פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
דמי אבטלה לחוזר מחו"ל שעבד אצל מעסיק ישראלי
אני חיה מזה כמה שנים בחו"ל במסגרת שליחות של בעלי ועובדת גם אני בשגרירות. אנחנו חוזרים לארץ בקיץ וידוע לי שאני זכאית לדמי אבטלה.
אם אפסיק לעבוד מספר שבועות לפני החזרה לארץ על מנת להתארגן לחזרה, האם זה ייחשב להתפטרות שבגינה אצטרך להמתין 3 חודשים מרגע ההתיצבות בלשכת התעסוקה על מנת להתחיל לקבל דמי אבטלה ?
תודה
זכויות באבטלה
שלום לך,
הזכויות נבדקות מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה,
לתקופה של 18 חודשים קודמים, בה יש לצבור 12 חודשי עבודה לפחות.
כל עוד שומרים על 12 חודשים, הזכויות נשמרות.
עם החזרה ארצה, ולאחר הרשמה בשירות התעסוקה לקיבוע הזכאות, יש להגיש תביעה לדמי אבטלה עם מכתב הסבר לסיבת ההתפטרות.
בתקופת ההמתנה למענה יש להמשיך ולהתיצב ביום ובשעות שנקבעו, כך ישולמו דמי אבטלה עבור ימי ההתיצבות, אם התפטרותך תוכר כמוצדקת.
תוכלי לערוך בדיקה מקדימה ע"י פניה לסניף שלך:
https://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/contact-snif.aspx
אבדוק במקביל ואעלה כאן מענה לכשאקבלו.
בברכה.
מימוש שיקום
שיקום מקצועי לאנשים עם נכות
שלום לך,
מומלץ לעשות את הבדיקה באופן אישי מול העו"ס בשיקום.
הנושא משתנה בהתאם לכל מקרה ומבחנים שנעשים בהתאמה, על פי המצב הרפואי.
העו"ס בשיקום הם הכתובת לקבלת המענה לשאלתך.
בברכה.
האם אני זכאית או שלא…
עבדתי במקום עבודה 10 חודשים כמה ימים לאחר הפיטורים גיליתי שאני בהריון..כיום אני מקבלת דמי אבטלה ואני בחודש ה3 האם אני יהיה זכאית לדמי לידה ?
ואם כן אצטרך להגיש את התלושים שפני פוטרתי..
אשמח עם יש תשובה לשאלתי
תודה
פניה לסניף שלך
שלום לך,
ההמלצה היא לפניה לסניף שלך / אמהות לקבלת מענה אישי ספציפי בהתאם לאישורים הרפואיים שיש בידייך לגבי המועד בו החל ההריון לקראת פיטורייך:
https://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/contact-snif.aspx
מי שתמצא זכאית לדמי לידה, בשל הפסקת עבודה בהיותה בהריון, יחשבו את דמי הלידה, על פי ממוצע השכר ב-90 הימים שקדמו לחודש הפסקת העבודה, בהיותה בהריון.
בברכה.
בכמה תגדל קצבת הנכות
עדכון קצבאות
שלום לך,
האם השאלה מתיחסת לעדכון שנתי?
המדד השנתי, זו שנה שלישית, הסתיים במינוס,
לפיכך לא יעודכנו הקצבאות, הצמודות למדד השנתי (11/2015-11/2016)
למי שנקבע 100% אבדן כושר עבודה (75% בעבר), תהיה תוספת בקח"ן על פי אחוזי הנכות שנקבעו.
ראי בהרחבה בקישור מטה.
בברכה
תאונת עבודה
לפני כחודש בזמן עבודתי, מעדתי מכיסא כשבאתי להתיישב ונפלתי על הגב. המכה הייתה כואבת אך לא ייחסתי לה חשיבות מיוחדת באותו הרגע. לאחר כיומיים התחלתי לחוש כאבים באיזור המכה ופניתי לרופא ששלח אותי לצילום שלא הצביע על ממצא מיוחד. הייתי גם אצל אורטופד שלא נתן לי פתרון לכאב אלא רק טיפול תרופתי לשיכוח כאבים. לקחתי בין לבין כמה ימי חופש בעקבות הכאבים ואני כרגע עובדת אבל חשה כאבים ומוגבלות באיזור המכה.
האם ניתן להכיר במקרה כתאונת עבודה למרות שעבר כחודש? אם כן, מה הפעולות שעלי לעשות.
תודה רבה על התשובה
כיצד להגיש תביעה להכרה כנפגעת בעבודה?
בהחלט באפשרותך להגיש תביעה להכרה כנפגעת בעבודה ורשמית יש לך 12 חודשים לעשות כן. ככל שדיווחת לרופאים שאצלם טופלת שהאירוע התרחש בעבודה, כך זה יעזור לזכות בהכרה כזו, אולם היעדר הדיווח כשלעצמו לא בהכרח שולל את ההכרה.
עלייך להגיש טופס תביעה להכרה כנפגעת בעבודה (מכונה גם טופס תביעה לדמי פגיעה), מצו"ב קישור לנוחיותך. מלאי את הטופס עם מירב הפרטים, לרבות שמות עדים לאירוע, מועד הדיווח למעסיק, וכיו"ב.
באופן כללי נכון לומר שהכרה כזו, גם אם בשלב ראשון לא תזכי לאחוזי נכות, חשובה כדי לשמר את האפשרות להגיש תביעה להחמרה בעתיד.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דיון בתקנה 15
האם כאשר הוןעדה דנה בתקנה 15 ורואה ששעות העבודה רק גדלו מאז התאונה ולא היה שום שינוי בתפקיד )שהוא פיזי( האם הוועדה יכולה להוריד אץ אחוזי הנכות?
תקנה 15
פגיעה בעבודה – קלדנית
מה דינה של תביעה להכרה כנפגע בעבודה לאחר 12 ח'?
שניכם צודקים. לכתחילה יש להגיש תביעה להכרה כנפגע בעבודה תוך 12 חודשים ממועד הפגיעה. עם זאת בתביעות מסוג מיקרוטראומה שמתפתחות עם הזמן, והלכה למעשה אף בתביעות על רקע תאונתי, אפשר להגיש גם מאוחר יותר. במקרים כאלו לא ישולמו דמי פגיעה אך המוסד יכול להכיר בעצם הפגיעה, באופן שפותח את הדרך להגשת תביעה לקביעת אחוזי נכות.
בשורה התחתונה, מומלץ להגיש את התביעה על אף שחלף זמן, ולפעול בהתאם להחלטה שתתקבל.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שיקום מקצועי
אני מקבל נכות 75% יציבה.
ופניתי לביטוח לאומי בכדי לקבל את שרותי השיקום.
ואמרו לי שאני לא מתאים לשיקום דרכם.
והופניתי לסל שיקום של משרד הבריאות.
השאלות שלי הם:
האם אני זכאי לשיקום לפי הנכות שלי?
והאם אפשר לערער על זה ואיך?
תודה רבה.
סל שיקום משרד הבריאות
שלום לך,
סל שיקום של משרד הבריאות יש לו את היתרונות הרבים, עליהם תוכל לקרוא בקישור המצורף מטה.
קיימות בפניך האפשרויות לערער על החלטת הביטוח הלאומי בפני בית הדין לעבודה באמצעות הלשכה לסיוע משפטי.
בברכה.
רופאים הועדות ביטוח לאומי
מה הענין
קבלת מידע מהמוסד לביטוח לאומי
פורום זה אינו מייצג את המוסד, אלא מנסה לעזור ולכוון את אלה שמתמודדים מולו.
אינני בטוח שתוכל לקבל את המידע שביקשת, אולם אם כן, זה אך ורק בפניה ישירה למוסד.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
כמה מותר לנכה להשתכר
עד כמה יכול להרויח כדי שקצבתו לא תפגע, ויקבל את מה שמגיע לו, מבלי שום קיזוז.
מחשבון לבדיקת ההכנסה ברוטו וקבלת קצבת נכות
שלום לך,
תוכל למלא את פרטיך האישיים במחשבון לחישוב סכום ההכנסה שאפשר להרוויח ולהמשיך לקבל קצבה
ההכנסה המחושבת הינה ברוטו לחודש, כולל החזר נסיעות.
דוגמאות להכנסה מתוך העלון המצורף מטה:
נכון להיום עד 1987 ש"ח ברוטו אין ניכוי כלל מהקצבה (כולל תוספת תלויים שאינה מושפעת מהכנסות מעבודה, אלא מהכנסות שאינן מעבודה כגון שכירות השקעות וכדומה...)
הכנסה ברוטו של 2900 ש"ח תפחית מהקצבה 198 ש"ח
הכנסה ברוטו של 3800 ש"ח תפחית 468 ש"ח.
וכם הלאה כמפורט:
https://www.btl.gov.il/Publications/booklet/hebrew_booklet/Documents/100.pdf
החל מינואר 2017 יהיו שינויים, לא תעשה הבחנה בין קצבת נכות וקצבת עידוד.
תוכל לעיין בינתיים במידע מתוך
ועדת העבודה והרווחה אישרה: קצבת הנכות הכללית תגדל; הטבות נוספות למקבלי הקצבה
http://main.knesset.gov.il/News/PressReleases/pages/press291116s.aspx
נמתין שיעלה לאתר ביטוח לאומי.
בברכה.
נכות +מחלת מקצוע
החמרה בזמן קבלת קצבת נכות
שאלתך לא לגמרי ברורה.
לכתחילה כאשר אדם מגיש תביעה לקצבת נכות בפעם הראשונה, אכן עליו להראות שבעקבות הפגימה הרפואית הוא איבד למעלה מ50% מכושרו להשתכר.
תנאי זה נבחן שנית בתום ההליך, לאחר קביעת אחוזי הנכות הרפואיים.
אולם כל האמור, בנכות כללית. מחלת מקצוע שייך לתחום הנכות מעבודה אשר בו הזכאות לקצבה אינה מותנית באובדן כושר עבודה.
אם תפרטי במעט באיזה תחום (נכות כללית או נכות מעבודה) את מקבלת קצבה כעת, ומהי מחלת המקצוע שאובחנה לך (ועל-ידי איזה גורם), נוכל לנסות לכוון אותך.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קיצבאות לשנת 2017
אודה לתשובתכם...
עדכון קצבאות
שלום לך,
גם השנה המדד השנתי שלילי לאחר פרסום מדד חודש 11/2016
בברכה.
דמי לידה ואבטלה
פוטרתי מהעבודה ב1.11.16 ובאותו יום נעשה לי שימוע והתחילה תקופת ההודעה המוקדמת. המעסיק נתן לי להישאר בעבודה עד 31.12.16.
לפני שבועיים גיליתי כי אני בהריון וכאשר הוא פיטר אותי הייתי בתחילת ההריון - חודש ראשון ולא עדכנתי אותי כי לא ידעתי על כך.
השאלות שלי הן כדלהלן:
1. היום הקובע לצורך בדיקת 10 חודשים מתוך 14 בדבר זכאות לדמי לידה יחלו החל מ-31.12.16 כולל?
2. אם במסגרת ה-10 חודשים מתוך 14 יש לי חופשת לידה של חצי שנה כאשר מתוכה 3 חודשים על חשבוני האם זה נחשב כחלק מתקופת האכשרה?
3. אם אתחיל לחתום בלישכה ואקבל דמי אבטלה. כיצד יחושבו לי דמי הלידה? האם על סמך 3 חודשי עבודה אחרונים או על סמך דמי האבטלה?
4. באם אצליח לשכנע את המעסיק להשאיר אותי עוד כמה חודשים בעבודה בשכר ואז הוא יפטר אותי ואחתום אבטלה עד ללידה. האם דמי הלידה יחושבו לפי דמי האבטלה? או לפי השכר האחרון ?
מקווה שהייתי ברורה..
תודה מראש
.
דמי לידה היום הקובע
שלום לך,
מתחילה מהסוף...
מומלץ אם ניתן להמשיך לעבוד עוד מס' חודשים, על מנת שהפסקת עבודתך תהיה בבהירות בהיותך בהריון, על מנת שתתקיים הגדרת היום הקובע - היום בו מפסיקה העובדת את עבודתה בהיותה בהריון המסתיים בלידה.
לשאלותייך:
1- היום הקובע נבדק לתקופה של 10 חודשים קודמים לאחד בחודש שלאחר הפסקת העבודה. במקרה שאלחתך החל מ-1.1.2017
2- חופשת לידה בתשלום וחודשיים נוספים חל"ת נלקחים בחשבון בחישוב תקופות עבודה.
3- דמי לידה תמיד מחושבים על פי ממוצע השכר ב-90 הימים שקדמו לחודש הפסקת העבודה.
4- כדאי ורצוי. דמי הלידה יחושבו כמפורט בתשובה 3
בברכה.
קיצבת נכות כללית – רף הכנסות
לגבי מה שקבעה ועדת הרווחה של הכנסת לגבי קיצבת נכות כללית , אם עד עכשיו רף ההכנסות לקבלת קיצבה למי שיש 60% אי כושר היה 5277 ש"ח אז עכשיו זה ישתנה ל 9000 ש"ח ועד לסכום הזה תגיע לו קיצבה ? או שזה רק למי שיש לו 100% נכות ו100% אי כושר?
תודה רבה מראש
קיצבת נכות כללית - רף הכנסות אשמח לקבל תשובה
לגבי מה שקבעה ועדת הרווחה של הכנסת לגבי קיצבת נכות כללית , אם עד עכשיו רף ההכנסות לקבלת קיצבה למי שיש 60% אי כושר היה 5277 ש"ח אז עכשיו זה ישתנה ל 9000 ש"ח ועד לסכום הזה תגיע לו קיצבה ? או שזה רק למי שיש לו 100% נכות ו100% אי כושר?
הקדמת קצבאות לרגל חנוכה
הקצבאות ישולמו ב22.12 במקום 28 בחודש. בברכה
העלאת קצבאות לשנת 2017
קיצבת נכות 100% אי כושר ו- 40%נכות רפואית/ נפשית
האים תוגדל גובה סכום הקיצבה.ומתיי.אין מי שיגיד לי.בנוסף ברצוני לדעת מהן זכויותיי בשירותי
רווחה. אבקש עזרתכם ליידע אותי ולעשות רשימה
של כל זכויותיי.בשל מצבי הנפשי הקשה.
אודה לכם על עזרתכם.בתודה אבישי משרקי
דמי ביטוח
חוב בדמי ביטוח
שלום לך,
ניתן להגיע להסדר תשלומים בשל החוב, ובמעמד זה, אף למלא טופס בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה.
ראה בהרחבה ובצורה בהירה בקישור מטה בנושא שאלתך.
רצוי להגיע להסדר, ולהמנע מעיקולים.
בברכה.
שינוי נכות
קצבת נכות מעבודה
שלום לך,
אין מניעה בהגשת תביעה לקצבת נכות מעבודה.
בסיום ההליך תוכל לבחור את הקצבה הגבוהה מבין השתיים. לא ניתן לקבל במקביל את שתי הקצבאות.
קצבת נכות מעבודה, בסיום ההליך וקביעת אחוזי נכות,
תערך על פי ממוצע השכר ב-90 ימים, לפני פרוץ המחלה.
מהתוצאה יחשבו 75% שיהוו בסיס לתשלום.
על פי אחוזי הנכות שיקבעו בוועדה הרפואית, יחשבו את הקצבה ו/או המענק.
9%-19% מזכים במענק ח"פ המחושב לפי 43 קצבאות.
20% נכות ומעלה מזכים בקצבה חודשית.
ראה להלן מתוך תביעה לתשלום דמי פגיעה בעבודה והודעה על פגיעה בעבודה
אמנם לא ישולמו דמי פגיעה (משולמים למי שבמהלך עבודתו (ועדיין עובד)נפגע, או פרצה המחלה.
זהו שלב ראשון בתהליך.
לאחר אישור התביעה וקבלת הכרה שהמחלה הוכרה כמחלת מקצוע, ניתן להגיש טופס התביעה לקצבת נכות מעבודה . בשל האיחור בהגשת התביעה, תשולם קצבה רטרואקטיבית, לזכאים, עד 12 חודשים קודמים.
תוכל לעיין בהרחבה במידע מתוך נפגעי עבודה בקישור מטה.
בברכה.
דמי אבטלה
בסוף חודש אוקטובר פוטרתי מעבודתי והתחלתי לחתום בלשכת התעסוקה בראשון בנובמבר.
אני בן 25 כך שמספר הימים המקסימלי בעבורם אקבל תגמול הוא 67.
רציתי לשאול אם מספר הימים כולל גם ימי שישי ושבת, או שלא.
כלומר אחרי שעוברים 67 ימים קלנדריים אני עדין אמור ללכת ללשכת התעסוקה כדי לקבל דמי אבטלה?
'דמי אבטלה - מספר ימי הזכאות לתשלום בחודש'
שאלה על מיקום סניף?
מרכז שער לערערים - שד' ההסתדרות 25 חיפה
שלום לך,
ראה מענה אותו איתרתי לשאלה כשאלתך:
"מרכז שער לערערים - רחוב ההסתדרות בחיפה, היכן זה יוצא?
ימי קבלת קהל לעוררים
רציתי לדעת אם הערוער התקבל
בעלות על רכב למקבל קצבת נכות נפשית
להחזיק רכב בבעלותה. תודה
קצבת נכות ורכב
שלום לך,
אין מניעה בהחזקת רכב למקבל קצבת נכות כללית, או קצבת זקנה לנכה.
הבדיקה נערכת למקבלי הבטחת הכנסה/השלמת הכנסה.
בברכה.
קצבת נכות או קצבת עידוו
כבר כתבתי פה בנושא בעבר ובכל פעם שאכתוב פה אודה לכם על הפורום, אתם ממש עוזרים ומדריכים היטב.
אני מקבלת קצבת נכות כללית 65% אי כושר כבר שנה שלישית כאשר שנתיים ראשונות היו זמניות והשנה השלישית נכות צמיתה.
שנה ראשונה בעצם היתה תשלום רטרו והשנה השנייה היתה תשלום שוטף ועכשיו השנה השלישית.
כל הזמן עבדתי מעולם לא הפסקתי לעבוד.
בביטוח לאומי טעונים כי יש לי חוב ולאחר תכתובת של כבר 5 חודשים עימם עדיין לא הגעתי לתוצאות הם מטרטרים אותי .
יש לי שתי שאלות ואנסה לפרט:
1. איך אני יודעת אם אני מקבלת קצבת נכות או קצבת עידוד? האם זה צריך להיות רשום בפרוט של המל"ל?
2. בתשלום הרטרו שלי ע המל"ל טוען כי יש לי חוב וכי שולמו לי באמצע שנת המס 3 חודשים שלא הגיעו לי.
וצה להבין אם עפ"י פרוטוקול ועדה ועפ"י אישור המל"ל אני זכאית לנכות עבור תקופה מסויימת לדוגמה שנת 2015 זכאות מ 1/2015 עד 12/2015 (ברור שנוכו 3 חודשים מתשלום הרטרו והחלו לשלם רק מ4/2105. הפקידה במל"ל החליטו שעבור 3 החודשים האחרונם של השנה אנני זכאית ו שבהמשך לשנת 2016 אני כן זכאית.
איך יכול להיות דבר כזה? באמצע השנה מחליטים על 3 חודשים שלא מגיע לי נכות? למרות כל המסמכים המאשרים זכאות כי אין נכות?
אנא הנחייתכם מה לעשות? כי בנתיים מקוזז לי מהקצבה בגין חוב כבר מספר חודשים והחוב עומד על סכום של 3 קצבאות.
לציין שוב כי עפ"י פרוטקול וועדה רפואית ואישור המל"ל ומכתבם אני כן זכאית לקצבת נכות לחודשים אלה .
מה לעשות? במל,ל אמרו לי למלא טופס בקשה לביטול חובות, עשיתי זאת שוב ושלחתי את כל התכתובת שלי עימם
תודה
קצבת נכות
שלום לך,
לשאלותיך:
1- בהודעה נרשם אם מדובר בקצבת נכות או קצבת עידוד.
ניתן לעיין בעלון המצורף על פי הדרגה לאבדן כושר עבודה של 65% לבדיקת ההכנסה ברוטו בחודש והקיזוז אם נעשה מהקצבה, או שההכנסה אינה משפיעה על גובה הקצבה:
עלוני מידע לפי דרגת אי-הכושר: 100%, 74%, 65%, 60%.
כמו גם מחשבון לחישוב סכום ההכנסה שאפשר להרוויח ולהמשיך לקבל קצבה
2- אני מניחה שאת מדווחת לביטוח לאומי על הכנסתך ומעבירה תלושי שכר על פי הנחיות שקבלת.
יתכן ובחודשים בהם השכר היה גבוה והקצבה שולמה במלואה ללא קיזוזים. זה קורה כאשר משולמים דמי הבראה/בונוס/ביגוד וכדומה... אותם מחלקים ב-12 ומוסיפים את החלק היחסי לכל חודש.
יש לברר באופן אישי לקבלת מענה ספציפי לפשר החוב בגין 3 החודשים. ניתן ע"י פניה לסניף שלך/נכות:
https://www.btl.gov.il/About/contact_us/Pages/contact-snif.aspx
יש להמתין גם לתוצאות הבדיקה לביטול חוב.
אגב, החל מינואר 2017 מתבטלת ההבחנה בין קצבת נכות לעידוד ומגדילים את ההכנסה ברוטו שממנה מתחילים לנכות מהקצבה.
כמפורט מתוך
ועדת העבודה והרווחה אישרה: קצבת הנכות הכללית תגדל; הטבות נוספות למקבלי הקצבה
:
http://main.knesset.gov.il/Activity/committees/Labor/News/Pages/first_291116.aspx
"ניכויי ההכנסות משכר של מקבלי קצבה עובדים יקטנו, ויחלו מרמת הכנסה של 2,745 שקלים במקום 1,987 כיום. בנוסף, ניכוי של 30% מהקצבה יחל רק מרמת הכנסה של 2,745 שקלים, לעומת 2,366 שקלים כיום. המשמעות: גידול של 252 עד 334 שקלים בקצבאות החודשיות (תלוי בהכנסה ובהרכב המשפחתי) ל-190 אלף ממקבלי קצבאות הנכות."
עדכני אותנו בתוצאות. ניתן ע"י הוספת תגובה לתשובתי זו.
בברכה ובהצלחה!
נכות כללית , הוספת ליקוי במסגרת ערר, האם אפשרי?
ועדה
רפואית מדרג ראשון של המל"ל קבעה לי אחוזי נכות כללית עבור ליקויים
נוירולוגיים ואורטופדיים. יש לי גם סוכרת קלה שבגינה לא המצאתי לועדה מסמכים
רפואיים ולא ביקשתי לקבוע לי אחוזי נכות. אני לא מרוצה מהאחוזים שנקבעו עבור הליקויים
הנוירולוגיים והאורטופדיים וברצוני להגיש ערר על האחוזים הנמוכים לועדה לעררים.
האם במסגרת הערר אפשר להגיש גם מסמכים רפואיים בקשר לסוכרת ולבקש לקבוע אחוז גם
בגין ליקוי זה שכאמור לא נדון בועדה מדרג ראשון?
הוספת ליקוי נוסף שלא הועלה בוועדה הראשונה
שלום לך,
מעשית, אפשר ואפשר. תלוי איך מציגים את הטענות בפני הועדת ערר.
מקווה שהייתי לעזר, אם צריך משהו נוסף - אני כאן.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
בן יהודה 13, ירושלים
טל: 02-6221737; מייל: s.shaltiel@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דלקת בקיבה כרונית
אני מקבלת קיצבה 60 אחוז נכות כללית
נראה לי 20 אחוז נכות רפואית
אני סובלת מדלקת בקיבה שהיא כרונית יש לי מסמך מאושר מהבדיקה שעשו לי
האם אני זכאית להחמיר מצבי?
ואם כן איסה טופס אני צריכה למלא?
תודה מכל הלב יום מקסים
האם דלקת כרונית בקיבה היא עילה להחמרת מצב?
שלום לך,
יש לבדוק האם המצב הרפואי הנוכחי הוחמר בהשוואה למצב הקודם לפיו נקבעו אחוזי הנכות. ככל שהתשובה חיובית, יש מקום לתביעה להחמרת מצב.
מקווה שהייתי לעזר, אם צריך משהו נוסף - אני כאן.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
בן יהודה 13, ירושלים
טל: 02-6221737; מייל: s.shaltiel@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה ודמי לידה
עבדתי במקום העבודה האחרון כשש שנים ופוטרתי.
המעסיק היה נחוש לפטר אותי לאחר שלא הסכמתי לדרישותיו שבעיני נראו כהרעת תנאים.
בשעת הפיטורים הייתי בשבועות הראשונים להריוני.
מכיון שלא רציתי להישאר בכוח במקום בו אני לא רצויה וגם בגלל בחירה אישית שלי - לא סיפרתי למעסיק על ההריון. לא בשעת הפיטורים ולא לאחר מכן.
פניתי ללשכה ולביטוח לאומי ואושרו לי דמי אבטלה. גם לביטוח לאומי לא הודעתי על ההריון.
כשהתחלתי לברר קצת באינטרנט ראיתי שכתוב בכל מקום שצריך לספר למעסיק על ההריון מיד כשזה מעוניין לפטר.
שאלותיי הן:
האם לא עומדת לי הזכות לשתוק ולהיות מפוטרת? האם אני חייבת לספר למעסיק בכל מקרה?
האם מכיון שלא סיפרתי, אני בעצם לא באמת זכאית לדמי אבטלה ? (ממה שקראתי הבנתי שהסיבה היא כי שמורה לי הזכות לחזור לעבודה או לתבוע את המעסיק ואז הוא זה שישלם ולא המדינה)
כמו כן, האם אהיה בעתיד זכאית לדמי לידה? הרי לא הצהרתי בשום מקום על הריוני, האם אישור מרופא על התאריך בו נקלטתי להריון יתקבל כאישור מספיק לביטוח לאומי בבוא העת?
האם ביטוח לאומי יכולים לדרוש ממני בחזרה את דמי האבטלה מאחר שבחרתי "לוותר" למעסיק?
מצפה לתגובתכם, תודה רבה
סיום עבודה, הריון, אבטלה, דמי לידה - ומה שבינהם
שלום לך,
נעשה סדר בדברים.
לפי חוק (בדיני העבודה) אין חובה לדווח למעסיק על הריונך עד שבוע 18.
תוצאות התפטרות מיוזמתך שונות מתוצאות פיטורין על ידי המעסיק. הן ביחס לפיצויי פיטורין (מכוח דיני העבודה) והן ביחס למשמעות תחילת הזכאות באבטלה.
בכל אופן, בשני המקרים התפטרות או פיטורין, עשויה לזכות באבטלה ובלבד שהתקיימו כל תנאי הסף לאבטלה . ההבדל בין שני המקרים הוא בתקופת המתנה בת 90 ימים עד לתחילת התשלום לדמי אבטלה הנדרש ממי שהתפטר מעצמו.
אחד מתנאי הסף לזכאות לדמי לידה היא סיום עבודה במהלך ההריון שהסתיים בלידה. זהו תנאי בסיסי. אם כי יש תנאים נוספים לבחינת הזכאות.
מקווה שהייתי לעזר, אם צריך משהו נוסף - אני כאן.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
בן יהודה 13, ירושלים
טל: 02-6221737; מייל: s.shaltiel@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי