פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

ראי הבמענה לשאלתך משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:
אבטלה - האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

אם סיבת הפסקת עבודתך היא כמפורט מעלה,
תוכלי לצרך לתביעה לדמי אבטלה מכתב הסבר ובקשה להכיר בזכאותך לדמי אבטלה ללא המתנה.
במקרה זה,מומלץ להרשם באופן שוטף בשירות התעסוקה,
כך,אם תאושר פנייתך,ישולמו לך דמי אבטלה בגין ימי ההתיצבות.

מעבירה לעיונך מאמר בנושא אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד... בו תמצאי מענה גם לשאלותייך.

אנו כאן לשאלות נוספות בנושא.

בהצלחה.

שלום לך,

תוכל להעזר במחשבון המצורף.

ראה תנאי הזכאות ואופן הגשת התביעה בקישור הבטחת הכנסה.

ראה הגדרת הבטחת הכנסה/השלמת הכנסה.
הבטחת הכנסה
קצבה מלאה המשולמת לאנשים שאינם מסוגלים להבטיח לעצמם הכנסה מעבודה, כגון חולים, נכים, נפגעי עבודה או מובטלים, ושאינם זכאים לתשלומים על פי תוכניות אחרות.
השלמת הכנסה
קצבה חלקית המשולמת לאנשים שהכנסתם מעבודה או ממקור אחר נמוכה מרמת ההכנסה המינימלית הנדרשת למחיה (השלמה לשכר נמוך, לדמי אבטלה, לתשלום מזונות ועוד).

בברכת בריאות ובהצלחה.

למיטב זכרוני, רק אם מדובר בקיומם של שברים כתוצאה מאוסטיאופורוזיס, ניתן יהיה להחיל את הסעיף שמכוון לצפיפות עצם בתקנות המל"ל (התקנות הינן לקביעת נכות מעבודה שזה גם תקף לקביעת דרגת נכות כללית).

ניתן בוועדה מדרג ראשון טענות אף אם לא הועלו בסעיף 4 בטופס התביעה, אך חייבים להוכיח עם תימוכין רפואיים.

שלום לך,

הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה,
מקבעת הזכויות לדמי אבטלה לשנה מיום ההרשמה הראשון.

למי שיש תקופות עבודה מלאות ב-18 החודשים האחרונים,
לפני הרשמה ראשונה(לתוך תקופה זו נכללת חופשת לידה וחודשיים חל"ת ראשונים)אין מניעה בהגעה להרשמה ראשונה,למתפטר,בתום 90 ימים(מיום הפסקת העבודה) ויהיה זכאי לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה.

הגעה לשירות התעסוקה חודשיים לאחר התפטרותך,
טרם מזכה אותך בדמי אבטלה ואינך אמורה להתיצב בתקופה בה אינך זכאית לדמי אבטלה,אלא,אם את מחפשת עבודה במסגרת שירות התעסוקה.

ההנחיות להרשמה באופן שוטף והגשת תביעה לדמי אבטלה,
היא למקרה בו יש התפטרות מוצדקת(ראי פירוט במאמר מטה בנושא),
ובמקביל להרשמה באופן שוטף,מגישים תביעה לדמי אבטלה יחד עם מכתב הסבר לסיבת ההתפטרות.
במקרה זה,אם מאשרים בביטוח לאומי את ההתפטרות כהתפטרות מוצדקת,ישולמו דמי אבטלה בגין ימי ההתיצבות.

יש לשים לב,שלא כל המידע ידוע בעת הגעה להרשמה בשירות התעסוקה,כמו גם הגשת התביעה לדמי אבטלה,וכדי להמנע מפגיעה במובטלים,נותנים הוראה גורפת להרשמה באופן שוטף והגשת תביעה.

הגשת תביעה חשובה לזכאים לדמי אבטלה,המוצאים עבודה במהלך קבלת דמי אבטלה ותוותר יתרה לזכותם,אותה ניתן לנצל עד תום השנה בלבד.
אבל...אם בתום שנה מיום ההרשמה הראשון,צוברים שוב תקופת עבודה מזכה,למי שהחל לקבל דמי אבטלה,תשולם לו תחילה יתרת ימי האבטלה שנותרה ולאחריה על פי תביעה חוזרת לדמי אבטלה.


נכון להיום,תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף,בכל אחד מחודשי השנה,
כאשר יהיה לך סידור לתינוק שנולד ותהיי פנויה לעבודה.

בהצלחה.

שלום לך,

חוק ביטוח נפגעי תאונות מזכה בתשלום את מי שנפגע בתאונה, ועקב התאונה איבד את כושרו לתפקד. החוק חל על כל אדם, תושב ישראל, שמלאו לו 18 שנים ועדיין לא הגיע לגיל הפרישה, לרבות עקרת בית שאינה מבוטחת בביטוח הלאומי. הקצבה לפי חוק זה משולמת לכל היותר בעד 90 יום של אבדן כושר התפקוד.
תאונה=אירוע פתאומי שבו גורם חיצוני מביא לחבלה פיסית וכתוצאה ממנה לאובדן כושר התפקוד ובלבד שאין זו תאונת עבודה או תאונת דרכים.

למי שאינו עובד שכיר ואינו עובד עצמאי, לרבות עקרת בית, לא ישולמו דמי תאונה בעד 14 הימים הראשונים שלאחר יום התאונה.

לזכאי שביום התאונה לא היה עובד שכיר ולא עובד עצמאי: 25% מהסכום הבסיסי, כפי שהיה ב–1 בינואר שקדם ליום התאונה בתוספת שיעור עליית המדד מחודש ינואר ועד יום התאונה, לחלק ב-30 - ליום 68.83 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) .

ראה הנחיות להגשת תביעה ותנאי הזכאות בקישור מטה.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

מובטל שעבד אצל 2 מעסיקים ופוטר על ידי אחד מהם, והוא ממשיך לעבוד אצל המעסיק השני במשרה חלקית, יכול לתבוע דמי אבטלה בגין עבודתו אצל המעסיק שפיטר אותו.
דמי האבטלה יחושבו לפי השכר החייב בדמי ביטוח שהשהשתכר אצל שני המעסיקים, אם ב-75 ימי העבודה האחרונים עבד אצל שני המעסיקים. מדמי האבטלה ינוכו ההכנסות שהוא ממשיך לקבל מן המעסיק השני.
על המובטל להמציא כל חודש את תלוש השכר המעיד על מספר ימי העבודה והשכר.

העבירי למעסקייך בעבודה אותה את מסיימת(טיפול בילד)למלא את חלקם בטופס התביעה לדמי אבטלה.
ראי עמודים 5,6 בטופס התביעה.

את חלק המעסיק,ניתן לצלם ולהעביר לכל מעסיק בנפרד למלא את חלקו.

בדיקת גובה דמי האבטלה נערך על פי בסיס ההכנסה ברוטו החייבת בדמי ביטוח כולל החזר הוצאות עבור נסיעות.

תוכלי לבדוק על פי שכרך ברוטו,
את גובה דמי האבטלה להם תהיי זכאית,בקישור המתאים המצורף.

בהצלחה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
בגיל קצבת זקנה, מקבלי קצבת שאירים יהיו זכאים לקצבאות זקנה ושאירים על פי הפירוט שלהלן:

מי שצברו תקופת ביטוח כנדרש בחוק (תקופת אכשרה), יהיו זכאים לקצבת זקנה מלאה ולמחצית קצבת שאירים.
מי שלא צברו תקופת ביטוח כנדרש בחוק, אך הם מבוטחים בביטוח זקנה, יקבלו מלוא קצבת שאירים. כאשר ישלימו תקופת ביטוח, יקבלו קצבת זקנה מלאה ומחצית קצבת שאירים
עקרת בית המקבלת קצבת זקנה אינה זכאית למחצית קצבת שאירים, אולם היא יכולה לבחור בין קצבת זקנה לקצבת שאירים בגיל הזכאות לקצבת זקנה.
ובהרחבה בקישור מטה.

בברכה.

שלום לך,

הגש בהקדם את האישור על שובך ארצה על מנת שתבדק זכאותך להמשך תשלום הקצבה.

יתכן ויהיה עליך להצהיר באם עבדת בתקופת שהותך בחו"ל על מנת לבדוק המשך זכאות שנקבע על פי אבדן כושר עבודה.

כל מקרה נבדק לגופו ואין החלטה גורפת בנושא.

בהצלחה.

שלום רב,

ככל שאביך צלול, גם את לא תוכלי להתערב בענייניו אלא אם הוא יפקיד בידייך יפוי כח לטפל בשמו.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

הרשמה הראשונה בשירות התעסוקה,
שומרת על זכויותייך לדמי אבטלה לתקופה של שנה.

ניתן לפעול על פי שאלתך על פי האפשרויות הבאות:

א- המשך הרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה,
והעברת תלושי שכר לביטוח לאומי,על מנת שינכו ההכנסה מדמי האבטלה המשולמים.

ב- הפסקת ההתיצבות בשירות התעסוקה,ע"י הודעה מראש על התחלת עבודה זמנית.
לחזור בתום עבודתך להמשך הרשמה באופן שוטף ביום ובשעות שנקבעו לך והמשך קבלת דמי אבטלה,
שקובעו בהרשמה ראשונה, עד לסיום ימי הזכאות או הפניה לעבודה המוקדם מביניהם.

אין צורך להגיש תביעה חוזרת,שכן מדובר עדיין במימוש ימי אבטלה העומדים לזכותך.

חשוב לשמור על האישורים על תקופת העבודה על מנת שלא תדרשי להחזיר דמי אבטלה,
בחודשים בהם גם עבדת וגם קבלת דמי אבטלה,
גם אם מדובר בתקופה לא מקבילה.


בהצלחה.

שלום לך,

1- קביעת אחוזי נכות ואבדן כושר עבודה זמני נקבעים כל עוד יש סיכוי לשינוי בנושא אבדן כושר העבודה במקרה שאלתך.

אם המחלה היתה קיימת קודם לכן,להגיש תביעה לפטור ממס הכנסה.

ניתן לקבל פטור עבור שנה נוכחית+6 שנים אחורה.
ראי בקישור מטה בנושא.

2- לגבי הנחות יש לפנות לרשות המקומית לבדיקת זכאותך.
כל רשות פועלת אחרת בנושא.

תוספת "תלויים" המשולמת בקצבת נכות,יש לדווח לביטוח לאומי על הכנסתך הנוספת בגין אבדן כושר עבודה מחברת הביטוח.

ראי התיחסות לנושא מאתר ביטוח לאומי(שיעורי הקצבה בקישור מטה)
הפחתת קצבה בשל הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד בן זוג וילדים
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד תלויים בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע, 3,323 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) - ינוכו 60%.
בכל מקרה, ההפחתה בשל ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד - 2,210 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) , ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה.

תוספת התלויים תקוזז ממועד קבלת הפיצוי בגין אבדן כושר עבודה מחברת הביטוח/קרן הפנסיה.

מקצבת נכות/ביטוח לאומי לא מנכים מס הכנסה.

בנושא ניכוי מס מקרן הפנסיה,יהיה עלייך להעביר אישור פקיד השומה על גובה הניכוי או פטור מתשלום מס.
הקרן תעביר אלייך המסמכים המתאימים לטיפול.

בקשר לניכוי מס/פטור ממס מתשלום אבדן כושר עבודה מפוליסת הביטוח בהראל,קיימת הבחנה באם הפוליסה הינה הונית או מיועדת לקצבה.
תוכלי לבצע הבירור בנושא בפורום דיני ביטוח מימין לפורום שלנו,
כמו גם מול חברת הביטוח כמובן.

לגבי שאלתך, בנושא תביעות המשולמות הן ע"י חברת הביטוח במסגרת אי כושר עבודה ותשלום פיצוי במסגרת נפגעי עבודה ע"י הביטוח הלאומי,
קיימת מגבלת של הכנסה שלא תעלה על 75% מהשכר(מחושב על פי ממוצע השכר השנתי)
זה אינו המקרה שלך ולכן הקיזוז נעשה רק בגין תוספת תלויים בלבד כרשום מעלה.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום רב,

סמכות הוועדה לקבוע את הדגם הזול ביותר אך המתאים ביותר למגבלות של הנבדק.

ברוב המקרים לוועדה יש רשימה של רכבים שהם טובים, נוחים ומתאימים למרבית סוגי המוגבלויות בניידות. עם זאת, הוועדה למעשה "תופרת חליפה" ומתאימה רכב לפי המגבלות הספציפיות. לפיכך זומנת לסוכנות רכב.

זה לא מעיד על שום דבר שלילי בעניינך.

הטוב ביותר שתעשה שיעורי בית בעצמך ותציין בפני הוועדה את דגם הרכב שאתה חושב שהוא הכי מתאים לך עקב המגבלות מהן אתה סובל.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

לאשה שאינה עובדת ואינה זכאית בגין תשלום עבור שמירת הריון,
קיימת האפשרות לבדיקת זכאות להבטחת הכנסה תחילה,
ראי תנאי הזכאות ואופן הגשת התביעה בקישור מטה.

במקביל ניתן להגיש תביעה לנכות כללית,
המשולמת לזכאים בתום 90 ימי המתנה.

למי שחולה,אין מגבלה לגבי רכב:
רכב שולל זכאות לקצבה, פרט למקרים הבאים:
נכה ברגליו או חולה שאינו מסוגל לעבוד.
הוא או בן משפחתו זקוקים לרכב לצורך טיפול רפואי
יש לו ילד נכה
ברשותו אופנוע
הוא עובד ומשתכר שכר נמוך ועונה על כל התנאים האלה:
הכנסתו מעבודה עולה על 25% מהשכר הממוצע - 2,077 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) ; ואם הוא הגיע לגיל הפרישה - הכנסתו מעבודה עולה על 17% מהשכר הממוצע - 1,412 ש"ח (החל ב- 01.01.2011) .
לרכב שנפח מנועו הוא עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2003 נכון לינואר 2011), או לרכב שנפח מנועו הוא עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1998 נכון לינואר 2011).
אין ברשותו רכב נוסף.
בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

ראי להלן הזכויות למענק לידה:
סכום מענק הלידה ליולדת שילדה שלישיה 12,390 ש"ח (החל ב- 01.01.2011)
התביעה מוגשת למוסד לביטוח לאומי באמצעות בית החולים שהייתה בו הלידה. היולדת תביא עמה אל בית החולים את תעודת הזהות שלה ושל בן זוגה ותמסור לבית החולים את מספר חשבון הבנק שלה (או שלה ושל בן זוגה).
ראי בהרחבה בקישור מטה.

דמי לידה
לא ציינת בשאלתך אם את עובדת או הפסקת עבודתך בהיותך בהריון.
ראי תנאי הזכאות לדמי לידה למי שעבדה וצברה תקופות עבודה מתאימות ושיעור דמי הלידה לזכאית.

מעבירה לעיונך מאמר בנושא הזכאות לדמי לידה על פי הגדרת "היום הקובע" למי שהפסיקה עבודתה בהיותה בהריון.

כמו כן,הקישי ב"גוגל" עמותת הורים לתאומים ושלישיה,לקבלת מידע/מענה/הכוונה ועוד...

בברכה ללידה קלה ובהצלחה.

שלום רב,

מה שאתה מתאר, הוא דבר יומיומי ובלתי נסבל.

אין פתרונות.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

חוק ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד נחקק בשנת 1975, כדי להגן על עובדים, שזכויותיהם נפגעו כתוצאה מקשיים, שאליהם נקלע מקום עבודתם, ובשל קשיים אלה ניתן צו פירוק או צו פשיטת רגל.
בהתאם לחוק, עובד שכיר שמעבידו פשט את הרגל או שהחברה שעבד בה התפרקה, זכאי לתשלום שכר העבודה ופיצויי הפיטורין שמעבידו נשאר חייב לו, עד למקסימום הגמלה הקבועה בחוק; כמו כן זכאי העובד, שהביטוח הלאומי יעביר כספים (גמלה) לקופות גמל שלו, שלא הופקד בהן הסכום הדרוש על ידי המעביד.

ראה הנחיות מלאות כיצד עליך לפעול מתוך אתר ביטוח לאומי.

בהצלחה.

שלום לך,

בשלב ההמתנה עד לסיום ההליך בתביעה לנפגע עבודה,
ניתן להגיש תביעה לקצבת נכות כללית.
אולם,עם סיום ההליך בנפגעי עבודה וקביעת אחוזי נכות המקנים קצבה חודשית או ח"פ,יהיה עליך לבחור קצבה אחת בלבד.
עודפים אם שולמו בקצבה אחת ינוכו בעת תשלום הקצבה הנבחרת.

ראה בקישור מטה בנושא.

בברכת בריאות ובהצלחה.