פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

ממליצה לעיין במאמר המצורף לבדיקת תקופות עבודה נדרשות לצורך צבירת 360/300 ימים נדרשים.

יש הנחיות למי שעבד עבודה מלאה ב-18 החודשים האחרונים,
לפיהם ניתן עדיין לצבור 360/300 ימים נדרשים גם בעיכוב בהרשמה,
כל עוד שומרים על הימים הנדרשים=תקופת אכשרה המזכה בדמי אבטלה.
עיכוב של 30 ימים במקרה שאלתך למי שעבד כנ"ל לא פוגעת בזכאות לאבטלה(לא ציינת תקופות עבודה).

2-סטודנטים זכאים לדמי אבטלה ככל עובד שצבר תקופות עבודה,
כל עוד לא מפנים לעבודה ו/או ניתן להשתלב בעבודה המשלבת לימודים.
חשוב לדעת שהזכויות לאבטלה נשמרות לשנה,על פי ימי הזכאות(ראי תקופת הזכאות המירבית)כך,ניתן לחזור בחופשת הקיץ להרשמה באופן שוטף.

3-רצוי להודיע בשירות התעסוקה על המגבלה על מנת שתותאם לך עבודה המתאימה למצב בריאות בלבד,לאחר נסיון בהתאמת "עבודה מתאימה".ראי במאמר אבטלה ועוד...בחומר שרוכז מאתר ביטוח לאומי/שירות התעסוקה גם בנושא זה.

לענין תביעה לנכות כללית,
ניתן להגיש תביעה בה מציינים כל בעיה רפואית ממנה סובלים בגיבוי מסמכים רפואיים תומכים.
וועדה רפואית קובעת לכל סעיף את אחוזי הנכות,
כאשר קצבה יכולה להשתלם למי שנקבעו 40% נכות לפחות כאשר אחת הנכויות עומדת על 25% מזכה בקצבה,
או 60% נכות,כל אחת מהאופציות עם קביעת אבדן כושר עבודה של 50% לפחות.

ראי בהרחבה בנושא נכות,כולל תנאי זכאות ואופן הגשת תביעה ועוד...כמפורט בהרחבה.

בהצלחה.

שלום רב,

תשלום בדיעבד של דמי ביטוח מסדיר רק את חובתך כמעסיקה בעניין דמי הביטוח.

אין בכך כדי להבטיח בוודאות שאת מוגנת מתביעה עתידית של העבודת כלפייך בשאר תחומי המשפט.

מערכת היחסים בינך לבין העובדת היא במישור החוזי ומתחום דיני העבודה. בנושאים אלו, עלול להיות שלעובדת יש/יהיו תביעות כלפייך.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

ראה המענה לשאלותיך מאתר ביטוח לאומי:
תלמיד תיכון, אם מלאו לך 18 שנים, ואתה עדיין לומד במסגרת החינוך העל יסודי (עד כיתה י"ב ולא יותר מזה), תהיה פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות בזמן הלימודים, וכן תהיה פטור מתשלום דמי ביטוח לתקופה נוספת עד 12 חודשים לכל היותר לפני הגיוס, לא בהכרח רצופים, וזאת בתנאי שאינך עובד, אין לך הכנסות, ושתתחיל את שירות החובה לפני גיל 21.

התקופות מעבר לשנה מתום י"ב ועד לגיוס לפני גיל 21
מחוייבים בתשלום דמי ביטוח לאומי.

לאחר השירות,יש להסדיר תשלומי דמי ביטוח באופן שוטף.

בברכה.

בברכה.

שלום לך,

נא לציין שהופנת מפורום ביטוח לאומי.

בהצלחה.

שלום לך,

קשה לנסות לסייע כאשר לא נמצא כל המידע לפנינו:

*לא ברור משאלתך האם אתה עובד שעתי/יומי או חודשי.

*האם אתה סטודנט ששכרו משתנה על פי שעות העבודה.

*האם מעסיקך שילם שכר הנמוך משכר המינימום.

*האם סמוך לעזיבת העבודה היתה העלאה משמעותית בשכר.

*במקרה של הפסקת עבודה יש להעביר מכתב בנוסף למצויין בטופס התביעה,גם אם ההתפטרות היתה ביוזמתך,המעסיק צריך לצייד אותך במכתב על תקופות עבודה וסיבת הפסקת העבודה.

יש לפעול על פי ההנחיות של מחלקת האבטלה בביטוח הלאומי,
על מנת לזרז סיום ההליך בקליטת נתונים במחשב ותשלום דמי האבטלה כאשר יעמדו לזכותך ימי התיצבות מעבר ל-90 ימי ההמתנה.

בהצלחה.

שלום רב,

אם ביטוח לאומי לא שלח לכם דרישות להחזר החוב במשך 7 שנים ברציפות, החוב, עשוי להתיישן.
בידקו היטב, ואם כך הדבר טענו טענה זו בהקדם האפשרי, בכתב - הסתמכו על פס"ד לבנה חג'ג'.

פסק הדין לא מחייב אך עשוי להועיל לכם.

בהצלחה רבה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום יפית,

ראי תנאי הזכאות לדמי אבטלה במאמר מטה,
בו יש מידע מלא ומרוכז הן מאתר ביטוח לאומי והן מאתר שירות התעסוקה.
בידקי על פי תקופות עבודתך האם צברת תקופות עבודה המזכות בדמי אבטלה,כמו גם המרחק בק"מ המזכה בדמי אבטלה ללא תקופת המתנה.

אנו כאן לשאלות נוספות אם יעלו לאחר קריאת המאמר.

בהצלחה.

שלום לך,

בתנאי הזכאות לשמירת הריון קיימת מגבלה לגבי תשלום מגוף אחר.

ראי בקישור מטה.

תרגישו טוב ובהצלחה.

שלום רב,

פגיעה בתוך הבית כאשר הבית אינו משמש מקום העבודה, אינה פגיעה בעבודה.

בדוק זכאותך לתאונות אישיות.

במידה והפגיעה חלילה קשה, שתחייב היעדרות מעל 90 יום, בדוק זכאותך לנכות כללית.

רק בריאות

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום רב,

1. הזמן להמצאת מידע ע"י המעסיק כתוב במכתב שנשלח אליו. אם לא צויין הזמן, יתנו לו זמן סביר להשיב. כחודשיים לערך.

2. אם המעסיק לא ישיב, ולא יהיה לביטוח הלאומי מידע לקבלל החטה מזכה, התביעה עלולה להידחות.

3. זכייה בתביעה לדמי פגיעה, אינה יוצרת הזמנה אוטומטית לוועדה הרפואית.

4. מי שהוכר כנפגע עבודה עשוי להיות זכאי גם לנכות מעבודה אם נשארה לו מגבלה כתוצאה מהפגיעה בעבודה. ישנם זכויות נלוות בתביעה לנכות מעבודה, כל מקרה לגופו. במקרים מסויימים עשויה להיות זכאות לתביעת נכה הזקק.

5. תלוי אם נוצרה מגבלה תיפקודית באחת מפעולות היומיום. גובה הקצבה תלוי בדרגת התלות בזולת.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום רב,

לא ברור משאלתך במה אביך ייפגע בביטוח לאומי.

אם כוונתך לכך שההכנסות משכר הדירה יקוזזו מגימלה כלשהי שאביך מקבל, אז העובדה שהוא רשום רק כבעלים בחצי מהדירה, רק לטובתו.

אם כוונתך שהוא יהיה חייב בדמי ביטוח לאומי על הכנסות פאסיביות, כאילו הוא בעליה של דירה שלמה, לעת עתה, אין כל בעיה להראות להם נסח טאבו ולהוכיח שהוא בעלים רק של מחצית הדירה וממילא גם מקבל רק מחצית מההכנסות שכ"ד.


בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

לציין שהופנתם מפורום ביטוח לאומי.

בהצלחה.

שלום רב,

ניתן להתלונן בפני מנהל הוועדות הרפואיות בסניף המטפל.

ו/או בפני מחלקת פניות הציבור במשרד הראשי של המוסד לביטוח לאומי.

ישלציין יום ושעת הוועדה, בפני מי היתה.

בברכה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום רב,

מוצע להגיע להסדר של פריסת תשלומים מניח את הדעת לגבי החוב.
הצטייד באסמכתאות לגבי יכולת השתכרות שלך (או אי היכולת להשתכר) הצג את גובה ההכנסות החודשיות, הראה גובה הוצאות המחייה לעומת חוב המזונות.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל , עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

הבסיס לחישוב דמי אבטלה מחושב על פי הכנסתך כמפורט:
ההכנסה של המובטל (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת האבטלה, מחולקת ב-75.

הבסיס לחישוב דמי לידה יהיה על פי הכנסתך כמפורט:
על-פי החוק מחושבים לה דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.


בידקי השלמת שכר לצורך חישוב דמי לידה כמפורט להלן:
א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.

בהצלחה.

שלום רב,

ניתן לצרף נכויות מעבודה רק בהתקיים מספר תנאים.

א. סך הצירוף עולה על 20% נכות מעבודה.

ב. כתוצאה מצירוף הנכויות והליקוי האחרון נפגע הכושר להשתכר במידה ניכרת.

הפניתי שאלתך לגבי אפשרות המעבר לנכות כללית לאחר הצירוף, לביטוח לאומי ועם קבלת תשובה אעדכן כאן בפורום.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

ראי המידע המעודכן מאתר ביטוח לאומי(נכון לינואר 2011).
בקישור ראשון ניתן לבדוק האחוזים מהשכר ברוטו לפיו משולמים דמי אבטלה ,מוגבל בתקרה של השכר הממוצע במשק הידוע בינואר 2011 .
השכר הממוצע, משמש בסיס ההכנסה בגבייה ובסיס למבחני הכנסות כמפורט להלן מעדכון קצבאות ינואר 2011:
http://www.btl.gov.il/Publications/benefits_update/Documents/shiur11_01.pdf

למי שמעוניין בבדיקה מעמיקה באופן החישוב המדוייק,
יש פירוט בקישור שיעורי הקצבה.

בברכה.

שלום רב,

כדי לקבל ההטבה לגימלת סיעוד יש להגיש התביעה ולעבור וועדה רפואית.

הוועדה הרפואית אינה בהכרח משפילה. אם כי לצערי, יש מקרים של נבדקים הטוענים כי חוו בדיקה משפילה.

לכל נבדק הזכות לצרף מלווה לוועדה הרפואית.

בד"כ משלוח ההחלטה תלוי בעומס בסניף המטפל. מקובל בד"כ להמתין כשלושה שבועות.

רק בריאות

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום רב,

כמעסיקתה, רצוי להסדיר תשלום דמי הביטוח עבורה.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

אין ניכוי דמי ביטוח מתשלום המילואים למי שאינו עובד(כך גם לעצמאי וסטודנט שאינו עובד).
יש להמשיך ולשלם בנפרד את דמי הביטוח.

ראי בקישור מטה.

בברכה.

שלום לך,

הכלל הוא שלא משולם תשלום עבור שמירת הריון ליוצאת לחו"ל ממועד היציאה ואילך.

המקרה אותו את מעלה הינו שונה.

אישור על שמירת הריון מרופא מומחה לנשים ולידה,
אשר אינו מתיחס לתקופה רטרואקטיבית,
ניתן אם קיים סיכון לאשה או לעובר בהמשך עבודתה.
התביעה תבדק ע"י רופא ביטוח הלאומי לאישור על פי הקריטריונים לשמירת הריון.

ראי סעיף 7 בתנאי הזכאות בקישור מטה.

מומלץ תמיד לבדוק באופן אישי ולקבל מענה בכתב מהביטוח הלאומי.

תרגישו טוב ובהצלחה.

שלום לך,

את אישור המחלה יש להעביר לשירות התעסוקה,
על מנת שיעדכנו במערכת לפני סגירת החודש(התשלומים מבוצעים ב-17 בחודש).

30 ימי מחלה, שאירעו בתקופת האבטלה, ישולמו בעדם דמי אבטלה כך; בעבור 2 ימי המחלה הראשונים לא ישולמו דמי אבטלה, אלא אם כן נמשכה תקופת המחלה 12 ימים רצופים לכל הפחות. על המובטל להציג לפקיד ההשמה של לשכת שירות התעסוקה אישור על מחלתו ממוסד רפואי מוסמך.
ובהרחבה בקישור מטה.

ימי האבטלה שאינם משולמים נשמרים לזכותך בהמשך הרשמה.

בברכה.

שלום רב,

יש לבחון את העובדות בעניינך. אם האירוע נגרם במהלך העבודה ועקב העבודה, עליך לערער על הדחייה בתוך פרק הזמן הנקוב במכתב הדחייה.

בכל מקרה , אם אין סיכוי לערעור יש לבדוק במקביל הגשת תביעה לתאונות אישיות.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

חובה לדווח דמי ביטוח עם פרטי העובד,
על מנת לשמור על זכויותיו ולהמנע בעתיד מתביעות שיהיו ועלולות להתבע ממך כמעסיק בגין עבודתו:
כיסוי לנפגע עבודה/קצבת זקנה ועוד... זכויות הנצברות מתשלום דמי ביטוח.
לא ברור אם מדובר בעובד במשק בית או עובד שכיר בעסק שלך.

תוכל לעיין בקישורים המצורפים ולפעול בהתאם.

בברכה.