פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

לא ברור צורת ההליך המשפטי שאתה מנהל לבד ולפיכך לא ניתן להשיבך.

הזמנת עדים באמצעות ביה"ד כרוכה בהגשת בקשה מפורשת לזימונם ע"י ביה"ד ובמקרה כזה עליך להתחייב לשאת בהוצאות העדים. הוצאות נסיעות ושכר בטלה.

בברכה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

יש לנקוט בזהירות יתירה כאשר מלשינים על אדם. לא תמיד מה שהעיניים רואות זו המציאות כהוויתה. וד"ל.

הלשנות ניתן להעביר לכל מחלקה במוסד לביטוח לאומי.

בברכה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

.
[135]
(א)
זכות לגמלת כסף אינה ניתנת להעברה, לערבות או לעיקול בכל דרך שהיא אלא לשם תשלום מזונות המגיעים מהזכאי לגמלה לפי פסק דין של בית משפט או של בית דין מוסמך.
(ב)
הוראת סעיף קטן (א) תחול גם על גמלת כסף ששולמה באמצעות בנק או החברה, כהגדרתה בחוק הדואר, התשמ"ו-1986, בנותנה שירותים לפי סעיף 88א לאותו חוק (בסעיף זה – חברת הדואר), במשך שלושים ימים מיום ששולמה; ואולם רשאי הבנק או חברת הדואר, לפי הענין, לנכות מהגמלה כל סכום שנתנו לזכאי לגמלה על חשבון הגמלה."

שלום רחל,

קיימת בביטוח הלאומי האופציה לקבלת כרטיס אשראי נטען(אפשר לערוך אתו קניות ולמשוך מזומן),אשר נטען מידי חודש ע"י הביטוח הלאומי בגובה הגמלה המשולמת.

להפנות את העובד למחלקת נכות,עם אישור הבנק על העיקול בחשבון.

בברכה.

שלום לך,

אבהיר, כאשר יש חוב מזונות לאדם ומנגד הוא מקבל קצבה כלשהי, ניתן לעקל את הקצבה ללא שום מגבלה. כי חוב המזונות גובר.

לגבי כל חוב אחר שאינו חוב מזונות, לאחר 30 ימים מאז שהקצבה בחשבון הבנק, ניתן לעקלה.

יש לפתור את הבעיה מהשורש ולנקוט בהליכים לביטול העיקול.

בברכה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

לא.

הבחירה היא אחת לכל אורך התקופה מתחילתה.

בברכה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך ומזלטוב,

דמי לידה משולמים בעבור 14 שבועות= 98 ימים,ראי מתוך תנאי הזכאות
המשך החופשה הינו ללא תשלום=חל"ת.

בברכה.

שלום לך ומזלטוב ללידה,

בדיקת תקופת ההמתנה,תחל מיום הפסקת עבודתך(ההודעה למעסיק על התפטרות וכניסתה לתוקף).
ראי מענה שקבלנו מהביטוח הלאומי בבירור במקרה כשאלתך:
"ליולדת מותר להתפטר במהלך חופשת הלידה.
מבחינת המעסיק אם אכן הייתה התפטרות במהלך חופשת הלידה והיה ניתוק של יחסי עובד ומעביד במהלך חופשת הלידה, אז ממועד זה המעסיק מפסיק להפריש תשלומים לטובת העובדת,
ורק עד למועד הניתוק תקופת העבודה נמנית לעניין חישוב פיצויי הפיטורין."

בהצלחה.

שלום לך,

הבדיקה לגבי תקופות עבודה הינה מיום הפסקת עבודתך בהיותך בהריון.
על פי המידע אותו ציינת,תקום לך הזכות לדמי לידה,בהתאם להגדרת היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה
ובהרחבה:"דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני יום קובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום קובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני יום קובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום קובע." מתוך תנאי הזכאות

בהצלחה!

שלום לך,

את אומדן ההכנסה הצפוי יש להעריך עם רו"ח ו/או יועץ מס, ולקבל החלטות מושכלות קודם לפתיחת התיק.

בהצלחה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

אישור על שמירת הריון ניתן ע"י רופא מומחה לנשים ולידה,
כאשר קיים סיכון לאם או לעובר בהמשך העבודה בהריון,
ו/או מקום העבודה אינו מתאים(עבודה ברנטגן/חומרים חריפים וכדומה...)
על כך ניתן לעיין בהרחבה מתוך אופן הגשת התביעה

מתוך טופס אישור רפואי לשמירת היריון
"על פי תקנות הביטוח הלאומי (גמלה לשמירת הריון התשנ"א 1991 ), רופא נשים מומחה יאשר באמצעות טופס שהגדירהמוסד לביטוח לאומי, כי ע"פ ממצאי בדיקתו על האישה להפסיק עבודתה, ויציין את תקופת "שמירת ההריון".
יש להימנע ממתן תעודות רטרואקטיביות. במקרים מיוחדים יש לנמק את הסיבות למתן תעודה לתקופה רטרואקטיבית."

בידקי זכאות להבטחת הכנסה/השלמת הכנסה כמפורט להלן מתוך מי זכאי לפטור מהתייצבות בשירות התעסוקה?
"אישה הרה
המסמכים הנדרשים:
אישור רפואי שנרשם בו שבוע ההיריון.
תקופת הזכאות:
מן השבוע ה-13 להיריון ועד תום ההיריון.

ניתן להעזר במחשבון לחישוב קצבת הבטחת הכנסה לבדיקה מקדימה.

תרגישו טוב ובהצלחה.

שלום לך,

ראי הנוהל עובד שכיר וגם עובד עצמאי
להבהרות והרחבות אפשר לבדוק בפורום דיני מיסים באתר(מיסים,גם ביטוח לאומי).לציין שהופנת מפורום ביטוח לאומי.

בהצלחה.

שלום לך,

20% נכות לצמיתות יכולים לזכות בשיקום מקצועי לאנשים עם נכות

תוכלי לעיין בכל הזכויות ולפנות לעו"ס בשיקום המקצועי(ביטוח לאומי) לבחון התאמה לשיקום מקצועי.

בהצלחה.

שלום לך,

כבת לתושבת ישראל את זכאית לכל הזכויות.
אני מבינה שיש לך ת.ז. כחולה.

בידקי זכאותך לקצבת נכות
כמו גם לניידות

קיראי את תנאי הזכאות ולימדי על זכויותייך.

תרגישי טוב ובהצלחה.

הוא גם היה מבוטח בביטוחי פנסיה מחברת ביטוח פרטית - ביטוח חיים, אובדן כושר עבודה וכיוצ"ב.

כיצד מומלץ לפעול? האם יכול לעבור ועדות במוסד לביטוח לאומי בנכות כללית ואז מההשלכות של זה לתבוע לפי נכות מעבודה ו/או את חברת הביטוח הפרטית?

אודה מאוד. תשובה זו חשובה להרבה מהפורום אני מאמין כך שזה ראוי שתענה בשיקול דעת רב מאוד. כי רבים לא מכירים זאת.

שלום לך,

הזכויות לאבטלה מתחילות מיום הרשמה הראשון בשירות התעסוקה,
ונשמרות לשנה ממועד זה.
לגבי התשלום הראשון,יש לשים לב שמפחיתים בתשלום ראשון ובכל 4 חודשים,5 ימי אבטלה מהתשלום.
ראי מתוך מספר ימי הזכאות לתשלום בחודש
ההודעה בשירות התעסוקה מספקת שכן,הפסקת הרשמה מפסיקה הדווח לגבי התיצבותך.

בברכה.

האם עליי לצרף לטופס הגשת תביעה לאונת עבודה גם קבלות על טרופות וייעוץ רפואי?

שלום לך,

על. פי חוק ביטוח לאומי כמפורט בתשלום דמי הפגיעה
"עובד שכיר
המעסיק ישלם לך את שכרך בעד יום הפגיעה.
אם נעדרת פחות מ-12 יום - ישולמו לך דמי פגיעה בעד ימי ההעדרות החל מהיום השלישי שלמחרת יום הפגיעה"

במקרה שאלתך,לבדוק זכאות מימי מחלה/חופשה שנתית.

בברכת בריאות.

שלום לך,

המענה מותנה בעומס בסניף בו אתה מטופל.
נכון להיום,אם כל החומר הרפואי נמצא ואין וועדה רפואית נוספת(מסכמת),
תוך חודש ימים מתקבלות תשובות.
עיכוב יכול להיות בין חודש עד שלושה חודשים.

בברכת בריאות.

שלום לך,

החל מגיל פרישה,המעסיק משלם עבורך דמי ביטוח עבור נפגעי עבודה ופשיטת רגל של המעסיק בלבד.
דמי בריאות אם מנוכים מקצבת הזקנה,אין צורך לנכות גם משכרך.
פנה למחלקת מעסיקים בביטוח הלאומי לקבלת טופס 618 ,בו יש הודעה למעסיקך להפסיק לנכות דמי ביטוח/בריאות משכרך,כמו גם בקשה לקבלת טופס 100(אאל"ט) מהמעסיק,המכיל את נתוני הגבייה לשנת 2012,על מנת להשיב לך את הגביייה מהביטוח הלאומי.
את שנת 2013,מעסיקך משיב במשכורתך הבאה.

בברכה.

לנסות להעזר בקישור בדיקת הכנסות ורכב

שלום לך,

המחשבון להבטחת הכנסה הינו רק עד גיל פרישה.
ראי להלן תנאי הזכאות לתוספת השלמת הכנסה לקצבת זקנה

בברכה.

שלום לך,

האם עבדת ב-18 חודשים אחרונים גם במקומות עבודה נוספים(ברציפות או שלא ברציפות?)
על מנת להיות זכאית לדמי אבטלה יש לצבור לפחות 360/300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח כמפורט להלן מתוך 3. השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך

אם אין זכאות,אפשר לבדוק זכאות להבטחת הכנסה כמפורט בתנאי זכאות

אני כאן לשאלות נוספות אם יהיו.

בברכה.

שלום לך,

בשני המקרים מחשבים שמירת ההריון/דמי לידה לפי ממוצע השכר שהיה ב-90 ימים שלפני הראשון בחודש בו הפסקת לעבוד במגבלת התקרה בחוק.
ראי להלן מתוך שמירת הריון:שיעורי הקצבה
כמו גם מתוך דמי לידה : שיעורי דמי הלידה

תרגישו טוב ובהצלחה.

שלום לך,

להציג בפני מחלקת הבטחת הכנסה את ההוצאות שהיו לאמך עבור שכירות והוצאות רכישה אם היו לצרכים שוטפים(כמו מוצרי חשמל שרכשה יכדומה)ולבקש לחשב לה מחדש את הבדיקה להגדלת הבטחת הכנסה.

באופן כללי,פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 33,948 ש"ח (החל ב- 01.01.2013) ליחיד לא משפיע על הזכאות.
על ההפרש בין הסכום שיש בידיה לסכום הנ"ל,מחשבים לפי ריבית שנתית של 8%(לא ריאלי,אך כך מחשבים)ואת התוצאה מחלקים ב-12 ומפחיתים לה מהקצבה.

ניתן לבצע בדיקה מקדימה לבדיקת זכאותה ע"י שינוש מחשבון לחישוב קצבת הבטחת הכנסה

בברכה.

שלום לך,

ניתן לבחון בבדיקה מקדימה במחשבון לחישוב קצבת הבטחת הכנסה
אם תוותר יתרה לתשלום השלמת הכנסה,לאחר הכנסת נתונייך האישיים על פי ההנחיות וסכום המזונות,אותו את מקבלת.

בברכה.

שלום לך,

להודיע למחלקת הגבייה בביטוח הלאומי,על תחילת עבודה.
על מנת לאתר את מספר הפקס' במחלקת גבייה בעיר מגורייך,לחצי על המפה בקישור סניפים וערוצי שירות .קיים פקס מחלקתי בכרטיסיית פרטי מחלקות

לשים לב,יתכן ותדרשי לשלם עדיין דמי ביטוח בגין התקופה בה לא עבדת,מאחר ותשלומי דמי ביטוח הינם לרבעון קודם כמפורט להלן:
"
מתוך לעובדים עצמאים, מי שאינם עובדים, סטודנטים ותלמידי ישיבות

"מי שאינו עובד, סטודנט ותלמיד ישיבה - משלם מדי רבעון, בתום הרבעון, ב-25 בפברואר בעבור אוקטובר, נובמבר ודצמבר, ב-15 באפריל בעבור ינואר, פברואר ומרס, ב-15 ביולי בעבור אפריל, מאי ויוני, וב-15 באוקטובר, בעבור יולי, אוגוסט וספטמבר. כלומר התשלומים בפנקס הם בעבור התקופה מחודש אוקטובר עד חודש ספטמבר של השנה הבאה".
בברכה.

שלום לך,

ממליצה לעיין היטב במידע בנושא רישום סירוב,
מתוך אתר שירות התעסוקה,על מנת לבחון אם יש מקום לערער על ההחלטה.
" "סירוב" בהקשר לדמי אבטלה
במקרים אלה מתאמי ההשמה ירשמו לכם "סירוב":
אם תוצע לכם "עבודה מתאימה" ותסרבו לקבלה.
אם לא תיקחו את ההפניה שניתנה לכם על-ידי מתאמי ההשמה.
אם לא תיפנו למעסיקים תוך 24 שעות או ביום העבודה הראשון שלאחר מועד ההפניה.
אם תיצרו במקום העבודה תנאים אשר יכשילו את סיכוייכם להתקבל לעבודה.
אם תעזבו מיוזמתכם את העבודה שנשלחתם אליה במהלך השבועיים הראשונים.
אם תסרבו להצעת עבודה בשל הפניה לקורס – כל עוד לא הופעתם בפני ועדת מיון לקורס.
אם לא תתייצבו פיזית לראיון העבודה.
אם לא תחזירו את טופס ההפניה עם רישום המעסיק.
אם זומנתם בפניה טלפונית להגיע ללשכה, שלא ביום התייצבותכם הקבוע, לראיון עבודה או לצורך קבלת הפניה לעבודה אצל מעסיק ולא התייצבתם.
חובת ההנמקה בעת רישום סירוב:
על מתאם ההשמה ליידע אתכם על רישום הסירוב שיירשם בנוכחותכם.
על מתאם ההשמה חלה החובה לנמק את סיבת רישום הסירוב.
על מתאם ההשמה למלא את הפרטים המצוינים בטופס רישום הסירוב ולמסור לכם העתק.
על מתאם ההשמה להחתים אתכם על טופס "אישור רישום סירוב", לאחר שהסביר לכם את תוכנו.
שימו לב: סירוב יינתן לדורשי עבודה אך ורק בפניהם בלשכה, ויש להחתימם על כך. במידה שסירבתם לחתום – מתאם ההשמה ימלא את "טופס רישום סירוב".
למען הסר ספק: אין שום מצב שבו יינתן סירוב שלא בפני דורש/ת העבודה. במקרה שיש ספק לגבי היכולת לממש את ההוראה – אזי אין לתת סירוב.

סירוב יביא להפסקת הזכאות לתשלום דמי אבטלה לתקופה של שלושה חודשים מיום הסירוב, ולהפחתת 30 ימים ממניין הימים המגיעים לכם. אם אתם מטופלים בהבטחת הכנסה - תישלל זכאותכם לקצבה למשך חודשיים.
לנוהל השמה לעבודה מתאימה ורישום סירוב

האם ניתן להגיש ערעור במקרה שלא תסכימו עם פעולות הלשכה?

אתם רשאים לערור על רישום הסירוב או על כל פעולה אחרת של הלשכה בפני ועדת ערר, תוך שבעה ימים מיום שנודע לכם על הפעולה שעליה אתם מבקשים לערור. ועדת הערר היא גוף שיפוטי שבראשה עומד משפטן. מיוצגים בה נציגי ציבור ופסיקתה מחייבת את הצדדים.
ניתן לערער על הפסיקה של ועדת הערר רק בבית הדין האזורי לעבודה.

טפסים לערר - תוכלו לקבל בלשכה.

לנוהל ועדות ערר

לשאלתך,אין ניכוי רטרואקטיבי של דמי אבטלה.
במקרה אותו רשמת,פשוא לא תשולם לך יתרת ימי האבטלה.
(לא ברור אגב,מה קורה בצבירת זכות לדמי אבטלה בעתיד,שכן במקרה של ימים שלא נוצלו,הם נשמרים לתקופת אבטלה נוספת)

אני אבדוק מה המדיניות במקרה זה ואעלה מענה נוסף לכשאקבלו.

בברכה.

שלום לך,

ראה המענה אותו קבלתי לשאלתי בנושא יתרת 10 ימי חובה:
"כידוע כל סירוב מפחית 30 ימי זכאות לתשלום מימי הזכאות המרביים, ולכן אם נשארו 20 ימים ונרשם סירוב לא נותרו ימים לתשלום. ההפחתות הן רלוונטיות רק לתביעה הפעילה. אם יגיש בעתיד תביעה חדשה לדמי אבטלה לא יופחתו לו עוד 10 ימים."

בברכה.