פורום ביטוח לאומי

שלום לך,



חודש הלידה לא נלקח בחישוב דמי הלידה:

"עובדת שכירה או עובדת עצמאית – מחושבים לה דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום. "



אם הלידה תהיה מעבר לחודש אוגוסט,

ניתן לבקש להשתמש באופציה של השלמת השכר לאור אישורי המחלה כמפורט:

"יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה בגלל ההיריון  או בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה, ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה בשלושת החודשים האלה או לחישוב שכרה על פי החודשים שקדמו לחודשים שבהם הייתה הירידה בשכרה. "

ראי בקישור מטה בנושא. 



בברכה.

שלום לך,







לא ברור ממה נובע התשלום.



יש לברר במחלקת הגבייה בביטוח הלאומי.



ניתן ע"י פניה לסניף שלך באתר, מח' גבייה,.



ראי בקישור מטה.







בברכה.

שלום לך,



אחוזי הנכות שנקבעו אינם מזכים בקצבת נכות, אך יכולים לזכות בשיקום מקועי. ראה בקישור מטה.



אין קשר בין תשלום הבטחת הכנסה לטיפולים אותם אתה עובר.

האם אתה פטור מהתיצבות בשירות התעסוקה בשל המצב הרפואי?



בברכה.

שלום לך,



החל מ-1.8.2014 תמה שנת אבטלה קודמת.



האם יש לך 12 חודשי עבודה נוספים, מהיום הראשון בו נרשמת לראשונה בשירות התעסוקה, בפעם הקודמת?

לא חשוב כמה ימי עבודה בחודש, חשוב לצבור 12 חודשים.



בברכה.

עבדתי 8 חודשים בתקופת האבטלה , מתי אהיה זכאי לאבטלה ? האם יש יוצאים מן הכלל ?

תודה

שלום לך,



האם טרם הוגשה הוגשה תביעה במסגרת "תלמידים נפגעי תאונות"?

ניתן להגיש את התביעה(נזיקין)לכל היותר עד 7 שנים מקרות האירוע או בהגיעו לגיל 18 ניתן להגיש את התביעה עד גיל 25.

לא ניתן במסגרת השירות הצבאי להגיש תביעה לקצבת נכות.

ניתן להגיש בתום השירות הסדיר.

(מי שקבל קצבה לפני גיוסו לצה"ל, ממשיך לקבלה).



תביעה לקצבת נכות כללית, ניתן להגיש בתום השירות הצבאי(סדיר).תביעה לקצבת נכות נבדקת ע"י הביטוח הלאומי רק אם אין הכנסות מעבודה, או הכנסה הנמוכה מ-5453 ש"ח ברוטו נכון לשנת 2014.



לא ברורה השאלה בנושא מענק של 43 קצבאות,

הוא משולם רק לנפגע עבודה שנקבעו לו בין 9% נכות ל-19%.



בנכות כללית משולמת קצבה אם נקבעו 40% נכות כאשר אחת הנכויות עומדת על 25% לפחות, או 60% נכות.

אבדן כושר עבודה של 50% לפחות.



בברכה.

שלום לך,



האם במקום העבודה הנוסף, הזמני, השכר זהה לשכרך קודם לכן?

אם לא, אזי יש להרשם פעם אחת בלבד בשירות התעסוקה לקיבוע הזכאות, על פי שכר ברוטו במקום עבודה קודם, המהווה בסיס לחישוב דמי האבטלה.



אם כן, אין מניעה בהמשך עבודה באופן רציף.

סיום התקשרות/חוזה ל-3 חודשים, דינו כדין פיטורין וניתן להגיע בתום העבודה הזמנית הנוספת להרשמה בשירות התעסוקה.

יש להוכיח בביטוח לאומי שהעבודה היתה קצובה בזמן.

לדאוג מראש שיהיה לך מסמך להוכחה.



בברכה.

שלום לך,



הבדיקה נערכת על מלוא ההכנסה ברוטו.

תוכל להיעזר בעלון המצורף לשיעורי הקצבה,

על פי הדרגה לאבדן כושר עבודה ומצב משפחתי, באיזה סכום מתחילים להפחית מהקצבה וכמה מותר להשתכר(ברוטו) ולהמשיך לקבל קצבת נכות/עידוד מופחתת.



מומלץ לברר באופן אישי בביטוח הלאומי במחלקת נכות.



בברכה.

שלום לך,







על פי חוק ההסדרים,



"עבור 5 ימי האבטלה הראשונים מכל תקופה של 4 חודשים רצופים, לא ישולמו בעדם דמי אבטלה. עם זאת, זכאותך למספר הימים המרביים המגיעים לך אינה נפגעת."







מספר ימי הזכאות משולם בסופו של דבר למי שממשיך בהרשמה עד תום תקופת הזכאות או תום השנה, המוקדם מביניהם.







ראה בקישור מטה.







בברכה.

שלום לך,



לא הבנתי האם תבעת את המוסד לביטוח לאומי בעבור העבודה הראשונה או אם לאו.  האם את מקבלת מגוף כלשהו שהוא לא המוסד לביטוח לאומי את גמלת שמירת ההיריון?



במידה ותבעת את המוסד לביטוח לאומי בעבור העבודה הראשונה ואינך מקבלת את הגמלה מכל גורם אחר, ובמידה שאכן מבחינה רפואית ייקבע ע"י רופא המוסד שאכן הינך זכאית לגמלת שמירת היריון, תאושר לך הגמלה בעבור העבודה הראשונה.



יפים הם דבריי גם לגביי תביעת גמלת שמירת ההיריון בעבור העבודה השנייה.



מומלץ לך פשוט להגיש תביעה בעניין למוסד לביטוח לאומי.



בברכה,

שלום לך,



ניתן לבדוק זכאות להבטחת הכנסה.

ראי מחשבון לבדיקה מקדימה,

כולל טופס הגשת התביעה באופן הגשת התביעה.

הכל בקישור מטה.



בברכה.

ייתכן מאוד כי ניתן כבר עכשיו לפנות לבית הדין לעבודה ולתבוע על הלנה.

אולם, כדאי לבחון אם כדאי בשלב זה לפעול כאמור כי ייתכן שהמעסיק "יעשה שרירים"  או להפעיל עליו לחץ בדרך שונה ואפילו אח"כ לתבוע פיצויי הלנה.

המון בריאות והצלחה

שלום לך,



תקופת המתנה לדמי אבטלה מתחילה מיום כניסת ההתפטרות לתוקף.

חופשת לידה תלקח בחשבון כתקופת המתנה,

אולם ההתיצבות בשירות התעסוקה יכולה להיות רק בתום חופשת לידה.



בברכה.

שלום לך,



הבסיס לחישוב היומי של דמי האבטלה,

הינו השכר ברוטו ב-6 החודשים שקדמו לחודש בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה מחולק ב-150



ניתן להיעזר במחשבון המצורף מטה.

למי שנרשם בעיכוב של חודשיים שלושה ואין לו הכנסות, פשוט מוסיף חודשים נוספים.



בברכה.

שלום לך,



ראי להלן מספר ימי הזכאות לדמי אבטלה על פי גיל מתוך תקופת הזכאות המירבית:

"מובטל בן 35 ומעלה שאין עמו שלושה תלויים, או שהוא מתחת לגיל 35 ויש עמו שלושה תלויים – ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 138 ימים לכל היותר."



חשוב לדעת שבמקרה של אי התיצבות בשירות התעסוקה ביום שנקבע,

לא ישולמו דמי אבטלה בין התיצבות קודמת ועד להתיצבות הבאה, דהיינו שבועיים ימים.



בברכה.

מטופל בכדורים נגד כל המחלות שמהם הוא סובל , לוקח משהו כמו 15-20 כדורים ביום 

שלום לך,



תוכל לבצע את הבדיקה לגבי אחוזי הנכות שנקבעו בוועדות הרפואיות בקישור מטה.

ראה בפרוטוקול את סעיפי הלקות שנרשמו לכל סעיף ותוכל לערוך השוואה על פי מצבו ועל פי המסמכים הרפואיים, האם נקבעו אחוזי נכות התואמים את מצבו.



לא ברור כיצד נקבע תשלום לשר"מ כאשר נרשמו רק 50% נכות.

בשר"מ קיים מינימום של 60% נכות לפחות.

האם השר"מ רק עתה טופל? יתכן ושינו גם את אחוזי הנכות במקביל? זוהי פעולה שנעשית בד"כ(לחיוב או שלילה)כאשר מגישים תביעה לשר"מ, נבדקים מחדש גם אחוזי הנכות בקצבת הנכות.

בידקו מול הביטוח הלאומי.



כפי שתוכל לראות בהתאם לתשובתי,

לא ניתן להשיב בפורום לשאלתך מבלי לראות את כל המסמכים.



תנסה לבדוק על פי ההנחיות קודם לפנייתך להמשך בירור.



בברכת בריאות. 

שלום לך,



ראה להלן מתוך פרסום לעיתונות מתוך חדשות הביטוח הלאומי ומובא בקישור מטה:

"עקב המצב הביטחוני, נדחה מועד הדיווח והתשלום של דמי הביטוח עבור חודש יוני 2014 ל- 25 ביולי (במקום ב- 15 ביולי), למעסיקים ולעובדים עצמאיים באזור של עד 40 ק"מ מרצועת עזה.לרשימת היישובים הנמצאים באזור של 40 ק"מ מרצועת עזה, כפי שפורסמה על ידי פיקוד העורף."



בברכה לימים שקטים ורגועים.

שלום לך,



ראי בהרחבה מתוך תנאי הזכאות לקצבה לחסר רכב.



בברכה.

שלום לך,



בהתאם לסעיף 161 לחוק הביטוח הלאומי:



"לעניין סימן זה, תקופת האכשרה לגבי תקופת אבטלה פלונית היא 12 חודשים קלנדריים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה, בעוד אחד או יותר מהימים בחודש, בתוך 18 החודשים בתכוף לתאריך הקובע".



התאריך הקובע הוא הראשון לחודש שבו התחילה תקופת האבטלה, ולא היום שבו התחילה תקופת האבטלה וזאת לפי פסיקת בית הדין הארצי בעניין.



מכאן שאם ביום 31/3/14 נותקו יחסי עובד ומעביד בינך לבין מעסיקך, הרי שהתאריך הקובע בעניינך הוא 1/3/14, ולכן חודש 03/2014 לא נלקח בחשבון בחישוב דמי האבטלה במקרה שלך.



בברכה,

שלום לך,



במידה והכנסתך החודשית עולה במעט על ההכנסה

המרבית החודשית, תשולם לך קצבת זקנה חלקית-

הקצבה המלאה שהייתה מגיעה לך, פחות 60% מסכום הכנסתך העולה על ההכנסה המרבית - ובלבד שסכום הקצבה ה"חלקית" המגיעה לך הוא לפחות 153 ש"ח לחודש.



אציין כי על קצבת זקנה חלקית ניתן לוותר.

פרק הזמן שאינך מקבלת אותה, יובא בחשבון הזמן המזכה אותך בתוספת ותק ובתוספת דחיית קצבה.



אם אינך מקבלת קצבת זקנה בין גיל פרישה לגיל הזכאות לקצבת זקנה, בגלל הכנסות גבוהות, כשתגיעי לגיל הזכאות לקצבת זקנה תהיי זכאית לתוספת דחיית קצבה לקצבת הזקנה שלך בשיעור של 5% עבור כל שנה.



בכל מקרה מומלץ מאוד לשבת עם פקיד תביעות בעניין ולהסדיר את העניין איתו. מומלץ להגיש תביעה לקצבת זקנה בהתאם לגיל הפרישה ולבקש את דחיית הקצבה- דבר היזכה אותך בתוספת בשיעור של 5% בעבור כל שנה.

שלום לך,



המדובר בקצבת עידוד בהתאם לחוק לרון שמחליפה את קצבת הנכות ומשולמת באופן אוטומטי למי שעובד ועונה על שני תנאים:

1. הוא קיבל קצבת נכות במשך 12 חודשים רצופים לפחות.

2. הכנסתו מעבודה עולה על הסכום שנקבע בחוק. יצוין כי סכום זה אינו אחיד, והוא נקבע לפי חומרת הליקוי הרפואי ותקופת הזכאות לקצבת נכות. 



מטרת קיצבת העידוד היא לדרבן את מקבלי קצבת הנכות לצאת לעבוד, ולאפשר להם להגדיל את סכום ההכנסה מעבודה שמותר להם להרוויח ולהמשיך לקבל קצבה.

שלום לך ומודה על פנייתך.



לפי דרגת הנכות הרפואית ודרגת האי כושר הנך נכנס לגדרו של החוק.



איני יכול לדעת בברור מדוע החליט המוסד לשלול את קצבתך ולחייבך  רטרו אודות הקצבות שקיבלת.  לשם כך יש לבדוק יותר לעומק ולראות מסמכים בעניין.



אכן קיימת "קצבת עידוד" שמשולמת במקום קצבת הנכות למי שהכנסתו מעבודה גבוהה מהסכום שנקבע בחוק הביטוח הלאומי.



אמליץ לך לגשת לסניף בו הנך מטופל ולשבת עם פקיד תביעות בעניין בכדי לבדוק את זכאותך וכן את עצם קיומו של החוב לעומקו של עניין.



כמו כן, ניתן תמיד לגשת לייעוץ משפטי בעניין באם הגעת למבוי סתום.



להלן קישורים שיכולים להיות לך לעזר בענייינך: 

חוברות בעברית - מקבל קצבת נכות- כמה מותר לך להרוויח ולהמשיך לקבל קצבה?

החוק המשופר למקבלי קצבת נכות היוצאים לעבוד (חוק לרון) - מחשבון לחישוב סכום ההכנסה שאפשר להרוויח ועדיין לקבל קצבה

בהמשך לשאלתי ה קודמת ישבתי מס פעמים עם פקידים וכל פעם בכוונה עם פקיד
אחר אך ללא הועיל אמרו לא מגיע לך כששאלתי למה החוב ובקשתי פירוט הוציאו דף לא מפורט עם סכומים של 3050 שח לחודש בעוד הקצבה שקיבלתי היתה אלף וקצת כשאמרתי להם מעולם לא קבלתי קצבה כזו אמרו זה מה שרשום פשוט הזוי ואתה קולט אנשים יושבים מולך ואין להם תשובות אמתיות פשוט מורחים אותך בסוף אמרו נשלח לירושלים שיבדקו חכה לתשובה אני עדיין מחכה עברה כבר שנה

שלום לך,



בנושא הרעת תנאי שכר השאלה מתאימה לפורום דיני עבודה באתר.



לשאלותייך הנוספות בתחום ביטוח לאומי:

זכאות לדמי אבטלה הינה למי שעבד באופן רציף/לא רציף לפחות 12 חודשי עבודה ב-18 חודשים אחרונים, הנבדקים מיום התיצבות ראשון בשירות התעסוקה.



דמי אבטלה ללא תקופת המתנה של 90 ימים יכולים להיות משולמים למי שנמצאה סיבת התפטרות מסיבה מוצדקת להתפטרות. במקרה זה, יש להגיש תביעה לדמי אבטלה בצירוף הסבר להתפטרותך. במקביל להמשיך ולהתיצב ביום ובשעות שיקבעו בשירות התעסוקה, כך ישולמו דמי האבטלה אם בקשתך תאושר.

דמי אבטלה מחושבים על בסיס ממוצע השכר החודשי ברוטו(כולל החזר נסיעות) ניתן להיעזר במחשבון המצורף בקישור דמי אבטלה או לפי גיל לפני/אחרי 28.



לגבי דמי לידה הם יחושבו בבוא היום(היות וסיימת עבודתך בהיותך בהריון) ואם צברת 10 חודשי עבודה מתוך 14 חודשים אחרונים או 15 חודשים מתוך 22 חודשים אחרונים.

6 חודשי עבודה מזכים במחצית דמי לידה.



דמי לידה יחושבו על פי דמי האבטלה בשלושת החודשים האחרונים.



בברכה.