שלום לך,

לבדוק בפרוטוקול, מה נרשם ליד סעיפי הלקות.

בהנחה שאביך הגיש תביעה על בעיות רפואיות נוספות, מחשבים תשלום רטרואקטיבי, על פי אחוזי הנכות המאוחרים.

בכל מקרה, המועד בו נקבע המועד לאבדן כושר עבודה, סופרים 90 ימים בהם לא משולמת קצבה, ומתחילים בתשלום מתום מועד זה ואילץ

הטבות מתחילות מיום קביעת אבדן כושר העבודה כמו הנחה בארנונה פטור מתשלומים בקופה(רופאים מומחים/פטור מתשלום טופס 17 וכדומה...)  כמפורט בקישור זכויות מקבלי קצבאות הביטוח הלאומי במוסדות וארגונים אחרים:

http://www.btl.gov.il/AllRights/Pages/mosdot.aspx

ניתן לפנות למחלקת נכות לקבלת מענה אישי ספציפי ע"י פניה לסניף שלך בקישור:

http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/%d7%a4%d7%a0%d7%99%d7%99%d7%94%d7%9c%d7%a1%d7%a0%d7%99%d7%a3%d7%a9%d7%9c%d7%9a.aspx

יש לשים לב, לעצמאים, נלקחת בחשבון שנת המס הקודמת, בה בודקים שההכנסה פחתה ב-60% לפחות.

להבנתי, הנכות נקבעה מינואר 2015 (שנת מס חדשה) ובתום 90 ימי המתנה, החלו בתשלום החל מ-1.4.2015.

כרשום מעלה, לבדוק באופן אישי בביטוח לאומי לקבלת מענה.

בברכה.

שלום לך,

אין מניעה בקבלת פיצוי בגין אבדן כושר עבודה מחברת ביטוח/קרן פנסיה.

לא תהיה השפעה על קצבת הנכות החודשית, אולם הפיצוי ישפיע על תוספת ה"תלויים" של בת הזוג במקרה שאלתך.

באופן כללי, תוספת תלויים הינה בגובה 1137 ₪ בחודש ובאופן גס, מדובר על כ-263 קצבאות...

ניתן לבדוק באופן אישי בביטוח לאומי לקבלת מענה אישי ספציפי ע"י פניה לסניף שלך בקישור המצורף:

http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/%d7%a4%d7%a0%d7%99%d7%99%d7%94%d7%9c%d7%a1%d7%a0%d7%99%d7%a3%d7%a9%d7%9c%d7%9a.aspx

בברכה.

שלום לך,

ניתן להגיע להסדר תשלומים, ובמעמד זה להגיש בקשה להפחתת קנסות וריבית.

ראה בהרחבה כיצד לפעול מתוך חוב בדמי ביטוח:

http://www.btl.gov.il/Insurance/payments/Pages/default.aspx

לא ברור מדוע אינך עובד.

ניתן לבדוק זכאות להבטחת הכנסה/השלמת הכנסה. אפשר להיעזר במחשבון המצורף לבדיקה מקדימה:

http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/IncomeSupportCalc.aspx

ו/או לבדוק זכאות לקצבת נכות.

בברכה.

שלום לך,

לגשת לפקיד השומה עם הודעת ביטוח לאומי והפרוטוקול,

לשם בחינת הפטור ממס הכנסה.

בברכה.

https://taxes.gov.il/IncomeTax/Pages/IncomeTaxGuides/IncomeTaxGuideNeheIver.aspx

שלום לך,

קיים מענק למופנים לעבודה בשכר נמוך כמפורט להלן מתוך זכויות מיוחדות לעובדים בשכר נמוך ולפותחים עסק עצמאי :

http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/Avtlaeidod.aspx

בברכה.

שלום לך,

על פי חוק עבודת נשים, אסור להעסיק עובדת בחופשת לידה.

על פי חוק ביטוח לאומי, ניתן לחייב בגין חזרה לעבודה מוקדם יותר לפני תום חופשת הלידה.

בברכה.

שלום לך,

חלק גדול מההטבות ניתנים למקבלי קצבת נכות כללית.

תוכל לבדוק אם יש לך בפרוטוקול, אחוזי נכות מנופים שלא נלקחו בשיקלול אחוזי הנכות ואולי בשל כך, תהיה זכאי לפטור ממס הניתן מ-89.1%

הנחה בארנונה מ- 90% נכות ללא קצבה.

בדוק זכאות לשירותים מיוחדים לנכים:

http://www.btl.gov.il/benefits/Attendance_Allowance/Pages/%d7%a9%d7%99%d7%a0%d7%95%d7%99%d7%99%d7%9d-%d7%91%d7%9e%d7%91%d7%97%d7%9f-%d7%94%d7%96%d7%9b%d7%90%d7%95%d7%aa-%d7%9c%d7%a7%d7%a6%d7%91%d7%aa-%d7%a9%d7%99%d7%a8%d7%95%d7%aa%d7%99%d7%9d-%d7%9e%d7%99%d7%95%d7%97%d7%93%d7%99%d7%9d-(%d7%9e%d7%91%d7%97%d7%9f-%d7%94--IADL).aspx

כמו כן, אם קיימת בעיית ניידות, לבדוק זכאות לתו נכה או/ו ניידות.

ניתן לעיין בזכויות גם למי שנקבעו אחוזי נכות בלבד על פי ההטבות המפורטות מתחת לזכאות למקבלי קצבה:

http://www.btl.gov.il/AllRights/Pages/mosdot.aspx

בברכה.

שלום לך,

ניתן לבדוק לעקרת בית קצבה למכות כללית לתקופה בה יש לך אישורים מרופא מומחה לנשים ולידה על שמירת הריון.

לגבי השלמת הכנסה (הבטחת הכנסה הנבדקת על פי התא המשפחתי), ניתן לבצע בדיקה מקדימה של הזכאות על פי המחשבון המצורף:

http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/IncomeSupportCalc.aspx

בברכת בריאות ובהצלחה!

שלום לך,

ראה להלן המענה לשאלתך מתוך אתר כל זכות עם קישור לאתר משרד הפנים:

החל מיום 01.01.2011 זכאים גם הורים לבוגר המתגורר עימם בבית, מקבל קצבת נכות וקיבל בעבר גמלת ילד נכה

http://www.kolzchut.org.il/he/%D7%94%D7%A0%D7%97%D7%94_%D7%91%D7%90%D7%A8%D7%A0%D7%95%D7%A0%D7%94_%D7%9C%D7%94%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D_%D7%9C%D7%A0%D7%9B%D7%94

לבדוק כמובן מה ההנחיות ברשות המקומית אליה אתם שייכים ומה הדרישות לקבלת ההנחה.

בברכה.

שלום לך,

זכויות באבטלה נשמרות לשנה, מהאחד בחודש בו נרשמים בשירות התעסוקה.

ניתן במהלך שנת האבטלה, להגיע לסירוגין להרשמה בשירות התעסוקה בין עבודות/לימודים/חופשה וכדומה... עד להפניה לעבודה/תום מכסת הימים/תום שנת הזכאות, המוקדם מביניהם.

אין השפעה על הכנסות מעבודה על גובה דמי האבטלה שקובעו כרשום לשנה, על פי תקופת עבודה קודמת.

לאחר העבודה יש להתיצב מחדש ביום ובשעות שנקבעו, אין צורך להעביר שוב מכתב על הפסקת עבודה ו/או להגיש תביעה חוזרת.

יש להודיע בשירות התעסוקה על היום בו מתחילים לעבוד, על מנת שישולמו דמי אבטלה עד ליום זה.

בברכה.

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך מתוך שאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי הרשום בצורה בהירה:

"אבטלה - האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?

אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (עליה להמציא אישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה נחשבת כסיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. יחד עם זאת, התפטרות של יולדת שנדרשת לעבוד שעות עבודה ארוכות, או משרה מפוצלת, או שמקום עבודתה מרוחק ממקום מגוריה, תוכר כהתפטרות מוצדקת, בכפוף לאישור המעסיק על דרישות המשרה. "

http://bit.ly/19oRC62

מה שנותר עתה הוא, לבדוק אם אחת הקטגוריות בסיבה מוצדקת מתקיימת לגבייך, ולהעביר אישורים מהמעסיק בהתאם, או לחזור לחתימות בשירות התעסוקה כעבור 90 ימי המתנה.

חשוב לדעת שחלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה, הינו זמינות לעבודה שיפנו אותך אליה.

בברכה.

שלום לך,

בתוםתקופת הזכאות לדמי אבטלה, ניתן לבדוק זכאות להבטחת הכנסה.

ניתן להיעזר לבדיקה מקדימה במחשבון המצורף:

http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/IncomeSupportCalc.aspx

חשוב להתחיל לעבוד גם בעבודה זמנית,

על מנת שהפסקת העבודה תהיה בהיותך בהריון ותצברי לפחות 10 חודשים מתוך 14 חודשים קודמים, או 15 חודשי עבודה, מתוך 22 חודשים קודמים, על מנת שתתקיים זכאות לדמי לידה בבוא היום.

בברכה.

שלום לך ומשתתפת בצערך,

ראי המענה לשאלתך מתוך שאלות/תשובות בנושא שאירים:

אלמנה צעירה - אני בת 36 ובעלי נפטר בגיל 40. היינו נשואים 3 שנים, אין לנו ילדים. האם אני זכאית לקצבת שאירים?