פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
פנסיה מגרמניה
אניה
03/05/11
שלום רב,יש לי שאלה. סבא וסבתא שלי מקבלים קצבת זקנה והשלמת הכנסה
מהביטוח לאומי. מכיוון שהוא היה בשואה הוא מקבל פעם בשלושה חודשים פיצויים
מגרמניה (Claims Conference). לאחרונה קיבלנו מכתב מה ZRBG שהוא יקבל קיצבה
חודשית מגרמניה וסכום חד פעמי גדול על השנים שעברו.
השאלה שלי היא האם זה יפגע להם בהשלמת הכנסה או הקיצבה הישראלית באיזה שהיא צורה? סבא שלי גם נמצא עכשיו בבית אבות ממשלתי. האם נצטרך להעביר חלק מהסכום למשרד הבריאות או ביטוח לאומי?איך פוטרים את הבעיות האלו? האם הוא יכול להשאיר את הסכום הגדול בבנק בתור פיקדון? האם יש מגבלה בסכום?
תודה מראשאניה
מהביטוח לאומי. מכיוון שהוא היה בשואה הוא מקבל פעם בשלושה חודשים פיצויים
מגרמניה (Claims Conference). לאחרונה קיבלנו מכתב מה ZRBG שהוא יקבל קיצבה
חודשית מגרמניה וסכום חד פעמי גדול על השנים שעברו.
השאלה שלי היא האם זה יפגע להם בהשלמת הכנסה או הקיצבה הישראלית באיזה שהיא צורה? סבא שלי גם נמצא עכשיו בבית אבות ממשלתי. האם נצטרך להעביר חלק מהסכום למשרד הבריאות או ביטוח לאומי?איך פוטרים את הבעיות האלו? האם הוא יכול להשאיר את הסכום הגדול בבנק בתור פיקדון? האם יש מגבלה בסכום?
תודה מראשאניה
תקנות הבטחת הכנסה, התשמ"ב - 1982
אורנה
04/05/11
שלום לך,
לגבי זוג קשישים,לצורך קבלת השלמת הכנסה,הרנטה לא נלקחת בחשבון ההכנסות ראו תקנה 17 לתקנות הבטחת הכנסה התשמ"ב-1982 כפי שהיא מופיעה באתר ביטוח לאומי,אשר בה נקבע בתת סעיף(12)כי תשלום לפי ההסכם מיום 9 מאוקטובר 1992 שנחתם בידי שר האוצר הפדרלי של גרמניה ובידי וועדת התביעות החומריות של יהודים נגד גרמניה.
דהיינו,תשלומי קרן סעיף 2 מוועידת התביעות,אינם נחשבים כהכנסה לפי תקנות הבטחת הכנסה,לצורך קביעת הזכאות לקצבת הבטחת הכנסה.
חוקים ותקנות(ראו סעיף הבטחת הכנסה)
תקנות הבטחת הכנסה, התשמ"ב - 1982
17. תשלומים שאינם נחשבים כהכנסה:
...12) תשלום לפי ההסכם מיום 9 באוקטובר 1992 שנחתם בידי שר האוצר הפדרלי של גרמניה ובידי ועדת התביעות החומריות של יהודים נגד גרמניה.
(13) קצבה המשתלמת לפי הוראות החוק בדבר תשלום רנטות בשל עבודה בגטו, באמור בתיקון הספר השישי לחוק הסוציאלי, אשר התקבל בגרמניה ביום 20 ביוני 2002;
למיטב הבנתי,
רק תשלומים בגין קצבת זקנה מעברים למוסד בו הוא שוהה(בית אבות)כאשר מותירים בידיו דמי כיס בגובה של כ-400 ש"ח בחודש.
בברכה.
17. תשלומים שאינם נחשבים כהכנסה
לגבי זוג קשישים,לצורך קבלת השלמת הכנסה,הרנטה לא נלקחת בחשבון ההכנסות ראו תקנה 17 לתקנות הבטחת הכנסה התשמ"ב-1982 כפי שהיא מופיעה באתר ביטוח לאומי,אשר בה נקבע בתת סעיף(12)כי תשלום לפי ההסכם מיום 9 מאוקטובר 1992 שנחתם בידי שר האוצר הפדרלי של גרמניה ובידי וועדת התביעות החומריות של יהודים נגד גרמניה.
דהיינו,תשלומי קרן סעיף 2 מוועידת התביעות,אינם נחשבים כהכנסה לפי תקנות הבטחת הכנסה,לצורך קביעת הזכאות לקצבת הבטחת הכנסה.
חוקים ותקנות(ראו סעיף הבטחת הכנסה)
תקנות הבטחת הכנסה, התשמ"ב - 1982
17. תשלומים שאינם נחשבים כהכנסה:
...12) תשלום לפי ההסכם מיום 9 באוקטובר 1992 שנחתם בידי שר האוצר הפדרלי של גרמניה ובידי ועדת התביעות החומריות של יהודים נגד גרמניה.
(13) קצבה המשתלמת לפי הוראות החוק בדבר תשלום רנטות בשל עבודה בגטו, באמור בתיקון הספר השישי לחוק הסוציאלי, אשר התקבל בגרמניה ביום 20 ביוני 2002;
למיטב הבנתי,
רק תשלומים בגין קצבת זקנה מעברים למוסד בו הוא שוהה(בית אבות)כאשר מותירים בידיו דמי כיס בגובה של כ-400 ש"ח בחודש.
בברכה.
17. תשלומים שאינם נחשבים כהכנסה
תשלום לביטוח לאומי
נירה
03/05/11
קיבלתי דמי הבטחת הכנסה...והיה לי רכב שקיבלתי מתנה לפני חצי שנה..הרכב משנת 1992..ישן ולא תקין...לא היה עליו טסט בכלל...כך שלא היה בשימוש...ביטוח הלאומי הפסיק לי את העזרה....והחליט שאני צריכה לשלם סכום בגובה של 14.000 ש"ח...מה עושים?...אין לי את הסכום הזה...ואני כרגע לא עובדת...עוברת סידרה של בדיקות בגוף...האם אני יכולה לתבוע אותם חזרה?...ולהצליח?
מקרים בהם רכב אינו שולל הבטחת הכנסה
עו"ד סיגלית שאלתיאל
03/05/11
שלום רב,
להלן המקרים שבהם החזקת רכב אינה שוללת קצבת הבטחת הכנסה. בדקי היטב התנאים ייתכן שאת יכולה לטעון לביטול ההחלטה (במידה ועבדת בחודשים לגביהן הוחלט לשלול הקצבה). עלייך להקפיד לטעון זאת תוך הזמן הנקוב בהחלטה שנשלחה אליך.
חולה שאינו מסוגל לעבוד.
הוא או בן משפחתו זקוקים לרכב לצורך טיפול רפואי
יש לו ילד נכה
ברשותו אופנוע
הוא עובד ומשתכר שכר נמוך ועונה על כל התנאים האלה:
הכנסתו מעבודה עולה על 25% מהשכר הממוצע - 2,077 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) ; ואם הוא הגיע לגיל הפרישה - הכנסתו מעבודה עולה על 17% מהשכר הממוצע - 1,412 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) .
לרכב שנפח מנועו הוא עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2003 נכון לינואר 2011), או לרכב שנפח מנועו הוא עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1998 נכון לינואר 2011).
אין ברשותו רכב נוסף.
בהצלחה,
סיגלית
להלן המקרים שבהם החזקת רכב אינה שוללת קצבת הבטחת הכנסה. בדקי היטב התנאים ייתכן שאת יכולה לטעון לביטול ההחלטה (במידה ועבדת בחודשים לגביהן הוחלט לשלול הקצבה). עלייך להקפיד לטעון זאת תוך הזמן הנקוב בהחלטה שנשלחה אליך.
חולה שאינו מסוגל לעבוד.
הוא או בן משפחתו זקוקים לרכב לצורך טיפול רפואי
יש לו ילד נכה
ברשותו אופנוע
הוא עובד ומשתכר שכר נמוך ועונה על כל התנאים האלה:
הכנסתו מעבודה עולה על 25% מהשכר הממוצע - 2,077 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) ; ואם הוא הגיע לגיל הפרישה - הכנסתו מעבודה עולה על 17% מהשכר הממוצע - 1,412 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) .
לרכב שנפח מנועו הוא עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2003 נכון לינואר 2011), או לרכב שנפח מנועו הוא עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1998 נכון לינואר 2011).
אין ברשותו רכב נוסף.
בהצלחה,
סיגלית
צהבת B
נירה
03/05/11
אם חד הורית שמקבלת הבטחת הכנסה...קיבלתי את נגיף הצהבת...האם זה נחשב בביטוח הלאומי כנכות?..ומה עלי לעשות?
הפטיטיס B
עו"ד סיגלית שאלתיאל
03/05/11
שלום רב ורק בריאות
צהבת B לבדה לא בהכרח עשויה להקנות אחוזי נכות המזכים בקצבה. תלוי אם היא פעילה וברמת חומרתה.
מציעה לבדוק אם יש מגבלות רפואיות נוספות מהן את סובלת ולהציג את כולם תוך צירוף מסמכים רפואיים התומכים בכך.
בנוסף, יש לבחון האם המגבלות הרפואיות גורמות לאובדן השתכרות בשיעור 50% לפחות (או אם אינך עובדת על יכולתך לתפקד).
בהצלחה
סיגלית
צהבת B לבדה לא בהכרח עשויה להקנות אחוזי נכות המזכים בקצבה. תלוי אם היא פעילה וברמת חומרתה.
מציעה לבדוק אם יש מגבלות רפואיות נוספות מהן את סובלת ולהציג את כולם תוך צירוף מסמכים רפואיים התומכים בכך.
בנוסף, יש לבחון האם המגבלות הרפואיות גורמות לאובדן השתכרות בשיעור 50% לפחות (או אם אינך עובדת על יכולתך לתפקד).
בהצלחה
סיגלית
דמי אבטלה עד לגיל זקנה ?
מרדכי
03/05/11
אשתי בת 66 שנים + 8 חודשים.מקבלת קצבת זקנה.עבדה עד לפני כחודש ופוטרה.האם היא זכאית לקבל דמי אבטלה בגיל הזה ?
אבטלה - למקבל קצבאות נוספות בביטוח הלאומי
אורנה
03/05/11
שלום לך,
הגיל המקסימלי לקבלת דמי אבטלה זהה לגברים ונשים והוא עד לגיל 67.
מקבלי דמי אבטלה, גברים ונשים, יקבלו את דמי האבטלה עד גיל הפרישה שנקבע לגברים. מגיל הפרישה שנקבע לגברים יתחילו לקבל קצבת זקנה בלבד.
מובטלת, שזכאית גם לדמי אבטלה וגם לקצבת זקנה בעד אותו הזמן, תקבל את הקצבה הגבוהה מבין השתיים (החישוב ייעשה מדי חודש בחודשו).
מובטל שמקבל קצבת פרישה מעבודה (פנסיה), ישולמו לו דמי אבטלה בניכוי מלוא סכום קצבת הפרישה (פנסיה) ברוטו.
אם סכום הפנסיה עולה על דמי האבטלה המגיעים לו, הוא לא יהיה זכאי לדמי אבטלה.
על המובטל להמציא תלוש פנסיה בעד החודש הראשון בעדו הוא תובע דמי אבטלה.
ראו בקישורים מטה בנושאים הנ"ל.
ראו תנאי הזכאות במאמר המצ"ב:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=309493&DivID=1&markPID=898&markOID=309493#topArt
באופן כללי,יש לזכותה 175 ימים לזכאות לדמי אבטלה,
אבל,בהגיעה לגיל 67 תופסק הקצבה.
יש להזדרז ולהרשם בשירות התעסוקה כדורשת עבודה.
ניתן לבדוק אם תוותר יתרה לתשלום לאחר ניכוי קצבת הזקנה והפנסיה(לפני תחילת כל התהליך), בקישור המצ"ב, המכיל מידע לגבי גובה דמי האבטלה לו היא זכאית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/yoter28.aspx
בהצלחה.
הגיל המקסימלי לקבלת דמי אבטלה זהה לגברים ונשים והוא עד לגיל 67.
מקבלי דמי אבטלה, גברים ונשים, יקבלו את דמי האבטלה עד גיל הפרישה שנקבע לגברים. מגיל הפרישה שנקבע לגברים יתחילו לקבל קצבת זקנה בלבד.
מובטלת, שזכאית גם לדמי אבטלה וגם לקצבת זקנה בעד אותו הזמן, תקבל את הקצבה הגבוהה מבין השתיים (החישוב ייעשה מדי חודש בחודשו).
מובטל שמקבל קצבת פרישה מעבודה (פנסיה), ישולמו לו דמי אבטלה בניכוי מלוא סכום קצבת הפרישה (פנסיה) ברוטו.
אם סכום הפנסיה עולה על דמי האבטלה המגיעים לו, הוא לא יהיה זכאי לדמי אבטלה.
על המובטל להמציא תלוש פנסיה בעד החודש הראשון בעדו הוא תובע דמי אבטלה.
ראו בקישורים מטה בנושאים הנ"ל.
ראו תנאי הזכאות במאמר המצ"ב:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=309493&DivID=1&markPID=898&markOID=309493#topArt
באופן כללי,יש לזכותה 175 ימים לזכאות לדמי אבטלה,
אבל,בהגיעה לגיל 67 תופסק הקצבה.
יש להזדרז ולהרשם בשירות התעסוקה כדורשת עבודה.
ניתן לבדוק אם תוותר יתרה לתשלום לאחר ניכוי קצבת הזקנה והפנסיה(לפני תחילת כל התהליך), בקישור המצ"ב, המכיל מידע לגבי גובה דמי האבטלה לו היא זכאית:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/yoter28.aspx
בהצלחה.
מטפלת פרטית-עצמאית
שושנה
03/05/11
שלום,האם מטפלת שעובדת בביתה עם 4 תינוקות מחויבת בתשלום ביטוח לאומי? כמה ואיך עושים זאת במידה והיא לא מוציאה קבלות?
מטפלת בביתה
אורנה
03/05/11
שלום לך,
המטפלת הינה עובדת עצמאית אשר עליה לפעול על פי ההנחיות המפורטות בקישור מטה בנושא דמי ביטוח:
חוק הביטוח הלאומי רואה בך "עובד עצמאי" אם אתה נמנה עם אחד מאלה:
- מי שעוסק במשלח ידו 20 שעות בשבוע בממוצע לפחות.
- מי שהכנסתו החודשית הממוצעת ממשלח ידו עולה על 50% אחוז מהשכר הממוצע.
- מי שעוסק במשלח ידו 12 שעות בשבוע, והכנסתו עולה על 15% אחוז מהשכר הממוצע.
עצמאי שאינו עונה על אחד מהתנאים הנ"ל הינו "עצמאי שאינו עונה להגדרה" ולענין חובת התשלום והזכאות לקצבאות ייחשב כבעל הכנסה שלא מעבודה.
ובהרחבה בקישור מטה.
בברכה.
המטפלת הינה עובדת עצמאית אשר עליה לפעול על פי ההנחיות המפורטות בקישור מטה בנושא דמי ביטוח:
חוק הביטוח הלאומי רואה בך "עובד עצמאי" אם אתה נמנה עם אחד מאלה:
- מי שעוסק במשלח ידו 20 שעות בשבוע בממוצע לפחות.
- מי שהכנסתו החודשית הממוצעת ממשלח ידו עולה על 50% אחוז מהשכר הממוצע.
- מי שעוסק במשלח ידו 12 שעות בשבוע, והכנסתו עולה על 15% אחוז מהשכר הממוצע.
עצמאי שאינו עונה על אחד מהתנאים הנ"ל הינו "עצמאי שאינו עונה להגדרה" ולענין חובת התשלום והזכאות לקצבאות ייחשב כבעל הכנסה שלא מעבודה.
ובהרחבה בקישור מטה.
בברכה.
האם אשה שמתפטרת לאחר חופשת לידה זכראית לדמי אבטלה?
אודליה
03/05/11
האם אשה שמתפטרת לאחר חופשת לידה זכראית לדמי אבטלה?
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אורנה
03/05/11
שלום לך,
ראי המענה לשאלתך משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
ועוד...
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
ראי בתנאי הזכאות בקישור מטה.
ראי המאמר בנושא אבטלה על מנת לשמור על זכויותייך בהתאם להנחיות.
אנו כאן לשאלות נוספות אם יעלו לאחר קריאה בחומר.
בהצלחה.
קישורים מצורפים
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אבטלה - תנאי הזכאות
דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד...
ראי המענה לשאלתך משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
ועוד...
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
ראי בתנאי הזכאות בקישור מטה.
ראי המאמר בנושא אבטלה על מנת לשמור על זכויותייך בהתאם להנחיות.
אנו כאן לשאלות נוספות אם יעלו לאחר קריאה בחומר.
בהצלחה.
קישורים מצורפים
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אבטלה - תנאי הזכאות
דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד...
הבטחת הכנסה- הפקדה בבנק
מאיר
03/05/11
אני לומד הנהלת חשבונות וייעוץ מס, במכללה, ויש ארגון שקיבלו על עצמם לממן 70% מעלות הקורס, אני משלם כל חודש כ-950 ש"ח והארגון מפקיד לי בחשבוני 750 ש"ח עבור מימון הקורס,
שאלתי?
האם הכנסה זו נחשבת להכנסה לעניין הבטחת הכנסה, ואשר יחושב בחשבון ההכנסות לצורך קביעת זכאיות הבטחת הכנסה, או שאין זה נחשב להכנסה, א. בגלל שזה רק מימון לצורכי לימוד, ב. סכום מזערי, וכו'
בשאלה זו אין צריך להתייחס לעניין עצם הלימוד בקורס האם הוא פוגע בזכות להבטחת הכנסה, כי אני מדבר באופן שהקורס אינו נחשב למוסד לימודים בגלל לימוד פחות מ-12 חודש ובשעות הערב.
מחכה לתשובה מהירה
שאלתי?
האם הכנסה זו נחשבת להכנסה לעניין הבטחת הכנסה, ואשר יחושב בחשבון ההכנסות לצורך קביעת זכאיות הבטחת הכנסה, או שאין זה נחשב להכנסה, א. בגלל שזה רק מימון לצורכי לימוד, ב. סכום מזערי, וכו'
בשאלה זו אין צריך להתייחס לעניין עצם הלימוד בקורס האם הוא פוגע בזכות להבטחת הכנסה, כי אני מדבר באופן שהקורס אינו נחשב למוסד לימודים בגלל לימוד פחות מ-12 חודש ובשעות הערב.
מחכה לתשובה מהירה
הבטחת הכנסה - אלה אינם זכאים לקצבה
אורנה
04/05/11
שלום לך,
נכון להיום אלה אינם זכאים לקצבה:
תלמיד במוסד להשכלה גבוהה, במוסד ללימודים על תיכוניים, בישיבה או במוסד תורני ובמוסד להכשרת כוהני דת (למעט תלמיד במוסד שנותן הכשרה מקצועית על-פי הפניה של שירות התעסוקה),
פרט להורה יחיד.
ראה בהרחבה בקישור מטה.
בברכה.
נכון להיום אלה אינם זכאים לקצבה:
תלמיד במוסד להשכלה גבוהה, במוסד ללימודים על תיכוניים, בישיבה או במוסד תורני ובמוסד להכשרת כוהני דת (למעט תלמיד במוסד שנותן הכשרה מקצועית על-פי הפניה של שירות התעסוקה),
פרט להורה יחיד.
ראה בהרחבה בקישור מטה.
בברכה.
שאלה על תשלום ביטוח לאומי
דרומי
03/05/11
אני שכיר ומשלם ביטוח לאומי במקום עבודה עיקרי. במקביל, מבצע עבודות משניות ב"שכר סופרים" במקומות אחרים. האם אני אמור לשלם גם על כך ביטוח לאומי?
צו הביטוח הלאומי - סיווג עובדים ומעסיקים
אורנה
03/05/11
שלום לך,
ראה המענה לשאלתך מתשובתו של פונה בשם ניר,
אשר בדק בנושא שאלתך בעבר ועדכן אותנו במידע אשר ישמש אותך גם כן:
"אחרי שנבהלתי מקבלת דרישת תשלום של עשרות אלפי ש"ח מהביטוח הלאומי, בגין הרצאות שהעברתי, ושולם לי עליהן בשכר סופרים, ע"י אגודת הסטודנטים באוניברסיטה שלי - אני רוצה לבשר לכם - כי קיים: צו הביטוח הלאומי - סיווג עובדים ומעסיקים. הצו קובע מי נחשב לשכיר ומי נחשב לעצמאי - לצורך ביטוח לאומי. מי שמעביר למעלה מ- 7 הרצאות בשנה באותו מקום, נחשב לצורך הביטוח הלאומי - שכיר, ועל המעביד חלה החובה לנכות עבורו את דמי הביטוח (צורת ההתקשרות -אם יש יחסי עובד מעביד או לא , או האופן בו משלמים לי - עם תלוש שכר או צ'קים מהם מבצעים ניכוי מס במקור - אינה משנה)
עוד טיפ: במחלקות גביה מלא שכירים (התייחסו אלי בתחילה כעצמאי - ורק נבירה עמוקה בחוקים העלתה את הצו החשוב) העובדים בדרך כלל יידעו לומר רק את מה שרשום להם במחשב ולא דבר מעבר.
בהצלחה!"
מקווה שהמענה שלו יסייע בידך.
פנה למחלקת הגביה בביטוח הלאומי.
בברכה.
ראה המענה לשאלתך מתשובתו של פונה בשם ניר,
אשר בדק בנושא שאלתך בעבר ועדכן אותנו במידע אשר ישמש אותך גם כן:
"אחרי שנבהלתי מקבלת דרישת תשלום של עשרות אלפי ש"ח מהביטוח הלאומי, בגין הרצאות שהעברתי, ושולם לי עליהן בשכר סופרים, ע"י אגודת הסטודנטים באוניברסיטה שלי - אני רוצה לבשר לכם - כי קיים: צו הביטוח הלאומי - סיווג עובדים ומעסיקים. הצו קובע מי נחשב לשכיר ומי נחשב לעצמאי - לצורך ביטוח לאומי. מי שמעביר למעלה מ- 7 הרצאות בשנה באותו מקום, נחשב לצורך הביטוח הלאומי - שכיר, ועל המעביד חלה החובה לנכות עבורו את דמי הביטוח (צורת ההתקשרות -אם יש יחסי עובד מעביד או לא , או האופן בו משלמים לי - עם תלוש שכר או צ'קים מהם מבצעים ניכוי מס במקור - אינה משנה)
עוד טיפ: במחלקות גביה מלא שכירים (התייחסו אלי בתחילה כעצמאי - ורק נבירה עמוקה בחוקים העלתה את הצו החשוב) העובדים בדרך כלל יידעו לומר רק את מה שרשום להם במחשב ולא דבר מעבר.
בהצלחה!"
מקווה שהמענה שלו יסייע בידך.
פנה למחלקת הגביה בביטוח הלאומי.
בברכה.
הנחה מחברת חשמל
חביב
03/05/11
שלום רב
האם לנכה מגיעה הנחה מחברת חשמל ואם כן מאיזה אחוז ניתן לקבל הנחה
תודה
האם לנכה מגיעה הנחה מחברת חשמל ואם כן מאיזה אחוז ניתן לקבל הנחה
תודה
טרם הפעילו את ההנחה לנכים בצריכת החשמל.
אורנה
03/05/11
שלום לך,
ראה את ההטבות להם זכאי נכה המקבל קצבת נכות ונקבעו לו 75% אבדן כושר עבודה לפחות.
בברכה.
ראה את ההטבות להם זכאי נכה המקבל קצבת נכות ונקבעו לו 75% אבדן כושר עבודה לפחות.
בברכה.
ועדה רפואית לאחר נכות לצמיתות
אלי
03/05/11
בשנת 1998 חליתי בסרטן ערמונית ובאותה שנה נותחתי בוועדה הרפואית שהתקיימה בשנת 1998 נקבעה לי נכות צמיתה בגובה 50% בשנת 2010 פניתי לביטוח לאומי לשם קבלת פטור ממס הכנסה בגלל בעיות רפואיות רבות פרט לנושא סרטן ההערמונית.להפתעתי קיבלתי זימון לוועדה לרופא אורולוג שאלתי היא האם ביטוח לאומי יכול לזמן אותי לוועדה על נושא רפואי שביטוח לאומי קבע בועדה רפואית קודמת שאני נכה 50% לצמיתות.
x
גיא
03/05/11
משאלתך אני מסיק כי קביעת הביטוח לאומי בשנת 98 קשורה לנכות כללית. תביעתך כיום הנה תביעה לפטור ממס הכנסה ועל כן מהווה תביעה חדשה, ולכן זומנת לבדיקה נוספת.
למיטב דיעתי בכדי לקבל פטור ממס הכנסה הנך זקוק לנכות גבוה יותר מ-50% ועל כן אציע לך לפנות ליעוץ משפטי בצורה מסודרת טרם הועדה.
למיטב דיעתי בכדי לקבל פטור ממס הכנסה הנך זקוק לנכות גבוה יותר מ-50% ועל כן אציע לך לפנות ליעוץ משפטי בצורה מסודרת טרם הועדה.
נכות לצמיתות
עו"ד סיגלית שאלתיאל
03/05/11
שלום רב,
הנהלים בענין זה לא ממש חדים וברורים. ולדעתי, גם אין אחידות בין הסניפים בשל חוסר בקיאות בשאלה זו.
לאור האמור, מציעה לך להגיש מכתב "מעין השגה" על עצם ההחלטה לזמנך לוועדה הרפואית ולטעון שנקבעה לך נכות צמיתה ולא ביקשת דבר שמחייב בדיקתך מחדש.
פעל לפי התשובה שתקבל. אם יעמדו על כך שבסמכותם לזמנך, בקש את המקור החוקי לכך.
בשולי הדברים אעיר, שככל שהצמיתות נקבעה לפני שנים רבות כך הנהלים לגבי הצמיתות פחות נהירים וברורים. מה שיכול להיות לטובתך.
סיגלית
הנהלים בענין זה לא ממש חדים וברורים. ולדעתי, גם אין אחידות בין הסניפים בשל חוסר בקיאות בשאלה זו.
לאור האמור, מציעה לך להגיש מכתב "מעין השגה" על עצם ההחלטה לזמנך לוועדה הרפואית ולטעון שנקבעה לך נכות צמיתה ולא ביקשת דבר שמחייב בדיקתך מחדש.
פעל לפי התשובה שתקבל. אם יעמדו על כך שבסמכותם לזמנך, בקש את המקור החוקי לכך.
בשולי הדברים אעיר, שככל שהצמיתות נקבעה לפני שנים רבות כך הנהלים לגבי הצמיתות פחות נהירים וברורים. מה שיכול להיות לטובתך.
סיגלית
נכות רפואית ומקצועית
שלומי
03/05/11
שלום רבהוכרתי ע"י הבל"ל נכות לצמיתה של 100 אחוז עקב אי ספיקת לב קשה.אמרו לי שזה נכות רפואית רק ויש גם נכות מיקצועית אפשר לקבל קצת הסבר על הנושא הזה בבקשה?וכן האים יזמינו אותי לוועדה נוספת לנכות מיקצועית או שזה לא מחייב?ותוך כמה זמן סביר אכן יזמינו אותי לוועדה כזאת? הנכות הזמנית ניגמרת לי ב1.7.2011בתודה מראש על תשובתכם שלומי
נכות רפואית ונכות תיפקודית
עו"ד סיגלית שאלתיאל
03/05/11
שלום רב,
בתביעה לנכות כללית נבחנים שני היבטים. ההיבט הפיזי - מה שנקרא נכות רפואית. מה המגבלות הרפואיות שאדם סובל מהן וכמה הן "שוות" באחוזי נכות.
וההיבט השני - תיפקודי. שעניינו, עד כמה המגבלות הרפואיות משפיעות על התיפקוד ועל היכולת להשתכר. לעיתים אחוזי הנכות הרפואית נמוכים אך השפעתם על התיפקוד היא גבוהה ולכן אחוזי הנכות התיפקודית יהיו גבוהים. ולעיתים להיפך, הנכות הרפואית קשה, אך אחוזי הנכות התיפקודית נמוכים.
צריכים לזמן אותך לוועדת אי כושר ו/או לוועדת שיקום. מציעה לך לפנות לבירור האם יש זימון בקרוב . תוכל להיעזר במוקד הטלפוני 6050*.
סיגלית
בתביעה לנכות כללית נבחנים שני היבטים. ההיבט הפיזי - מה שנקרא נכות רפואית. מה המגבלות הרפואיות שאדם סובל מהן וכמה הן "שוות" באחוזי נכות.
וההיבט השני - תיפקודי. שעניינו, עד כמה המגבלות הרפואיות משפיעות על התיפקוד ועל היכולת להשתכר. לעיתים אחוזי הנכות הרפואית נמוכים אך השפעתם על התיפקוד היא גבוהה ולכן אחוזי הנכות התיפקודית יהיו גבוהים. ולעיתים להיפך, הנכות הרפואית קשה, אך אחוזי הנכות התיפקודית נמוכים.
צריכים לזמן אותך לוועדת אי כושר ו/או לוועדת שיקום. מציעה לך לפנות לבירור האם יש זימון בקרוב . תוכל להיעזר במוקד הטלפוני 6050*.
סיגלית
בבקשה,אנא מכם תענו לי
אנה
02/05/11
שלום
אני בת 24. עבדתי במקום עבודה שנה וחצי,לפני כמה ימים הבאתי את כל התלושים ומכתב פיטורים לביטוח לאומי והופניתי לחתום בלשכת עבודה.פיטרו אותי ב30.01.11 ,ממוצע המשכורות שלי היה 3800.ב3 חודשים האלה)2-4) עבדתי בעבודה אחרת בחודש 2-משכורת יצאה לי 200 שח,ובחודש 3 יצאה לי משכורת 700 שח, ובחודש אחרון לא עבדתי כלל.כשחתמתי את המסמכים,חתמתי על סעיף בוא אני חותמת שלא עבדתי כלל בתקופה הזו,וכתבתי שלא (שלא עבדתי בכלל).כשהגעתי הביתה ,הבנתי מה פשר הדבר.
שאלתי היא,האם יוכלו לראות את זה?האם אקבל איזהשהוא קנס?האם פשוט יסרבו לי?אני מאוד דואגת שמא עשיתי משהו לא חוקי...
תודה מראש
אני בת 24. עבדתי במקום עבודה שנה וחצי,לפני כמה ימים הבאתי את כל התלושים ומכתב פיטורים לביטוח לאומי והופניתי לחתום בלשכת עבודה.פיטרו אותי ב30.01.11 ,ממוצע המשכורות שלי היה 3800.ב3 חודשים האלה)2-4) עבדתי בעבודה אחרת בחודש 2-משכורת יצאה לי 200 שח,ובחודש 3 יצאה לי משכורת 700 שח, ובחודש אחרון לא עבדתי כלל.כשחתמתי את המסמכים,חתמתי על סעיף בוא אני חותמת שלא עבדתי כלל בתקופה הזו,וכתבתי שלא (שלא עבדתי בכלל).כשהגעתי הביתה ,הבנתי מה פשר הדבר.
שאלתי היא,האם יוכלו לראות את זה?האם אקבל איזהשהוא קנס?האם פשוט יסרבו לי?אני מאוד דואגת שמא עשיתי משהו לא חוקי...
תודה מראש
יש מענה בשאלתך מטה.
אורנה
03/05/11
מה כדי לקחת קודם- חופשת לידה או אבטלה
עירית
02/05/11
שלום,אני עובדת בעבודה עם ילדים בביה"ס ונחשבת "עובד עונתי"- כלומר ביולי אני מקבלת מכתב מהמעסיק שלי שבו הוא כותב שאני מפסיקה לעבוד מיולי עד נובמבר ( 3 חודשים) עקב חופשות בבי"ה"ס ולכן אני זכאית לקבל אבטלה. ואני אמורה ללדת באמצע אוגוסט.אז השאלה שלי היא:1. האם כדי לי לקחת קודם כל חופשת לידה מוקדמת ביולי ( כי הבנתי שהיא גבוהה יותר מאבטלה) או פשוט לצאת לאבטלה ביולי ואז כשאלד לקבל דמי לידה 2. האם דמי לידה באמת יותר גבוהים מדמי אבטלה?3. אם המעסיק שלי יפטר אותי האם אוכל לקבל אבטלה מייד בתום חופשת הלידה?
דמי אבטלה לעובד בחופשה ללא תשלום/דמי לידה
אורנה
03/05/11
שלום לך,
דמי אבטלה:
חישוב דמי אבטלה נעשה כמפורט בקישור סכומי דמי אבטלה לפי שכר העובד ברוטו לפני תקופת האבטלה לזכאים לדמי אבטלה.
תשומת הלב לאחוזים מהשכר ברוטו.
אם יש לך ימי חופשה
עלייך לנצלם קודם לקבלת דמי האבטלה.
ראי בקישור דמי אבטלה לעובד בחופשה ללא תשלום
דמי לידה:
עובדת שכירה או עובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים לה דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
ראי בקישור דמי לידה.
לשאלתך,
דמי הלידה אכן גבוהים יותר.
פיטורין לאחר חופשת לידה אסור על פי חוק עבודת נשים,
ומעסיקך צריך לקבל אישור מהתמ"ת.
פיטורין,יחייבו בתשלום עבור 60 ימים+30 ימי הודעה מראש.
הזכאות לדמי אבטלה תהיה רק בתום קבלת התשלומים הנ"ל.
חשוב לדעת שמכסת ימי האבטלה שתקבלי אם תגישי לפני חופשת לידה,
היא מסך ימי האבטלה להם את זכאית.
אשה בהריון מתיצבת רק אחת לחודש בשירות התעסוקה(החל מהשבוע ה-13).
בהצלחה.
דמי אבטלה:
חישוב דמי אבטלה נעשה כמפורט בקישור סכומי דמי אבטלה לפי שכר העובד ברוטו לפני תקופת האבטלה לזכאים לדמי אבטלה.
תשומת הלב לאחוזים מהשכר ברוטו.
אם יש לך ימי חופשה
עלייך לנצלם קודם לקבלת דמי האבטלה.
ראי בקישור דמי אבטלה לעובד בחופשה ללא תשלום
דמי לידה:
עובדת שכירה או עובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים לה דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
ראי בקישור דמי לידה.
לשאלתך,
דמי הלידה אכן גבוהים יותר.
פיטורין לאחר חופשת לידה אסור על פי חוק עבודת נשים,
ומעסיקך צריך לקבל אישור מהתמ"ת.
פיטורין,יחייבו בתשלום עבור 60 ימים+30 ימי הודעה מראש.
הזכאות לדמי אבטלה תהיה רק בתום קבלת התשלומים הנ"ל.
חשוב לדעת שמכסת ימי האבטלה שתקבלי אם תגישי לפני חופשת לידה,
היא מסך ימי האבטלה להם את זכאית.
אשה בהריון מתיצבת רק אחת לחודש בשירות התעסוקה(החל מהשבוע ה-13).
בהצלחה.
מחלת מקצוע ונכות כללית
דוד
02/05/11
אשתי הגישה תביעה לנכות כללית הייתה כבר בועדה יש לה עוד שתי ועדות . מבטחים הותיקה אישרה לאשתי פנסיית נכות 100%
אולם דורש להגיש תביעה לביטוח לאומי בגין מחלת מקצוע
למרות סיכויים קטנים שהתביעה תאושר.
האם ניתן להגיש לביטוח לאומי תביעה לנכות כללית ובמקביל תביעה
למחלת מקצוע ? האם זה אפשרי ?
אולם דורש להגיש תביעה לביטוח לאומי בגין מחלת מקצוע
למרות סיכויים קטנים שהתביעה תאושר.
האם ניתן להגיש לביטוח לאומי תביעה לנכות כללית ובמקביל תביעה
למחלת מקצוע ? האם זה אפשרי ?
נכות כללית ומחלת מקצוע
עו"ד חני דקל אלבז
מנהלת
02/05/11
אין מניעה להגיש תביעה למחלת מקצוע, בנוסף לנכות הכללית, אך לא ניתן לקבל על אותה תקופה תשלום בגין שתי הקצבאות יחדיו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נכות כללית ומחלת מקצוע
עו"ד סיגלית שאלתיאל
02/05/11
שלום רב,
לא ברור האם חברת הביטוח יודעת כי אשתך הוכרה בנכות כללית.
האם אחוזי הנכות הכללית כבר כוללים את המגבלה הרפואית שנוצרה לכאורה בשל "מחלת המקצוע" ?
עקרונית, ניתן להגיש תביעה לנכות מעבודה בשל מחלת מקצוע ואם תאושר, לבחור בהמשך אחת מהשתיים, נכות כללית או נכות מעבודה - לפי הגבוהה מהשתיים.
אך לפני שעושים זאת, חשוב לבחון מה עומד מאחורי דרישתה של חברת הביטוח.
גשו לעו"ד הבקי בתחום.
בהצלחה,
סיגלית
לא ברור האם חברת הביטוח יודעת כי אשתך הוכרה בנכות כללית.
האם אחוזי הנכות הכללית כבר כוללים את המגבלה הרפואית שנוצרה לכאורה בשל "מחלת המקצוע" ?
עקרונית, ניתן להגיש תביעה לנכות מעבודה בשל מחלת מקצוע ואם תאושר, לבחור בהמשך אחת מהשתיים, נכות כללית או נכות מעבודה - לפי הגבוהה מהשתיים.
אך לפני שעושים זאת, חשוב לבחון מה עומד מאחורי דרישתה של חברת הביטוח.
גשו לעו"ד הבקי בתחום.
בהצלחה,
סיגלית
אי העסקה בחודשים יולי ואוגוסט
נעמי
02/05/11
שלום רב,אני עובדת עם ילדים, בבוקר ובצהריים בשתי עבודות שונות. אותו מעסיק ותלוש משכורת אחת. ביולי אני לא עובדת בעבודה של הבוקר ועובדת בקייטנה ובאוגוסט אינני עובדת בשתי העבודות, מאחר והילדים בחופש. באוגוסט אני מקבלת תשלום עבור צבירת ימי החופשה השנתית רק מעבודה אחת.האם אני זכאית להשלמת הכנסה מביטוח לאומי ?תודה מראש
מחשבונים - חישוב קצבת הבטחת הכנסה
אורנה
03/05/11
שלום לך,
תוכלי להעזר במחשבון המצ"ב לבדיקת זכאותך להשלמת הכנסה.
בנוסף ראי תנאי הזכאות ואופו הגשת התביעה בקישור הבטחת הכנסה.
בברכה.
תוכלי להעזר במחשבון המצ"ב לבדיקת זכאותך להשלמת הכנסה.
בנוסף ראי תנאי הזכאות ואופו הגשת התביעה בקישור הבטחת הכנסה.
בברכה.
תאום דמי ביטוח
עינב
02/05/11
שלום, אני עובדת בשני עבודות, כול אחת בחלקיות משרה. באחת אני מרוויחה בממוצע כ5000 ש"ח בחודש,(יש חודשים שיותר וכאלו שפחות) ובעבודה השנייה כ- 1600. ביטוח לאומי מנכים לי בערך 700-800 ש"ח לחודש, האם זה הגיוני? שוחחתי עם האחראית על השכר במקום העבודה המשני והיא אמרה שלא משנה מה הסכום הכולל של משכורתי, ברגע שאני עובדת בשני עבודות הניכוי הוא גבוה יותר כי מורדים לי באחוזים גדולים יותר מהמשכורת השנייה. תודה
תנאי הזכאות לתיאום דמי ביטוח
עו"ד סיגלית שאלתיאל
02/05/11
שלום רב,
מכיוון שלדברייך יש חודשים ששכרך נמוך מכ- 5000 ש"ח (ובהנחה שזהו המעסיק עליו דיווחת שהוא המעסיק העיקרי)
עשויה להיות לך זכאות לתיאום דמי ביטוח.
עפ"י המל"ל:
שכיר אצל שני מעסיקים או יותר, עשוי להיות זכאי לתיאום דמי ביטוח
ובלבד שהכנסתו החודשית אצל המעסיק העיקרי או אצל משלם הפנסיה העיקרי נמוכה מ- 60% מהשכר הממוצע - 4,984 ש"ח (החל ב- 01.01.2011).
לאור האמור, ייתכן כי מגיע לך החזר בגין דמי ביטוח ששולמו ביתר.
מצ"ב קישור לקבלת אישור לתיאום דמי ביטוח (פתחי את הקישורים הרלבנטיים).
וקבלת החזר לדמי ביטוח ששולמו ביתר.
בהצלחה,
סיגלית
מכיוון שלדברייך יש חודשים ששכרך נמוך מכ- 5000 ש"ח (ובהנחה שזהו המעסיק עליו דיווחת שהוא המעסיק העיקרי)
עשויה להיות לך זכאות לתיאום דמי ביטוח.
עפ"י המל"ל:
שכיר אצל שני מעסיקים או יותר, עשוי להיות זכאי לתיאום דמי ביטוח
ובלבד שהכנסתו החודשית אצל המעסיק העיקרי או אצל משלם הפנסיה העיקרי נמוכה מ- 60% מהשכר הממוצע - 4,984 ש"ח (החל ב- 01.01.2011).
לאור האמור, ייתכן כי מגיע לך החזר בגין דמי ביטוח ששולמו ביתר.
מצ"ב קישור לקבלת אישור לתיאום דמי ביטוח (פתחי את הקישורים הרלבנטיים).
וקבלת החזר לדמי ביטוח ששולמו ביתר.
בהצלחה,
סיגלית
תשלום דמי אבטלה למי שלא סיים תקופת אכשרה
זהבית
02/05/11
אני עובדת בחוזה לתקופה קצובה של 9 חודשים. לאחר תקופה זו אני יוצאת לתקופת פגרה של 3 חודשים, לפני חידוש חוזה. האם בתקופת הפגרה אוכל לקבל דמי אבטלה, למרות שלא השלמתי את תקופת האכשרה כיון שלא עבדתי לפני כן.
דמי אבטלה לעובד בחופשה ללא תשלום
אורנה
03/05/11
שלום לך,
ניתן לצבור תקופת אכשרה לדמי אבטלה לאחר שנת עבודה מלאה אחת לפחות בה שולמו דמי ביטוח לעובד בשכר יומי/שעתי עבור 300/360 ימים.
ראי בהרחבה במאמר מטה.
בקיץ בשנה הבאה,תוכלי לממש זכאותך כפי שמפורט בקישור דמי אבטלה לעובד בחופשה ללא תשלום.
בברכה.
ניתן לצבור תקופת אכשרה לדמי אבטלה לאחר שנת עבודה מלאה אחת לפחות בה שולמו דמי ביטוח לעובד בשכר יומי/שעתי עבור 300/360 ימים.
ראי בהרחבה במאמר מטה.
בקיץ בשנה הבאה,תוכלי לממש זכאותך כפי שמפורט בקישור דמי אבטלה לעובד בחופשה ללא תשלום.
בברכה.
פגיעה בעבודה
שרית
02/05/11
עובד שנפגע במסגרת העבודה בעת שיצא עם רכב לא של החברה לבדיקה רפואית. כיצד על המעסיק להתייחס לאופן התשלום והטפסים?
על המעסיק לשלם לעובד שכר עד יום הפגיעה כולל.
(עליו להחזיר ימים לביטוח לאומי?)
על המעסיק לשלם לעובד שכר עד יום הפגיעה כולל.
(עליו להחזיר ימים לביטוח לאומי?)
פגיעה בעבודה
עו"ד סיגלית שאלתיאל
02/05/11
שלום, שרית
פגיעה בעבודה שהיא במהלך העבודה ועקב העבודה הינה, פגיעה בעבודה. שימוש ברכב שאינו של מקום העבודה לא אמור להיות רלבנטי.
עם זאת, ישנן כמה סוגיות במקרה הנ"ל, הדורשות ייעוץ וטיפול של עו"ד הבקי בתחום.
עקרונית, ככל שהמקרה נחשב לפגיעה בעבודה המעסיק צריך למלא טופסי נפגע עבודה כרגיל. טופס 250 וכל השאר כך לגבי תשלום הימים כמו בכל מקרה של נפגע עבודה.
במקרה שלא, ימי מחלה - לפי החוק.
בהצלחה,
סיגלית
פגיעה בעבודה שהיא במהלך העבודה ועקב העבודה הינה, פגיעה בעבודה. שימוש ברכב שאינו של מקום העבודה לא אמור להיות רלבנטי.
עם זאת, ישנן כמה סוגיות במקרה הנ"ל, הדורשות ייעוץ וטיפול של עו"ד הבקי בתחום.
עקרונית, ככל שהמקרה נחשב לפגיעה בעבודה המעסיק צריך למלא טופסי נפגע עבודה כרגיל. טופס 250 וכל השאר כך לגבי תשלום הימים כמו בכל מקרה של נפגע עבודה.
במקרה שלא, ימי מחלה - לפי החוק.
בהצלחה,
סיגלית
אני עדיין לא מבין מי היה לא בסדר,אני או המל"ל
יואל יום טוב חדרה
02/05/11
עו"ד סיגלית שאלתיאל שלום.האם את יכולה להסביר לי ולהאחרים,מה רוצה ממני המל"ל,ומדוע בית הדין אפילו לא ביקש מהמל"ל שהתנצל,על פיצוי אין בכלל מה לדבר.והוצאות משפט,זה לא רשום בלקסיקון של השופטת....אז מה את יכולה להציע לי,ול..2.5 מליון עובדים מבוטחים במל"ל.....איך לנהוג בעתיד אם מקרה זה,יחזור על עצמו..
ב"ל (חיפה) 933-09-10
יואל יום טוב
נ ג ד
המוסד לביטוח לאומי
נוכחים:
מטעם התובע - התובע בעצמו
מטעם הנתבע
עו"ד - ב"כ אסתר הלפרן
בית דין אזורי לעבודה בחיפה
[11.01.2011]
בפני כב' הסגנית איטה קציר נשיא
פסקי דין המאוזכרים במסמך זה:בל 2762/02
החלטה
לקיים את הדיון בהעדר שני נציגי הציבור אשר הוזמנו כדין להיום, אך לא הופיעו כמבוקש.
פסק דין
בתאריך 9/7/03 ניתן פסק דין על ידי כב' השופט הראשי רמי כהן, כתוארו אז, לפיו התקבלה התביעה של התובע מחמת הספק ונקבע כי אין לדרוש ממבוטח מסמכים לאחר שבע שנים על חוב עבר ולכן התביעה של המוסד לביטוח לאומי מהתובע לשלם דמי ביטוח עבור החודשים ינואר-פברואר 1995 ויולי-אוגוסט 1995 נדחתה מחמת הספק.
בסיום פסק הדין קבע כב' השופט כהן בזו הלשון:
"סוף דבר. מהטעמים שפורטו מעלה אנו מקבלים את התביעה.
מאחר ומדובר בתביעה שהוכרעה כאשר הספק עדיין מקנן, לא נעשה צו להוצאות".
בתאריך 1/9/10 הגיש התובע תביעה לבית הדין לעבודה בתיק זה, כשהוא למעשה דורש הוצאות ופיצוי בגין עוגמת נפש בסך של 35,000 ₪, מאחר ובתאריך 20/10/09 קיבל לידיו טופס של תקופות הדיווח ושמות מעסיקיו הרשומים במוסד לביטוח לאומי. על פי המסמך הנ"ל התברר כי התובע עבד בחודשים ינואר-פברואר 1995 עבד התובע בחברת "מטיילי חדרה בע"מ" וכך גם במהלך החודשים יולי-אוגוסט 1995 ותקופות ההעסקה הנ"ל דווחו כנדרש למוסד לביטוח לאומי.
על כן, טוען התובע כי התביעה שהגיש בשנת 2002 בתיק בל 2762/02, אשר נדונה בפני כב' השופט ר. כהן נובעת מהטעיית המוסד לביטוח
ב"ל (חיפה) 933-09-10
יואל יום טוב
נ ג ד
המוסד לביטוח לאומי
נוכחים:
מטעם התובע - התובע בעצמו
מטעם הנתבע
עו"ד - ב"כ אסתר הלפרן
בית דין אזורי לעבודה בחיפה
[11.01.2011]
בפני כב' הסגנית איטה קציר נשיא
פסקי דין המאוזכרים במסמך זה:בל 2762/02
החלטה
לקיים את הדיון בהעדר שני נציגי הציבור אשר הוזמנו כדין להיום, אך לא הופיעו כמבוקש.
פסק דין
בתאריך 9/7/03 ניתן פסק דין על ידי כב' השופט הראשי רמי כהן, כתוארו אז, לפיו התקבלה התביעה של התובע מחמת הספק ונקבע כי אין לדרוש ממבוטח מסמכים לאחר שבע שנים על חוב עבר ולכן התביעה של המוסד לביטוח לאומי מהתובע לשלם דמי ביטוח עבור החודשים ינואר-פברואר 1995 ויולי-אוגוסט 1995 נדחתה מחמת הספק.
בסיום פסק הדין קבע כב' השופט כהן בזו הלשון:
"סוף דבר. מהטעמים שפורטו מעלה אנו מקבלים את התביעה.
מאחר ומדובר בתביעה שהוכרעה כאשר הספק עדיין מקנן, לא נעשה צו להוצאות".
בתאריך 1/9/10 הגיש התובע תביעה לבית הדין לעבודה בתיק זה, כשהוא למעשה דורש הוצאות ופיצוי בגין עוגמת נפש בסך של 35,000 ₪, מאחר ובתאריך 20/10/09 קיבל לידיו טופס של תקופות הדיווח ושמות מעסיקיו הרשומים במוסד לביטוח לאומי. על פי המסמך הנ"ל התברר כי התובע עבד בחודשים ינואר-פברואר 1995 עבד התובע בחברת "מטיילי חדרה בע"מ" וכך גם במהלך החודשים יולי-אוגוסט 1995 ותקופות ההעסקה הנ"ל דווחו כנדרש למוסד לביטוח לאומי.
על כן, טוען התובע כי התביעה שהגיש בשנת 2002 בתיק בל 2762/02, אשר נדונה בפני כב' השופט ר. כהן נובעת מהטעיית המוסד לביטוח
צדק ומשפט
עו"ד סיגלית שאלתיאל
02/05/11
שלום, יוואל
התרשמתי מאד ממאבקך.
ויותר מכך שהחלטת להשיג את המידע.
אעיר, עו"ד הבקי בדיני הביטוח הלאומי ובסמכויותיו של בית הדין האזורי לעבודה , היה מיידע אותך כי בבית הדין לעבודה אין פיצוי על עוגמת נפש.
לשמחתי, ניצחת במאבקך הראשון. ולא הפסדת במאבקך השני.
מסכימה איתך, שפסק הדין השני היה צריך להיות נחרץ יותר. וטוב היה אם בית הדין הנכבד היה יוצא בקריאה חד משמעית ומחייב את הביטוח הלאומי לקבוע נוהל עבודה לפיו, טרם הגשת דרישת חוב, יהיה חייב להוכיח כי ביצע 3 בדיקות יסודיות במועדים שונים בשנה, אודות דיווח ותשלום דמי הביטוח.
רק אם יהיו בידי המל"ל הוכחות (ראיות) לבדיקות אלו, ישלח דרישת חוב או יתבע.
לצערי, פסק הדין בעניינך לא הגיע לתובנה הזו, וחבל.
עם זאת, פסק הדין בעניינך בכלל ומאבקך בפרט הם דוגמה לתועלת כלל הציבור, ועל כך שכרך.
סיגלית
התרשמתי מאד ממאבקך.
ויותר מכך שהחלטת להשיג את המידע.
אעיר, עו"ד הבקי בדיני הביטוח הלאומי ובסמכויותיו של בית הדין האזורי לעבודה , היה מיידע אותך כי בבית הדין לעבודה אין פיצוי על עוגמת נפש.
לשמחתי, ניצחת במאבקך הראשון. ולא הפסדת במאבקך השני.
מסכימה איתך, שפסק הדין השני היה צריך להיות נחרץ יותר. וטוב היה אם בית הדין הנכבד היה יוצא בקריאה חד משמעית ומחייב את הביטוח הלאומי לקבוע נוהל עבודה לפיו, טרם הגשת דרישת חוב, יהיה חייב להוכיח כי ביצע 3 בדיקות יסודיות במועדים שונים בשנה, אודות דיווח ותשלום דמי הביטוח.
רק אם יהיו בידי המל"ל הוכחות (ראיות) לבדיקות אלו, ישלח דרישת חוב או יתבע.
לצערי, פסק הדין בעניינך לא הגיע לתובנה הזו, וחבל.
עם זאת, פסק הדין בעניינך בכלל ומאבקך בפרט הם דוגמה לתועלת כלל הציבור, ועל כך שכרך.
סיגלית
שאלה בנוגע לדמי אבטלה
אמא
02/05/11
שלום, ילדתי ב-4.4.10 ולאחר סיום חופשת הלידה התפטרתי מעבודתי שעסקתי בה עד הלידה וקיבלתי פיצויי פיטורין. כיום אני מחפשת עבודה ובינתיים לא מוצאת. האם אני זכאית לדמי אבטלה בתקופה זו?
תודה
תודה
תקופת אכשרה לדמי אבטלה
אורנה
03/05/11
שלום לך,
הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים אחורה,בהם יש לצבור 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי.
תאריך לידה 4.4.2010
98 ימי חופשת לידה הנספרים מיום לאחר הלידה.
השאלה היא מתי התפטרת,
והאם מיום התפטרותך יש לך 360/300 ימים בהם שולמו דמי ביטוח לאומי(חופשת לידה ו-2 חודשי חל"ת לאחר חופשת לידה).
אם התפטרותך היתה בתום חופשת הלידה,
לא ניתן לצבור זכאות לדמי אבטלה.
ראי בתנאי הזכאות מה נכלל במנין הימים לתקופת אכשרה
ותקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים
ראי מפורט בקישור מטה.
הרשמה אחת בתום חופשת הלידה בשירות התעסוקה,
היתה שומרת על זכויותייך לדמי אבטלה עד לשנה(מיום ההרשמה הראשון)ויכולת לחזור להרשמה באופן שוטף כאשר היה לך סידור לתינוק שנולד.
ראי הסברים במאמר המצורף בנושא אבטלה ועוד...
בכל מקרה,
תמיד מומלץ לבדוק במחלקת אבטלה בביטוח הלאומי ולקבל מענה בכתב לתביעתך.
בברכה.
הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים אחורה,בהם יש לצבור 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי.
תאריך לידה 4.4.2010
98 ימי חופשת לידה הנספרים מיום לאחר הלידה.
השאלה היא מתי התפטרת,
והאם מיום התפטרותך יש לך 360/300 ימים בהם שולמו דמי ביטוח לאומי(חופשת לידה ו-2 חודשי חל"ת לאחר חופשת לידה).
אם התפטרותך היתה בתום חופשת הלידה,
לא ניתן לצבור זכאות לדמי אבטלה.
ראי בתנאי הזכאות מה נכלל במנין הימים לתקופת אכשרה
ותקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים
ראי מפורט בקישור מטה.
הרשמה אחת בתום חופשת הלידה בשירות התעסוקה,
היתה שומרת על זכויותייך לדמי אבטלה עד לשנה(מיום ההרשמה הראשון)ויכולת לחזור להרשמה באופן שוטף כאשר היה לך סידור לתינוק שנולד.
ראי הסברים במאמר המצורף בנושא אבטלה ועוד...
בכל מקרה,
תמיד מומלץ לבדוק במחלקת אבטלה בביטוח הלאומי ולקבל מענה בכתב לתביעתך.
בברכה.
הבטחת הכנסה בזמן הכשרה מקצועית
רחלי
02/05/11
שואלת שוב:
אני מתחילה הכשרה מקצועית מטעם לשכת התעסוקה. בעוד כ-30 ימים יסתיימו לי מס ימי האבטלה, הבנתי שיש לי אפשרות להגיש בקשה להבטחת הכנסה מכיוון שלא אוכל לעבוד בזמן ההכשרה המקצועית.
שאולותיי הן:
1. האם רכב שקיים ברשותי ישלול את הזכאות?
2. האם במסגרת המסמכים שאנ צריכה להגיש נכללים תלושי השכר של בעלי? ואיזה עוד מסמכים אני צריכה להכין?
3. האם אפשר להגיש את הבקשה עוד לפני שהסתיימו הימים?
תודה מראש.
אני מתחילה הכשרה מקצועית מטעם לשכת התעסוקה. בעוד כ-30 ימים יסתיימו לי מס ימי האבטלה, הבנתי שיש לי אפשרות להגיש בקשה להבטחת הכנסה מכיוון שלא אוכל לעבוד בזמן ההכשרה המקצועית.
שאולותיי הן:
1. האם רכב שקיים ברשותי ישלול את הזכאות?
2. האם במסגרת המסמכים שאנ צריכה להגיש נכללים תלושי השכר של בעלי? ואיזה עוד מסמכים אני צריכה להכין?
3. האם אפשר להגיש את הבקשה עוד לפני שהסתיימו הימים?
תודה מראש.
מחשבון - חישוב קצבת הבטחת הכנסה
אורנה
03/05/11
שלום לך,
לצורך בדיקת זכאות להשלמת הכנסה,
נבדקות הכנסות 2 בני הזוג,
רכב משנתון ונפח כמפורט,
גמו גם פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 32,632 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) ליחיד ו- 48,948 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.
ראי בהרחבה בקישור מטה באופן הגשת התביעה ותנאי הזכאות,
יש הנחיות מלאות.
נסי לבדוק בדיקה מקדימה במחשבון.
להכניס נתונים ברוטו(הכנסות בן הזוג).
בכל מקום בו אין מידע לרישום לציין 0
לשאלתך לגבי מועד הגשת התביעה,
ראי המענה באתר ביטוח לאומי(מודגש)
אם נמצאת זכאי לקצבה חודשית, תשולם לך הקצבה במשך פרק הזמן שנקבע בחוק לך או לבן הזוג, הכול לפי פרק הזמן הקצר יותר ולכל המוקדם מחודש הגשת התביעה.
בקצבת הבטחת הכנסה אין זכאות לתקופה רטרואקטיבית. הזכאות היא רק מחודש הגשת התביעה, חוץ ממי שמוגדרים על פי תנאי זכאות כמחוסר עבודה, הנמצא בהכשרה מקצועית או עובד בשכר נמוך. להם תשולם הקצבה גם בעד החודש שקדם לחודש הגשת התביעה, ובלבד שהתקיימו בחודש זה ובחודש הגשת התביעה כל תנאי הזכאות.
ראי להלן ההכנסה המירבית מעבודה(בן הזוג במקרה שאלתך)המזכה בבדיקה לתשלום תוספת השלמת הכנסה:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/INCOME_SUPPORT/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx
בהצלחה.
לצורך בדיקת זכאות להשלמת הכנסה,
נבדקות הכנסות 2 בני הזוג,
רכב משנתון ונפח כמפורט,
גמו גם פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 32,632 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) ליחיד ו- 48,948 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה.
ראי בהרחבה בקישור מטה באופן הגשת התביעה ותנאי הזכאות,
יש הנחיות מלאות.
נסי לבדוק בדיקה מקדימה במחשבון.
להכניס נתונים ברוטו(הכנסות בן הזוג).
בכל מקום בו אין מידע לרישום לציין 0
לשאלתך לגבי מועד הגשת התביעה,
ראי המענה באתר ביטוח לאומי(מודגש)
אם נמצאת זכאי לקצבה חודשית, תשולם לך הקצבה במשך פרק הזמן שנקבע בחוק לך או לבן הזוג, הכול לפי פרק הזמן הקצר יותר ולכל המוקדם מחודש הגשת התביעה.
בקצבת הבטחת הכנסה אין זכאות לתקופה רטרואקטיבית. הזכאות היא רק מחודש הגשת התביעה, חוץ ממי שמוגדרים על פי תנאי זכאות כמחוסר עבודה, הנמצא בהכשרה מקצועית או עובד בשכר נמוך. להם תשולם הקצבה גם בעד החודש שקדם לחודש הגשת התביעה, ובלבד שהתקיימו בחודש זה ובחודש הגשת התביעה כל תנאי הזכאות.
ראי להלן ההכנסה המירבית מעבודה(בן הזוג במקרה שאלתך)המזכה בבדיקה לתשלום תוספת השלמת הכנסה:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/INCOME_SUPPORT/Pages/סכומי%20הקצבה.aspx
בהצלחה.
אבטלה
לילי
02/05/11
עבדתי מס' שנים בעבודה מסוימת ולאחרונה פוטרתי. לפני מס' ימים התחלתי בעבודה אחרת ועזבתי מחוסר התאמה. האם אני זכאית לדמי אבטלה? נא תשובתכם בהקדם. תודה.
סיבה מוצדקת להתפטרות
אורנה
03/05/11
שלום לך,
מקום העבודה האחרון הוא הקובע לגבי הזכאות.
מאחר והתפטרת חלה עלייך תקופת המתנה של 90 ימים.
מעבירה לעיונך מאמר בנושא אבטלה להבנת זכויותייך
בהצלחה.
מקום העבודה האחרון הוא הקובע לגבי הזכאות.
מאחר והתפטרת חלה עלייך תקופת המתנה של 90 ימים.
מעבירה לעיונך מאמר בנושא אבטלה להבנת זכויותייך
בהצלחה.
התפטרות לצורך טיפול בילד
ויקטוריה
02/05/11
שלום, אני עובדת במקום עבודה 10 שנים ברציפות. כרגע אני נמצאת בחופשת לידה ומעוניינת להתפטר לצורך טיפול בילד. לאחר איזה תקופה אהיה זכאית לתשלום דמי אבטלה ולמשך כמה זמן ? תודה
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אורנה
03/05/11
שלום לך,
ראי המענה לשאלתך משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
ועוד...
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
ראי בתנאי הזכאות בקישור מטה.
ראי המאמר בנושא אבטלה על מנת לשמור על זכויותייך בהתאם להנחיות.
אנו כאן לשאלות נוספות אם יעלו לאחר קריאה בחומר.
בהצלחה.
קישורים מצורפים
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אבטלה - תנאי הזכאות
דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד...
ראי המענה לשאלתך משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
ועוד...
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
ראי בתנאי הזכאות בקישור מטה.
ראי המאמר בנושא אבטלה על מנת לשמור על זכויותייך בהתאם להנחיות.
אנו כאן לשאלות נוספות אם יעלו לאחר קריאה בחומר.
בהצלחה.
קישורים מצורפים
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אבטלה - תנאי הזכאות
דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד...
דמי אבטלה
לי
02/05/11
ילדתי את בני לפני שנה ושלושה חודשים. קיבלתי תשלום עבור חופשת הלידה ולאחריה ביקשתי מהעבודה חופשה ללא תשלום. לבסוף החלטתי לא לחזור למקום העבודה בו עבדתי 4 שנים. ביקשתי וקיבלתי מכתב פיטורין. שאלתי היא: האם אני זכאית עכשיו לדמי אבטלה??
זכאות לאבטלה לאחר חל"ד וחל"ת
אורנה
03/05/11
שלום לך,
הנתונים הבאים נלקחים בחשבון לצורך בדיקת הזכאות לדמי אבטלה:
* חופשת לידה(98 ימים)
* חודשיים חל"ת ראשונים בהם מחוייב מעסיקך בתשלום דמי ביטוח בעבורך,אותם יוכל לנכות מכל תשלום לו תהיי זכאית,
לפי 25 ימים עבור כל חודש.
ואלה הימים המאריכים את תקופת הבדיקה מעבר ל-540 ימים(18 חודשים):
חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים
על פי חוק עבודת נשים ניתן להאריך את החל"ת עד לשנה מיום הלידה(מותנה בוותק):
"(ד) (1) עובדת שעבדה עד תחילת חופשת הלידה אצל אותו מעביד או
באותו מקום עבודה לפחות שנים עשר חודשים רצופים, רשאית
להיעדר מהעבודה, מתום חופשת הלידה מספר חדשים כרבע מספר החדשים שבהם עבדה כאמור, אך לא יותר משנים-עשר חדשים מיום הלידה וחלק של חודש לא יבוא במנין"
ראי בקישור מטה.
לא להתמהמה עם ההרשמה בשירות התעסוקה.
בידקי במחלקת אבטלה את הנתונים,
מלאי הטפסים ופקידת התביעות באבטלה תקלוד הנתונים במקום,
על מנת לקבל מענה סופי לזכאותך.
בהצלחה.
הנתונים הבאים נלקחים בחשבון לצורך בדיקת הזכאות לדמי אבטלה:
* חופשת לידה(98 ימים)
* חודשיים חל"ת ראשונים בהם מחוייב מעסיקך בתשלום דמי ביטוח בעבורך,אותם יוכל לנכות מכל תשלום לו תהיי זכאית,
לפי 25 ימים עבור כל חודש.
ואלה הימים המאריכים את תקופת הבדיקה מעבר ל-540 ימים(18 חודשים):
חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים
על פי חוק עבודת נשים ניתן להאריך את החל"ת עד לשנה מיום הלידה(מותנה בוותק):
"(ד) (1) עובדת שעבדה עד תחילת חופשת הלידה אצל אותו מעביד או
באותו מקום עבודה לפחות שנים עשר חודשים רצופים, רשאית
להיעדר מהעבודה, מתום חופשת הלידה מספר חדשים כרבע מספר החדשים שבהם עבדה כאמור, אך לא יותר משנים-עשר חדשים מיום הלידה וחלק של חודש לא יבוא במנין"
ראי בקישור מטה.
לא להתמהמה עם ההרשמה בשירות התעסוקה.
בידקי במחלקת אבטלה את הנתונים,
מלאי הטפסים ופקידת התביעות באבטלה תקלוד הנתונים במקום,
על מנת לקבל מענה סופי לזכאותך.
בהצלחה.
פגיעה בעבודה – בין הכסאות
דניאל
02/05/11
ב-12/05/11 נפגעתי בעבודה. הודעתי למעבידי. עוד באותו יום הופנתי ע"י הרופא לכירורג. התור נקבע ליום א' 16/05/10 אחה"צ. בבוקר יום א' קבלתי מכתב פיטורין. ואחה"צ הכירורג שלח אותי לניתוח, שנקבע ל09/06/10 בביה"ח איכלוב. בין לבין הגשתי בקשה לדמי אבטלה. הביטוח הלאומי דחה את בקשתי כי אני נפגעתי בעבודה. יותר מאוחר לא הכיר במקרה שלי כתאונת עבודה. קבלתי 89 ימי מחלה. לא קבלתי פיצוי משום גורם. נפלתי בין הכסאות. מישהו יכול להציע לי את עזרתו?
נפגע עבודה - דחייה
עו"ד סיגלית שאלתיאל
02/05/11
שלום, דניאל
בלא לראות את המסכת העובדתית של המקרה שלך לא ניתן להבין מדוע נדחתה תביעתך לפגיעה בעבודה.
האם קיבלת מהמעסיק טופס 250?
האם המצאת תעודה רפואית ראשונה (נוספת) לנפגע בעבודה?
עליך לפנותלעו"ד הבקי בתחום כדי שיבדוק אם יש מקום לערור על החלטת הדחייה.
בהצלחה,
סיגלית
בלא לראות את המסכת העובדתית של המקרה שלך לא ניתן להבין מדוע נדחתה תביעתך לפגיעה בעבודה.
האם קיבלת מהמעסיק טופס 250?
האם המצאת תעודה רפואית ראשונה (נוספת) לנפגע בעבודה?
עליך לפנותלעו"ד הבקי בתחום כדי שיבדוק אם יש מקום לערור על החלטת הדחייה.
בהצלחה,
סיגלית
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
