פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

לצורך בדיקת ההפניה לעבודה שאינה מוגדרת כ"עבודה מתאימה",
ראי להלן מתוך אתר שירות התעסוקה מהי "עבודה מתאימה":
מהי "עבודה מתאימה" בהקשר לביטוח אבטלה?
כדי לקבל דמי אבטלה עליכם להיות מוכנים לקבל "עבודה מתאימה" המוצעת לכם על-ידי מתאמי ההשמה.
למרות האמור למעלה, לעובדים הבאים תיחשב כעבודה מתאימה כל עבודה, התואמת את מצב בריאותם ואת כושרם הגופני, גם אם אינה תואמת את מקצועם או את רמת השכלתם, וגם אם השכר בעבודה המוצעת נמוך מדמי האבטלה המגיעים להם:

מי שמלאו לו 28 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 35 שנים - לאחר חודשיים של אבטלה.
מי שמלאו לו 25 שנים, אבל עדיין לא מלאו לו 28 שנים - לאחר 30 ימים של אבטלה.
מי שעדיין לא מלאו לו 25 שנים - לאחר 14 ימים של אבטלה.:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

ומאתר ביטוח לאומי בקישור מטה.

תשומת הלב,על פי גיל,
האם מתאים לקריטריונים הנ"ל.

לגבי הפניה לעבודה במקביל לרישום בהמתנה לקורס שאמור להפתח,
יש לפנות לבדיקה בשירות התעסוקה,אצל מנהל הצוות/מנהל הסניף,
כיצד יוכל להשתלב בהמשך בקורס המיועד.
חלק בלתי נפרד מקבלת דמי אבטלה,הוא פניוּת לעבודה.

יש להמנע מסירוב,
שכן הוא גורר הפחתה של 30 ימי זכאות מדמי האבטלה
ותקופת המתנה של 90 ימים.

לגבי שעות עבודה ושכר,
ממליצה להעלות שאלתכם בפורום דיני עבודה באתר.

בהצלחה.

שלום לך,

האם יש לך תקופות עבודה נוספות קודם לעבודתך זו,
או אולי תום שירות סדיר?

זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 ימים.

לעובד בשכר חודשי :
בתקופה זו יש לצבור 360 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.
החישוב נערך לפי 30 ימים בחודש *12=360 (על פי הממוצע החודשי בלוח השנתי).

לעובד בשכר יומי/שעתי:
בתקופה זו יש לצבור 300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח,
בתחילה יבדקו ימי העבודה כמות שהם,
אם יחסרו ימי עבודה המזכים בדמי אבטלה יערך החישוב הבא:
18 ימי עבודה ומעלה נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים,
(חודש פברואר נלקח בחשבון כמי שעבד 24 ימים),
שאר ימי העבודה בחודש נלקחים כמות שהם.

ניתן לצבור באופן רציף/לא רציף,תקופות העבודה הנדרשות כנ"ל,במהלך 18 החודשים מיום ההרשמה הראשון(גם אצל מספר מעסיקים.

מתקופת שירות צבאי(שקדמה לתחילת עבודתך זו)ניתן לחשב 180 ימים נוספים.

מפדיון ימי חופשה לאחר תום יחסי עובד/מעביד,
לא מנכים דמי ביטוח.

דמי אבטלה משולמים לעומדים בתנאי הזכאות הנ"ל,
כולל תקופות המאריכות הבדיקה מעבר ל-540 ימים כמפורט בתנאי הזכאות בקישור מטה.

ניתן להמשיך לעבוד ולצבור זכויות לאבטלה גם בעבודה זמנית נוספת.

בברכה.

שלום לך,

הזכויות לדמי אבטלה נשמרות לשנה,מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.
ניתן לחזור להרשמה באופן שוטף,בין עבודות/חופשה וכדומה...עד לניצול יתרת ימי האבטלה שקובעה בהרשמה ראשונה.

בהצלחה.

שלום לך,

תוכלי לפנות לסניף המטפל בך בקישור מטה,מחלקת נכות,
ולבקש את הסיכומים החסרים לך בכל וועדה רפואית בה היית,
לציין שהחומר חשוב לצורך בדיקת האפשרות לערער על ההחלטה.

צילומים ישלחו אלייך הביתה.

בהצלחה.

שלום לך,

ראה בקישור מטה כל המידע בנושא שאלתך.

בברכה.

שלום לך,

יש להעביר בהקדם 211 - תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה
בצירוף 250 - טופס למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה

חשוב לקרא ההנחיות בנושא כמפורט בקישור מטה.

לדאוג שבכל המסמכים הרפואיים יצויין שמדובר בפגיעה בתאונת עבודה,כך גם בת' המשך עבור ימי מחלה כתוצאה מהתאונה.

לשאלתך,
דמי הפגיעה נועדו לפצות את המבוטח על אובדן שכר או הכנסה עקב הפגיעה בעבודה, והם משולמים בעד פרק הזמן שלא עבד בכל עבודה ונזקק לטיפול רפואי, ולכל היותר בעד 13 שבועות (91 ימים), הנמנים ממחרת יום הפגיעה.
בעד יום הפגיעה לא ישולמו דמי פגיעה (למבוטח השכיר ישלם המעסיק את שכר אותו היום). בעד שני הימים הראשונים שלאחר יום הפגיעה ישולמו דמי הפגיעה רק למבוטח שלא היה מסוגל לעבוד 12 ימים לפחות מלבד יום הפגיעה.
מתוך תשלום דמי הפגיעה(כמפורט בקישור דמי פגיעה המצורף בקישור מטה).

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום רב,

זכותך להגיש ערר על ההחלטה תוך הזמן הנקוב בהודעת ההחלטה שנשלחה אלייך.

רצוי לצרף חוו"ד בערר.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום רב,

מציעה לפעול במקביל, להגיש התביעה ללא חתימת המנהל ולציין במכתב נלווה שמנהל בית הספר מסרב לחתום על מסמך כלשהו.

כמו כן, לציין שביטוח לאומי יפעל ישירות מול המנהל עצמו במסגרת הסמכות שהוקנתה לו באמצעות טופס ויתור סודיות.

במקביל, לפנות למשרד החינוך.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטח לאומי

שלום לך,

הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,לתקופה של 18 חודשים אחורה בה יש לצבור 360/300 ימים.
את תקופת העבודה ניתן לצבור גם במספר מקומות עבודה,
כמו גם באופן רציף/לא רציף.

עם פיטוריך הרשם בהקדם בשירות התעסוקה ותהיה זכאי לדמי אבטלה על פי ימי ההתיצבות וכל עוד לא מפנים לעבודה.

ראה בנושא במאמר מטה הכולל גם הפניה לקישורים לאתר ביטוח לאומי/שירות התעסוקה.

בהצלחה.

שלום רון,

אין מניעה בקבלת קצבת נכות חלקית ודמי אבטלה,
למי שצבר תקופות עבודה המזכות בדמי אבטלה.
ראה אופן החישוב לזכאות במאמר המצורף בקישור מטה.

אני מניחה שעבודתך דווחה בעבר לביטוח לאומי,
ונלקחה בחשבון בעת תשלום קצבת הנכות.

רק מי שנקבעו לו 100% נכות ו-100% אבדן כושר עבודה,
אינו יכול לקבל דמי אבטלה.

בהצלחה.

שלום לך,

מענק ח"פ משולם רק בפגיעה מעבודה.

אני מבינה משאלתך,שנכון להיום משולמת לך קצבת נכות כללית עד לסיום ההליך(ערער/תביעה בבית הדין)בנושא הפגיעה בעבודה.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום גל,

ממליצה להעלות שאלתך בשנית בפורום,
על מנת להעבירה לראש ההודעות כדי שתוכלי לקבל מענה לשאלתך כבר בימים הקרובים.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
ניתן לבדוק אופן חישוב הזכאות במאמר דמי אבטלה ועוד... המצורף מטה.

דמי אבטלה מחושבים על פי ממוצע השכר משני מקומות העבודה לזכאים כמפורט:
ההכנסה של המובטל (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת האבטלה, מחולקת ב-75.
מתוך שיעורי הקצבה.

מדמי האבטלה,מנכים את ההכנסה הנוספת,
אם תוותר יתרה לתשלום היא תבוצע.
ראה הכנסות בתקופת אבטלה (בוצע תיקון בקישור).

קיימת כמובן האפשרות להמתנה לתום 2 העבודות וקבלת דמי אבטלה ללא הפחתת הכנסות.

תוכל לעיין בקישור שיעורי הקצבה בו תמצא את גובה דמי האבטלה על פי שכרך,על מנת לקבל החלטות מתאימות האם להרשם עתה ואם תוותר בידך יתרת לתשלום.

בהצלחה.

שלום רב,

ככל הנראה זומנו ההורים לפגישה עם פקידת שיקום.

התשובה לשאלה 1 , היא שאלה 2 שלך.

ייתכן כי ביטוח לאומי התרשם שאחיך אינו מסוגל להיות אחראי על ענייניו הכספיים.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום רב,

פשוט מישהו "עלה" על הנקודה ולאחר בדיקה מצא שיש לתקן ההחלטה וטוב שכך.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

הזכאות לפטור למקבלי קצבת נכות כללית מתחילה מ-89%

יש לפנות לפקיד שומה בבקשה לעבור וועדה רפואית לצורך פטור ממס,תמורת אגרה של 556 ש"ח.
לבדוק אם קיים סעיף בו לא קבל את אחוז הנכות המתאים,
ולהעביר סיכום מרופא מטפל(מומחה בתחום)לגבי מצב בריאותי,
על מנת שבוועדה לפטור ממס יהיה סיכוי להעלאת אחוז הנכות לקבלת הפטור.
ראו בקישור מטה בנושא פטור ממס,
יש הנחיות וטפסים להורדה.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

האם אביך קבל בעד 4 חודשים נכה נזקק?
יש להגיש בכל חודש את התביעה מחדש עד למיצוי הזכות.

אין מניעה בקבלת דמי אבטלה למקבל קצבת נכות מעבודה,
כמו גם אין מגבלה בהכנסה מעבודה בה ישתלב בהמשך.

חשוב לציין בתביעה לדמי אבטלה את התקופה בה לא עבד בגלל הפגיעה בעבודה,כדי שיאריכו את הבדיקה לבדיקת הזכאות לדמי אבטלה מעבר ל-18 חודשים=540 ימים,אם חסרים ימי עבודה.
ניתן להאריך עד 180 ימים על פי אישורים רפואיים מתאימים.

ראה מתוך תנאי הזכאות המצורף בקישור מטה:
תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים
...ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים.

ראה במאמר בנושא דמי אבטלה ועוד...חישוב תקופות עבודה המזכות בדמי אבטלה.

אם קיימות מגבלות רפואיות,
לבקש לעבור וועדה רפואית בשירות התעסוקה,
על מנת שיופנה לעבודה המתאימה למצב בריאותו בלבד.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

ממליצה לבדוק גם במוקד 6050* הפועל בימים א-ה בשעות 8-17
למצב הטיפול בתיק התביעה,
כמו גם פניה בכתב לסניף המטפל בביטוח לאומי לפי הקישור המצורף:פנייה לסניף שלך
יש לעשות 2 הפניות.
אחת לנכות כללית
השניה לשירותים מיוחדים.

כמו כן,הגישו בקשה לתו נכה(ראו הנחיות מטה).

בחלוף 6 חודשים מיום קביעת הזכאות לקצבת נכות,
תוכלו להגיש גם תביעה לפטור ממס הכנסה כמפורט בקישור מטה.

בברכה לרפואה שלמה.

שלום לך,

מקבל קצבת נפגעי עבודה השוהה בחו"ל וכן מי שהיגר מהארץ, חייבים להודיע למוסד בכתב על הנסיעה או ההגירה ולבקש את המשך תשלום הקצבה. אם אישר המוסד את המשך התשלום, תועבר הקצבה לחשבונך בארץ או בחו"ל על פי בקשתך.

שלום לך,

תוכלי להעזר במחשבון לבדיקת זכאותך.

הבדיקה הנכונה היא מול הביטוח הלאומי וקבלת מענה בכתב.

בהצלחה.

שלום לך,

במערכת ביטוח לאומי לא קיים נכון להיום תשלום חלקי לשמירת הריון(היה קיים בעבר ובוטל).

מסגרת להשלמת הכנסה היא לאשה בהריון החל מהשבוע ה-13 כמפורט להלן:
אישה הרה
המסמכים הנדרשים: אישור רפואי שנרשם בו שבוע ההיריון.
תקופת הזכאות: למן השבוע ה-13 להריון ועד תום ההיריון.
(מתוך הבטחת הכנסה-פטורים ממבחן תעסוקה).

ראי תנאי הזכאות(בו נבדקות הכנסות 2 בני הזוג(ברוטו)כמו גם רכב משנתון ונפח ועוד...ראי בקישור הבטחת הכנסה.
ניתן לבדוק במחשבון המצורף בקישור האם מתקיימת זכאות להשלמת הכנסה.

לא ציינת באיזה חודש את,
אך,ניתן גם לבדוק זכאות לנכות כללית(זמנית)בתום 90 ימי המתנה,
ניתן לעבוד חלקית ולקבל קצבה חלקית.
בידקי בביטוח הלאומי מחלקת נכות זכאות לקצבה למי שהכנסתו ברוטו אינה עולה על 3738 ש"ח ברוטו.
ראי תנאי הזכאות בנכות(התיחסות לנכים השייכים לקבוצה ב').

לתשומת לבך,
בבא היום,בעת מילוי התביעה לדמי לידה,
לציין את העובדה שהכנסתך פחתה בגלל מצב בריאות,
כך יחושבו דמי הלידה מהשכר הגבוה יותר כמפורט להלן:
יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.




בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

לא ברור משאלתך בנושא משמרות,
האם מדובר בחישוב תקופת אכשרה לדמי אבטלה.

ראה להלן מתוך דמי אבטלה-תנאי הזכאות:
...עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי.

בברכה.

שלום לך,

האם הפסקת עבודתך היתה בהיותך בהריון?

מי שהפסיקה עבודתה בהיותה בהריון=היום הקובע
יחשבו את דמי הלידה על פי שכרה הממוצע ב-90 הימים,
לפני הראשון בחודש בו הפסיקה עבודתה בהיותה בהריון
ראי שיעורי דמי הלידה

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההריון שהסתיים בלידה

ראי מאמר בנושא דמי לידה-היום הקובע

הכנסות מעבודה בתקופת האבטלה יש לדווח עליהן והן יופחתו מדמי האבטלה.
ראי הנחיות בקישור מטה .

דמי הלידה בבא היום, יחושבו על פי ממוצע השכר האחרון כמפורט מעלה(דהיינו על פי המשרה החלקית בה עבדת).

בהצלחה.

שלום לך,

דמי לידה ישולמו ליולדת שהפסיקה עבודתה בהיותה בהריון וצברה תקופות עבודה כמפורט להלן:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע


היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההריון שהסתיים בלידה

כל חודש עבודה,גם חלקי נלקח בחשבון במנין הימים.

אין משמעות לשינוי מקום העבודה/מעסיק,
כל עוד יש צבירה של חודשי עבודה כנ"ל.

הפסקת העבודה בחודש 7/2011 לאחר צבירת חודשי עבודה כנ"ל,
שומרת על זכאותך לדמי לידה.

ראי מאמר בנושא דמי לידה מצורף מטה.

בהצלחה.

שלום לך,

רופא נשים נותן אישור על שמירת הריון כאשר יש סיכון לאם או לעובר בהמשך עבודתה.

לגבי הבדיקות שהתבקשת להעביר,
מומלץ לבצע ולהעביר,על מנת שיוכלו לבדוק ולשקול המשך תשלום הקצבה לשמירת הריון.

רצוי לחזור לרופא הנשים ולהתיעץ אתו בנושא.

תרגישי טוב ובהצלחה.