פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
תשלום קצבת נכות מהעבודה
אני מקבלת כיום מביטוח לאומי, קצבת נכות מהעבודה זמנית , בגובה 40% .
כיום, מאחר והגעתי לגיל הזכאות לקבלת קצבת זיקנה ואינני עובדת, שאלתי היא :
1. סכום קצבת הנכות מהעבודה הזמנית ,המשולמת לי מהביטוח לאומי, גבוהה יותר, מסכום קצבת הזיקנה המגיעה לי .באם אחליט להמיר את קצבת הנכות מהעבודה הזמנית שלי
ולקבל את קצבת הזיקנה,
האם אוסיף לקבל בקצבת הזיקנה, את הסכום שמשולם לי בקצבת הנכות כיום ? שהוא גבוה מזה של תשלום קצבת הזיקנה?
2. הנני בת 68 ואינני עובדת.
בעלי מקבל קצבת זיקנה.
האם אני חייבת בתשלום דמי בריאות, מתשלומי קצבת
הנכות? אודה על תשובתכם בהקדם
קצבת נכות מעבודה/קצבת זקנה
ראי להלן המענה לשאלתך מתוך אתר ביטוח לאומי:
"על מבוטח הזכאי ליותר מקצבה אחת מהמוסד לביטוח לאומי לבחור בתשלום אחת מהקצבאות.
אם בחר בקצבת נכות מעבודה במקום קצבת זקנה או קצבת שאירים, לא תפחת קצבת הנכות שלו מעבודה מסכום קצבת הזקנה או קצבת השאירים המגיעה לו."
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/%D7%9C%D7%9E%D7%A7%D7%91%D7%9C%20%D7%A7%D7%A6%D7%91%D7%90%D7%95%D7%AA%20%D7%A0%D7%95%D7%A1%D7%A4%D7%95%D7%AA%20%D7%91%D7%9E%D7%95%D7%A1%D7%93.aspx
אני מבינה שקצבת נכות זמנית נקבעה לשנה עד להתיצבות המצב הרפואי וקביעת אחוזי נכות לצמיתות.
עם קביעת אחוזי נכות לצמיתות תערך בדיקה מחדש.
פטור מניכוי דמי בריאות מהקצבה הינו לאשה נשואה אשר עובדת במשק ביתה בלבד:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/%D7%A0%D7%99%D7%9B%D7%95%D7%99%D7%99%D7%9D%20%D7%9E%D7%AA%D7%A9%D7%9C%D7%95%D7%9D%20%D7%94%D7%A7%D7%A6%D7%91%D7%94.aspxhttp:///
מומלץ לערוך את הבירור בביטוח הלאומי לקבלת מענה אישי ספציפי, מענה טלפוני 6050* וקבלת קהל החל מיום ג' 23.4.2014
בברכה ומועדים לשמחה.
הקישורים שלא עברו - גמלת נכות מעבודה - ניכויים מתשלום הקצבה
הקישורים שלא עברו - גמלת נכות מעבודה - למקבל קצבאות נוספות
קצבת ילדים
התשלום יהיה ב-20 בחודש כרגיל... מועדים לשמחה.
בדיקה לאחר כתיבת חוות דעת
אבקש לשאול את דעתך , האם זה חוקי שלאחר קבלת חוות דעת של מומחה של הביטוח לאומי ז"א שהמומחה כתב כבר חוות דעת ושלח אותה לבית הדין לעבודה ישלחו אותי היום להיבדק אצל אותו מומחה ולטעון את טענותי לפניו וזאת לאחר שהוא כתב את חוות הדעת על פי מסמכים רפואיים בלבד , המומחה לא בדק אותי רפואית ולא שמע את טענותי ולא קיבל חומר רפואי ממני רק מהמוסד לביטוח לאומי .
האם עלי ללכת למומחה או לדרוש מהשופט שיפסול את המומחה .
תודה
פסילת מומחה רפואי
שלום רב,
צר לי אך אין זה אחראי לתת לך מענה מקצועי במסגרת המצומצמת של הפורום.
פסילת מומחה זו סוגיה שצריכה להישקל בכובד ראש בהתבסס על טיעונים משפטיים מהותיים כמקובל בדין ובפסיקה. זו לא בקשה של מה בכך.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
סיום דמי אבלטלה
האם כאשר מסתיים האבטלה ממשיכים לקבל הכנסה כלשהי מביטוח לאומי.? במכתב שקיבלתי בתחילת האבטלה רשמו שזה 80 אחוז לאחר ימי האבטלה
תביעה חוזרת לדמי אבטלה
אני מבינה משאלתך שדמי האבטלה המשולמים, הינם פעמיים במהלך 4 שנים אחרונות.
80% מימי הזכאות ו-85% מדמי אבטלה, משולמים למי שגילו צעיר מ-40 ומקבל פעם שניה דמי אבטלה.
בתום תקופת הזכאות ניתן לבדוק זכאות להבטחת הכנסה/השלמת הכנסה.
בברכה ומועדים לשמחה.
תביעה חוזרת לדמי אבטלה
במרץ 2013 הגשתי תביעה לדמי אבטלה ואושרו 100 ימים אולם לא ניצלתי את מלוא הימים שמצאתי עבודה
בעבודה החדשה עבדתי 11 חודשים ופוטרתי.
האם אני זכאית לדמי אבטלה?
תביעה חוזרת לדמי אבטלה
דמי אבטלה ראשונים שלא מוצו נשמרים לשנה,
כך שבפועל חלפו כבר 12 חודשים מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה ולא ניתן עתה לממשם.
זכאות לתביעה חוזרת לדמי אבטלה ניתן לקבל בתנאי שחלפו 12 חודשים מיום ראשון(קודם)בשירות התעסוקה ונצברה בשנית תקופת עבודה של 12 חודשים.
לא חשוב כמה ימי עבודה בחודש. בידקי אם יש לך ימי עבודה נוספים(אפילו יום אחד)על מנת להרחיב ל-12 חודשים נדרשים.
בברכה ומועדים לשמחה.
התייעצות בדבר פנייה לערעור משפטי – נכות כללית, נפשית
וערת עררים של ביטוח לאומי הכירה בדיעבד (מעל 15 חודש) הכירה שנה אחרונית ב - 40% סעיף (33)(ב)(4).
אני שוקל לפנות לערעור על החלטת הועדה הרפואית לערערים, בסיוע הלשכה לסיוע משפטי שליד משרד המשפטים, בהנרייטה סולד בת"א לשאילתה לבית המשפט - כדי לקבל 50% או 70% אחוז נכות וזאת לפני מסמכים רפואיים שקיימים אצל ביטוח לאומי ובנימוקים הבאים:
(1) - קיים צורך בטיפול תרופתי קבוע מזה שנים. ורופאים קבעו כך.
(2) - היו התקפים פסיכוטיים חיוביים (מאני פסיכוטי), ורופאים תיעדו זאת.
(3) המחלה - למרות שעבדתי, טרם יוני 2013 - פגעה בי הגבלה קשה בכושר העבודה ופגיעה קשה בתפקוד הנפשי והחברתי - סעיפים (33)(ב)(5) או (33)(ב)(6).
אני סבור כי המסמכים שבידיי ביטוח לאומי, כפי שהיו בידי ועדת הערר, מוכיחים זאת.
מה דעתך? האם לגשת לשאילתה משפטית כדי להעלות (בדיעבד) את אחוזי הנכות הזמניים מ-40 ל-50 אחוז - "כי זה אפשרי"?
תודה. אשמח לחוות דעת.
תוספת
סיכויי ערעור
רמי, שלום לך,
למרות שאלתך המפורטת, אין זה אחראי מצידי להשיבך בדבר סיכויי ערעור על סמך פנייה בפורום בלבד כל זאת מבלי להכיר את הרקע העובדתי, המסמכים הרפואיים והפרוטוקולים של ביטוח לאומי.
הינך יכול לפנות ללשכה לסיוע משפטי (חינם) שבאזור מגוריך כדי לבחון סיכויי ערעור בצורה יסודית או לפנות לקבלת ליווי משפטי מסודר אצל עו"ד הבקיא בתחום.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הכנסות מעבודה
השתכרות וקבלת קצבה
שלום לך,
מי שמשתכר , הח מגובה מסויים הקצבה עלולה להיפגע באופן חלקי או מלא.
מכיוון שכך, על פי החוק, כל שינוי בנתונים שיש בו כדי להשפיע על הזכאות לקצבה ו/או על גובהה יש לדווח לביטוח לאומי. מכאן הדרישה שלהם לקבלת מידע על ההשתכרות שלך.
מצ"ב קישור למחשבון שייתן לך הערכה ראשונית אם הקצבה תיפגע או לא. אך אין להסתמך עליו ויש לפנות לסניך המטפל לקבלת תשובה מדוייקת ואישית עבורך.
https://www.btl.gov.il/benefits/Disability/laron/Pages/Calculator.aspx
בברכה
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם לפנות לשופט
אבקש לשאול את הצעתך :
הגשתי ללא עו"ד תביעה נגד ביטוח לאומי בבית הדין לעבודה והשופט ביקש מביטוח לאומי לענות על מספר שאלות , השבוע קיבלתי את התשובות והם לא נכונות ולא מתאימות למציאות , האם לדעתך לפנות לשופט ולהגיב לתשובות שלהם למרות שלא התבקשתי ע"י השופט , אם כן באיזו טענה לפנות לשופט מאחר ובמקרה קודם הוא ענה לי שלא התבקשתי להגיב .
תודה
סדר דין בבית הדין
שלום לך,
יש הוראות סדר דין שלפיהן צריך לפעול.
הינך יכול להגיש בקשה למתן תגובה. אבל אין בכך להבטיח שהבקשה תאושר על ידי בית הדין ובנוסף, אין בכך להבטיח שלא ייקבעו הוצאות נגדך בסוף ההליך.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נכות ועבודה
הנכות זה לצמיתות.
לאחרונה התחלתי לעבוד עד סכומים של 1,500 שקל בערך השאלה שלי היא האם זה עשוי לפגוע לי אי פעם בקצבה שלי או שיזמנו אי פעם לוועדה? זה נורא מפחיד אותי כי זה עבודה שמחר יכולים להעיף אותי בקלות... זה לא משו יציב.
האפשרות לעבוד ולקבל קצבה
שלום לך,
מצ"ב קישור למשחבון שיתן לך הערכה ראשוונית. למרות זאת, מוצע לפנות לסניף לקבלת תשובה מדוייקת וספציפית עבורך.
https://www.btl.gov.il/benefits/Disability/laron/Pages/Calculator.aspx
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
המשך דמי אבטלה
חתמתי אבטלה מאוקטובר עד אממע דצמבר כלומר חודשיים וחצי מתוך חצי שנה שהגיע לי ומצאתי עבודה.כרגע כעבור שלושה חודשים יתכן ושוב אפותר מכייון שזאת הייתה תקופת נסיון ויש סיכוי שלא אתאים.האם אוכל להמשיך לחתום אבטלה לתקופת זכאות שלא ניצלתי?
תודה מראש
זכויות באבטלה
הזכויות באבטלה נשמרות לשנה,
מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה.
ניתן להגיע לסירוגין להרשמה באופן שוטף(ביום ובשעות שנקבעו קודם לכן)ולהיות זכאים לדמי אבטלה עד לתום מכסת הימים/הפניה לעבודה/תום השנה, המוקדם מביניהם.
אין צורך בהגשת תביעה חדשה(תקופת עבודה הנוספת אינה נכללת). דמי אבטלה ישולמו על פי תקופת עבודה קודמת שקובעה בהרשמה ראשונה כנ"ל.
בברכה וחג שמח.
תגמולי מילואים
ביצעתי 8 ימי מילואים רצופים.
כיצד יחושב התגמול עבור ימי המילואים? האם ההכנסה רבעונית (מחולקת ב 90 ימי עבודה) תכלול את הבונוס המיוחד או ללא הבונוס המיוחד ?
אם ההכנסה הרעונית כוללת את הבונוס המיוחד מי יהיה זכאי להפרש בין השכר הרגיל לבין תגמולי המילואים המוגדלים, העובד או המעסיק?
תגמולי מילואים
הבסיס לחישוב דמי מילואים יהיה על פי הכנסתך הממוצעת ב-3 החודשים שקדמו ל-1 בחודש בו יצאת למילואים.
כולל הבונוס אשר ילקח חלקו היחסי (מחולק ב-12*3)
התשלום לעולם שייך לעובד, ואם יש הסדר תשלום ע"י המעסיק, על המעסיק להשלים שכר בגין תקופת המילואים, על פי אישור לתשלום שהעתקו נשלח גם אליך.
ראה בהרחבה בקישור מטה, מימין לקישור ראה מידע למעסיק.
בברכה וחג שמח.
קצבת ניידות
קצבת בעל רכב
שלום רב,
קצבת בעל רכב למי שהוא בעל רישון נהיגה בשיעור מוגבלות 50%, אם אינך משתכר מעל 2189 ש"ח לחודש היא: 427 ש"ח לחודש. אם השתכרותך מעל הסכום הנ"ל, הקצבה כפולה.
הלוואה עומדת תהיה בשיעור 50%. לרכב 1300 סמ"ק יונדאי LG I10
בברכה
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ביטוח תאונות עבודה = ביטוח חבות מעביד
שלום..
אני
עובד במקום ממשלתי שבו המעביד ביטח את עצמו בביטוח חבות מעבידים . מאחר ואני נשלח
במסגרת עבודתי לחו"ל למקומות מסוכנים מבחינת פגיעה בתאונה ומבחינת סיכון חיים
ביחס לעובד שאינו יוצא מהמפעל ולכן ביקשתי מהמעביד שיבטח אותי בביטוח מיוחד נוסף
בנושא עבודות מסוכנות + ביטוח חיים . המעביד סירב בטענה שהוא מבוטח בביטוח חבות
מעביד ואינו חייב לבצע ביטוח מיוחד עבור אנשים כמוני . עוד טען המעביד כי באם אני
רוצה עלי לבטח את עצמי מכספי . לגבי תאונות עבודה טוען המעביד שאני מבוטח בביטוח
לאומי וזה מספיק . מבחינת ביטוח תאונות טוען המעביד שאני מבוטח בביטוח חבות
מעבידים ואם יקרה לי משהו בחו"ל יהיה על אשתי לתבוע את המפעל במסגרת ביטוח
חבות מעבידים .ובמקרה כזה משפחתי לא תקבל פיצוי מידי אלא תצטרך לנהל מאבק משפטי .
ביטוח חבות מעבידים הוא לתאונות עבודה בלבד , האם ביטוח זה תופס כשהמעביד שולח
אותי לעבוד בחו"ל ? האם ביטוח זה מכסה גם ביטוח חיים במקרה וקורה לי משהו
בחו"ל ? מפחיד אותי מצב שבו אני שותה קופה בבית קפה בחו"ל באזור המסוכן
(לא במהלך העבודה , בערב) ופוגעים בי , הרי זה לא תאונת עבודה ואז מה קורה ? מה
דעתך , האם המעביד צודק ? או שעליו חלה חובה לבטח אותי בביטוח מיוחד נוסף לביטוח
לאומי וחבות מעבידים , אם החוק לא מחייב את המעביד לבטח אותי בביטוח נוסף אז מה
ההבדל ביני לבין עובד שלא יוצא מהמפעל במסגרת עבודתו (אין הבדל אני מסכן את חיי
ושלום משפחתי והעובד האחר לא ) .
תודה:
.
ממליצה להעלות שאלתך בפורום דיני ביטוח באתר. בברכה וחג שמח.
חישוב דמי אבטלה
פניתי לביטוח לאומי והם אמרו שאני עדיין בשנת אבטלה והם ממשיכים לי את התשלום של דמי האבטלה.
אבל הם לא מתייחסים ל-4 חודשי העבודה האחרונים
ולא מעדכנים לי את גובה דמי האבטלה,כי הם טוענים שתקופת האבטלה הקודמת לא נגמרה עוד,
האם הם צודקים וזה חוקי?
זכויות באבטלה
הזכויות באבטלה נשמרות לשנה מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה.
ניתן להגיע לסירוגין ביו עבודות/חופשה/לימודים וכדומה... עד למיצוי מכסת הימים/הפניה לעבודה/תום השנה.
לתקופת עבודה נוספת במהלך שנת האבטלה, אין עדיין זכאות לדמי אבטלה, שכן ניתן לצבור רק בתום 12 חודשים מיום הרשמה ראשון כרשום מעלה, ושוב צבירת 12 חודשי עבודה.
בברכה וחג שמח.
תשלומי ביטוח לאומי לפרילנסרית
א. האם הייתי אמורה לשלם ביטוח לאומי, על הכנסות כ"כ נמוכות כשאני עובדת כל כך מעט וההכנסה שלי כ"כ נמוכה?
ב. אם כן, האם במקרה כזה אני צרירכה לשלם על פי ההכנסה או את התשלום המינימלי של 150 ש"ח לחודש (ואז לא כדאי לי לעבוד)?
ב. אם הייתי צריכה לשלם ביטוח לאומי, האם הם ידרשו ממני תשלום על העבר? ועל כמה שנים? (אני לא פונה אליהם ישירות לברר, כי אני חוששת שאדרש לשלם חובות עבר בסכומים שאין לי, וכבר עדיף לי להפסיק לעבוד).
ממליצה לבדוק בפורום דיני מיסים באתר. לציין שההפניה מפורום ביטוח לאומי. בברכה וחג שמח.
קיזוז קצבאות
שאלתי היא:
האם בגין הקצבה מקרן הפנסיה הביטוח הלאומי יפחית מהקצבאות שהוא משלם לנכה?
אם כן, מאיזה קצבה הוא יפחית האם גם מק. הנכות הכללית וגם מק. השרותים המיוחדים? ובאיזה שיעור?
תוספת "תלויים" בקצבת נכות
תשלום מקרן הפנסיה משפיע על תוספת "תלויים" בקצבת הנכות, אם משולמת תוספת עבור בת הזוג ועד 2 ילדים,
היא תופחת לאור הקצבה הנוספת.
בברכה לבריאות טובה יותר וחג שמח.
הענקה מטעמי צדק דמי לידה
אשמח. לתשובה מהירה.
דמי לידה
אני מבינה משאלתך שפתיחת תיק עצמאי נעשה בחודש 11/2013
הלידה היתה בחודש ינואר 2014
על פי תנאי הזכאות, על מנת לצבור לפחות מחצית דמי לידה, יש לצבור 6 חודשי עבודה כעצמאית.
זכאות לדמי לידה כשכירה הינה למי שסיימה עבודתה בהיותה בהריון.
תקני אותי אם אני טועה.
בברכה וחג שמח.
תקנה 15
אודהלכם על תשובתכם
תקנה 15
בהצלחה
מענק עבודה מועדפת
האם אני זכאי למענק?
עבודה מועדפת
עבודת טבחות במלון נכנסת לקטגוריה של עבודה מועדפת:
"בבתי מלון:
עבודה במלצרות, טבחות, חדרנות ועבודה בלתי מקצועית, לרבות שטיפת כלים ועבודת ניקיון, ולמעט עבודת פקידות."
מתוך מענק לחייל משוחרר בעבודה נדרשת - רשימת עבודות מזכות.
יש לעבוד בתנאי הזכאות הנוספים, כמו עבודה בשנה ראשונה לשחרור, או בשנה שניה, כאשר נצברה לזכותך זכאות לדמי אבטלה.
ראי בהרחבה מתוך אתר ביטוח לאומי:
דף הבית > קצבאות והטבות > מענק לחייל משוחרר בעבודה נדרשת:
http://www.btl.gov.il/benefits/Demobilized_Soldier/Pages/default.aspx
בברכה ובהצלחה.
הכרה כמחלת מקצוע בבטוח לאמי
האים אני זכאי לתשלום דמי אבטלה אים ביטוח לאומי דחה את בקשתי להכיר במחלתי כמחלת מקצעה ,ואים אני יכול להגיש תביעה לנכות כללית בנוסף
תודה
מחלת מקצוע/דמי אבטלה/נכות כללית
מומלץ להתיעץ בנושא הדחיה של הביטוח הלאומי להכרה במחלת מקצוע עם עו"ד מומחה בתחום וסיכויי הערעור.
ניתן לקבל דמי אבטלה, ללא תקופת המתנה, אם הפסקת העבודה היתה בגלל מצב בריאותי. לצרף אישורים מתאימים לתביעה לדמי אבטלה בביטוח הלאומי.
להודיע בשירות התעסוקה על המצב הבריאותי, על מנת לעבור מטעמם וועדה רפואית, אשר תוכל להפנות אותך לעבודה המתאימה למצב בריאותי בלבד.
ראה מענה שקבלתי מהביטוח הלאומי/אבטלה בנושא המצב הרפואי:
"בעקבות חוק לרון אנו מסתפקים במבחן התעסוקה של שירות התעסוקה,שהסמכות לקבוע מסוגלות והתאמה לעבודה הוטלה בחוק עליו." במילים אחרות, כל עוד שירות התעסוקה ימצא שמצבך הרפואי מתאים להפניה בהתאם, ישולמו דמי אבטלה.
אין מניעה בהגשת תביעה לקצבת נכות ולקבל את 2 הקצבאות, קצבת נכות ודמי אבטלה למי שנמצא זכאי לשתיהן.
בברכת בריאות ובהצלחה.
דמי לידה לאחר אבטלה
דמי לידה - היום הקובע
דמי לידה משולמים למי שהפסיקה עבודתה בהיותה בהריון,
על פי הגדרת היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
ראי בהרחבה בקישור מטה בנושא.
לנסות למצוא עבודה גם זמנית לפחות ל-30 ימים, כך הפסקת העבודה תהיה בהיותך בהריון, והבסיס לדמי לידה ילקח גם מתקופת האבטלה.
בברכה.
ימי אבטלה
אני מובטל וברצוני לדעת כיצד מחושבים ימי האבטלה.
אני זכאי ל 100 ימים כאשר בעבור החודש הראשון לא קיבלתי דמי אבטלה מביטוח לאומי מכיוון שקיבלתי תשלום מהמעסיק על חודש הודעה מוקדמת.
השאלה שלי היא, האם ימי האבטלה, אלו שעבורם לא קיבלתי תשלום מביטוח לאומי אלא מהמעסיק, האם הם יורדים לי מסך 100 הימים שמגיעים לי?
או ש- 100 הימים אלו הם רק עבור הימים שביטוח לאומי משלם לי עבורם?
תודה מראש..
דמי אבטלה תקופת הזכאות
דמי אבטלה משולמים על פי ימי ההתיצבות בפועל בשירות התעסוקה. תשלום עבור הודעה מראש בגין הפסקת עבודה, אינו מזכה בדמי אבטלה לתקופה זו.
מכסת הימים של 100 הימים נשמרת להמשך ההרשמה.
בברכה.
ביטוח לאומי למטפלת בתינוק
מטפלת לתינוק [בבית ההורים], מבקשת שההורים לא ישלמו לה דמי בט"ל כיוון שמקבלת פנסיה ממקום עבודה בו עבדה בעבר. האם הפנסיה הזו שלה נחשבת לצרכי מס [אני מניח שזהו החשש שלה]. אם ניתן לדעת מהי המשמעות באי תשלום, האם יש שכר מינימום ממנו חובה להפריש [שכר מינימום?] ומה ניתן לעשות אם בכלל, מעבר ללא לשכור את שירותיה... תודה.
מטפלת נכנסת להגדרה של עובד במשק בית ומעסיקו
כפי שאכן נרשם על ידך, לא מעסיקים מטפלת שאינה מסכימה שישלמו בעבורה דמי ביטוח לאומי, שכן חלילה בעת פגיעה בדרך לעבודה או בחזרה ממנה, כמו גם במסגרת העבודה, ביטוח לאומי יכיר בה כמי שעבדה ולאחר בדיקה שאכן התקיימו יחסי עובד ומעביד את תשלום התביעה ששולמה יטיל עליכם.
פנסיה מעבודה אינה מושפעת מהכנסתה בעבודה כמטפלת בפרישה. דמי הביטוח משולמים על ידי המעסיק {אם אכן מדובר במי שמקבלת קצבת זקנה מהביטוח הלאומי, העומדים על 2% משכרה(כולל נסיעות) ע"ח פגיעה בעבודה}.
לגבי הכנסות החייבות במס, יש לבדוק בפורום מיסוי באתר.
בברכה.
אבטלה ושמירת הריון
שמירת הריון ודמי לידה בהמשך
שמירת הריון ניתנת למי שעובדת.
דמי לידה בהמשך, למי שהפסיקה עבודתה בהיותה בהריון וצברה תקופות עבודה כנדרש(10 חודשים מתוך 14 או 15/22).
ניתן לבדוק זכאות להבטחת הכנסה/השלמת הכנסה.
בתום 90 ימי שמירה(גם אם אינם בתשלום), ניתן לבדוק זכאות לקצבת נכות עד ללידה.
בברכה.
צער גידול הורים זקנים
ומסובך שקשור לביטוח לאומי והורים שלי.
יש לי הורים זקנים,
שניהם מעל גיל 86 ומאוד חולים (עיוורון, אלצהיימר וכו' וכו'). הם גרושים שנים רבות
וכל אחד מתגורר בדירה שלו בנפרד בערים שונות . לכל אחד יש מטפלת מביטוח לאומי
למספר שעות בודדות. כל אחד מהם מקבל הבטחת הכנסה מביטוח לאומי. מכוון ואני בן יחד
להורים שלי אני מתרוצץ בניהם כל יום בצער גידול הורים זקנים.
בכוונתי להעביר את ההורים שלי לדירה אחד. הם לא מתנגדים לפתרון הזה.
מכאן שאלתי:
איך לארגן את
הייחוד נכון כך שביטוח לאומי תמשיך לשלם את הבטחת הכנסה,
נמשיך לקבל שעות של מטפלות לכל אחד מהם,
למנוע כל ביעה עם ביטוח לאומי או גוף אחר.
אשמח לקבל תשובה מפורטת לשאלתי.
מחשבון הבטחת הכנסה וסיעוד
1- תוכל להיעזר במחשבון הבטחת הכנסה לבדיקת זכאותם כזוג המתגורר יחדיו.
2- הבדיקה לסיעוד נערכת לכל אחד בנפרד ועל פי מצבם הסיעודי יקבע אם שניהם זקוקים למטפל, כל אחד בנפרד.
יש לדווח לביטוח לאומי על השינוי.
בברכה.


