פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

ממליצה לעיין במאמר בנושא דמי לידה-היום הקובע,
להבנת זכויותייך בבא היום לקבלת דמי לידה.

מענק לידה משולם לתושבת ישראל/נשואה לתושב ישראל אשר ילדה בבית חולים או אושפזה לאחר הלידה ללא קשר למי שעבדה/לא עבדה:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/maternity_grant/Pages/default.aspx

בהצלחה.

שלום רב,

לא ידוע לי על לו"ז של 45 יום למעסיק. אך יחד עם זאת, כל עוד העיכוב סביר, ובסופו של יום תצליח להגיש את תביעה כעבור חודשיים, זה בסדר.

שים לב שמכיוון שמדובר בתאונת דרכים שהיא תאונת עבודה, הטיפול במימוש זכויותיך הוא לא רק מול ביטוח לאומי.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום רב,

משתתפת בצערך שלא תדע צער.

מציעה מיד להגיש ערר לביטול ההחלטה. לצרף המידע מניידות אודות העובדה שהרכב נרכש באמצעות ביטוח לאומי (אם אכן נרכש באמצעות בטל"א).

לציין שהינך חסר רישיון, אינו יכול לעשות שימוש בו גם אם אתה מאד רוצה כי זה בניגוד לחוק.
להדגיש שהחזקת הרכב תחת הבניין, נכפתה עליך בשל מות רעייתך, ועד למכירה לא יהיה מנוס והרכב ישב תחת הבית.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

ניתן לבדוק זכאות לדמי אבטלה בחופשה ללא תשלום כמפורט להלן בצורה בהירה מאתר ביטוח לאומי:
עובד שהוצא לחופשה ללא תשלום, שלא מרצונו, עשוי להיות זכאי לדמי אבטלה אם הוא עונה על תנאי הזכאות המפורטים בפרק זה.
העובד יהיה זכאי לדמי אבטלה בתנאי שהוא נמצא בחופשה ללא תשלום 30 ימים לפחות. אם לעובד נותרו ימי חופשה, הוא לא יקבל תשלום בעד ימי האבטלה הראשונים, כמספר ימי החופשה שנותרו לזכותו לפני היציאה לחופשה ללא תשלום.
על העובד בחופשה ללא תשלום להמציא מכתב מהמעסיק שבו יצויין שהפסקת העבודה והיציאה לחופשה ללא תשלום היא ביוזמת המעסיק.
על העובד הנמצא בתקופת החופשה ללא תשלום להתייצב בלשכת שירות התעסוקה.
הימים שבעבורם שולמו דמי האבטלה בתקופת החופשה ללא תשלום יימנו במניין תקופת הזכאות המרבית שלהם העובד זכאי.
בתקופת החופשה ללא תשלום אין המעסיק יכול לזמן את העובד לעבודה כלשהי במפעל, גם אם מדובר בימים בודדים. חזרה לעבודה, ולו גם לימים ספורים, תשלול את דמי האבטלה לכל החודש.


יש לעמוד בתנאי הזכאות כמפורט להלן:
זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 ימים.

לעובד בשכר חודשי :
בתקופה זו יש לצבור 360 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.
החישוב נערך לפי 30 ימים בחודש *12=360 (על פי הממוצע החודשי בלוח השנתי).

לעובד בשכר יומי/שעתי:
בתקופה זו יש לצבור 300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח,
בתחילה יבדקו ימי העבודה כמות שהם,
אם יחסרו ימי עבודה המזכים בדמי אבטלה יערך החישוב הבא:
18 ימי עבודה ומעלה נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים,
(חודש פברואר נלקח בחשבון כמי שעבד 24 ימים),
שאר ימי העבודה בחודש נלקחים כמות שהם.

מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.

ניתן לצבור באופן רציף/לא רציף,תקופות העבודה הנדרשות כנ"ל,במהלך 18 החודשים מיום ההרשמה הראשון(גם אצל מספר מעסיקים).

בהצלחה.

שלום רב,
אכן כלכלית לא נראה שכדאי לך להוציא סכום כזה על תביעה קטנה יחסית.
ניתן, אם כי לא בקלות רבה, לההגיש את התביעה לבד, יש בה חישובים שונים שתצטרך לדעת למלא מבלי לפגוע בזכויותיך. בנוסף, תהיה לחלוטין תלוי בקצב ההתקדמות של התביעה של חבריך.

כדי להגיש תביעת פשט"ר חובה לצרף העתק צו הפירוק מבית המשפט. וזה יהיה לך רק שתתקדם התביעה של יתר העובדים.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

האם בעקבות השינוי תמצא זכאי לדמי אבטלה?

זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 ימים.

לעובד בשכר חודשי :
בתקופה זו יש לצבור 360 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.
החישוב נערך לפי 30 ימים בחודש *12=360 (על פי הממוצע החודשי בלוח השנתי).

לעובד בשכר יומי/שעתי:
בתקופה זו יש לצבור 300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח,
בתחילה יבדקו ימי העבודה כמות שהם,
אם יחסרו ימי עבודה המזכים בדמי אבטלה יערך החישוב הבא:
18 ימי עבודה ומעלה נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים,
(חודש פברואר נלקח בחשבון כמי שעבד 24 ימים),
שאר ימי העבודה בחודש נלקחים כמות שהם.

מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.

ניתן לצבור באופן רציף/לא רציף,תקופות העבודה הנדרשות כנ"ל,במהלך 18 החודשים מיום ההרשמה הראשון(גם אצל מספר מעסיקים).


על פי מספר ימי העבודה בהם עבדת בפועל,
ואם לא עבדת במקום עבודה נוסף,בימים נוספים(לא מקבילים),
לא ניתן לצבור תקופת אכשרה לדמי אבטלה:
12 ימים בחודש*18 חודשים נבדקים=216 ימים(או 234 ימים לפי 13 ימים בחודש).

בברכה.

שלום לך,

על פי תקופת עבודתך בהנחה שצברת 360/300 ימים הנבדקים מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים אחורה,
מתקיימת זכאות לדמי אבטלה על פי תנאי הזכאות.

לתשומת לב,
מי שקיבל תשלום מהמעסיק שלו בשל אי-מתן הודעה במועד על הפיטורין, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה לתקופה שבעבורה ניתן התשלום.

התקופה בה משולם התשלום בשל אי מתן הודעה מראש,
נכלל אף הוא במנין הימים לתקופת אכשרה.

ראי במאמר מטה ריכוז מידע מאתר ביטוח לאומי/שירות התעסוקה,
בנושא שאלתך ךהבנת זכויותייך.

בהצלחה.

חביב,

בעבר שאלת שאלה זו מספר פעמים וקיבלת מענה.
התשובות נשארו בעינן.

סיגלית

שלום לך וברכות לנישואייך,

מעבר למרחק של 60 ק"מ ממקום מגורייך,
יכול להקנות זכאות לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה יחד עם צבירת תקופת עבודה מתאימה=תקופת אכשרה לדמי אבטלה.

ראי בהרחבה במאמר בקישור מטה.

בהצלחה.

שלום לך,

זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 ימים.

לעובד בשכר חודשי :
בתקופה זו יש לצבור 360 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.
החישוב נערך לפי 30 ימים בחודש *12=360 (על פי הממוצע החודשי בלוח השנתי).

לעובד בשכר יומי/שעתי:
בתקופה זו יש לצבור 300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח,
בתחילה יבדקו ימי העבודה כמות שהם,
אם יחסרו ימי עבודה המזכים בדמי אבטלה יערך החישוב הבא:
18 ימי עבודה ומעלה נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים,
(חודש פברואר נלקח בחשבון כמי שעבד 24 ימים),
שאר ימי העבודה בחודש נלקחים כמות שהם.

מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.

ניתן לצבור באופן רציף/לא רציף,תקופות העבודה הנדרשות כנ"ל,במהלך 18 החודשים מיום ההרשמה הראשון(גם אצל מספר מעסיקים).

עירכי שוב הבדיקה על פי הנתונים הנ"ל על מנת לבדוק אם את עומדת בתנאי הזכאות.

בהצלחה.

שלום לך,

בידקי עם מעסיקך האם ניתן להשלים את הימים החסרים מימי המחלה העומדים לזכותך,או מימי החופשה.

במסגרת הביטוח הלאומי,קיימת אפשרות לתשלום השלמת הכנסה,
לאשה בהריון משבוע 13 ואילך,אך לא מדובר בחלף הכנסה,
ונבדקת הכנסת 2 בני הזוג.

ראי להלן סכומי הקצבה בידקי על פי גיל מצב משפחתי והכנסה ברוטו,
האם אתם יכולים להכלל בתנאי הזכאות על פי הכנסה ברוטו.

מומלץ תמיד לבדוק בבטוח הלאומי ולקבל מענה בכתב לפנייתכם.

לגבי דמי לידה בהמשך,
תוכלי לבקש השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

ניתן לקבל דמי אבטלה למי שעומד בתנאי הזכאות,
וינכו את הכנסתו כעצמאי מדמי האבטלה.

עובד עצמאי - לא ישולמו לו דמי אבטלה אם הכנסתו עולה על דמי האבטלה. הכנסתו של עובד עצמאי מחושבת על בסיס שנתי, ולא ניתן לייחס אותה לחודשים ספציפיים.
החישוב הסופי של דמי האבטלה המגיעים לעובד העצמאי ייעשה לאחר קבלת שומה סופית.

קיראו בהרחבה בקישור מטה.

מימין לקישור תמצאו את תנאי הזכאות,ואת חישוב סכומי האבטלה לפי שכר העובד לפני תקופת האבטלה,על מנת לבצע בדיקה מקדימה אם תוותר יתרה לתשלום.

בהצלחה.

שלום לך,

הגישו 2600 - תביעה לגמלת סיעוד
העבירו לרופא המשפחה/אחות המרפאה(עו"ס) למלא את חלקם בטופס .

יש לכם הנחיות מלאות הן בטופס והן בקישור מטה.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום רב,
הרופא המומחה היה צריך לציין בחוות דעתו את הערכת אחוזי הנכות. ככל שלא כתב יש לציין את המקסימום בהתאם למצבה הרפואי לרבות שאר המגבלות הרפואיות.

דחוף, להגיש תביעה בניידות.

רטרו - לצין הבעיות מאז אוחבנו לראשונה, וככל שהאבחנה היא מעל שנה לבקש רטרואקטיביות.
לפי החוק, ניתן לבקש שנה אחורה.
לפי הפסיקה, תלוי בנסיבות כל מקרה ומקרה. במקרים חריגים תאושר תקופה רטרואקטיבית מעל שנה בדרך כלל רק לאחר מאבק בבית הדין ובהתקיים תנאים מסוימים.

רק בריאות,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

ליפניי שנתיים עברתי ניתוח בכרסול שיחזור, לאחר מכן הייתי אם אילזרוב תקופה של שנתיים, בעקבות זה נהיה לי בצקת והרגל תמיד שמנה לא כמו השניה בנתיים שמנתי מאי תנועה, כעת אני אם משהוא אחר שהוא גם סוג של קיבוע, ביטוח לאומי מכיר בי רציתי לדעת מה האחוזי נכות על זה שיש בצקת חזקה מאוד

שלום לך,

האם משולם לך גם תשלום נוסף עבור אי הודעה מראש בגין פיטורייך?

מי שקיבל תשלום מהמעסיק שלו בשל אי-מתן הודעה במועד על הפיטורין, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה לתקופה שבעבורה ניתן התשלום.

ראי בתנאי הזכאות מאתר ביטוח לאומי,
כמו גם מאמר(אבטלה ועוד...)בו יש מידע מרוכז מאתר ביטוח לאומי/שירות התעסוקה להקלה בחישוב תקופת אכשרה לדמי אבטלה,
כמו הסברים לגבי עבודה מתאימה ועוד...

בהצלחה.

שלום רב,

א. ככל שהעובד סבור שנגרם לו אירוע בעבודה, יצטרך להוכיח תביעתו.

ב. ככל שהמעסיק צריך לתת מידע, עליו להיצמד לעובדות.

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

אני אם שתי ילדים קטנים בלי הכנסה

שלום לך,

הגישו תביעה להשלמת הכנסה עם פירוט הכנסות בן הזוג,
על מנת לבדוק זכאותכם להשלמת הכנסה.

כפי שציינת,אכן נערכות בדיקות מדגמיות לבירור אם מתגוררים עם בן זוג.

בברכה.

בבקשה תעזרו לייייייייי זה דחוףףףף

שלום רב.

לפי חוק לא ניתן לעקל הבטחת הכנסה לחייב במזונות.

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום אורן,

זכאות לדמי אבטלה-גם בתביעה חוזרת,נבדקת לתקופה של 18 חודשים אחורה, מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.

לצעירים מתחת לגיל 40 ניתן לקבל פעמיים דמי אבטלה במהלך 4 שנים , לבני 40 ומעלה לא קיימת מגבלה,כל עוד צוברים 360/300 ימים בתקופה הנ"ל.

בתביעה חוזרת לצעירים מתחת לגיל 40,
ישולמו 85% מדמי האבטלה וְ 80% מימי הזכאות.

ראה מימין לקישור תביעה חוזרת לדמי אבטלה,בו תמצא את סכומי דמי האבטלה לפי שכר העובד לפני תקופת האבטלה(גובה דמי האבטלה)כמו גם תקופת הזכאות המירבית(מספר ימי אבטלה לפי גיל ומצב משפחתי)

ראה במאמר מטה (אבטלה ועוד...)אופן החישוב לעובד בשכר יומי/שעתי או עובד בשכר חודשי,
כיצד מחשבים את 360/300 הימים,על פי ימי העבודה בחודש.

בהצלחה.

שלום לך,

הבסיס בשני המקרים מחושב על פי שכרך.

ראי להלן:
שיעור דמי האבטלה מחושב באחוזים מההכנסה של המובטל (החייבת בתשלום דמי ביטוח) ב-75 הימים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת האבטלה, מחולקת ב-75
מתוך אבטלה - שיעורי הקצבה

שיעור דמי לידה:
עובדת שכירה או עובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים לה דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
מתוך דמי לידה - שיעורי דמי הלידה

ראי המאמר בנושא דמי לידה-היום הקובע,
קיראי שאלות/תשובות בהמשך העונות גם לשאלתך.

בהצלחה.

שלום רב,

הקביעה לצמיתות אינה משתנה בשל השיחרור מהכלא.
היא עשויה להשתנות בשל נסיבות על רקע שיפור במצב הבריאותי.

רק בריאות והצלחה בשיחרור

סיגלית שאלתיאל , עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום רב,

יש הבדל בין אסיר למאושפז (שאיננו אסיר בתנאי מאושפז).

רק בריאות,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

ניתן לבצע בדיקה מקדימה במחשבון המצורף בקישור מטה.
הבדיקה נערכת על פי הכנסות וקצבת נכות(חלקית) על פי מצב משפחתי.

כמו כן יש לעמוד בתנאי הזכאות כמפורט באופן הגשת התביעה בקישור הבטחת הכנסה.
יש הנחיות מלאות בטופס התביעה להבטחת הכנסה.

בברכה.