פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

ממליצה לקחת קוד משתמש וסיסמא בביטוח לאומי (דלפק שירות בכניסה לסניף) על מנת לעקוב אחר הטיפול בתיק באתר, כולל מכתבים שנשלחו והחלטות בנושא התביעה.:

http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/atarIshi.aspx

לגבי המענה, ממליצה אף לפנות באמצעות פניה לסניף שלך:

http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/%d7%a4%d7%a0%d7%99%d7%99%d7%94%d7%9c%d7%a1%d7%a0%d7%99%d7%a3%d7%a9%d7%9c%d7%9a.aspx

התשובה כמובן תענה רק אחרי החג, אך תתקבל ממנהל/ת המחלקה או מי שהתיק נמצא בטיפולו.

בברכה.

שלום לך,

לשאלותייך:

1- בתום תשלום דמי אבטלה לבדוק זכאות להבטחת הכנסה/השלמת הכנסה. ניתן להיעזר במחשבון לבדיקה מקדימה:

http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/IncomeSupportCalc.aspx

לגבי דמי לידה, הכלל הוא למי שהפסיקה עבודתה בהיותה בהריון וצברה תקופות עבודה מזכות 10 חודשים מתוך 14 או 15/22

יש להעביר בבוא היום אישור רפואי על מועד תחילת ההריון, לבדיקה בביטוח לאומי מח' אמהות.

בברכה ובהצלחה.

שלום לך,

נכון לנקודת זמן זו מדובר בקצבת שר"מ.

בחברת כח אדם נעננו שלאור נסיון של שנים עברו, היה עדכון גם בנושא הסיעוד.

יש להמתין לעדכונים במערכת ביטוח לאומי.

בברכה.

שלום לך,

אם אין תוספת תקנה 15 בקצבה (תוספת 50% לאחוזי הנכות), אין כל מניעה להשתכר כל סכום וללא הגבלה.

בברכה וחג שמח.

שלום לך,

יש להגיש תביעה למחלקת זקנה ושאירים לבדיקת זכאותה  להשלמת הכנסה:

http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/hashHachZ/Pages/default.aspx

לגבי סיוע בשכר דירה להלן ההליך:

http://www.moch.gov.il/siyua_bediyur/schar_dira/Pages/shlavim.aspx

בברכה.

שלום לך,

על מנת לקבל דמי לידה הן כשכירה והן כעצמאית, יש לצבור בנפרד תקופות עבודה מזכות: 10 חודשים מתוך 15 חודשים קודמים או 15/22.

6 חודשי עבודה מזכים במחצית דמי לידה.

לשים לב, את דמי הלידה כעצמאית, יערכו מחדש בתום שנת המס, על פי השומה השנתית ויחייבו/יזכו בהתאם לתוצאות.

התפטרות לאחר הלידה, תחשב כתקופת המתנה של 90 ימים למתפטרת.

לא ניתן להרשם בתקופת חופשת לידה בשירות התעסוקה.

חשוב לדעת, חלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה, הינו היותך זמינה לעבודה שיפנו אותך אליה.

זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה, בו יש לצבור 12 חודשי עבודה מתוך 18 חודשים קודמים.

חופשת לידה נלקחת בחישוב תקופות העבודה.

מדמי האבטלה ינכו הכנסות מהעסק אם יהיו.

בברכה.

שלום לך,

ניתן להגיש תביעה לבדיקה מחדש, בה ירשם כל המידע הרפואי החסר, בגיבוי מסמכים רפואיים תומכים:

http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/General_Disability_forms/Pages/בקשה%20לבדיקה%20מחדש%20עקב%20החמרת%20מצב%20של%20מקבל%20קצבת%20נכות_7842).aspx

חשוב להבין, שהאופציה קיימת עד שנה מהיום בו הגיע לגיל  פרישה  ובתנאי שהמחלות היו קיימות קודם לכן.



לשאלתך, מסתפקים ממסמכים רפואיים של רופא מטפל.

בברכת בריאות ובהצלחה.

שלום לך,

מכתב הפיטורין מחודש ינואר כבר אינו תקף לצורך קבלת דמי אבטלה ללא תקופת המתנה של 90 ימים, שכן בדיקת הזכאות נכון לתקופה זו, תבדק כמתפטרות, לאור המשך העבודה.

לבדוק האם קיימת סיבה מוצדקת להתפטרות כמופיע מתוך אתה מובטל:

http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/tnaiZakaut/Pages/muvtal.aspx

אם קיימת סיבה מוצדקת, ניתן לאחר הרשמה בשירות התעסוקה לקיבוע הזכאות, להגיש תביעה לדמי אבטלה עם מכתב הסבר לסיבת ההתפטרות.

בתקופת ההמתנה יש להמשיך ולהתייצב בשירות התעסוקה, כך ישולמו דמי אבטלה בגין ימי ההתייצבות, אם התביעה תאושר.

בברכה.

שלום לך ומשתתפת בצערך,

להגיש תביעה לקצבת שאירים:

http://www.btl.gov.il/benefits/Survivors_%20Insurance/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

לבדוק עם הפקיד/ה במחלקת קצבת שאירים, הקצבה הגבוהה מבין השתיים. האם קצבת שאירים ומחצית קצבת זקנה שלך תהיה גבוהה, או מצב הפוך, קצבת זקנה שלך ומחצית מקצבת השאירים.

לשים לב, שהבחירה היא ח"פ ולא ניתן להתחרט לאחר בחירה זו (לא ניתן למשוך את התביעה).

לבדוק האם מתקיימת זכאות להשלמת הכנסה, מופיע בטופס התביעה המופיע בקישור מעלה.

בברכה ובהצלחה!

שלום לך,

זכאות לדמי לידה בהמשך,

יכולה להתקיים כאשר הפסקת העבודה הינה בהיותך בהריון,

לאחר  10 חודשי הנבדקים באופן רציף/לא רציף  מתוך 15 חודשים קודמים, או 14 חודשים מתוך 22  חודשים קודמים.

6 חודשי עבודה מזכים במחצית דמי לידה.

בנושא דמי האבטלה, חלה תקופת המתנה של 90 ימים, למתפטרת מהעבודה, אלא אם יש הוכחה עם מסמכים רפואיים אותם אפשר להציג כהוכחה לסיבת ההתפטרות.

חישוב דמי הלידה בהמשך יהיו על פי בסיס דמי האבטלה גם כן, בפעם שניה לתקופה של 4 שנים, משולמים 85% מדמי האבטלה ו-80% מימי הזכאות.







לשקול היטב כדאיות ההתפטרות, או לנסות לחזור כאשר מתאוששים כמעה (בד"כ בתום שליש ראשון של ההריון.)

תרגישי טוב ושיהיה בהצלחה.

שלום לך,

לאחר מיצוי מכסת הימים, כולל 5 ימים שהופחתו בתשלום חודש ראשון ורביעי לזכאים, יש להתייצב שבוע נוסף על מנת לכסות את מלוא מכסת הימים. תשלום דמי האבטלה הינו בעבור התייצבות של שבוע קודם.

בברכה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מתוך אתר ביטוח לאומי:

"האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?

אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (עליה להמציא אישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה נחשבת כסיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. יחד עם זאת, התפטרות של יולדת שנדרשת לעבוד שעות עבודה ארוכות, או משרה מפוצלת, או שמקום עבודתה מרוחק ממקום מגוריה, תוכר כהתפטרות מוצדקת, בכפוף לאישור המעסיק על דרישות המשרה. "

http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx

ועוד מתוך אתה מובטל:

http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/tnaiZakaut/Pages/muvtal.aspx

בברכה.

שלום לך,

הגשת תביעה לקצבת נכות, למי שהכנסתו ברוטו נמוכה מ-5556 ש"ח לחודש.

אם ההכנסה ברוטו גבוהה יותר, יש להמתין 90 ימים, לפני הגשת התביעה, אם ההכנסה פחתה בעקבות ההעדרות.

לתביעה לקצבת נכות, יש לצרף מסמכים רפואיים תומכים בתביעה, מרופא מומחה בתחום בו את תובעת.

תרגישי טוב ובהצלחה.

שלום לך,

לא ברור מהשאלה אם מדובר בסיעוד או בשר"מ.

בסיעוד, לאחר 14 ימי אשפוז באופן שוטף(כולל שישי שבת) מפסיקים את הקצבה.

בשר"מ, באשפוז מאפשרים עד 3 חודשי תשלום (כל מקרה נבדק לגופו בביטוח הלאומי) ובעת מעבר למוסד, מופסק תשלום הקצבה החל מהאחד בחודש העוקב.

להלן תשובת ביטוח לאומי לשאלה כשאלתך בנושא שר"מ

יש הבדל בין אשפוז במוסד לבין אשפוז בבית חולים.

אשפוז במוסד שבו ניתנים שירותי רפואה, סיעוד  או שיקום שולל קצבה מה- 1 לחודש שלאחר האשפוז.

לגבי אשפוז בבית חולים מדובר בנהלים פנימיים שלנו על מנת להקל על המבוטחים - אנו יוצאים מנקודת הנחה שזו אשפוז זמני והנכה אינו "מוחזק שם בדר"כ" עפ"י לשון התקנה ולכן ממשיכים לשלם 90 ימים ומפסיקים זכאות מהיום ה- 91.

יש לשים לב כי יש הבחנה בין מי שכבר זכאי לקצבה לבין מי שהגיש תביעה 1 ומאושפז.

ראי הפירוט בטבלה הבאה:

בברכה.

שלום לך,

זכאות לדמי לידה יכולה להתקיים אם הפסקת העבודה היתה בהריון, ונצברה תקופת עבודה של 10 חודשים מתוך 15 חודשים קודמים, או 15 חודשים  מתוך 22 חודשים קודמים לחודש הפסקת העבודה  בהריון.

תמיד מומלץ להגיש תביעה לדמי לידה ולקבל תשובה בכתב מהביטוח הלאומי.

בברכה.

דמי אבטלה נלקחים בחשבון אם שולמו בהפסקת עבודה, בהריון.

שלום לך,

דמי מזונות משולמים ע"י ביטוח לאומי עד גיל 18 בלבד.

ניתן לבדוק זכאות להשלמת הכנסה, לדמי המזונות המשולמים עבור הילד הנוסף, המשולמים לזכאים, עד תום השירות הצבאי.

ניתן להיעזר במחשבון המצורף לבדיקה מקדימה:

http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/IncomeSupportCalc.aspx

בברכה.