פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

הצעות עבודה הן על פי היצע וביקוש.
רצוי אף לבדוק הצעות עבודה בפרסומים בעיתונות,
באינטרנט ולהרשם גם בחברות כוח אדם להגדלת הסיכויים להקלט בתחום בו למדת.

ממליצה להעלות שאלתך בפורום שירות התעסוקה בקישור מטה.

בהצלחה.

שלום לך,

על פי חוק עבודת נשים,
יש לך זכות להתפטר עד 9 חודשים מיום הלידה לצורך טיפול בתינוק שנולד ותהיי זכאית לפיצויים.
חופשת הלידה נכללת במנין תקופת עבודה.


בנושא התפטרות וקבלת דמי אבטלה ראי המענה לשאלתך:
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת:
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx

ועוד...
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

למי שגילו צעיר מ-40
וצבר תקופות עבודה המזכות בדמי אבטלה בשנית,
יהיה זכאי ל-80% מימי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

ו-85% מדמי האבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx

ראי בהרחבה בנושא תביעה חוזרת לדמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תביעה%20חוזרת%20לדמי%20אבטלה.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

יש להכין מכתב הסבר למחלקת אבטלה עם הגשת התביעה לדמי אבטלה,ולהמשיך בהרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה.
אם בקשתך תאושר,ישולמו לך דמי אבטלה עבור ימי ההתיצבות.

בהצלחה.

שלום רב,

כדי להשיבך יש לעיין היטב בנוסח שהוסכם בינך לבין בא כוחך.

בנכות זמנית - אין בעיה לחשב את השיעור שהוסכם מתקופת הזמניות.

בנכות צמיתה - צריך לבדוק בהסכם שכה"ט אם נקבע מנגנון שמגדיר את התקופה או את מספר הגימלאות ששיעור השכ"ט יחושב ממנו.

בהצלחה,

סיגלית

בכל מקרה של הסכם סתום

שלום לך,

זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 ימים.

לעובד בשכר חודשי :
בתקופה זו יש לצבור 360 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.
החישוב נערך לפי 30 ימים בחודש *12=360 (על פי הממוצע החודשי בלוח השנתי).

לעובד בשכר יומי/שעתי:
בתקופה זו יש לצבור 300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח,
בתחילה יבדקו ימי העבודה כמות שהם,
אם יחסרו ימי עבודה המזכים בדמי אבטלה יערך החישוב הבא:
18 ימי עבודה ומעלה נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים,
(חודש פברואר נלקח בחשבון כמי שעבד 24 ימים),
שאר ימי העבודה בחודש נלקחים כמות שהם.

ניתן לצבור באופן רציף/לא רציף,תקופות העבודה הנדרשות כנ"ל,במהלך 18 החודשים מיום ההרשמה הראשון(גם אצל מספר מעסיקים).

אני מבינה משאלתך שלא תוכל לפנות למעסיק למלא את חלקו בטופס התביעה לדמי אבטלה,בו הוא מציין ימי עבודה והכנסות בכל חודש כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/unemployment_forms/Pages/1514%20-%20אישור%20המעסיק%20על%20תקופת%20ההעסקה%20והשכר.aspx

לשאלתך,כמה תלושים יש לצרף לתביעה לדמי אבטלה,
למי שיש תקופת עבודה מלאה ב-12 החודשים האחרונים,
מספיקים תלושים אלה.
על מנת להמנע ממחסור בימי עבודה לצורך בדיקת הזכאות לדמי אבטלה
ממליצים להעביר 18 תלושים כדי לקחת השלמה.
התלושים בתקופת 18 החודשים אינם חייבים להיות רציפים.

בהצלחה.

שלום רב,


ככל שהיא תלויה בזולת בפעולות היומיום, נא הגישו ובהקדם תביעה לסיעוד.

מצ"ב קישור להרחבת הידע בנושא גימלה זו.

וטופס תביעה

בהצלחה,

סיגלית

ראה תשובתי מטה.

שלום רב,

ביטוח לאומי עורך מבחן הכנסות - מעבודה ושלא מעבודה, בכלל זה נכנס גם הכנסות ממשלח יד.

סיגלית

עוד שאלה:אם אני אקבל הבטחת הכנסה זה לתקופה שלא עבדתי(שנים אחורה) רדיואקטיבית? או שנה?או מהחודש שאני שולחת תביעה?תודה

שלום רב,

יש לערור על ההחלטה. לצרף חוו"ד של רופא נויורולוג שיתייחס לכל ספקטרום ה- PDD

אבחנה נכונה ומבוססת עשויה לזכות את בנך בגימלה.

במקרים רבים, PDD נופל בין הכיסאות. לא לוותר.


בהצלחה,

סיגלית

שלום רב,

ראשית, מענה רשמי תוכל לקבל אך ורק מהמוסד לביטוח לאומי .

שנית, ובאופן כללי, הוועדות, הרכבן וסמכויותיהן נעשות בפועל מכוח תקנות ביטוח לאומי (קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה) התשט"ז-1959 בהן תמצא מענה לשאלות: 1,2, 3 4 לעיל.
5. שני נימוקים לפחות: המוסד עצמו, רשאי לערור על החלטת הוועדה והוא זה שאחראי שתקבל תשובת הוועדה שבאה בעקבות תביעה שהגשת למוסד (ולא לוועדה).
6. אפשרי. אין פסול בכך. אלא אם תוכיח בבית הדין, אחרת, וטענתך תתקבל.
7. פנה למל"ל.
8. לבית הדין יש זכות למנות מומחה מטעמו. נתון לשקול דעת השופט בתביעה שלפניו.

בהצלחה,

סיגלית

חנן, שלום

להכנסות בן הזוג יכולה להיות השפעה על גובה קיצבת נכות הכללית של אישתך. לפיכך בטל"א דורש מסמכים ממעבידך.

מצ"ב מחשבון, תוכל לבדוק כיצד הכנסתך משפיעה, אם בכלל, על קיצבת הנכות של אשתך.

בהצלחה

סיגלית

שלום לך,

ראה המענה לשאלתך מ- www.gov.il:
אזרחים הזכאים לקצבת הבטחת הכנסה מהמוסד לביטוח לאומי, העומדים ב-3 התנאים הבאים:
א. מקבלים הבטחת הכנסה נכון ליום בקשת ההנחה.
ב. היו זכאים להבטחת הכנסה בחודש דצמבר 2002
ג. החל מחודש מאי 2004 לא הייתה להם הפסקה מזכאות להבטחת הכנסה במשך שישה חודשים רצופים ומעלה:
http://www.gov.il/FirstGov/TopNav/QuestionsAnswers/QATelevision/

העבירו אישורים בהתאם למידע הנ"ל מביטוח לאומי מחלקת הבטחת הכנסה על מנת לקבל את הפטור.

ראה טלפונים וכתובת להתקשרות ובירור במשרדי הגבייה רשות השידור,
על פי איזור מגוריך:
http://www.iba.org.il/gvia/

בהצלחה.

יואל שלום,
סע' 296 לחוק הביטוח הלאומי קובע שניתן לשלם רטרואקטיבית אך ורק לתקופה של 12 חודשים. וזו גם עמדת המוסד לביטוח לאומי כאשר פונים אליו. לכן, עמדת המוסד לביטוח לאומי "חוקית".

ואולם, על אף המגבלה הקבועה בחוק, במקרים מסויימים ניתן לקבל קצבת זקנה גם לתקופה העולה על 12 חודשים, הדבר אפשרי בהתקיים תנאים מסויימים בכפוף להעלאת הטענות המתאימות בהתאם לנסיבותיו הפרטיות של המקרה.

אני ממליץ לך שלא לקבל את תשובת המוסד לביטוח לאומי כסוף פסוק ולוותר קבלת מלוא הקצבה, רטרואקטיבית, מבלי שבדקת את זכאותך. לעיתים הדבר דורש הגשה של תביעה מתאימה.

אם בידך חותמת "נתקבל" על העתק הערעור שהגשת, מצבך טוב.

אם לא, אזי בעיקרון, הזמן סביר. אך מוצע לך לגשת לסניף ולבדוק ישירות כי הערעור התקבל וכי העניין, לכל הפחות בטיפול, ולא "נפל בין הכיסאות".

בהצלחה,

סיגלית

שלום רב,

אחד מהפרמטרים המשפיעים על הקצבה הוא, בין השאר, הכנסות בן/ת הזוג.

מצ"ב מחשבון לחישוב. הכניסו פרטיכם האישיים.

בהצלחה

שלום לך,

ראה המענה לשאלתך הרשום בצורה בהירה:
מובטל שיש לו הכנסה מעבודה (שכיר), או ממשלח יד (עצמאי) בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו.
עובד שכיר - לא ישולמו לו דמי אבטלה בעד ימי העבודה שבהם שכר העבודה עולה על דמי האבטלה.
עובד עצמאי - לא ישולמו לו דמי אבטלה אם הכנסתו עולה על דמי האבטלה. הכנסתו של עובד עצמאי מחושבת על בסיס שנתי, ולא ניתן לייחס אותה לחודשים ספציפיים.
החישוב הסופי של דמי האבטלה המגיעים לעובד העצמאי ייעשה לאחר קבלת שומה סופית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx

בהצלחה.

שלום רעות,

מעבירה בשנית שאלה/תשובה קודמת לריכוז החומר יחדיו:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=320540&DivID=1&markPID=898&markOID=320540#topArt

כפי שציינתי בפנייך,
אף מופיע באתר שירות התעסוקה ואתר ביטוח לאומי ראי להלן:
"עם זאת, חשוב לדעת כי הזכויות לדמי אבטלה תקפות למשך שנה מתחילת תקופת האבטלה (תקופת האבטלה מתחילה עם ההתייצבות בלשכת שירות התעסוקה) עם ההתייצבות":
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

התקופה המרבית לתשלום דמי האבטלה תלויה בגילך ובמספר התלויים בך (בן זוג תלוי, בת זוג תלויה, ילדים), והיא משולמת לך בתוך 12 החודשים הרצופים, שנמנים מ-1 בחודש שבו נרשמת לראשונה כדורש עבודה בלשכת שירות התעסוקה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx

הרשמה ראשונה שלך קודמת,
שומרת על זכויותייך לדמי אבטלה לתקופה של שנה.
בתקופה בה לא התיצבת מתיחסים אליה כמי שעבד ולא משולמים בעבורה דמי אבטלה ראי להלן(גם נכון במקרה שלך):
הכללים להתייצבות בלשכה לפי תקנון שירות התעסוקה:
עליך לבוא בעצמך ללשכת שירות התעסוקה בימים ובשעות הנהוגים במדור, שבו שובצת.
אם לא התייצבת באחד מהימים שנקבעו לך - רואים את הימים שבין ההתייצבות הראשונה ובין ההתייצבות השנייה כאילו עבדת בהם, ולא ישולמו לך דמי אבטלה בעדם:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
את ממשיכה להתיצב בימים ובשעות שנקבעו לך בפעם הקודמת,
מגישה תביעה לדמי אבטלה לביטוח לאומי.
הגורם הבודק זכאותך לדמי אבטלה הוא הביטוח הלאומי,
והדווחים על ההתיצבות מעברים משירות התעסוקה.

בשירות התעסוקה רשומה התיצבותך הראשונה וזה קובע לגבי תשלום דמי אבטלה עבורך.

לתשומת ליבך,
חישוב דמי האבטלה נעשה על פי תקופת עבודה קודמת,
אותה קיבעת בהרשמה הראשונה.

בידקי בביטוח הלאומי את המידע נכון לגבייך,
תוכלי אף לבצע זאת בפניה אישית בקישור לסניף איליו את שייכת:
http://www.btl.gov.il/SNIFIM/Pages/פנייהלסניףשלך.aspx

בהצלחה.

שלום לך,

הרשמה ב-1.11.2010 מקבעת זכויותייך לדמי אבטלה לתקופה של שנה.

עם סיום עבודתך הנוכחית(ולא חשובה עתה סיבת הפסקת העבודה),
את חוזרת להרשמה באופן שוטף ותהיי זכאית ליתרת דמי האבטלה שעמדה לזכותך.
דמי האבטלה מחושבים מתקופת עבודה קודמת שקיבעת.

לתקופת עבודה נוכחית,טרם צברת תקופות עבודה נוספות(מעבר לשנה)וצבירה מחדש של 360/300 ימים).

בברכה.

שלום לך,

סיבת רפואית מוצדקת להפסקת עבודה,
מזכה בדמי אבטלה ללא תקופת עבודה.

יש לצרף לתביעה לדמי אבטלה מכתב הסבר להפסקת העבודה מגובה באישור רופא המשפחה,אם יש סיכום רפואי בתיק לגבי האלרגיה,
או מרופא מומחה המטפל בך.
תשאל כמובן השאלה אם יש למעסיק מקומות עבודה נוספים(ללא הגורמים האלרגניים) להציע לך,
ועליך לתת לכך גם מענה בפנייתך.

יש להרשם תחילה בשירות התעסוקה ולהתיצב בימים ובשעות שנקבעים לך.
דמי האבטלה בגין ימי ההתיצבות ישולמו כאשר פנייתך תאושר ע"י הביטוח הלאומי לאור פנייתך.

להעביר מידע רפואי גם לשירות התעסוקה,
כדי שוועדה רפואית(בשירות התעסוקה)תקבע הפניה למקומות עבודה המתאימים למצב הבריאות בלבד.

בהצלחה.

שלום רב,

א. נראה שהטוב ביותר הוא רופא תעסוקתי (וייתכן שבהמשך כדאי יהיה לתמוך זו באבחנה נוספת של אלרגולוג).

ב. יש לבחון אם המקרה הנ"ל אינו נכנס בגדר תאונת עבודה. לשם כך, יש לבחון את העובדות, תנאי העבודה והמסמכים הרפואיים.

ג. יש להקפיד ולטעון בפני הרופאים שהאירוע הוא כתוצאה מהעבודה (אם אכן כך).

בברכה,
סיגלית

שלום ומשתתפת בצער המשפחה.

מעבירה לעיונכם בנושא זכויות בני משפחה של נפטר מפגיעה מעבודה בביטוח הלאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/זכויות%20בני%20משפחה%20של%20נפטר%20מפגיעה%20בעבודה/Pages/default.aspx

בנושא חבות מעבידים נמתין למענה של עו"ד הפורום או העלו שאלתכם בפורום דיני ביטוח מימין לפורום שלנו.

שלא ידעו עוד צער.

משתתפת בצערכם.

הנחת המוצא בתשובה לשאלתכם שמדובר בתאונת עבודה. קביעה זו כשלעצמה צריכה להיבחן שאכן כך.

א. בקישור המצ"ב תמצאו הסבר בהיר על זכויות משפחת נפטר מתאונת עבודה.

ב. תביעה כלפי המעסיק כשאין פוליסת ביטוח מעבידים תיעשה ישירות מול המעסיק. עם זאת חייבים לבחון את התשתית העובדתית, ולבחון אם מדובר ברשלנות ו/או בהפרת הוראה חקוקה כדי לבחון סיכויי תביעה כזו.

ג. אפשרות נוספת היא לתבוע את ביטוח החיים/מנהלים אם הנפטר היה מבוטח בו.

במקרה כזה רצוי להתייעץ עם עו"ד שיבחן סיכויי התיק.

סיגלית

שלום לך,

יש להודיע למחלקת נכות על תחילת העבודה,
כפי שמופיע בהודעה בה קבלת את הפרוטוקול עם אחוזי הנכות ואבדן כושר העבודה.
מהשכר מנכים דמי ביטוח לאומי ודמי בריאות.
במקרה זה,לא ינכו מהקצבה דמי בריאות.

הקצבה אינה חייבת במס.

תיאום מס עושים כאשר יש הכנסות משני מקומות עבודה ויותר,
כך גם במקרה של תיאום דמי ביטוח לאומי.

לגבי דווח בטופס 101 יש לבדוק בפורום דיני עבודה או בפורום מיסים מימין לפורום שלנו.

בהצלחה בעבודתך החדשה.

שלום אדם,

ראה המענה לשאלתך הקודמת בנושא:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=318954&DivID=1&markPID=898&markOID=318954#topArt

בהצלחה.

שלום לך,

הבסיס לחישוב הינו כפי שציינת:
ההכנסה של המובטל (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת האבטלה, מחולקת ב-75.

ועוד...
לתשומת לבך, אם לאחר שהפסקת לעבוד, קיבלת ממעסיקך תשלומים בעד 75 ימי העבודה האחרונים, תוכל לפנות לביטוח הלאומי לבדיקת זכאותך לתשלום הפרשי דמי אבטלה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

החישובים נערכים לפי ימי עבודה בפועל בכל חודש עד שמגיעים ל-75 ימי עבודה.

לא ידוע על דרך חישוב אחרת.

בברכה.

שלום רב,
שמחה בהצלחתך עד כה.

הצעתי לך, לא לבטל הוועדה ולהגיע לבדיקה כדי שתינתן החלטה בעניינך.

לכל היותר בהמשך תעדכני את המל"ל על גובה השתכרותך. מאד ייתכן שבעקבות חוק לרון תוכלי לשלב עבודה עם קבלת קיצבה. לפיכך לא מוצע בשום אופן לבטל הוועדה, כאמור.

בהצלחה במימוש זכיותיך.
סיגלית