פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
הורדה מקיצבת הבטחת הכנסה
משה
01/10/15
שלום . אני מקבל קיצבת הבטחת הכנסה עבורי ועבור הבן בסך 2897 שח לפי הקריטריונים . אני בהליך גירושין במצב פרוד. איך אפשר לדעת אם אני עובד במישרה חלקית נניח ב-1000 שח לחודש האם אמשיך להיות זכאי לקיצבה או שתבוטל כליל? ואם לא תבוטל האם הקיצבה תקוצץ בהנחה שאני משתכר 1000 שח לחודש כאמור. תודה רבה
מחשבון לבדיקת זכאות להבטחת הכנסה.
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
01/10/15
שלום לך משה,
על-מנת שהתשובה שתקבל תתאים ככל שניתן לנתוניך האישיים, רצוי לבדוק את הדברים ישירות במחשבוני הבטחת הכנסה שמעמיד האתר של המוסד לביטוח לאומי לרשות הציבור.
לנוחיותך מצו"ב קישור לעמוד המחשבונים.
מועדים לשמחה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
על-מנת שהתשובה שתקבל תתאים ככל שניתן לנתוניך האישיים, רצוי לבדוק את הדברים ישירות במחשבוני הבטחת הכנסה שמעמיד האתר של המוסד לביטוח לאומי לרשות הציבור.
לנוחיותך מצו"ב קישור לעמוד המחשבונים.
מועדים לשמחה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
רף לקצבת נכות
אלין
01/10/15
צהריים טובים !
אני מקבלת מידי חודש 50% מקצבת נכה ב- 100% בתור בת הזוג . ושאלתי עד איזה סכום אני יכולה להשתכר בשנה לשנת 2015 מבלי לפגוע בקצבתי ?
בהנחה וירטואלית שרף הפטור הינו 60.000 לשנה , אם הכנסתי תגיע ל- 62.000 יקזזו לי את ה- 2.000 ש"ח שמעל לרף , או שמא יקזזו את כל הקצבה שקיבלתי משך כל שנת 2015 .
אשמח לקבל תשובה עניינית .
תודה ומועדים לשמחה לכולם .
אני מקבלת מידי חודש 50% מקצבת נכה ב- 100% בתור בת הזוג . ושאלתי עד איזה סכום אני יכולה להשתכר בשנה לשנת 2015 מבלי לפגוע בקצבתי ?
בהנחה וירטואלית שרף הפטור הינו 60.000 לשנה , אם הכנסתי תגיע ל- 62.000 יקזזו לי את ה- 2.000 ש"ח שמעל לרף , או שמא יקזזו את כל הקצבה שקיבלתי משך כל שנת 2015 .
אשמח לקבל תשובה עניינית .
תודה ומועדים לשמחה לכולם .
תוספת תלויים בקצבת נכות
אורנה ללוז
01/10/15
שלום לך,
ניתן להשתכר עד 5278 ש"ח ברוטו בחודש והתוספת לא תפגע.
החישוב בביטוח לאומי הינו חודשי, ואם תהיה חריגה בהכנסות, יקזזו מהתשלום הבא.
בברכה ומועדים לשמחה.
ניתן להשתכר עד 5278 ש"ח ברוטו בחודש והתוספת לא תפגע.
החישוב בביטוח לאומי הינו חודשי, ואם תהיה חריגה בהכנסות, יקזזו מהתשלום הבא.
בברכה ומועדים לשמחה.
רף לקצבת נכות - הבהרה
אלין
02/10/15
צהריים טובים !
מודה מקרב לב על התשובה המהירה .
אך ברשותכם מבקשת הבהרה :
מקזזים את הסך שמעבר לסף השכר של אותו חודש בלבד ,או שמא את סך קצבת הנכות לאותו חודש במלואה .
לדוגמא : מחודש הכנסה של 5.500 , יקוזז ההפרש בין הסך 5.280 לסך 5.500 או סך הקצבה המלאה לאותו חודש
(1.150) ש"ח .
אנא תשובה מהימנה .
יום טוב ומועדים לשמחה .
אבטלה
בני
30/09/15
שלום
יש לי שאלה אני רוצה להגיש לאבטלה האם צריך להיות לי תלושי שכר של 12 חודשים רצופים
אפשר להיות 12 חודשים אולם לא רצופים למשל בחודש פברואר ומרץ לא עבדתי אבל יש 12 חודשי עבודה חוץ צחודשים לא עבדתי
ואם נרשמי בלשכת התעסוקה אחרי 6 חודשים אפשר לקבל אבטלה
תודה
יש לי שאלה אני רוצה להגיש לאבטלה האם צריך להיות לי תלושי שכר של 12 חודשים רצופים
אפשר להיות 12 חודשים אולם לא רצופים למשל בחודש פברואר ומרץ לא עבדתי אבל יש 12 חודשי עבודה חוץ צחודשים לא עבדתי
ואם נרשמי בלשכת התעסוקה אחרי 6 חודשים אפשר לקבל אבטלה
תודה
זכויות באבטלה
אורנה ללוז
30/09/15
שלום לך,
זכויות באבטלה נבדקות מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה, לתקופה של 18 חודשים קודמים, בה יש לצבור, באופן רציף/לא רציף 12 חודשי עבודה לפחות.
ניתן לצבור זכויות גם אצל מספר מעסיקים.
האם בחודשים בהם לא עבדת, היתה קיימת לדוגמא בעיה רפואית, אשר אפשר להציג בפני הביטוח הלאומי אישורי מחלה? במקרים אלה, ניתן להאריך את התקופה הנבדקת מעבר ל-18 חודשים.
ראה בקישור מטה מתוך השלמת תקופת אכשרה (תקופת ביטוח) קודם לאבטלתך
הרשמה ראשונה בתום 6 חודשים, דהיינו בחודש ה-7 בו לא עבדת, אינה עומדת בתנאי הזכאות.
מומלץ תמיד להגיש תביעה לביטוח לאומי לבדיקת זכאות, ולקבל מענה בכתב לסיבת הדחיה.
בברכה ומועדים לשמחה.
זכויות באבטלה נבדקות מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה, לתקופה של 18 חודשים קודמים, בה יש לצבור, באופן רציף/לא רציף 12 חודשי עבודה לפחות.
ניתן לצבור זכויות גם אצל מספר מעסיקים.
האם בחודשים בהם לא עבדת, היתה קיימת לדוגמא בעיה רפואית, אשר אפשר להציג בפני הביטוח הלאומי אישורי מחלה? במקרים אלה, ניתן להאריך את התקופה הנבדקת מעבר ל-18 חודשים.
ראה בקישור מטה מתוך השלמת תקופת אכשרה (תקופת ביטוח) קודם לאבטלתך
הרשמה ראשונה בתום 6 חודשים, דהיינו בחודש ה-7 בו לא עבדת, אינה עומדת בתנאי הזכאות.
מומלץ תמיד להגיש תביעה לביטוח לאומי לבדיקת זכאות, ולקבל מענה בכתב לסיבת הדחיה.
בברכה ומועדים לשמחה.
פגיעה בעבודה
אילה
30/09/15
עובד שכיר שנפגע בעבודה בשנת 2010 ולא הגיש עד היום תביעה לביטוח הלאומי, האם יש אפשרות שיגיש את התביעה היום, או שיש תקופת התיישנות ?
תודה מראש
תודה מראש
עד מתי ניתן להגיש תביעה להכרה כנפגע בעבודה?
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
30/09/15
שלום רב אילה,
בעקרון יש להגיש תביעה כזאת תוך 12 חודשים ממועד האירוע.
עם זאת, ניתן ובהחלט כדאי לנסות להגישה גם כעבור תקופה ארוכה יותר. במקרים כאלה דמי פגיעה כבר לא ישולמו, אך ניתן בדרך כלל להגיע לקביעת אחוזי נכות (בהנחה שהתביעה תאושר עקרונית) ומתוך כך, בהתאם לאחוזים שייקבעו, לגמלה חודשית (לא רטרואקטיבית למועד הפגיעה אלא לכל היותר שנה אחת קודם למועד הגשת התביעה).
שימי לב שחובת ההוכחה לכך שמדובר בתאונת עבודה תחול עליכם, דבר שלעתים קשה יותר ככל שחולף הזמן.
בברכת מועדים לשמחה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בעקרון יש להגיש תביעה כזאת תוך 12 חודשים ממועד האירוע.
עם זאת, ניתן ובהחלט כדאי לנסות להגישה גם כעבור תקופה ארוכה יותר. במקרים כאלה דמי פגיעה כבר לא ישולמו, אך ניתן בדרך כלל להגיע לקביעת אחוזי נכות (בהנחה שהתביעה תאושר עקרונית) ומתוך כך, בהתאם לאחוזים שייקבעו, לגמלה חודשית (לא רטרואקטיבית למועד הפגיעה אלא לכל היותר שנה אחת קודם למועד הגשת התביעה).
שימי לב שחובת ההוכחה לכך שמדובר בתאונת עבודה תחול עליכם, דבר שלעתים קשה יותר ככל שחולף הזמן.
בברכת מועדים לשמחה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאירים
אמיר
29/09/15
שלום
אם בעלה היה נשוי לשתי נשים ונפטר האם שתי הנשים שלו זכאיות לקבל קצבת שאירים מביטוח לאומי.
אם בעלה היה נשוי לשתי נשים ונפטר האם שתי הנשים שלו זכאיות לקבל קצבת שאירים מביטוח לאומי.
יותר מאלמנה אחת
אורנה ללוז
30/09/15
שלום לך,
ראי להלן התשובה לשאלתך מתוך אתה/את נמנה/ית עם שאיריו של הנפטר/ת - אלמנה:
"אם הנפטר הניח יותר מאלמנה אחת, ייבקדו זכויותיה של כל אלמנה כאילו היא אלמנה יחידה."
ראו בקישור מטה בנושא.
בברכה.
ראי להלן התשובה לשאלתך מתוך אתה/את נמנה/ית עם שאיריו של הנפטר/ת - אלמנה:
"אם הנפטר הניח יותר מאלמנה אחת, ייבקדו זכויותיה של כל אלמנה כאילו היא אלמנה יחידה."
ראו בקישור מטה בנושא.
בברכה.
שיקום
שלום
29/09/15
שלום
אני אמור להתחיל שיקום בקרוב שכולל בדיקה במכון רום (בדיקת התאמה)שלאחר מכן יקבע איזה מקצוע יתאים לי.
במקביל בקרוב אתחיל לעבוד בחברה אשר נתנה לי הצעה מסקרנת תנאים וכו" עבודה משרדית בניהול .
מה עלי לעשות כדי שלא יצא שיאמר שאני לא אדם רציני,מה הנוהל האם כדאי לדחות עד שהתפזרו כל העננים או לבטל הכל ?
אני אמור להתחיל שיקום בקרוב שכולל בדיקה במכון רום (בדיקת התאמה)שלאחר מכן יקבע איזה מקצוע יתאים לי.
במקביל בקרוב אתחיל לעבוד בחברה אשר נתנה לי הצעה מסקרנת תנאים וכו" עבודה משרדית בניהול .
מה עלי לעשות כדי שלא יצא שיאמר שאני לא אדם רציני,מה הנוהל האם כדאי לדחות עד שהתפזרו כל העננים או לבטל הכל ?
מה מטרת השיקום?
אורנה ללוז
30/09/15
שלום לך,
המטרה בשיקום הינה להחזירך לעולם העבודה בתום ההכשרה.
על פניו, אם אתה מצליח להשתלב בכוחות עצמך בתפקיד מאתגר, להודיע לעו"ס בשיקום שכרגע אתה מתחיל לעבוד ואם יעלה הצורך בהמשך, תוכל לממש את זכאותך.
בהצלחה בעבודה החדשה.
המטרה בשיקום הינה להחזירך לעולם העבודה בתום ההכשרה.
על פניו, אם אתה מצליח להשתלב בכוחות עצמך בתפקיד מאתגר, להודיע לעו"ס בשיקום שכרגע אתה מתחיל לעבוד ואם יעלה הצורך בהמשך, תוכל לממש את זכאותך.
בהצלחה בעבודה החדשה.
זכאות לאבטלה
מוררן
29/09/15
עברה חצי שנה מאז שהתפטרתי מעבודה שהייתי בה שנתיים. עבדתי לאחרונה חןדש במקום אחר ועזבתי. האם אני יכולה לחתום אבטלה ? והאם גם צריך להביא מסמכים כלשהם כי אני התפטרתי אין לי מכתב פיטןרים
דמי אבטלה - התפטרות ממקום עבודה אחרון
אורנה ללוז
29/09/15
שלום לך,
זכויות באבטלה נבדקות מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים קודמים, בה יש לצבור 12 חודשי עבודה לפחות, באופן רציף לא רציף וגם אצל מספר מעסיקים.
בפיטורין ממקום עבודה קודם, ניתן היה להרשם פעם אחת לקיבוע הזכויות לשנה, וניתן היה להגיע לסירוגין להרשמה בין עבודות/חופשה וכדומה... עד למיצוי מכסת ימי האבטלה/הפניה לעבודה/ תום שנת הזכאות, המוקדם מביניהם...
התפטרות שאינה מוצדקת, ראה מתוך אתה מובטל בקישור מטה, מזכה בדמי אבטלה בתום 90 ימי המתנה.
אם קיימת סיבה מוצדקת, או כרגע לא מתחילים בעבודה חדשה, בהיות הזכאות גבולית (12 חודשים מתוך 18 חודשים קודמים), יש להרשם מייד בסיום חול המועד בשירות התעסוקה כדורש עבודה ולהמשיך להתיצב ביום ובשעות שיקבעו. במקביל להגיש תביעה לדמי אבטלה עם הסבר לסיבת ההתפטרות, כך ישולמו דמי אבטלה אם תביעתך תאושר כמוצדקת.
בברכה ומועדים לשמחה.
זכויות באבטלה נבדקות מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה לתקופה של 18 חודשים קודמים, בה יש לצבור 12 חודשי עבודה לפחות, באופן רציף לא רציף וגם אצל מספר מעסיקים.
בפיטורין ממקום עבודה קודם, ניתן היה להרשם פעם אחת לקיבוע הזכויות לשנה, וניתן היה להגיע לסירוגין להרשמה בין עבודות/חופשה וכדומה... עד למיצוי מכסת ימי האבטלה/הפניה לעבודה/ תום שנת הזכאות, המוקדם מביניהם...
התפטרות שאינה מוצדקת, ראה מתוך אתה מובטל בקישור מטה, מזכה בדמי אבטלה בתום 90 ימי המתנה.
אם קיימת סיבה מוצדקת, או כרגע לא מתחילים בעבודה חדשה, בהיות הזכאות גבולית (12 חודשים מתוך 18 חודשים קודמים), יש להרשם מייד בסיום חול המועד בשירות התעסוקה כדורש עבודה ולהמשיך להתיצב ביום ובשעות שיקבעו. במקביל להגיש תביעה לדמי אבטלה עם הסבר לסיבת ההתפטרות, כך ישולמו דמי אבטלה אם תביעתך תאושר כמוצדקת.
בברכה ומועדים לשמחה.
חופשת מחלה לפני חופשת לידה
נטע
29/09/15
שלום רב,
במידה ואצא לחופשת מחלה לפני חופשת הלידה (בחודש שקודם ללידה הצפויה- בין אם רצוף ובין אם לסירוגין), האם זה עלול לפגוע לי בדמי הלידה?
אני מקבלת תשלום על ימי מחלה מהיום הראשון.
תודה.
במידה ואצא לחופשת מחלה לפני חופשת הלידה (בחודש שקודם ללידה הצפויה- בין אם רצוף ובין אם לסירוגין), האם זה עלול לפגוע לי בדמי הלידה?
אני מקבלת תשלום על ימי מחלה מהיום הראשון.
תודה.
השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה
אורנה ללוז
29/09/15
שלום לך,
במידה והכנסתך בחודש בו משולמים דמי מחלה תהיה נמוכה מהשכר ברוטו השוטף, ניתן לבקש לטפל כמפורט מתוך השלמת שכר לצורך חישוב דמי לידה:
" יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה בגלל ההיריון או בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה, ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה בשלושת החודשים האלה או לחישוב שכרה על פי החודשים שקדמו לחודשים שבהם הייתה הירידה בשכרה. "
בברכה ומועדים לשמחה.
במידה והכנסתך בחודש בו משולמים דמי מחלה תהיה נמוכה מהשכר ברוטו השוטף, ניתן לבקש לטפל כמפורט מתוך השלמת שכר לצורך חישוב דמי לידה:
" יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה בגלל ההיריון או בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה, ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה בשלושת החודשים האלה או לחישוב שכרה על פי החודשים שקדמו לחודשים שבהם הייתה הירידה בשכרה. "
בברכה ומועדים לשמחה.
זכות לדמי אבטלה
אלי
28/09/15
פתחתי תיק במס הכנסה ומע"מ חודשיים אחרי פוטרתי מהעבודה האם מגיע לי דמי אבטלה .... ניקח בחשבון שהכנסות מהעסק לא עולה על הסכום שאני אמור לקבל כדמי אבטלה
דמי אבטלה למי שעבד הן כשכיר והן כעצמאי
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
29/09/15
מועדים לשמחה אלי,
שאלתך לא לגמרי ברורה. האם הנך מתכוון שעבדת כשכיר (אם כן לכמה זמן?) וללא קשר לכך פתחת תיק כעצמאי לפני מספר חודשים?
אם אכן כך ואם פוטרת כעת מעבודתך כשכיר, אתה תהיה זכאי לדמי אבטלה בגין עבודתך כשכיר, תוך התחשבות בהכנסותיך כעצמאי.
אם התכוונת למשהו אחר, אנא פרט במעט את הדברים על-מנת שנוכל לנסות לכוון אותך טוב יותר.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
שאלתך לא לגמרי ברורה. האם הנך מתכוון שעבדת כשכיר (אם כן לכמה זמן?) וללא קשר לכך פתחת תיק כעצמאי לפני מספר חודשים?
אם אכן כך ואם פוטרת כעת מעבודתך כשכיר, אתה תהיה זכאי לדמי אבטלה בגין עבודתך כשכיר, תוך התחשבות בהכנסותיך כעצמאי.
אם התכוונת למשהו אחר, אנא פרט במעט את הדברים על-מנת שנוכל לנסות לכוון אותך טוב יותר.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הכרה בחולהה פרקינסון
אבי
27/09/15
כיצד ניתן להוכיח שאדם שעבד שנים במפעל עם חומרים כמים שזה פגיעה מהעבודה עבד כחרט סי אן סי ועם שעוות שחלקים לנגרים שזה כתוצאה מפגיעה של העבודה ומה ההכרה של ביטוח לאומי בתחילת הדרך של המחלה
הכרה בחשיפה לחומרים מסוכנים כתאונת עבודה
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
29/09/15
שלום רב אבי,
המוסד מכיר בפגיעות מהסוג שאתה מתאר, אולם יהיה עליך להוכיח את הקשר הסיבתי בין החשיפה לחומרים מחד לפגימה הרפואית מאידך.
הליך ההוכחה מתבצע בעקרון בשני חלקים. הראשון הוכחת עצם החשיפה לחומר, דבר שנעשה בדרך כלל על-ידי אישור המעסיק, עדות העובד, וכיו"ב. השני הוכחת הקשר הסיבתי בין החומרים הנ"ל לפגימה הרפואית הנ"ל, דבר שנעשה בדרך כלל באמצעות מסמכים רפואיים המעידים על קשר כזה.
מועדים לשמחה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
המוסד מכיר בפגיעות מהסוג שאתה מתאר, אולם יהיה עליך להוכיח את הקשר הסיבתי בין החשיפה לחומרים מחד לפגימה הרפואית מאידך.
הליך ההוכחה מתבצע בעקרון בשני חלקים. הראשון הוכחת עצם החשיפה לחומר, דבר שנעשה בדרך כלל על-ידי אישור המעסיק, עדות העובד, וכיו"ב. השני הוכחת הקשר הסיבתי בין החומרים הנ"ל לפגימה הרפואית הנ"ל, דבר שנעשה בדרך כלל באמצעות מסמכים רפואיים המעידים על קשר כזה.
מועדים לשמחה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
השכרת חדר בדירה
מישמישית
27/09/15
היי מבררת עבור סבתי. אישה קשישה בת 87 . יש לה מביטוח לאומי גמלת זקנה וגם זכאות למטפלת שעוזרת לה בביתה.
בבית יש חדר פנוי כי בעלה כבר מזמן נפטר וסבתי רוצה לדעת האם היא יכולה להשכיר את החדר לסטודנטית שהייתה מעוניינת לגור שם מבלי שזה יפגע בזכויותיה מביטוח לאומי כי יוצר מצב של הכנסה נוספת... השכירות ההיפוטתית היא בסך 1600 שח לחודש עבור מגורים בחדר
אשמח לתשובה אם סבתי אכן תסכים להשכיר חדר בביתה מה ההשכלות עשויות להיות מבחינת זכויות בבט"ל.
תודה
בבית יש חדר פנוי כי בעלה כבר מזמן נפטר וסבתי רוצה לדעת האם היא יכולה להשכיר את החדר לסטודנטית שהייתה מעוניינת לגור שם מבלי שזה יפגע בזכויותיה מביטוח לאומי כי יוצר מצב של הכנסה נוספת... השכירות ההיפוטתית היא בסך 1600 שח לחודש עבור מגורים בחדר
אשמח לתשובה אם סבתי אכן תסכים להשכיר חדר בביתה מה ההשכלות עשויות להיות מבחינת זכויות בבט"ל.
תודה
קצבת זקנה וסיעוד - הכנסות משכר דירה
אורנה ללוז
30/09/15
שלום לך,
קצבת זקנה שאינה כוללת תוספת עבור השלמת הכנסה, אינה פוגעת בזכאות לקצבת זקנה, על פי גילה.
החל מגיל 70 אין הגבלה בהכנסות (למי שאינו מקבל תוספת השלמת הכנסה כרשום).
בסיעוד קיים מבחן הכנסות, ראי בקישוק מטה בתנאי הזכאות.
אם אינה עומדת בגבול ההכנסה המזכה בקצבת סיעוד, ההכנסה הנוספת, לא תשפיע על זכאותה.
לשים לב, בטופס התביעה דווח על ההכנסות שבגינן ניתן הסיוע בסיעוד. כל שינוי יש לדווח עליו ולקבל אישור בכתב מהביטוח הלאומי, אם יש/אין השפעה על הזכאות.
בברכה ומועדים לשמחה.
קצבת זקנה שאינה כוללת תוספת עבור השלמת הכנסה, אינה פוגעת בזכאות לקצבת זקנה, על פי גילה.
החל מגיל 70 אין הגבלה בהכנסות (למי שאינו מקבל תוספת השלמת הכנסה כרשום).
בסיעוד קיים מבחן הכנסות, ראי בקישוק מטה בתנאי הזכאות.
אם אינה עומדת בגבול ההכנסה המזכה בקצבת סיעוד, ההכנסה הנוספת, לא תשפיע על זכאותה.
לשים לב, בטופס התביעה דווח על ההכנסות שבגינן ניתן הסיוע בסיעוד. כל שינוי יש לדווח עליו ולקבל אישור בכתב מהביטוח הלאומי, אם יש/אין השפעה על הזכאות.
בברכה ומועדים לשמחה.
עובד לעזרה באחזקת כלב
גילה
27/09/15
אנחנו מחזיקים כלב ובזמן האחרון נבצר מאיתנו לצאת איתו לטיולים. לפיכך לקחנו עובד בחור בן 17 שיטייל איתו באופן קבוע. הייתי מבקשת לבטח את העובד כפי שמבטחים עובדת משק בית מה עלי לעשות?
כיצד לרשום עובד חדש בבית פרטי?
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
27/09/15
שלום רב גילה,
אכן מומלץ בחום להסדיר את רישום וביטוח העובד במוסד לביטוח לאומי.
עם זאת, לא בטוח שהדרך הנכונה לעשות זאת היא על-ידי הגדרתו כעובד משק בית, שכן בפועל העסקתו היא בתחום מעט שונה מעבודות הבית השוטפות.
הדרך הנכונה לברר סוגיה זו בצורה המוסמכת והמחייבת ביותר, היא על-ידי פניה ישירה למוסד לביטוח לאומי. על פניה זו להיעשות בכתב, כאשר את מדווחת בה על העסקת העובד, תפקידו, והיקף העסקתו.
המוסד יחזור אלייך ויודיע לך מה שיעור דמי הביטוח שעליכם/עליו לשלם, וכו'.
במכתבך את בהחלט יכולה לשאול/להציע שהעובד יירשם כעובד משק בית, אולם רצוי מאוד להשאיר את ההחלטה בעניין בידי המוסד, כך שאם ביום מן הימים תתעורר בעיה את תהיי מכוסה מבחינת הפעולות שנקטת.
במאמר מוסגר נוסיף כי ניתן לרשום עובד משק בית באמצעות האינטרנט, אולם כאמור, במקרה דנן נראה שעדיפה פניה ישירה וכתובה.
בברכת חג שמח,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
אכן מומלץ בחום להסדיר את רישום וביטוח העובד במוסד לביטוח לאומי.
עם זאת, לא בטוח שהדרך הנכונה לעשות זאת היא על-ידי הגדרתו כעובד משק בית, שכן בפועל העסקתו היא בתחום מעט שונה מעבודות הבית השוטפות.
הדרך הנכונה לברר סוגיה זו בצורה המוסמכת והמחייבת ביותר, היא על-ידי פניה ישירה למוסד לביטוח לאומי. על פניה זו להיעשות בכתב, כאשר את מדווחת בה על העסקת העובד, תפקידו, והיקף העסקתו.
המוסד יחזור אלייך ויודיע לך מה שיעור דמי הביטוח שעליכם/עליו לשלם, וכו'.
במכתבך את בהחלט יכולה לשאול/להציע שהעובד יירשם כעובד משק בית, אולם רצוי מאוד להשאיר את ההחלטה בעניין בידי המוסד, כך שאם ביום מן הימים תתעורר בעיה את תהיי מכוסה מבחינת הפעולות שנקטת.
במאמר מוסגר נוסיף כי ניתן לרשום עובד משק בית באמצעות האינטרנט, אולם כאמור, במקרה דנן נראה שעדיפה פניה ישירה וכתובה.
בברכת חג שמח,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חופשת לידה
אורנית
27/09/15
שלום,
אני כבר חודש בבית בחופש מחלה לפני לידה וכרגע אמורה ללדת כל יום. רציתי לשאול האם כאשר מחשבים את חופשת הלידה מחשיבים גם את השכר של חודש הלידה? כי התלוש שלי החודש יהיה רק בעבור ימי מחלה, יש אפשרות לא להחשיב חודש זה בדיווח?
שאלה שנייה, האם ישנה אפשרות להיות במינוס ימי מחלה?
תודה מראש.
אני כבר חודש בבית בחופש מחלה לפני לידה וכרגע אמורה ללדת כל יום. רציתי לשאול האם כאשר מחשבים את חופשת הלידה מחשיבים גם את השכר של חודש הלידה? כי התלוש שלי החודש יהיה רק בעבור ימי מחלה, יש אפשרות לא להחשיב חודש זה בדיווח?
שאלה שנייה, האם ישנה אפשרות להיות במינוס ימי מחלה?
תודה מראש.
האם דמי הלידה יכללו תקופת מחלה?
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
27/09/15
שלום רב אורנית,
ככל ששכרך נפגע בתקופת ימי המחלה, באפשרותך להציג על כך אישורים למוסד ולבקש שתקופת המחלה לא תילקח בחשבון לקביעת שיעור זכאותך לדמי לידה.
לפרטים נוספים אנא ראי את הקיצור המצו"ב.
לתשומת ליבך, ככל שקיים קשר סיבתי בין הסיבה שאת נמצאת בתקופת מחלה ארוכה לבין ההריון, באפשרותך לבדוק אפשרות להגשת תביעה לגמלת שמירת הריון (מחייב אישורים רפואיים וקשר סיבתי בין תנאי העבודה לאובדן הכושר, וכן תקופה מינימלית של 30 יום).
לגבי שאלתך השניה, האם אפשר להיות במינוס ימי מחלה, זה עניין שבין העובד למעסיק. לכתחילה אין אפשרות כזאת על-פי החוק היבש, ועובד שנמצא בימי מחלה ואין לו עוד ימי מחלה צבורים אמור להשתמש בימי החופשה שעומדים לרשותו. בפועל, המעסיק יכול להיות נחמד ולהמשיך לשלם ימים אלו על חשבונו תוך קיזוזם מימי המחלה העתידיים (ייעשה בדרך כלל כאשר מדובר בבעיה של ימים ספורים ולא מעבר לכך).
בברכת חג שמח ולידה קלה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
ככל ששכרך נפגע בתקופת ימי המחלה, באפשרותך להציג על כך אישורים למוסד ולבקש שתקופת המחלה לא תילקח בחשבון לקביעת שיעור זכאותך לדמי לידה.
לפרטים נוספים אנא ראי את הקיצור המצו"ב.
לתשומת ליבך, ככל שקיים קשר סיבתי בין הסיבה שאת נמצאת בתקופת מחלה ארוכה לבין ההריון, באפשרותך לבדוק אפשרות להגשת תביעה לגמלת שמירת הריון (מחייב אישורים רפואיים וקשר סיבתי בין תנאי העבודה לאובדן הכושר, וכן תקופה מינימלית של 30 יום).
לגבי שאלתך השניה, האם אפשר להיות במינוס ימי מחלה, זה עניין שבין העובד למעסיק. לכתחילה אין אפשרות כזאת על-פי החוק היבש, ועובד שנמצא בימי מחלה ואין לו עוד ימי מחלה צבורים אמור להשתמש בימי החופשה שעומדים לרשותו. בפועל, המעסיק יכול להיות נחמד ולהמשיך לשלם ימים אלו על חשבונו תוך קיזוזם מימי המחלה העתידיים (ייעשה בדרך כלל כאשר מדובר בבעיה של ימים ספורים ולא מעבר לכך).
בברכת חג שמח ולידה קלה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
בטופס 480 סעיף 9
ציון דהן
24/09/15
ציטוט: "עליך למלא סעיף זה על מנת שנוכל לבחון מתן תוספות קצבה בעד בן/ת הזוג" אם אני לא מעוניין רק בקיצבה הבסיסית ולא בתוספת קיצבה....האם אני חייב למלא סעיף זה גם..?
מילוי טפסי ביטוח לאומי
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
24/09/15
ערב טוב ציון,
לעתים בטפסי תביעה למוסד יש סעיפים שאינם בהכרח רלוונטיים לתביעה שמוגשת בפועל. על אף זאת, מומלץ כן למלא את הסעיפים האלו, אלא אם כן נאמר במפורש שאין בכך צורך אלא במקרים מסוימים.
אי-מילוי הסעיף עלול לגרום לכך שבחינת התביעה לגופו של עניין תתעכב עקב החזרת הטופס עם בקשה למלא את כל סעיפיו, וחבל.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
לעתים בטפסי תביעה למוסד יש סעיפים שאינם בהכרח רלוונטיים לתביעה שמוגשת בפועל. על אף זאת, מומלץ כן למלא את הסעיפים האלו, אלא אם כן נאמר במפורש שאין בכך צורך אלא במקרים מסוימים.
אי-מילוי הסעיף עלול לגרום לכך שבחינת התביעה לגופו של עניין תתעכב עקב החזרת הטופס עם בקשה למלא את כל סעיפיו, וחבל.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תאונת עבודה
איתי
24/09/15
שלום,רעייתי נחבלה כתוצאה מנפילה בדרכה הביתה ממקום העבודה ונגרם לה שבר במרפק.
מקום העבודה הציב בפניה 2 אפשרויות:
1. להפחית מימי המחלה שלה כחופשת מחלה רגילה ובכך לקבל תשלום שכר רגיל.
2. להגיש תביעה לבטוח לאומי ואז רק לקבל 75% מתשלום השכר שלה, באמצעות טופס 250.
האם יש עדיפות למסלול מסוים?
האם ניתן לקבל החזר הוצאות רפואיות, כגון שרוול אלסטי שהיה עלינו לרכוש (ללא השתתפות הקופה)?
תודה וגמר חתימה טובה
מקום העבודה הציב בפניה 2 אפשרויות:
1. להפחית מימי המחלה שלה כחופשת מחלה רגילה ובכך לקבל תשלום שכר רגיל.
2. להגיש תביעה לבטוח לאומי ואז רק לקבל 75% מתשלום השכר שלה, באמצעות טופס 250.
האם יש עדיפות למסלול מסוים?
האם ניתן לקבל החזר הוצאות רפואיות, כגון שרוול אלסטי שהיה עלינו לרכוש (ללא השתתפות הקופה)?
תודה וגמר חתימה טובה
דמי פגיעה או ימי מחלה?
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
24/09/15
ערב טוב איתי,
במקרה של פגיעה בעבודה ניתן אכן להגיש תביעה להכרה כנפגעת בעבודה.
ההכרה תכלול, בשלב הראשון, תשלום דמי פגיעה עבור הימים בהם העובד שהה באובדן כושר ('ימי מחלה') בעקבות הפציעה.
בשלב שני ניתן להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה.
במקרה שאתה מתאר מומלץ בהחלט להגיש תביעה כזאת, ודאי את השלב הראשון שלה (לעצם ההכרה ולתשלום דמי פגיעה).
הדבר תמיד נכון, אך ודאי כך כאשר מדובר בפגיעה אורטופדית, אשר יתכן ותגרור בעיות עתידיות שהיום לא ניתן עדיין לצפותן.
כמובן שאנו מאחלים לרעייתך החלמה מהירה ומלאה, אולם אם וכאשר תתרחש החמרה ביום מן הימים, ההכרה כנפגעת מעבודה היום חשובה כדי שתקבל את זכויותיה בעתיד.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
במקרה של פגיעה בעבודה ניתן אכן להגיש תביעה להכרה כנפגעת בעבודה.
ההכרה תכלול, בשלב הראשון, תשלום דמי פגיעה עבור הימים בהם העובד שהה באובדן כושר ('ימי מחלה') בעקבות הפציעה.
בשלב שני ניתן להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה.
במקרה שאתה מתאר מומלץ בהחלט להגיש תביעה כזאת, ודאי את השלב הראשון שלה (לעצם ההכרה ולתשלום דמי פגיעה).
הדבר תמיד נכון, אך ודאי כך כאשר מדובר בפגיעה אורטופדית, אשר יתכן ותגרור בעיות עתידיות שהיום לא ניתן עדיין לצפותן.
כמובן שאנו מאחלים לרעייתך החלמה מהירה ומלאה, אולם אם וכאשר תתרחש החמרה ביום מן הימים, ההכרה כנפגעת מעבודה היום חשובה כדי שתקבל את זכויותיה בעתיד.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
סיבה להפסקת עבודה
אבגד
24/09/15
לאחר מספר שנים בעבודה בעלת אופי מחזורי (פרויקט שנתי) ביקשתי לסיים עבודתי לאחר מינוי מנהל חדש שצמצם את סמכויותי. במכתב סיום עבודה כתוב על "שינוי ארגוני" ומינוי מנהל חדש מעלי ולצוות שלי.
כיצד עלי לרשום בטופס לקבלת דמי אבטלה בסעיף סיבה להפסקת עבודה (כדי לא להמתין 90 יום):
התפטרות בגלל הרעת תנאים
סיום עבודה עונתית
תום חוזה
כיצד עלי לרשום בטופס לקבלת דמי אבטלה בסעיף סיבה להפסקת עבודה (כדי לא להמתין 90 יום):
התפטרות בגלל הרעת תנאים
סיום עבודה עונתית
תום חוזה
מהי התפטרות מוצדקת לצורך דמי אבטלה?
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
24/09/15
שלום אבגד,
כידוע גם עובד שמתפטר זכאי דמי אבטלה, אך זאת לאחר תקופת המתנה בת 90 יום, אלא אם התפטר מסיבה שמוגדרת כמוצדקת מבחינת המוסד לביטוח לאומי.
חשוב לדעת שסיבה מוצדקת להתפטרות מבחינת המוסד אינה זהה בהכרח לעילות שבתחום דיני העבודה, בגינן ניתן להתפטר מדין מפוטר לעניין פיצויי פיטורין. כלומר יתכנו מצבים בהם עובד מתפטר וזכאי לפיצויים בתחום דיני העבודה כאילו פוטר, אולם הוא עדיין יידרש לתקופת ההמתנה מבחינת המוסד לביטוח לאומי.
עם זאת, רשימת הסיבות המוצדקות להתפטרות אינה רשימה סגורה במובן זה, שבין העילות קיימת הרעה מוחשית בתנאי העבודה ו/או סיבה שבגינה לא ניתן לצפות מהעובד להמשיך את עבודתו במקום.
מתוך כך נראה על פניו, כי החלפת מנהל ובעקבות כך צמצום משמעותי בסמכויותיך, קרי הרעה מוחשית בתנאי עבודתך ו/או מצב בו תנאי עבודתך נפגעים כך שלא סביר לדרוש ממך להמשיך לעבוד באותם תנאים, בהחלט יכולים להוות סיבה מוצדקת להתפטרות.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי.
כידוע גם עובד שמתפטר זכאי דמי אבטלה, אך זאת לאחר תקופת המתנה בת 90 יום, אלא אם התפטר מסיבה שמוגדרת כמוצדקת מבחינת המוסד לביטוח לאומי.
חשוב לדעת שסיבה מוצדקת להתפטרות מבחינת המוסד אינה זהה בהכרח לעילות שבתחום דיני העבודה, בגינן ניתן להתפטר מדין מפוטר לעניין פיצויי פיטורין. כלומר יתכנו מצבים בהם עובד מתפטר וזכאי לפיצויים בתחום דיני העבודה כאילו פוטר, אולם הוא עדיין יידרש לתקופת ההמתנה מבחינת המוסד לביטוח לאומי.
עם זאת, רשימת הסיבות המוצדקות להתפטרות אינה רשימה סגורה במובן זה, שבין העילות קיימת הרעה מוחשית בתנאי העבודה ו/או סיבה שבגינה לא ניתן לצפות מהעובד להמשיך את עבודתו במקום.
מתוך כך נראה על פניו, כי החלפת מנהל ובעקבות כך צמצום משמעותי בסמכויותיך, קרי הרעה מוחשית בתנאי עבודתך ו/או מצב בו תנאי עבודתך נפגעים כך שלא סביר לדרוש ממך להמשיך לעבוד באותם תנאים, בהחלט יכולים להוות סיבה מוצדקת להתפטרות.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פרופסור****** תתבייש!
יואב
24/09/15
ראיתי בתוכנית הבוקר של רשת את ההצהרות של מנכ״ל הביטוח הלאומי מה קרה לא יכלו לעלות הקיצבה אפילו במאה שקל בשביל ההרגשה הטובה??? במדינות אחרות היינו מקבלים כ5000 שקל גוזרים עלינו להיות נטל על המשפחות שלנו ומנותקים מהחברה הישראלית
תתביישו!!!!
תתביישו!!!!
דברי מנכ"ל המוסד לביטוח לאומי בעניין שיעור הקצבאות
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
24/09/15
שלום רב יואב,
לא שמעתי את דברי המנכ"ל ואיני יודע למה אתה בדיוק מתייחס, אולם פורום זה הינו פורום מקצועי שמטרתו לסייע לנזקקים לכך לקבל מענה/הכוונה/יעוץ בהתמודדותם מול המוסד לביטוח לאומי.
הפורום אינו שייך למוסד לביטוח לאומי ואינו מייצג אותו או את מנכ"לו, ומופעל בעיקרו על-ידי מתנדבים שמבקשים לסייע לפונים.
על כן ככל שברצונך להגיב לדברי מנכ"ל המוסד, מומלץ לעשות זאת ישירות אליו או בפורום חברתי/דיוני.
בברכת גמר חתימה טובה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי.
לא שמעתי את דברי המנכ"ל ואיני יודע למה אתה בדיוק מתייחס, אולם פורום זה הינו פורום מקצועי שמטרתו לסייע לנזקקים לכך לקבל מענה/הכוונה/יעוץ בהתמודדותם מול המוסד לביטוח לאומי.
הפורום אינו שייך למוסד לביטוח לאומי ואינו מייצג אותו או את מנכ"לו, ומופעל בעיקרו על-ידי מתנדבים שמבקשים לסייע לפונים.
על כן ככל שברצונך להגיב לדברי מנכ"ל המוסד, מומלץ לעשות זאת ישירות אליו או בפורום חברתי/דיוני.
בברכת גמר חתימה טובה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מינוח בהגדרה
דרור
24/09/15
שנה טובה
אאני פיזיוטרפיסט ובשנה האחרונה עבדתי כשכיר וגם כעצמאי עם חבוניות.
בבטוח לאומי ( כעצמאי) הוגדרתי " לא מוגדר" האם בשל כך אשלם סכום גבוה יותר באם ירשפ מקצועי כפיזיוטרפיסט
אאני פיזיוטרפיסט ובשנה האחרונה עבדתי כשכיר וגם כעצמאי עם חבוניות.
בבטוח לאומי ( כעצמאי) הוגדרתי " לא מוגדר" האם בשל כך אשלם סכום גבוה יותר באם ירשפ מקצועי כפיזיוטרפיסט
עצמאי שאינו עונה להגדרה ושכיר במקביל
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
24/09/15
שלום רב דרור,
אני מניח שכוונתך ב"לא מוגדר" היא שהנך מוגדר כעצמאי שאינו עונה להגדרה, תקן אותי אם אני טועה.
עצמאי שאינו עונה להגדרה זה מעמד שאינו תלוי המקצוע הרשום, אלא תלוי בכמות השעות ו/או ההכנסה מאותו מקצוע. לפרטים מלאים ראה את הקישור המצו"ב בסוף הודעה זו.
אם אכן זהו מעמדך, הרי שעצמאי שאינו עונה להגדרה אשר עובד במקביל כשכיר, נדרש דרך כלל לשלם פעמיים דמי ביטוח לאומי, תחת כל כובע מתוכו יש לו הכנסה (במקרים חריגים כאשר ההכנסה כעצמאי מאוד נמוכה, המוסד יוותר על דמי ביטוח נוספים מעבר למה שמשולם מתוך היותו שכיר).
שינוי/רישום המקצוע תחת כובעך כעצמאי שאינו עונה להגדרה לא ישנה אם כן מאומה, ושאלת גובה תשלום דמי הביטוח תחת כובעך כעצמאי תלויה בקריטריונים המפורטים בקישור.
חשוב להכיר שכעצמאי שאינו עונה להגדרה אינך מבוטח בענפי ביטוח מסוים גם אם אתה משלם דמי ביטוח. עובדה זו יכולה לפגוע בך למשל במקרה של פגיעה במסגרת עבודתך כעצמאי.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי.
אני מניח שכוונתך ב"לא מוגדר" היא שהנך מוגדר כעצמאי שאינו עונה להגדרה, תקן אותי אם אני טועה.
עצמאי שאינו עונה להגדרה זה מעמד שאינו תלוי המקצוע הרשום, אלא תלוי בכמות השעות ו/או ההכנסה מאותו מקצוע. לפרטים מלאים ראה את הקישור המצו"ב בסוף הודעה זו.
אם אכן זהו מעמדך, הרי שעצמאי שאינו עונה להגדרה אשר עובד במקביל כשכיר, נדרש דרך כלל לשלם פעמיים דמי ביטוח לאומי, תחת כל כובע מתוכו יש לו הכנסה (במקרים חריגים כאשר ההכנסה כעצמאי מאוד נמוכה, המוסד יוותר על דמי ביטוח נוספים מעבר למה שמשולם מתוך היותו שכיר).
שינוי/רישום המקצוע תחת כובעך כעצמאי שאינו עונה להגדרה לא ישנה אם כן מאומה, ושאלת גובה תשלום דמי הביטוח תחת כובעך כעצמאי תלויה בקריטריונים המפורטים בקישור.
חשוב להכיר שכעצמאי שאינו עונה להגדרה אינך מבוטח בענפי ביטוח מסוים גם אם אתה משלם דמי ביטוח. עובדה זו יכולה לפגוע בך למשל במקרה של פגיעה במסגרת עבודתך כעצמאי.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איזה טופס צריך להגיש לביט"ל לקיצבת זיקנה בגיל 70
חכם קרקו
23/09/15
ציטוט:"אם לא היית זכאי לקצבת זקנה בגיל הראשון (גיל הפרישה), בגלל שהיו לך הכנסות גבוהות, הרי שבגיל השני (גיל הזכאות לקצבת זקנה) תהיה זכאי לקצבה, בלי קשר להכנסותיך."...
האם ביטוח לאומי מזכה לאחר גיל 70 באופן אוטומטי או יש טופס לגיל השני..ומהו הטופס בבקשה?
האם ביטוח לאומי מזכה לאחר גיל 70 באופן אוטומטי או יש טופס לגיל השני..ומהו הטופס בבקשה?
האם חובה להגיש תביעה לקצבת זקנה גם ב'גיל השני'?
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
24/09/15
שלום רב,
על-מנת לקבל את קצבת הזקנה יש צורך להגיש תביעה לכך למוסד לביטוח לאומי.
טופס התביעה הוא אותו טופס (ראה קישור בסוף הודעה זו) כמו זה שממולא לאחר הגעה ל'גיל הראשון'.
זאת אלא אם כן מדובר באדם שעלה לארץ לאחר גיל הפרישה, דבר שיחייב הגשת תביעה לקצבת זקנה מיוחדת אשר יש עבורה טופס נפרד. אם זה המצב במקרה שלך אנא עדכן, ונשמח לצרף קישור לטופס המתאים.
בברכת גמר חתימה טובה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי.
על-מנת לקבל את קצבת הזקנה יש צורך להגיש תביעה לכך למוסד לביטוח לאומי.
טופס התביעה הוא אותו טופס (ראה קישור בסוף הודעה זו) כמו זה שממולא לאחר הגעה ל'גיל הראשון'.
זאת אלא אם כן מדובר באדם שעלה לארץ לאחר גיל הפרישה, דבר שיחייב הגשת תביעה לקצבת זקנה מיוחדת אשר יש עבורה טופס נפרד. אם זה המצב במקרה שלך אנא עדכן, ונשמח לצרף קישור לטופס המתאים.
בברכת גמר חתימה טובה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי לידה
אביבה
22/09/15
שלום,
ילדתי בתחילת ינואר 15 וקיבלתי דמי לידה מלאים ויצאתי לחופשה שבסופה לא חזרתי לעבודה. אני מתחילה עבודה חדשה באוקטובר, ועכשיו גיליתי שאני בהריון ואמורה ללדת במאי 16.
האם אהיה זכאית לדמי לידה מלאים? ובפרט, האם חודשי החל"ת, לאחר חופשת הלידה, נחשבים למען ספירת החודשים בחישוב הזכאות לדמי לידה?
תודה!
ילדתי בתחילת ינואר 15 וקיבלתי דמי לידה מלאים ויצאתי לחופשה שבסופה לא חזרתי לעבודה. אני מתחילה עבודה חדשה באוקטובר, ועכשיו גיליתי שאני בהריון ואמורה ללדת במאי 16.
האם אהיה זכאית לדמי לידה מלאים? ובפרט, האם חודשי החל"ת, לאחר חופשת הלידה, נחשבים למען ספירת החודשים בחישוב הזכאות לדמי לידה?
תודה!
דמי לידה - היום הקובע
אורנה ללוז
30/09/15
שלום לך,
דמי לידה משולמים על פי תנאי הזכאות כמפורט:
10 חודשי עבודה לפחות הנבדקים לתקופה של 14 חודשים קודמים, או 15 חודשי עבודה הנבדקים לתקופה של 22 חודשים. 6 חודשי עבודה יזכו במחצית דמי לידה.
הכל על פי הגדרת היום הקובע: היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
ראי בהרחבה בקישור מטה בתנאי הזכאות.
בברכה ומועדים לשמחה.
דמי לידה משולמים על פי תנאי הזכאות כמפורט:
10 חודשי עבודה לפחות הנבדקים לתקופה של 14 חודשים קודמים, או 15 חודשי עבודה הנבדקים לתקופה של 22 חודשים. 6 חודשי עבודה יזכו במחצית דמי לידה.
הכל על פי הגדרת היום הקובע: היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
ראי בהרחבה בקישור מטה בתנאי הזכאות.
בברכה ומועדים לשמחה.
דמי אבטלה
צח גור
21/09/15
בן 52.
ב 15 ביולי התפטרתי לאחר 4 שנים עם הודעה מוקדמת.התפטרותי הוכרה בבטוח לאומי כהתפטרות מוצדקת. התחלתי להחתים בלשכה רק בתחילת ספטמבר.
האם אני יהיה זכאי לתשלום רטרואקטיבי מיום ההתפטרות ?
תודה
ב 15 ביולי התפטרתי לאחר 4 שנים עם הודעה מוקדמת.התפטרותי הוכרה בבטוח לאומי כהתפטרות מוצדקת. התחלתי להחתים בלשכה רק בתחילת ספטמבר.
האם אני יהיה זכאי לתשלום רטרואקטיבי מיום ההתפטרות ?
תודה
זכויות באבטלה
אורנה ללוז
21/09/15
שלום לך,
זכאות לדמי אבטלה יכולה להיות רק מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה.
בד"כ, מי שמגיש תביעה לדמי אבטלה ומבקש שיכירו בהתפטרותו כהתפטרות מוצדקת, נרשם בשירות התעסוקה בימים ובשעות שנקבעו (בגיל 50 ומעלה, נרשמים אחת לחודש) וממתינים לאישור ביטוח לאומי.
במקרים אלה, משולמים דמי אבטלה עבור ימי ההתייצבות אם מאשרים ההפטרות כהתפטרות מוצדקת.
יתרת ימי האבטלה שלא מומשה, עומדת לזכותך להמשך הרשמה.
בברכה וחתימה טובה.
זכאות לדמי אבטלה יכולה להיות רק מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה.
בד"כ, מי שמגיש תביעה לדמי אבטלה ומבקש שיכירו בהתפטרותו כהתפטרות מוצדקת, נרשם בשירות התעסוקה בימים ובשעות שנקבעו (בגיל 50 ומעלה, נרשמים אחת לחודש) וממתינים לאישור ביטוח לאומי.
במקרים אלה, משולמים דמי אבטלה עבור ימי ההתייצבות אם מאשרים ההפטרות כהתפטרות מוצדקת.
יתרת ימי האבטלה שלא מומשה, עומדת לזכותך להמשך הרשמה.
בברכה וחתימה טובה.
פגיעה בעצבים
דליה פרץ
21/09/15
שלום הגשתי בקשה לביטוח לאומי עקב פגיעה בעצבים ביד שמאל ואסטמה חמורה קיבלתי 36% נכות האם אני זכאית למשהו ?
שיקום מקצועי לאנשים עם נכות
אורנה ללוז
21/09/15
שלום לך,
בידקי זכויותייך לשיקום מקצועי כמפורט בקישור מטה.
בברכת בריאות וחתימה טובה
בידקי זכויותייך לשיקום מקצועי כמפורט בקישור מטה.
בברכת בריאות וחתימה טובה
קצבת ניידות
ליליאן
20/09/15
שלום,
בעלי נכה על כיסא גלגלים, בגיל 65 הוועדה הרפואית ממשרד הבריאות אשרה לו 80% נכות לצמיתות אך בוועדה של ביטוח לאומי לא אישרו לו קצבת ניידות בטענה שהליקוי בו הוא סובל אינו מופיע ברשימת הליקויים , לא היה לנו כוחות להלחם ולערער והשארנו את זה כך. עכשיו הוא עבר את גיל הפניסה , הוא בן 67 וחצי, מקבל קצבת זיקה עם תוספת קטנה בגין השלמה לקצבת הנכות שהוא קיבל לפני גיל 67. הוא עדיין סובל מהרגליים , השאלה היא האם הוא יכול להגיש שוב בקשה לקצבת ניידות (כמובן אחרי הגשת בקשה למשרד הבריאות) או שזה כבר מאוחר מאחר ועבר את גיל 67 .
תודה וגמר חתימה טובה.
ליליאן
בעלי נכה על כיסא גלגלים, בגיל 65 הוועדה הרפואית ממשרד הבריאות אשרה לו 80% נכות לצמיתות אך בוועדה של ביטוח לאומי לא אישרו לו קצבת ניידות בטענה שהליקוי בו הוא סובל אינו מופיע ברשימת הליקויים , לא היה לנו כוחות להלחם ולערער והשארנו את זה כך. עכשיו הוא עבר את גיל הפניסה , הוא בן 67 וחצי, מקבל קצבת זיקה עם תוספת קטנה בגין השלמה לקצבת הנכות שהוא קיבל לפני גיל 67. הוא עדיין סובל מהרגליים , השאלה היא האם הוא יכול להגיש שוב בקשה לקצבת ניידות (כמובן אחרי הגשת בקשה למשרד הבריאות) או שזה כבר מאוחר מאחר ועבר את גיל 67 .
תודה וגמר חתימה טובה.
ליליאן
עד מתי אפשר להגיש תביעה לניידות
עו"ד סיגלית שאלתיאל
מנהלת
06/10/15
ליליאן, שלום רב.
אפשר להגיש בקשה להיבדק מחדש לצורך נייודת במשרד הבריאות עד ולא יאוחר נגיל הפרישה (המחושב לפי יום הלידה).
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חישוב דמי לידה וחופש מחלה
רומי
20/09/15
שלום רב,
אני עובדת שכירה בעבודה פיזית קשה,
כשאני בחופש מחלה שכר שלי יורד משמעותי, ב3 חודשים אחרונים לפני הלידה הייתי הרבה בחופש מחלה, יותר מחצי ימי עבודה
הבנתי מביטוח לאומי שזו החלטה של פקיד האם לחשב דמי לידה על סמך חודשים שקדמו למחלה, אבל לא אמרו קריטריונים
האם בכלל יש קריטריונים לכך?
תודה רבה
סגור/י הודעה[ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ] [ קדימה ] [ אחורה ]
אני עובדת שכירה בעבודה פיזית קשה,
כשאני בחופש מחלה שכר שלי יורד משמעותי, ב3 חודשים אחרונים לפני הלידה הייתי הרבה בחופש מחלה, יותר מחצי ימי עבודה
הבנתי מביטוח לאומי שזו החלטה של פקיד האם לחשב דמי לידה על סמך חודשים שקדמו למחלה, אבל לא אמרו קריטריונים
האם בכלל יש קריטריונים לכך?
תודה רבה
סגור/י הודעה[ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ] [ קדימה ] [ אחורה ]
השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה
אורנה ללוז
21/09/15
שלום לך,
אכן קיימת האופציה לחישוב על פי חודשים קודמים מתוך הקישור מטה:
" יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה בגלל ההיריון או בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה, ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה בשלושת החודשים האלה או לחישוב שכרה על פי החודשים שקדמו לחודשים שבהם הייתה הירידה בשכרה. "
יש להעביר אישורים רפואיים על ההעדרות לבדיקת הזכאות לחישוב על פי תקופה קודמת.
לצרף מכתב הסבר עם האישורים הנדרשים.
בברכה וחתימה טובה.
אכן קיימת האופציה לחישוב על פי חודשים קודמים מתוך הקישור מטה:
" יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה בגלל ההיריון או בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה, ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה בשלושת החודשים האלה או לחישוב שכרה על פי החודשים שקדמו לחודשים שבהם הייתה הירידה בשכרה. "
יש להעביר אישורים רפואיים על ההעדרות לבדיקת הזכאות לחישוב על פי תקופה קודמת.
לצרף מכתב הסבר עם האישורים הנדרשים.
בברכה וחתימה טובה.
עבודה ושיקום
אבי
20/09/15
אני חייב לדעת -האם ישנה אפשרות לעבוד תוך כדי שיקום מקצועי של ב.ל ? כלומר יש איזה שהיא מניעה לצאת לעבודה תוך כדי ?
שיקום מקצועי לאנשים עם נכות
אורנה ללוז
21/09/15
שלום לך,
בפועל, השיקום הינו הינו בסיס למי שאינו יכול לעבוד בשל נכותו כמפורט להלן:
"לשיקום מקצועי זכאי נכה, שוועדה רפואית קבעה לו נכות רפואית משוקללת לצמיתות בשיעור של 20% לפחות, והוא עדיין לא הגיע לגיל הפרישה, ובתנאי שהוא עומד גם בכל התנאים האלה:עקב הליקוי הוא אינו מסוגל לחזור לעבודתו או לעבוד בעבודה מתאימה אחרת.הוא זקוק להכשרה מקצועית, כדי לחזור לעבודתו, או לעבוד בעבודה שמתאימה לכישוריו לאחר שנפגע או חלה.הוא מתאים לשיקום מקצועי, מסוגל לשתף פעולה בתהליך של שיקום מקצועי ולהשתלב כעובד רגיל בשוק העבודה הפתוח (להבדיל מעבודה מוגנת או נתמכת)."
יש לקחת בחשבון שהשיקום המקצועי מחייב 20 שעות שבועיות לפחות, האם תוכל לשלב עבודה ולימודים?
ממליצה להתיעץ עם העו"ס בשיקום ולקבל מענה אישי ספציפי.
בברכה וחתימה טובה.
בפועל, השיקום הינו הינו בסיס למי שאינו יכול לעבוד בשל נכותו כמפורט להלן:
"לשיקום מקצועי זכאי נכה, שוועדה רפואית קבעה לו נכות רפואית משוקללת לצמיתות בשיעור של 20% לפחות, והוא עדיין לא הגיע לגיל הפרישה, ובתנאי שהוא עומד גם בכל התנאים האלה:עקב הליקוי הוא אינו מסוגל לחזור לעבודתו או לעבוד בעבודה מתאימה אחרת.הוא זקוק להכשרה מקצועית, כדי לחזור לעבודתו, או לעבוד בעבודה שמתאימה לכישוריו לאחר שנפגע או חלה.הוא מתאים לשיקום מקצועי, מסוגל לשתף פעולה בתהליך של שיקום מקצועי ולהשתלב כעובד רגיל בשוק העבודה הפתוח (להבדיל מעבודה מוגנת או נתמכת)."
יש לקחת בחשבון שהשיקום המקצועי מחייב 20 שעות שבועיות לפחות, האם תוכל לשלב עבודה ולימודים?
ממליצה להתיעץ עם העו"ס בשיקום ולקבל מענה אישי ספציפי.
בברכה וחתימה טובה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
