פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

יש לפעול על פי הנחיות מתאמי ההשמה בשירות התעסוקה.

בברכה.

שלום לך,

דמי אבטלה ניתן לצבור גם בעבודה לא רצופה ואצל מספר מעסיקים, כל חודש עבודה נלקח בחשבון, גם אם מדובר במס' ימים.

הבדיקה נערכת מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה, לתקופה של 18 חודשים קודמים, באופן רציף/לא רציף.

קיימת אפשרות להארכת התקופה הנבדקת מעבר ל-18 חודשים כמפורט מתוך תנאי שלישי - השלמת תקופת אכשרה (תקופת ביטוח) קודם לאבטלתך  (להתיחס למקרים הרלוונטיים, אם היו)

..."תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתיחסות של 18 החודשים

• הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 12 חודשים
• מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 6 חודשים
• תקופת חופשת לידה, לפי סעיף 6 לחוק עבודת נשים, אם לא שולמה בעדה דמי לידה
• תקופת שמירת הריון, אם לא שולמה בעדה גמלה לשמירת היריון
• חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים - עד כרבע ממספר החודשים שבם עבדה, אך לא יותר מ- 12 חודשים מיום הלידה
• היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד חודש"

https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/tnaiZakaut/Pages/hslmatacsra%201.4.13.aspx

באופן כללי, כפי שנרשם על ידך, הזכאות להבטחת הכנסה נעשית מחודש הגשת התביעה.

בודקת את המקרה ואעלה כאן מענה לכשאקבלו.

בברכה.

שלום לך,

בינואר 2017 העלו את חופשת הלידה ל-15 שבועות.

לא ידוע כרגע על הארכה נוספת של חופשת לידה.

יש להמתין להעברת החוק ופרסומו.

בברכה.

שלום לך,

על פי הגדרת היום הקובע, את מסיימת את עבודתך בהיותך בהריון המסתיים בלידה, כמו גם צברת על פי תנאי הזכאות תקופת עבודה המזכה בדמי לידה.

חישוב דמי הלידה יהיו על הכנסתך ברוטו על פי ממוצע השכר ב-90 הימים, שקדמו לחודש הפסקת עבודה, או ממוצע השכר ב-6 חודשים שקדמו לחודש הפסקת עבודה, הגבוה מביניהם.

ניתן כבר להגיש תביעה לדמי לידה.


כמו כן, מתקיימת זכאות לדמי אבטלה, אותה תוכלי לבדוק כיום  או בתום חופשת לידה.

הזכאות לדמי אבטלה נשמרת לשנה, מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה.

לא ניתן לקבל במקביל דמי אבטלה ודמי לידה.

מי שמתחילה לקבל דמי אבטלה לפני הלידה, יהיה עליה להתיצב בשירות התעסוקה אחת לחודש (הריון מחודש חמישי).
במקרה זה, אין צורך להגיש תביעה לדמי לידה והם משולמים באופן אוטומטי, על פי ממוצע השכר, כפי שנרשם מעלה. לא תהיה השפעה של דמי האבטלה על גובה דמי הלידה.

בתום חופשת לידה, כאשר יהיה סידור לתינוק שנולד, ניתן לחזור להרשמה באופן שוטף, ביום ובשעות שנקבעו (עתה אחת לשבוע).

בברכה ובהצלחה!

שלום לך,

באיזו קצבה מדובר?

בברכה.

שלום לך,

 

מומלץ להגיע לרופא תעסוקתי, אשר יוכל להמליץ על אבדן כושר עבודה חלקי/מלא, בהתאם למקרה.

 

בתביעה לקצבת נכות יש לציין כל בעיה רפואית ממנה סובלים, בגיבוי מסמכים רפואיים תומכים.

 

התנאים לקבלת קצבת נכות:

וועדה רפואית קבעה 40% נכות לפחות, כאשר אחת הנכויות עומדת על 25% נכות לפחות, או 60% נכות. ראי מתוך תנאי הזכאות:

https://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx

ניתן להגיש תביעה לקצבת נכות, אם ההכנסה ברוטו נמוכה מ-5804 ש"ח בחודש.

 

לאחר סיכום הוועדות הרפואיות ועמידה בתנאי הזכאות,

מופנים לעו"ס בשיקום, לבדיקת אבדן כושר העבודה חלקי/מלא.

 

למי שנקבע אבדן כושר עבודה מלא, משולמת קצבה החל מהיום ה-31 (חוק ההסדרים 2017/2018), למי שמשולמת קצבה מששה חודשים ומעלה.

 

לתקופת הביניים עד לסיום ההליך בוועדות הרפואיות,

ניתן לבדוק זכאות להבטחת הכנסה/השלמת הכנסה, הנבדקת על פי התא המשפחתי, חסכונות, רכב וכדומה...

ניתן לערוך בדיקה מקדימה במחשבון לחישוב קצבת הבטחת הכנסה :

https://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/IncomeSupportCalc.aspx

 

בהמשך יערך קיזוז בגין תשלומים לחודשים חופפים אם יהיו.

 

בברכת בריאות.

שלום לך,

הסניף המטפל הינו על פי הכתובת במשרד הפנים ובת.ז.

בברכה.

שלום לך,

זכויות באבטלה נשמרות לשנה, מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה.

שינוי גיל במהלך שנת האבטלה, מעביר באופן  אוטומטי לקבוצת הגיל עם שינוי הגיל.

פניתי לביטוח לאומי/אבטלה, לבירור שאלתך, אעלה כאן מענה לכשאקבלו.

ממליצה אף על  פניה לסניף שלך /אבטלה, לקבלת מענה אישי ספציפי.

עדכן אותנו בתוצאות הבירור.

בברכה.

שלום לך,

 

ראה להלן מענה אותו קבלתי ממחלקת אבטלה לשאלתך:

"נושא ניצול ימי אבטלה הוא דינמי ובלבד שעדיין נמצא בשנת האבטלה.

 

כלומר, עד ה-20.3 זכאי בשל גילו ל-138 ימים, ורק מ-21.3 תגדל מכסת הזכאות ל-175. הפונה לא ציין מהי שנת האבטלה.

למיטב הבנתי את פנייתו הוא ינצל את 138 ימי האבטלה לפני ה-20.3, כלומר עד ה-20.3 לא יוכל לקבל יותר ימי אבטלה כי ניצל את ימי האבטלה להם הוא זכאי, ורק ב-21.3 תגדל מכסת ימי האבטלה ל-175 בשל הגיעו לגיל 45. כדי לקבל דמי אבטלה עליו להתייצב בשירות התעסוקה (לאחר ה-21.3) אך הוא יוכל לקבל דמי אבטלה עד לניצול מכסת ימי האבטלה העומדת לזכותו וכל עוד לא הסתיימה שנת הזכאות, המוקדם מביניהם."

 

אם שנת האבטלה אינה מסתיימת במועד הנקוב אותו ציינת, יש להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה, עד להפניה לעבודה/תום מכסת הימים/תום שנת הזכאות, המוקדם מביניהם.

בברכה.

 

 

שלום לך,

 

לא ברור מהשאלה אם מדובר בהבטחת הכנסה או דמי אבטלה.

 

אם מדובר בהבטחת הכנסה, הזכאות הינה לחד הוריים, לתואר ראשון בלבד.

ראי להלן מתוך תנאי זכאות - אלה אינם זכאים לקצבה :

https://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/tnaeeZakaut/Pages/loZakaim.aspx

..."למרות זאת הורה עצמאי (חד-הורי) יכול ללמוד לימודים על תיכוניים או במוסד להשכלה גבוהה, חוץ   מלימודים לתואר שני או שלישי, ובכל זאת להיות זכאי לקצבה, בתנאי שהוא קיבל קצבה בעד 16 חודשים מתוך 20 החודשים שקדמו לחודש תחילת הלימודים

הקצבה בתנאים אלה, תשולם בעד 36 חודשים בלבד"

 

בדמי אבטלה, הזכאות מתקיימת כמו לכל דורש עבודה.

עלייך להיות פנויה לעבודה, שיפנו אותך אליה (חלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה), על מנת להמנע מרישום סרוב, המפחית 30 מימי הזכאות ולתקופת המתנה של 90 ימים.

 

בברכה.

 

שלום לך,



על פי הגדרת היום הקובע, יחשבו על פי ממוצע השכר ב-90 הימים שקדמו לחודש בו הפסקת את עבודתךבהיותך בהריון, או על פי ממוצע השכר ב-180 הימים (חצי שנה) שקדמו לחודש הפסקת העבודה.

 הגדדת היום הקובע= "היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההריון שהסתיים בלידה".



על פי המידע בשאלתך, עבדת 10 חודשים כנדרש, לפני הפסקת העבודה בהיותך בהריון.

מצ"ב מתוך דמי לידה - תנאי זכאות



בברכה ובהצלחה!

הפחד שלי הוא שהקצבה תיפגע על סתם 

שלום לך,

 

אני מבינה שבנך מקבל רק קצבת יתום ולא מקבל דמי מחיה ליתום.

ראה להלן מתוך שאירים - יתום:

במקרה זה, אין מבחן הכנסות ליתום.

כמו גם דמי מחיה ליתום:

מי שמקבל דמי מחיה ליתום, הכנסתו תובא בחשבון.

 

לגבי שאלתך בנושא הכנסות לאלמן ראה להלן מתוך

אתה/את נמנה/ית עם שאיריו של הנפטר/ת - אלמן :

 

 

כמו גם מחשבון לבדיקת זכאותך לקצבת שאירים לפי הכנסותיך. 

 

תמיד מומלץ על פניה לסניף שלך / שאירים, לקבלת מענה אישי ספציפי.

 

בברכה.

שלום לך,

לשאלתך, גם לאחר עדכון הקצבה החלוקה תהיה עדיין 80% להוסטל, בו כל הוצאותיך משולמים על חשבון המדינה.

בברכה.

שלום לך,

 

קבל תיקון למענה קודם. ט.ל.ח.

כפי שרשמתי קודם לכן, תמשיך החלוקה של הקצבה 80% להוסטל.

ההשתתפות הינה בהוצאות, כגון שכר דירה, מיסים, כמו גם הוצאות שוטפות עבור רכישת מוצרי מזון וכדומה... 

האם בדקת זכאות להשתתפות בשכר דירה כמפורט להלן מתוך סיוע בשכר דירה מתוך אתר משרד השיכון:

https://www.gov.il/he/Departments/Topics/rent_subject#GovXParagraphTitle2

 

ממליצה לעיין בהרחבה גם בקישור מטה בנושא מתוך דיור בקהילה באתר משרד הבריאות.

בברכה.

 

 

שלום לך,

 

החל מחודש 3.2017 תתעדכן הקצבה ב-470 ש"ח.

בעקבות הסכם הנכים שעבר בכנסת ב-12.2.2018 , לא תהיה חלוקה בינך ובין המוסד, אלא תשולם מלוא התוספת לידיך.

 

ראה להלן מתוך חדשות - העלאת קצבאות הנכות בעקבות הסכם הנכים :

https://www.btl.gov.il/about/news/Pages/nechut201803.aspx

• "נכה שמאושפז וקצבתו מחולקת בינו לבין המוסד שבו הוא מאושפז - יקבל את התוספת בסך 470 ש"ח ישירות אליו, והיא לא תחולק עם המוסד שבו הוא מאושפז."

בברכה.