פורום ביטוח לאומי

חוסר מסוגלות לעבוד בעקבות ניתוח

אורשה 05/06/12

האם בשל חוסר מסוגלות לעבוד במשך 3 חודשים בעקבות ניתוח ולאחר שתמו ימי המחלה אותם משלם המעסיק , יש אפשרות לקבלת תגמול מהביטוח הלאומי

לעמוד

המלא

נכות כללית

עו"ד סיגלית שאלתיאל 06/06/12

שלום לך,

בהנחה שמדובר במי שגילו פחות מגיל הפרישה, עשויה להיות זכאות לנכות כללית.

או להבטחת הכנסה

ו/או לשירותים מיוחדים - במידה שנוצרה תלות בזולת בתיפקוד היומיום.

לשם היעילות, יש להגיש את כל התסיעות במקביל.

בברכה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

פטור או לא

ednalevy 05/06/12

במידה ואני גמלאית, ועבדתי בעבודה נוספת ולכן הורדו לי ביטוח לאומי וביטוח בריאות, ןואני לא אעבוד בעבודה הנוספת (בנוסף לפנסיה) במשך מספר חודשים (יולי עד אוקטובר) מה עלי לעשות כדי לא להמשיך לשלם את המסים הללו (לאומי ובריאות) בחודשים בהם רק אקבל גמלה?
תודה עדנה

לעמוד

המלא

הפסקת עבודה לגימלאית

עו"ד סיגלית שאלתיאל 06/06/12

שלום לך,

עליך לדווח בכתב לביטוח לאומי (מח' הביטוח והגבייה) על הפסקת ההשתכרות. ולשמור העתק מהדיווח .

בברכה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

זכאות לדמי אבטלה

רמי 05/06/12

שלום, אני מקבל קצבת זקנה (אני בגיל 71). לאחרונה פוטרתי ממקום עבודתי לאחר כשלוש שנות עבודה. האם אני זכאי לדמי אבטלה?

לעמוד

המלא

גיל הזכאות לאבטלה

עו"ד סיגלית שאלתיאל 06/06/12

שלום לך,
הזכאות לאבטלה היא עד גיל 67.

בברכה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

אמיר

אמיר 05/06/12

שלום
אני עובד כשכיר ועצמאי
בעוד חודש אני הולך להיות מפוטר מהעבודה שלי כשכיר יש לי חוב לביטוח לאומי על היותי עצמאי האם אני יכל לחתום אבטלה ולקבל קצבה למרות שיש לי חוב?

אני הגשתי מסמך לבקשה לבטל את החוב מפני שבשנה אחת לא היו לי הכנסות מהעסק העצמאי והשנה אני גם סוגר את העסק.

לעמוד

המלא

חוב לביטוח לאומי כעצמאי

עו"ד סיגלית שאלתיאל 06/06/12

שלום לך,

אם הבקשה לךביטול החוב תידחה, לביטוח לאומי יש סמכות לקזז את החוב מהזכאות שתיווצר באבטלה (אף שהזכאות היא בשל מעמדך כשכיר.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

זכאות דמי לידה

נירית 05/06/12

שלום,
רציתי לשאול אם במקרה שבחלק מעשרת החודשים שקדמו ללידה עבדתי במקום עבודה אחד, וחלק במקום עבודה אחר (בכולם קיבלתי תלוש שכר כמובן וכו'), האם אהיה זכאית לתשלום דמי לידה כמי שעבדה 10 מתוך 14 החודשים שקדמו ללידה?
ואם כן, איך יחושב גובה תשלום דמי הלידה?

תודה רבה!

לעמוד

המלא

דמי לידה למי שעבדה אצל מעסיקים שונים

עו"ד סיגלית שאלתיאל 06/06/12

שלום לך,

הזכאות נוצרת על עצם צבירת תקופת האכשרה בהעסקתך, לא חייב להיות בהכרח אצל אותו מעסיק.

גובה התשלום יהיה לפי 3 התלושים שהיו בתכוף ללידה.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

קצבת נכות

ענת 05/06/12

שלום רב,שמי ענת אני מקבלת קצבת נכות מביטוח לאומי. כאשר התחלתי לעבוד התקשרתי למוקד של ביטוח לאומי כדי לדעת אם אני צריכה ליידע אותם והנציגה אמרה לי שאין צורך שאני רשומה אצלם. כעבור שנתיים בערך התקשרתי שוב אליהם כי רציתי לשאול אותם אם אנ צריכה ליידע אותם על זה שהתחתנתי והנציגה אמרה לי שזה כבר מעודכן ממשרד הפנים..ואז היא גם אמרה לי מגיע לי החזר של דמי בריאות וכדי שייבצעו את ההחזר אני צריכה לפקסס להם את התלושי שכר. כאשר פיקססתי פתאום ראיתי שאני בחוב של 6500 ש"ח.כשביררתי למה החוב הסבירו לי שבגלל שעבדתי וקיבלתי קיצבת נכות אז נוצר לי חוב. עיררתי לבית הדין לעבודה ובעוד חודש יש לי דיון.מה עלי לעשות? האם לקחת ייצוג? או שאני יכולה ללכת לבד לדיון?תודה מראש על תשובתךענת.function findLinks() { var anchorNodes=document.getElementsByTagName('a'); var leng=anchorNodes.length; var plugin=document.getElementById('pluginBm'); for(var ix = 0;ix0) { for(var ix=0;ix

לעמוד

המלא

דיון בבית הדין לעבודה

עו"ד סיגלית שאלתיאל 06/06/12

שלום לך,

אם יש לך הכישורים להציג טענותיך ולטעון טיעונים משפטיים, אינך צריכה ייצוג.
הייצוג מטרתו לשמש לך לפה תוך שימוש בכלים משפטיים הנחוצים לדיון.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

קצבת נכות

לאה 05/06/12

היי, עובדת שנים ככתבנית. יש לי קושי רב להמשיך בעבודה בגלל כאבי גב וכאבי אגן. כנראה שסובלת מדלקת פרקים. כרגע בבירור רפואי. מתקשה לשבת ממושכות ולהדפיס. אך מנהלת את הקשר עם ביטוח לאומי? האם כדי לקבל קצבת נכות עלי קודם לסיים את העבודה? מה התהליך וכמה זמן הוא אורך?

לעמוד

המלא

נכות כללית או נכות מעבודה

עו"ד סיגלית שאלתיאל 06/06/12

שלום לך,

לא ברור אם מקור הפגיעה הוא כתוצאה מהעבודה. אם כן, ייתכן שמדובר בתביעה לפגיעה עבודה מסוג מיקרוטראומה או מחלת מצקוע או אחר.

במידה ולא, ניתן לתבוע נכות כללית בגין כל בעיה רפואית ממנה סובלים בצירוף מסמכים רפואיים המעידים על כך.

התביעה תיבדק לאחר ניצול ימי המחלה.

אחד מתנאי הזכאות הוא אובדן כושר עבודה בשיעור 50% לפחות.

בברכה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

תשלום דמי לידה

ימית 05/06/12

שלום רב. רציתי לשאול כמה כסף אני אמורה לקבל מביטוח לאומי אם עבדתי חצי שנה לפני שילדתי ושכרי היה 6000 ש"ח

לעמוד

המלא

כמה מגיע לי דמי לידה

עו"ד סיגלית שאלתיאל 06/06/12

שלום לך,

מצרפת לך 2 מחשבונים בה תוכלי להיעזר ולקבל אינדיקציה ראשונית.

1. מחשבון זכאות לדמי לידה
2. מחשבון גובה דמי לידה

מזל טוב,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

ק'צבת נכות כללית וקיצבת שארים

מאירה קזס 05/06/12

בן זוגי ניפטר לפניחודשים ביטוח להומי מבקש ממני לבחור בין נכות לקיצבת שארים יש לצין שאני מוגבלת קשה75 אחוז אין אלמנות נכות שמקבלות שני קצבאות

לעמוד

המלא

נכות כללית ושאירים

עו"ד סיגלית שאלתיאל 06/06/12

שלום לך, ומשתתפת בצערך.

אכן,
אין אפשרות לקבל את שתי הקצבאות באותו הזמן. יש לבחור באחת מבין השתיים.

לתשומת לבך,
במידה ויש ילדים, אפשר לבחור בין תוספת לקצבה עבור ילד (עד שני ילדים) בקצבת נכות כללית ובין קצבת שאירים בעד אותם ילדים

אוטומטית תיבחר הקצבה הגבוהה מהשניים.

שלא תדעי צער,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

ועדה רפואית – ביטוח לאומי

אורן 05/06/12

שלום.אני נכה ביטוח לאומי ,לאחר החמרה במצב הרפואי הגשתי תביעה לקיצבת שרותים מיוחדים , הוזמנתי להגיע לועדה , אני במצב סיעודי (מרותק למיטה) ואין באפשרותי לצאת מהבית .( המצב הנ"ל מופיע במסמכים שהעברתי לביטוח לאומי).מה עושים במצב כזה ?

לעמוד

המלא

ועדה ללא נכוחות או בבית

עו"ד סיגלית שאלתיאל 06/06/12

שלום לך,

עליך לציין במכתב (בדואר רשום ) את מצבך הסיעודי ולתמוך זאת במסמכים רפואיים המאששים את טענתך בדבר הרתיקות למיטה.

רק במצבים קשים מאד, של רתיקות מוחלטת למיטה, עשויה להתקיים ועדה בביתך.

בברכה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

חישוב מזונות מעבודה בביטוח לאומי

חן 04/06/12

שלום. כל אחד אומר לי דבר אחר וגם בביטוח לאומי לא רוצים לענות אם אין לי תלוש משכורת. אני מקבלת דרך ביטול לאומי 1600 שח מזונות ו900 שח הבטחת הכנסה. אני רוצה לדעת אם אעבוד וארוויח למשל 2500 או 3000. האם אקבל את המזונות במלואם? כי שמעתי ממישהי שאם עובדים ולא מגיעים למשכורת מינימום מקבלים רק 25% מהמזונות ורק אם מרוויחים מעל המינימום אקבל מלא. זה נשמע לי קצת הזוי? עזרתכם בבקשה. עד איזה סכום אוכל לעבוד כדי שלא יפגעו לי במזונות?

לעמוד

המלא

פרסום מבולבל

חן 04/06/12

מצטערת שההודעה יצאה ככה בהתחלה. ההודעה לקראת הסוף

אישור ניכוי ביטוח לאומי

דוד 04/06/12

שלום רב
אני עצמאי פרילנסר. עובד בתמיכה פעם בשבוע בחברה אשר מנכה לי ביטוח לאומי אבל לא נותנת לי שום אישור על ניכויים האם לפי החוק היא חייבת לתת לי אישור כל חודש כמה ניכתה אחרת איך אדע ששילמה לביטוח לאומי או לקחה לעצמה? תודה

לעמוד

המלא

עצמאי

עו"ד סיגלית שאלתיאל 06/06/12

שלום לך,

לא הבנתי מה מעמדך.
אם הינך עצמאי, חובת תשלום דמי הביטוח חלה עליך.

אם הינך שכיר, המעסיק צריך לדווח על העסקתך ולהעביר את דמי הביטוח לדביטוח לאומי, במקרה כזה תוכל לראות זאת בתלוש השכר.

משאלתך לא ברור מה מעמדך.

בברכה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

דמי אבטלה לקראת פרישה

לילי 04/06/12

שלום רב. אבא שלי בן 66 וחודשיים. עבד ברשות המקומית כ 10 שנים. לפני כחודש
הוא שמע על אפשרות של הפסקת עבודה לפני גיל 67 והמעסיק במקרה זה עדיין
ישלם 5 חודשי שכר. אבא שלי בדק במחלקת שכר ואכן הציעו לו את האופציה הזו.
נתונ לו מכתב הפסקת עבודה החל מ 01/06/2012 ורשום במכתב שמקבל פיצויים כך
וכך, והודעה מוקדמת של 5 חודשים. לא ברור מנוסח המכתב האם הוא התפטר בעצמו
או שפיטרו אותו.. אבא נרשם בביטוח לאומי כבר עכשיו כדי לא לאבד את תקופת
האכשרה ויוכל לקבל בתום 5 חודשים דמי אבטלה. בביטוח לאומי נאמר לו שכנראה
לא יהיו לו מספיק ימי אכשרה כי יש לו כבר 5 חודשי הודעה מוקדמת ואכשרה
מתחילים לספור מתום 5 חודשים. האם יתכן? הרי במכתב רשום שמ 01/06/2012 לא
עובד, אז את ימי האכשרה מחשבים מ 01/06/2012 360 ימים אחורה? זו
פגיעה ושקר ממש מצד המעסיק. אם היה יודע שלא יוכל לקבל דמי אבטלה בתום 5 חודשים, היה ממשיך
לעבוד עוד כחצי שנה...תודה מראש.

לעמוד

המלא

דמי אבטלה

לילי 05/06/12

הבהרה:נאמר לו במוד לביטוח לאומי ש 5 ימי הודעה מוקדמת לא ייכללו בתקופת האכשרה ולכן לא יהיה זכאי לדמי אבטלה...?תודה מראש

קצבת עידוד ונכות זמנית

יוסי 04/06/12

ערב טוב!
קיבלתי המשך נכות זמנית נפשית (50% נכות,100% אכ"ע)
מחודש יולי 2012 עד יולי 2013.
יש לציין שגם לפני שנה קיבלתי קצבת נכות (כלומר יש לי וותק של לפחות 12 חודשים). אשמח מאוד אם תעזור לי להבין:
אני שוקל לעבוד ולפי חוק לרון,מותר לי להרוויח עד 5170 ש"ח ברוטו בחודש.
באם במידה ואעבור את הרף הזה וארוויח למשל 5400 ש"ח
האם אהיה זכאי לקצבת עידוד המחליפה את קצבת הנכות? כלומר האם גם במקרה של נכות זמנית ,ניתן לקבל קצבת עידוד ,כאשר עוברים את רף ההכנסות בהנחה שלפני תחילת העבודה הייתי זכאי לקצבת נכות לפחות 12 חודשים?
האם ,בהתחשב בכך שיש לי נכות שאינה קבועה,לכשאתחיל לעבוד הם יכולים להזמין אותי לוועדה נוספת או שהוועדה הבאה תהיה סמוך לתום הזכאות (יוני 2013)?

אני פניתי לביטוח הלאומי וקיבלתי תשובות סותרות וגם תשובות לא ברורות ולכן אני פונה אליכם בתקווה שתעזרו לי .

אני מודה לכם מכל הלב ,המשך ערב נפלא
יוסי

לעמוד

המלא

השתחבות בעבודה וקבלת נכות כללית

עו"ד סיגלית שאלתיאל 06/06/12

שלום לך,

בשל התשובותהסותרות וכדי שלא תנקוט בפועולות בלתי הפיכות, אין מנוס אלא לקבל תשובה מדויקת (ועדיף בכתב) מפקיד תביעות בסניף המטפל.

זימון לוועדה יישלח אליך קרוב לסיום תקופת הזמניות, אם לא תקבל זימון, תצטרך לברר מדוע.

בברכה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

דמי פגיעה

אנונימית 04/06/12

אם מישהו נפגע בעבודה ב-02.04 והתחיל לעבוד באותו מקום רק באפריל ז"א באותו חודש - מאיפה לוקחים את השכר הרבע שנתי - ז,א מאיפה משלימים אותו , האם אפשר להשלימו ממעסיק קודם שאצלו לא נפגע המבוטח??

לעמוד

המלא

חישוב השכר הבסיסי לדמי פגיעה

עו"ד סיגלית שאלתיאל 06/06/12

שלום לך,

כן.

ובמידה והיה פחות משכר מינימום יחושב לפי שכר מינימום.

בברכה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

קצבת נכות

אייל 04/06/12

שלום לכולם

עברתי ניתוח עקב תאונה מהעבודה - הגשתי תביעה לנכות בביטוח לאומי ואחרי וועדה רפואית שנייה

נקבעה לי נכות זמנית 24.6.2011- 31.8.2011
20 אחוז
ואח"כ נכות זמנית של 30 אחוז 1.9.-סוף דצמבר

השכר ברוטו שלי היה 6400 ש"ח

איך אדע מה הסכום שאקבל ?

תודה רבה

לעמוד

המלא

חישוב גימלת נכות מעבודה

עו"ד סיגלית שאלתיאל 06/06/12

שלום לך,

לנוחותך, מצ"ב מחשבון.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שאלות בנושא נכות זמנית

ענת 04/06/12

שלום רב, לפני כחצי שנה חליתי במחלת הנשיקה, והמחלה עדיין פעילה. כתוצאה מכך נפגע כושר העבודה שלי ואני עובדת בחצי משרה. בהמלצת הרופאה שלי אני צפויה כעת לבקש הכרה לנכות זמנית מבטל"א.
יש לי שתי שאלות:
1. הבנתי שנכות זמנית היא לשנה. מה קורה אם אחרי כמה חודשים אני מבריאה וחוזרת למשרה מלאה? הבנתי שאצטרך להחזיר כספים לבטל"א? האם גם על החודשים בהם עבדתי בחצי משרה?
2. במידה ואכן אוכר כזכאית לנכות זמנית ולעבודה בחצי משרה, האם בטל"א יכול להחזיר לי את ימי המחלה שהורדו לי עד כה בשל היותי בחצי משרה?
אודה על תשובתכם.
בברכת יום טוב, ענת.

לעמוד

המלא

נכות זמנית

עו"ד סיגלית שאלתיאל 06/06/12

שלום לך,

1. ניתן לקבוע נכות זמנית גם לתקופה הפחותה משנה. במידה שיחולו שינויים שיצרו את הזכאות, תצטרכי לדווח והזכאות תיבדק שוב לפי הדיווח העדכני.

2. קצבת נכות כללית אינה משולמת אלא לאחר שנוצלו כל ימי המחלה.

בברכה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

דמי לידה לשכירה ועצמית

חנה 04/06/12

שלום,אני עובדת כשכירה במשרה חלקית, כאשר פרק הזמן בעבודה מזכה אותי בקבלת דמי לידה. על מנת להעלות את השכר החודשי שלי בחודשים על פיהם אני מקבלת דמי לידה, אני יכולה לפתוח עסק פטור בשלושת החודשים שלפני הלידה, או לבצע עבודות פרילנס ולקבל תלוש שכר מחברה המעניקה שירותי ראיית חשבון בצורת תלושי שכר ומוציאה חשבונית במקומי. מי מהם מקובל על ביטוח לאומי?

לעמוד

המלא

מעמד בביטוח לאומי

עו"ד סיגלית שאלתיאל 06/06/12

שלום לך,

שתי החלופות מקובלות. אבל עלייך להתייעץ עם רו"ח או יועץ מס איזו חלופה נכונה יותר עבורך מבחינה כלכלית.

בהצלחה,

זיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

פיצויים לאחר לידה

אורית 03/06/12

שלום רב, ברצוני להתייעץ בנוגע למועד יציאה לחל"ד. התחלתי עבודתי במקום הנוכחי ב-29 ביוני בשנה שעברה. אני עתידה ללדת בתחילת יולי (ב"ה) ומעוניינת לצאת לחל"ד יזום טרם הלידה. אחרי הלידה אני מעוניינת להתפטר. שאלתי- האם עליי להישאר עד סוף יוני כדי להיות זכאית לפיצויי פיטורין או שניתן להתפטר גם לפני והמועד הקבוע הוא מועד ההתפטרות? (כלומר, חופשת הלידה נחשבת גם לוותק)? תודה מראש, אורית.

לעמוד

המלא

איזו תקופה נחשבת לותק לצורך פיצויי פיטורין

עו"ד סיגלית שאלתיאל 06/06/12

שלום לך,

שאלתך היא מתחום דיני העבודה הפני שאלתך למומחים בפורום שם - מימין.

בברכה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

2 תאונות עבודה?

לוי 03/06/12

שלום. הופניתי מדיני עבודה.עשיתי תאונה בזמן עבודה. קיבלתי ימי מחלה. בתוך ימי המחלה יצאתי להביא שיק
משכורת ואז קרתה לי תאונה נוספת. התאונה השניה נחשבת גם לתאונת עבודה?

לעמוד

המלא

תאונה אחר תאונה

עו"ד סיגלית שאלתיאל 06/06/12

שלום ךל,

כן.

בברכה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

קיזוז מגמלת נכות על ידי המעסיק

גל 03/06/12

היי,

השאלה שלי מתחלקת ל-2:

1. במידה ובתקופה מסוימת מעסיק שילם לי דמי מחלה, ובמקביל קיבלתי גמלת נכות זמנית מעבודה (50%) - האם למעסיק מותר לקזז לי מדמי המחלה או שאין בעיה עם התשלום הכפול (דמי פגיעה + גמלת נכות).
2. בתקופה מאוחרת יותר, שבה קיבלתי גמלת נכות זמנית (20%) אבל לא קיבלתי דמי מחלה, מכיוון שהגעתי לעבודה כרגיל וקיבלתי שכר כרגיל, האם למעסיק יש זכאות לקבל חלק מהגמלה שלי (מאחר ואני מקבל ממנו משכורת כרגיל)?

לא מצאתי תשובות לשאלות הללו בחוק ביטוח לאומי ואשמח אם תפני אותי לתשובה המתאימה ולמקור.

תודה לך

לעמוד

המלא

דמי פגיעה

עו"ד סיגלית שאלתיאל 06/06/12

שלום לך,

דמי פגיעה משולמים בגין היעדרות מהעבודה על רקע תאונת עבודה.

אם לא נעדרת - לא משולם. ואם שולמו דמי פגיעה, זה תשלום שלא כדין.

אם נעדרת - משולם מביטוח לאומי.

לגבי תשלום קצבת/מענק נכות מעבודה - אין רלבנטיות להיעדרות מהעבודה. המעסיק לא אמור להתקזז איתך בעניין זה. הקצבה/מענק הם שלך עקב הנכות שנותרה כתוצאה מהתאונת עבודה.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

זכאות לדמי אבטלה

איילת 03/06/12

שלום רב,
אני נמצאת בחל"ת לאחר חופשת לידה (סה"כ 10 חודשים). שאלתי היא באם אפוטר במהלך החודש הנוכחי האם אהיה זכאית לדמי אבטלה. כלומר, כיצד מחושבים 360 ימים מתוך 540 אם יש באמצע חופשת לידה וחל"ת. תודה.

לעמוד

המלא

כיצד סופרים תקופת אכשרה בחל"ת לאחר חל"ד

עו"ד סיגלית שאלתיאל 06/06/12

שלום לך,

ראי ברשימות שלהלן, אילו ימים נלקחים בחישוב תקופת האכשרה. ובנוסף, אילו תקופות מאריכות את תקופת האכשרה.

במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר (ימי פדיון חופשה, ששולמו עקב ניתוק יחסי עובד מעביד, לא יימנו לתקופת אכשרה).
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי התנדבות בשירות לאומי - עד 180 ימים - למי שסיים תקופת התנדבות של 24
חודשים לפחות, וכן למי ששירתה לפחות שישה חודשים, ונישאה בתוך 30 ימים
מיום שהפסיקה את השירות.
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי חופשה ללא תשלום (חל"ת) ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד.
התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי-מתן הודעה מוקדמת על פיטורין.

תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים.
חופשת לידה, לפי סעיף 6 לחוק עבודת נשים, אם לא שולמו בעדה דמי לידה
תקופת שמירת הריון, אם לא שולמה בעדה גמלה לשמירת היריון
חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.

במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר (ימי פדיון חופשה, ששולמו עקב ניתוק יחסי עובד מעביד, לא יימנו לתקופת אכשרה).
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי התנדבות בשירות לאומי - עד 180 ימים - למי שסיים תקופת התנדבות של 24
חודשים לפחות, וכן למי ששירתה לפחות שישה חודשים, ונישאה בתוך 30 ימים
מיום שהפסיקה את השירות.
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי חופשה ללא תשלום (חל"ת) ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד.
התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי-מתן הודעה מוקדמת על פיטורין.

תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים.
חופשת לידה, לפי סעיף 6 לחוק עבודת נשים, אם לא שולמו בעדה דמי לידה
תקופת שמירת הריון, אם לא שולמה בעדה גמלה לשמירת היריון
חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.

במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר (ימי פדיון חופשה, ששולמו עקב ניתוק יחסי עובד מעביד, לא יימנו לתקופת אכשרה).
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי התנדבות בשירות לאומי - עד 180 ימים - למי שסיים תקופת התנדבות של 24
חודשים לפחות, וכן למי ששירתה לפחות שישה חודשים, ונישאה בתוך 30 ימים
מיום שהפסיקה את השירות.
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי חופשה ללא תשלום (חל"ת) ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד.
התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי-מתן הודעה מוקדמת על פיטורין.
תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים.
חופשת לידה, לפי סעיף 6 לחוק עבודת נשים, אם לא שולמו בעדה דמי לידה
תקופת שמירת הריון, אם לא שולמה בעדה גמלה לשמירת היריון
חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

האם אפשר לתבוע נכות בגין הזעת יתר קשה ?

דרור 03/06/12

האם יש סעיף בתקנות של ביטוח לאומי המתייחס להזעת יתר כנכות ?
אודה לתשובה

לעמוד

המלא

אחוזי נכות בשל הזעת יתר

עו"ד סיגלית שאלתיאל 06/06/12

שלום לך,

עקרונית, אפשר לתבוע. אין תקנה ספציפית.

אך ייתכן כי ההזעת יתר לבדה (חרף חומרתה) לא תקנה אחוזי נכות מינימליים שיצרו זכאות לתשלום קיצבה.

בברכה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

קבל דמי אבטלה

קארין 03/06/12

שלום רב,אשמח לדעת בכדי להיות זכאית לדמי אבטלה ,כמה חודשי עבודה רצופים אמורים להיות לי?או איך הולכת בכלל הזכאות ?צתודה רבה

לעמוד

המלא

תקופת אכשרה

עו"ד סיגלית שאלתיאל 06/06/12

שלום לך,

עלייך לצבור תקופת אכרשה ליצירת זכאות לאבטלה (ובהנחה ששאר תנאי הזכאות מתקיימים).

תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי (עובד המקבל שכר המחושב על בסיס חודשי קבוע, שאינו משתנה בהתאם למספר ימי העבודה או שעות העבודה בכל חודש):
- תקופת האכשרה הדרושה לעובד בשכר חודשי, כדי להיות זכאי לדמי אבטלה - 360 ימים לפחות שעבורם שולמו דמי ביטוח, מתוך 540 הימים (18 חודשים), שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
- בחודש עבודה מלא של עובד בשכר חודשי ייחשבו כל הימים באותו החודש כתקופת אכשרה.
- הימים שבהם העובד בשכר חודשי נעדר מהעבודה ולא קיבל שכר, יופחתו ממספר הימים באותו החודש.

לעובד בשכר יומי (עובד ששכרו אינו קבוע בכל חודש והוא מחושב על פי ימי העבודה או שעות העבודה שעבורם מקבל שכר):
- תקופת האכשרה הדרושה לעובד בשכר יומי, כדי להיות זכאי לדמי אבטלה - 300 ימים, שעבורם שולמו דמי ביטוח אבטלה מתוך 540 הימים (18 חודשים), שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
- במקרים שלא הושלמו 300 ימי עבודה, מתבצעת בדיקה נוספת, ובכל חודש שבו עבדת 18 ימים לפחות ייחשבו לך כ-25 ימי עבודה, הן לצורך תקופת האכשרה והן לצורך חישוב גובה דמי האבטלה.

מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.

עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי.
בברכה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

הבטחת הכנסה

נעמי 03/06/12

שלום, אני מעוניינת לדעת אם מגיע לי לקבל הבטחת הכנסהאני אמא לשלישייה בני 10 חודשים וקצבת לידה ירדה לסכום קטן כ 4500 ש''ח בעלי אינו עובד ואין לנו רכב שנינו מטפלים בתינוקות 24 שעות ביממה. השאלה אם אני זכאית? תודה

לעמוד

המלא

זכאות להבטחת הכנסה

עו"ד סיגלית שאלתיאל 06/06/12

שלום לך,

חסרים פרטים רבים להערכת זכאות. עם זאת, הגישו תביעה ללא עיכוב.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

מנהלי פורום ביטוח לאומי

חוסר מסוגלות לעבוד בעקבות ניתוח

נכות כללית

פטור או לא

הפסקת עבודה לגימלאית

זכאות לדמי אבטלה

גיל הזכאות לאבטלה

אמיר

חוב לביטוח לאומי כעצמאי

זכאות דמי לידה

דמי לידה למי שעבדה אצל מעסיקים שונים

קצבת נכות

דיון בבית הדין לעבודה

קצבת נכות

נכות כללית או נכות מעבודה

תשלום דמי לידה

כמה מגיע לי דמי לידה

ק'צבת נכות כללית וקיצבת שארים

נכות כללית ושאירים

ועדה רפואית – ביטוח לאומי

ועדה ללא נכוחות או בבית

חישוב מזונות מעבודה בביטוח לאומי

פרסום מבולבל

אישור ניכוי ביטוח לאומי

עצמאי

דמי אבטלה לקראת פרישה

דמי אבטלה

קצבת עידוד ונכות זמנית

השתחבות בעבודה וקבלת נכות כללית

דמי פגיעה

חישוב השכר הבסיסי לדמי פגיעה

קצבת נכות

חישוב גימלת נכות מעבודה

שאלות בנושא נכות זמנית

נכות זמנית

דמי לידה לשכירה ועצמית

מעמד בביטוח לאומי

פיצויים לאחר לידה

איזו תקופה נחשבת לותק לצורך פיצויי פיטורין

2 תאונות עבודה?

תאונה אחר תאונה

קיזוז מגמלת נכות על ידי המעסיק

דמי פגיעה

זכאות לדמי אבטלה

כיצד סופרים תקופת אכשרה בחל"ת לאחר חל"ד

האם אפשר לתבוע נכות בגין הזעת יתר קשה ?

אחוזי נכות בשל הזעת יתר

קבל דמי אבטלה

תקופת אכשרה

הבטחת הכנסה

זכאות להבטחת הכנסה