדוק שילוב בעבודה המתאימה גם לסטודנטים,
בשעות הערב ובין הלימודים.

בהצלחה בלימודים.

שלום לך,

הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה מקבעת הזכויות לתקופה של שנה,
כך ניתן לסירוגין להגיע להרשמה ולקבל דמי אבטלה בגין ימי ההתיצבות.

חשוב לשים לב לנושא "עבודה מתאימה" בהתאם לגיל,
שכן בשובך ארצה יתכן ותופנה לכל עבודה המתאימה למצב בריאותך בלבד.

מעבירה לעיונך מאמר המרכז מידע מאתר ביטוח לאומי ושירות התעסוקה בו התיחסות ל"עבודה מתאימה" כמו גם המועד הראשון להרשמה בשירות התעסוקה על מנת לשמור על זכויותיך:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=309493&DivID=1&markPID=898&markOID=309493#topArt

בהצלחה.

שלום לך,

ראי להלן באילו תנאים ניתן להחזיק רכב למקבל קצבת זקנה עם השלמת הכנסה.
המקרים בהם רכב אינו שולל קצבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx

אם מדובר בקצבת זקנה בלבד,
אין כל הגבלה.

בהצלחה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך בשאלות/תשובות:
אבטלה - האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת:
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx

ועוד...
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים):
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

עם ההתפטרות,
יש להרשם בשירות התעסוקה כדורשת עבודה ועלייך להיות זמינה לעבודה שיפנו אותך אליה.
לצרף מכתב הסבר בתביעה לדמי אבטלה/ביטוח לאומי,
על מנת להכיר בהתפטרות כהתפטרות מוצדקת.

בתקופת ההמתנה למענה,
יש להמשיך ולהרשם בשירות התעסוקה,
כך,ישולמו דמי האבטלה כאשר בקשתך תאושר.

הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה מקבעת זכויות לשנה,
כך,ניתן לחזור להרשמה באופן שוטף ביום ובשעות שנקבעו,
כאשר יהיה סידור לתינוק שנולד ותהיי פנויה לעבודה שיפנו אותך אליה.

ראי במאמר המצ"ב הרחבה בנושא:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=309493&DivID=1&markPID=898&markOID=309493#topArt

ב ה צ ל ח ה.

שלום רב,

מענה בהיר לשאלתך תמצא בקישור המצורף.

מציעה לך פעול לפיו.

רק בריאות

סיגלית

שלום רב,

לא ניתן להעריך אחוזי הנכות. עם זאת, עשויה להיווצר לאשתך זכאות לנכות כללית בשל מספר הבעיות מהן סובלת.
מוצע להגיש תביעה לנכות כללית ולהציג את כל הבעיות הרפואיות מהן סובלת (כל השנים) גם כאלה שנראות זניחות, כמו יתר לחץ דם. ולתמוך במסמכים רפואיים.

סייג לאמור לעיל, הוא גילה של אשתך. תוכל להגיש תביעה עד גיל פרישה. אם מדובר בגיל מתקדם יש להגיש תביעה בסיעוד.
בברכה,

סיגלית

שלום לך,

לשאלותייך:

על פי חוק לרון ניתן לעבוד ולקבל קצבת נכות בתנאים הבאים:
הכנסתו מעבודה או ממשלח יד אינה עולה על 45% מהשכר הממוצע 3,738 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) - למי שזכאי לקצבה לתקופה שאינה ממושכת ואין לו ליקוי חמור (נכים השייכים לקבוצה ב**).

**בקבוצה ב' נכללים מי שעונים על כל אלה:
נקבעה להם נכות רפואית בשיעור שבין 40% ל-69% (משוקלל).
לא נקבעה להם נכות רפואית בשיעור 40% לפי סעיף 33 ו/או 91 ברשימת הליקויים (משוקלל).
הם לא היו זכאים לקצבת נכות 60 חודשים מתוך 84 החודשים שקדמו לכניסת התיקון לחוק לתוקף (כלומר, בתקופה שבין 1.8.02 ל-31.7.09):
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
זהו המידע מאתר ביטוח לאומי ותמיד מומלץ לבדוק באופן אישי במחלקת נכות לקבלת מענה אישי ובכתב לתביעת נכות.

דמי לידה לאב משולמים רק אם לאשה מתקיימת הזכאות גם כן כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/דמי%20לידה%20לאב.aspx

ילד נכה על פי הקריטריונים המפורטים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disabled_Child/Pages/מי%20זכאי.aspx

בברכת בריאות.

שלום רב,

איני רופאה בהכשרתי, לכן לא אוכל לנקוב באחוזי נכות.

מכיוון שהזכאות בנכות כללית נובעת בהכרח מאחוזי הנכות ומאובדן כושר העבודה. ובשיקום - מאחוזי הנכות ומפוטנציאל השיקום שלך בגין הרנו , נתונים שאינם ידועים בעניינך,

לפיכך, מוצע לך כדי לברר האם בכלל עשויה להיות לך זכאות לנכות כללית ואולי בשיקום להגיש טופס תביעה להטבות בנכות כללית ולציין כל בעיה רפואית ממנה את סובלת (גם כאלה שנראות זניחות) ולתעד זאת במסמכים רפואיים.

בהצלחה ורק בריאות

סיגלית

שלום רב,

ניתן לפנות ישירות לעו"ד שטיפל בתביעה/בערר.

סיגלית

שלום רב,

אי נוכחות בוועדה אינה יוצרת מניעה לערור על ההחלטה.

בדוק את ההחלטה עצמה, צריך להופיע בה המידע תוך כמה זמן ובפני איזו ערכאה זכותך לערור עליה.

פעל בהתאם לכך.

כעיקרון אי הנוכחות בוועדה, כשלעצמה אינה עילה לערר.

בהצלחה.
סיגלית

שלום רב,

שאלתך כבדת משקל ואינה מתאימה למענה במסגרת הפורום.

עם זאת אמליץ, עליך להתכונן לוועדת ערר כאילו אתה העורר על החלטת הוועדה עם כל המשתמע מכך. לרבות הכנת כתב ערר מבוסס רפואית ועובדתית. רצוי להיעזר בעו"ד מהתחום.

בהצלחה,

סיגלית

שלום לך,

30 ימי מחלה, שאירעו בתקופת האבטלה, ישולמו בעדם דמי אבטלה כך; בעבור 2 ימי המחלה הראשונים לא ישולמו דמי אבטלה, אלא אם כן נמשכה תקופת המחלה 12 ימים רצופים לכל הפחות. על המובטל להציג לפקיד ההשמה של לשכת שירות התעסוקה אישור על מחלתו ממוסד רפואי מוסמך:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtmsparymeytaslom.aspx

בברכת בריאות.

שלום לך,

בנושא תשלום ימי מחלה באופן שוטף,
על פי מכסת הימים העומדת לזכותך,
התשלום מתבצע ע"י המעסיק.

למי שחלה מעבר ל-30 ימים,
ואין לזכותו ימי מחלה יכול לתבוע במסגרת הבטחת הכנסה בביטוח הלאומי:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
יש להעביר אישור המעסיק על כך שאין לזכותו יתרת ימי מחלה.

יש לעמוד בתנאי הזכאות כמפורט באופן הגשת התביעה:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx
בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום רב,

מענק חד פעמי ניתן במסגרת תביעה לנכות מעבודה כאשר אחוזי הנכות שנקבעים הם בין 9% ל- 19%.

בהצלחה,

סיגלית

שלום אפרת,

שלום לך,

התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

יש להכין מכתב הסבר למחלקת אבטלה עם הגשת התביעה לדמי אבטלה,ולהמשיך בהרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה.
אם בקשתך תאושר,ישולמו לך דמי אבטלה עבור ימי ההתיצבות.

לא ניתן לקבל מראש מענה לשאלה זו.
כל מקרה נבדק לגופו בביטוח הלאומי.

תנסי לפנות לסניף המטפל בך באמצעות פנייה דרך האתר:
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/פנייהלסניףשלך.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

זכויות לתביעה חוזרת לדמי אבטלה,
ניתן להגיש בתום 12 חודשים מיום הרשמה ראשון(קודם)בשירות התעסוקה ולאחר צבירת 360/300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח לאומי.ניתן לצבור זכאות זאת כעבור שנת עבודה אחת לפחות.

לאור המידע אותו ציינת,
צברת 3 חודשי עבודה.

בידקי זכאותך להשלמת הכנסה.

תנסי להעזר במחשבון המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/IncomeSupportCalc.aspx

בהצלחה.

שלום סימה,

אם נוצרו עובדות חדשות הנוגעות למצב הרפואי או התעסוקתי, שיש בהן כדי להשפיע על דרגת אי–הכושר, יכול המבוטח לבקש בדיקה מחדש, גם אם לא חלפו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה. לבקשה יש לצרף תעודות רפואיות ואישורים על הכנסות מעבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/בדיקה%20מחדש.aspx

העבירי המסמכים הרפואיים החדשים למחלקת נכות,
בצרוף 3209 - הצהרה על עבודה והכנסות של נכה ובן/זוג:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/General_Disability_forms/Pages/3209%20-%20הצהרה%20על%20עבודה%20והכנסות%20של%20נכה%20ובןזוג.aspx

מעבירה לעיונך מאמר בנושא נכות כללית-"המסלול הירוק" לחולים במחלות קשות

הכולל גם זכויות נוספות:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258110&DivID=1&markPID=898&markOID=258110#topArt

מאחלת לך החלמה מלאה ומהירה.

שלום רב,

ראשית, איחוליי להחלמתך המהירה והקלה.

הגישי תביעה להחמרת מצב כבר עתה ללא דיחוי. צרפי לתביעה מסמכים רפואיים עדכניים וטופס של האגודה למלחמה בסרטן בחתימתם כדי שתביעתך תטופל במסלול המהיר.

רק בריאות,

סיגלית

שלום אלונה,

ניתן לעבוד ולקבל קצבת נכות על פי חוק לרון במגבלות הבאות:
הכנסתו מעבודה או ממשלח יד אינה עולה על 45% מהשכר הממוצע 3,738 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) - למי שזכאי לקצבה לתקופה שאינה ממושכת ואין לו ליקוי חמור (נכים השייכים לקבוצה ב**).
ועוד...
**בקבוצה ב' נכללים מי שעונים על כל אלה:
נקבעה להם נכות רפואית בשיעור שבין 40% ל-69% (משוקלל).
לא נקבעה להם נכות רפואית בשיעור 40% לפי סעיף 33 ו/או 91 ברשימת הליקויים (משוקלל). הם לא היו זכאים לקצבת נכות 60 חודשים מתוך 84 החודשים שקדמו לכניסת התיקון לחוק לתוקף (כלומר, בתקופה שבין 1.8.02 ל-31.7.09):
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx
(סעיף 33-נפשי
סעיף 91-פיגור שכלי)

על–פי החוק ידון המוסד לביטוח לאומי בתביעה לקצבת נכות בתום 90 יום מן היום, שלפי טענת תובע הקצבה אבד כושרו להשתכר (או לתפקד במשק בית, כשמדובר בעקרת בית), או הצטמצם ב-50% או יותר.
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

בטופס התביעה לקצבת נכות המצורף בקישור האחרון,
יש לציין כל בעיה רפואית ממנה היא סובלת בנוסף לבעיות הרפואיות שצויינו, כגון בעיות אורטופדיות,אורולוגיות,יתר לחץ דם,כולסטרול עיניים ועוד...לצורך הדוגמא,מגובה במסמכים רפואיים,שכן כל סעיף רפואי יכול להשפיע על סך האחוזים המזכים בקצבה.

בינתיים,
ניתן להגיש בקשה להשלמת הכנסה,
עד שיסתיים ההליך בטיפול בתיק התביעה לנכות כללית.
ניתן להעזר במחשבון המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/IncomeSupportCalc.aspx

בברכת בריאות לאמך ובהצלחה.

שלום לך,

בטופס התביעה לדמי לידה,
ראי עמוד 4 מתוך 4 סעיף 11 יש מקום לפירוט התשלומים הח"פ ולאיזו תקופה הם מתיחסים,על מנת לחשב את החלק היחסי בכל חודש:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T355.pdf

שיהיה בהצלחה.

שלום לך,

אין מגבלה נכון להיום בקבלת דמי אבטלה,
למי שמפסיק עבודתו ועל פי תנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

המגבלה היא רק לחודשיים הקודמים לבחינה.

בהצלחה.