פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

למי שיש תקופות עבודה מלאות ב-18 החודשים האחרונים,
הנבדקים מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה,
ויש צבירה של 360/300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח כמפורט בהרחבה במאמר המצ"ב:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=309493&DivID=1&markPID=898&markOID=309493#topArt
(תוכלי לבצע הבדיקה באופן אישי,
על פי שיטת החישוב הנ"ל ולבדוק לכמה זמן את יכולה להתעכב בהרשמה כדי לא לפגוע בזכותך).

באופן כללי חשוב לדעת,
הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה מקבעת זכויות לאבטלה לתקופה של שנה.
מי שמתכנן חופשה/נסיעה/טיול ולא רוצה לאבד זכויות אם הוא מתעכב מעבר לזמן שתכנן מראש,מומלץ להרשם עם הפסקת העבודה בשירות התעסוקה לקיבוע הזכויות ולחזור במהלך השנה להרשמה באופן שוטף ולהיות זכאים לדמי אבטלה על פי ימי ההתיצבות וכל עוד לא נפנים לעבודה.

ממליצה לעיין בקישור גם בנושא "עבודה מתאימה" להבנת הזכויות לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה.

בהצלחה.

שלום לך,
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.

ראה ההנחיות באופן הגשת התביעה ותנאי הזכאות:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה


http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

ניתן היום להגיש תביעה לקצבת נכות כללית,
ולזכאים יכולה להשתלם קצבה עד 12 חודשים אחורה.
(הכרה בנכות,15 חודשים אחורה, עם תקופת המתנה של 90 ימים).

לא ברור משאלתך האם נמסר לך שנדחתה תביעתך לאבדן כושר עבודה?
במקרה זה,אין זכאות לקצבת נכות.

בדוק כמה אחוזי נכות נקבעו לך,
אולי תוכל להשתלב בשיקום מקצועי(למי שנקבעו 20% נכות ומעלה).
בתקופת השיקום המקצועי,לזכאים,משולמת קצבת נכות מלאה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Vocational_Rehabilitation/Vocational_Rehabilitation_disabeld/Pages/default.aspx


ראה אם נכון להיום מתקיימים התנאים לקצבת נכות כמפורט להלן בהרחבה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

ראה באופן הגשת התביעה,קיים טופס תביעה,
עם הנחיות מלאות למילוי וטפסים אותם יש לצרף.
ציין כל בעיה רפואית ממנה אתה סובל בצרוף מסמכים רפואיים תומכים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

זכאות לדמי לידה היא לאשה שהפסיקה עבודתה בהיותה בהריון,
וצברה תקופות עבודה כמפורט:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע

מחצית דמי לידה למי שעבדה 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע.

הגדרת היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה

על מנת להיות זכאית בדמי לידה עלייך לעבוד בתקופת ההריון ולהפסיק עבודתך בהיותך בהריון.

נשים בהריון החל מתום השבוע ה-16 מתייצבות בשירות התעסוקה אחת לחודש(יש להמציא אישור רפואי).

תוכלי לעיין במאמר בנושא שאלתך כולל שאלות/תשובות בהמשך למי שהפסיקה עבודתה בהיותה בהריון וקבלה דמי אבטלה:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258109&DivID=1&markPID=898&markOID=258109#topArt

חשוב להבין,הזכויות לדמי אבטלה נשמרות לשנה.
ניתן להתחיל לעבוד לפחות 4 חודשים(גם בעבודה זמנית),
כדי שיהיה בסיס לחישוב דמי הלידה בבא היום כמפורט להלן:
עובדת שכירה או עובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים לה דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/ShiureyLeda.aspx

תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה, לאחר הפסקת עבודתך במהלך השנה ולאחר שקיבעת זכויותייך לדמי אבטלה(לפי שכר קודם).

בהצלחה.

שלום רב.

המל"ל כפוף לחוק הביטוח הלאומי. כך גם הגדרת "השכר הממוצע במשק" הוא לפי הפנייה בחוק. אדגיש כי באותו מל"ל יתכנומ ספר הגדרות למונח "השכר הממוצע במשק" (שהיא שונה האחת מרעותה, מכיוון שכל אחת נשאבת מקו חוקי אחר המצויין בחוק בטל"א. רק לדוגמא: השכר הממוצע במשק בניידות שונה מהגדרתו בנכות כללית.

אם חשקה נפשך, בקש מהפקיד/ה את המקור הספציפי למונח זה במחלקה הספציפית בה נוצר החוב.

בהצלחה,

סיגלית

שלום רב,

ככלל, כל תלוש משכורת הוא תיעוד על החודש שלפניו. תלוש שהונפק בינואר מעיד על דצמבר. וכן הלאה.

כך אם לא עבדת בינואר, אזי בפברואר לא יצא עבורך תלוש. לפיכך, נראה כי הפקידה צודקת.
לעומת זאת, מכייון שעבדת בצמבר הונפק לך תלוש בינואר. פירוט החיובים בתלוש ינואר מתייחס לדעבודתך בדצמבר אשתקד.

סיגלית

שלום לך,

זכאות לדמי לידה היא למי שמפסיקה את העבודה כאשר היא בהריון=היום הקובע ועבדה תקופות עבודה עד ליום הפסקת העבודה כמפורט:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע

או זכאות למחצית דמי לידה:
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/MATERNITY/CHILDBIRTH_ALLOWANCE/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

היום הקובע = היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

הריון בסיכון/שמירת הריון,
באישור של רופא מומחה לנשים ולידה,
אם יש סיכון לאם או לעובר בהמשך עבודה.

אם עבדת 6 חודשים מתוך 14 חודשים אחורה:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

הימים בהם נמצאים בשמירת הריון(כדי שיאשרו לך,יש להשלים 2 חודשי עבודה),
נכללים בהמשך לחישוב תקופת עבודה עבור דמי לידה.

לפי המידע שציינת,
יש לך רק 4 חודשי עבודה.
(שנת 2009 כבר לא נכללת בתקופת הבדיקה של 14 חודשים עבור שמירת הריון או מחצית דמי לידה).

אם יש לך קצבת נכות,
את צריכה לבדוק רק בביטוח לאומי כמה מותר לך להשתכר(משכורת),
ולהמשיך לקבל קצבה ולעבוד.

תרגישי טוב.

שלום רב,

עפ"י חוק הביטוח הלאומי, הגשת תביעה בנכות כללית למוסד לביטוח לאומי, בהנחה שתימצא זכאי, תוכר לכל המוקדם עד שנה אחורה מיום הגשת התביעה.

סיגלית

שלום לך,

דמי אבטלה משולמים לזכאים(ראה בקישור מטה תנאי הזכאות),
למי שמתיצב בשירות התעסוקה ודורש עבודה.

חייל משוחרר צריך לעבוד לפחות 6 חודשים רצופים(צבירת 180 ימים בהם שולמו דמי ביטוח לאומי כעובד שכיר),
כאשר הימים החסרים(300/360) לתקופת אכשרה לדמי אבטלה נלקחים מהשירות הצבאי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/חייל%20משוחרר%20בת%20שסיימה%20תקופת%20התנדבות.aspx

הבדיקה לזכאות נבדקת מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה למי שעבד כנ"ל.
הבדיקה נערכת לתקופה של 18 חודשים אחורה.

מי שאינו יכול להתיצב בימים ובשעות שנקבעו,
עליו לעבור וועדה רפואית מטעם שירות התעסוקה.

אם ימצא בלתי כשיר לעבודה,
דהיינו יקבעו לו 100% נכות ו-100% אבדן כושר עבודה,
לא יהיה זכאי לדמי אבטלה.

מי שלא זכאי לדמי אבטלה בגלל מצב בריאותי,
מגיש תביעה להכרה בנכות כללית לבדיקת זכאות לקצבת נכות כללית.

וועדה רפואית,בהסתמך על מסמכים רפואיים תומכים,
תקבע אחוזי נכות,
עובדת שיקום=עובדת סוציאלית(בהתיעצות עם רופא המוסד לביטוח לאומי),יבדקו ויקבעו הזכאות לאבדן כושר עבודה.

ההחלטה יכולה להתקבל עד 15 חודשים אחורה(על פי המסמכים המוגשים וההתרשמות בוועדה הרפואית/עו"ס),
ויכולה להשתלם קצבה בגין 12 חודשים(לאחר תקופת המתנה של 90 ימים על פי חוק).

בתקופה בה ממתינים לנ"ל,
ניתן להגיש תביעה להבטחת הכנסה כמפורט בתנאי הזכאות ובאופן הגשת התביעה:
עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך.
בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים:
תעודת זהות
אישורים כאמור בתנאי הזכאות
מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה.
ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx
בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

בעל שליטה, העובד כשכיר בחברה - זכאי לכל הגמלאות שמעניק החוק לעובדים השכירים, למעט זכאות לדמי אבטלה וגמלאות במקרה של פירוק החברה, החל מיום 1 בינואר 2004, בתנאים שנקבעו.

בעל שליטה המוגדר כעובד עצמאי על פי ההגדרה בחוק הביטוח הלאומי זכאי לגמלאות המתאימות למעמדו.

ממליצה לפנות בשאילתה (על פי הגדרתך במחלקת הגבייה בביטוח הלאומי) למחלקת אמהות בקישור המצ"ב לבדיקת זכאות באופן אישי ספציפי:
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/פנייהלסניףשלך.aspx

תוכלי לעיין באופן הגשת התביעה ותנאי הזכאות לשמירת הריון כמפורט בקישור מטה.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

נכון להיום אלה אינם זכאים לקצבה:
תלמיד במוסד להשכלה גבוהה, במוסד ללימודים על תיכוניים, בישיבה או במוסד תורני ובמוסד להכשרת כוהני דת (למעט תלמיד במוסד שנותן הכשרה מקצועית על-פי הפניה של שירות התעסוקה),
פרט להורה יחיד:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/אלה%20אינם%20זכאים%20לקצבה.aspx

כל עוד מוגדרים כסטודנטים(אין חשיבות להיקף המערכת)

בברכה.

שלום רב.
התשובה: כן.

תגמולי ביטוח לאומי מתקזזים מהתביעה הביטוחית.

יחד עם זאת התביעה הביטוחית מחושבת לפי ראשי נזק נוספים שביטוח לאומי כלל לא משלם אותם.

בהצלחה,
סיגלית

שלום לך,

בידקי האם חישבו את ימי העבודה על פי המידע המצ"ב במאמר לנוחות הבדיקה:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=309493&DivID=1&markPID=898&markOID=309493#topArt

תקופות העדרות מעבודה המאריכות את תקופת ההתיחסות של 540 הימים=18 חודשים:
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים.
חופשת לידה, לפי סעיף 6 לחוק עבודת נשים, אם לא שולמו בעדה דמי לידה
תקופת שמירת הריון, אם לא שולמה בעדה גמלה לשמירת היריון
חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
ימי מחלה,בידקי האם קבלת תשלום עבור כל ימי העבודה בהם נעדרת,
ולא,העבירי אישורי מחלה על הימים בהם לא קבלת תשלום,
כולל התקופה בין הפסקת עבודתך ועד להרשמה ראשונה בשירות התעסוקה.

ניתן כמובן גם לעבוד גם באופן זמני ולצבור עוד תקופת עבודה להשלמת הימים החסרים.

בהצלחה.

שלום לך,

החזר הוצאות נסיעה לצורך קבלת טיפול רפואי לפי התעריפים המקובלים בתחבורה הציבורית.
אם רופא הקופה קבע שמצב בריאותך אינו מאפשר שימוש בתחבורה ציבורית, אתה זכאי להחזר על נסיעה באמצעי תחבורה אחרים (מונית או אמבולנס).
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/טיפול%20רפואי/Pages/היקף%20הטיפול%20הרפואי.aspx

פנה לסניף המטפל באמצעות הקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/פנייהלסניףשלך.aspx
לקבלת הנחיות להחזר התשלום גם אם בגובה ההוצאה המוכרת כנ"ל.

בברכת בריאות.

שלום לך,

מצרפת תביעה לקצבת נכות כללית:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/t7801.pdf
יש הנחיות מפורטות למילוי הטופס והמסמכים הרפואיים הנדרשים.

דאגו לצרף מסמכים רפואיים מהנוירולוג המטפל בה(סיכום ביקור והנחיות טיפול)
וכל מסמך רפואי התומך במצבה הרפואי/נפשי בנוסף לסיכום מהתיק הרפואי אותו תקבלו אצל רופא המשפחה.

ממליצה לקרא בהרחבה בנושא נכות בקישור מטה,
כמו גם בנושא ניידות הכולל טופס הגשת תביעה באופן הגשת התביעה.

חשוב לציין כל בעיה רפואית,
שכן,לכל סעיף רפואי נקבעים אחוזי נכות היכולים להשפיע על סך אחוזי הנכות שתקבל.

מומלץ להקיש ב"גוגל" פורום טרשת נפוצה ולקבל מידע וטיפים מחברי הפורום שעברו תהליך דומה.

בברכה לימים טובים ובהצלחה.

שלום רב,

בהחלט יכולה להיות כפילות מכוח אמנות הנחתמות בין מדינת ישראל למדינות זרות.

יש לבדוק נקודתית את המקרה הספציפי שלך, הטוב ביותר להפנות שאלתך בכתב (ובדואר רשום) למשרד הראשי של ביטוח לאומי למחלקת אמנות וקשרי חוץ.

מכיוון שברוב המקרים הפקיד הרגיל בסניף לא ידע להתעסק עם הסוגיה ויכול להיות שבכלל לא יכיר אותה.
בהצלחה,

סיגלית

שלום לך,

האם יש לאשתך תקופות עבודה נוספות גם כשכירה כמפורט להלן:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע

הגדרת היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

אם אין לה תקופות עבודה נוספות,
תקופת עבודה מ-12/2010 עד 6/2011 צוברת 7 חודשי עבודה המזכים במחצית התקופה לדמי לידה:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

אב יכול לצאת גם כן לחופשת לידה רק אם צבר תקופות עבודה מלאים(תקופות עבודה כנ"ל לפני היום הקובע)האם צברה תקופת עבודה המזכה בדמי לידה מלאים עבור 14 שבועות ולאחר שהאם היתה לפחות 6 שבועות בחופשת לידה:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/דמי%20לידה%20לאב.aspx

דמי הלידה מחושבים כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/ShiureyLeda.aspx

תשומת הלב להערה החשובה:
דמי הלידה לעובדת עצמאית ישולמו בשלב ראשון לפי המקדמות, וכאשר תתקבל שומה סופית, שלפיה חלו שינויים בהכנסה, יחושבו דמי הלידה שוב בהתאם לגובה השומה.


בהצלחה.

שלום לך,

אם יש לך תקופות עבודה מלאות ב-18 החודשים האחרונים מיום הפסקת העבודה,עיכוב של 90 ימים בהרשמה ראשונה,לא יפגע בזכאותך בדמי אבטלה,אם יש לך 360/300 ימים כעובד בשכר יומי/חודשי בתקופה הנ"ל.

(ניתן עדיין לצבור 360/300 ימים גם ב-15 חודשים אחרונים מיום ההרשמה,אך בדוק זאת היטב כדי לא לפגוע בזכויותיך).
ראה מאמר בנושא להבנת אופן החישוב וזכויות בדמי אבטלה:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=309493&DivID=1&markPID=898&markOID=309493#topArt

ראה מענה לשאלתך לשאלה מקבילה שנשאלה ונענתה ע"י המוסד לביטוח לאומי:
"שכיר שפוטר והוכיח זכאות לדמי אבטלה, ותוך כדי אבטלתו פתח חברה והוא עדיין ממשיך להתייצב בשירות התעסוקה, אנו ננכה לו הכנסות מעבודה או ממשלח יד אם יש לו הכנסות.
קביעת המעמד שלו נעשית במחלקת הביטוח והגבייה.
רווחי החברה אינם משפיעים על קבלת דמי האבטלה שלו.אנו מנכים רק את ההכנסות."

בשאלות הבדל בין עוסק מורשה לבעל חברה ממליצה להעלות שאלתך בפורום מיסים מימין לפורום שלנו.

בהצלחה.

שלום רב,

לא ידוע לי אם המל"ל עירער או שבהליכי עירעור. אך מהיכרותי את המערכת, המל"ל לא "יסתכן" בהגשת ערעור מעין זה לארצי, מכיוון שאם המל"ל יפסיד, מדובר בהפסד בארצי שפסיקתו תחייב את המל"ל גם בלא שינוי חקיקה.

לכן, כל עוד הפסיקה היא של ביה"ד האזורי, המל"ל "יבלע את הצפרדע" כי פסיקתו אינה מחייבת אותו אלא במקרה הספציפי של גב' חגג'.

בברכה,

סיגלית

שלום גיא,

לא ציינת אם אתה עובד/לא עובד.
האם צמצמת/הפסקת עבודתך בעקבות מחלת הנשיקה.

ניתן להגיש תביעה להכרה בנכות כללית בתום 90 ימים מיום אבדן כושר העבודה או צימצום ב-50% לפחות מותנה בגובה הכנסה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

בתביעה יש לציין כל בעיה רפואית ממנה סובלים בגיבוי מסמכים רפואיים,
תומכים.

קרא בעיון בקישור מטה בנושא נכות ואם ישארו שאלות פתוחות לאחר העיון,תוכל להעלות שאלות נוספות ע"י הוספת תגובה למענה שלי.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

מעבירה לעיונך מאמר המתאים לנושא שאלתך:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258109&DivID=1&markPID=898&markOID=258109#topArt

אם יהיו לך שאלות נוספות לאחר קריאת החומר,
כולל שאלות/תשובות בהמשך המשמעותיות גם לגבייך,
העלי אותן בתגובה למענה שלי וננסה לסייע.

בהצלחה.

שלום לך,

באופן כללי הפסקת עבודה בתקופת ההריון המסתיים בלידה=היום הקובע, מזכה בדמי לידה,למי שצברה תקופות עבודה כמפורט:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע

לשאלת הבסיס לחיישוב דמי לידה למי שעובדת חודש אחד בלבד בתקופת ההריון,כדי שיתקיים התנאי של היום הקובע,
פניתי לבדיקה ואעלה אותו עבורך לאחר קבלתו.

ראי להלן מאמר בנושא היום הקובע:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=258109&DivID=1&markPID=898&markOID=258109#topArt

שימי לב לשאלות בהמשך המאמר מתיחסות למי שמפסיקה עבודתה בהיותה בהריון והחלה בקבלת דמי אבטלה.
שונה מהמקרה אותו העלית.

בברכה.

זקוקה לתשובה ממכם בדחיפות

שלום לך,

עלייך להמתין לסיום בדיקת החוקרים,
על מנת לאשר המשך תשלום התוספת להשלמת הכנסה.

בדיקה ע"י חוקרים נעשית גם ע"י בדיקה בסביבת המגורים,
שיחות עם שכנים וכדומה.

תוכלי לכתוב מכתב(הצהרה)לגבי המצב כמות שהוא,
ולהעבירו למחלקת הבטחת הכנסה בציון מצבך הדחוק,
ולבקש לתת עדיפות למקרה שלך(תינוקות,הכנסה נמוכה וכדומה...).

מאחלת לך בהצלחה וסיום מהיר בענינך.

שלום לך,

ניתן לעבוד ולקבל קצבת זקנה אם ההכנסה מעבודה אינה עולה על המפורט מטה:
- אם הכנסתך החודשית מעבודה נמוכה מ- 4,735 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) - אתה עשוי להיות זכאי לקצבת זקנה מלאה.

- אם הכנסתך החודשית מעבודה גבוהה מ- 4,735 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) אבל נמוכה מ- 6,902 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) - אתה עשוי להיות זכאי לקצבת זקנה חלקית.

- אם הכנסתך החודשית מעבודה גבוהה מ- 6,902 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) - אתה עשוי להיות זכאי לקצבת זקנה חלקית או לא להיות זכאי לקצבת זקנה. עליך לפנות לסניף הקרוב למקום מגוריך לבדיקת זכאותך.
ועוד...למי שיש בן זוג,ילד צעיר...כמפורט בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/hachnasotMewavoda.aspx

למי שהכנסתו גבוהה יותר וצבר 35 שנות עבודה(וותק לקצבת זקנה מקסימלית),וממשיך בעבודתו והכנסתו מעבודה אינה מזכה בקצבת זקנה(קצבה נדחית),יקבל בבא היום תוספת של 5% על כל שנת דחיה:
http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Conditions_of_eligibility/Pages/הכנסות%20בגיל%20הפרישה.aspx

בכל מקרה יש להגיש תביעה לקצבת זקנה ולקבל המענה מהביטוח הלאומי.אין להתמהמה עם הגשת התביעה,שכן כעבור שנה,לא ינתן רטרואקטיבית מעבר ל-12 חודשים.

בהצלחה.