פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

אישור שמירת הריון ניתן ע"י רופא מומחה לנשים ולידה,

כאשר קיים סיכון בהמשך העבודה לאם ו/או לעובר או אין חלופת עבודה אם העבודה קשורה לחשיפה לחומרים ו/או קרינה.

לא ברור מהשאלה, מדוע נדחתה התביעה ואם עומדים בתנאי הזכאות.

למי שתביעתה לשמירת הריון נדחתה, יכולה להגיש תביעה לקצבת נכות. ניתן כבר להגישהּ ולערער במקביל על ההחלטה.

תרגישו טוב ובהצלחה.

שלום לך,

לא ברור מהשאלה האם עבדת מאוגוסט 2013 ואילך?

זכויות באבטלה נבדקות מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה, לתקופה של 18 חודשים קודמים, בה יש לצבור לפחות 12 חודשי עבודה.

חופשת מחלה ללא תשלום, יכולה להאריך את התקופה הנבדקת לכל היותר ב-6 חודשים נוספים(24 במקום 18 חודשים קודמים).

למי שנמצא זכאי לדמי אבטלה לאור תקופות עבודה כנ"ל, עליו להודיע לפקיד ההשמה בשירות התעסוקה על מצבו הבריאותי, על מנת לעבור וועדה רפואית מטעמם כדי שתקבע הפניה לעבודה המאימה למצב הבריאותי בלבד.

אם נקבע אבדן כושר עבודה מלא ע"י הוועדה הרפואית בשירות התעסוקה, לא ניתו יהיה לקבל דמי אבטלה.

במקביל להמתנה לסיום ההליכים וההכרה בתביעה כנפגעת עבודה, אין מניעה בהגשת תביעה לקצבת נכות כללית.

בבוא היום יערך קיזוז אם יהיה כפל תשלום.

בדמי אבטלה, אין מניעה בקבלת קצבת נכות מעבודה (פרט לדמי פגיעה) ו/או קצבת נכות כללית ודמי אבטלה במקביל, למי שנמצאו זכאים.

בברכת בריאות.

שלום לך,

בתביעה לשירותים מיוחדים, יבדקו מחדש את אחוזי הנכות בקצבת הנכות. חלק בלתי נפרד.

לאור מצבך הרפואי המגובה במסמכים רפואיים, אין מניעה בהגשת התביעה והגדלת אחוזי הנכות במקביל.

בברכת בריאות.

שלום לך ומזלטוב!

תבדקי אם יש לך 10 חודשי עבודה (באופן רציף/לא רציף) במסגרת 14 חודשים קודמים , או 15 חודשי עבודה(גם כן יכולים להיות לא רציפים) מתוך 22  חודשים קודמים, לחודש בו הפסקת עבודתך בהיותך בהריון שהסתיים בלידה.

לאור המידע אותו רשמת, יתכן ונצברו רק 6 חודשי עבודה לתקופות הנ"ל.

בידקי שוב אם אכן כך.

דמי אבטלה נלקחים בחשבון, רק למי שהפסיקה עבודתב בהיותה בהריון.

בברכה.

שלום לך,

תשלום ימי מחלה שלא שולמו במועדן בטעות,

יש להעביר את תלוש השכר לביטוח לאומי, על מנת לחשב מחדש את הבסיס לתשלום דמי אבטלה.

הכנסה זו לא פוגעת בזכויותייך לדמי אבטלה.

בברכה.

שלום לך,

זכויות באבטלה  נשמרות לשנה מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה.

אם טרם חלפה שנה (חסרים תאריכים בשאלתך), יש לחזור להרשמה באופן שוטף, ביום ובשעות שנקבעו קודם לכן.

אם חלפה כבר שנה מיום ההרשמה ראשון הקודם, וצברת שוב 12 חודשי עבודה לפחות, מתחילה הספירה מחדש.

למי שגילו צעיר מ-40 יכול לקבל פעמיים דמי אבטלה במהלך 4 שנים.

לתקופה הנוספת משלמים 85% מדמי האבטלה והזכאות הינה ל-80% מימי הזכאות.

בפועל, התקופה הקודמת שטרם מומשה, ישולמו בעבורה דמי אבטלה מלאים ולאחר מכן באחוזים כנ"ל.

ראה בהרחבה מתוך תביעה חוזרת לדמי אבטלה:

http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Tvia/Pages/%d7%aa%d7%91%d7%99%d7%a2%d7%94%20%d7%97%d7%95%d7%96%d7%a8%d7%aa%20%d7%9c%d7%93%d7%9e%d7%99%20%d7%90%d7%91%d7%98%d7%9c%d7%94.aspx

כמה ימים מגיעים לך לתקופה הנוספת, אם חלפה כבר שנת הזכאות, תוכל לבדוק על פי גיל ומצב משפחתי מתוך תקופת הזכאות המירבית:

http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/MaxDays/Pages/default.aspx

בברכה.

שלום לך,

על פי המידע בשאלתך, תעמדי בתנאי הזכאות לדמי לידה כבר כאשר יחלפו 10 חודשי עבודה.

האופציה לבדיקה בתקופה של 14 חודשים, ניתנת למי שלא צבר באופן רציף תקופת עבודה של 10 חודשים אותה ניתן ניתן לצבור גם לסירוגין במסגרת 14 החודשים.

בברכה ובהצלחה.

שלום לך,

בשאלתך אתה מציין תקנה 22

תקנה זו מאפשרת למעסיק לשלם את דמי הפגיעה עד 91 ימים, אותם יגבה בהמשך מהביטוח הלאומי.

על פי המידע אותו רשמת, ויש לבדוק זאת בביטוח הלאומי ע"י פניה לסניף שלך מחלקת נפגעי עבודה:

http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/%d7%a4%d7%a0%d7%99%d7%99%d7%94%d7%9c%d7%a1%d7%a0%d7%99%d7%a3%d7%a9%d7%9c%d7%9a.aspx

לבדוק האם קיימת תביעה לפגיעה בעבודה על שמך.

בתום תשלום דמי הפגיעה, והמשך מצב רפואי בו נדרשים לקצבת נכות מעבודה זמנית עד להתיצבות המצב הרפואי, בו ניתן לקבוע קצבת נכות לצמיתות, יש לדאוג לפעול למילוי טופס 250 ע"י המעסיק + הודעה על פגיעה בעבודה כמפורט בהרחבה:

http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/default.aspx

שים לב שיתכן ולמעסיקך יש את האופציה הרשומה מתוך מידע למעסיק:

http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/%d7%93%d7%9e%d7%99%20%d7%a4%d7%92%d7%99%d7%a2%d7%94/maasik/Pages/default.aspx

בברכת בריאות ובהצלחה!

שלום לך,

ככלל, מי שמפסיקה עבודתה בהיותה בהריון בכל אחד מהחודשים, על פי הגדרת היום הקובע, יכולה להיות זכאית לדמי לידה בבוא היום. ראי תנאי הזכאות:

http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/%d7%aa%d7%a0%d7%90%d7%99%20%d7%94%d7%96%d7%9b%d7%90%d7%95%d7%aa.aspx

מאחר והפסקת העבודה ותחילת ההריון היו באותו החודש, לא ברור כיצד התייחסו לכך בביטוח הלאומי.

ניתן להגיש תביעה לדמי לידה 7 שבועות (49 ימים) לפני תאריך לידה משוער, על מנת שבקשתך תבדק עוד לפני הלידה.

למי שנמצאת זכאית, תשולם התביעה לאחר העברת אישור בית החולים על הלידה.

שיהיה בהצלחה רבה!

שלום לך,

חובת תשלום דמי ביטוח חלה החל מגיל 18, פרט למי שמתגייס לצבא. תקופת השירות בסדיר פטורה מתשלום דמי ביטוח לאומי.

החל מתום השירות הצבאי, לתקופה של עד 7 שנים קודמות, אם ההודעה הגיע רק עתה לראשונה, יש להוכיח תשלום דמי הביטוח ע"י צילום תלושי שכר ו/או לפנות לפקיד השומה לקבל אישורים על תקופות עבודתך לאורך 7 שנים אחרונות.

המעסיקים מדווחים הן למס הכנסה והן לביטוח לאומי על כל עובד.

לתקופה בה לא ימצא כיסוי ביטוחי ואינך יכול להוכיח אחרת, יש להגיע להסדר תשלומים כמפורט להלן בהרחבה:

http://www.btl.gov.il/Insurance/payments/Pages/default.aspx

בברכה.

שלום לך,

בהמשך למענה קודם, ועל פי הנחיות ביטוח לאומי,

יש להתיצב בשירות התעסוקה  מיד עם סיום העבודה, על מנת לשמור על זכויותיך.

במקרה בו אדם נרשם בשירות התעסוקה עד 6 חודשים לכל היותר (ועדיין נשמרת הזכאות לדמי אבטלה) לא יחשבו 0 לתשלום בחישוב הממוצע לתשלום דמי אבטלה אלא, יחשבו 6 חודשי עבודה בפועל.

חודשי עבודה בפועל הם חודשי עבודה מלאים מהאחד בחודש ועד לסוף החודש (30,31).

לא מחשבים חלקי חודש.

מומלץ לבדוק בביטוח הלאומי לקבלת מענה אישי ספציפי לשאלתך. ניתן לבצע זאת ע"י פניה לסניף שלך באתר:

http://www.btl.gov.il/snifim/Pages/%d7%a4%d7%a0%d7%99%d7%99%d7%94%d7%9c%d7%a1%d7%a0%d7%99%d7%a3%d7%a9%d7%9c%d7%9a.aspx

בברכה.

שלום לך,

האופציה
להגשת תלושי שכר אחרים מהנדרש בחוק, מתקיימת בכל אותם מקרים בהם העובדת היתה חלילה
במחלה או נעדרה מעבודה מסיבות שאינן תלויות בה.

ראי
להלן מתוך השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה :

http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/השלמת%20שכר%20לצורך%20חישוב%20דמי%20הלידה.

בברכה.