פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
אבטלה בפעם השניה
ברצוני לברר מהם תנאי הזכאות לאבטלה בפעם השניה? תוך כמז זמן מהאבטלה הראשונה ניתן לחתום שנית? האם יש קיזוז בימי האבטלה אם חותמים פעם שניה? ומי זכאי לאבטלה בפעם השניה?
בעקבות פיטורים מהעבודה של 3 שנים חתמתי אבטלה בפעם הראשונה בחיי, קבלתי זכאות של 4 חודשי אבטלה, שהסתימו כעת. בעקבות מצבי (בהריון) אני לא מוצאת עבודה, וכפי שזה ניראה לא ממש ממהרים להעסיק אותי עקב ההריון (ממשיכה לחפש אך מצב המציאות לא זוהר) ככך שעלול להיוצר שנה שלמה בה יהיה מובטלת. האם אני זכאית לחתום שנית לאחר תום שנה של האבטלה הראשונה למרות שלא עבדתי? מהן זכויותי במקרה שלי?
תודה רבה על ההסברים
תביעה חוזרת לדמי אבטלה/ דמי לידה בהמשך
שלום לך,
זכאות לדמי אבטלה, גם בתביעה חוזרת, הינה בתום 12 חודשי עבודה לפחות.
לאור המידע בשאלתך, לא תהיה למעשה תקופת עבודה.
יש לנסות ולחפש גם עבודה זמנית, על מנת לסיים העבודה בהיותך בהריון (לא ברור מהשאלה אם סיימת העבודה בהריון) ובהמשך תוכל להתקיים זכאות לדמי לידה על פי הגדרת היום הקובע. ראי מתוך מידע אותו ריכזתי להבנת הזכויות:
גדרת היום הקובע היא משמעותית לצורך בדיקת זכאות לדמי לידה.
הגדרת היום הקובע = היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההריון שהסתיים בלידה
לא אחת, נשים מפסיקות עבודתך במהלך ההריון (בכל אחד מחודשי ההריון) מכל סיבה שהיא ואינן מודעות לזכאותן לדמי לידה, לאחר שעבדו עד ליום הפסקת עבודתן =היום הקובע וצברו את תקופת העבודה הנדרשת המזכה בדמי לידה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע
או במחצית דמי לידה למי ששולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
על אף הרשום באתר ביטוח לאומי:
"דמי לידה משולמים לאישה עובדת שיצאה לחופשת לידה. דמי הלידה נועדו לפצות את היולדת על אובדן שכרה או הכנסתה בפרק הזמן שאין היא עובדת לרגל ההיריון והלידה"
גם אשה שאינה עובדת/משתכרת סמוך ללידה, זכאית לדמי לידה, על פי הנתונים בהגדרת היום הקובע .
ניתנת האפשרות להגיש תביעה לתשלום דמי לידה, לאחר הפסקת עבודה וצבירת תקופות עבודה כנ"ל לפי היום הקובע , 9 שבועות לפני תאריך לידה משוער.
הגשת התביעה היא לצורך טיפול בניירת ולאחר הלידה יש להעביר אישור בית החולים.
תשלום דמי הלידה יהיה לאחר הלידה,
אולם חישוב ימי הזכאות יהיה 9 שבועות לפני הלידה ויסתיים כמובן בהתאם.
בנוסף, ניתן לעבוד גם תקופה קצרה בתקופת ההריון (למי שיש תקופות עבודה מזכות, אך לא הפסיקה עבודתה בהיותה בהריון) כמפורט להלן מתוך דמי לידה - מי מבוטח
"ובלבד שעבדה בעבודה שכירה או עצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון"
מקווה שמידע זה יסייע לכל הנשים שהפסיקו עבודתן בהיותן בהריון ולא ידעו על זכאותן לדמי לידה כנ"ל.
דמי אבטלה וחו"ל
אני מגיעה ללשכת התעסוקה כל שבוע, הייתי ב 06.09 ההתייצבות הבאה שלי היא ב 20.09.15, ואני טסה למשפחה לחול (בין ה 13.09-22.09.)
1. במידה ואיני מגיעה למועד ההתייצבות הבא(20.09.15) עקב זה שהייתי בחול ,אילו ימים ב"ל מנכה מדמי האבטלה?
א. מיום ההתייצבות שפוספס-20.09.15 ועד שאגיע להתייצבות הבאה?(ידוע לי שלא מקבלים אבטלה על שני ימי חג ראש השנה חג )
ב..או שזה לא מעניין מתי היית צריכה להגיע ולא הגעת, אלא מנכים את כל ימי השהות בחו"ל? כלומר מה 13.09. ועד שאגיע?
2.אם אני מצליחה לסדר שהשהות בחול לא תמנע ממני לפספס את יום ההתייצבות, לדוגמא, מתייצבת ב 20.09 וטסה ב 21.09. וחוזרת להתייצבות הבאה, האם קיימת סנקציה או פגיעה בדמי האבטלה מבחינת ב"ל מעצם העובדה שלא הייתי בארץ?
4 האם יום התייצבות ניתן לשינוי ?
תודה מראש
וחג שמח
האם יציאה לחו"ל פוגעת בקבלת דמי אבטלה?
יציאה לחו"ל בתקופת קבלת דמי האבטלה אינה פוגעת ברמת העקרון בזכאות לדמי אבטלה.
ככל שתתייצבי במועד הקבוע לך להתייצבות, דמי האבטלה צפוים להשתלם כרגיל.
אם תפספסי מועד התייצבות, תישלל ממך הגמלה מיום ההתייצבות הקודם עד יום ההתייצבות הבא.
עם זאת, כמות ימי הזכאות להם את זכאית נשמרת לך, כך שברגע שתשובי ותתייצבי עם חזרתך, שוב תהיי זכאית עד לתום ימי הזכאות כפי שנקבעו לך לכתחילה.
שנה טובה ונסיעה טובה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום הביטוח הלאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חוק יסוד כבוד האדם
האם שולחים אדם לעבודה בנקיון זה לא פגיעה בחוק יסוד כבוד האדם וחרותו?
נקבע בפסיקה שגם בבית סוהר אי אפשר לכפות לעשות כל עבודה
אודה לתשובה לשאלתי
עבודה מתאימה בשירות התעסוקה מול ח"י כבוד האדם
הרציונל פשוט, והוא שמקבל הקצבה חי למעשה על חשבון הציבור ונהנה מפרי עמלו.
לצורך המחשה, ראובן עובד קשה מאוד במפעל מסוים. הוא שונא את עבודתו, קשה לו עם השעות, והוא היה שמח למצוא משהו אחר. אולם כל עוד לא ימצא, הוא ממשיך להשקיע ולעבוד מאחר והוא זקוק לפרנסה.
שמעון לעומתו היה במצב דומה, אך החליט לעזוב ולקבל הבטחת הכנסה. זה כרוך בהסכמה להתייצב לעבודה שמוצא לו שירות התעסוקה.
מדוע שכספי המיסים של ראובן יממנו את סירובו של שמעון לקבל עבודות שמוצעות לו? הלא גם ראובן היה מאוד שמח לעזוב את עבודתו, אולם הוא מרגיש צורך להמשיך ולפרנס את עצמו עד שימצא מקום אחר, נוח יותר. האם יהיה זה הוגן לדרוש ממנו לממן מכיסו את שאיפתו של שמעון לעבודה נוחה (ובמקרים מסוימים -מבלי להתייחס אליך כמובן- אף לישיבה בבית מבלי לעבוד כלל)?
לגבי שאלתך האם ניתן לשלוח דורש עבודה לכל עבודה מבחינת הנהלים היבשים, אנא ראה את הקישור המצו"ב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הבטחת הכנסה סרוב
הפקיד לא הסביר לי כלום ולא החתים אותי על כלום וגם לא סרבתי אלא מצאתי עבודה אחרת באותם שעות של העבודה שהפנו אותי.. אך עדין הסכום לא מספיק ואני זכאי להבטחת הכנסה.. אבל שללו ממני הזכות ולא קבלתי הבטחת הכנסה 60 יום. האם זה כדין?
המשמעויות של הסירוב, שהן:הפסקת זכאותו של דורש העבודה לגמלת הבטחת הכנסה (השלמת הכנסה) למשך חודשיים (חודש הסירוב וחודש אחריו).הפחתת 30 ימים מימי זכאותו המרביים של דורש העבודה לדמי אבטלה ודחיית זכאותו ב-90 ימים.
סרוב בהבטחת הכנסה
שלום לך,
על פי המידע באתר שירות התעסוקה בנושא דמי אבטלה והבטחת הכנסה, קיימת חובה למתן הודעה בכתב על הסרוב ולהחתים אותך.
לאחרונה, במסגרת התנדבותי בשי"ל (שירות ייעוץ לאזרח) פניתי לפניות הציבור בנושא כשאלתך ולהלן המענה אותו קבלתי מהממונה על פניות הציבור, מר חיים רוזנטל:
שלום אורנה,
ההנחיה
על מסירת טופס הסירוב לדורש עבודה הינה נכונה ותקפה. מבדיקתי מול מנהל לשכת תעסוקה
באר שבע, כל מתאמי ההשמה מחויבים למסור וגם מוסרים את טופס הסירוב לדורשי העבודה
וסורקים אותו לתוך המערכת הממוחשבת. נראה שהפניות שיוצאות אליכם הם מדורשי עבודה
שלא הסכימו לחתום על טופס הסירוב וכתוצאה מכך לא קיבלו אותו ביד עקב אי הסכמתם.
דורש עבודה הטוען שלא קיבל את טופס הסירוב ביד אחרי שחתם עליו, מוזמן לפנות למחלקת
פניות ציבור ותלונתו תטופל.
ראה ההנחיות המפורטות מתוך אתר שירות התעסוקה:
האופציה לפניות הציבור, נמצאת בחלק התחתון בקישור.
בברכה ושנה טובה.
שיקום מקצועי
פסיכומטרי במסגרת שיקום מקצועי
עקרונית קיימת אפשרות כזאת, אולם כל מקרה נבחן לגופו של עניין, כאשר פקידי השיקום שוקלים את חשיבות העניין לאותו נכה, באיזו מידה זה יעזור לו להשתקם, וכו'.
במילים אחרות התשובה העקרונית היא שיתכנו דברים כאלה, אך כל מקרה נבחן לגופו של עניין.
בהצלחה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
השתתפות בטיול במסגרת העבודה..
לאחרונה חזרתי לעבודה משרדית לאחר תאונת עבודה למשך חצי שנה ול6 שעות ביום.כמובן באישור של רופא תעסוקתי.
שאלתי היא האם אני יכול להשתתף בטיול ליומיים במסגרת העבודה ועל חשבון שעות העבודה האם חלילה אני נפגע בטיול זה ומצבי הנוכחי מוחמר האם אני מבוטח מבחינת ביטוח לאומי?
אשמח לתשובה שכן המנהלים שלי לוחצים עליי לצאת לטיול זה ואני לא בטוח שזה אפשרי אשמח לתשובה תודה.
יציאה לטיול מטעם העבודה בניגוד להמלצת רופא תעסוקתי
מבחינת המוסד לביטוח לאומי אין מניעה לצאת לטיול גם אם הרופא התעסוקתי המליץ על תנאי עבודה מסוימים.
השאלה אם אירוע כלשהו שמתרחש במהלך טיול כזה יוכר כתאונת עבודה, היא שאלה שתיבחן על-פי נסיבות המקרה ש(לא)יתרחש.
אולם שאלה זו זהה לכל עובד וללא קשר לפגיעתך הקודמת. כלומר נסיבות האירוע ייבחנו לגופו של עניין, כאשר ככל שהאירוע עצמו יוכר ניתן להכיר בפגימה הרפואית החדשה גם על דרך ההחמרה.
עם זאת, מומלץ לבדוק את הנושא גם מבחינת הביטוח של מקום העבודה עצמו.
המשך ערב שקט ונעים,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום הביטוח הלאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ביטול לאומי עבור עולה חדשה זקנה
מביטוח לאומי?
תודה רבה,
יהושע
קצבת זקנה לעולים חדשים ללא תקופת אכשרה
במקרה שאתה מתאר המוסד ישלם, בכפוף ליתר הקריטריונים, קצבת זקנה מיוחדת.
לפרטים מלאים אנא ראה את הקישור המצורף.
נשמח לעמוד לרשותך לשאלות נוספות,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום הביטוח הלאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שמירת הריון למורה בחופש הגדול
ב28.6 קיבלתי שמירת הריון כרגע עד ה5.10, ואח"כ הרופא יראה אם ממשיכים או לא.
לכאורה מגיע לי להגיש שמירת הריון.
א. האם ביטוח לאומי ישלם לי דמי ביטוח על החופש הגדול כאשר אני ממילא מקבלת משכורת ממשרד החינוך עבור יולי-אוגוסט?
ב. המשכורות שלי ביוני-יולי-אוגוסט היו יותר גבוהות משאר השנה בשל שעות נוספות/ביגוד והבראה (9672, 9900, 8399). האם יותר משתלם לי להגיש את השמירה של מרץ-אפריל-מאי ע"פ התאריך בו התאשפזתי (שאז המשכורות שלי היו 8302, 7675, 7330) ואז ישולם לי גם החופש הגדול או לבקש את השמירה רק מספטמבר ואז ישולם לי הסכום הגבוה יותר?
שמירת הריון למורה בחופשה הגדולה
שלום לך,
את התביעה לשמירת הריון, ניתן להגיש רק בתום 30 ימים, מיום קבלת אישור רופא מומחה לנשים ולידה.
תשלומי שכר/ימי מחלה או תשלום מכל גורם אחר(חב' ביטוח לדוגמא),לתקופת השמירה, לא תשולם לתקופה חופפת, הגמלה ע"י הביטוח הלאומי.
לגבי תשלומים שנתיים (הבראה ביגוד וכדומה...), הם מחולקים ב-12 ומוסיפים אותם לחודשים בהם נערך הבסיס לתשלום הגמלה לשמירת הריון.
לשים לב שקיימת מגבלה בתשלום שמירת הריון עד לשכר חודשי ברוטו של 8730 ש"ח ( 291.90 ₪ ליום*30)
חישוב הגמלה לשמירת הריון נעשה על פי ממוצע השכר בשלושת החודשים שקדמו לחודש שמירת ההריון מחולק ב-90
תרגישו טוב ושנה טובה.
האם הבטחת הכנסה מוקדמת החודש?
הקדמת קצבאות לרגל החגים
הקצבה אמורה להיכנס ב-10/09 במקום ב-14/09.
שנה טובה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אם אני בת 51 מדוע להתייצב כל שבוע בלשכה?
אני בת 51 ועד עכשיו התייצבתי בלשכת התעסוקה פעם בחודש , ובתקופה זו תבעתי את ביטוח לאומי לנכות וקבלתי 65% אכ'ע ו 66% רפואי. הראיתי את המסמך לנציגה והיא אמרה לי שעלי להתייצב מעתה פעם בשבוע . זה הגיוני? היא לא טועה ? בלי שום קשר למסמכים הרפואיים אמרו לי שהחל מגיל 50 מתייצבים רק פעם בחודש . אודה על תשובתכם .
דמי אבטלה או השלמת הכנסה?
שלום לך,
האם מדובר בתשלום של דמי אבטלה או השלמת הכנסה לקצבת נכות חלקית?
באופן כללי, בני 50 ומעלה מתיצבים אחת לחודש בשירות התעסוקה.
יש לברר בלשכה עם מתאם ההשמה ו/או מנהל הסניף, לסיבה בה את נדרשת עתה להתיצב אחת לשבוע.
ניתן אף להעלות שאלות בפורום שירות התעסוקה:
בברכה ושנה טובה.
הבטחת הכנסה
הקדמת קצבאות לרגל החגים
אנא ראי את הודעתה של אורנה במעלה פורום זה (הודעה נעוצה) בעניין הקדמת קצבאות.
הבטחת הכנסה תשולם ב-10/09 במקום ב-14/09.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ערן המשך
הטיפול בדרישת חוב של המוסד לביטוח לאומי
כאמור בתשובתי הקודמת, כל מקרה נבחן לגופו של עניין.
קשה לדעת מהנתונים שמסרת במה דברים אמורים בדיוק. המלצתי היא לפנות ישירות למוסד, אם למוקד הטלפוני אם בפניה ישירה לסניף (עדיף), ולבדוק איתם ממה נוצר החוב.
בהתאם לתשובתם העניינית תוכל לבדוק אם מדובר בטעות או שמה בחוב שנוצר בצדק.
בהצלחה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ימי אמתנה והפסקה בין החתמות
היני זכאית לדמי אבטלה לתקופה של 100 יום בין 02ֿֿֿ/15 ועד לסוף ינואר 2016. התחלתי לחתום בתחילת פברואר והפסקתי כעבור חודשיים וחצי (סה״כ ניצלתי 56 יום מתוך 100) כיוון שטסתי לחו״ל לכמה חודשים. אני מעוניינת כעת ששבתי, לנצל את שאר הימים. יש לי שתי שאלות:
1. האם יפחיתו לי שוב 5 ימי אמתנה?
2. האם אכן אני זכאית עדיין לקבל תשלום על הימים שעדיין לא נוצלו?
תודה !
זכויות באבטלה
שלום לך,
זכויות באבטלה נשמרות לשנה, מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה.
ניתן להגיע להרשמה, לסירוגין, בין עבודות/חופשה/לימודים וכדומה... עד להפניה לעבודה/תום מכסת הימים/תום שנת הזכאות, המוקדם מביניהם...
יש לחזור עתה להרשמה באופן שוטף ביום ובשעות שנקבעו מראש.
אכן, בתשלום חודש ראשון ותשלום חודש רביעי, מנכים 5 ימים, אותם משלמים בסופו של דבר למי שמתייצב את מלוא מכסת הימים.
בברכה ושנה טובה.
שאלה
גביית חובות רטרואקטיבית על-ידי המוסד
המוסד רשאי לגבות חובות רטרואקטיבית, ודאי כך אם לא היה לו מידע עליהם קודם לכן (למשל אם המידע הגיע משומת מס).
עם זאת, לא דומה מקרה אחד למשנהו וכל מקרה נבחן לגופו של עניין. לעתים ניתן לחלוק על החוב, לעתים יש לבדוק אותו אולי מדובר בטעות, לעתים יש טעם לפנות ולבקש לבטלו גם אם הוא מוצדק פורמלית, וכיו"ב.
ככל שתפרט מעט יותר במה דברים אמורים, תשובתנו תוכל להיות עניינית יותר.
המשך יום שקט ונעים,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם תקיפה בחו"ל שגורמת לנכות נפשית- המדינה המארחת
מדובר בתייר שהותקף ...
תודה רבה מראש.
האם מדינה חייבת הנזיקין כלפי תייר שהותקף?
שאלתך שייכת לתחום הנזיקין, אולם ברמת העקרון על-מנת שמדינה (ולמעשה כל גוף זולת במקרים בודדים של אחריות מוחלטת) תהיה חייבת בנזיקין, יש צורך להראות רשלנות מצידה שתרמה לפגיעה.
ככל שניתן להראות רשלנות כזו, בהחלט ניתן להגיש, ברוב מדינות העולם, תביעה נזיקית כנגד המדינה ו/או הרשות שהתרשלה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אבטלה בזמן התפטרות בעקבות לידה
1. האם אהיה זכאית לדמי אבטלה?- בהתחשב בכך שאני עובדת רצוף כבר למעלה מ5 שנים , עם החלפת מקומות עבודה אבל בלי הפסקה בין העבודות
2.אם כן: למשך כמה זמן אוכל לקבל דמי אבטלה? (אני נשואה ואם ל4 ילדים קטנים) 3. מה שיעור דמי האבטלה? (הבנתי שהוא לא כמו שכר מלא)- עבדתי לפי שעות
תודה רבה!!בר
מהי תקופת הזכאות לדמי אבטלה?
על-פי הנתונים שמסרת נראה שתהיי זכאית לדמי אבטלה, כאשר השאלה אם תידרשי לתקופת המתנה תצטרך להיבחן לגופו של עניין.
יש לציין את הסיבה להתפטרות כבר בטופס התביעה לדמי אבטלה, עם אישור המעסיק ככל שניתן לקבל ממנו.
לגבי תקופת הזכאות, אנא ראי את הקישור להלן בו תוכלי למצוא מענה לשאלה זו על-פי נתונייך האישיים.
מיד אצרף קישור נוסף בו תוכלי לבדוק את גובה שיעור הזכאות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קישור לבדיקת שיעור הזכאות לדמי אבטלה
אבטלה
פוטרתי מעבודתי הנוכחית לאחר 2.5 שנים.
עבדתי בעוד מקום עבודה במקביל דרך כח אדם בפועל עד לתאריך אוגוסוט 2014. כמאבטח. בתאכלס ביקשתי טופס סיום העסקה רק עכשיו 09/2015 ז"א שלא היה יחסי עובד מעביד אך גם לא סיום. האם ואתן לביטוח לאומי 18 תלושים אני זכאי לשקלול גם לפי מספר החודשים (אשר נכנסים בשנה וחצי האחרונות) שעבדתי כמאבטח?
הבסיס לחישוב דמי אבטלה יהיה משני מקומות העבודה.
דמי אבטלה
הרשמה ראשונה לקיבוע זכאות
עם פיטוריך, להרשם פעם אחת לפחות בשירות התעסוקה, לפני תחילת עבודה נוספת, על מנת לקבע זכויותיך על פי תקופות עבודה קודמות ובסיס לחישוב על פי 6 חודשי עבודה קודמים להפסקת עבודה זו.
בתום תקופת עבודתך החדשה, ניתן לחזור להרשמה באופן שוטף ביום ובשעות שיקבעו בהרשמה הראשונה.
זכויות באבטלה נשמרות לשנה מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה וניתן להגיע לסירוגין להרשמה באופן שוטף בין עבודות/חופשה/לימודים וכדומה...עד לתום מכסת ימי האבטלה/ הפניה לעבודה/ תום שנת הזכאות, המוקדם מביניהם...
תקופות עבודה במהלך שנת האבטלה, אינן משפיעות על גובה דמי האבטלה, כל עוד לא נעשות במקביל.
בברכה.
ימי מחלה צבורים
קיבלתי הודעת פיטורין מהמעסיק שלי. הבאתי לתשומת ליבו את מכסת ימי המחלה הצבורים שלי (הייתי מסורה טוטלית לעבודה גם בזמנים קשים), אשר מסתכמים ב- 64 ימי מחלה במהלך חמש שנים. האם יש לי אפשרות לבקש ממנו לפדות או לפצות בדרך אחרת על אי ניצול ימי המחלה שלי, על נאמנותי ומסירותי לחברה?
תודה,
מה דין ימי מחלה צבורים בסיום יחסי עובד-מעביד?
ככלל, בתום יחסי עובד-מעביד (בין אם אלה מסתיימים בדרך של התפטרות או בדרך של פיטורין), אין לעובד זכאות לפדות את ימי המחלה הצבורים לו.
חריגים לכלל זה יכולים להימצא בהסכם עבודה אישי או קיבוצי.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל הפורום
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נכות כללית
רציתי לדעת מה ההבדל בין דרגת אי כושר 75% ל100% כי ראיתי שמבחינת כסף זה אותו דבר
בתודה מראש
בעבר היה 75%=100% כיום יש 100% 74% 65% 60%
מחלה באבטלה
אני אמור להתייצב ביום רביעי הקרוב אך ביום שני טס לחול עד שלישי הבא זאת אומרת שאתייצב רק ברביעי הבא האם ניתן להוציא מחלה ואם כן כמה ימים יורידו לי ?? האם עדיף להוציא מחלה על כל השבוע או רק על יום ההתייצבות ??
שהות בחו"ל - דמי אבטלה
כל יציאה וכניסה לארץ מופיעה ברשומות הביטוח הלאומי. ביציאה לחו"ל שאינה לצורך טיפול רפואי מוכח, ופוגעת בשיגרת ההתיצבות, ינכו שבועיים ימים מדמי האבטלה, מיום התיצבות קודם ועד ליום התיצבות הבא. כל התיצבות הינה בעבור שבוע קודם.
יתרת ימי האבטלה תשמר להמשך ברשמה.
בברכה.
נכות ע"פ תקנות המל"ל
דהיינו איזה סעיף מתאים לאדם שסובל מהתקפים תכופים אך כשנוטל תרופות המצב מאוזן ואין התקפים?
תרופות המשפיעות על פגימה רפואית
ככלל הסעיפים מתייחסים למצב לאשורו, בין אם הוא תוצאה של טיפול תרופתי ובין אם לאו.
לצורך המחשה, תחשוב על אדם שיש לו מוגבלת בתנועה. אם כאשר הוא מופיע בפני הוועדה הוא יכול לישר את זרועו עד 90 מעלות, דרגת נכותו תקבע על-פי סעיף X. אם אינו יכול לעשות זאת, דרגת הנכות שלו תקבע על-פי סעיף Y.
השאלה אם יכולותיו בעומדו בפני הוועדה נובעים ממצבו עם או ללא תרופות, ככלל לא תשפיע, זולת במקרים בהם זה נאמר במפורש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עצמאי חו"ל
תושב חו"ל ותשלומי ביטוח לאומי
הסיבה לכך שתושבים ישראלים הנשלחים על-ידי מעסיקים ישראלים לעבוד בחו"ל ממשיכים לשלם דמי ביטוח לאומי, נעוצה בכך שהם נחשבים בסוג של שליחות בסופה הם יחזרו לארץ.
על פניו, הדין יהיה שונה לגבי עצמאי, אלא אם כן מדובר בבעל חברה ישראלית שנאלץ להימצא בחו"ל תקופה מסוימת במסגרת עבודתו.
מאחר ונושא זה נבחן ספציפית לגבי כל מבוטח ומבוטח, והדבר תלוי במספר קריטריונים (כמו למשל תקופת השהות בחו"ל, מועד החזרה המתוכנן, המדינה הספציפית בה מדובר, ועוד) מומלץ לפנות ישירות למחלקת הגביה של המוסד ולברר איתם את מעמדך וחובותיך/זכויותיך על-פי נתוניך האישיים.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל הפורום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הבטחת הכנסה לנכה 100%, זמני
תביעה לשירותים מיוחדים, תג חניה, פטור ממס ועוד...
להגיש תביעה לשירותים מיוחדים לנכים.
בידקו זכאות לתג נכה הניתן גם לתקופת הטיפולים, להקלה במציאת חניה קרובה:
לבדוק זכאות לפטור ממס הכנסה(נכנס לתוקף מלכתחילה כעבור 6 חודשים):
בידקו כיסויים ביטוחיים בחברות ביטוח הן בביטוח בריאות פיצוי בגילוי מחלה קשה, כמו גם פוליסת ביטוח(פרט או מנהלים) אם קיים כיסוי לאבדן כושר עבודה ובמקביל פטור מתשלום דמי ביטוח.
החלמה מהירה ורפואה שלמה
שמירת הריון או חופשת מחלה?
ניצול ימי מחלה בתקופת שמירת הריון
מרגע שאושרה לך שמירת הריון על-ידי רופאך האישי וחלפו 30 יום לפחות, באפשרותך להגיש תביעה לגמלת שמירת הריון למוסד לביטוח לאומי.
אין סיבה לנצל בתקופה זו את מכסת ימי החלה שעומדים לרשותך (זולת במקרים בהם שכרך גבוה משיעור הקצבה המשולמת ע"י הבט"ל), וככל שתביעתך תאושר תוכלי לשמור על ימים אלו לשעת הצורך.
ככל שתביעתך לא תאושר, תוכלי כמובן לנצל את ימי המחלה בכל זאת (או לערער על החלטת המוסד).
לשאלתך השניה, ימי המחלה נכללים בחישוב דמי הלידה.
לנוחיותך מצו"ב קישור למידע בנושא באתר המוסד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
