פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
פנסיה מוקדמת
שני מימרן
14/02/12
האפ פנסיה בפרישה מוקדמת חייבת בדמי ביטוח ?.. ומה לגבי פנסיה לא מוקדמת ?
דמי ביטוח למקבל פנסיה מוקדמת
עו"ד סיגלית שאלתיאל
15/02/12
שלום לך,
להלן הנוסחה לתשלום דמי ביטוח למקבל/ת פנסיה מוקדמת ושאינה מוקדמת.
תשומת הלב לטבלה מס' 1 - מי שיש לו הכנסות ואינו עובד.
טבלה 2 - מקבלי פנסיה מוקדמת.
להלן הנוסחה לתשלום דמי ביטוח למקבל/ת פנסיה מוקדמת ושאינה מוקדמת.
תשומת הלב לטבלה מס' 1 - מי שיש לו הכנסות ואינו עובד.
טבלה 2 - מקבלי פנסיה מוקדמת.
נכות כללית
גל
14/02/12
אני בן 57 והפסקתי לחלוטין לעבוד בעקבות מחלה ויש לי מספר שאלות
א. האם אני זכאי לפנות לביטוח לאומי לתביעה לקצבת נכות
ב. יש לי חופשת מחלה צבורה של שנתיים האם אני אמור לנצל אותם תחילה ואז להגיש או אני יכול להגיש את התביעה כעת ולקבל במקביל גם קצבת נכות
ג.יש לי פוליסת ביטוח לאובדן כושר עבודה האם אני יכול לקבל קצבת נכות וגם את דמי הפוליסה וגם את דמי המחלה הצבורה
ד.בענין קצבת זקנה-לרעייתי ימלאו 62 כעת והיא עבדה כ 30 שנה מה גובה קצבת הזקנה שהיא זכאית לה
ה. מה תהה קצבת הזקנה שאני אקבל כאשר אני אגיע לגיל 67 כשגם לי יש 30 שנות עבודה
א. האם אני זכאי לפנות לביטוח לאומי לתביעה לקצבת נכות
ב. יש לי חופשת מחלה צבורה של שנתיים האם אני אמור לנצל אותם תחילה ואז להגיש או אני יכול להגיש את התביעה כעת ולקבל במקביל גם קצבת נכות
ג.יש לי פוליסת ביטוח לאובדן כושר עבודה האם אני יכול לקבל קצבת נכות וגם את דמי הפוליסה וגם את דמי המחלה הצבורה
ד.בענין קצבת זקנה-לרעייתי ימלאו 62 כעת והיא עבדה כ 30 שנה מה גובה קצבת הזקנה שהיא זכאית לה
ה. מה תהה קצבת הזקנה שאני אקבל כאשר אני אגיע לגיל 67 כשגם לי יש 30 שנות עבודה
הפסקת עבודה עקב מחלה
עו"ד סיגלית שאלתיאל
15/02/12
שלום לך,
א. זכותך להגיש תביעה. והזכאות תיבחן.
ב. רק לאחר ניצול ימי המחלה, אם נמצאת זכאי, תתחיל להשתלם קצבה.
ג. יש לבדוק את התקנון ותנאי הפוליסה שלך.
ה. עליך לבדוק תחילה את זכויותיך בנכות כללית. בהגיעך לגיל פרישה , תקבל את הגבוהה. כרגע לא ניתן בשל העובדה כי ייתכן שתקום לך זכאות בנכות כללית.
בריאות איתנה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
א. זכותך להגיש תביעה. והזכאות תיבחן.
ב. רק לאחר ניצול ימי המחלה, אם נמצאת זכאי, תתחיל להשתלם קצבה.
ג. יש לבדוק את התקנון ותנאי הפוליסה שלך.
ה. עליך לבדוק תחילה את זכויותיך בנכות כללית. בהגיעך לגיל פרישה , תקבל את הגבוהה. כרגע לא ניתן בשל העובדה כי ייתכן שתקום לך זכאות בנכות כללית.
בריאות איתנה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
שאלה
רינה
14/02/12
עד איזה גיל יש זכאות לקצבת סיעוד?
עד 120 ובלבד שמתקיימים תנאי הזכאות
עו"ד סיגלית שאלתיאל
15/02/12
ניצול ימי אבטלה
אורית
14/02/12
שלום רב,
בחודש 2/2011 עזבתי את עבודתי אחרי 4 שנים. צאחר שעזבתי לא הייתי זכאית לחתום בלשכה מיד והייתי בתקופת המתנה של 3 חודשים , במהלך תקופה זו מצאתי עבודה ועבדתי בה 6 חודשים, כשסיימתי בה נאמר לי שאני זכאית לחתום מאחר שתקופת הצינון נצברת לי לאותה שנה ולכן התחלתי לחתום. מאחר שאני זכאית ל 138 ימים ותקות הזכאות שלי מסתיימת ב 29 בפברואר לא אוכל לנצל את כל הימיום שמגיעים לי. מה עליי לעשות? לא אוכל להגיש בקשה חדשה מאחר שאין לי 12 חודשי עבודה מתוך 18 שקדמו ל29 בפברואר?
בחודש 2/2011 עזבתי את עבודתי אחרי 4 שנים. צאחר שעזבתי לא הייתי זכאית לחתום בלשכה מיד והייתי בתקופת המתנה של 3 חודשים , במהלך תקופה זו מצאתי עבודה ועבדתי בה 6 חודשים, כשסיימתי בה נאמר לי שאני זכאית לחתום מאחר שתקופת הצינון נצברת לי לאותה שנה ולכן התחלתי לחתום. מאחר שאני זכאית ל 138 ימים ותקות הזכאות שלי מסתיימת ב 29 בפברואר לא אוכל לנצל את כל הימיום שמגיעים לי. מה עליי לעשות? לא אוכל להגיש בקשה חדשה מאחר שאין לי 12 חודשי עבודה מתוך 18 שקדמו ל29 בפברואר?
יתרת ימי אבטלה
אורנה
15/02/12
שלום לך,
לא ברור משאלתך מתי נרשמת לראשונה בשירות התעסוקה.
האם נרשמת פעם אחת בתום עבודתך?
האם נרשמת לראשונה רק בתום עבודתך החדשה?
המידע הנ"ל חשוב על מנת להשיב לשאלתך.
לא ברור משאלתך מתי נרשמת לראשונה בשירות התעסוקה.
האם נרשמת פעם אחת בתום עבודתך?
האם נרשמת לראשונה רק בתום עבודתך החדשה?
המידע הנ"ל חשוב על מנת להשיב לשאלתך.
הפניה לעבודה
איש
14/02/12
שלום
בסוף חודש שעבר,קיבלתי הפניה לעבודה מהלישכה.התקשרתי ושלחתי קורות חיים,הם התקשרו חזרה ואמרו שייצרו איתי קשר לגבי קביעת ראיון.מאז לא ייצרו איתי קשר. אמרתי זאת לפקיד בלישכה.
האם הלישכה יכולה להגיד למה לא נסעת על דעת עצמך ,ולרשום לי סירוב,אף שעבר מאז כמעט חודש,ולא פהנו אלי בקשר להפניה?
בסוף חודש שעבר,קיבלתי הפניה לעבודה מהלישכה.התקשרתי ושלחתי קורות חיים,הם התקשרו חזרה ואמרו שייצרו איתי קשר לגבי קביעת ראיון.מאז לא ייצרו איתי קשר. אמרתי זאת לפקיד בלישכה.
האם הלישכה יכולה להגיד למה לא נסעת על דעת עצמך ,ולרשום לי סירוב,אף שעבר מאז כמעט חודש,ולא פהנו אלי בקשר להפניה?
האם סירוב?
עו"ד סיגלית שאלתיאל
15/02/12
שלום לך,
נסי לבקש ממקום העבודה שהופנית אליו אישור המתאר את העבודות כפי שאת אוענת.
בד"כ ישנו טופס שהמעסיק צריך למלא. שילחי אליהם שימלאו.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
נסי לבקש ממקום העבודה שהופנית אליו אישור המתאר את העבודות כפי שאת אוענת.
בד"כ ישנו טופס שהמעסיק צריך למלא. שילחי אליהם שימלאו.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
הדרכה לגבי תביעה לביטוח לאומי
לאה
14/02/12
בעלי חולה סכרת משנת 1999 בשנת 2008 עבר צנתור בעורק ראשי של הלב ועדיין יש לו 2 עורקים חסומים ב70%
סובל מנמול בידים וברגלים מלחץ דם ושומנים בדם ברצוני לדעת עם יש לו עילה לתביעה לביטוח לאומי
סובל מנמול בידים וברגלים מלחץ דם ושומנים בדם ברצוני לדעת עם יש לו עילה לתביעה לביטוח לאומי
סיכויי תביעה
עו"ד סיגלית שאלתיאל
15/02/12
שלום לך,
יש לראות את כל המסמכים הרפואיים בענניינו של עלך כדי לחון סיכויי תביעה וכיצד, אם בכלל, ניתן למקסם את זכויותיו.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
יש לראות את כל המסמכים הרפואיים בענניינו של עלך כדי לחון סיכויי תביעה וכיצד, אם בכלל, ניתן למקסם את זכויותיו.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
דמי לידה אם הייתי בחלת בזמן הריון
אורטל
14/02/12
שלום (-:
אני בהריון,חודש שישי, תחת אישור מחלה מרופא נשים מומחה(פרופסור). עובדת בחברת הייטק כבר 4 שנים.
נגמרו לי ימי המחלה ולכן מהעבודה הוציאו אותי לחופשה ללא תשלום.
אני משערת שהחלת הזה יהיה עד ללידה (4 חודשים) אלא אם כן אקבל שמירת הריון בהמשך ההריון.
בחודשים האלו אני לא מקבלת שכר מהמעסיק והבנתי שאין יחסי עובד מעביד ביננו.
שאלותיי הן:
1. האם עליי לשלם בתקופה הזו ביטוח לאומי,באופן פרטי, כדי שלא ייפגעו לי זכויות דמי הלידה או שהמעסיק משלם?
2. כיצד יחושבו לי דמי הלידה? הרי המצב כנראה יהיה כזה שהשכר שלי לפני הלידה (ב"ה) אמור להיות א-פ-ס שקלים...
גם שקלול של שנה אחורה ייפגע לי בשכר דמי לידה. האם מחשיבים את זה????
תודה על הסיוע ויישר כוח !!
אני בהריון,חודש שישי, תחת אישור מחלה מרופא נשים מומחה(פרופסור). עובדת בחברת הייטק כבר 4 שנים.
נגמרו לי ימי המחלה ולכן מהעבודה הוציאו אותי לחופשה ללא תשלום.
אני משערת שהחלת הזה יהיה עד ללידה (4 חודשים) אלא אם כן אקבל שמירת הריון בהמשך ההריון.
בחודשים האלו אני לא מקבלת שכר מהמעסיק והבנתי שאין יחסי עובד מעביד ביננו.
שאלותיי הן:
1. האם עליי לשלם בתקופה הזו ביטוח לאומי,באופן פרטי, כדי שלא ייפגעו לי זכויות דמי הלידה או שהמעסיק משלם?
2. כיצד יחושבו לי דמי הלידה? הרי המצב כנראה יהיה כזה שהשכר שלי לפני הלידה (ב"ה) אמור להיות א-פ-ס שקלים...
גם שקלול של שנה אחורה ייפגע לי בשכר דמי לידה. האם מחשיבים את זה????
תודה על הסיוע ויישר כוח !!
דמי לידה/שמירת הריון/הבטחת הכנסה/נכות
אורנה
15/02/12
שלום רב אורטל,
יחסי עובד/מעביד לא מתנתקים בחל"ת.
1-עובד בחל"ת,מעסיקו משלם על פי חוק דמי ביטוח מנימליים(160 ש"ח בחודש)עבור 2 חודשי חל"ת ראשונים,אותם ינכה בהמשך מכל תשלום המשולם לעובד.
עלייך להמשיך לשלם באופן עצמאי עבור החודשיים הנוספים,
גם כן 160 ש"ח בחודש.
יש להודיע למח' הגבייה בביטוח הלאומי בטופס 6101 כמפורט בקישור עובד שכיר בחופשה ללא תשלום
דמי הלידה יחושבו על פי שכרך לפני הפסקת העבודה והיציאה לחל"ת כמפורט:
"עובדת שכירה או עובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים לה דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90" ובהרחבה ב-שיעורי דמי הלידה
ראי הגדרת היום הקובע ליום הפסקת עבודתך:
"היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה." ובהרחבה מתוך תנאי הזכאות
בנושא שמירת היריון:
על פי חוק המוסד לביטוח לאומי, מבוטחת (עובדת שכירה או עובדת עצמאית) זכאית, בתנאים מסויימים, לקבלת גמלה
לשמירת הריון. אין החוק חל על עקרות בית.
"שמירת הריון" מוגדרת כהיעדרות מעבודה בתקופת ההריון, המתחייבת בשל:
1. מצב רפואי הנובע מההריון והמסכן את האישה או את עוברה
2. סכנה הנובעת ממקום העבודה או סוג העבודה
הכל בהתאם לאישור רפואי בכתב.
מתוך האמור לעיל עולה, כי היעדרות מעבודה אצל אישה הרה, שאינה קשורה להריון, תיחשב כהיעדרות
מסיבת מחלה אצל אישה עובדת.
מתוך 331 - אישור רפואי לגמלה לשמירת הריון
בידקי גם אחת האופציות הבאות:
בדיקת זכאות לקצבת נכות למי שלא מאושרת גמלה לשמירת הריון,לאחר 90 ימי המתנה.
בדיקת זכאות להבטחת הכנסה(בדיקת הכנסות 2 בני הזוג,חסכונות רכב ועוד)לאשה בהריון החל מהשבוע ה-13 ואילך(פטורה מהתיצבות בשירות התעסוקה).
בברכת בריאות ובהצלחה.
יחסי עובד/מעביד לא מתנתקים בחל"ת.
1-עובד בחל"ת,מעסיקו משלם על פי חוק דמי ביטוח מנימליים(160 ש"ח בחודש)עבור 2 חודשי חל"ת ראשונים,אותם ינכה בהמשך מכל תשלום המשולם לעובד.
עלייך להמשיך לשלם באופן עצמאי עבור החודשיים הנוספים,
גם כן 160 ש"ח בחודש.
יש להודיע למח' הגבייה בביטוח הלאומי בטופס 6101 כמפורט בקישור עובד שכיר בחופשה ללא תשלום
דמי הלידה יחושבו על פי שכרך לפני הפסקת העבודה והיציאה לחל"ת כמפורט:
"עובדת שכירה או עובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים לה דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90" ובהרחבה ב-שיעורי דמי הלידה
ראי הגדרת היום הקובע ליום הפסקת עבודתך:
"היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה." ובהרחבה מתוך תנאי הזכאות
בנושא שמירת היריון:
על פי חוק המוסד לביטוח לאומי, מבוטחת (עובדת שכירה או עובדת עצמאית) זכאית, בתנאים מסויימים, לקבלת גמלה
לשמירת הריון. אין החוק חל על עקרות בית.
"שמירת הריון" מוגדרת כהיעדרות מעבודה בתקופת ההריון, המתחייבת בשל:
1. מצב רפואי הנובע מההריון והמסכן את האישה או את עוברה
2. סכנה הנובעת ממקום העבודה או סוג העבודה
הכל בהתאם לאישור רפואי בכתב.
מתוך האמור לעיל עולה, כי היעדרות מעבודה אצל אישה הרה, שאינה קשורה להריון, תיחשב כהיעדרות
מסיבת מחלה אצל אישה עובדת.
מתוך 331 - אישור רפואי לגמלה לשמירת הריון
בידקי גם אחת האופציות הבאות:
בדיקת זכאות לקצבת נכות למי שלא מאושרת גמלה לשמירת הריון,לאחר 90 ימי המתנה.
בדיקת זכאות להבטחת הכנסה(בדיקת הכנסות 2 בני הזוג,חסכונות רכב ועוד)לאשה בהריון החל מהשבוע ה-13 ואילך(פטורה מהתיצבות בשירות התעסוקה).
בברכת בריאות ובהצלחה.
ביטוח לאומי ודמי בריאות בהכנסות חד-פעמיות
גל
14/02/12
שלום רב,
במהלך שנת המס 2011 הועסקתי מרבית הזמן ב-2 מקומות עבודה בהם נוכה לי מס כחוק בהתאם לתיאום מס. בנוסף, השתכרתי עבדתי בעוד מספר מקומות והשתכרתי מהם חד פעמית סכום שהצטבר לעשרות אלפי ש"ח בודדים. מסכומים אלה נוכה מס הכנסה, אולם לא התייחסתי לכך שייתכן וסכומים אלה חייבים בבטל"א ובדמי בריאות. כיצד אכן כך הדבר וכיצד ביטוח לאומי מחשב את הסכום החייב במס על הכנסות אלה שאינן מעבודה?
אשמח אם תוכלו לסייע לי.
במהלך שנת המס 2011 הועסקתי מרבית הזמן ב-2 מקומות עבודה בהם נוכה לי מס כחוק בהתאם לתיאום מס. בנוסף, השתכרתי עבדתי בעוד מספר מקומות והשתכרתי מהם חד פעמית סכום שהצטבר לעשרות אלפי ש"ח בודדים. מסכומים אלה נוכה מס הכנסה, אולם לא התייחסתי לכך שייתכן וסכומים אלה חייבים בבטל"א ובדמי בריאות. כיצד אכן כך הדבר וכיצד ביטוח לאומי מחשב את הסכום החייב במס על הכנסות אלה שאינן מעבודה?
אשמח אם תוכלו לסייע לי.
עובד שכיר ובעל הכנסה שלא מעבודה
אורנה
15/02/12
שלום לך,ראי להלן עובד שכיר ובעל הכנסה שלא מעבודהלקבלת מענה אישי,פני למחלקת הגבייה בביטוח הלאומי.בהצלחה.
דמי אבטלה לאחר חופשת לידה
לימור
14/02/12
התפטרתי לצורך טיפול בילד מייד עם תום חופשת הלידה.
אני מבינה שאקבל דמי אבטלה אחרי 90 יום.
השאלות שלי:
א. האם התשלום שאקבל הם עבור התקופה של ה 90 יום אחורה?
האם אקבל סכום אחד ?
ב. מתי אני צריכה להתייצב בלשכת תעסוקה ?
אם התשובה "מייד עם ההתפטרות" אז מה הסיבה ?
הרי אני לא רוצה שישבצו אותי לעבודה,
האם את 90 היום אקבל בכל מקרה ?
ג. מה בדיוק הקשר בין לשכת התעסוקה וביטוח לאומי?
מתי אני צריכה למלא תביעה לאבטלה בביטוח הלאומי ?
תודה.
אני מבינה שאקבל דמי אבטלה אחרי 90 יום.
השאלות שלי:
א. האם התשלום שאקבל הם עבור התקופה של ה 90 יום אחורה?
האם אקבל סכום אחד ?
ב. מתי אני צריכה להתייצב בלשכת תעסוקה ?
אם התשובה "מייד עם ההתפטרות" אז מה הסיבה ?
הרי אני לא רוצה שישבצו אותי לעבודה,
האם את 90 היום אקבל בכל מקרה ?
ג. מה בדיוק הקשר בין לשכת התעסוקה וביטוח לאומי?
מתי אני צריכה למלא תביעה לאבטלה בביטוח הלאומי ?
תודה.
דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד...
אורנה
15/02/12
שלום לך,
לשאלותייך,ממליצה לעיין במאמר המצורף בו יש הדרכה לגבי הזכויות באבטלה לבחירה באופציה המתאימה עבורך:
דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד...
לשאלתך,דמי אבטלה אינם משולמים עבור תקופת המתנה של 90 ימים,אלא בעבור ימי התיצבות לזכאים ללא תקופת המתנה.
את התביעה לדמי אבטלה ניתן להגיש עם ההרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה.
דמי אבטלה משולמים על פי ימי ההתיצבות בשירות התעסוקה המדווחים למח' אבטלה בביטוח הלאומי.
אנו כאן לשאלות נוספות לאחר קריאת החומר.
בברכה.
לשאלותייך,ממליצה לעיין במאמר המצורף בו יש הדרכה לגבי הזכויות באבטלה לבחירה באופציה המתאימה עבורך:
דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד...
לשאלתך,דמי אבטלה אינם משולמים עבור תקופת המתנה של 90 ימים,אלא בעבור ימי התיצבות לזכאים ללא תקופת המתנה.
את התביעה לדמי אבטלה ניתן להגיש עם ההרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה.
דמי אבטלה משולמים על פי ימי ההתיצבות בשירות התעסוקה המדווחים למח' אבטלה בביטוח הלאומי.
אנו כאן לשאלות נוספות לאחר קריאת החומר.
בברכה.
זכאות לדמי לידה
הדר
14/02/12
שלום רב,
ברצוני לברר האם אישה בהריון שפוטרה ,יחד עם היתר משרד העבודה ,תהייה זכאית לדמי לידה?
ברצוני לברר האם אישה בהריון שפוטרה ,יחד עם היתר משרד העבודה ,תהייה זכאית לדמי לידה?
זכאות לדמי לידה
אורנה
15/02/12
שלום לך,
זכאות לדמי לידה קיימת, למי שהפסיקה עבודתה בהיותה בהריון וצברה תקופת עבודה כמפורט בהרחבה במאמר המצורף: דמי לידה-היום הקובע
תשומת לבך לשאלות/תשובות בהמשך בנושא דמי אבטלה,
אשר אינם משפיעים על דמי הלידה.
בהצלחה.
זכאות לדמי לידה קיימת, למי שהפסיקה עבודתה בהיותה בהריון וצברה תקופת עבודה כמפורט בהרחבה במאמר המצורף: דמי לידה-היום הקובע
תשומת לבך לשאלות/תשובות בהמשך בנושא דמי אבטלה,
אשר אינם משפיעים על דמי הלידה.
בהצלחה.
תשלום אחוזי נכות
y.s
14/02/12
קבלתי 20 אחוז נכות זמנית כתוצאה מתאונת עבודה האים יש פרק זמן מכסמאלי שביטוח לאומי מחויב להעביר את הפצוי לחשבוני
נכות זמנית מעבודה ועוד...
אורנה
15/02/12
שלום לך,תשלום קצבה חודשית זמנית,בגין 20% נכות לנפגע עבודה,משולמת לאחר בדיקה במחלקת הגבייה,מותנה בעומס בסניף המטפל בך.ניתן לעקוב ע"י פניה למוקד 6050* או כניסה ל-אתר שירות אישי בו תוכל לעקוב אחר הפעילות בתביעה,מכתבים שנשלחו אליך ותשלומים.לתשומת לבך לתקופה בה משולמת הקצבה,אין מניעה בחזרה לעבודה.אם טרם שבת לעבודתך בדוק זכאותך לנכה נזקק כמפורט:דרגת נכות ל"נכה נזקק" נפגע
שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד
בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות
זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע
צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.את התביעה יש להגיש מידי חודש.בברכת בריאות ובהצלחה.
שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד
בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות
זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע
צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.את התביעה יש להגיש מידי חודש.בברכת בריאות ובהצלחה.
לידה אחרי שנת התמחות במשפטים
אורית
14/02/12
שלום וברכה,
אני עתידה בעז"ה ללדת כחודש לערך לאחר סיום שנת התמחות במשפטים.
האם ישנן הטבות מסוימות להן אהיה זכאית מהמעסיק- אני עובדת במשרד המשפטים. ?
תודה ,
אורית
אני עתידה בעז"ה ללדת כחודש לערך לאחר סיום שנת התמחות במשפטים.
האם ישנן הטבות מסוימות להן אהיה זכאית מהמעסיק- אני עובדת במשרד המשפטים. ?
תודה ,
אורית
דמי לידה
אורנה
15/02/12
שלום לך,הזכאות לדמי לידה מתקיימת על פי תקופת עבודתך.ראי להלן מתוך דמי לידה תנאי הזכאותלא ברורה שאלתך בנושא זכויות מהמעסיק.בהצלחה ולידה קלה.
תוך כמה זמן חייב הביטוח הלאומי לשלם דמי לידה?
רינה
14/02/12
ילדתי לפני כחמישה חודשים. משום שאני עובדת בחברה השייכת לבעלי החליט הביטוח הלאומי לערוך חקירה, שנערכה כבר לפני כחודש וחצי, לפני שיקבל החלטה האם אני זכאית לדמי לידה וכמה. שאלתי היא תוך כמה זמן מיום הלידה על הביטוח הלאומי לשלם או להודיע על החלטתו.
דמי לידה למועסקת אצל בן משפחה
אורנה
15/02/12
שלום ומזלטוב ללידה,
על מי שעבד/ה אצל בן משפחה,
חלה בדיקה מעמיקה לבדיקת הזכאות,
דהיינו בדיקת יחסי עובד/מעביד,
חקירת קיום המשרה בשעות ריאליות,
תשלום שכר שוטף והאם המשרה מאויישת ע"י מחליפה בתקופת החל"ד(ועוד בדיקות לבחינת משרה שאינה פיקטיבית)
בתקווה שלאחר בחינת הנתונים תאושר הגמלה לדמי לידה.
במקרה של דחייה,יהיה עליכם לתבוע בבית דין לעבודה להוכחת טענותיכם.
הקישי ב"גוגל" לבדיקת זכאות לדמי לידה לאשה עובדת אצל בן משפחה,לקריאת פסקי דין במקרים דומים.
בהצלחה.
על מי שעבד/ה אצל בן משפחה,
חלה בדיקה מעמיקה לבדיקת הזכאות,
דהיינו בדיקת יחסי עובד/מעביד,
חקירת קיום המשרה בשעות ריאליות,
תשלום שכר שוטף והאם המשרה מאויישת ע"י מחליפה בתקופת החל"ד(ועוד בדיקות לבחינת משרה שאינה פיקטיבית)
בתקווה שלאחר בחינת הנתונים תאושר הגמלה לדמי לידה.
במקרה של דחייה,יהיה עליכם לתבוע בבית דין לעבודה להוכחת טענותיכם.
הקישי ב"גוגל" לבדיקת זכאות לדמי לידה לאשה עובדת אצל בן משפחה,לקריאת פסקי דין במקרים דומים.
בהצלחה.
מקרים בהם רכב אינו שולל קצבה הכנסה
אדוה
13/02/12
שלום רב,רכב שולל זכאות לקצבה, פרט למקרים הבאים: הוא עובד ומשתכר שכר נמוך ועונה על כל התנאים האלה: הכנסתו מעבודה עולה על 25% מהשכר הממוצע - 2,155 ש"ח (החל ב- 01.01.2012) ; ואם הוא הגיע לגיל הפרישה - הכנסתו מעבודה עולה על 17% מהשכר הממוצע - 1,465 ש"ח (החל ב- 01.01.2012) .לרכב שנפח מנועו הוא עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2004 נכון לינואר 2012), או לרכב שנפח מנועו הוא עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1999 נכון לינואר 2012).אין ברשותו רכב נוסף.לא ברור לי הסעיף הראשון: אני בת 62 ומקבלת קצבת זיקנה על כן נתייחס לרלוונטי לגיל פרישה:הכנסתו מעבודה עולה על 17% מהשכר הממוצע - 1,465 ש"ח.כלומר אם אני מרוויחה יותר מ- 1465 ש"ח (בתוספת שני תנאים הנוספים) אני זכאית גם לקצבת הכנסה? אודה על הסבר הסעיף כי לא ברור לי איך מקציבים פה סכום מינימום להכנסה כאשר מדובר על קצבת הכנסה...תודה רבה
עידוד עבודה למקבלי הבטחת הכנסה /השלמת הכנסה לבעלי רכב
אורנה
15/02/12
שלום לך,
במטרה לעודד יציאה לעבודה,
נקבעו הקריטריונים שהבאת לתשלום קצבה להבטחת הכנסה/השלמת הכנסה גם לבעלי רכב.
לבדיקת זכאותך לקבלת תוספת השלמת הכנסה לקצבת זקנה
ראי התנאים הכוללים את הסכומים המותרים להכנסה מעבודה ,חסכונות ועוד...ליחיד או לשני בני הזוג.
יש למלא טופס תביעה להבטחת הכנסה
לקבלת מענה אישי ספציפי מהביטוח הלאומי.
בהצלחה.
במטרה לעודד יציאה לעבודה,
נקבעו הקריטריונים שהבאת לתשלום קצבה להבטחת הכנסה/השלמת הכנסה גם לבעלי רכב.
לבדיקת זכאותך לקבלת תוספת השלמת הכנסה לקצבת זקנה
ראי התנאים הכוללים את הסכומים המותרים להכנסה מעבודה ,חסכונות ועוד...ליחיד או לשני בני הזוג.
יש למלא טופס תביעה להבטחת הכנסה
לקבלת מענה אישי ספציפי מהביטוח הלאומי.
בהצלחה.
קבלת קצבת נכות על מחלת COPD
דוד
13/02/12
אני גבר בן 62 סובל ממחלת COPD עם תפקודי ריאות בהיקף של 25-30%
ברצוני לברר האם אני זכאי לקצבת נכות מביטוח לאומי,
בנוסף אני מתפרנס כעצמאי (נהג מונית) האם יש לכך השפעה של רשיון הנהיגה שלי, האם יכולים לפסול לי את רשיון הנהיגה לרכב ציבורי ?
אשמח לקבל תשובה וטלפון ליעוץ
ברצוני לברר האם אני זכאי לקצבת נכות מביטוח לאומי,
בנוסף אני מתפרנס כעצמאי (נהג מונית) האם יש לכך השפעה של רשיון הנהיגה שלי, האם יכולים לפסול לי את רשיון הנהיגה לרכב ציבורי ?
אשמח לקבל תשובה וטלפון ליעוץ
קצבת נכות ועבודה
אורנה
15/02/12
שלום לך,
ניתן כיום על פי חוק לרון לעבוד ולקבל קצבת נכות,
אם עובדים בתנאי הזכאות כמפורט ב- תנאי הזכאות
תשומת הלב לקבוצה ב':
הכנסתו מעבודה או ממשלח יד אינה עולה על 45% מהשכר הממוצע 3,879 ש"ח (החל ב- 01.01.2012) - למי שזכאי לקצבה לתקופה שאינה ממושכת ואין לו ליקוי חמור (נכים השייכים לקבוצה ב**).
**בקבוצה ב' נכללים מי שעונים על כל אלה:
נקבעה להם נכות רפואית בשיעור שבין 40% ל-69% (משוקלל).
לא נקבעה להם נכות רפואית בשיעור 40% לפי סעיף 33 ו/או 91 ברשימת הליקויים (משוקלל).
הם לא היו זכאים לקצבת נכות 60 חודשים מתוך 84 החודשים שקדמו לכניסת התיקון לחוק לתוקף (כלומר, בתקופה שבין 1.8.02 ל-31.7.09).
סעיף 33 =הפרעות פסיכוטיות ופסיכונוירוטיות
סעיף 91=פיגור שיכלי
יש לציין כל בעיה רפואית ממנה אתה סובל בגיבוי מסמכים רפואיים תומכים: בטופס תביעה לקצבת נכות והצהרה
למחלקת הביטוח והגבייה.
בנושא הדווח למרב"ד =מכון רפואי לבטיחות בדרכים,
חלה חובת דווח על הנהג ו/או רופא מטפל/בודק.
הדווח חל בד"כ על מי שיש לקות ראיה/שמיעה/מחלות לב/מערכת העצבים המרכזית ומחלות המשפיעות על כושר הנהיגה והשיפוט.
תוכל לפנות לייעוץ אישי (בראש הפורום) לקבלת מענה ע"י עו"ד.
בברכת בריאות ובהצלחה.
ניתן כיום על פי חוק לרון לעבוד ולקבל קצבת נכות,
אם עובדים בתנאי הזכאות כמפורט ב- תנאי הזכאות
תשומת הלב לקבוצה ב':
הכנסתו מעבודה או ממשלח יד אינה עולה על 45% מהשכר הממוצע 3,879 ש"ח (החל ב- 01.01.2012) - למי שזכאי לקצבה לתקופה שאינה ממושכת ואין לו ליקוי חמור (נכים השייכים לקבוצה ב**).
**בקבוצה ב' נכללים מי שעונים על כל אלה:
נקבעה להם נכות רפואית בשיעור שבין 40% ל-69% (משוקלל).
לא נקבעה להם נכות רפואית בשיעור 40% לפי סעיף 33 ו/או 91 ברשימת הליקויים (משוקלל).
הם לא היו זכאים לקצבת נכות 60 חודשים מתוך 84 החודשים שקדמו לכניסת התיקון לחוק לתוקף (כלומר, בתקופה שבין 1.8.02 ל-31.7.09).
סעיף 33 =הפרעות פסיכוטיות ופסיכונוירוטיות
סעיף 91=פיגור שיכלי
יש לציין כל בעיה רפואית ממנה אתה סובל בגיבוי מסמכים רפואיים תומכים: בטופס תביעה לקצבת נכות והצהרה
למחלקת הביטוח והגבייה.
בנושא הדווח למרב"ד =מכון רפואי לבטיחות בדרכים,
חלה חובת דווח על הנהג ו/או רופא מטפל/בודק.
הדווח חל בד"כ על מי שיש לקות ראיה/שמיעה/מחלות לב/מערכת העצבים המרכזית ומחלות המשפיעות על כושר הנהיגה והשיפוט.
תוכל לפנות לייעוץ אישי (בראש הפורום) לקבלת מענה ע"י עו"ד.
בברכת בריאות ובהצלחה.
דמי אבטלה לאחר התפטרות בדין פיטורים
סיגל
13/02/12
שלוםלאחרונה הרעו את התנאים בחברה בה אני עובדת. הודעתי שאני מעוניינת לעזוב אם לא ישיבו את התנאים הקודמים. לאחר כשבועיים הודיעו לי שמוכנים לשחרר אותי אך מבקשים ממני לכתוב מכתב התפטרות רשמי וההנהלה מצידה מתחייבת לשלם לי את כל הפיצויים. הם מעדיפים לא להוציא לי מכתב פיטורים כי הוא דורש שיחת שימוע ומתן הודעה מוקדמת לעוד שבועיים והם רוצים לחסוך זמן (בגלל שהודעתי לפני שבועיים שאני מעוניינת לעזוב- זו תהיה ההודעה המוקדמת שלי). השאלה היא- האם לאחר עזיבתי אני אוכל ללכת לחתום בלשכת האבטלה או שאאלץ להמתין 90 ימים? האם יש פיתרון אחר למצב? אולי מכתב מיוחד שהם יכולים להוציא לי ללא שיחת שימוע?תודה רבה
זכויות בדמי אבטלה
אורנה
15/02/12
שלום לך,ראי המענה לשאלתך באתר ביטוח לאומי:מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.מי
שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או
ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת
טענותיו. התפטרות
מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות
מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ
או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים). מתוך 4. אתה מובטליש להרשם באופן שוטף בשירות התעסוקה בימים ובשעות שנקבעו לך ולהגיש תביעה לדמי אבטלה לביטוח לאומי,בצרוף הסבר לסיבת עזיבת העבודה.במידה ובקשתך תאושר,ישולמו לך דמי אבטלה על הימים בהם התיצבת.בהצלחה.
שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או
ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת
טענותיו. התפטרות
מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות
מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ
או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים). מתוך 4. אתה מובטליש להרשם באופן שוטף בשירות התעסוקה בימים ובשעות שנקבעו לך ולהגיש תביעה לדמי אבטלה לביטוח לאומי,בצרוף הסבר לסיבת עזיבת העבודה.במידה ובקשתך תאושר,ישולמו לך דמי אבטלה על הימים בהם התיצבת.בהצלחה.
נכות
אורנה
13/02/12
לבעלי יש בעית שמיעה . הרופא המליץ לו לבקש נכות על סעיף זה.
האם אפשר לבקש דרך האתר ? ואם כן איזה טופס צריך למלא? או שצריך ועדה רפואית?
האם אפשר לבקש דרך האתר ? ואם כן איזה טופס צריך למלא? או שצריך ועדה רפואית?
מימוש זכויות בגין ליקוי שמיעה
עו"ד סיגלית שאלתיאל
13/02/12
שלום לך,
יש לבדוק על פי מסמכים רפואיים (ובדיקות שמיעה עדכניות) מה מידת חומרת הליקוי כדי לקבוע את סיכויי תביעה והאם ניתן למקסם את הזכויות.
חובה להגיש תביעה בטופס שיועד לכך.
את התביעה עצמה ניתן להגיש בדואר/בתיבת שירות/במסירה ידנית לפקיד קבלת קהל.
רצוי במסירה ידנית ולוודא קבלת חותמת "נתקבל" או בדואר רשום + אישור מסירה.
כדי לקבוע אחוזי הנכות התובע יוזמן לוועדה רפואית.
בכבוד רב,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
יש לבדוק על פי מסמכים רפואיים (ובדיקות שמיעה עדכניות) מה מידת חומרת הליקוי כדי לקבוע את סיכויי תביעה והאם ניתן למקסם את הזכויות.
חובה להגיש תביעה בטופס שיועד לכך.
את התביעה עצמה ניתן להגיש בדואר/בתיבת שירות/במסירה ידנית לפקיד קבלת קהל.
רצוי במסירה ידנית ולוודא קבלת חותמת "נתקבל" או בדואר רשום + אישור מסירה.
כדי לקבוע אחוזי הנכות התובע יוזמן לוועדה רפואית.
בכבוד רב,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
השלמת הכנסה
גליה
13/02/12
שלום רצתי לשאול אני אמא חד הורית עובדת במשרה של 70 אחוז מקבלת משקורת ברוטו בין 3200 ל 3600 ש"ח כמה מגיע לי השלמת הכנסה מביטוח לאומי אין מזונות ואין שום הכנסות אחרות
השלמת הכנסה לחד הורית
עו"ד סיגלית שאלתיאל
15/02/12
שלום לך,
שאלתך מחייבת בדיקה אישית אצל פקיד התביעה. יש להתחשב בפרמטרים נוספים אישיים לבדיקת הזכאות.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
שאלתך מחייבת בדיקה אישית אצל פקיד התביעה. יש להתחשב בפרמטרים נוספים אישיים לבדיקת הזכאות.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
תשלום אבטלה לפני רלוקיישן
טל
13/02/12
אני מקבלת דמי אבטלה עכשיו, יש לי עוד כ-100 ימי זכאות. בעוד כחודשיים אני ובעלי עוברים לניו יורק במסגרת עבודתו של בעלי לשנתיים לפחות. כך שאין טעם לחיפוש עבודה כרגע. אם אודיע על כך לביטוח הלאומי האם יוכלו להפסיק לשלוח אותי לראיונות עבודה? האם תפגע זכותי לדמי אבטלה עד הנסיעה? תודה.
תנאי הזכאות לאבטלה
עו"ד סיגלית שאלתיאל
15/02/12
שלום לך,
אחד מ- 4 תנאי הסף לקבלת דמי אבטלה. הוא היות המבקש מובטל ומתייצב בלשכת התעסוקה כדורש עבודה.
אם יתקימו התנאים, את עשויה להיות זכאית.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
אחד מ- 4 תנאי הסף לקבלת דמי אבטלה. הוא היות המבקש מובטל ומתייצב בלשכת התעסוקה כדורש עבודה.
אם יתקימו התנאים, את עשויה להיות זכאית.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
התפטרות לאחר לידה
שלי
13/02/12
היי
אשמח לעזרה
ילדתי ב 15.05.2011
יצאתי לחופשת לידה של חצי שנה (3 ח' בתשלום, + 3 ח' ללא תשלום)
לאחר החצי שנה, פדיתי את ימי החופש שלי ככה שקיבלתי שכר על חודש וחצי בערך
ואז התפטרתי
בתאריך 20.12.2011 סיימתי את יחסי עובד מעביד
בתאריך 21.12.2011 נרשמתי ללשכת התעסוקה
מאז, כל שבוע אני מגיע לחתום
היום בשיחת טלפון עם ב"ל , נאמר לי שיש לי הקפאה, ושאני צריכה לחתום החל ממרץ
רק בתאריך 7.2 נשלח אלי מכתב, שעדיין לא הגיע, שמודיע לי שמכיוון שהתפטרתי לטובת טיפול בתינוק אני חייבת לחכות 90 יום....
התפטרתי מכיוון שהעבודה שלי דרשה שעות ארוכות, וסופי שבוע מידי פעם, יש לי עוד ילד בן שלוש וחצי, ולא הגיוני שאני יעבוד למעלה מ10-11 שעות ביום לא כולל נסיעות
מה אני יכולה לעשות כדי לבטל את ההקפאה?
למה לא טרחו ליידע אותי שאני לא צריכה להגיע ללשכה עם תינוק , בחורף, שבוע אחרי שבוע, להניק באוטו, לצאת בגשם, כשאני לא צריכה לעשות את זה בכלל
תודה
אשמח לעזרה
ילדתי ב 15.05.2011
יצאתי לחופשת לידה של חצי שנה (3 ח' בתשלום, + 3 ח' ללא תשלום)
לאחר החצי שנה, פדיתי את ימי החופש שלי ככה שקיבלתי שכר על חודש וחצי בערך
ואז התפטרתי
בתאריך 20.12.2011 סיימתי את יחסי עובד מעביד
בתאריך 21.12.2011 נרשמתי ללשכת התעסוקה
מאז, כל שבוע אני מגיע לחתום
היום בשיחת טלפון עם ב"ל , נאמר לי שיש לי הקפאה, ושאני צריכה לחתום החל ממרץ
רק בתאריך 7.2 נשלח אלי מכתב, שעדיין לא הגיע, שמודיע לי שמכיוון שהתפטרתי לטובת טיפול בתינוק אני חייבת לחכות 90 יום....
התפטרתי מכיוון שהעבודה שלי דרשה שעות ארוכות, וסופי שבוע מידי פעם, יש לי עוד ילד בן שלוש וחצי, ולא הגיוני שאני יעבוד למעלה מ10-11 שעות ביום לא כולל נסיעות
מה אני יכולה לעשות כדי לבטל את ההקפאה?
למה לא טרחו ליידע אותי שאני לא צריכה להגיע ללשכה עם תינוק , בחורף, שבוע אחרי שבוע, להניק באוטו, לצאת בגשם, כשאני לא צריכה לעשות את זה בכלל
תודה
תקופת המתנה למתפטרת
עו"ד סיגלית שאלתיאל
13/02/12
שלום לך,
מי שמתפטר/ת, צריך להתייצב לראשונה בלשכת התעסוקה ואח"כ להמתין 90 ימים.
מכיוון שבלא מעט מקרים לא ניתן לדעת בהתחלה האם ביטוח לאומי יכיר בהתפטרות כפיטורין, לפיכך, מוצע להתייצב כמפוטר, ורק עם קבךלת ההחלטה מביטוח לאומי להחליט כיצד להמשיך.
.
למעשה, פעלת מצויין שכן באופן הזה לא פגעת בזכויותייך.
אם את סבורה שהתפטרותך כדין פיטורין זכותך להוכיח זאת (בראיות) ולערער על ההחלטה.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
מי שמתפטר/ת, צריך להתייצב לראשונה בלשכת התעסוקה ואח"כ להמתין 90 ימים.
מכיוון שבלא מעט מקרים לא ניתן לדעת בהתחלה האם ביטוח לאומי יכיר בהתפטרות כפיטורין, לפיכך, מוצע להתייצב כמפוטר, ורק עם קבךלת ההחלטה מביטוח לאומי להחליט כיצד להמשיך.
.
למעשה, פעלת מצויין שכן באופן הזה לא פגעת בזכויותייך.
אם את סבורה שהתפטרותך כדין פיטורין זכותך להוכיח זאת (בראיות) ולערער על ההחלטה.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
דמי מחלה
נחום
13/02/12
אני עובד אצל מעסיק פרטי כ25 שנים לפני כ10 שנים בעקבות ניתוח בגב ניצלתי את 90 הימים עכשיו חליתי שוב במחלה קשה יש לי צבירה של90 יום מאז הנתוח שאלתי האם אני זכאי לקבל שוב 90 יום עבור המחלה שאני נמצא עכשיו
ניצול ימי מחלה
עו"ד סיגלית שאלתיאל
13/02/12
שלום לך,
שאלתך שייכת לפורום דיני עבודה (מימין).
עקרונית, בכל שנה יש מכסת ימי מחלה מינימלית הקבועה לפי חוק. אם יש לך זכאות למכסת ימי מחלה גבוהה יותר על פי חוזה עבודה מיטיב, החוזה קובע.
במידה שימי המחלה נוצלו עד תום, ועדיין הינך נעדר עקב מחלה, הגש תביעה לנכות כללית ולהבטחת הכנסה.
אם תיווצר זכאות בשתיהן, תצטרך לבחור (בגבוה).
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
שאלתך שייכת לפורום דיני עבודה (מימין).
עקרונית, בכל שנה יש מכסת ימי מחלה מינימלית הקבועה לפי חוק. אם יש לך זכאות למכסת ימי מחלה גבוהה יותר על פי חוזה עבודה מיטיב, החוזה קובע.
במידה שימי המחלה נוצלו עד תום, ועדיין הינך נעדר עקב מחלה, הגש תביעה לנכות כללית ולהבטחת הכנסה.
אם תיווצר זכאות בשתיהן, תצטרך לבחור (בגבוה).
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
בבקשה עיזרו לי החלטה וועדה רפואי האם להגיש ערר
ריקי לוי
13/02/12
ליפני 3 שנים הגשתי בקשה לנכות כללית עברתי ארוע לב אוטם שריר הלב ייתר לחץ דם ייתרת בלוטת התריס בעיות נפשיות וקיבלתי 65% נכות כללית 57% אי כושר ,בנובמבר 2011 היגשתי החמרה במצב הנפשי בעיות אורטופדיות ומחלת גרייבס בעינים ,התוצאות שקיבלתי הן 61% נכות כללית ו65% אי כושר בסיכום הדף של השקלול הופיעו רק הנפשי ,האורטופדי שהוסיפו גב תחתון 10% רישתית עיניים 5% בקיצור לא היו שם מוזכרות הלב,לחץ הדם ,והבלוטת התריס שעליהם קיבלתי בשנת 2009 אחוזים לצמיתות ,השאלה שלי היא האם ניתן לערער על כך שלא הוסיפו את הלב לחץ הדם והבלוטה לשכלול החדש ,והאם זה כבר כלול אבל לא רשמו בסיכום ,אנא עיזרו לי בבקשה
סיכויי ערר
עו"ד סיגלית שאלתיאל
13/02/12
שלום לך,
לא ניתן במסגרת הפורום להעריך את סיכויי הערר. ניסיון שכזה גובל בחוסר אחריות מקצועי.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
לא ניתן במסגרת הפורום להעריך את סיכויי הערר. ניסיון שכזה גובל בחוסר אחריות מקצועי.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
חל"ת בזמן הריון -דחוף מאד בבקשה!!
אורטל
13/02/12
שלום,
אני בהריון חודש שישי עם אישור מחלה מפרופסור המלווה אותי בהריון.ימי המחלה הסתיימו לי ולכן מהעבודה הודיעו לי שמוציאים אותי לחופשה ללא תשלום. אני עובדת בחברת הייטק וברשותי רכב חברה עליו אני משלמת מסים דרך התלוש משכורת.
שאלותיי הן:
1. האם למעסיק מותר לקחת את רכבי ,למרות שמדובר בחל"ת בזמן הריון-ולא לאחר לידה? האם לא מדובר בהרעת תנאים בזמן הריון? (הגיוני לי שכאשר אחזור לעבוד-יתקזזו איתי בסכומים שאהיה חייבת בגין הרכב)
2. אם אצא לשמירת הריון- האם המעסיק רשאי לקחת לי את הרכב בזמן הריון ?
3. במידה ואתחיל חל"ת והמעסיק ייקח לי את הרכב...ונניח שעוד חודש אצא לשמירת הריון- האם המעסיק יצטרך להחזיר לי את הרכב?
אשמח לתשובה על כל 3 שאלותיי. הדגש העיקרי שלי פה הוא הרעת תנאי עבודה כאשר בחוזה הבעודה שלי כתוב שאני זכאית לרכב חברה.
אשמח לתשובה דחופה כי מהעבודה מבקשים כבר שאחזיר את הרכב...
תודה רבה
אני בהריון חודש שישי עם אישור מחלה מפרופסור המלווה אותי בהריון.ימי המחלה הסתיימו לי ולכן מהעבודה הודיעו לי שמוציאים אותי לחופשה ללא תשלום. אני עובדת בחברת הייטק וברשותי רכב חברה עליו אני משלמת מסים דרך התלוש משכורת.
שאלותיי הן:
1. האם למעסיק מותר לקחת את רכבי ,למרות שמדובר בחל"ת בזמן הריון-ולא לאחר לידה? האם לא מדובר בהרעת תנאים בזמן הריון? (הגיוני לי שכאשר אחזור לעבוד-יתקזזו איתי בסכומים שאהיה חייבת בגין הרכב)
2. אם אצא לשמירת הריון- האם המעסיק רשאי לקחת לי את הרכב בזמן הריון ?
3. במידה ואתחיל חל"ת והמעסיק ייקח לי את הרכב...ונניח שעוד חודש אצא לשמירת הריון- האם המעסיק יצטרך להחזיר לי את הרכב?
אשמח לתשובה על כל 3 שאלותיי. הדגש העיקרי שלי פה הוא הרעת תנאי עבודה כאשר בחוזה הבעודה שלי כתוב שאני זכאית לרכב חברה.
אשמח לתשובה דחופה כי מהעבודה מבקשים כבר שאחזיר את הרכב...
תודה רבה
החזקת רכב לעובדת בהריון שהוצאה לחל"ת
עו"ד סיגלית שאלתיאל
13/02/12
שלום לך,
שאלתך שייכת לפורום דיני עבודה. הפני את שאלתך למומחים שם (קישור מימין).
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
שאלתך שייכת לפורום דיני עבודה. הפני את שאלתך למומחים שם (קישור מימין).
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
נכות כללית
נסים
13/02/12
בן 64 בשנת 99 עברתי נתוח גדול סרטני במעי הגס התגלתה סכרת שאותה איזנתי ע"י דיאטה. ב-11/11 עברתי נתוח מעקפים+החלפת מסתם הסכרת עלתה וכתוצאה מכך אני צורך היום תרופות לאיזון
לא עבדתי 3 חודשים, מה מגיע לי עפ"י חוק מבטוח לאומי
לא עבדתי 3 חודשים, מה מגיע לי עפ"י חוק מבטוח לאומי
מימוש זכויות
עו"ד סיגלית שאלתיאל
13/02/12
שלום לך,
יתכן שמגיע לך קצבת נכות כללית. יש להגיש תביעה ולצרף מסמכים רפואיים התומכים בכל הבעיות הרפואיות מהן אתה סבל (לרבות לח"ד , השמנת יתר וכיו"ב).
כמו"כ יתכן שמגיע לך שירותים מיוחדים על תקופת השיקום בעקבות הניתוח. לשם כך, יש להגיש תביעה ולתוע רטרואקטיבית.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
יתכן שמגיע לך קצבת נכות כללית. יש להגיש תביעה ולצרף מסמכים רפואיים התומכים בכל הבעיות הרפואיות מהן אתה סבל (לרבות לח"ד , השמנת יתר וכיו"ב).
כמו"כ יתכן שמגיע לך שירותים מיוחדים על תקופת השיקום בעקבות הניתוח. לשם כך, יש להגיש תביעה ולתוע רטרואקטיבית.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
מה קורה אם נגמרים לי הימי מחלה אך אני עדיין חולה
גייא פרג
13/02/12
לילה טוב. כרגע אני מועסק ועובד כשכיר, יש ברשותי כ14 ימי מחלה. בקרוב אעבור ניתוח ואהיה מושבת ל6 שבועות. ימי המחלה יספיקו לי רק לשבועיים, האם למרות שאני מועסק יש דרך לדרוש פיצוים או ימי מחלה מביטוח לאומי על 4 השבועות הנותרים בהם אהיה מושבת ולא אקבל שכר? תודה מראש
מימוש זכויות
עו"ד סיגלית שאלתיאל
13/02/12
שלום רב,
עליך להגיש תביע לנכות כללית, ו/או להבטחת הכנסה.
ייתכן בנסיבות מסוימות תצטרך להגיש והקדם תביעה לתאונות אישיות, תלוי מה הבעיה ואיך פעלת.
אם תימצא זכאי ביותר מתביעה אחת, בכל מקרה, תוכל לממש רק קצבה אחת ולא את שלושתם (הגבוהה).
הצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום יטוח לאומי
עליך להגיש תביע לנכות כללית, ו/או להבטחת הכנסה.
ייתכן בנסיבות מסוימות תצטרך להגיש והקדם תביעה לתאונות אישיות, תלוי מה הבעיה ואיך פעלת.
אם תימצא זכאי ביותר מתביעה אחת, בכל מקרה, תוכל לממש רק קצבה אחת ולא את שלושתם (הגבוהה).
הצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום יטוח לאומי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
נושאים בפורום ביטוח לאומי
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי