פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

גבר צובר תקופות וותק גם אם לא עבד.

לא ברור אם בקצבת הזקנה המשולמת לאמא (עבדה/לא עבדה?) או זוהי קצבת זקנה לנכה?

האם הקצבה של האם כוללת תוספת "תלויים עבור האבא?

לא ניתן להשיב לך על שאלותיך, יש לבדוק באופן אישי ספציפי בביטוח הלאומי.

כמובן להגיש תביעה עבור האבא, על מנת שיקבל קצבת זקנה מלאה, אם הוא תושב ישראל לפחות 35 שנה.

בברכה.

א- יש לדווח על הפיקדונות, על מנת לבדוק זכאות לתוספת תלויים.

הניכוי מתוספת התלויים יהיה שקל מול שקל על פי ההכנסה מהריבית. יש לברר בביטוח לאומי אם הריבית מחושבת גם כן על פי 2.6% שנתי, ואת החלק היחסי יפחיתו מתשלום תוספת התלויים.

ב- אין מניעה לעבוד ויש לדווח על ההכנסות למחלקת נכות בביטוח הלאומי על מנת לחשב את גובה הקצבה על פי ההכנסה מעבודה.

ראי על פי הדרגה לאבדן כושר עבודה עד איזה סכום ברוטו ניתן להשתכר  מבלי שהקצבה תפגע ובאיזה שכר ברוטו תחל ההפחתה באחוזים:

http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

בברכה.

בברכה.

שלום לך,

על מנת לעבור וועדה רפואית מטעם שירות התעסוקה, יש לפנות לרופא משפחה שישלח אותך לצילומים ולאורטופד, על מנת לקבל סיכום רפואי על מצבך הבריאותי.

ללא אישורים רפואיים לא ניתן לקבוע תנאים.

בברכה.

שלום לך,

על מנת לצבור זכאות חוזרת לדמי אבטלה, יש לצבור לפחות 12 חודשי עבודה, באופן רציף/לא רציף, גם אצל מספר מעסיקים.

הבדיקה נערכת לכל היותר לתקופה של 18 חודשים (הטבה).

הפסקת עבודה, לאחר צבירת 12 חודשי עבודה לפחות, יכולה לזכות בדמי אבטלה, אולם עם תקופת המתנה של 90 ימים.

מי שמתפטר בגלל הרעה מוחשית בתנאי העבודה ואפשר להוכיח זאת, יכול להרשם בשירות התעסוקה ולהגיש תביעה לדמי אבטלה עם הסבר  לסיבה להפסקת העבודה כך אם הפסקת העבודה תמצא מוצדקת ישולמו דמי אבטלה עבור ימי ההתייצבות.

בברכה.

שלום לך,

בתביעה לקצבת נכות יש לציין כל בעיה רפואית ממנה סובלים בגיבוי מסמכים רפואיים תומכים.

יש להתיעץ עם הרופא המטפל לגבי חומרת המצב הרפואי.

יש לצבור לפחות 40% נכות כאשר אחת הנכויות עומדת על 60% או 60% לפחות.

פגיעה בהכנסה של 50% לפחות, או הכנסה מקסימלית של 5556 ש"ח ברוטו בחודש.

ראה בהרחבה מתוך מה התנאים לקבל קצבת נכות:

http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

בברכה.

שלום לך,

ראי להלן מתוך שאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:

האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?

"אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (עליה להמציא אישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה נחשבת כסיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. יחד עם זאת, התפטרות של יולדת שנדרשת לעבוד שעות עבודה ארוכות, או משרה מפוצלת, או שמקום עבודתה מרוחק ממקום מגוריה, תוכר כהתפטרות מוצדקת, בכפוף לאישור המעסיק על דרישות המשרה."

http://www.btl.gov.il/About/faq/%D7%90%D7%91%D7%98%D7%9C%D7%94/Pages/%D7%94%D7%90%D7%9D%20%D7%99%D7%95%D7%9C%D7%93%D7%AA%20%D7%A9%D7%94%D7%AA%D7%A4%D7%98%D7%A8%D7%94%20%D7%96%D7%9B%D7%90%D7%99%D7%AA%20%D7%9C%D7%93%D7%9E%D7%99%20%D7%90%D7%91%D7%98%D7%9C%D7%94.aspx

אם קיימת סיבה מוצדקת להתפטרות כנ"ל (טיפול בילד אינו סיבה מוצדקת לצורך דמי אבטלה כרשום מעלה), יש להתיצב בשירות התעסוקה כדורשת עבודה ובמקביל להגיש תביעה לדמי אבטלה, בה לציין את הסיבה להתפטרות.

אם בקשתך תאושר, ישולמו דמי אבטלה בגין ימי ההתיצבות.

לגבי לימודים באקדמיה, לא ברור אם מדובר במערכת לימודים מלאה, שכן, חלק מתנאי הזכאות לדמי האבטלה הינו זמינות לעבודה שיפנו אותך אליה. אי פניוּת תגרור רישום סירוב אשר יגרע 30 מימי הזכאות ותקופת המתנה נוספת של 90 ימים.

ראי בנושא מתוך אתה מובטל:

http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/tnaiZakaut/Pages/muvtal.aspx

אם אין סיבה מוצדקת, לאחר הרשמה ראשונה המקבעת זכויות לשנה, מהאחד בחודש ההרשמה, ניתן לחזור להרשמה באופן שוטף בחופשת הקיץ.

בברכה.

שלום לך,

על מנת שתתקיים זכאות לדמי לידה בבוא היום יש למצוא עבודה, גם זמנית, על מנת שהפסקת העבודה תהיה בהיותך בהריון וצברת תקופות עבודה של 10/14 או 15/22 (חודשי עבודה מתוך, באופן רציף/לא רציף).

החישוב יערך על פי השכר ב-3 החודשים שקדמו לחודש הלידה/הפסקת העבודה לצורך לידה.

ראי מתוך דמי לידה - תנאי הזכאות:

http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx

בברכה.

שלום לך,

מי שעשה שירות מלא, עליו לעבוד 6 חודשים לפחות, על מנת לצבור זכאות לדמי אבטלה, כאשר 6 חודשים נוספים נלקחים מתקופת השירות.

שונה הדבר אם השתחררו בעקבות נישואין/מצב בריאותי.

להבנתי, ויש לבדוק ולקבל אישור בביטוח לאומי, יש לעבוד לפחות 12 חודשים, על מנת להיות זכאי לדמי אבטלה.

לבדוק זכאות להבטחת הכנסה.

בברכה.

שלום לך ומשתתפת בצערכם

מאחר והפטירה לא ארעה בעקבות תאונת העבודה, יש להגיש תביעה לקצבת שאירים בביטוח הלאומי.

"על פי הנתונים שהוזנו,

"

http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/bdikatZakauutLshteGimlaoot.aspx

בברכה.

הרשות המקומית.

לא ברור מה הנוהל בביטוח במעון, יש לבדוק אם קיים כיסוי מעבר לשעות השהיה במעון.

באופן כללי השאלה אינה בתחום ביטוח לאומי ויש לערוך את הבדיקה מול המזכירות ו/או במעון.

בברכה.

שלום לך,

להגיש תביעה לקצבת נכות, ולדאוג לצרף מסמכים רפואיים תומכים.

אם קיימות בעיות רפואיות נוספות יש לצרפן.

השפעת המחלה על חיי היומיום אף משפיעה על הדרגה לאבדן כושר עבודה, בנוסף לאחוזי הנכות שיקבעו.

בברכה.

שלום לך,

קיימת תקופת המתנה שלך 90 יום, בה לא משולמת קצבת נכות.

ראה להלן מתוך נכות - מתי מתחיל התשלום?

"קצבת נכות משולמת בתום 90 יום מהמועד שבו נקבעה לך דרגת אי הכושר.

אם משולמים לך דמי מחלה, הקצבה תשולם לך בתום פרק הזמן שבעדו שולמו לך דמי המחלה.

הזכאות לתשלום רטרואקטיבי תהיה עבור  12 חודשים לכל היותר לפני יום הגשת התביעה. "

http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/תחילת%20הזכאות.aspx

האם לא הציעו בחופשת המחלה ללא תשלום לבדוק זכאות להבטחת הכנסה/השלמת הכנסה?

ראה להלן מתוך תנאי זכאות - מי זכאי לפטור מהתייצבות בשירות התעסוקה?

"...חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 ימים רצופים



הכוונה למי שחולה במחלה זמנית, או שהייתה לו תאונה, או שעבר ניתוח, או למי שהגיש בקשה לקבל קצבת נכות, ועדיין לא התקבלה החלטה בבקשתו.



המסמכים הנדרשים:



אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.



תקופת הזכאות:



כל זמן שאינו מסוגל לעבוד, ועד 6 חודשים לכל היותר."

http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/tnaeeZakaut/Pages/ptorim.aspx

הבדיקה נערכת מיום הגשת התביעה.

מעבירה מחשבון לבדיקה מקדימה, לבדיקת הזכאות (לידע כללי והבנת הנושא שכן חלף כבר הזמן להגשה כמו גם הכנסות בת זוג נלקחות בחשבון, רכב, פקדונות וכדומה...):

http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/IncomeSupportCalc.aspx

רפואה שלמה.

שלום לך,

יש להגיש תלושי שכר משני מקומות העבודה, שכן את הבסיס לחישוב תשלום עבור דמי פגיעה (לאחר שהתביעה תוכר כפגיעה בעבודה) תשולם משתי ההכנסות.

לגבי הדווח על שתי העבודות,

רצוי לעשות תיאום מס. לברר בפורום דיני מיסים באתר את הפרוצדורה.

לגבי תיאום דמי ביטוח ניתן לעשות במערכת ביטוח לאומי ולקבל החזר על עודפי תשלום ששולמו בגין כל עבודה בנפרד. הנחיות מלאות וביצוע הפעולה און ליין בקישור המצורף:

http://www.btl.gov.il/Insurance/Teum/Pages/default.aspx

בברכת בריאות.

שלום לך,

חשוב למצוא עבודה בהקדם, על מנת שהפסקת עבודתך תהיה בהיותך בהריון, גם עבודה זמנית למספר חודשים קטן. ראי הגדרת היום הקובע בתנאי הזכאות:

http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/%d7%aa%d7%a0%d7%90%d7%99%20%d7%94%d7%96%d7%9b%d7%90%d7%95%d7%aa.aspx

הזכויות באבטלה נשמרות לשנה, מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה.

ניתן לחזור להרשמה באופן שוטף, בתום העבודה.

מה קורה כאשר מתגלה הריון בתקופת האבטלה?

אין שינוי בזכויות.

למי שבהריון החל מהחודש החמישי ואילך, מתייצבת אחת לחודש בשירות התעסוקה.

בברכה.