פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
שימוש רכב
דני
04/11/12
בס"דשאלה: אשה המקבלת רכב ממקום העבודה, דהיינו התלוש שלה הוא 12000 ש"ח אך יורד על שימוש ברכב כ 2500 ש"ח האם הדמי לידה מחושבים לפי ה 12000 אלף או בלי השימוש ברכב?
ביטוח לאומי - חישוב דמי לידה
עו"ד ס. שאלתיאל
05/11/12
שלום לך,
השכר המחושב הוא השכר החייב בדמי ביטוח לאומי (קיים שדה כזה בתלוש).
מזמינה אותך לקרוא ביתר הרחבה אתהסברהמל"ל לעניין גובה דמי הלידה ואת התקרה, בקישור מטה.
לנוחותך, מצ"ב מחשבון דמי לידה ליום.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
השכר המחושב הוא השכר החייב בדמי ביטוח לאומי (קיים שדה כזה בתלוש).
מזמינה אותך לקרוא ביתר הרחבה אתהסברהמל"ל לעניין גובה דמי הלידה ואת התקרה, בקישור מטה.
לנוחותך, מצ"ב מחשבון דמי לידה ליום.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
התייעצות לגבי הגשת תביעה לביה"ד לאחר ועדת ערר
ריטה
03/11/12
שלום רב,
לאחר צליפת שוט ת.ד. בדרך לעבודה. ועדה
ראשונה 10% זמני 0% קבועה. ועדה שנייה 10% זמני ו 5% לצמיתות.
בהתנהלות ועדת ערר רפואית:
התייחסו לבדיקות רפואיות שנערכו ב2010 והתעלמו
מבדיקות שנערכו ב 2011 (mri וחוות
דעת רופאים: נוירולוג, נוירוכירורג, רופא תעסוקתי, צילומי תנוחות צוואר - לא ציינו
בפרוטוקול בדיקות אלו אפילו שהוגשו לועדה הראשונה).
נפלה טעות בפרוטוקול המסכם כי הפגיעה בעמוד
שדרה מותני (היה צריך להיות צווארי)
לא התייחסו לחוות דעת רפואיות שהוצגו ולא
פרטו מדוע התעלמו/ דחו
בועדה ראשונה נקבע כי מגבלה בהנעת הצוואר.
בועדה השנייה אחד הרופאים התייחס באופן גס והניע את הצוואר תוך הפעלת כוח פיסי (ממש
תפס את הראש בתי ידיו והזיז אותו בכוח) עד השמעת "קנאק" ואילו בפרוטוקול
נכתב שקר "בהתחלה מגלה התנגדות...מניעה את הצוואר באופן ספונטאני".
אחד מהרופאים התווכח עם העו"ד מול
הרופאים והפקיד על הרופא שכתב חוות דעת ובכל
לדעתי הטה את הכף בהחלטת הועדה והציג התנהגות לא
אתית ואינו עומד בקנה אחד עם התנהלות תקינה.
לדעתי לא נעשה צדק.
האם יש מקום להגיש תביעה לבית הדין?
האם תלונה לביטוח לאומי יכולה למנוע מאחרים
לחוות את שחוותי מול רופא זה?
לאחר צליפת שוט ת.ד. בדרך לעבודה. ועדה
ראשונה 10% זמני 0% קבועה. ועדה שנייה 10% זמני ו 5% לצמיתות.
בהתנהלות ועדת ערר רפואית:
התייחסו לבדיקות רפואיות שנערכו ב2010 והתעלמו
מבדיקות שנערכו ב 2011 (mri וחוות
דעת רופאים: נוירולוג, נוירוכירורג, רופא תעסוקתי, צילומי תנוחות צוואר - לא ציינו
בפרוטוקול בדיקות אלו אפילו שהוגשו לועדה הראשונה).
נפלה טעות בפרוטוקול המסכם כי הפגיעה בעמוד
שדרה מותני (היה צריך להיות צווארי)
לא התייחסו לחוות דעת רפואיות שהוצגו ולא
פרטו מדוע התעלמו/ דחו
בועדה ראשונה נקבע כי מגבלה בהנעת הצוואר.
בועדה השנייה אחד הרופאים התייחס באופן גס והניע את הצוואר תוך הפעלת כוח פיסי (ממש
תפס את הראש בתי ידיו והזיז אותו בכוח) עד השמעת "קנאק" ואילו בפרוטוקול
נכתב שקר "בהתחלה מגלה התנגדות...מניעה את הצוואר באופן ספונטאני".
אחד מהרופאים התווכח עם העו"ד מול
הרופאים והפקיד על הרופא שכתב חוות דעת ובכל
לדעתי הטה את הכף בהחלטת הועדה והציג התנהגות לא
אתית ואינו עומד בקנה אחד עם התנהלות תקינה.
לדעתי לא נעשה צדק.
האם יש מקום להגיש תביעה לבית הדין?
האם תלונה לביטוח לאומי יכולה למנוע מאחרים
לחוות את שחוותי מול רופא זה?
ערעור לביה"ד
עו"ד ס. שאלתיאל
05/11/12
שלום לך,
עקרונית ככל שלא חלף הזמן הנקוב מאז קבלת החלטת הביטוח לאמי, זכותך לערער בפני ביה"ד האזורי לעובדה.
מה הסיכוי? לא ניתן להעריך במסגרת המצומצמת של הפורום.
תלונה ניתן להגיש למחלקת פניות הציבור של המוסד לביטוח לאומי - שד' ויצמן 13 ירושלים.
התלונה לא תצמיח לך סעד כלשהו. סעד מקבלים בביה"ד.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
עקרונית ככל שלא חלף הזמן הנקוב מאז קבלת החלטת הביטוח לאמי, זכותך לערער בפני ביה"ד האזורי לעובדה.
מה הסיכוי? לא ניתן להעריך במסגרת המצומצמת של הפורום.
תלונה ניתן להגיש למחלקת פניות הציבור של המוסד לביטוח לאומי - שד' ויצמן 13 ירושלים.
התלונה לא תצמיח לך סעד כלשהו. סעד מקבלים בביה"ד.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
התייעצות לגבי הגשת תביעה לביה"ד לאחר ועדת ערר רפוא
ריטה
03/11/12
שלום רב,לאחר צליפת שוט ת.ד. בדרך לעבודה. ועדה ראשונה 10% זמני 0% קבועה. ועדה שנייה 10% זמני ו 5% לצמיתות. בהתנהלות ועדת ערר רפואית:1. התייחסו לבדיקות רפואיות שנערכו ב2010 והתעלמו מבדיקות שנערכו ב 2011 (mri וחוות דעת רופאים: נוירולוג, נוירוכירורג, רופא תעסוקתי, צילומי תנוחות צוואר - לא ציינו בפרוטוקול בדיקות אלו אפילו שהוגשו לועדה הראשונה).2. נפלה טעות בפרוטוקול המסכם כי הפגיעה בעמוד שדרה מותני (היה צריך להיות צווארי)3. לא התייחסו לחוות דעת רפואיות שהוצגו ולא פרטו מדוע התעלמו/ דחו4. בועדה ראשונה נקבע כי מגבלה בהנעת הצוואר. בועדה השנייה אחד הרופאים התייחס באופן גס והניע את הצוואר תוך הפעלת כוח פיסי (ממש תפס את הראש בתי ידיו והזיז אותו בכוח) עד השמעת "קנאק" ואילו בפרוטוקול נכתב שקר "בהתחלה מגלה התנגדות...מניעה את הצוואר באופן ספונטאני".5. אחד מהרופאים התווכח עם העו"ד מול הרופאים והפקיד על הרופא שכתב חוות דעת ובכל לדעתי הטה את הכף בהחלטת הועדה והציג התנהגות לא אתית ואינו עומד בקנה אחד עם התנהלות תקינה.לדעתי לא נעשה צדק.האם יש מקום להגיש תביעה לבית הדין?האם תלונה לביטוח לאומי יכולה למנוע מאחרים לחוות את שחוותי מול רופא זה?
סיכויי ערעור בביה"ד
עו"ד ס. שאלתיאל
05/11/12
שלום לך ריטה,
יהיה זה חוסר אחריות מקצועי להעריך את הסיכוי שלך מעל גבי הפורום. עו"ד הבקיא בתחום צריך לבחון את המסמכים ואת הרקע העובדתי כדי לקבל החלטה מושכלת.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
יהיה זה חוסר אחריות מקצועי להעריך את הסיכוי שלך מעל גבי הפורום. עו"ד הבקיא בתחום צריך לבחון את המסמכים ואת הרקע העובדתי כדי לקבל החלטה מושכלת.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
שאלה בנושא דמי לידה
פרח רינה
03/11/12
רציתי לשאול שתי שאלות שלא הצלחתי להגיע לתשובות שלהם באמצעות האינטרנט:
.
א.לגבי חישוב חודש שלם לצורך ספירת חודשים שהאישה עבדה בהם או שקיבלה דמי פגיעה או דמי אבטלה או דמי לידה קודמים,האם מי שעבדה מספר ימים בחודש סופרים לה חודש שלם או שצריך להיות מספר ימים מסויימים
מתוך אתר האינטרט של המוסד לביטוח לאומי:?,
החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני יום קובע):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא.
ב.במהלך השנה שעברה קיבלתי פדיון 7ימי חופשה שנרשמו בתלוש שכר של חודש 7 ללא שעות עבודה בפועל , האפ פדיון ימי חופשה נכלל בימים ונספר לי חודש מלא במידה וסיום ההעסקה היה בתאריך 30.6
ג. תודה על העזרה וההקשבה
לילה טוב
רינה פרח
.
א.לגבי חישוב חודש שלם לצורך ספירת חודשים שהאישה עבדה בהם או שקיבלה דמי פגיעה או דמי אבטלה או דמי לידה קודמים,האם מי שעבדה מספר ימים בחודש סופרים לה חודש שלם או שצריך להיות מספר ימים מסויימים
מתוך אתר האינטרט של המוסד לביטוח לאומי:?,
החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני יום קובע):
חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא.
ב.במהלך השנה שעברה קיבלתי פדיון 7ימי חופשה שנרשמו בתלוש שכר של חודש 7 ללא שעות עבודה בפועל , האפ פדיון ימי חופשה נכלל בימים ונספר לי חודש מלא במידה וסיום ההעסקה היה בתאריך 30.6
ג. תודה על העזרה וההקשבה
לילה טוב
רינה פרח
דמי לידה - חודשי השתכרות
עו"ד ס. שאלתיאל
05/11/12
שלום לך רינה,
א. אותם חודשים בהם שולמו עבורך דמי ביטוח לאומי - יחושבו כחודשי עבודה. מה שחשוב לדמי הלידה זה לא מספר הימים אלא החודשים בהם שולמו עבורך דמי ביטוח.
ב. פדיון דמי חופשה עשויים להיכלל. ראי ברשימה המצ"ב.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
ג. חן חן.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
א. אותם חודשים בהם שולמו עבורך דמי ביטוח לאומי - יחושבו כחודשי עבודה. מה שחשוב לדמי הלידה זה לא מספר הימים אלא החודשים בהם שולמו עבורך דמי ביטוח.
ב. פדיון דמי חופשה עשויים להיכלל. ראי ברשימה המצ"ב.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
ג. חן חן.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האם בערעור לוועדה עליונה היא חייבת להזהיר מהורדה
אבי
03/11/12
בנכות מעבודה כאשר מערערים לוועדה רפואית עליונה, האם הוועדה יכולה להוריד לך את אחוזי הנכות שכבר קיבלת?או שעליה להזהיר שהיא עלולה לשקול להוריד את אחוזי הנכות ובכך לתת לך הזדמנות לוותר על הערעור? במידה והתשובה היא שהם חייבים להזהיר, אודה לקבלת מידע היכן זה כתוב בחוק הביטוח הלאומי?תודה רבה מראש, אבי
סמכות הועדה הרפואית לעררים
עו"ד ס. שאלתיאל
05/11/12
שלום לך אבי,
לוועדה הרפואית סמכות רחבה ביותר, בין השאר היא מוסמכת לפתוח דיון על כל המשתמע מכך , לטוב ולרע. להגדיל/להפחית/להקטין את הקביעה הקודמת. הכל!
אם אתה הוא המערער, אכן היתה צריכה להזהיר אותךמפני הפחתה צפויה. אם לא עשתה כן, עליך לערער על כך.
ככל שהוועדה הזהירה אותך מפני הפחתה צפויה ובחרת להמשיך לערער, תוצאות ההחלטה באחריותך.
המקור אינו החוק אלא פסיקת ביה"ד לעבודה.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
לוועדה הרפואית סמכות רחבה ביותר, בין השאר היא מוסמכת לפתוח דיון על כל המשתמע מכך , לטוב ולרע. להגדיל/להפחית/להקטין את הקביעה הקודמת. הכל!
אם אתה הוא המערער, אכן היתה צריכה להזהיר אותךמפני הפחתה צפויה. אם לא עשתה כן, עליך לערער על כך.
ככל שהוועדה הזהירה אותך מפני הפחתה צפויה ובחרת להמשיך לערער, תוצאות ההחלטה באחריותך.
המקור אינו החוק אלא פסיקת ביה"ד לעבודה.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
עלפי מה קובעים אם להפעיל תקנה 15 במלואה או חלית ??
ביתן
03/11/12
שלום
יש לי 38% נכות מעבודה שקרתה ב2008 .אני בן 62 מובטל זה שנתיים .לאחרונה התקימה וועדה רפואית לעניין תקנה 15 החליטו להמתין לוועדת רשות. שהחליטה כי משום שאני מיתקרב לגיל 67 לכן היא מחליטה להפעיל תקנה 15 רק 31. שליש.א) האם זה חוקי?? .ב) מה הקרטריונים להפעלת תקנה 15 במלואה ??
תודה מראש
ביתן
יש לי 38% נכות מעבודה שקרתה ב2008 .אני בן 62 מובטל זה שנתיים .לאחרונה התקימה וועדה רפואית לעניין תקנה 15 החליטו להמתין לוועדת רשות. שהחליטה כי משום שאני מיתקרב לגיל 67 לכן היא מחליטה להפעיל תקנה 15 רק 31. שליש.א) האם זה חוקי?? .ב) מה הקרטריונים להפעלת תקנה 15 במלואה ??
תודה מראש
ביתן
ביטוח לאומי נכות מעבודה ותקנה 15
עו"ד ס. שאלתיאל
05/11/12
שלום לך,
תקנה 15 מופעלת כאשר בעקבות המגבלות הרפואיות אשר נותרו כתוצאה מהפגיעה בעבודה, יש צמצום מלא/חלקי של ההכנסה בצורה ניכרת.
אם הפסקת לעבוד ולא תוכל להמשיך לעבוד כלל בגלל הנכות מעבודה - סביר כי תופעל תקנה 15 במלואה.
עניין הגיל לא ברור דיו. יש לבחון את נימוקי ההחלטה.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
תקנה 15 מופעלת כאשר בעקבות המגבלות הרפואיות אשר נותרו כתוצאה מהפגיעה בעבודה, יש צמצום מלא/חלקי של ההכנסה בצורה ניכרת.
אם הפסקת לעבוד ולא תוכל להמשיך לעבוד כלל בגלל הנכות מעבודה - סביר כי תופעל תקנה 15 במלואה.
עניין הגיל לא ברור דיו. יש לבחון את נימוקי ההחלטה.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
ניידות
יעקב
03/11/12
שלום לכולם לאחר בדיקה בוועדה לגודל הרכב ומאחר ואני בעל 50%ניידות וזקוק לכיסא גלגלים ומשתמש בו הכניסו אותי בבדיקה לרכב של בני רכב פרטי בקושי רב לכיסא נהג{שעל פניו לא ניראה לי חוקי לאחר ששאלו אותי אך הגעתי מחיפה לתל אביב } .כמו כן בדקו אותי ברכב גם מאזדה גיפ אליו ניכסתי ביתר קלות .אולם לפי דעתי וצורת התנהגותם אושר לי רכב 1600סמ"ק{ אם רובורת להכנסת כיסא גלגלים לתא מטען האם משהו יודע מה הוא סוג הרכב הקובע .והאם זכותי להלוואה מקרן הלוואות .בתודה מראש יעקב
ביטוח לאומי - ניידות וועדה לגודל רכב
עו"ד ס. שאלתיאל
05/11/12
שלום לך,
לא ניתן לנחש מה תקבע לך הווועדה לגודל רכב. המתן לקבלת תשובה וככל שההחלטתם אינה מתאימה לך זכותך להגיש השגה תוך פרק זמן נקוב.
הזכאות לקרן הלוואות היא למי שהוועדה קבעה רכב לאבזרים מיוחדים(רכב עם מעלית). במקרים מסויימים ועל תנאים מיוחדים יש לזכאות לקרן הלוואות לרכב פרטי. בדוק זכויותיך בסניף המטפל.
הדגם המייצג תלוי אם הינך בעל רישיון נהיגה או לא.
מצ"ב הדגמים המייצגים והמיסים עליהם.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
לא ניתן לנחש מה תקבע לך הווועדה לגודל רכב. המתן לקבלת תשובה וככל שההחלטתם אינה מתאימה לך זכותך להגיש השגה תוך פרק זמן נקוב.
הזכאות לקרן הלוואות היא למי שהוועדה קבעה רכב לאבזרים מיוחדים(רכב עם מעלית). במקרים מסויימים ועל תנאים מיוחדים יש לזכאות לקרן הלוואות לרכב פרטי. בדוק זכויותיך בסניף המטפל.
הדגם המייצג תלוי אם הינך בעל רישיון נהיגה או לא.
מצ"ב הדגמים המייצגים והמיסים עליהם.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
שאלה בנושא עבודה קלה כתוספת להבטחת הכנסה
אתי כהן
03/11/12
אני מפנה שאלה בענין שכנתי שאני שוקלת לקבלה כמטפלת לאבי כאשר מגיע לו 22 שעות. שכנתי מקבלת קיצבה עקב בעיות סוכר ואי יכולת לעבודה קשה סך של 1,700 ש"ח שאינם מספיקים לה להחזקתה ולהחזקת הדירה. מביטוח לאומי נמסר לה שהיא יכולה לעבוד 15 שעות. אם תעבוד 22 שעות זה עלול לפגוע בקצבה שלה?
ביטוח לאומי - השתלבות בעבודה למקבל נכות כללית
עו"ד ס. שאלתיאל
05/11/12
שלום לך אתי,
אין מנוס מפנייה ישירה לפקיד הביטוח הלאומי המטפל בעניינה של שכנתך, על מנת לקבל תשובה ספציפית ומדוייקת.
כל זאת כדי שזכויותיה לא ייפגעו ותוכלו לקבל החלטה מדוייקת עד כמה שעות ניתן להעסיקה מבלי שקצבתה תיפגע.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
אין מנוס מפנייה ישירה לפקיד הביטוח הלאומי המטפל בעניינה של שכנתך, על מנת לקבל תשובה ספציפית ומדוייקת.
כל זאת כדי שזכויותיה לא ייפגעו ותוכלו לקבל החלטה מדוייקת עד כמה שעות ניתן להעסיקה מבלי שקצבתה תיפגע.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
אובדן כושר עבודה
כרמי
03/11/12
שלום,לפני 7 שנים בעלי חזר הביתה מהעבודה ובדרך קיבל התקף לב ואושפז
בבית החולים בטיפול נמרץ לאחר מספר ימים בוצע צינתור. חודש לאחר מכן בוצע
שוב צנתור בעורק אחר. היום יש לו עורק נוסף שסתום 75%. תפוקת הלב היא 35%.האם יש מקום לבקש מביטוח לאומי נכות על אבדןכושר עבודה לאחר התקף לב, 2 צינתורים, טחורים, ורידים ברגליים, לחץ דם. בעלי בן 60 בעלי פוטר מהעבודה עקב צימצומים. במידה והוחלט לקחת עורך דין שייצג את בעלי בביטוח לאומי, איך התשלום מתבצע ומהו שכר טירחת עו"דאודה על תשובתך.כרמי
בבית החולים בטיפול נמרץ לאחר מספר ימים בוצע צינתור. חודש לאחר מכן בוצע
שוב צנתור בעורק אחר. היום יש לו עורק נוסף שסתום 75%. תפוקת הלב היא 35%.האם יש מקום לבקש מביטוח לאומי נכות על אבדןכושר עבודה לאחר התקף לב, 2 צינתורים, טחורים, ורידים ברגליים, לחץ דם. בעלי בן 60 בעלי פוטר מהעבודה עקב צימצומים. במידה והוחלט לקחת עורך דין שייצג את בעלי בביטוח לאומי, איך התשלום מתבצע ומהו שכר טירחת עו"דאודה על תשובתך.כרמי
ביטוח לאומי - נכות בגין התקף לב
עו"ד ס. שאלתיאל
05/11/12
שלום לך כרמי,
יש להגיש תביעה לנכות כללית
ייצוג על ידי עו"ד עשוי למקסם את זכויותיו, וטפל בתביעה בצורה מושכלת לאחר בחינת המשכים הרפואיים והרקע העובדתי.
שכ"ט עו"ד בתחום אינו קבוע בחוק או בכללי לשכת עוה"ד אלא הוא נתון למו"מ בין הצדדים.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
יש להגיש תביעה לנכות כללית
ייצוג על ידי עו"ד עשוי למקסם את זכויותיו, וטפל בתביעה בצורה מושכלת לאחר בחינת המשכים הרפואיים והרקע העובדתי.
שכ"ט עו"ד בתחום אינו קבוע בחוק או בכללי לשכת עוה"ד אלא הוא נתון למו"מ בין הצדדים.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
השגחה מתמדת
אלי
02/11/12
מבוטח שרוצה לקבל סיעוד בגין השגחה או השגחה מתמדת ,וע"י כך לא לעבור את סיוט בדיקת הערכת תלות. האם גם הוא יבדק ע"י אחות לגבי צורך בהשגחה מתמדת?! שהרי עפי החוק בדיקות אחות נועדו אך לצורך הערכת תלות דווקא. במה שונה התהליך?
ביטוח לאומי - תלות בזולת ו/או השגחה מתמדת
עו"ד ס. שאלתיאל
05/11/12
שלום לך,
המוסד לביטוח לאומי מוסמך להזמין התובע לבדיקה ו/א להגיע אליו לצורך בירור התביעה והתקיימותם של תנאי הזכאות.
גם השגחה מתמדת היא סוג של תלות בזולת ועל כן דורשת בדיקה.
ניתן לבקש הערכה תפקודית ללא נוכחות אלא על סמך מסמכים רפואיים, אבל לא בהכרח הבקשה תתקבל. ומנסיוני, ישנה עדיפות לבדיקה בנוכחות הנבדק מאשר ללא נוכחות .
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
המוסד לביטוח לאומי מוסמך להזמין התובע לבדיקה ו/א להגיע אליו לצורך בירור התביעה והתקיימותם של תנאי הזכאות.
גם השגחה מתמדת היא סוג של תלות בזולת ועל כן דורשת בדיקה.
ניתן לבקש הערכה תפקודית ללא נוכחות אלא על סמך מסמכים רפואיים, אבל לא בהכרח הבקשה תתקבל. ומנסיוני, ישנה עדיפות לבדיקה בנוכחות הנבדק מאשר ללא נוכחות .
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
הבוסית
סיגלית
02/11/12
אם הבוסית מסרבת לפטר או לשלם ימי מחלה(Aאין לי בצבירה) לאחר שרופא תעסוקתי המליץ שאני לא יכולה לעבוד בעבודתי בחודשיים וחצי הקרובים. מה עליי לעשות?יש לציין שאני סובלת מכאבים רבים ומאי פרנסה...
לבדוק זכאות להבטחת הכנסה.ברכת בריאות
אורנה
02/11/12
חופשת לידה לעצמאית ושכיר
דפנה
02/11/12
אני עצמאית ובן זוגי שכיר. אנחנו לא נשואים ואין ביננו חוזה- אבל חיים ביחד ועומדים בפני לידה- בן הזוג יהיה רשום בתעודת הלידה כאבי הילד.האם בן הזוג יוכל לקבל זכויות להשתתפות בחופשת הלידה? (אני זכאית, משלמת ביטוח לאומי כבר כ3 שנים ברציפות). האם התשלום עבור התקופה בה בן הזוג יהיה בחופשה יקבע לפי השכר שלי או לפי השכר שלו?כמו כן, הבנתי ששכירים זכאים לימי מחלה לצורך טיפול בבן משפחה- האם ,במידה ויהיה על כך אישור מרופא- תקופה של כמה ימים אחרי הלידה תחשב לו ל"טיפול בבן משפחה?" או שהוא יצטרך לקחת ימי חופש?
דמי לידה לאב
אורנה
02/11/12
שלום לך,
אב,ידוע בציבור יכול להחליף את בת הזוג בחופשת לידה בתום 6 שבועות מהלידה.
על האב גם לצבור תקופות עבודה מזכות בדמי לידה ומעסיקו מאשר יציאתו לחופשת לידה.
דמי לידה מחושבים על פי הכנסתו.
הערה:עצמאית,שאינה עובדת בעסק,יכולה לקבל הכנסה בזמן חופשת לידה מבלי לפגוע בזכויותיה(האיסור הינו על עבודה בחופשת לידה).
ראי בהרחבה בקישורים מטה.
בשאלת ימי חופשה נא להעלות שאלתכם בפורום דיני עבודה באתר(ראו רשימה מימין).
שיהיה בהצלחה.
אב,ידוע בציבור יכול להחליף את בת הזוג בחופשת לידה בתום 6 שבועות מהלידה.
על האב גם לצבור תקופות עבודה מזכות בדמי לידה ומעסיקו מאשר יציאתו לחופשת לידה.
דמי לידה מחושבים על פי הכנסתו.
הערה:עצמאית,שאינה עובדת בעסק,יכולה לקבל הכנסה בזמן חופשת לידה מבלי לפגוע בזכויותיה(האיסור הינו על עבודה בחופשת לידה).
ראי בהרחבה בקישורים מטה.
בשאלת ימי חופשה נא להעלות שאלתכם בפורום דיני עבודה באתר(ראו רשימה מימין).
שיהיה בהצלחה.
עצמאי
אנונימית
01/11/12
מה תשלום מקדמות המינימלי לעצמאי שעונה להגדרה ?
עצמאי-שיעור דמי הביטוח
אורנה
02/11/12
שלום לך,
עצמאי שמלאו לו 18 שנה, ועדיין לא הגיע לגיל הפרישה ישלם:
מחלק ההכנסה שעד 60% מהשכר הממוצע ( 5,171 ש"ח (החל ב- 01.01.2012) ) ישלם % 6.72 (החל ב- 01.07.2002) דמי ביטוח לאומי ו- % 3.10 (החל ב- 01.01.1995) דמי ביטוח בריאות.
מחלק ההכנסה שמעל 60% השכר הממוצע ועד למקסימום ההכנסה החייבת בדמי ביטוח ישלם % 11.23 (החל ב- 01.01.2006) דמי ביטוח לאומי ו- % 5.00 (החל ב- 01.01.2006) דמי ביטוח בריאות.
לטבלת שיעורי וסכומי דמי ביטוח לעצמאי - לחץ כאן
בברכה.
עצמאי שמלאו לו 18 שנה, ועדיין לא הגיע לגיל הפרישה ישלם:
מחלק ההכנסה שעד 60% מהשכר הממוצע ( 5,171 ש"ח (החל ב- 01.01.2012) ) ישלם % 6.72 (החל ב- 01.07.2002) דמי ביטוח לאומי ו- % 3.10 (החל ב- 01.01.1995) דמי ביטוח בריאות.
מחלק ההכנסה שמעל 60% השכר הממוצע ועד למקסימום ההכנסה החייבת בדמי ביטוח ישלם % 11.23 (החל ב- 01.01.2006) דמי ביטוח לאומי ו- % 5.00 (החל ב- 01.01.2006) דמי ביטוח בריאות.
לטבלת שיעורי וסכומי דמי ביטוח לעצמאי - לחץ כאן
בברכה.
מלואים
שני
01/11/12
האם אפר להצהיר לביטוח לאומי גם על חצי יום מילואים ? ואם כן האם זה בטופס רגיל?
מילואים
אורנה
02/11/12
שלום לך,
עבד המשרת במילואים יום עבודה רגיל, וביצע את שירות המילואים מעבר לשעות העבודה, או בימי המנוחה השבועית שלו ו/או בחופשתו, ישולמו לו הן שכר עבודה רגיל והן תגמול מילואים.
מתוך תיקונים בחוק התגמולים למשרתים במילואים
אופן הגשת התביעה, גם באמצעות האינטרנט
בברכה.
עבד המשרת במילואים יום עבודה רגיל, וביצע את שירות המילואים מעבר לשעות העבודה, או בימי המנוחה השבועית שלו ו/או בחופשתו, ישולמו לו הן שכר עבודה רגיל והן תגמול מילואים.
מתוך תיקונים בחוק התגמולים למשרתים במילואים
אופן הגשת התביעה, גם באמצעות האינטרנט
בברכה.
אני עובד במספר עבודות , ורציתי לדעת כמה דברים
דניאל אשר
01/11/12
אני חייל משוחרר וכרגע עובד במספר של עבודות , ועבור כל אחת מהם אני מגיש טופס 101 ומשלם מס בריאות וביטוח לאומי במלואם.האם יש כזה דבר תיאום ביטוח לאומי ומס בריאות ?כדי שאוכל לשלם בכל עבודה את החלק היחסי עבור הימים שבם אני נמצא באותה עבודה וכך לא אצתרך לשלם כפול ומשולש?
תיאום דמי ביטוח
אורנה
02/11/12
שלום לך,
פעל על פי ההנחיות בקישור מטה בנושא.
בברכה.
פעל על פי ההנחיות בקישור מטה בנושא.
בברכה.
תאונת עבודה, האם?
ליאת
01/11/12
שלום,
העסקתי בביתי עובד ניקיון שעבד לסירוגין 4 פעמים בחודש. בתקופה בה נהג להגיע לעבודה, שילמתי לו ביטוח לאומי.
לפני כמה חודשיים הוא הפסיק לבוא. לפני שבועיים הוא הגיע לנקות את ביתי ושובע אחרי זה, הוא היה אמור לבוא, אבל לטענתו, הוא עשה תאונת דרכים בדרך אלי. בשבועיים הללו לא שילמתי דמי ביטוח לאומי
עכשיו הוא הגיש בקשה לביטוח לאומי לתאונת עבודה, ובבקשה מבקש את אישורי לכך שאני המעסיקה שלו.
האם אני המעסיקה שלו ? מה כדאי לי לעשות?
תודה
העסקתי בביתי עובד ניקיון שעבד לסירוגין 4 פעמים בחודש. בתקופה בה נהג להגיע לעבודה, שילמתי לו ביטוח לאומי.
לפני כמה חודשיים הוא הפסיק לבוא. לפני שבועיים הוא הגיע לנקות את ביתי ושובע אחרי זה, הוא היה אמור לבוא, אבל לטענתו, הוא עשה תאונת דרכים בדרך אלי. בשבועיים הללו לא שילמתי דמי ביטוח לאומי
עכשיו הוא הגיש בקשה לביטוח לאומי לתאונת עבודה, ובבקשה מבקש את אישורי לכך שאני המעסיקה שלו.
האם אני המעסיקה שלו ? מה כדאי לי לעשות?
תודה
עובד במשק בית ומעסיקו
אורנה
02/11/12
שלום לך,
עובד במשק בית מבוטח גם בדרכו לעבודה ובחזרה לביתו.
את התשלום עבורו בדמי ביטוח משלמים ברבעון הבא דהיינו ב-1/2013 התשלום יהיה עבור חודשים 10,11,12/2012
לצורך דווח על העסקתו,יש להמציא אישור בכתב שהועסק על ידך בשבוע קודם,והיה אמור להגיע גם בשבוע הבא אחריו.
מומלץ לקרא את המידע המלא בנושא בקישור מטה.
בברכה.
עובד במשק בית מבוטח גם בדרכו לעבודה ובחזרה לביתו.
את התשלום עבורו בדמי ביטוח משלמים ברבעון הבא דהיינו ב-1/2013 התשלום יהיה עבור חודשים 10,11,12/2012
לצורך דווח על העסקתו,יש להמציא אישור בכתב שהועסק על ידך בשבוע קודם,והיה אמור להגיע גם בשבוע הבא אחריו.
מומלץ לקרא את המידע המלא בנושא בקישור מטה.
בברכה.
תשלום לביטוח לאומי בזמן אובדן כושר עבודה
עדינה
01/11/12
בעלי קיבל במשך שנתיים מחברת הביטוח תשלום חודשי בגין אובדן כושר עבודה. מי אמור לשלם דמי ביטוח לאומי בתקופה זו?
פטור מתשלום דמי ביטוח,למי?
אורנה
02/11/12
שלום לך,
ראי מי פטור מתשלום דמי ביטוח
ההתניה היא למקבל קצבת נכות מהביטוח הלאומי.
בד"כ,מקבלי אבדן כושר עבודה מפוליסת ביטוח(מנהלים אני מניחה),
מקבלים טפסים לפקיד השומה וביטוח לאומי,על מנת לקבוע את האחוזים המתאימים להפחתה מהקצבה.
בידקו בחברת הביטוח/סוכן הביטוח,
כמו גם ניתן לפנות למחלקת הגבייה בביטוח הלאומי.
ניתן להעזר בפנייה לסניף שלך לקבלת מענה אישי ספציפי.
כהערת ביניים,ניתן להגיש תביעה גם לקצבת נכות כללית,
ללא קשר לקבלת אבדן כושר עבודה מחברת הביטוח.
אישור תביעה יכול להיות עד 15 חודשים קודמים,עם תשלום קצבה של 12 חודשים.
ראו להלן ופעלו בהתאם באופן הגשת התביעה
בברכת בריאות ובהצלחה.
ראי מי פטור מתשלום דמי ביטוח
ההתניה היא למקבל קצבת נכות מהביטוח הלאומי.
בד"כ,מקבלי אבדן כושר עבודה מפוליסת ביטוח(מנהלים אני מניחה),
מקבלים טפסים לפקיד השומה וביטוח לאומי,על מנת לקבוע את האחוזים המתאימים להפחתה מהקצבה.
בידקו בחברת הביטוח/סוכן הביטוח,
כמו גם ניתן לפנות למחלקת הגבייה בביטוח הלאומי.
ניתן להעזר בפנייה לסניף שלך לקבלת מענה אישי ספציפי.
כהערת ביניים,ניתן להגיש תביעה גם לקצבת נכות כללית,
ללא קשר לקבלת אבדן כושר עבודה מחברת הביטוח.
אישור תביעה יכול להיות עד 15 חודשים קודמים,עם תשלום קצבה של 12 חודשים.
ראו להלן ופעלו בהתאם באופן הגשת התביעה
בברכת בריאות ובהצלחה.
ניידות ילד
אבא עופר
01/11/12
לאחר שבחורף 2009 עברנו ועדה רפואית ניפסקו לילד שלי (כיום בן 6 וחצי)75 אחוזי ניידות קיבלנו הטבת מכס של כ 14/15 אלף ש''ח על רכב חדשוגם קיצבת ניידות חודשית של כ 2100 ש''ח לערך,כיום שעברו כמה שנים ככה לפתע פיתאום ביום בהיר ניזכר המל''ל להקטין את קיצבת הניידות בחצי ואף לדרוש חוב על השנים,מיסתבר שכנראה שילמו כל השנים קיצבה כפולה ולדברי הפקיד טעו. וכעת הם ידרשו את זה כחוב,או שנחזיר את המענק הלואה עומדת.. היתכן? מאיין נביא להם סכומי עתק אלה? וזו היתה בכלל טעות שלהם לא? מה עושים?מדוע לא עידכנו אותנו באף שלב לגבי התשלומים הזכאות וכו'?אנא תגובתכם המהירה והאדיבה..תודה.
ביטוח לאומי - חוב גימלת ניידות
עו"ד ס. שאלתיאל
05/11/12
שלום לך,
ככל שאינכם כופרים בחוב עצמו, הגישו בדחיפות בקשה לביטול החוב לוועדה לביטול חובות.
את הבקה מגישים כשהיא ערוכה היטב ומנומקת (טעות של המל"ל, הזמן הרב, מצב כלכלי וכיו"ב) באמצעות מח' ניידות בסניף המטפל.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
ככל שאינכם כופרים בחוב עצמו, הגישו בדחיפות בקשה לביטול החוב לוועדה לביטול חובות.
את הבקה מגישים כשהיא ערוכה היטב ומנומקת (טעות של המל"ל, הזמן הרב, מצב כלכלי וכיו"ב) באמצעות מח' ניידות בסניף המטפל.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
חופשת לידה , פיטורים ודמי אבטלה לעולה חדשה
גלית עבור תמר
01/11/12
שלום אני פונה בשם חברה לעבודה שלי היא עולה חדשה עלתה לארץ לפני כשנתיים עובדת בחברתנו שנה . היא צריכה לחזור מחופשת לידה לאחר חופשה של חצי שנה וברצונה לדעת היות והמעסיקים מציאים לה משרה חלקית במקום מלאה ברגע שתחזור במידה והיא תתפטר האם היא תיהיה זכאית לקבל דמי אבטלה.
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אורנה
02/11/12
שלום לך,
ראי מתוך שאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
מתוך : אבטלה - האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
ועוד...מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, מאחת הסיבות שהוגדרו בחוק ובתקנות כמוצדקות – צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו, ויתחיל לקבל את דמי האבטלה כרגיל.
דוגמאות לסיבות מוצדקות להספקת העבודה: התפטרות של עובד עקב מצב בריאותו שלו או של בן משפחתו. התפטרות בשל הרעה מוחשית בתנאי העבודה או שנוצרו נסיבות במקום העבודה שלא אפשרו לעובד להמשיך בעבודתו.
שינוי מקום המגורים או שינוי מקום עבודה, ייחשבו להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
מתוך 4. אתה מובטל
בהצלחה.
ראי מתוך שאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
מתוך : אבטלה - האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
ועוד...מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, מאחת הסיבות שהוגדרו בחוק ובתקנות כמוצדקות – צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו, ויתחיל לקבל את דמי האבטלה כרגיל.
דוגמאות לסיבות מוצדקות להספקת העבודה: התפטרות של עובד עקב מצב בריאותו שלו או של בן משפחתו. התפטרות בשל הרעה מוחשית בתנאי העבודה או שנוצרו נסיבות במקום העבודה שלא אפשרו לעובד להמשיך בעבודתו.
שינוי מקום המגורים או שינוי מקום עבודה, ייחשבו להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).
מתוך 4. אתה מובטל
בהצלחה.
האם אפשר לחתום אבטלה גם לאחר הוצאת עוסק מורשה?
מאיר
01/11/12
שלום, פוטרתי מעבודתי ואני זכאי לקבל 100 ימי אבטלה, יש לי מחשבות בכיוון
של פתיחת עסק עצמאי, זה ידרוש ממני להוציא עוסק מורשה, השאלה שלי היא האם
ברגע שאני אוציא את העוסק מורשה אני לא אוכל לקבל את הימי אבטלה שמגיעים לי
או שאני אוכל וזה יופסק לי מרגע שיהיו לי הכנסות מהעסק.
של פתיחת עסק עצמאי, זה ידרוש ממני להוציא עוסק מורשה, השאלה שלי היא האם
ברגע שאני אוציא את העוסק מורשה אני לא אוכל לקבל את הימי אבטלה שמגיעים לי
או שאני אוכל וזה יופסק לי מרגע שיהיו לי הכנסות מהעסק.
הכנסות בתקופת אבטלה
אורנה
02/11/12
שלום לך,
ראה מתוך הכנסות בתקופת האבטלה
מקבל דמי אבטלה העובד כעצמאי
לא ישולמו לו דמי אבטלה, אם הכנסתו עולה על דמי האבטלה. הכנסתו של עובד עצמאי מחושבת על בסיס שנתי, ולא ניתן לייחס אותה לחודשים ספציפיים.
החישוב הסופי של דמי האבטלה המגיעים לעובד העצמאי ייעשה לאחר קבלת שומה סופית.
הכנסה לאחר ניכוי הוצאות.
בהצלחה.
ראה מתוך הכנסות בתקופת האבטלה
מקבל דמי אבטלה העובד כעצמאי
לא ישולמו לו דמי אבטלה, אם הכנסתו עולה על דמי האבטלה. הכנסתו של עובד עצמאי מחושבת על בסיס שנתי, ולא ניתן לייחס אותה לחודשים ספציפיים.
החישוב הסופי של דמי האבטלה המגיעים לעובד העצמאי ייעשה לאחר קבלת שומה סופית.
הכנסה לאחר ניכוי הוצאות.
בהצלחה.
קצבת ילד נכה
נוייד
01/11/12
שלום רב,
בתי בת 12 שנים אושפזה בבית החולים עקב פירכוס, ושוחררה לאחר 3 ימים, מחוות הדעת הרפואית עולה כי היא אובחה עם אפלפסיה גרנד מאל.
בתי מזה שנים רבות עברה בדיקות שהצבעו על תסמינים חברתיים פוסט טראומטיים, שהתחלתן הייתה בתקופת המלחמה האחרונה.
מקבלת תרופת דפלפט במינון 200 מ"ג פעמיים ביום.
האם מגיע לבתי קצבת יד נכה מהמוסד לביטוח לאומי?
אנא עזרתכם!!
בתי בת 12 שנים אושפזה בבית החולים עקב פירכוס, ושוחררה לאחר 3 ימים, מחוות הדעת הרפואית עולה כי היא אובחה עם אפלפסיה גרנד מאל.
בתי מזה שנים רבות עברה בדיקות שהצבעו על תסמינים חברתיים פוסט טראומטיים, שהתחלתן הייתה בתקופת המלחמה האחרונה.
מקבלת תרופת דפלפט במינון 200 מ"ג פעמיים ביום.
האם מגיע לבתי קצבת יד נכה מהמוסד לביטוח לאומי?
אנא עזרתכם!!
קצבת ילד נכה
אורנה
02/11/12
שלום לך,
ראי מתוך מי זכאי
להגיש תביעה ולקבל מענה בכתב מהביטוח הלאומי.
בברכת בריאות.
ראי מתוך מי זכאי
להגיש תביעה ולקבל מענה בכתב מהביטוח הלאומי.
בברכת בריאות.
חישוב ימי אכשרה לאבטלה- עזרה דחוף!!
אושרי
01/11/12
שלום, כיצד מחושבים 360 ימי האכשרה?
האם חודש בו עבדתי כל החודש-22 ימים נספר כ-30ימים( מספר הימים הקלנדריים באותו החודש)או כ- 22 ימים?
כמו כן אם התחלתי או סיימתי לעבוד באמצע החודש ועבדתי 9 ימים יספרו סה"כ 9 ימים לאותו החודש?
בבקשה תעזרו, כל אחד אומר אחרת!!!צריכה תשובה מקצועית
האם חודש בו עבדתי כל החודש-22 ימים נספר כ-30ימים( מספר הימים הקלנדריים באותו החודש)או כ- 22 ימים?
כמו כן אם התחלתי או סיימתי לעבוד באמצע החודש ועבדתי 9 ימים יספרו סה"כ 9 ימים לאותו החודש?
בבקשה תעזרו, כל אחד אומר אחרת!!!צריכה תשובה מקצועית
השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך
אורנה
02/11/12
שלום לך,
זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,לתקופה של 18 חודשים הקודמים ליום ההרשמה=540 ימים.
לעובד בשכר חודשי :
בתקופה זו יש לצבור 360 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.
החישוב נערך לפי 30 ימים בחודש *12=360 (על פי הממוצע החודשי בלוח השנתי).
בחודש עבודה מלא של עובד בשכר חודשי ייחשבו כל הימים באותו החודש כתקופת אכשרה.
הימים שבהם העובד בשכר חודשי נעדר מהעבודה ולא קיבל שכר, יופחתו ממספר הימים באותו החודש.
לעובד בשכר יומי/שעתי:
בתקופה זו יש לצבור 300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח,
בתחילה יבדקו ימי העבודה כמות שהם,
אם יחסרו ימי עבודה המזכים בדמי אבטלה יערך החישוב הבא:
18 ימי עבודה ומעלה נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים,
(חודש פברואר נלקח בחשבון כמי שעבד 24 ימים),
שאר ימי העבודה בחודש נלקחים כמות שהם.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימים. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
ניתן לצבור באופן רציף/לא רציף,תקופות העבודה הנדרשות כנ"ל,במהלך 18 החודשים מיום ההרשמה הראשון(גם אצל מספר מעסיקים).
9 ימי עבודה בחודש ילקחו כמות שהם.
ראי 3. השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך
בהצלחה.
זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,לתקופה של 18 חודשים הקודמים ליום ההרשמה=540 ימים.
לעובד בשכר חודשי :
בתקופה זו יש לצבור 360 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.
החישוב נערך לפי 30 ימים בחודש *12=360 (על פי הממוצע החודשי בלוח השנתי).
בחודש עבודה מלא של עובד בשכר חודשי ייחשבו כל הימים באותו החודש כתקופת אכשרה.
הימים שבהם העובד בשכר חודשי נעדר מהעבודה ולא קיבל שכר, יופחתו ממספר הימים באותו החודש.
לעובד בשכר יומי/שעתי:
בתקופה זו יש לצבור 300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח,
בתחילה יבדקו ימי העבודה כמות שהם,
אם יחסרו ימי עבודה המזכים בדמי אבטלה יערך החישוב הבא:
18 ימי עבודה ומעלה נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים,
(חודש פברואר נלקח בחשבון כמי שעבד 24 ימים),
שאר ימי העבודה בחודש נלקחים כמות שהם.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימים. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
ניתן לצבור באופן רציף/לא רציף,תקופות העבודה הנדרשות כנ"ל,במהלך 18 החודשים מיום ההרשמה הראשון(גם אצל מספר מעסיקים).
9 ימי עבודה בחודש ילקחו כמות שהם.
ראי 3. השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך
בהצלחה.
התפטרות בדין מפוטר
חיימון
01/11/12
הייתי עובד בת-אביב,
המנהל שלי פנה אליי ואמר לי שהוא רוצה לקדם אותי ולהעביר אותי לנהל צוות
בעיר אחרת (רחוקה יותר) וזה מן הסתם קידום ושיפור בשכר וכו'.
הסכמתי ועברתי לתפקיד החדש, עד כה לא קיבלתי את התפקיד שהבטיחו לי
ולא נראה שזה יקרה בעתיד הקרוב,
(מבחינת עבודה מרוצים ממני, כנראה מדובר בפוליטיקות של מקום עבודה)
אז אני עובד רחוק יותר ממה שעבדתי וכרגע אני בעצם ממן את ההגעה שלי למקום העבודה כי זה רחוק יותר ואין גישה ישירה דרך תחבורה ציבורית
האם אני זכאי להתפטר כדין מפוטר?
המנהל שלי פנה אליי ואמר לי שהוא רוצה לקדם אותי ולהעביר אותי לנהל צוות
בעיר אחרת (רחוקה יותר) וזה מן הסתם קידום ושיפור בשכר וכו'.
הסכמתי ועברתי לתפקיד החדש, עד כה לא קיבלתי את התפקיד שהבטיחו לי
ולא נראה שזה יקרה בעתיד הקרוב,
(מבחינת עבודה מרוצים ממני, כנראה מדובר בפוליטיקות של מקום עבודה)
אז אני עובד רחוק יותר ממה שעבדתי וכרגע אני בעצם ממן את ההגעה שלי למקום העבודה כי זה רחוק יותר ואין גישה ישירה דרך תחבורה ציבורית
האם אני זכאי להתפטר כדין מפוטר?
השאלה מתאימה לפורום דיני עבודה.ראה רשימה מימין.
אורנה
02/11/12
שאלה
קרן
01/11/12
בוקר אור דודה שלי בת 48 מוגדרת כפיגור שכלי קל ,היא מוגדרת עם 100 אחוז נכות ומתקיימת מקצבת נכות, בעבר היא עבדה במשקם בעיר מגוריה נישאה ועברה לעיר אחרת לצערנו היא התגרשה ושבה להתגורר בבית הוריה ..כעת ללא עבודה אני מעוניינת למצוא לה מסגרת, להחזיר אותה לעבודה במשקם התקשרתי למנהל המשקם בעיר הוא טען שהכל דרך ביטוח לאומי נעשה רציתי לדעת למי לגשת בביטוח לאומי? איך זה מתבצע? יום טוב.
ביטוח לאומי/שיקום מקצועי-עובדת סוציאלית.
אורנה
02/11/12
דמי אבטלה ועבודה
אורלי
01/11/12
שלוםני חותמת אבטלה וצריכה לקבל פעם ראשונה ב 17.11 כסף מביטוח לאומי.שאלתי היא במידה ואני מוצאת עבודה ,האם ביטוח לאומי נותן לי את הכסף שמגיע עד לאותו יום שהתחלתי לעבוד גם אם זה חלקי?בנוסף האם עליי להודיע שמצאתי עבודה?אך מחושבים הימים בגין אותו חודש שאמור להכנס הכסף (מאיזה תאריך ועד איזה תאריך?)?תודה רבה
דמי אבטלה ועבודה
אורנה
02/11/12
שלום לך,
להודיע בשירות התעסוקה על התאריך המדוייק בו את מתחילה לעבוד,
על מנת שישולמו לך דמי אבטלה עד למועד תחילת עבודתך.
חשוב לדעת שהזכויות לאבטלה נשמרות לשנה,
כך,אם מסיבה כלשהי תהיה הפסקת עבודה,
ניתן לחזור להרשמה באופן שוטף עד למיצוי יתרת ימי האבטלה/הפניה לעבודה.
בהצלחה בעבודתך.
להודיע בשירות התעסוקה על התאריך המדוייק בו את מתחילה לעבוד,
על מנת שישולמו לך דמי אבטלה עד למועד תחילת עבודתך.
חשוב לדעת שהזכויות לאבטלה נשמרות לשנה,
כך,אם מסיבה כלשהי תהיה הפסקת עבודה,
ניתן לחזור להרשמה באופן שוטף עד למיצוי יתרת ימי האבטלה/הפניה לעבודה.
בהצלחה בעבודתך.
המשך השאלה
אורלי
12/11/12
בהמשך למה שכתבת האם אני אוכל לחזור לחתום בלשכה גם אם אני מתפטרת (לאחר שכתבת שזכויות האבטלה נשמרות לשנה)?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
נושאים בפורום ביטוח לאומי
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי