פורום ביטוח לאומי

שלום לך,



למי שאין יתרה לימי מחלה יכול לבדוק זכאות להבטחת הכנסה:

"חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 ימים רצופים

הכוונה למי שחולה במחלה זמנית, או שהייתה לו תאונה, או שעבר ניתוח, או למי שהגיש בקשה לקבל קצבת נכות, ועדיין לא התקבלה החלטה בבקשתו.

המסמכים הנדרשים: 

אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.

תקופת הזכאות: 

כל זמן שאינו מסוגל לעבוד, ועד 6 חודשים לכל היותר."



הזכאות נבדקת מיום הגשת התביעה.



בתום 90 ימי המתנה, ניתן לבדוק זכאות לקצבת נכות, אם לא חוזרים לעבודה.

מי שהכנסתו ברוטו עד 5297 ש"ח יכול לבדוק זכאות לקצבת נכות ללא תקופת המתנה(על פי השינוי בחוק לרון).



בברכת בריאות.

שלום לך,



ההזמנה לעו"ס הינה לצורך קביעת הדרגה לאבדן כושר העבודה שלך.



להעלות בפניה את חששותייך ופחדייך כפי שהועלו כאן,

על מנת שתוכל להתרשם ממצבך ולקבוע את הדרגה לאבדן כושר עבודה.



בברכה ובהצלחה.

בעקבות המכתב אותו שלחת לערעור על ההחלטה,

נקבעו לך לפחות 40% נכות כאשר אחת הנכויות עומדת על 25% לפחות, או 60% נכות לפחות.



אחוזים אלה המינימליים, המזכים בהמשך בדיקה לאבדן כושר עבודה מול העו"ס בשיקום, כפי שהשבתי במענה ראשון.



בברכה.

שלום לך,



ניתן לבדוק זכאות לקצבת נכות.

ראי בהרחבה בקישור מטה בנושא, כולל המקרים בהם משתכרים עד 5297 ש"ח ברוטו.



בברכת בריאות.

ואם אין? איך אפשר להתחמק מזה?

שלום לך,



הזכויות לדמי אבטלה נשמרות לשנה.

ניתן להגיע להרשמה באופן שוטף, בין עבודה/חופשה/לימודים/בחינות לשכה וכדומה...עד למיצוי מכסת הימים/הפניה לעבודה/תום שנת הזכאות, המוקדם מביניהם.



לגבי הזכאות לדמי לידה(מענק לידה מגיע לכל יולדת),

היא מתקיימת למי שהפסיקה עבודתה בהיותה בהריון וצברה 10 חודשי עבודה מתוך 14 חודשים אחרונים,

או 15 חודשי עבודה מתוך 22 חודשים אחרונים.

6 חודשי עבודה מזכים במחצית דמי לידה.

דמי אבטלה המשולמים למי שסיימה עבודתה בהיותה בהריון, נלקחים אף הם בחשבון לצורך חישוב דמי הלידה.



בברכה.

שלום לך,



זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה, לתקופה של 18 חודשים,, בהם יש לצבור 12 חודשי עבודה לפחות.

חודשיים חל"ת ראשונים נלקחים בחשבון לצורך בדיקת הזכאות, שכן מעבידך מחוייב בתשלום דמי ביטוח בעבורם, אותם ינכה בהמשך מכל תשלום המשולם לך.



התפטרות שאינה מוצדקת, מזכה בדמי אבטלה בתום 90 ימים, מיום ההתפטרות.

מאחר ותקופת עבודתך המזכה בדמי אבטלה הינה גבולית,

מומלץ להרשם פעם אחת בשירות התעסוקה לקיבוע הזכאות(הזכאות נשמרת לשנה, מיום הרשמה ראשון)ולחזור בתום 90 ימי המתנה, להרשמה באופן שוטף ולהיות זכאית לדמי אבטלה.



מממליצה לעיין היטב בתנאי הזכאות בקישור מטה, כולל הפרק "אתה מובטל" להבנת זכויותייך, בדיקת סיבה מוצדקת להתפטרות, כמו גם הפניה ל"עבודה מתאימה" שתפגע עם ההרשמה הראשונה וההמתנה של 90 ימים.



אני כאן לשאלות נוספות אם יעלו בעקבות הקריאה והעיון בחומר.



בברכה.

שלום לך,



נכות של 100% לתקופת הטיפולים.

בתקופת רמיסיה מקבלים בד"כ 50%.



כל מקרה נבדק לגופו ועל פי הטיפולים.



ניתן לבדוק זכאות לתג נכה, שירותים רפואיים לנכה, פטור ממס וכדומה כמפורט להלן:

לתקופת הטיפולים (כימוטרפיים/הניתוחים) נקבעים בד"כ 100% נכות ואבדן כושר עבודה מלא(אם אין הכנסה מעבודה/ימי מחלה, וַלא,תבדק הזכאות על פי ההכנסות).



במקביל, להגיש תביעה לשר"מ-שירותים רפואיים מיוחדים לנכים להם זכאים בתקופת הניתוח והטיפולים:

שירותים מיוחדים לנכים 



 לתשומת לבכם לזכאות לתו נכה בתקופה זו כמפורט להלן מאתר משרד התחבורה,כאשר ההתייחסות במקרה של מחלה קשה הינה לחלק הבא מתוך הגדרת נכה בתקנות התעבורה:"שדרגת נכותו מגיעה ל-60% לפחות ותנועתו בדרכים בלי הרכב האמור עלולה לערער את מצב בריאותו."http://he.mot.gov.il/index.php?option=com_content&view=article&id=939:dine-tag-hanay-nahe-a&catid=66&Itemid=95



זכאות לפטור ממס הכנסה,אם תקופת הנכות הכוללת עולה על 184 ימים

מס הכנסה - מדריך בנושא ועדה רפואית ופטור ממס לנכים או עיווריםhttp://taxes.gov.il/IncomeTax/Pages/IncomeTaxGuides/IncomeTaxGuideNeheIver.aspx  בברכת

 

בברכת בריאות.

שלום לך,



להגיש לביטוח הלאומי האישורים שבעקבותיהם אושרה הגמלה לשמירת הריון. לאור המידע אותו ציינת, סביר להניח שהבעיה הרפואית מוכרת.

יש להגיש תביעה לדמי לידה ע"ש האב, אשר תקוזז מדמי הלידה שישולמו לך. ניתן להגיש לפני הלידה בציון העובדות על המצב הבריאותי שלך.

ראי להלן מתוך דמי לידה לאב:

"במקרים שהיולדת אינה מסוגלת לטפל בילד בגלל בריאותה (לפי הוראת הרופא) - יוכל האב להחליפה בכל שלב של חופשת הלידה, אך בכל מקרה חופשתו תהיה 21 ימים רצופים לכל הפחות. "

ובהרחבה בקישור מטה.



תרגישי טוב ובהצלחה.

שלום לך ומשתתפת בצערכם,



"מענק פטירה הוא מענק חד-פעמי בגובה  8,594 ש"ח (החל ב- 01.01.2013) המשולם במקרים האלה:אם נפטר מי שקיבל מהביטוח הלאומי קצבת זקנה, שאירים, נכות כללית או שירותים מיוחדים לנכים, ישולם מענק חד-פעמי למי שהיה בן זוגו בשעת פטירתו. באין בן זוג, ישולם המענק לילדו של מקבל הקצבה, ובלבד שהילד עונה על הגדרת ילד על פי חוק הביטוח הלאומי. מענק הפטירה משולם בדרך כלל באופן אוטומטי ואין צורך להגיש תביעה."



ראו הגדרת "ילד" לצורך זכאות במענק הפטירה:

"בן או בת (לרבות ילד חורג, ילד מאומץ, או נכד שכל פרנסתו על המבוטח, וחוץ מנער או נערה נשואים), העונה על אחד התנאים האלה: *לא מלאו לו 18 שנים *לא מלאו לו 20 שנים, והוא מסיים את לימודיו במוסד חינוך על-יסודי או לומד להשלמת בחינות בגרות, או בעל לקות למידה ונמצא במסגרת שהוכרה על-ידי המוסד לביטוח לאומי *לא מלאו לו 20 שנים, והוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל *לא מלאו לו 21 שנה והוא משרת בהתנדבות למטרה ציבורית עד 12 חודשים ושירותו הצבאי נדחה עקב ההתנדבות *לא מלאו לו 24 שנים, והוא משרת שירות סדיר בצה"ל *לא מלאו לו 24 שנים, והוא משרת בשירות לאומי בהתנדבות *לא מלאו לו 24 שנים, והוא לומד בעתודה ושירותו הסדיר בצה"ל נדחה עקב לימודיו."



ובהרחבה בקישור מטה.



שלא תדעו עוד צער.

שלום לך,



החישוב נערך בנפרד לתקופות עבודה כשכירה וכעצמאית:

ראי מתוך אתר ביטוח לאומי-דמי לידה/ץנאי הזכאות:

http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/%D7%AA%D7%A0%D7%90%D7%99%20%D7%94%D7%96%D7%9B%D7%90%D7%95%D7%AA.aspx

להבנתי, לעוסק פטור יש כיסוי לביטוחים הבאים:

"על הכנסה שלא מעבודה עשוי להיות זכאי לקצבאות הבאות:

מענק לידה, ילדים, מזונות, שאירים, בני משפחה של נפטר מתאונת עבודה, בני משפחה של נפטר בפעולות איבה, מילואים, נפגעי גזזת, נפגעי עירוי דם (איידס), נפגעי תאונות, נכות, שירותים מיוחדים לנכים קשים, סיעוד, ניידות, פגיעה בזמן התנדבות, קצבת זקנה, הבטחת הכנסה, נפגעי פעולות איבה, "

ראי מתוך בעל הכנסה שאינה מעבודה,

מתוך הגדרה/תנאי:עובד עצמאי בקישור מטה.



בברכה.

שלום לך,



ראה הבסיס לתשלום+ תוספת וותק לכל שנה עד מקסימום 50% תוספת לבסיס, על פי גיל.



בברכה.

זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה, בה יש לצבור תלושי שכר של 12 חודשים(גם מימי מחלה)לתקופה של 18 חודשים קודמים.



במקרה של מחלה ללא תשלום,

ניתן להאריך את התקופה הנבדקת ב-6 חודשים נוספים(180 ימים).



על פי המידע אותו רשמת:

3 חודשים אחרונים תלושי שכר עבור תשלום דמי מחלה.

הארכת התקופה ב-6 חודשים.



סביר להניח שיהיו לך 12 חודשים בהם יש תשלום שכר.



לא להמתין ולהרשם בהקדם בשירות התעסוקה, ולהגיש תביעה לדמי אבטלה, בה לציין כל המידע בשאלתך.

ניתן לקבל דמי אבטלה בעד 175 ימים ולכל היותר עד הגיעך לגיל 67, הגיל המקסימלי לקבלת דמי אבטלה.

אין מניעה בקבלת דמי אבטלה וקצבת נכות בו זמנית.



בברכת בריאות.