פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
אנמיה
אילה
30/04/12
האם אפשר לתבוע נכות על אנמיה:{חוסר דם}10.5
נכות כללית בגין אנמיה
עו"ד סיגלית שאלתיאל
30/04/12
שלום לך,
אנמיה לבד לא מקנה אחוזי נכות מזכים אלא אם מידת החומרה שלה קשה .
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
אנמיה לבד לא מקנה אחוזי נכות מזכים אלא אם מידת החומרה שלה קשה .
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
ביטוח לאומי
איתי
30/04/12
שלום ברצוני לברר הם הגשתי תביעה לביטוח לאומי לנכות ללקויות למידה ולא קבלתי ועבר כבר תקופת הערעור הם אני יכול להגיש תביעה נוספת באותו נושא שוב תודה רבה על התשובה ויום טוב
נכות כללית
עו"ד סיגלית שאלתיאל
30/04/12
שלום לך,
באפשרותך, כעבור חצי שנה מהחלטה הקודמת, להגיש תביעה לבדיקה חוזרת בד"כ בטענה של החמרת מצב.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
באפשרותך, כעבור חצי שנה מהחלטה הקודמת, להגיש תביעה לבדיקה חוזרת בד"כ בטענה של החמרת מצב.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
אבטלה
גל
29/04/12
בעודי בחופשת לידה הודעתי על התפטרותי .ובסיום חופשת הלידה חתמתי בלשכה(בכדי שיתחילו למנות לי 90 ימים)רק היום קיבלתי את הפיצויים . מסיבות של המעביד זה התעכב למרות שסיימתי חופשת לידה כבר ב 7/3 . ממתי ביטוח לאומי ימנה לי שלושה חודשים מרגע קבלת הפיצויים או מיום חתימתי בלשכה(לא חזרתי לעבוד בסיום חופשת הלידה)?
התפטרות לאחר חופשת לידה
אורנה
30/04/12
שלום לך,
על פי חוק עבודת נשים ועל פי המפורט להלן מתוך אתר משרד התעשיה המסחר והתעסוקה(תמ"ת),
מתוך זכויות עובדות בגיל הפוריות
"חל איסור מוחלט לפטר עובדת במהלך חופשת הלידה או 60 ימים שלאחר חופשת הלידה. כמו כן, אסור לתת למעביד הודעה מוקדמת החל מתקופת חופשת הלידה או ה60 ימים שלאחריה, וימי ההודעה המוקדמת לא יבואו במנין בתקופות האמורות."
http://www.tamas.gov.il/NR/exeres/346B698B-B5F8-45CD-BD3E-B5EDAF03807E.htm
בידקי בפורום דיני עבודה(ראי רשימה מימין באתר) בנושא ההתפטרות כמו גם בנושא מועד תשלום הפיצויים.
לשאלתך,
ראי להלן מתוך האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי
אבטלה?
"אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת."
במקרה שאלתך,בתום חופשת הלידה והרשמה ראשונה בשירות התעסוקה,יחל מניין 90 הימים.
בברכה.
על פי חוק עבודת נשים ועל פי המפורט להלן מתוך אתר משרד התעשיה המסחר והתעסוקה(תמ"ת),
מתוך זכויות עובדות בגיל הפוריות
"חל איסור מוחלט לפטר עובדת במהלך חופשת הלידה או 60 ימים שלאחר חופשת הלידה. כמו כן, אסור לתת למעביד הודעה מוקדמת החל מתקופת חופשת הלידה או ה60 ימים שלאחריה, וימי ההודעה המוקדמת לא יבואו במנין בתקופות האמורות."
http://www.tamas.gov.il/NR/exeres/346B698B-B5F8-45CD-BD3E-B5EDAF03807E.htm
בידקי בפורום דיני עבודה(ראי רשימה מימין באתר) בנושא ההתפטרות כמו גם בנושא מועד תשלום הפיצויים.
לשאלתך,
ראי להלן מתוך האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי
אבטלה?
"אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת."
במקרה שאלתך,בתום חופשת הלידה והרשמה ראשונה בשירות התעסוקה,יחל מניין 90 הימים.
בברכה.
שמירת הריון
איריס
29/04/12
שלום רב
אני מהריון מתקדם , וצריכה ללדת עוד 3 חודשים, הרופא נתן לי אישור בגין שמירת הריון להפחית את שעות עבודה שלי ל 4.5 שעות ביום במקום 7 שעות, האם המעסיק אמור לשלם לי לפי יום עבודה מלא או לפי 4.5 שעות ?
או שאני מגישה את התביעה לביטוח לאומי?
אודה על ההסבר
אני מהריון מתקדם , וצריכה ללדת עוד 3 חודשים, הרופא נתן לי אישור בגין שמירת הריון להפחית את שעות עבודה שלי ל 4.5 שעות ביום במקום 7 שעות, האם המעסיק אמור לשלם לי לפי יום עבודה מלא או לפי 4.5 שעות ?
או שאני מגישה את התביעה לביטוח לאומי?
אודה על ההסבר
שמירת הריון חלקית
אורנה
30/04/12
שלום לך,בעבר,היתה קיימת אופציה לשמירת הריון חלקית,תביעה אלעל משעני נ' ביטוח לאומי.ערעור הביטוח הלאומי עב"ל
746/08פזית סאיג אבוקסיס התקבל בארצי,ותביעה זו לשמירת הריון חלקית נדחתה.נכון להיום,רשאי המעסיק לשלם על פי שעות עבודה בלבד,אם אין לזכותך ימי מחלה/ימי חופשה.קיימת בפנייך האופציה לבדיקת השלמת הכנסה(נבדקות הכנסות 2 בני הזוג,ניתן להעזר במחשבון לבדיקה מקדימה ב- חישוב קצבת הבטחת הכנסהחשוב לדעת,ניתן לקבל השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה"יולדת
עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה
את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה
אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת
שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
יולדת
שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את
עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום
שצמצמה את עבודתה."תמיד מומלץ לפנות לביטוח לאומי ולקבל המענה בכתב.תרגישו טוב ובהצלחה.
746/08פזית סאיג אבוקסיס התקבל בארצי,ותביעה זו לשמירת הריון חלקית נדחתה.נכון להיום,רשאי המעסיק לשלם על פי שעות עבודה בלבד,אם אין לזכותך ימי מחלה/ימי חופשה.קיימת בפנייך האופציה לבדיקת השלמת הכנסה(נבדקות הכנסות 2 בני הזוג,ניתן להעזר במחשבון לבדיקה מקדימה ב- חישוב קצבת הבטחת הכנסהחשוב לדעת,ניתן לקבל השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה"יולדת
עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה
את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה
אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת
שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
יולדת
שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את
עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום
שצמצמה את עבודתה."תמיד מומלץ לפנות לביטוח לאומי ולקבל המענה בכתב.תרגישו טוב ובהצלחה.
האם גמלאי זכאי לדמי אבטלה לאחר פיטוריו ממקום עבודה
אפי
29/04/12
שלום לכם,
אני גמלאי של צה"ל המקבל גמלה בסך 9900 ברוטו מתוכם משלם היוון בסך 2300 ש"ח.
לבימים אילו פוטרתי ממקום עבודתי בה השתכרתי 8000 ש"ח.
האם אני זכאי לקצבת אבטלה או להשלמת הכנסה?
בתודה מראש על תשובתכם,
אפי ר
אני גמלאי של צה"ל המקבל גמלה בסך 9900 ברוטו מתוכם משלם היוון בסך 2300 ש"ח.
לבימים אילו פוטרתי ממקום עבודתי בה השתכרתי 8000 ש"ח.
האם אני זכאי לקצבת אבטלה או להשלמת הכנסה?
בתודה מראש על תשובתכם,
אפי ר
הכנסות בתקופת אבטלה
אורנה
30/04/12
שלום לך,עד גיל 67 ניתן לקבל דמי אבטלה בניכוי הכנסות מפנסיה במקרה שאלתך.ראה להלן בהרחבה מתוך הכנסות בתקופת האבטלהכאן תוכל לבדוק גובה דמי האבטלה על פי שכרך ברוטו,למי שמלאו לו 28 שנים (נעשית הבחנה בדמי אבטלה לפני/אחרי גיל 28)כפי שתוכל לבחון בבדיקה מקדימה במחשבון חישוב קצבת הבטחת הכנסה לא ניתן לקבל השלמת הכנסה על פי הכנסתך.תמיד מומלץ לבדוק מול הביטוח הלאומי ולקבל מענה בכתב.בברכה.
ביטוח אישי והמוסד לביטוח לאומי
בני
29/04/12
האם כשאדם נפגע בתאונת עבודה נניח ויש לו גם ביטוח אישי או ביטוח תאונות אישיות ונניח שזו תאונה בבית המוסד לביטוח לאומי ישלם לו את אותו סכום כאילו לא היה לו ביטוח? זה מתקזז?
נכות מעבודה ותביטוח תאונות אישיות
עו"ד סיגלית שאלתיאל
30/04/12
שלום לך,
ביטוח לאומי משלם ללא קיזוז.
אך זכאי לתבוע את המזיק בתביעת שיבוב,
או שהמבטחת מקזזת את תגמולי ביטוח לאומי מהפיצויים.\בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
ביטוח לאומי משלם ללא קיזוז.
אך זכאי לתבוע את המזיק בתביעת שיבוב,
או שהמבטחת מקזזת את תגמולי ביטוח לאומי מהפיצויים.\בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
שאלה לגבי תקופת אכשרה של ביטוח לאומי
דניאל בר
29/04/12
שאלה , במידה ועבדתי 13 חודשים עם חודש אחד שהייתי במחלה וקיבלתי מכתב פיטורין האם אני זכאי לדמי אבטלה ?
זכויות באבטלה
אורנה
30/04/12
שלום לך,זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,לתקופה של 18 חודשים אחורה=540 ימים.לעובד בשכר חודשי :בתקופה זו יש לצבור 360 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.החישוב נערך לפי 30 ימים בחודש *12=360 (על פי הממוצע החודשי בלוח השנתי).לעובד בשכר יומי/שעתי:בתקופה זו יש לצבור 300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח,בתחילה יבדקו ימי העבודה כמות שהם,אם יחסרו ימי עבודה המזכים בדמי אבטלה יערך החישוב הבא:18 ימי עבודה ומעלה נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים,(חודש פברואר נלקח בחשבון כמי שעבד 24 ימים),שאר ימי העבודה בחודש נלקחים כמות שהם.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימים. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.ניתן לצבור באופן רציף/לא רציף,תקופות העבודה הנדרשות כנ"ל,במהלך 18 החודשים מיום ההרשמה הראשון(גם אצל מספר מעסיקים).13 חודשי עבודה מלאים בהחלט יכולים לזכות בדמי אבטלה.יש להרשם בהקדם בשירות התעסוקה כדורש עבודה(בגלל בתקופה הגבולית בה עבדת)ולהגיש במקביל תביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי.בהצלחה.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימים. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.ניתן לצבור באופן רציף/לא רציף,תקופות העבודה הנדרשות כנ"ל,במהלך 18 החודשים מיום ההרשמה הראשון(גם אצל מספר מעסיקים).13 חודשי עבודה מלאים בהחלט יכולים לזכות בדמי אבטלה.יש להרשם בהקדם בשירות התעסוקה כדורש עבודה(בגלל בתקופה הגבולית בה עבדת)ולהגיש במקביל תביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי.בהצלחה.
פיטורין
א
29/04/12
שלום רב,
שוחחתי לפני כמה ימים בגין פיטורי ממקום עבודתי מיזה 7.5 שנים על רקע כלכלי.
שהפיטורים יכנסו לתוקף ב31.05.2012.
מ"ס שאלות:
לצערי תיכננתי הריון :מה קורה עם במהלך ההודעה המוקדמת אני מגלה שאני בהריון איך עליי לנהוג לא דיברתי עימם דבר בנושא כי אני לא חושבת שזה המצב אז מה אני עושה ומה אומר החוק? אם אני במהלך ההודעה המוקדמת החודש אני עוד במקום העבודה אני מגלה שאני בהריון?
אם הוא מקבל התר לפטר אותי למרות הריון האם מגיע לי לחתום אבטלה בהריון האם מגיע לי דמי לידה? אם בהתחלה אני עובדת שלא רואים שאני בהריון ומפטרים אותי האם הזכות לאבטלה נישמרת לי.
שוחחתי לפני כמה ימים בגין פיטורי ממקום עבודתי מיזה 7.5 שנים על רקע כלכלי.
שהפיטורים יכנסו לתוקף ב31.05.2012.
מ"ס שאלות:
לצערי תיכננתי הריון :מה קורה עם במהלך ההודעה המוקדמת אני מגלה שאני בהריון איך עליי לנהוג לא דיברתי עימם דבר בנושא כי אני לא חושבת שזה המצב אז מה אני עושה ומה אומר החוק? אם אני במהלך ההודעה המוקדמת החודש אני עוד במקום העבודה אני מגלה שאני בהריון?
אם הוא מקבל התר לפטר אותי למרות הריון האם מגיע לי לחתום אבטלה בהריון האם מגיע לי דמי לידה? אם בהתחלה אני עובדת שלא רואים שאני בהריון ומפטרים אותי האם הזכות לאבטלה נישמרת לי.
דמי אבטלה/דמי לידה היום הקובע
אורנה
30/04/12
שלום לך,בנושא גילוי ההריון במהלך הודעה מוקדמת,ממליצה להעלות שאלתך בפורום דיני עבודה,ראי באתר מימין לפורום שלנו.לדמי אבטלה מתקיימת זכאות הנבדקת לתקופה של 18 חודשים אחורה,מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,בה יש לצבור 360/300 ימים לעובד בשכר שעתי/חודשי.הזכויות לאבטלה נשמרות לשנה,כך ניתן לחזור לסירוגין בין עבודות/חופשה וכדומה,עד למיצוי מכסת הימים להם את זכאית.על מנת להיות זכאית לדמי לידה בבא היום,חשוב לסיים העבודה בהיותך בהריון על פי הגדרת היום הקובע כמפורט להלן במאמר:דמי לידה-היום הקובעחשוב למצא בהמשך עבודה, גם זמנית,על מנת לסיים עבודתך בהיותך בהריון(על פי הגדרת היום הקובע).בהצלחה.
סמכות מקומית
yedid
29/04/12
האם תביעה נגד המוסד לביטוח לאומי לא ניתן להגיש בכל בית דין בארץ? למרות שאדם מטופל בסניף בצפון הגשתי תביעה במרכז וטענו לחוסר סמכות מקומית?
דחיה בשל חוסר סמכות מקומית
עו"ד סיגלית שאלתיאל
30/04/12
שלום לך,
תובענה תוגש בבית הדין האזורי באזור של סניף המוסד לביטוח לאומי שטיפל בתביעתך.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
תובענה תוגש בבית הדין האזורי באזור של סניף המוסד לביטוח לאומי שטיפל בתביעתך.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
הבטחת הכנסה לידועים בציבור??!!
שני
28/04/12
שלום שמי שני, התגרשתי לפני שנתיים ויש לי ילד בן 5, ועכשיו יש לי תינוק בן 4 חודשים מאותו האבא חזרנו להיות ביחד ואנחנו גרים יחד 4 חודשים, חוזה השכירות רק על שמי והצהרתי בביטוח לאומי שאנו יחד וחזרנו האם זה אומר שאני ניקראת ידועה בציבור??? עוד שאלה הכי חשובה יעקב עובד ומרוויח 5000 שח ואני אינני עובדת מכוון שאין מקום בגנים ולשים בפרטי 2500 שח אין לי את הכסף הזה וגם אני יעבוד בשביל הגן, אני בחובות של 180 אלף שקל יש לי פש״ר , והשכירות שאנו משלמים היא 2900 שח, הלוואה בחשבון כבר 6 שנים כל חודש 1300 שח אנחנו לא מצליחים לגמור את החודש אין לנו עזרה מהמשפחות שלנו, מה עושים במצב כזה כי אנחנו כל יום רבים דחו לי את הבקשה להבטחת הכנסה , אנחנו על סף פרידה בפרידה הקודמת הילד שלי בן 5 לקח את זה קשה הוא עדיין עושה צואה בטיטול ואני בטיפולים איתו קלינאית תקשורת ריפוי בעיסוק פסיכולוגית ילדים, הפעם זה ישבור אותו לגמרי, עכשיו יש לי חוב בעירייה ובחשמל עומדים לנתק לי את המים והחשמל ואין לי כסף לשלם מה עושים במצב כזה ? אולי אני ילך לגמילה מאלכוהול על מנת לקבל ביטוח לאומי זה יעזור לי, אני מטופלת אצל פסיכולוגית במרפאות חוץ אברבנל האם זה יכול לתרום משהו ?
תביעה לנכות כללית
אורנה
30/04/12
שלום לך,
לשאלתך,אכן אתם מוגדרים על פי חוק ידועים בציבור,
ויש למלא טפסים מתאימים בביטוח הלאומי.
ראי 107 - שאלון לידועים בציבור
לנסות להגיש תביעה לנכות כללית בצרוף מכתב מכתב מרופא פסיכיאטר מטפל,אשר יוכל לתאר את מצבך+אבדן כושר עבודה.
אם תביעתך תאושר,
תוכלו לבדוק זכאות להשתתפות בשכר דירה.
הזכאות מתחילה במשרד השיכון.
ראי פירוט בהרחבה לגבי קבוצת הזכאים והאישורים הנדרשים:
http://www.moch.gov.il/siyua_bediyur/schar_dira/Pages/shlavim.aspx
למקבלי קצבאות,יש הנחות במסגרת המעונות.ראי להלן מתוך אתר התמ"ת:
http://www.tamas.gov.il/NR/exeres/75DBD4FC-9C72-4EE6-AA21-3106C7853EE2.htm
ניתן כיום לשלב עבודה וקבלת קצבת נכות במסגרת חוק לרון.
ניתן אף לעבור שיקום מקצועי לרכישת מקצוע.
מומלץ לפנות לפקידת השיקום(עובדת סוציאלית)בביטוח הלאומי,אשר תוכל לסייע במידע וזכויות.
ניתן להתחיל את התהליך באמצעות שיקום מקצועי לנכים.
בהצלחה.
לשאלתך,אכן אתם מוגדרים על פי חוק ידועים בציבור,
ויש למלא טפסים מתאימים בביטוח הלאומי.
ראי 107 - שאלון לידועים בציבור
לנסות להגיש תביעה לנכות כללית בצרוף מכתב מכתב מרופא פסיכיאטר מטפל,אשר יוכל לתאר את מצבך+אבדן כושר עבודה.
אם תביעתך תאושר,
תוכלו לבדוק זכאות להשתתפות בשכר דירה.
הזכאות מתחילה במשרד השיכון.
ראי פירוט בהרחבה לגבי קבוצת הזכאים והאישורים הנדרשים:
http://www.moch.gov.il/siyua_bediyur/schar_dira/Pages/shlavim.aspx
למקבלי קצבאות,יש הנחות במסגרת המעונות.ראי להלן מתוך אתר התמ"ת:
http://www.tamas.gov.il/NR/exeres/75DBD4FC-9C72-4EE6-AA21-3106C7853EE2.htm
ניתן כיום לשלב עבודה וקבלת קצבת נכות במסגרת חוק לרון.
ניתן אף לעבור שיקום מקצועי לרכישת מקצוע.
מומלץ לפנות לפקידת השיקום(עובדת סוציאלית)בביטוח הלאומי,אשר תוכל לסייע במידע וזכויות.
ניתן להתחיל את התהליך באמצעות שיקום מקצועי לנכים.
בהצלחה.
הבטחת הכנסה לאחר דמי אבטלה
נירה
28/04/12
עו"ד שלום, מתי אמא חד הורית שהתפטרה עם סיום חופשת לידה זכאית להבטחת הכנסה, האם בסיום תשלום דמי אבטלה מייד, לפני או אחרי...אשמח להבין את זה טוב יותר. תודה.
דמי אבטלה/הבטחת הכנסה
אורנה
30/04/12
שלום לך,ראי המענה לשאלתך:האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה
מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה,
כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם
לאישור מהמעסיק). על-פי
חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה
מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.ממליצה לעיין במאמר בנושא דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד אם אין לך סיבה מוצדקת להתפטרות כמפורט מעלה,תוכלי להגיש תביעה להבטחת הכנסה,לתקופת ההמתנה של 90 ימים מיום ההתפטרות.בתקופה זו,תהיי פטורה מהבתיצבות בשירות התעסוקה,בגלל גיל התינוק שנולד.בברכה.
אישה שהתפטרה
מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה,
כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם
לאישור מהמעסיק). על-פי
חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה
מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.ממליצה לעיין במאמר בנושא דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד אם אין לך סיבה מוצדקת להתפטרות כמפורט מעלה,תוכלי להגיש תביעה להבטחת הכנסה,לתקופת ההמתנה של 90 ימים מיום ההתפטרות.בתקופה זו,תהיי פטורה מהבתיצבות בשירות התעסוקה,בגלל גיל התינוק שנולד.בברכה.
הפחתת שעות עבודה בהריון עם תאומים
דניאלה
28/04/12
שלום,אני בשבוע 20 להריון עם תאומים.המשרה בה אני עובדת היא של 12 שעות 4 ימים בשבוע.(רק בוקר). הרופא שלי המליץ לי לעבוד פחות מ8 שעות ביום כדי לא לפגוע בהריון.מה עלי לעשות?האם אני צריכה לפנות לרופא תעסוקתי (שקיים אצלנו במקום העבודה)?האם הפגיעה בשכר מוכרת בביטוח לאומי או במקום העבודה (כי זוהי פגיעה רצינית במשכורת). אם אני אעבוד פחות מ9 שעות ביום שכר הבסיס שלי ייפגע,מה עלי לעשות?תודה רבה מראש.
הבטחת הכנסה/נכות כללית/דמי לידה בהמשך...
אורנה
30/04/12
שלום לך,במקרה של עבודה במספר שעות קטן ממשרתך,על פי אישור רופא מומחה לנשים ולידה ו/או ע"י רופא תעסוקה,ניתן לנצל יתרת ימי מחלה ו/או ימי חופשה.אין כרגע בחוק אופציה להשלמת שכר ע"י ביטוח לאומי/מעסיק.ניתן לבדוק האפשרות להשלמת הכנסה(בה נבדקות הכנסות 2 בני הזוג.ניתן להעזר במחשבון לבדיקה ראשונה מקדימה:חישוב קצבת הבטחת הכנסהקיימת אפשרות לבדיקת זכאות לקצבת נכות כללית,לאחר תקופת המתנה של 90 ימים.לא ברור אם תוכלי "להנות" מקצבה זו,הנסמכת גם על אחוזי נכות והכנסה ברוטו שלא תעלה כמפורט:הכנסתו מעבודה או ממשלח יד אינה עולה על 45% מהשכר הממוצע 3,879 ש"ח (החל ב- 01.01.2012) - למי שזכאי לקצבה לתקופה שאינה ממושכת ואין לו ליקוי חמור (נכים השייכים לקבוצה ב**)....**בקבוצה ב' נכללים מי שעונים על כל אלה:נקבעה להם נכות רפואית בשיעור שבין 40% ל-69% (משוקלל).לא נקבעה להם נכות רפואית בשיעור 40% לפי סעיף 33 ו/או 91 ברשימת הליקויים (משוקלל).הם לא היו זכאים לקצבת נכות 60 חודשים מתוך 84 החודשים שקדמו לכניסת התיקון לחוק לתוקף (כלומר, בתקופה שבין 1.8.02 ל-31.7.09).מתוך תנאי הזכאותבהמשך,לצורך חישוב דמי הלידה להם תהיי זכאית ניתן להשתמש באופציה של השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה
יולדת
עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה
את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה
אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת
שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
יולדת
שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את
עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום
שצמצמה את עבודתה.בברכת בריאות.
יולדת
עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה
את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה
אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת
שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
יולדת
שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את
עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום
שצמצמה את עבודתה.בברכת בריאות.
החמרת מצב – נכות כללית
אסתר
28/04/12
שלום, אני מקבלת קצבת נכות כללית מביטוח לאומי החל משנת 2000. אחוז דרגת אי כושר 60%, אחוז נכות רפואית 50%. בשנים האחרונות חלה החמרה במצבי וברצוני לדעת איך להודיע על כך לביטוח לאומי. האם כשאיידע את הביטוח הלאומי בדבר החמרת מצבי משמעות הדבר שיהיה דיון מחדש בזכאותי לקצבת נכות? האם הביטוח הלאומי יתייחס לבקשה כבקשה חדשה לקצבת נכות? האם יש בכך סיכון כלשהו מהבחינה שהתנאים לקבלת קצבת נכות כללית השתנו מאז שנת 2000 וכעת יכולים לקבוע שאני זכאית לקצבה נמוכה מזו שקיבלתי? תודה רבה מראש.
בדיקה חוזרת
עו"ד סיגלית שאלתיאל
30/04/12
שלום לך,
ניתן להגיש בקשה לבדיקה חוזרת, לוועדה סמכות רחבה מאד. והיא מוסמכת לדון מחדש בליקויים הרפואיים, לשנות/להפחית/להגדיל ואפילו לקבוע שאין נכות.
כדי להעריך סיכויי הנכות , יש לראות כל המסמכים הרפואיים .
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
ניתן להגיש בקשה לבדיקה חוזרת, לוועדה סמכות רחבה מאד. והיא מוסמכת לדון מחדש בליקויים הרפואיים, לשנות/להפחית/להגדיל ואפילו לקבוע שאין נכות.
כדי להעריך סיכויי הנכות , יש לראות כל המסמכים הרפואיים .
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
עבודה נוספת לנכה 100%
רזי אליאסין
28/04/12
אני נכה 100% שנקבע לי לפני שנים ע"י ביטוח לאומי. אני עובד כעצמאי והכנסתי השנתית היא כ-100,000 ש"ח . יש לי הצעה לעבודה נוספת כשכיר בנוסף לעבודתי כעצמאי . השכר המוצע לי הוא 4,000 ש"ח לחודש . שאלתי האם ההכנסה הנוספת עלולה לפגוע בזכויותי בביטוח לאומי . לרבות גמלת נכות , גמלת ניידות ועוד.אני אודה על תשובה ממצה
קצבת נכות ועבודה
אורנה
30/04/12
שלום לך,לאור הכנסותיך,מומלץ לפנות לפקיד התביעות בביטוח לאומי לבדיקת זכויותיך.לרשותך, מחשבון קולי בטלפון שמספרו 02-6463555 לחישוב קצבת נכות/ עידוד לפי חוק לרון.מתוך החוק המשופר למקבלי קצבת נכות היוצאים לעבוד (חוק לרון)לגבי ניידות,גמלת ניידות מעניקה הטבות שונות למי שיש להם ליקויים
ברגליים המגבילים אותם בניידות, כדי לסייע להם להשתלב בקהילה ולפתח חיים
עצמאיים. לכל הטבה קיימים תנאי זכאות שונים. הגמלה משולמת מכספי אוצר
המדינה על-פי הסכם הניידות שנחתם בין משרד האוצר למוסד לביטוח לאומי.ראה באילו מקרים מתקיים הפסקת תשלום הקצבהללא קשר לעבודתך כרגע ובהמשך.תמיד מומלץ לפנות באופן אישי לביטוח הלאומי ולקבל מענה אישי ספציפי.בברכת בריאות ובהצלחה.בברכת בריאות ובהצלחה.
ברגליים המגבילים אותם בניידות, כדי לסייע להם להשתלב בקהילה ולפתח חיים
עצמאיים. לכל הטבה קיימים תנאי זכאות שונים. הגמלה משולמת מכספי אוצר
המדינה על-פי הסכם הניידות שנחתם בין משרד האוצר למוסד לביטוח לאומי.ראה באילו מקרים מתקיים הפסקת תשלום הקצבהללא קשר לעבודתך כרגע ובהמשך.תמיד מומלץ לפנות באופן אישי לביטוח הלאומי ולקבל מענה אישי ספציפי.בברכת בריאות ובהצלחה.בברכת בריאות ובהצלחה.
אי תשלום מס מקביל- חסימת כרטיס קופת חולים
גדי
27/04/12
בוצע תשלום חוב+קנס פיגורים לביטוח הלאומי, עבור סטודנט ישראלי הלומד בחול. הביטוח הלאומי ממשיך לחסום את כרטיס קופת החולים של הסטודנט בטענה שעליו לשלם קנס של 9,000 ש"ח על מנת לקנות חודשים של דמי הכשרה. למותר לציין שסטודנט שלומד בחול אינו יכול לחזור לחופשה של חודשיים לארץ ולאבד את לימודיו. הדבר תמוה הדבר בעיני ולהתרשמותי אינו עומד בקנה אחד עם חוק בריאות ממלכתי.
מס מקביל=דמי בריאות(מזכיר נשכחות...)
אורנה
30/04/12
שלום לך,אני מבינה שלא שולמו דמי בריאות בגין הבן לתקופה מעל לשנתיים ימים כמפורט להלן בהרחבה תושב ישראל השוהה בחו"ל :תושב ישראל השוהה בחו"ל במשך שנתיים רצופות או יותר, ואינו משלם דמי
ביטוח בריאות למוסד לביטוח לאומי בארץ, והוא מפגר בתשלום דמי הביטוח תקופה
של 12 חודשים לפחות, תישלל ממנו הזכות לקבלת שירותים רפואיים בארץ על-פי
חוק ביטוח בריאות ממלכתי לתקופה מרבית שעד 6 חודשים לכל היותר. הסדרת החוב אינה מבטלת את תקופת ההמתנה לקבלת השירותים הרפואיים, אבל אפשר לפדות את תקופת ההמתנה באמצעות תשלום מיוחד. כך מחושבת תקופת ההמתנה לקבלת השירותים הרפואיים חסימת כרטיס לשירותי בריאות נחסם,כל עוד לא הוסדרו על פי חוק תשלום דמי ביטוח/בריאותכנ"ל.
בברכה.
ביטוח בריאות למוסד לביטוח לאומי בארץ, והוא מפגר בתשלום דמי הביטוח תקופה
של 12 חודשים לפחות, תישלל ממנו הזכות לקבלת שירותים רפואיים בארץ על-פי
חוק ביטוח בריאות ממלכתי לתקופה מרבית שעד 6 חודשים לכל היותר. הסדרת החוב אינה מבטלת את תקופת ההמתנה לקבלת השירותים הרפואיים, אבל אפשר לפדות את תקופת ההמתנה באמצעות תשלום מיוחד. כך מחושבת תקופת ההמתנה לקבלת השירותים הרפואיים חסימת כרטיס לשירותי בריאות נחסם,כל עוד לא הוסדרו על פי חוק תשלום דמי ביטוח/בריאותכנ"ל.
בברכה.
דמי אבטלה לחצי משרה
גיא
27/04/12
עובד שעבד חצי משרה (6 שעות ליום) במשך שנה וחצי ובאופן רצוף עד עכשיו על בסיס שכר חודשי קבוע של 4000, יקבל אותם דמי אבטלה כמו עובד אחר שעבד משרה מלאה באותה התקופה ובאותו השכר? וגם צריך אותה תקופת אכשרה?
דמי אבטלה לעובד במשרה חלקית
עו"ד סיגלית שאלתיאל
27/04/12
שלום לך,
עליך לדעת אם הינך נחשב עובד חודשי או עובד בשכר יומי.
יכולה להיות עבודה במשרה חלקית אך שכר חודשי קבוע שאינו משתנה.
קרא בהרחבה בקשיור המצ"ב כדי לדעת מהי תקופת האכשרה שעליך לצבור.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
עליך לדעת אם הינך נחשב עובד חודשי או עובד בשכר יומי.
יכולה להיות עבודה במשרה חלקית אך שכר חודשי קבוע שאינו משתנה.
קרא בהרחבה בקשיור המצ"ב כדי לדעת מהי תקופת האכשרה שעליך לצבור.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
חוב ביטוח לאומי
תומר
27/04/12
שלום,קיבלתי מכתב מביטוח לאומי על חוב מצטבר שאני חייב להם.רציתי לברר על הסכום שהם טוענים שאני חייב להם ועל הקנס שהם הוסיפו.ב2011 הם טוענים שלא שילמתי בכלל ומחייבים אותי על 1848 על כל השנה לא כולל הקנס.הם רושמים הכנסותיך החייבות בדמי-ביטוח (מינימום) ועל פי זה מחייבים אותי את אותם 1848 ש"ח.בסך הכל כל החוב יוצא 3831 בלי קנס והצמדה, עם קנס והצמדה יוצא 4512.והם מצפים ממני לשלם את כל החוב בתשלום אחד מכיוון שחלוקה לתשלומים נושאת ריבית.בנוסף כתוב שיש לי עד ה2.5 לשלם אם לא המוסד רשאי לקזז את החוב מסכום גימלה שיגיע לי.על איזה גימלה הם מדברים?האם אני יכול להוריד את הקנס מהחוב?בנוסף, יש לי טופס 116 שמראה שעבדתי חודשיים במהלך שנת 2011 ושילמו עלי דמי ביטוח בחודשיים האלו, מה אני יכול לעשות בנידון.
חוב ביטוח לאומי
עו"ד סיגלית שאלתיאל
27/04/12
שלום לך,
1. הצג את טופס 116. כדי להקטין את החוב.
2. בקש להסדיר החוב, קרן בלבד ללא קנסות והצמדה, הנטייה להיעתר לבקשה
3. במידה והנך מקבל גימלה כלשהי : נכות כללית, נכות מעבודה, הבטחת הכנסה, אבטלה, או אפילו קצבת ילדים (אם יש לך ילדים), החוב יתקזז משם.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
1. הצג את טופס 116. כדי להקטין את החוב.
2. בקש להסדיר החוב, קרן בלבד ללא קנסות והצמדה, הנטייה להיעתר לבקשה
3. במידה והנך מקבל גימלה כלשהי : נכות כללית, נכות מעבודה, הבטחת הכנסה, אבטלה, או אפילו קצבת ילדים (אם יש לך ילדים), החוב יתקזז משם.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
דמי אבטלה
ליאור
27/04/12
ביוני 2011 התחלתי לעבוד וקיבלתי עד יוני דמי אבטלה וניצלתי 106 יום מתוך 138 יום שמגיעים לי.
פוטרתי לפני חודש, אני מבין שאין לי את כל הימים הנדרשים לקבל דמי אבטלה, אך השאלה האם הימים הנותרים שלו נוצלו 32 יום האם אותם הוכל לקבל עכשיו?
פוטרתי לפני חודש, אני מבין שאין לי את כל הימים הנדרשים לקבל דמי אבטלה, אך השאלה האם הימים הנותרים שלו נוצלו 32 יום האם אותם הוכל לקבל עכשיו?
זכויות באבטלה
אורנה
30/04/12
שלום לך,הזכויות לדמי אבטלה נשמרות לשנה,מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה.בד"כ,אם טרם חלפה שנה מיום ההרשמה הראשון,ניתן לחזור להרשמה באופן שוטף ולהיות זכאים עד לתום השנה,או עד להפניה לעבודה,המוקדם מביניהם.על פניו ציינת שניצלת כבר 106 ימים,(המחושבים לפי 25 ימים בחודש)עד חודש יוני 2011.סביר להניח שההרשמה הראשונה היתה בחודשים ינואר/פברואר 2011.ראה להלן מאתר ביטוח לאומי:תקופת הזכאות המרביתחשוב לדעת,בהמשך כאשר תצבור שוב זכאות לדמי אבטלה,ישולמו לך תחילה הימים שטרם ניצלת בתקופת זכאות קודמת,ובהמשך על פי תביעה חוזרת לדמי אבטלהבברכה.
אני אנסה לנסח למה אני מתכוון
חיים
26/04/12
אם יש לי רכב
ואני זקוק לכסא גלגלים ומשתמש בו
והשר"מ שלי הוא 50%
אין אפשרות לקבל גם ניידות וגם שר"מ?
ואני זקוק לכסא גלגלים ומשתמש בו
והשר"מ שלי הוא 50%
אין אפשרות לקבל גם ניידות וגם שר"מ?
כפל גימלאות שר"מ וניידות
עו"ד סיגלית שאלתיאל
27/04/12
שלום לך,
אם נקבע שאתה זקוק ומשתמש בכסא גלגלים אך ורק לפי קביעה של ווועדה רפואית בניידות, תוכל לקבל את 2 הגימלאות.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
אם נקבע שאתה זקוק ומשתמש בכסא גלגלים אך ורק לפי קביעה של ווועדה רפואית בניידות, תוכל לקבל את 2 הגימלאות.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
אפורופוס לאח נכה
אייזק
26/04/12
מוניתי לאפוטרופוס מטעם ביטוח לאומי לאחי בעל נכות נפשית.המינוי הוא רק מביטוח לאומי ולא מטעם המדינה.האם ניתן לראות תקנון זכויות וחובות שלי כאפוטרופוס.מהם גבולות האחריות שלי?
מינוי מקבל גימלה
עו"ד סיגלית שאלתיאל
27/04/12
שלום לך,
מקבל הגימלה הוא אכן תפקיד אחראי. ככלל, הכספים מיועדים לטובת הנכה ורק לו.
למיטב זכרוני, ביטוח לאומי עשוי לבקש אחת לכמה זמן הסבר או פירוט של ניהול כספי הנכה.
מציעה כי תפנה למחלקת נכות ותבקש נוהל או חוזר בדבר ניהול חשבון על ידי מקבל הגימלה.
(אינני זוכרת מכל שנות עבודתי בביטוח לאומי שראיתי טופס כלשהו של ניהול חשבון כמו פרטה שיש למלא עבור האפוטרופוס הכללי) עם זאת, חובה להקפיד שהכספים של הנכה יהיו אך ורק עבורו. אם נשארת יתרה, היא שייכת לנכה בלבד ואין להשתמש בה לצרכים שאינם טובת הנכה.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
מקבל הגימלה הוא אכן תפקיד אחראי. ככלל, הכספים מיועדים לטובת הנכה ורק לו.
למיטב זכרוני, ביטוח לאומי עשוי לבקש אחת לכמה זמן הסבר או פירוט של ניהול כספי הנכה.
מציעה כי תפנה למחלקת נכות ותבקש נוהל או חוזר בדבר ניהול חשבון על ידי מקבל הגימלה.
(אינני זוכרת מכל שנות עבודתי בביטוח לאומי שראיתי טופס כלשהו של ניהול חשבון כמו פרטה שיש למלא עבור האפוטרופוס הכללי) עם זאת, חובה להקפיד שהכספים של הנכה יהיו אך ורק עבורו. אם נשארת יתרה, היא שייכת לנכה בלבד ואין להשתמש בה לצרכים שאינם טובת הנכה.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
חד הורית ועוסק פטור
יוכבת
26/04/12
אני אם חד הורית בעלת עסק פטור, הכנסתי מתחת לשכר המינימום. האם אני זכאית להשלמת הכנסה, ולשאר זכויות חד הורית
השלמת הכנסה לעצמאית
עו"ד סיגלית שאלתיאל
27/04/12
שלום לך,
גם עצמאי/ת עשויים לבהיות זכאים להשלמת הכנסה.
יש לפנות למח' הבטחת הכנסה בסניף ביטוח לאומי ולבדוק את זכויותיך.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
גם עצמאי/ת עשויים לבהיות זכאים להשלמת הכנסה.
יש לפנות למח' הבטחת הכנסה בסניף ביטוח לאומי ולבדוק את זכויותיך.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
קיצבת נכות
ריקי
26/04/12
הייהחודש הקדימו את קיצבאות הביטוח הלאומי ל 22 לחודש במקום ל29 אני לא ידעתי רק היום נודע לי האם הביטוח הלאומי לוקח את הכסף חזרה אחרי זמן מסויים ואם כן אחרי כמה זמן???
הקדמת תשלום קצבאות
עו"ד סיגלית שאלתיאל
27/04/12
שלום לך,
השאלה לא ברורה.
אם הכסף הועבר לחשבון הזכאי על פי דין, למה שהכספים יידרשו חזרה?
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
השאלה לא ברורה.
אם הכסף הועבר לחשבון הזכאי על פי דין, למה שהכספים יידרשו חזרה?
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
עבודה לאחר פרישה
בן חיים מלי
26/04/12
אני עובדת כשכירה ועומדת לפרוש מעבודה בשנת 2012 כאשר גילי הוא 65. הכננסותי הן מהמקורות הבאים: משכורת ברוטו 5,900 שקל, בנוסף אני מקבלת פנסיה חלקית מצהל בסכום של 2,170 שקל וקצבת שארים מבטוח לאומי כ- 2,100 שקל. שאלתי מהן הזכויות המגיעות לי מבטוח לאומי בעת הפרישה ? וכמו כן, האם אני יכולה לאחר הפרישה ולאור התנאים הנ"ל להמשיך לעבוד כשכירה ובאילו תנאי שכר
קצבת זקנה הכנסות מעבודה/פנסיה/קצבת שאירים
אורנה
30/04/12
שלום לך,בקצבת זקנה נבדקת הכנסה ברוטו שלא תעלה על 4913 ש"חכמו גם הכנסות שלא מעבודה(השכרת נכס וכדומה...)ראי בהרחבה בנושא הכנסות:אתה/את עומד/ת במבחן הכנסות (מגיל הפרישה עד גיל הזכאות לקצבת זקנה)פנסיה לא נכללת בבדיקה.עם הזכאות לקצבת זקנה,משולמת מחצית קצבת השאירים.ראי מתוך למקבל קצבאות נוספות במוסדעבור כל שנת עבודה,מעבר ל-35 שנות עבודה מלאות(למי שהגיע לגיל המזכה בקצבת זקנה)משולמת תוספת של 5% על קצבת הזקנה,על כל שנה נדחית.ראי להלן הגיל לקבלת קצבת זקנה(הגיל השני:גיל הזכאות לקצבת זקנה) לנשים ללא קשר להכנסתך,על פי חודש ושנת לידה:הגעת לגיל המזכה בקצבת זקנהבברכה.
העברת עסק אלי בזמן שאישתי בחופשת לידה
יוסי
25/04/12
שלום
אישתי היא עצמאית (יש לה עסק) .
היא ילדה לא מזמן וכרגע נמצאת בחופשת לידה.
אני רוצה להחליף אותה זמנית בניהול העסק.
הייתי בביטוח לאומי והם אמרו לי שאני צריך למלא טופס דין וחשבון שלהם ולפתוח עסק רק לצרכי ביטוח לאומי (מבחינת מס הכנסה העסק נשאר להיות שלה).
האם זאת הדרך לעשות את זה ? האם אני יכול לעשות את זה בהתנדבות ?
תודה
אישתי היא עצמאית (יש לה עסק) .
היא ילדה לא מזמן וכרגע נמצאת בחופשת לידה.
אני רוצה להחליף אותה זמנית בניהול העסק.
הייתי בביטוח לאומי והם אמרו לי שאני צריך למלא טופס דין וחשבון שלהם ולפתוח עסק רק לצרכי ביטוח לאומי (מבחינת מס הכנסה העסק נשאר להיות שלה).
האם זאת הדרך לעשות את זה ? האם אני יכול לעשות את זה בהתנדבות ?
תודה
ניהול עסק של מי שילדה
עו"ד סיגלית שאלתיאל
27/04/12
שלום לך,
לפני נקיטת פעולות, היוועץ עם רו"ח או יועץ מס (הבקיא גם בביטוח לאומי) כדי למצוא את המתווה המתאים ביותר עבורכם.
מדובר לא רק בשאלת הזכאות לדמי לידה אלא על השלכות רוחב בנושא מיסוי.
בהצלחה ומזל טוב,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
לפני נקיטת פעולות, היוועץ עם רו"ח או יועץ מס (הבקיא גם בביטוח לאומי) כדי למצוא את המתווה המתאים ביותר עבורכם.
מדובר לא רק בשאלת הזכאות לדמי לידה אלא על השלכות רוחב בנושא מיסוי.
בהצלחה ומזל טוב,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
דמי אבטלה שנה אחרי לידה
רויטל
25/04/12
שלום רב,
אתמול הגשתי את התפטרותי ממקום עבודתי לאחר שהייתי בחופשה ללא תשלום במשך שנה אחרי לידה.
ברצוני לשאול האם אני זכאית לדמי אבטלה ?
אתמול הגשתי את התפטרותי ממקום עבודתי לאחר שהייתי בחופשה ללא תשלום במשך שנה אחרי לידה.
ברצוני לשאול האם אני זכאית לדמי אבטלה ?
זכויות באבטלה-הארכת התקופה הנבדקת
אורנה
30/04/12
שלום לך,הרשמי בהקדם בשירות התעסוקה לשמירה על זכויותייך לדמי אבטלה.נשים בחל"ת,לאחר חופשת לידה,זכאיות להארכת התקופה הנבדקת כמפורט להלן:תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים:...חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים מתוך השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתךבתום 90 ימים מיום התפטרותך,תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף ותהיי זכאית לדמי אבטלה,עד להפניה לעבודה/תום תקופת הזכאות המוקדם מביניהם.ראי מדוע תקופת המתנה של 90 ימים:האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
נושאים בפורום ביטוח לאומי
ביטוח לאומי נפגעי איבה
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית