פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
דמי ביטוח לאומי לקשיש סיעודי
תודה ובכבוד רב,
חוליו
גמלת סיעוד בכסף במקום שירותים, למי שמעסיק מטפל צמוד
שלום לך,
יש לעבור את התהליך מול הביטוח הלאומי, כאשר בפועל, לא ניתן לקבל את 2 הקצבאות במקביל.
הקצבה שתשולם בכסף מורכבת ממספר השעות המקסימלי לו זכאי הקשיש הנזקק.
ראו להלן מתוך טופס התביעה את גובה התשלום החודשי,
בין העסקת עובד זר לבין העסקת עובד ישראלי:
גמלת סיעוד בכסף במקום שירותים, למי שמעסיק מטפל צמוד
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T2655.pdf
בברכה.
הבטחת הכנסה להורה יחיד מובטל שמטפל בסבתא סיעודית
האם מותר להעסיק בן משפחה כמטפל סיעודי לזקן במסגרת
שלום לך,
ראי המענה לשאלתך מתוך "רעות - משפחה מטפלת":
האם מותר להעסיק בן משפחה כמטפל סיעודי לזקן במסגרת גמלת חוק
סיעוד?
"על פי חוק ביטוח גמלת סיעוד, לא ניתן להעסיק בן משפחה כמטפל סיעודי ולהעביר אליו
את גמלת הסיעוד כשכר עבור עבודתו. יחד עם זאת, לעיתים מאד נדירות, במקרים בהם לא
ניתן לבצע השמה של מטפלת, מסיבות שונות סבירות ומוצדקות שהוגדרו (כמו- מחלה מדבקת
של האדם הזקן שעשויה לסכן את חיי המטפלים), ניתן לפנות לוועדה באמצעות העו"ס בלשכה
לשירותים חברתיים ברשות המקומית באזור המגורים (רווחה), בבקשה לבדיקת האפשרות לקבלת
אישור חריג לקבל את הגמלה בכסף."
בברכה.
דחוףףף תובענה על ועדה של משרד הבריאות לגודל רכב
נמתין למענה של עו"ד סיגלית שאלתיאל. בברכה.
איך מגישים תביעה לבית הדין לעבודה
שלום לך,
איני יודעת אם ניתן למצוא דוגמא. כל תובענה היא ספציפית לעובדות המקרה.
ככל שחסר הידע המשפטי אין מנוס מליווי משפטי מסודר.
ניתן להיעזר (חינם) בלשכה לסיוע משפטי הסמוך לאזור מגורייך.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נכות כללית קבועה 19%
חשוב לציין שאינני עובדת כרגע, אני סטודנטית ומשתתפת במלגת פר"ח.
תודה רבה!
קצבת נכות כללית
שלום לך,
על פי אחוזי הנכות שנקבעו,
אין זכאות לקצבה.
מענק ח"פ משולם על פי האחוזים שנרשמו למי שנפגע בעבודה.
בברכת בריאות.
דמי לידה
דמי לידה - עבודה אצל בן משפחה
שלום לך,
במקרה כגון זה שהעלית, אכן נדרשת הוכחה שהעבודה בוצעה בפועל, כמו גם גיוס נהג אחר לתקופה בה את בחופשת לידה.
יש לעמוד בתנאים הנדרשים על מנת להוכיח שלא היתה משרה פיקטיבית.
במקרה של דחית התביעה, ניתן לתבוע בבית הדין לעבודה.
בברכה.
שלום אני הייתי במחלה ונסעתי לחתונה בחו"ל ל-3 ימים
השאלה מתאימה לפורום דיני עבודה. בברכה.
איך יודעים שאישרו לי דמי אבטלה?
הגשתי היום את הטפסים דרך האתר שלהם, שאני מניח שאולי הם נותנים עדיפות לאתר
איך אני יודע שהכל בסדר ולא חסר טפסים?(הגשתי תלושי משכורת אחרונים וכו')
כמה זמן לוקח לזה?
סניפים וערוצי שירות - אתר שירות אישי
שלום לך,
ניתן לעקוב במחשב האישי בקישור המצורף.
אם אין שם משתמש וסיסמא ופעול על פי ההנחיות.
בברכה.
לקויות למידה
האם לפי אבחון זה יש זכאות לנכות בביטוח לאומי ?
ילד נכה - מי זכאי
שלום לך,
ראי בקישור המצורף תנאי הזכאות לקצבה.
בברכה.
דמי אבטלה
אני רוצה לעזוב את העבודה כי קשה לי מבחינה פיזית ובריאותית לעבוד בעבודה הזו.
המעסיק שלי רוצה לבוא לקראתי ולתת לי את האפשרות לחתום בלישכה מהיום הראשון להתפטרות כמו עובד שהתפטר עמ שאוכל להשתלב שוב בשוק העבודה במקצוע אחר.
איך ניתן לעשות זאת אם בכלל ניתן ?
לתשובתכם אודה
יש להתיעץ עם עו"ד מומחה בתחום לבדיקת פגיעה בעבודה.
שלום לך,
אנו לא מנחים כיצד לפעול שלא בהתאם לחוק.
אגב, התפטרות בגלל בעיה רפואית הינה סיבה מוצדקת להתפטרות.
לאחר הרשמה בשירות התעסוקה כדורשת עבודה והגשת תביעה לדמי אבטלה, יש לצרף מסמכים רפואיים וסיכומי ביקור להוכחה לסיבת ההתפטרות.
יש להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה ביום ובשעות שיקבעו, כך ישולמו דמי אבטלה אם התביעה תאושר כהתפטרות מוצדקת.
בברכה.
חוב למח' נכות
מה דין גימלה ששולמה ביתר ו/או שלא כדין?
שלום לך,
ככל שאינך כופר בחוב, על הביטוח לאומי חלה חובה מכוח החוק להשיב כל סכום ששולם בטעות ו/או שלא כדין.
אם אין זכאות לאותם כספים ששולמו, יש להשיבם.
ניתן לבקש הסדר תשלומים להשבת הכספים.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לא קיבלתי דמי לידה
ילדתי לפני 10 חודשים הגשתי את התביעה לדמי לידה שלושה חודשים אחריי הלידה , הביטוח הלאומי חשד בי שאני לא באמת עבדתי,ושלח אליי סוכן למקום העבודה שלי כדי לבדוק את אמיתות הדברים שהצהרתי בתביעה כמו מקום העבודה שלי מה התפקיד שלי...וראה כי אני באמת עובדת ואמר לי שהתשלום כנראה יעבור אליי בקרוב, אני כבר 10 חודשים רןדפת אחריי ביטוח לאומי שיסביר לי למה טרם קיבלתי דמי לידה וכל הזמן אומרים לי בטיפול בטיפול , האם אני יכולה לתבוע אותם משפטית?
למה התביעה שלי נבדקת כל כך הרבה זמן?
שלום לך,
מחד, התובע גימלה מביטוח לאומי חלה עליו ההוכחה להוכיח את תביעתו.
מצד שני, על פקיד התביעות לבדוק את אמיתות העובדות ככל שנדרש כדי לוודא שתשולם גימלה לפי כל דין.
ככל שיש ספק, נשלחים חוקרים וכיו"ב. כדי לאמת את העובדות ולברר את התביעה.
לפי דברייך, התעורר ספק בדבר אמינות הנתונים. חקירה עשויה להימשך זמן. לא ניתן לתבוע משפטית. זכותך לבקש ולברר מצב הטיפול בתביעה ולהמציא כל מסמך להוכחת תביעתך.
בנוסף אם עבדת אצל קרוב משפחה, נעשית בדיקה מוגברת ומקיפה יותר ממי שעבדה במקום שאין שם קשרי משפחה.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי פגיעה
לעבודה לפני שנתיים (הרכב מליסינג).כתוצאה מהתאונה, לא עבדתי כחודש וקיבלתי משכורת
(דמי פגיעה) מביטוח הלאומי. חוץ מזה, תבעתי את חברת ביטוח החובה וקיבלתי תשלום מהם
על נזקי גוף. כרגע, אחרי שנתיים אני מקבל מכתב מביטוח הלאומי המבקש לפרט כמה כסף
קיבלתי מביטוח חובה והפרטים כמו מספר הפוליסה וכו. האם אפשרי שביטוח לאומי ידרוש
להחזיר את הדמי פגיעה כיוון שקיבלתי כסף מביטוח חובה (הרי זה 2 דברים שונים - משכורת
ונזק גוף, ומה המשמעות מאחורי שליחת מכתב כזה? בתודה מראש
מה זה תביעת שיבוב או תחלוף?
שלום לך,
לרוב דווקא חברת הביטוח מקזזת מזכאותך את התגמולים שקיבלת מביטוח לאומי. עקרונית, לביטוח לאומי יש זכות לתבוע את חברת הביטוח בתביעת שיבוב - על הכספים שהיו צריכים לפצותך עקב הנזק שנגרם לך.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה
האם צריך תלושי משכורת? מכתב סיום העסקה? טופס 161? ואם המעסיק למסרב להביא לי טפסים במידה ויש צורך, האם הוא חייב ?
תודה מראש
רונן
אילו טפסים צריך בשביל להגיש תביעה לדמי אבטלה?
שלום לך,
המסכים הבסיסיים הם: תלוש שכר. ומכתב סיום העסקה.
מסמכים נוספים לפי הצורך להוכחת התביעה.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
החמרה במצב קיים וליקוי חדש
לפני מספר חודשים ועדה רפואית קבעה לי אחוזי נכות עקב מספר ליקויים (10%, 5% ו 20%), אך מאחר וכולם יחסית נמוכים אני לא זכאי לקצבה.
כיום אני סובל מהחמרה באחד הליקויים וכן יש לי ליקוי חדש בתחום האורטופדי וברצוני להגיש תביעה לנכות כללית גם בעניין זה.
האם עלי להגיש תביעה לבדיקה מחדש (רשום שזה רק למי שמקבל קצבה ואני לא מקבל קצבה) או שעלי להגיש תביעה חדשה רק לגבי הליקוי שיש לי בו החמרה והליקוי החדש.
תודה רבה על עזרתך,
יוסי מ.
איזה תביעה להגיש?
שלום לך,
יש להגיש תביעה חדשה ולטעון מחדש את כל הליקויים הקודמים והחדשים.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חוסר שיוויון בביטוח לאומי?
נפגעתי בתאונת עבודה והגשתי תביעה לדמי פגיעה בזמן תוך חצי שנה אבל את התביעה לגמלת נכות מעבודה הגשתי רק אחרי שנה וחצי.
לפי חוק 296 א לחוק - יש להגיש לביטוח לאומי את התביעה תוך 12 חודשים מיום שנוצרה העילה של התביעה :
(א) כל תביעה לגמלת כסף תוגש תוך שנים
עשר חודשים מהיום שבו נוצרה עילת התביעה, אולם רשאי המוסד ליתן גמלה, כולה או
מקצתה, אף אם נתבעה אחרי המועד האמור.
אני הגשתי באיחור רק אחרי 12 חודשים - האם זה אומר שביטוח לאומי "רשאי" להחליט שבמקרה שלי בגלל הגשתי אחרי שנה וחצי אז לי הוא לא יתן ולאחר הוא כן יתן??
האם יש בזה צדק שיוויוני שהחלטה של ביטוח לאומי תקבע מי הגיש באיחור כן יקבל ומי לא יקבל?
[ואגב אין לי בעיה שישלם רק 12 חודשים אחורה אבל מעצבנת אותי העובדה שלמבוטח אחד הם יכולים לקבל למרות האיחור ולמבוטח שני לא...זה לא שיוויוני!!]
מה דעתך בנושא - האם יכולים לדחות לי את התביעה כי לא הגשתי תוך שנה?
תודה
מה קורה כאשר יש שיהוי בהגשת תביעה לנכות מעבודה?
שלום לך,
עקרונית, התביעה לא תידחה רק בשל הגשתה בשיהוי. אלא ככל שתימצא זכאות לנכות מעבודה יקזזו את מספר חודשי האיחור מהזכאות.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פנסיונר מצבא קבע
הכנסות בתקופת אבטלה
שלום לך,
קיימת זכאות לדמי אבטלה,
אך, ינכו את הפנסיה מהסכום לתשלום.
תוכל לערוך בדיקה מקדימה של הזכאות מימין לקישור מטה, ראה החישוב למי שמלאו 28 ומחשבון מצורף גם כן.
בברכה.
דמי אבטלה והודעה מוקדמת
לפני זה הייתי עובד ברצף שנתיים, אז הבנתי שמגיע לי לקבל אבטלה.
הגעתי להסכם עם המעסיק שלא אגיע לשבועיים יום של ההודעה הוקדמת ואוכל להישאר בבית ולקבל כסף עבור זה. אבל זה יכנס רק במשכורת של ינואר דהיינו חודש הבא. מן הסתם הלכתי כבר ללשכת התעסוקה ונרשמתי שם. שאלתי היא כזאת אם אני מגיש כבקשה לביטוח לאומי אני אקבל גם הודעה מוקדמת וגם דמי אבטלה? כי בטופס הפיטורים רשום "סיום עבודה 31.12 וימי הודעה המוקדמת ישולמו כחוק"
עוד שאלה,עדיין לא קיבלתי את התלוש של חודש דצמבר האחרון האם זה בסדר שאני אמסור תלושים חוץ מהחודש האחרון?
דמי אבטלה - תשלום עבור הודעה מוקדמת
שלום לך,
לא ניתן לקבל דמי אבטלה ותשלום עבור הודעה מוקדמת, במקביל.
ימים אלה בהם נרשמת, ושולם בעבורם עבור אי הודעה מוקדמת, לא ילקחו בחשבון, וישמרו להמשך הרשמה.
בברכה.
דמי אבטלה
במידה והתפטרתי עקב הרעת תנאים למרות שאין הסכמה עם המעסיק, האם אני זכאי לדמי אבטלה? או שרק אחרי שאני תובע אותו ובית משפט יקבע שזה היה הרעת תנאים אני זכאי לקבל דמי אבטלה? במידה ואני זכאי כבר עכשיו, איזה טפסים אני ציך להביא לביטוח לאומי
תודה
דמי אבטלה
שלום לך,
עם סיום העבודה, יש להרשם בשירות התעסוקה ביום ובשעות שיקבעו לך.
במקביל להגיש תביעה לדמי אבטלה עם ההסבר לסיבת ההתפטרות.
סיבה מוצדקת להתפטרות, הינה סיבה מוכחת על ידיך שאינך יכול להמשיך לעבוד בתנאים שנוצרו.
ביטוח לאומי, מחלקת אבטלה, יבדקו במקביל עם המעסיק לאישור סיבת ההתפטרות.
עד לסיום הבדיקה, להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה, כך תביעתך תשולם אם תאושר כהתפטרות מוצדקת.
מי שלא נמצא שסיבת ההתפטרות מוצדקת, יוכל לחזור בתום 90 ימי המתנה, מיום ההתפטרות(כניסה לתוקף סיום יחסי עובד/מעביד), להמשך הרשמה ולהיות זכאי לדמי אבטלה מתום 90 ימי המתנה ואילך...
ברכה.
בברכה.
לירן
כפי שנמסר בשירות התעסוקה, להעביר לביטוח לאומי בהקדם. בברכה.
הריון בזמן התמחות
אני מתמחה במשרד המשפטים, התחלתי את ההתמחות ב1.9.14 ואמורה לסיים ביום 31.8.14
אני בתחילת הריון וצפויה ללדת ב6.9.14
האם אני זכאית לתשלום שכר מלא מטעם משרד המשפטים או מביטוח לאומי?
תודה רבה
דמי לידה
שלום לך,
אני מבינה משאלתך:
התחלתי את ההתמחות ב1.9.14
ואמורה לסיים ביום 31.8.15
אני בתחילת הריון וצפויה ללדת ב6.9.15
לאור המידע בשאלה(תאריך לידה משוער 9/2015) תתקיים זכאות לדמי לידה בבוא היום, שכן תצברי לפחות 10 חודשי עבודה, חלק מתנאי הזכאות לדמי לידה:
ברכה ובהצלחה!
חוק לרון
עוד פרטים
ממבטחים? ניתן להרוויח עד 4,000 שקלים
האם ישנם עוד מקורות הככנסה?
מידע נוסף על חוק לרון - בקישור
עלון "כמה מותר לך להרוויח ולהמשיך לקבל קצבה?"
שלום לך,
ההכנסה הנבדקת היא רק מהעבודה ויש לדווח עליה לביטוח לאומי מחלקת נכות.
ניתנת האופציה ל-3 חודשים להתנסות בעבודה לפני חישוב הקצבה מחדש.
ניתן לבדוק על פי המידע המצורף מתוך עלון "כמה מותר לך להרוויח ולהמשיך לקבל קצבה?":
http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/laron/Documents/kitzva100per.pdf
בברכה.
שואלת בשנית בבקשה. אשמח לקבל תשובה :-)
בנוסף, האם הנני זכאית לחתום בלשכה? שכן בתום חופשת הלידה אין לי מקום עבודה לחזור אליו כי הועסקתי כעובדת זמנית. במידה וכן, מתי אוכל להתחיל לחתום?
תודה רבה
דמי לידה ודמי אבטלה בהמשך...
קיצבת זיקנה ופרישה מעבודה
קצבת זקנה
שלום לך,
מי שעבד 35 שנה לפחות, לפני הגיעו לגיל פרישה(67 לגברים), יהיה זכאי לקצבת זקנה מלאה.
החישוב הינו 1531 ש"ח +50% תוספת על הבסיס.
באופן כללי, עבור 10 שנות עבודה ראשונות 1531 ש"ח.
2% תוספת עבור כל שנת עבודה מלאה ועד 50% תוספת לכל היותר.
מי שממשיך לעבוד לאחר גיל פרישה וצבר 35 שנות עבודה,
ימשיך לצבור 5% תוספת עבור כל שנת עבודה מלאה:
בברכה.
מקדימים את הקיצבה??
לא ידוע על הקדמת קצבאות. בברכה.
דרישות חריגות לקבלת דמי לידה
וברכה!
אני
מזכיר לאישה יולדת ומטפל בניירת עבור תביעתה לדמי לידה. לאחר הגשת הטופס היא אכן
קיבלה כסף אבל פחות בהרבה ממה שהיא הייתה צריכה לקבל על-פי ה-3 תלושים האחרונים
שלה. בבדיקה מול ביטוח לאומי, המוסד דרש תוספת אישורים כדי להגדיל את השיעור כנדרש.
בין היתר, הוא ביקש לקבל
א)
כל התלושים ל-10 חודשים
שקדמו להפסקת עבודתה
ב)
דפי נוכחות מאותה תקופה,
עם פירוט של איזה ימים/שעות היא עבדה.
ג)
דפי חשבון בנק לתקופת 3
חודשים אחרונים של עבודתה.
ד)
מכתב חתום על-ידי המעביד
המסביר העלייה הגדולה בשכר של העובדת ב-3 חודשים האחרונים של עבודתה יחסי לתקופת
עבודה שקדמה זאת.
האם
יש לביטוח לאומי זכות להתנות מתן דמי לידה על העברת כל הפרטים הללו? להבנתי, על פי
החוק יש לשלם ליולדת לפי חישוב 3 החודשים האחרונים. מה היה לפני כן לא אמור לעניין
אותם, מעבר לכך שהיא אכן עבדה כך וכך חודשים בשנתיים האחרונות (נשלח יחד עם הטופס את
כל האישורים הדרושים – כולל אישור מעביד המעיד לכך שהיא עבדה לתקופה מספקת). אבל
שאר הפרטים – דפי חשבון בנק, דפי נוכחות (שעד כדי כך אמורים להראות באיזה שעות
כל יום היא עבדה!), תלושים ישנים, ומכתב שמסביר את העלייה בשכר אינם נראים לי
חוקי. יתר על כן: הלא ניתן לומר להם בפרצוף שהיא ביקשה לעבוד יותר כדי להגדיל את
דמי הלידה? לגיטימי!
אודה
לכם להתייחסות לשאלות.
בתודה!
דמי לידה
שלום לך,
אכן, נבדק אם לא היתה העלאת שכר פיקטיבית, לצורך הגדלת דמי הלידה.
יש להעביר לביטוח לאומי את כל המידע הנדרש לבדיקת הזכאות.
בברכה.


