פורום ביטוח לאומי

שלום רב,

לצערי, הסיטואציה מתוארת אפשרית בהחלט.

בידקו היטב אם טענתם את כל המגבלות הרפואיות מהן היא סובלת. במידה שלא, הגישו ערר על גובה אחוזי הכות וטענו את כל המגלבות הרפיות בצירוף מסמכים רפויים עדכניים.

בהצלה

סיגלית

לתיקון השאלה מעלה, האם דמי הלידה יחושבו לפי המשכורת שלי או לפי דמי האבטלה שאקבל בהמשך סמוך יותר ללידה אשר יהיו משמעותית נמוכים מהשכר הנוכחי שלי (ראיתי שאהיה זכאית רק ל- 45% משכרי הנוכחי). תודה

שלום לך,

הפסקת עבודה בתקופה בה היית בהריון,
ושולמו בעדך דמי ביטוח כנדרש,
יזכו אותך בבא היום בדמי הלידה על פי ממוצע שכרך,
כפי שהיה ב-90 הימים שלפני חודש הפסקת העבודה:
"עובדת שכירה או עובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים לה דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום."

דמי האבטלה מחושבים אף הם על פי ממוצע השכר,
ומחושבים על פי 75 הימים שלפני חודש הפסקת העבודה:
ההכנסה של המובטל (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת האבטלה, מחולקת ב-75.

מעבירה לעיונך מאמר בנושא היום הקובע עם תנאי הזכאות לדמי לידה.
(ראי שאלות/תשובות בהמשך בנושא אבטלה בהתאם לשאלתך)

שיהיה בהצלחה.

שלום לך,

עם שינוי הגיל עוברים באופן אוטומטי למכסת ימי אבטלה גבוהה יותר.

בתקופת הלימודים אין מניעה בהמשך התיצבות והמשך קבלת דמי אבטלה,כל עוד לא מפנים אותך לעבודה.

את יתרת ימי האבטלה ניתן לנצל עד לשנה מיום ההרשמה הראשון.
על מנת להמנע מרישום סירוב (למי שמופנה לעבודה ואינו מתיצב בה),ניתן לחזור בחופשת הקיץ להמשך הרשמה באופן שוטף.
סירוב,גורע 30 ימים מימי הזכאות ונדרשים לתקופת המתנה של 90 ימים.

לא ציינת אם את מתפטרת/מפוטרת,
כדי לבדוק זכאות ללא תקופת המתנה של 90 ימים.
מעבירה לעיונך מאמר בנושא אבטלה ועוד...
בו תמצאי ריכוז מידע בנושא.

בהצלחה.

שלום לך,

מעבירה לעיונך מידע מפורט בנושא בקישור מטה מאתר ביטוח לאומי.

אם יהיו לך שאלות נוספות לאחר הקריאה נשמח לסייע.

בהצלחה.

שלום לך,

ביטוח לאומי שולח הודעה על אישור הבקשה לדמי מזונות בתוך 30 יום מיום הגשת הבקשה.

על פי המידע אותו ציינת נעשו הפעולות במקביל והזיכוי בגין המזונות כפי שמתואר על ידך כנראה יהיה בהקדם.

השלמת הכנסה ודמי מזונות,
מהווים אותו תשלום בדיוק(עם דרישות לתנאי זכאות שונים).
סביר להניח שאם עמדת בתנאי הזכאות להשלמת הכנסה(גובה הכנסה),
ישולמו לך המזונות.

פני בדחיפות למוקד 6050* הפועל בימים א-ה בשעות 8-15
(לחצי על 1 לעברית אח"כ 9 לנציג שירות,
פעלי על פי ההנחיות,צייני ת.ז. וקוד סודי,
אח"כ שוב 1 לעברית ושוב 1 לקבלת נציג שיענה באופן אישי בהתאם למידע הרשום לפניו).

ממליצה לפנות לביטוח לאומי לקבלת קוד משתמש וסיסמא(בדלפק הראשי)על מנת שתוכלי לבדוק באתר ביטוח לאומי בכניסה לשירות אישי,
את כל הפעולות הכספיות מבעוד מועד מבלי לפנות לבירורים.

אם ישארו נושאים פתוחים לבירור,
פני לייעוץ אישי(ראי למעלה משמאל בפורום)בקשי להפנות לאורנה(אלי) את פנייתך.

בברכה.

שלום לך,

מאחר ושולם לך שכר מימי מחלה שצברת,
לא ניתן להפעיל את ביטוח נפגעי תאונות כמפורט מטה בקישור,

גם לא בהבטחת הכנסה:
חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים
הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה.
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים.
(מתוך פטורים ממבחן תעסוקה).

גם תביעה לנכות כללית היא לאחר 90 ימי המתנה מיום הפגיעה,
ולמי שצמצם עבודתו ב-50% לפחות והכנסתו פחתה בעקבות הפגיעה,
כמפורט באופן הגשת התביעה בנכות.

בברכת בריאות.

שלום לך,

אם מדובר בתקופת עבודה זו בלבד ב-18 החודשים האחרונים,
בתום עבודתו, עליו להתיצב בשירות התעסוקה כדורש עבודה,
על מנת לקבע זכאות.

גם תשלום עבור הודעה מראש על הפיטורין נכלל במנין הימים לתקופת אכשרה.

לשים לב,בתקופת תשלום ההודעה מראש הוא עדיין לא זכאי לדמי אבטלה וניתן להתיצב מייד בתום החודש בו קבל את התשלום.
ראו תנאי הזכאות לאבטלה.

ממליצה לעיין במאמר בנושא אבטלה המרחיב מעט בנושא.

בהצלחה.

שלום לך,

לא ציינת דרגת אבדן כושר העבודה שלך.

למי שיש 100% אבדן כושר עבודה,
עליו לפנות למח' נכות לבדיקת סכום ההכנסה החודשי המותר.

על פי חוק לרון מותר לעבוד ולקבל קצבה,
אולם דרגת אי כושר העבודה אינה מלאה ואין זכאות להטבות הנגזרות ממנה.

לשאלתך,לגבי המשך קבלת הקצבה,
מקובל לתת זכאות זמנית כל עוד יש סיכוי סביר שהמצב השתפר.
לקראת תום השנה,תוזמן שוב לוועדה רפואית ויהיה עליך להציג מסמכים רפואיים התומכים במצבך,כדי לשקול בוועדה המשך תשלום הקצבה.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

יש הבחנה בין קצבת זקנה לתוספת תלויים.

ההכנסות האלה אינן מובאות בחשבון בבדיקת זכאותך לקצבת זקנה
- הכנסה מקצבה המשולמת על פי חוק ישראלי או דיני חוץ, או על פי הסכם קיבוצי או חוזה עבודה שנעשו בישראל או בחוץ לארץ (כגון פנסיה ממקום העבודה או פנסיה מגרמניה).
- הפרשי הצמדה על מלוות או על פקדונות או על תוכניות חיסכון, ובלבד שהם פטורים ממס הכנסה: זקנה - שיעורי הקצבה


בשונה לקצבת זקנה,
בה לא נלקחת ההכנסה מפנסיה,
עבור תוספת תלויים מתיחסים להכנסה חודשית מבלי להגדיר את מקורה.
ל"הכנסתה החודשית אינה עולה על 4,735 ש"ח (החל ב- 01.01.2011)": הגדרת בת זוג

בברכה.

שלום לך,

ראי הגדרת תושב חוזר מתוך המשרד לקליטת עליה,
תשומת הלב לסעיף 6:

עיסוק בחו"ל – "תושב חוזר" או בן/בת זוג, לא נשלח לחו"ל או לא הועסק בחו"ל מטעם אחד מהגורמים המפורטים להלן (אלא אם עברו 5 שנים מתום העסקה):
מדינת ישראל.
רשות מרשויות מדינת ישראל (כולל חברות ממשלתיות).
ההסתדרות הציונית העולמית או רשות מרשויותיה.
הסוכנות היהודית.
קרן קיימת לישראל.
קרן היסוד.
המגבית המאוחדת.
הבונדס.
כמו גם במדריך המכס.

ראי שאלון לקביעת תושבות לשוהה בחו"ל(ביטוח לאומי).

לבירור אישי ספציפי פני על פי ההנחיות מטה בקישור מיהו תושב חוזר.

בהצלחה.

שלום לך ומזלטוב ללידה,

ראי באילו מקרים מבוצעת השלמה לדמי לידה:

א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.


בשאר המקרים משלמים דמי לידה על פי המפורט להלן:
עובדת שכירה או עובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים לה דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
מתוך שיעורי הקצבה.


בברכה.

שלום רב,

לפי חוק לרון ניתן לשלב עבודה עם קבלת קצבת נכות כללית .

אין הגבלה על סוג העבודה אם כי עבודה שתעסוק בה ושאינה סבירה ביחס למגבלות הרפואיות שטענת, זה בעייתי ויעורר תמיהות.

יש הגבלה לגבי גובה ההכנסה באופן שלא תיפגע בקצבה. מציעה לפנות לסניפך לקבלת הנחיה אישית בעניינך.

יש הגבלה "משפטית" לעניין היקף שעות העבודה, אם הינך מסוגל לעבוד משרה מלאה, לא יובן להם כיצד נקבע שאיבדת את כושרך להשתכר ב- 100%.

חשוב לפעול בהתאם למוצהר ולנטען על ידך

בהצלחה

סיגלית

שלום רב,

לא ניתן לתת מענה הולם לשאלתך. היא דורשת בדיקת התיק בצורה יסודית של מסכת העובדות.

עקרונית תובע שהיה זכאי בביטוח לאומי, הספיק להגיש תביעה בחייו אך טרם שהספיק לגבותה, נפטר - עשויה להיות לשאיריו זכאות לגבות את זכויותיו בתנאים מסויימים.

בהצלחה,

סיגלית

שלום לך,

בין תנאי הזכאות לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה,
מתיחסים גם לשינוי מגורים כמפורט להלן:
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
מתוך תנאי הזכאות.

תשומת לבך לכך שעלייך להיות זמינה לעבודה שיפנו אותך אליה,
קודם לעבודה מתאימה ובהמשך לכל עבודה המתאימה למצב הבריאות בלבד.
מאחר והרשמה ראשונה מקבעת זכויות לשנה,
תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף כאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד.

ראי בהרחבה בנושא דמי אבטלה במאמר בנושא ועוד...(בידקי מתי תוכלי להגיע לראשונה לשירות התעסוקה להרשמה ראשונה ולשמור על תקופת עבודה המזכה בדמי אבטלה מבלי לפגוע בזכאותך להפניה לעבודה מתאימה).

בהצלחה.

שלום רב.

כדאי שתבחני את סיכויי התיק שלך בעניין הנכות מעבודה עם עו"ד מהתחום אשר ייקח בחשבון את כל העובדות הרלבנטיות בעניינך.

מזל טוב ללידה והביראות טובה,

סיגלית

שלום רב,

במקרה זה, מציעה להגיש תביעה לנכות ואז להחליט., הכל תלוי אם תימצא זכאית בנכות. כל עוד לא הגישה תביעה, לא ניתן לדעת.

סיגלית

שלום לך,

בתוספת תלויים עבור בת הזוג יש התיחסות
ל"הכנסתה החודשית אינה עולה על 4,735 ש"ח (החל ב- 01.01.2011)".

יש לשים לב,
שבשונה מקצבת זקנה,
בה לא נלקחת ההכנסה מפנסיה,
עבור תוספת תלויים מתיחסים להכנסה חודשית מבלי להגדיר את מקורה.

ההכנסות האלה אינן מובאות בחשבון בבדיקת זכאותך לקצבת זקנה
- הכנסה מקצבה המשולמת על פי חוק ישראלי או דיני חוץ, או על פי הסכם קיבוצי או חוזה עבודה שנעשו בישראל או בחוץ לארץ (כגון פנסיה ממקום העבודה או פנסיה מגרמניה).
- הפרשי הצמדה על מלוות או על פקדונות או על תוכניות חיסכון, ובלבד שהם פטורים ממס הכנסה.

ראו בהרחבה בקישורים מטה.

בברכה.

שלום רב,

כדי לערער על החלטה בפני בית הדין לעבודה, יש לערער בשאלת חוק או משפט.

תשובה ספציפית יכולה להינתן ע"י עו"ד מהתחום לאחר בדיקת העובדות הספציפיות במקרה שלך.

בהצלחה,
סיגלית

שלום לך,
אכן,כפי שציינת המגבלה קיימת לגבי חודשיים ימים לפני הבחינה כמפורט:
עורכי דין ורואי חשבון שסיימו התמחות ונרשמו למבחן הסמכה שחל ביום 1.6.2010 ואילך, לא יהיו זכאים לדמי אבטלה בתקופה של 2 חודשים שקדמו למועד הבחינה.
יש לשים לב שחלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה הוא גם פניוּת לעבודה,תחילה ל"עבודה מתאימה" על פי גיל,השכלה,נסיון ועוד...כמפורט בהרחבה בקישור במאמר בנושא אבטלה ועוד...
"סירוב" לעבודה גורע 30 מימי הזכאות לדמי אבטלה ותקופת המתנה של 90 ימים.
בהצלחה בבחינות.

שלום רב,

כן.

לוועדה הרפואית סמכות רחבה. יכולה לשנות/לבטל/להוריד/להגדיל בין שנתבקשה לעשות כן ובין שלא נתבקשה.

לא בכדי יש צורך להתכונן לוועדה כדבעי.

בהצלחה


סיגלית
סיגלית

שלום רב,

מגישהטופס תביעה לקצבת ילדים ומדגישה שהתביעה עבור כל השנים מאז שובך ארצה.

אם תביעתך תאושר, מצוין.
אם תידחה, תצטרכי לערער עלההחלטה בפני הערכאה שתצוין במכתב הדחייה (בית הדין האזורי לעבודה) ותוך פרק הזמן הנקוב.


אם כבר קיבלת מכתב דחייה עליך לערער על ההחלטה כבר עתה תוך שימת ל ללוחות הזמנים.

ניתן (ורצוי) להסתיע בעו"ד. עליך להשיג כל מסמך/ראיה המאשש את טענותייך.

בהצלחה

סיגלית

שלום רב,

עוד אים פירסום שהקיצבאות עודכנו.

כל עוד לא מדובר בטעות הרי שמניסיוני בתחום, לעיתים כשהתברר הצורך בעידכון בקצבאות ניידות, תשלום הקצבה המעודכנת הועבר למוגבלים בניידות עוד לפני שיצאה הודעה רשמית על כך.

בהצלחה


סיגלית

שלום לך ומזלטוב ללידה,

ראי המענה לשאלתך משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:

אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

ועוד...
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
ראי בתנאי הזכאות בקישור מטה.

ראי המאמר בנושא אבטלה על מנת לשמור על זכויותייך בהתאם להנחיות.

למי שמתחילה ללמוד,
עליה להיות למעשה זמינה לעבודה(חלק בלתי נפרד מתנאי הזכאות),
חשוב לדעת כפי שמופיע במאמר שהרשמה ראשונה שומרת על הזכויות לשנה,כך ניתן לחזור בחופשת הקיץ.

אנו כאן לשאלות נוספות אם יעלו לאחר קריאה בחומר.

בהצלחה.
קישורים מצורפים
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אבטלה - תנאי הזכאות
דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד...

שלום לך,

יש לציין את פרטיה של העובדת,
ראי בהרחבה בקישור מטה בנושא זכויות/חובות.

בעת החלפת עוזרת בית:
"אם חדל המעסיק להעסיק את העובד, עליו להודיע על כך לסניף המוסד לביטוח לאומי שבו מתנהל תיקו.

אם המעסיק התחיל להעסיק עובדים חדשים במשק הבית או שעובדים במשק הבית הפסיקו לעבוד אצלו - עליו לרשום בדו"ח את פרטיהם של כל העובדים שעבדו פרק זמן כלשהו בתקופה שבעדה מוגש הדו"ח. יש לדווח על כל עובד בשובר נפרד. בפנקס יש שני שוברים לדיווח עבור שני עובדים - אם אתה זקוק לטפסים נוספים, נא פנה למוקד הטלפוני."
מתוך רישום כמעסיק ודיווח על העובד במשק בית ותשלום דמי ביטוח בעדו בקישור מטה.

בברכה.