פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
השלמת הכנסה
שאינו של משרד החינוך. בשל חוסר תקנים התקבלה לעבודה כ"עובדת מנהלה",
ולימדה בשעות אפקטיביות במשרה שהיא כמעט מלאה. למותר לציין שבקיץ, בחגים ובימים
שלא לימדה בפועל, לא קיבה תשלום.
בסוף שנה"ל האחרונה, כדי לא לשלם עבור חודשי הקיץ, הוציאו אותה
לחל"ת עד תחילת שנה"ל הקרובה, שבה תעבוד בתקן של "מורה" אך ב-1/3
משרה בלבד, מה שכמובן יפגע מאוד בהכנסה.
בינתיים תבעה מביטוח לאומי דמי אבטלה לחודשי הקיץ. האם לאחר החזרה
מהחל"ת בתנאים אלה תוכל לתבוע מביטוח לאומי השלמת הכנסה בשל הפרש בשכר שבין 1/3
משרה שתעבוד השנה לבין שכר שהשתכרה שנה שעברה.
תודה מראש
שאלת הזכאות לה"ה אינה פונקציה של היקף המשרה
לנוחיותך מצו"ב קישור לעמוד באתר הבט"ל שמסביר את הנושא היטב. באמצע העמוד גם תמצא מחשבון שיאפשר לך לבדוק את זכאותכם בהתאם למצב הספציפי שלכם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הורדת דמי ביטוח לאומי ובריאות מקצבת נכות ועבודה
אשמח לתגובתכם
בברכה
.ערן.
קצבת נכות ועבודה
שלום לך,
מאחר ומדובר בקצבת נכות חלקית, אזי אין פטור מתשלום דמי ביטוח מהכנסות מעבודה.
עם תחילת העבודה, יש להודיע לביטוח לאומי בצירוף צילום תלוש שכר ראשון, על מנת שיבדק גובה הקצבה שישולם, לאחר תקופת הסתגלות של 3 חודשים, ובמקביל יפסיקו לנכות דמי בריאות מהקצבה.
בברכה ובהצלחה.
תאונת עבודה
האם מותר להם לפעול כך
מדובר לפני 10 שנים על כאב חולף שהיה לכמה ימים
כיצד יש לפעול
בעקרון הוועדה מוסמכת לנכות מהפגימה הרפואית הקיימת
אם לדעתך החלטה זו אינה נכונה, למשל כי הבעיה הרפואית שקדמה לאירוע לא הייתה באחוז שהם ניכו (במקרה שלך 100%), באפשרותך לערער על ההחלטה.
בדוק בהודעה שקיבלת אם מדובר בהחלטת ועדה או בהחלטת פקיד התביעות. ככל שמדובר בהחלטת ועדה יש לך 60 יום מקבלת ההחלטה לערער לוועדה רפואית לעררים. ככל שמדובר בהחלטת פקיד תביעות יש לך 12 חודשים לערער לביה"ד האזורי לעבודה.
מומלץ מאוד לצרף מסמוך רפואי לגבי הבעיה הקודמת, ממנה ניתן יהיה ללמוד בדיוק על אופי הבעיה שהייתה לפני האירוע.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חישוב דמי לידה לעצמאית
חישוב קצבאות שונות לעצמאים נעשה בעקרון
ככל שלא עדכנתם מקדמות לפני המועד, יהיה קשה לשנות את החלטת המל"ל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הפנייה להמשקם
ערעור על החלטת מתאם ההשמה.
שלום לך,
תקופת המתנה של 90 ימים
תודה על תגובתך המהירה.
כתבת לי: "התפטרות במהלך חופשת לידה תלקח בחשבון לצורך תקופת המתנה".
אודה לך על קבלת הבהרה. האם התקופה שעד סיום חופשת הלידה, נלקחת בחשבון ה-90 ימים ?
אכן כן.
תקופת המתנה של 90 ימים, יכולה להיות במהלך חופשת לידה, אך להרשמה ראשונה בשירות התעסוקה יש להגיע רק בתום חופשת הלידה.
אין זכאות לדמי אבטלה בתקופה בה נמצאים בחופשת לידה.
בברכה.
מדא תד
קיבלתי תשלום חוב מדא
האם מלל ישלמו או חב ביטוח?
ואם אני בחו"ל האם אבי יכול לפנות בשמי?
הוצאות בשל תאונת דרכים שהיא גם תאונת עבודה
שלום לך,
יש לבחור איזו תביעה להגיש, נפגעי עבודה או נפגעי גוף בחברת הביטוח.
פיצוי לא יתקבל מ-2 המקורות ויהיה קיזוז בתשלומים המגיעים לך בסופו של תהליך.
אם בחרת לתבוע את חברת הביטוח, היא אמורה לשאת בהוצאות הפינוי ע"י מד"א.
אם את בוחרת לתבוע את הביטוח הלאומי, רק לאחר הגשת התביעה ואישור על ההכרה בתביעה כתאונת עבודה, יכסו בסופו של דבר את הכיסוי עבור הוצאות הפינוי באמבולנס.
ממליצה אף לברר בפורום דיני ביטוח באתר לקבלת הנחיות מלאות בנושא מול חברת הביטוח (נפגעי גוף).
בברכת בריאות.
התפטרות בעקבות לידה
אודה לך, על מענה לשאלה נוספת בנושא זה.
אם ההתפטרות היא במהלך חופשת הלידה, האם 90 ימי ההמתנה עד לתשלום דמי האבטלה, הם מיום ההתפטרות במהלך חופשת הלידה, או מיום סיום חופשת הלידה ?
אשמח לקבל את תשובתך בהקדם.
בתודה מראש, תמי
היי
התפטרןת במהלך חופשת לידה
התפטרות במהלך חופשת לידה תלקח בחשבון לצורך תקופת המתנה.
בברכה.
האם נסיעה לחו"ל פוגעת בזכות לקבלת אבטחת הכנסה?
נסיעה לחו"ל פעם אחת במהלך שנה קלנדרית לא תפגע בזכאות.
ועוד...יש לעשות הבחנה אם דורש עבודה בשירות התעסוקה
בברכה.
הודעה על עדכון פרטים אישיים
מזה 8 שנים אני בעל נכות יציבה 96% רפואי ו100% אי כושר יציבה.
אני מעוניין ללמוד קורס כלבנות . משך הקורס 7 חודשים (יום בשבוע, 7 שעות ביום).
בדקתי את טופס עדכון פרטים אישיים מביטוח לאומי , שכולל פרטים מזהים, שינוי כתובת, שינוי מצב משפחתי, שינוי בפרטי חשבון הבנק, והצהרה על חזרה לעבודה ושינוי הכנסות.
האם עלי להודיע לביטוח לאומי על הקורס לכלבנות?
בברכה
הודעה על עדכון פרטים אישיים אינה כוללת קורסים בהם משתלמים. בברכה.
האם יכול ביטוח לאומי להפחית אחוזי נכות של משרד אחר
אודה על התייחסותם.
גרשון
נכות - למקבל קצבאות נוספות
שלום לך,
האם משולמת לך קצבת נכות ממשרד הבטחון?
על פי תנאי הזכאות, לא ניתן לקבל את 2 הקצבאות,
אלא אם נקבע שאחוזי הנכות לפיהם משולמת קצבה, ממשרד הבטחון במקרה שלפנינו, יגרעו בחישוב אחוזי הנכות בקצבת נכות כללית.
ראה מתי לא ניתן לקבל קצבת נכות מתוך נכות - למקבל קצבאות נוספות:
בברכה.
תאונת עבודה
בברכה
רונה
יציאה ממקום העבודה במסגרת העבודה ולמענה, תוכר
ככל שהאירוע יוכר כתאונת עבודה, אכן תהיי זכאית לתשלום ימי אובדן הכושר על-ידי המוסד לביטוח לאומי (מבלי שימים אלו ירדו ממכסת ימי המחלה הצבורים שלך).
לאחר ההכרה כנפגעת בעבודה תוכלי להגיש תביעה לנכות מעבודה, במהלכה ייקבעו אחוזי נכות בהתאם לפגיעה.
לנוחיותך מצו"ב קישור לטופס התביעה להכרה כנפגעת בעבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה
עצם הזכאות אינה תלויה בהכנסות רעייתך
שיעור הזכאות ו/או תקופת הזכאות עשויה להיות תלויה בהכנסות רעייתך. ראה פירוט בקישור המצורף.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם התייבשות בעבודה תחשב כתאונת עבודה על ידי המל״ל
תלוי בנסיבות המקרה
ככל שזה המצב, האירוע יוכר. ככל שלהתייבשות אין קשר לעבודה עצמה, ההתייבשות ככל הנראה לא תוכר.
יש הרחבות מסוימות על הכללים האלו, כמו למשל טיול גיבוש של מקום העבודה וכיו"ב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ביטוח לאומי
אלו שני דברים שונים
המשמעות היא שאם לא התייצבת במועד בו היית אמורה להתייצב, למשל בגלל שמצאת מקום עבודה, ולאחר זמן מה את שבה ומתייצבת, ימי הזכאות שעדיין עמדו לרשותך עם תחילת אותה עבודה עדיין שמורים לך, ומרגע התייצבותך המחודשת את תשובי לקבל דמי אבטלה.
ללא כל קשר לכך, אדם שחלה במועד ההתייצבות הקבוע שלו יכול להתייצב במועד ההתייצבות הבא וככל שיגיש אישור מחלה תקף אי-התייצבותו לא תיזקף לרעתו.
בשני המקרים ההתייצבות המחודשת תהיה ביום ההתייצבות הבא שנקבע מראש (למשל אם עלייך להתייצב בימי שני ולא התייצבת מאחת הסיבות דלעיל, עלייך להתייצב ביום שני שלאחר מכן).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חודשים לחישוב דמי לידה
בהמשך לשאלה יש לציין
ברמת העקרון כן
שמירת היריון או ימי מחלה?
שמירת הריון או ימי מחלה ודמי לידה בהמשך
שלום לך,
אכן, במקרים בהם השכר גבוה יותר מהשכר הממוצע לתשלום שמירת הריון, 8757 ₪ לחודש.
ניתן לממש את ימי המחלה העומדים לזכותך.
לגבי דמי לידה בהמשך, הבסיס הינו עד 43,875 ₪ בחודש.. הארכת חופשת לידה בשל אשפוז נ הפגים ב-15 ימים ומעלה, תזכה בהארכה של הימים בחופשת הלידה בתשלום:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Haaracha/Pages/default.aspx
תרגישו טוב ובהצלחה!
דמי מחלה
אני עובדת בתור מנקה בכמה בתים. הם מפרישים עבורי
תשלומים לביטוח לאומי. אני אמורה לעבור בקרוב ניתוח
ולא אהיה כשרה לעבודה זמן מה. האם מגיעים לי דמי מחלה?
(חופש מחלה)?
אכן כן, לברר בפורום דיני עבודה באתר. בברכה.
פטירת החסוי
התנהלתי כאופוטרופוס לקשישה חולת אלצהיימר בת 85.
היא אחות של סבתא שלי.
קרובי משפחה היחדים שלה - זה אחים שלה.
חסויה נפטרה.
שאלה היא מי אחראי על הצבת מצבה?? הרי ואין לה קרובים מדרגה ראשונה ולא מגיעה לה קצבת פטרה/שאירים.והיא נחשבת כקשיש בודד.
האם ביטוח לאומי אחראי להעברת כספים לחברת קדישא?
וקדישא מצידה אחראית על הקמת מצבה?
מצבה לנפטר בודד
שלום לך,
ראי מתוך המידע באתר ביטוח לאומי, מי זכאי למצבה לנפטר בודד:
"הביטוח הלאומי משלם את הוצאות הקמת המצבה לאדם בודד, שנפטר ונקבר בישראל, אם אין לו בישראל קרוב משפחה (הורה, בן/בת זוג, בן או בת) ולא שולם בעדו מענק פטירה.
אם יש לו בן או בת העונים על הגדרת ילד, או קרוב משפחה (הורה, בן/בת זוג, או בן או בת) שהם חולי נפש, הם אינם נחשבים ל"קרוב משפחה" לעניין זה, והנפטר יהיה זכאי למצבה, ובלבד שלא שולם בעדו מענק פטירה.
את המצבה תקים חברת הקבורה שטיפלה בקבורה. המצבה תוקם 3 חודשים לאחר יום הקבורה.
הביטוח הלאומי אינו מחזיר תשלומים לקרוב משפחה שהקים מצבה"
http://www.btl.gov.il/benefits/dmaykvura/Pages/matsevaLeboded.aspx
בברכה.
מטפלת לא יכולה לעבוד יותר
אני מעסיק מטפלת בשביל לטפל בבני בן השנה וחצי והחל מה16.8 עד לסוף החודש המטפלת לא תוכל לטפל בו היות ובעלה מטופל בטיפול נמרץ והיא תצטרך להיות איתו כל הזמן הזה.
כתוצאה מכך אני ואשתי נאלצים להעדר ממקום עבודתינו לחילופין על מנת לשמור על הילד.
האם אני צריך לשלם לה משכורת מלאה על החודש הזה? האם ביטוח לאומי יכול לעזור בפיצוי הנזק שנגרם ובשיפויים?
תודה.
העדרות מעבודה לצורך טיפול בילד- ביטוח לאומי
שלום לכם,
אין במסגרת הביטוח הלאומי פתרון לשאלה שעלתה.
בד"כ, ההורים מתחלקים ביניהם בחופשה ו/או בני משפחה המורחבת היכולים להירתם ולסייע.
לגבי תשלום שכר למטפלת בשל ההעדרות, השאלה מתאימה לפורום דיני עבודה.
בברכה.
הבטחת הכנסה ונכות כללית
כאחד שעתיד לקבל את שתי הקצבאות יחד אני מעוניין להבין את הכלל הבא: "מי שזכאי לקצבת נכות כללית ולקצבת הבטחת הכנסה מקזזים את סכום קצבת ביטוח הנכות מקצבת הבטחת ההכנסה."
בבקשה לעזור להבין לעומק מה זה אומר.
האם אפשר לקבל הבטחת הכנסה ונכות כללית?
שלום רב.
המשפט שכתבת לא מדוייק.
עקרונית, למי שנמצא זכאי לנכות כללית וגם להבטחת/השלמת הכנסה, בחישוב גובה הזכאות של קצבת הבטחת הכנסה התוספת עבור בן זוג/ילד בקצבת הנכות הכללית (מה שנקרא תוספת תלויים) תילקח בחשבון (תקוזז ) לצורך חישוב סכום קצבת הבטחת ההכנסה.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלת דמי אבטלה
ומיד התחלתי עבודה חדשה בה אני עובדת 4 חודשים ולא מרוצה ומעוניינת לעזוב. האם אני זכאית לדמי אבטלה על סמך העבודה הקודמת??
הזכאות לאבטלה
שלום לך,
כדי לא להפסיד הזכאות לאבטלה, עלייך להתייצב בהקדם האפשרי בלשכת התעסוקה ובכך לקבע את זכאותך. מכיון שכבר חלפו 4 חודשים. עליך לעשות זאת ללא דיחוי מכיון שנשאר לך פרק זמן קצר יחסית.
בברכה
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נכות
ויש לו חוב לביטוח לאומי האם זכאי לנכות
זכויות מול חובות בביטוח לאומי
שלום רב,
אם אדם זכאי לקבלת קצבת נכות כללית, או גימלה אחרת מהמוסד לביטוח לאומי, ומנגד יש לו חוב, החוב יתקזז מהקצבה מידי חודש על לסיומו.
בקצבאות מסוימות יש כללים שונים למקסימום הקיזוז שניתן להפחית מהקצבה.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שכר עידוד ושלילת קצבת נכות
אחי הקטן לוקה בסכיזופרניה ובזמנו נקבעו לו 50% נכות וקצבה של 100%. למרות שאחי בעל ציוני בגרות חריגים כולל ב5 יח' מתמטיקה ופיזיקה ובעל ציון פסיכומטרי גבוה במיוחד והתקבל ללימודים במדעי המחשב באוניברסיטאות הכי טובות הביטוח הלאומי סירב לשלוח אותו ללימודים כאלו בכל מיני תואנות והכפשות (כאשר שר הרווחה התערב) ולא אלאה אתכם בפרטים, אבל בסופו דבר יצא שהביטוח הלאומי סידר לאחי עבודה כמתכנת זוטר בחברה ממשלתית. בהתחלה אחי הרוויח שכר נמוך מ4100 ש"ח (הוא עובד בחצי משרה) מאוחר יותר השכר הועלה לקרוב ל5000 ש"ח. יצא שיחד עם הקצבה אחי קיבל בסביבות 7000 ש"ח. אתמול הוא קיבל מכתב שהודיע שנוצר לו חוב של 18 אלף ש"ח כי לא הודיע לביטוח הלאומי על ההעלאה במשכורת שלו ולפי חישוב הוא חייב להם על שנה וחצי (הם קיזזו שלושה חודשים מתוך כך "כדי לעודד השתלבותו בשוק העבודה", איזה נשמות) ואת החוב הם מקזזים מהקצבה שהוא עדיין מקבל ושהם הורידו לחצי להבנתי או, ולא הצלחתי להבין זאת מהמכתב, שמדובר בכלל בשכר עידוד. היות ולהבנתי שכר עידוד מתקבל באופן אוטומטי ברגע שחוצים את תקרת השכר לנכה ולמשך 4 שנים, להבנתי הוא מקבל כרגע שכר עידוד ולא את הקצבה עצמה.
העניין הוא שגובה הקצבה שהוא קיבל היה 2500 ש"ח ואם הוא מאבד אותה כי נוספו לו עוד כמה מאות שקלים בשכר שווה לו לבקש לבטל את ההעלאה בשכר, השאלה היא אם צעד כזה יזום (ועוד בחברה שהוא עובד בה בחוזה מיוחד למרות שאם אני לא טועה לאחרונה הם העבירו אותו למסגרת של עובד רגיל) יבטל את שכר העידוד ויחזיר לו את הקצבה או שהביטוח הלאומי יאשים אותו שהוא יזם את הורדת השכר? שנית, כפי שציינתי, מדובר בסכיזופרן. סכיזופרנים הם נכים לכל החיים, עוד לא נמצאה תרופה שהופכת את המצב הזה לצמיתות, אבל לפי החוק מי שקיבל שכר עידוד במשך שלוש שנים אוטומטית הנכות שלו מבוטלת ואם ירצה בעתיד לקבל קצבה שוב יצטרך להגיש בקשה לוועדה לקביעת אחוזי נכות מחדש, זה חוק מרושע ומטופש, ובהתחשב בכך שהיו לו יחסים רעים עם מישהי מאוד מאוד בכירה בסניף המוסד לביטוח לאומי בו טופל (סניף מאוד מרכזי) וכפי שציינתי גם עקפנו אותה וערבנו את משרד הרווחה (מה שאילץ אותה לסדר לו עבודה, כי ללימודים אקדמיים שווי ערך בשוק התעסוקה היא לא רצתה לשלוח אותו) אנחנו מפחדים שאם הוא יאבד את הנכות וחלילה יזדקק להם שוב, הם יתנכלו לו בוועדה לקביעת אחוזי נכות.
בסופו של דבר השאלות שלי הם, בהתחשב במה שכתבתי:
1. האם ניתן ליזום הורדת שכר כדי לשמור על הקצבה והדבר לא ייחשב להונאת הביטוח הלאומי או משהו? כי למיטב ידיעתי החוק לא אוסר על מישהו להוריד את השכר שלו בכוונה או אומר משהו על קשר רפואי בין גובה השכר לנכות.
2. אחי מקבל קרנות פנסיה, ביטוח מנהלים וכ"ו-האם אלו נחשבים לחלק מהשכר לצורך החישוב?
3. האם בכלל ניתן להגדיר סכיזופרן כמישהו שאינו נכה, למרות שהוא מקבל טיפול תרופתי קפדני וקבוע ונמצא במעקב פסיכיאטרי, רק כי הוא עובד שלוש שנים ברציפות? (במשרה חלקית).
השתלבות בעבודה וקבלת קצבת נכות כללית
שלום רב.
1. אפשרי. ובלבד שהתלוש תואם את ההכנסה בפועל.
2. יש לחשב לפי השכר ברוטו המופיע בתלוש בשדה ברוטו ב.ל. (או ברוטו ביטוח לאומי).
3. כן. תלוי במידת החומרה של המחלה ובמידת הפגיעה שלה ביכולת להשתכר.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
בברכה
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה למבינים
קיבלתי קיצבה בשמך שנה בתום תקופת הנכות היגשתי שוב בקשה לנכות ונידחתי נקבעו לי 20 אחוזי נכות קבועה כעט אני נאלץ לחזור בקושי רב ולדאוג לפרנסתי האם ברגע שאתפרנס כמו כל אדם במשק מבחינת גובה השכר יבטלו לי את ה20 אחוזי הנכות אני מוגדר כבעל נכות רפואית (חרדות ופוסט טראומה )
מה מקבלים כשיש 20% נכות כללית?
שלום רב.
כאשר אדם מוכר כנכה בשיעור 20% לצמיתות. אחוזים אלה אינם מקנים זכאות לקבלת קצבת נכות כללית (אם כי עשויים לזכות בשיקום מקצועי -כדאי לבדוק זאת).
התחלת עבודה והשתכרות לא תגרום לביטול הקביעה של 25%, כל עוד מצבך הרפואי לא השתנה לטובה.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!



