פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

להפסיק להתיצב בשירות התעסוקה,
כך יופסק תשלום הגמלה.

כאשר יעלה הצורך בהמשך,
יש להגיש שוב תביעה לבדיקת תנאי הזכאות הנכונים למועד ההגשה.

אין מניעה הגשת מכתב לביטוח לאומי המציין את המועד בו אתה מבקש להפסיק את תשלום הקצבה.

בברכה.
כתובות אינטרנט מצורפות:
הבטחת הכנסה

שלום לך,

לנסות לבדוק זכאות להפעלת תקנה 15, מתוך דרגת נכות צמיתה (קבועה)
"הגדלת דרגת נכות לנפגע שאינו מסוגל לחזור לעבודה ("תקנה 15")
כאשר לנפגע נקבעת דרגת נכות לצמיתות, בודקת הוועדה אם הנכות שנגרמה לו מהפגיעה בעבודה משפיעה על היכולת שלו לחזור לעבודה שעבד בה לפני הפגיעה, ובנוסף לכך אם הנכות גרמה לירידה קבועה של יותר מ- 20% מהכנסותיו.
במקרים אלה הוועדה יכולה להגדיל את דרגת הנכות לצמיתות עד מחצית מדרגת הנכות שנקבעה לו.
לדוגמה: אם נקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור 30%, הוועדה יכולה להגדיל את דרגת נכותו עד ל- .45%
ההחלטה על הגדלת דרגת נכות על פי תקנה 15 היא בסמכות הוועדה הרפואית. במקרים מסוימים הוועדה יכולה לקבל חוות דעת של "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
בדרגת נכות רפואית בשיעור 20% ויותר, העתק מהמלצת "ועדת הרשות" נשלח לנבדק."

בברכה.

שלום לך,

קיימת אפשרות לבדיקה מחדש של תקופת האכשרה,
אם יש בידיך אישורי מחלה שלא שולם בהם שכר.
גם בתקופת העבודה וגם לאחר סיום העבודה,
אם יש פרק זמן המתנה בין סיום העבודה והרשמה ראשונה בשירות התעסוקה.

במקרה של ימי מחלה שלא שולם בעדם שכר,
ניתן לפעול כמפורט להלן מתוך 3. השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים:
"...ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים."

כמוכן,החל מ-1.4.2013 יחול שינוי בחישוב תקופת האכשרה לדמי אבטלה לפי תיקון לחוק הביטוח לאומי (תיקון מס' 141) הדן בנושא תקופת האכשרה לדמי אבטלה.
כל מי שלא נמצא זכאי במתכונת הקיימת,
יוכל להתחיל שוב בהרשמה ב-1.4.2013 ולבדוק בשנית זכאותו על פי החוק החדש http://worcel.co.il/pdf/bl141.pdf

בהצלחה.

שלום לך,

ראו מתוך מי זכאי לפטור מהתייצבות בשירות התעסוקה?
"...במקרים הבאים לא תהיה זכאות לקצבה למטפל בבן משפחה חולה:
...המטפל בבן משפחה חולה אינו זכאי לקצבה, אם החולה מקבל קצבת שירותים מיוחדים לנכה"

לבדוק בביטוח לאומי/מחלקת הבטחת הכנסה באופן אישי ספציפי למקרה אותו העליתם בנושא הניידות.

בברכה.

שלום לך,
את יכולה לבדוק את זכאותך לקצבת נכות כללית.
קצבת נכות כללית נועדה להבטיח תנאי מחיה ולו בסיסיים למי שאשר בשל בעיותיו הרפואיות הוא מתקשה לתפקד ולהתקיים בכבוד.
פרטים והסבר על הגשת התביעה קיימים באתר של המוסד לביטוח לאומי.

שלום לך,

סעיף 350(א) (7) לחוק ביטוח לאומי קובע כי דמי שכירות למגורים, בארץ ובחו"ל, שחל עליהם שיעור מס מוגבל (פטור, 10% בארץ ו - 15% בחו"ל) פטורים מתשלום דמי ביטוח. בחוזר ביטוח לאומי נקבע כי הכנסות מדמי שכירות למגורים בישראל יהיו פטורות ממס ללא תקרת סכום, גם באותם מקרים בהם יחול תשלום מס, וזאת בהתאם לחוות דעת משפטית שנתקבלה.
הכנסות מהשכרת נכס לעסק, כולל השכרת דירת מגורים לעסק אינן פטורות מדמי ביטוח.

בברכה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

ראי אופן החישוב במאמר :דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד...

תשומת לבך להתפטרות לאחר לידה.

ראי גם 3. השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים:
...חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים - עד כרבע ממספר החודשים שבהם עבדה, אך לא יותר מ-12 חודשים מיום הלידה.

בהצלחה.

בתמצית: אם אביך הוא בגיל העבודה (עד גיל 67) הוא עשוי להיות זכאי לקצבת נכות כללית בהתאם לתנאים הקבועים. כמו כן יש לבדוק גמלת שירותים מיוחדים במידה והוא זקוק לעזרה לבצע את הפעולות הבסיסיות היומיומיות שלו.
בנוסף יש לבחון זכאות לפטור ממס הכנסה.
אם אביך עבר את גיל הפרישה - הוא עשוי להיות זכאי לקצבת סיעוד.
על כל אלה, ייתכן והוא זכאי גם לתג חניה לנכה ופטור מאגרת רישוי.

שלום אבי,
תפקיד המומחה הרפואי מטעם בית הדין הוא לבדוק האם יש קשר סיבתי בין התאונה לפגיעה. החלטת המומחה הינה בגדר המלצה בלבד לבית הדין אשר מחליט האם לקבל את התביעה. במידה ובית הדין קיבל את התביעה, היא עוברת לועדה הרפואית של המוסד לביטוח לאומי שתקבע את שיעור אחוזי הנכות.

שלום לך,

אתחיל הנושא שלא העלית,
נושא הפיצויים לאם לילד עד 9 חודשים מיום הלידה.
על פי חוק עבודת נשים,
אשה המתפטרת מעבודה בתקופה כנ"ל,
תהיה זכאית לפיצויי פיטורין.

בנושא דמי אבטלה,
הזכאות אכן קיימת למי שמתפטרת בעקבות מעבר דירה כמפורט להלן מתוך 4. אתה מובטל
"מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, מאחת הסיבות שהוגדרו בחוק ובתקנות כמוצדקות – צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו, ויתחיל לקבל את דמי האבטלה כרגיל.
דוגמאות לסיבות מוצדקות להספקת העבודה: התפטרות של עובד עקב מצב בריאותו שלו או של בן משפחתו. התפטרות בשל הרעה מוחשית בתנאי העבודה או שנוצרו נסיבות במקום העבודה שלא אפשרו לעובד להמשיך בעבודתו.
שינוי מקום המגורים או שינוי מקום עבודה, ייחשבו להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים)."

נסיון בהמשך עבודה למרות המרחק,
שלאחריו את מבקשת לסיים את העבודה,
יכול להתקבל על ידי הביטוח הלאומי כסיבה מוצדקת,
בגלל מרחק,שעות ארוכות כמפורט להלן מתוך האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
ההחלטות בכל מקרה מתקבלות רק בביטוח הלאומי.

מומלץ במקרה זה,להמשיך בהרשמה בשירות התעסוקה(אם החלטת כמובן להתפטר),ולציין בתביעה לדמי אבטלה את הסיבה(אפשר אף לצרף מכתב הסבר).אם בקשתך מתקבלת,ישולמו דמי האבטלה בגין ימי ההתיצבות.

בהצלחה.

שלום לך,

ראה המענה לשאלתך מתוך המאמר :דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד...


סיום חוזה עבודה דינו כדין פיטורין.
יש להתיצב בשירות התעסוקה כדגורש עבודה,
ולהגיש במקביל תביעה לדמי אבטלה כמפורט להלן מתוך אופן הגשת התביעה את חלק המעסיק לצלם/להדפיס ולהעביר למעסיקך למלא כל אחד את חלקו בטופס.

בברכה.

שלום לכם,
אכן,האופציה אותה ציינת,
חלה על מי שעבדה וצברה תקופות עבודה המזכות בדמי לידה,
ואינה יכולה עתה לטפל בתינוק שנולד.
ראה להלן מתוך דמי לידה לאב- תנאי הזכאותhttp://www.btl.gov.il/benefits/maternity/dmeLedaLaav/Pages/tnaey%20zakaoot%20ledmeyleda%20laav.aspx
"במקרים שהיולדת אינה מסוגלת לטפל בילד בגלל בריאותה (לפי הוראת הרופא) - יוכל האב להחליפה בכל שלב של חופשת הלידה, אך בכל מקרה חופשתו תהיה 21 ימים רצופים לכל הפחות. "
לנסות לבדוק זכאות להבטחת הכנסה.
ניתן לבצע בדיקה מקדימה במחשבון לחישוב קצבת הבטחת הכנסה
לא ראיתי במי זכאי לפטור מהתייצבות בשירות התעסוקה?
המקרה אותו העלתם.
אבדוק סוגיה זו שהעלתם ואשיב כאן לכשאקבלה.
הערה חשובה:
חובת תשלום דמי הביטוח והזכויות של עובד בחופשה ללא תשלום.
בברכה.

שלום אמיר,

בהמשך לבירור בנושא שאלתך:
1-בתוספת "תלויים" עבור הרך הנולד תשולם תוספת בקצבת נכות של האם בגובה 919 ש"ח.
2- אם הנכות נקבעה כנכה שעבדה ולא עקרת בית,
תתווסף תוספת של 1149 ש"ח עבור בן הזוג בתקופה בה אינך עובד.
כמובן,הבדיקה תערך בבוא היום מול מחלקת נכות בביטוח הלאומי.

ניתן לפנות למחלקת הרווחה ברשות המקומית באיזור מגוריכם,
לבדיקת סיוע בתקופת חופשת הלידה.

בברכה.

שלום לך,

עבור החודש בו שוחררת,
אתה עדיין מכוסה במסגרת השירות הצבאי ואין צורך לשלם.

עבור חוב הקיים בדמי ביטוח,
תוכל לשלמו באתר התשלומים(אשר אינו פעיל בשבת):
https://b2b.btl.gov.il/b2b/framesetlogonanonymous.asp

לשמור את הקבלה לאחר התשלום,
כמו גם לשמור את כל תלושי השכר לאורך שנים,
שכן חובת הוכחת התשלומים חלה עליך,
ואין התישנות,נכון להיום,על חובות לביטוח לאומי.

בהצלחה.

שלום לך,

אין מניעה בקבלת דמי אבטלה בכל פעם שצוברים תקופת אכשרה מתאימה,
למי שגילו 40 ומעלה.

החל מגיל 40 מקבלים את מלא דמי האבטלה ומכסת הימים.

ראה בהרחבה מתוך תביעה חוזרת לדמי אבטלה

בברכה.

שלום לך ומשתתפת בצערכם,

ראי מתוך שאירים למקבל קצבאות נוספות במוסד
"מי שזכאי לקצבת שאירים וזכאי גם לקצבה אחרת על פי חוק הביטוח הלאומי, כגון קצבת תלויים בנפגעי עבודה, קצבת נכות, קצבת נכות מעבודה, אינו יכול לקבל יותר מקצבה אחת, ועליו לבחור באחת מהן."

אפשר לבצע הבדיקה גם ב- בדיקת האפשרות לקבל יותר מקצבה אחת

כמו גם לבדוק הזכויות בכל אחת מהקצבאות,
אם את אמורה לבחור:
1- זכויותיהם של מקבלי קצבת נכות כללית במוסדות שונים

2- זכויותיהם של מקבלי גמלת שאירים במוסדות שונים

שלא תדעו עוד צער.

שלום לך,

ראה המענה לשאלתך מתוך הכנסות בתקופת האבטלה
"
מקבל דמי אבטלה העובד כשכיר
לא ישולמו לו דמי אבטלה בעד הימים שבהם שכר העבודה עולה על דמי האבטלה.
אם הוא עובד כמה ימים בודדים בחודש, וההכנסה בהם נמוכה מדמי האבטלה, הוא יכול לבקש בלשכת שירות התעסוקה שלא ירשמו לו ימי אבטלה בימים שהוא עובד.
כך הוא יקבל דמי אבטלה רק בעד הימים שהוא אינו עובד בהם, ולא ינוכו מדמי האבטלה ההכנסות מעבודה."

בברכה.

שלום לך,

התפטרות מעבודה מזכה בדמי אבטלה בתום 90 ימי המתנה.

ראי מתוך הכנסות בתקופת האבטלה
"
מקבל דמי אבטלה העובד כעצמאי
לא ישולמו לו דמי אבטלה, אם הכנסתו עולה על דמי האבטלה. הכנסתו של עובד עצמאי מחושבת על בסיס שנתי, ולא ניתן לייחס אותה לחודשים ספציפיים.
החישוב הסופי של דמי האבטלה המגיעים לעובד העצמאי ייעשה לאחר קבלת שומה סופית. "

בברכה.

שלום לך,

ראי מתוך דמי אבטלה/התפטרות מוצדקת/עבודה מתאימה ועוד...


אם את עומדת בתנאי הזכאות ויש לך תקופות עבודה במקומות עבודה נוספים(להשלמת תקופת עבודה נדרשת המזכה בדמי אבטלה),להרשם בשירות התעסוקה כדורשת עבודה.
לציין את המגבלה הרפואית (בצרוף מכתב רופא התעסוקה),על מנת שההפניה לעבודה תהיה בהתאם למצב בריאותך בלבד.

בתביעה לדמי אבטלה,
לציין גם כן את הסיבה הרפואית להפסקת עבודתך.

אם אין לך תקופות עבודה המזכות בדמי אבטלה,
בידקי זכאותך להבטחת הכנסה ו/או נכות


תרגישי טוב ובהצלחה.

בהצלחה.

שלום לך,

זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה,לתקופה של 18 חודשים הקודמים ליום ההרשמה=540 ימים.

לעובד בשכר חודשי :
בתקופה זו יש לצבור 360 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח.
החישוב נערך לפי 30 ימים בחודש *12=360 (על פי הממוצע החודשי בלוח השנתי).
בחודש עבודה מלא של עובד בשכר חודשי ייחשבו כל הימים באותו החודש כתקופת אכשרה.
הימים שבהם העובד בשכר חודשי נעדר מהעבודה ולא קיבל שכר, יופחתו ממספר הימים באותו החודש.


לעובד בשכר יומי/שעתי:(יחול שינוי החל מ-1.4.2013 המקל בקבלת דמי אבטלה לעובדים בשכר יומי/שעתי):
בתקופה זו יש לצבור 300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח,
בתחילה יבדקו ימי העבודה כמות שהם,
אם יחסרו ימי עבודה המזכים בדמי אבטלה יערך החישוב הבא:
18 ימי עבודה ומעלה נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים,
(חודש פברואר נלקח בחשבון כמי שעבד 24 ימים),
שאר ימי העבודה בחודש נלקחים כמות שהם.

מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימים. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.

ניתן לצבור באופן רציף/לא רציף,תקופות העבודה הנדרשות כנ"ל,במהלך 18 החודשים מיום ההרשמה הראשון(גם אצל מספר מעסיקים).

לשאלתך,
למי שגילו צעיר מ-40
יכול לקבל דמי אבטלה פעמיים בתקופה של 4 שנים,
ובתנאי שצבר תקופות עבודה מזכות בדמי אבטלה כמפורט מעלה וגם בתביעה חוזרת לדמי אבטלה

אין מגבלה למי שגילו מעל ל-40 בכל פעם שצבר תקופת עבודה המזכה בדמי אבטלה.

בברכה.

שלום לך,

מעתיקה תשובה שנתתי היום לשואלת נוספת מטה היכולה גם לענות לשאלתכם,כמו גם ריכוז מידע וזכויות:

ניתן לקבל דמי אבטלה וקצבת נכות במקביל,
אם נקבע ע"י שירות התעסוקה שהיא ניתן להשמה בהתאם למצב בריאותו.

נכון להיום,ניתן להרשם רק בעוד 180 ימים,
וזכאותו עדיין תשמר שכן קיימת תקופת המאריכה את התקופה הנבדקת לקביעת זכאות לדמי אבטלה.
180 ימי מחלה,עם אישור רפואי מתאים.
ראו להלן מתוך 3. השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך
המידע הזה חשוב שיהיה לפניכם כאשר מצבו ישתפר קמעה ויוכל לחזור לאיטו לעולם העבודה.

ללא קשר לקצבת הנכות,
ניתן להגיש גם תביעה בגין אבדן כושר עבודה מחברת ביטוח/קופת הפנסיה.
במקרה זה,לא משולמת תוספת "תלויים" עבור בז זוג ועד 2 ילדים כמפורט להלן מתוך שיעורי הקצבה
"הפחתת קצבה בשל הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד בן זוג וילדים"

ראו גם האופציה לקבלת תו חנייה לנכה.
חשוב לתקופת הטיפולים כדי שניתן לחנות קרוב.

כמו גם זכאות לשירותים מיוחדים לנכים בתקופת הטיפולים.
ופטור ממס הכנסה הנכנס לתוקף מתחילת הזכאות לקביעת 100% נכות,בתום 184 ימים:
http://taxes.gov.il/IncomeTax/Pages/IncomeTaxGuides/IncomeTaxGuideNeheIver.aspx

חשוב שהמידע המלא יהיה לפניכם,
ותפעלו בהתאם לתקופות המתאימות.

בברכה להחלמה מלאה ובריאות טובה יותר.

שלום לך,

תשלום דמי ביטוח לאומי כולל בתוכו גם דמי בריאות.
אין אפשרות לפצל את התשלום.
נכון להיום התשלום עומד על 162 ש"ח בחודש.

עלייך לבחור את הקופה בה את רוצה להיות מבוטחת.

אין מניעה בהגשת תביעה לקצבת נכות.
ראי בדיקה על ידי ועדה רפואית תעזרי במידע להכנה לוועדה רפואית,
יש גם סרט הדרכה.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

ראי מתוך מי זכאי התנאים לתשלום קצבה לילד נכה.

בברכת בריאות.

שלום לך,

ראי במאמר המבאר הזכאות לדמי לידה בבוא היום:
דמי לידה-היום הקובע

בהצלחה.

שלום לכם,

כספי הפיצויים אינם משפיעים על תשלום הקצבה.

לתשומת הלב,
ניתן לקבל דמי אבטלה וקצבת נכות במקביל,
אם נקבע ע"י שירות התעסוקה שהיא ניתן להשמה בהתאם למצב בריאותו.

נכון להיום,ניתן להרשם רק בעוד 180 ימים,
וזכאותו עדיין תשמר שכן קיימת תקופת המאריכה את התקופה הנבדקת לקביעת זכאות לדמי אבטלה.
180 ימי מחלה,עם אישור רפואי מתאים.
ראו להלן מתוך 3. השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך

המידע הזה חשוב שיהיה לפניכם כאשר מצבו ישתפר קמעה ויוכל לחזור לאיטו לעולם העבודה.

ללא קשר לקצבת הנכות,
ניתן להגיש גם תביעה בגין אבדן כושר עבודה מחברת ביטוח/קופת הפנסיה.
במקרה זה,לא משולמת תוספת "תלויים" עבור בז זוג ועד 2 ילדים כמפורט להלן מתוך שיעורי הקצבה
"הפחתת קצבה בשל הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד בן זוג וילדים"

ראו גם האופציה לקבלת תו חנייה לנכה.
חשוב לתקופת הטיפולים כדי שניתן לחנות קרוב.

כמו גם זכאות לשירותים מיוחדים לנכים בתקופת הטיפולים.

ופטור ממס הכנסה הנכנס לתוקף מתחילת הזכאות לקביעת 100% נכות,בתום 184 ימים:
http://taxes.gov.il/IncomeTax/Pages/IncomeTaxGuides/IncomeTaxGuideNeheIver.aspx

חשוב שהמידע המלא יהיה לפניכם,
ותפעלו בהתאם לתקופות המתאימות.

בברכה להחלמה מלאה ובריאות טובה יותר.