פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי הוקם כדי לתת מענה לשאלות משפטיות בנושאי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי. נכות כללית, תאונת עבודה, זכויות רפואיות ועוד – אתם מוזמנים לשאול ולהתייעץ. אנחנו כאן, לרשותכם.
בקשה למינימום דמי מחיה לאחר עיקול כספים בחשבון בנ
ויקטוריה
07/07/18
שלום !
הנני מהנדסת אזרחית , עצמאית .
בשלב הנוכחי לאור הפרדה עם בן -זוג נשארתי לבד , ללא נכסים ומתקיימת מפרנסה מעסק .
קיבלתי עיקול על שכר טרחה אשר הגיעה לחשבון בנק מביטוח לאומי ( בהכנה תביעה נגד ביטוח לאומי )
סך הכול מה שאני מבקשת בשלב זה לשאיר דמי מחיה בסך 2169 ש"ח לחודש מכוח חוק הגנת השכר .
1. האם חוק הגנת שכר חל על עצמאים ?
2. האם ניתן לבקש צו דחוף מבית דין לעבודה ?
תודה מראש
הנני מהנדסת אזרחית , עצמאית .
בשלב הנוכחי לאור הפרדה עם בן -זוג נשארתי לבד , ללא נכסים ומתקיימת מפרנסה מעסק .
קיבלתי עיקול על שכר טרחה אשר הגיעה לחשבון בנק מביטוח לאומי ( בהכנה תביעה נגד ביטוח לאומי )
סך הכול מה שאני מבקשת בשלב זה לשאיר דמי מחיה בסך 2169 ש"ח לחודש מכוח חוק הגנת השכר .
1. האם חוק הגנת שכר חל על עצמאים ?
2. האם ניתן לבקש צו דחוף מבית דין לעבודה ?
תודה מראש
כיצד ניתן להסיר עיקול שהוטל על-ידי המוסד?
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
09/07/18
שלום רב,
אינני בטוח שהבנתי את שאלתך נכון. האם מדובר במוסד שהטיל עיקול על שכר טרחה שקיבלת במסגרת עבודתך, או שמדובר בעיקול שהוטל על משהו שקיבלת מהמוסד לביטוח לאומי?
ככלל, קצבאות המוסד אינן ניתנות לעיקול במשך 30 יום מהפקדתן בבנק.
אם מדובר בעיקול שהמוסד הטיל, דרך המלך היא פניה ישירה למוסד, הגעה להסדר תשלומים (או בירור החוב במידה ואינו מוצדק) ובעקבות כך ביטול העיקול על חשבונך ועל שכר הטרחה.
ניתן עקרונית לפנות לבית הדין לעבודה בתביעה נגד החוב (ככל שאכן יש עילת תביעה כזו) ובמסגרת זו לבקש את הקפאת הליכי הגביה במסגרת צו דחוף, אולם חסר מידע כדי להמליץ לך בעניין זה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
אינני בטוח שהבנתי את שאלתך נכון. האם מדובר במוסד שהטיל עיקול על שכר טרחה שקיבלת במסגרת עבודתך, או שמדובר בעיקול שהוטל על משהו שקיבלת מהמוסד לביטוח לאומי?
ככלל, קצבאות המוסד אינן ניתנות לעיקול במשך 30 יום מהפקדתן בבנק.
אם מדובר בעיקול שהמוסד הטיל, דרך המלך היא פניה ישירה למוסד, הגעה להסדר תשלומים (או בירור החוב במידה ואינו מוצדק) ובעקבות כך ביטול העיקול על חשבונך ועל שכר הטרחה.
ניתן עקרונית לפנות לבית הדין לעבודה בתביעה נגד החוב (ככל שאכן יש עילת תביעה כזו) ובמסגרת זו לבקש את הקפאת הליכי הגביה במסגרת צו דחוף, אולם חסר מידע כדי להמליץ לך בעניין זה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הסבת נכות כללית לנכות תאונת עבודה
רוניס
04/07/18
שלום,
עברתי אירוע מוחי כתוצאה מזו גם מחלות נילוות שהתפתחו.
עברתי ועדות נכות כללית קיבלתי עבורם נכות.
לאחר בדיקה קיימת סבירות גבוה שאירוע המוחי היה כתוצאה ממקרה קיצון בעבודה.
האם במקרה והכרת ביטוח לאומי בדבר כתאונת עבודה
ניתן יהיה להסב את אותן נכויות להסבה לנכות תאונת עבודה?
תודה
עברתי אירוע מוחי כתוצאה מזו גם מחלות נילוות שהתפתחו.
עברתי ועדות נכות כללית קיבלתי עבורם נכות.
לאחר בדיקה קיימת סבירות גבוה שאירוע המוחי היה כתוצאה ממקרה קיצון בעבודה.
האם במקרה והכרת ביטוח לאומי בדבר כתאונת עבודה
ניתן יהיה להסב את אותן נכויות להסבה לנכות תאונת עבודה?
תודה
האם ניתן להסב נכות כללית לנכות מעבודה?
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
09/07/18
שלום רב,
ראשית אומר כבר בתחילת הדברים שלא פשוט להוכיח שאירוע מוחי התרחש כתוצאה מהעבודה, באופן שתגרור הכרה במבוטח כנפגע מעבודה.
לגופו של עניין, ככל שלדעתך אתה יכול להוכיח זאת במקרה שלך, עליך להגיש תביעה להכרה בך כנפגע בעבודה, בצירוף כמובן כל המסמכים וכו'.
ככל שתוכר כנפגע בעבודה ותיקבע לך זכאות לקצבה בעקבות כך, תוכל לבחור בין קבלת נכות כללית או נכות מעבודה ממועד הזכאות ואילך.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
ראשית אומר כבר בתחילת הדברים שלא פשוט להוכיח שאירוע מוחי התרחש כתוצאה מהעבודה, באופן שתגרור הכרה במבוטח כנפגע מעבודה.
לגופו של עניין, ככל שלדעתך אתה יכול להוכיח זאת במקרה שלך, עליך להגיש תביעה להכרה בך כנפגע בעבודה, בצירוף כמובן כל המסמכים וכו'.
ככל שתוכר כנפגע בעבודה ותיקבע לך זכאות לקצבה בעקבות כך, תוכל לבחור בין קבלת נכות כללית או נכות מעבודה ממועד הזכאות ואילך.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חוב בביטוח לאומי
מיטל
04/07/18
היי יש לי חוב בביטוח לאומי שהגעתי איתם להסדר האם יכולים לבטל לי את מענק הלימודים עקב החוב?! תודה
האם יבטלו לי מענק לימודים בעקבות חוב למוסד?
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
09/07/18
שלום רב,
ככלל, ברגע שמבוטח הגיע להסדר תשלומים מסודר עם המוסד, לא תיפגענה זכויותיו כל עוד הוא עומד בהסדר המסוכם.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
ככלל, ברגע שמבוטח הגיע להסדר תשלומים מסודר עם המוסד, לא תיפגענה זכויותיו כל עוד הוא עומד בהסדר המסוכם.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קצבת נכות
יהודה יבר
04/07/18
אני נפגע תאונת עבודה אחרי ניתוח קשה בקרסול ועובר עוד ניתוח בעוד שבוע,קיבלתי הכרה לתאונת עבודה מביטוח לאומי ורופא תעסוקתי קבע שאיני יכול לעבוד ב3 חודשים הנוספים לאחר מתן דמי התאונה שקיבלתי...ניגשתי בקשה לקציבת נכות לביטוח לאומי,האם אקבל תשלום על 3 חודשים אלה מהם? ממה אני אמור להתקיים עד אז? אודה לתשובתכם
מה עלי לעשות לאחר קבלת דמי פגיעה?
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
09/07/18
שלום רב,
ראשית לפי תיאורך קיבלת דמי פגיעה ולא דמי תאונה (אלו שני מונחים שונים ושני תחומים שונים במוסד). אנא תקן אותי אם אני טועה, כי הדבר משפיע על המשך התשובה.
אם אכן כך, עליך להגיש תביעה לקביעת שיעור נכותך מעבודה (ראה קישור להלן). לאחר הגשת התביעה תזומן לוועדה רפואית אשר תקבע את שיעור נכותך. בעקבות כך ייקבע זכאותך לקצבת נכות מעבודה ושיעורה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
ראשית לפי תיאורך קיבלת דמי פגיעה ולא דמי תאונה (אלו שני מונחים שונים ושני תחומים שונים במוסד). אנא תקן אותי אם אני טועה, כי הדבר משפיע על המשך התשובה.
אם אכן כך, עליך להגיש תביעה לקביעת שיעור נכותך מעבודה (ראה קישור להלן). לאחר הגשת התביעה תזומן לוועדה רפואית אשר תקבע את שיעור נכותך. בעקבות כך ייקבע זכאותך לקצבת נכות מעבודה ושיעורה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אבטלה
מירי
03/07/18
שלום,בתי התפטרה מעבודה עקב מחלה. היא זכאית ל3 חודשי אבטלה. לאחר כחודש וחצי(מתוך 3 החודשים), הוצעה לה ע"י הביטוח הלאומי, משרה כקופאית או מאבטחת בסופר מרקט. בתי היא אקדמאית, עבדה כמנהלת בחברה ידועה, אהבה את עבודתה, אך בשל מצב בריאותה נאלצה להתפטר. נאמר לה שאם תסרב לעבדה, זה ייחשב לה לסירוב. האם ביטוח לאומי יכול לחייב אדם אקדמאי, לעבוד בכל עבודה? האם הם לא מחויבים לתת לה עבודה , המתאימה לכישוריה? לאן הגענו? (לא בטוח שעקב מצבה הבריאותי תוכל לשבת או לעמוד במשך שעות)
וועדה רפואית - שירות התעסוקה
אורנה ללוז
10/07/18
שלום לך,
יש לפנות למתאם ההשמה בשירות התעסוקה ולבקש וועדה רפואית מטעמם, אשר תוכל לקבוע הפניה לעבודה מתאימה למצב הרפואי בלבד.
יש לשים לב, יכול להווצר מצב בו הוועדה תקבע אבדן כושר עבודה מלא, אשר עלול לא לזכות אותה בדמי אבטלה כלל.
תשובה שקבלתי בעבר לשאלה כשאלתך ממחלקת אבטלה בביטוח הלאומי:
"בעקבות חוק לרון אנו מסתפקים במבחן התעסוקה של שירות התעסוקה,שהסמכות לקבוע מסוגלות והתאמה לעבודה הוטלה בחוק עליו."
האם הגישה במקביל תביעה לקצבת נכות?
אין מניעה בקבלת קצבת נכות ודמי אבטלה במקביל.
בברכה.
יש לפנות למתאם ההשמה בשירות התעסוקה ולבקש וועדה רפואית מטעמם, אשר תוכל לקבוע הפניה לעבודה מתאימה למצב הרפואי בלבד.
יש לשים לב, יכול להווצר מצב בו הוועדה תקבע אבדן כושר עבודה מלא, אשר עלול לא לזכות אותה בדמי אבטלה כלל.
תשובה שקבלתי בעבר לשאלה כשאלתך ממחלקת אבטלה בביטוח הלאומי:
"בעקבות חוק לרון אנו מסתפקים במבחן התעסוקה של שירות התעסוקה,שהסמכות לקבוע מסוגלות והתאמה לעבודה הוטלה בחוק עליו."
האם הגישה במקביל תביעה לקצבת נכות?
אין מניעה בקבלת קצבת נכות ודמי אבטלה במקביל.
בברכה.
קצבת נכות בגיל 67
עודד
03/07/18
שלום! אני מקבל קיצבת נכות לצמיתות ובחודש ספטמבר2018 אגיע לגיל 67 מה עליי לעשות ע"מ לא לקבל פחות? האם אני חייב למלא טפסים? תודה
מה עלי לעשות בתור נכה שמגיע לגיל זקנה?
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
09/07/18
שלום רב עודד,
ראשית מזל טוב!
בהגיעך לגיל זקנה תופסק קצבת הנכות ועליך להגיש (אקטיבית) תביעה לקצבת זקנה. קצבה זו לא תהיה פחותה מקצבת הנכות שקיבלת בטרם הגיעך לגיל זה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
ראשית מזל טוב!
בהגיעך לגיל זקנה תופסק קצבת הנכות ועליך להגיש (אקטיבית) תביעה לקצבת זקנה. קצבה זו לא תהיה פחותה מקצבת הנכות שקיבלת בטרם הגיעך לגיל זה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות לאחר לידה
אנונימית
02/07/18
שלום
עבדתי במשך 6 חודשים אצל אותו מעסיק.
בשעה טובה ילדתי לפני 3 חודשים וכעת אני מעוניינת לעזוב את מקום העבודה.
אשמח לדעת:
1. אילו זכויות מגיעות לי? האם אני זכאית לדמי אבטלה?
2. מה נכון לכתוב במכתב ההתפטרות?
אשמח למענה מהיר,
תודה רבה
עבדתי במשך 6 חודשים אצל אותו מעסיק.
בשעה טובה ילדתי לפני 3 חודשים וכעת אני מעוניינת לעזוב את מקום העבודה.
אשמח לדעת:
1. אילו זכויות מגיעות לי? האם אני זכאית לדמי אבטלה?
2. מה נכון לכתוב במכתב ההתפטרות?
אשמח למענה מהיר,
תודה רבה
מהן זכויותי כמתפטרת לאחר לידה?
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
09/07/18
שלום רב,
זכאות לדמי אבטלה מותנית בתקופת אכשרה בת 12 חודשים לפחות (די ביום עבודה בודד לחודש). מאחר ולא ציינת אם עבדת לפני המעסיק הנוכחי, קשה לענות על שאלתך לגופו של עניין.
באופן כללי, יולדת אשר מתפטרת בתום חופשת הלידה (או החל"ת שבא בעקבותיו) תהיה זכאית לדמי לידה במידה והתפטרותה הייתה 'מוצדקת' מבחינת חוקי המוסד.
אנא ראי בקישור המצו"ב את המקרים האלו.
לגבי השאלה מה לכתוב במכתב ההתפטרות, הדבר תלוי אם התפטרותך נובעת מאחת הסיבות הנ"ל. בכל מקרה שימי לב שלשאלתך יש גם השלכות בתחום דיני העבודה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
זכאות לדמי אבטלה מותנית בתקופת אכשרה בת 12 חודשים לפחות (די ביום עבודה בודד לחודש). מאחר ולא ציינת אם עבדת לפני המעסיק הנוכחי, קשה לענות על שאלתך לגופו של עניין.
באופן כללי, יולדת אשר מתפטרת בתום חופשת הלידה (או החל"ת שבא בעקבותיו) תהיה זכאית לדמי לידה במידה והתפטרותה הייתה 'מוצדקת' מבחינת חוקי המוסד.
אנא ראי בקישור המצו"ב את המקרים האלו.
לגבי השאלה מה לכתוב במכתב ההתפטרות, הדבר תלוי אם התפטרותך נובעת מאחת הסיבות הנ"ל. בכל מקרה שימי לב שלשאלתך יש גם השלכות בתחום דיני העבודה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עירעור על החלטה
צחי גורן
02/07/18
האם ניתן לערער על החלטת פקיד תביעות
ו/או פקיד שיקום שקיבלו החלטה השוללת גימלה?
ו/או פקיד שיקום שקיבלו החלטה השוללת גימלה?
האם ניתן לערער על החלטת פקיד תביעות או שיקום?
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
09/07/18
שלום רב,
התשובה בהחלט חיובית אולם על-מנת לכוון אותך נכון יש צורך בפרטים נוספים.
ברמת העקרון לגבי פקיד תביעות, ניתן לערער לביה"ד האזורי לעבודה תוך 12 חודשים ממועד קבלת ההחלטה. ניתן גם לפנות לוועדת התביעות שבכל סניף ולבקש מהם להמליץ לפקיד התביעות לשנות את החלטתו.
ההבדל הוא שבעוד שהמלצת ועדת התביעות אינה מחייבת את פקיד התביעות, פסק דין של בית הדין כן עושה זאת.
בכל מקרה חשוב לדעת שפניה לוועדת התביעות לא משנה את המועדים הקצובים להגשת תביעה לבית הדין.
לגבי פקיד שיקום, גם ניתן לערער, אולם השאלה היא באיזו מסגרת ניתנה החלטתו. ככל שמדובר בהחלטה שהינה חלק מוועדה שדנה בכושרך להשתכר, הרי שמדובר בערעור על ועדה, קרי ערעור שיש להגישו קודם לוועדת ערר של המוסד ורק לאחר מכן (תוך 60 יום ובשאלה משפטית בלבד) לבית הדין.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
התשובה בהחלט חיובית אולם על-מנת לכוון אותך נכון יש צורך בפרטים נוספים.
ברמת העקרון לגבי פקיד תביעות, ניתן לערער לביה"ד האזורי לעבודה תוך 12 חודשים ממועד קבלת ההחלטה. ניתן גם לפנות לוועדת התביעות שבכל סניף ולבקש מהם להמליץ לפקיד התביעות לשנות את החלטתו.
ההבדל הוא שבעוד שהמלצת ועדת התביעות אינה מחייבת את פקיד התביעות, פסק דין של בית הדין כן עושה זאת.
בכל מקרה חשוב לדעת שפניה לוועדת התביעות לא משנה את המועדים הקצובים להגשת תביעה לבית הדין.
לגבי פקיד שיקום, גם ניתן לערער, אולם השאלה היא באיזו מסגרת ניתנה החלטתו. ככל שמדובר בהחלטה שהינה חלק מוועדה שדנה בכושרך להשתכר, הרי שמדובר בערעור על ועדה, קרי ערעור שיש להגישו קודם לוועדת ערר של המוסד ורק לאחר מכן (תוך 60 יום ובשאלה משפטית בלבד) לבית הדין.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי אבטלה
רותי
02/07/18
שלום, בתי נמצאת בחופשת לידה. היא פוטרה מעבודתה עקב סיגרת המקום. עבדה שם כשנה לערך. לפני תחילת עבודתה קיבלה דמי אבטלה
במשך 8 חודשים. האם מגיע לה שוב דמי אבטלה? תודה
במשך 8 חודשים. האם מגיע לה שוב דמי אבטלה? תודה
האם אהיה זכאית לדמי אבטלה לאחר לידה?
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
09/07/18
שלום רב,
בנסיבות שאת מתארת נראה על פניו שבתך תהיה זכאית לדמי אבטלה. עם זאת חובת ההוכחה שפוטרה מעבודתה תחול עליה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
בנסיבות שאת מתארת נראה על פניו שבתך תהיה זכאית לדמי אבטלה. עם זאת חובת ההוכחה שפוטרה מעבודתה תחול עליה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכאות לדמי אבטלה
ישראל
02/07/18
צהריים טובים.
מזה כ4 שנים אני עובד כשכיר ב 4 עבודות שונות.
מ 3 המשרות האחרונות התפטרי לצורך התקדמות למשרה הבאה כשבין משרה למשרה היו ימים בודדים של חופש.
במשרה האחרונה עבדתי 15 חודשים רצופים.
לצערי, במשרה החדשה ביני לבין המנכל נוצר ויכוח שהוביל למכתב פיטורים לאחר 10 ימי עבודה בלבד.
השאלה האם אני זכאי לדמי אבטלה?
מזה כ4 שנים אני עובד כשכיר ב 4 עבודות שונות.
מ 3 המשרות האחרונות התפטרי לצורך התקדמות למשרה הבאה כשבין משרה למשרה היו ימים בודדים של חופש.
במשרה האחרונה עבדתי 15 חודשים רצופים.
לצערי, במשרה החדשה ביני לבין המנכל נוצר ויכוח שהוביל למכתב פיטורים לאחר 10 ימי עבודה בלבד.
השאלה האם אני זכאי לדמי אבטלה?
האם אהיה זכאי לדמי אבטלה בפיטורים לאחר זמן קצר?
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
09/07/18
שלום רב ישראל,
ראשית חשוב להזכיר שכל מובטל יכול להיות זכאי לדמי אבטלה. ההבדל בין מובטל שפוטר מעבודתו למובטל שהתפטר, הוא בתקופת ההמתנה בת 90 יום שחלה על המתפטר.
כך או אחרת על פניו איני רואה סיבה שלא תהיה זכאי לדמי אבטלה (ללא תקופת המתנה).
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
ראשית חשוב להזכיר שכל מובטל יכול להיות זכאי לדמי אבטלה. ההבדל בין מובטל שפוטר מעבודתו למובטל שהתפטר, הוא בתקופת ההמתנה בת 90 יום שחלה על המתפטר.
כך או אחרת על פניו איני רואה סיבה שלא תהיה זכאי לדמי אבטלה (ללא תקופת המתנה).
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הורדת ימי אבטלה בחודש ראשון
אנדראה ק
01/07/18
שלום רב,
מה הסיבה שביטוח לאומי מוריד 4 ימים בתשלום הראשון של האבטלה?? היה רשום בהתאם לאיזה סעיף פנימי של ביטוח לאומי אך ללא הסבר...
תודה.
מה הסיבה שביטוח לאומי מוריד 4 ימים בתשלום הראשון של האבטלה?? היה רשום בהתאם לאיזה סעיף פנימי של ביטוח לאומי אך ללא הסבר...
תודה.
הפחתת 5 ימים בתשלום חודש ראשון ורביעי
אורנה ללוז
01/07/18
שלום לך,
ההפחתה נעשית, על מנת לעודד חזרה לעולם העבודה,
בעבר אף הפחיתו 4% מדמי האבטלה על פי חוק ההסדרים.
נכון להיום, ההפחתה היא בתשלום חודש ראשון ורביעי, המשולמים בסופו של דבר, למי שנרשם את מלוא מכסת הימים.
במילים אחרות, ימים אלה שהופחתו, אינם נגרעים מסך ימי הזכאות אותם מקבלים בסופו של דבר, במהלך שנת האבטלה.
בברכה.
דמי פגיעה תאונת עבודה
עמירה יוסף
29/06/18
כמה זמן לוקח לקבל דמי פגיעה פגיעה מביטוח לאומי עברו כבר 3 חודשים מאז שהרגשתי לאחר מכןכשהסתימו 90 ימי מחלה פירטתי ואני מקבל דמי אבטלה האם בגלל קבלת דמי אבטלה לא ישלמו דמי פגיעה כל הזמן אומרים שזה בטיפול תודה
דמי אבטלה למי שזכאי לדמי פגיעה
אורנה ללוז
30/06/18
שלום לך,
לא ניתן לקבל במקביל דמי פגיעה ודמי אבטלה.
ראה מתוך בדיקת האפשרות לקבל יותר מקצבה אחת
בכל מקרה, יש לברר באופן אישי ספציפי ע"י פניה לסניף שלך/נפגעי עבודה בקישור טופס פנייה לסניף שלך / נפגעי עבודה
בברכה.
דמי אבטלה
ירדן
28/06/18
צהריים טובים,
רציתי לדעת לגבי המשך זכאות לקבלת דמי אבטלה במידה ועבדתי שבוע במקום עבודה והחלטתי לא להמשיך לעבוד בו עקב חוסר התאמה לציפיות המשרה, העבודה עצמה בשוטף, שהיו בראיון העבודה, בהגדרת התפקיד. (התפקיד לא עונה על הציפיות ולא מאתגר מבחינה מקצועית, חלקית מהווה המקצוע שלי).
האם הזכאות נשמרת במצב כזה?
מה עושים במצב כזה?
רציתי לדעת לגבי המשך זכאות לקבלת דמי אבטלה במידה ועבדתי שבוע במקום עבודה והחלטתי לא להמשיך לעבוד בו עקב חוסר התאמה לציפיות המשרה, העבודה עצמה בשוטף, שהיו בראיון העבודה, בהגדרת התפקיד. (התפקיד לא עונה על הציפיות ולא מאתגר מבחינה מקצועית, חלקית מהווה המקצוע שלי).
האם הזכאות נשמרת במצב כזה?
מה עושים במצב כזה?
זכויות באבטלה
אורנה ללוז
30/06/18
שלום לך,
זכויות באבטלה נשמרות לשנה, מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה.
ניתן להגיע לסירוגין בין עבודות/חופשה/לימודים וכדומה... עד תום שנת הזכאות/הפניה לעבודה/סיום מכסת ימי הזכאות, המוקדם מביניהם.
מה שנותר עתה לחזור להרשמה באופן שוטף בשירות התעסוקה, ביום ובשעות שנקבעו.
לדווח על התקופה בה עבדת, על מנת שלא ידווחו ימים בהם עבדת ותוכלי לקבל דמי אבטלה בהתאם לזכאותך.
בברכה.
תביעת דמי לידה
שרה טיבי
28/06/18
שלום וברכה.
האם אני זכאית לדמי לידה מלאים אם עבדתי 10 חודשים רצופים לפני ההריון, אך החודש העשירי הוא החודש בו ילדתי? כתוב באתר ביטוח לאומי שהחודש שיולדים בו לא נחשב.
אציין שאין לי 15 חודשי עבודה מתוך 22.
האם אני זכאית לדמי לידה מלאים אם עבדתי 10 חודשים רצופים לפני ההריון, אך החודש העשירי הוא החודש בו ילדתי? כתוב באתר ביטוח לאומי שהחודש שיולדים בו לא נחשב.
אציין שאין לי 15 חודשי עבודה מתוך 22.
דמי לידה - תנאי הזכאות
אורנה ללוז
30/06/18
שלום לך,
על פי המידע כמופיע בדמי לידה - תנאי הזכאות
הבדיקה נערכת על פי היום שקדם להפסקת עבודתך.
..." אם שילמת דמי ביטוח לאומי עבור 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה..."
על פי המידע בשאלתך, אני מבינה שחודש הלידה הוא החודש ה-10 הנדרש להשלמת הזכאות לדמי לידה מלאים כנ"ל.
להגיש תביעה לדמי לידה לקבלת מענה אישי כמפורט.
הבסיס לתשלום דמי לידה יהיה על פי ממוצע השכר ב-90 הימים, שקדמו לחודש הלידה, או ממוצע השכר ב-6 חודשים שקדמו לחודש הלידה, הגבוה מביניהם.
בברכה.
דמי פגיעה
חן
27/06/18
שלום,
אשמח לקבל תשובות ל-3 שאלות כלליות:
שאלה ראשונה: האם קיים מושג "דמי פגיעה" במחלת מקצוע או במיקרוטראומה או שלא מגישים בגינם תביעות לדמי פגיעה ולא משולמים בגינם דמי פגיעה על ידי המוסד לביטוח לאומי ?
שאלה שנייה: כשזכאי עובד להגיש תביעה לדמי פגיעה האם צריכים להתקיים יחסי עובד מעביד במהלך 90 הימים שבגינם מבקש העובד דמי פגיעה או שאין צורך בהתקיימות יחסי עובד מעביד במהלך אותם 90 הימים ?
שאלה שלישית: האם אפשר להגיש תביעה לדמי פגיעה בו זמנית עם הגשת תביעה לדמי אבטלה, כלומר לקבל דמי אבטלה מהיום הראשון להפסקת יחסי עובד מעביד במידה ותביעה לדמי פגיעה לא אושרה על ידי המוסד לביטוח לאומי ?
אשמח לקבל תשובות ל-3 שאלות כלליות:
שאלה ראשונה: האם קיים מושג "דמי פגיעה" במחלת מקצוע או במיקרוטראומה או שלא מגישים בגינם תביעות לדמי פגיעה ולא משולמים בגינם דמי פגיעה על ידי המוסד לביטוח לאומי ?
שאלה שנייה: כשזכאי עובד להגיש תביעה לדמי פגיעה האם צריכים להתקיים יחסי עובד מעביד במהלך 90 הימים שבגינם מבקש העובד דמי פגיעה או שאין צורך בהתקיימות יחסי עובד מעביד במהלך אותם 90 הימים ?
שאלה שלישית: האם אפשר להגיש תביעה לדמי פגיעה בו זמנית עם הגשת תביעה לדמי אבטלה, כלומר לקבל דמי אבטלה מהיום הראשון להפסקת יחסי עובד מעביד במידה ותביעה לדמי פגיעה לא אושרה על ידי המוסד לביטוח לאומי ?
מספר שאלות בעניין דמי פגיעה
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
02/07/18
שלום רב חן,
ככלל המושג דמי פגיעה פחות רלוונטי למחלת מקצוע ו/או מיקרוטראומה, מהטעם הפשוט שבדרך כלל לא מתקיימת תקופה סדורה לאחר אירוע בו המבוטח לא יכול היה לעבוד עקב האירוע.
עם זאת, ככל שכן ניתן להצביע על תקופה כזו, אין מניעה להגיש את התביעה.
אם העובד רשום באופן מסודר אצל המעביד, ככלל אין צורך בתקופת אכשרה לצורך תביעת דמי פגיעה.
תיאורטית אין מניעה להגיש את שתי התביעות שהזכרת במקביל, אך במידה ושתיהן תאושרנה, אישור התביעה האחת יכולה להשפיע על שיעור התביעה השניה.
כמו כן, זכרי שדמי פגיעה מהווים מעין תחליף לימי מחלה. כלומר מבוטח שעקב האירוע בעבודה לא יכול היה לעבוד, לפחות באותה עבודה שעבד קודם לכן.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
ככלל המושג דמי פגיעה פחות רלוונטי למחלת מקצוע ו/או מיקרוטראומה, מהטעם הפשוט שבדרך כלל לא מתקיימת תקופה סדורה לאחר אירוע בו המבוטח לא יכול היה לעבוד עקב האירוע.
עם זאת, ככל שכן ניתן להצביע על תקופה כזו, אין מניעה להגיש את התביעה.
אם העובד רשום באופן מסודר אצל המעביד, ככלל אין צורך בתקופת אכשרה לצורך תביעת דמי פגיעה.
תיאורטית אין מניעה להגיש את שתי התביעות שהזכרת במקביל, אך במידה ושתיהן תאושרנה, אישור התביעה האחת יכולה להשפיע על שיעור התביעה השניה.
כמו כן, זכרי שדמי פגיעה מהווים מעין תחליף לימי מחלה. כלומר מבוטח שעקב האירוע בעבודה לא יכול היה לעבוד, לפחות באותה עבודה שעבד קודם לכן.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תוספת דחיית קצבת זקנה
רחל
26/06/18
עבדתי עד גיל 63, ואז פרשתי לגימלאות.
האם מגיעה לי תוספת של 5% בתשלום קצבת הזקנה בעבור דחיית קצבת הזקנה במשך שנה (שנה ו/או תמיד) ?
האם מגיעה לי תוספת של 5% בתשלום קצבת הזקנה בעבור דחיית קצבת הזקנה במשך שנה (שנה ו/או תמיד) ?
תוספת דחייה בקצבת אזרח ותיק (זקנה)
אורנה ללוז
26/06/18
שלום לך,
תוספת דחית קצבה של 5% משולמת אם בשל הכנסות גבוהות, נדחה תשלום הקצבה.
התוספת הינה עבור שנה אחת מלאה, לכל תקופת תשלום הקצבה.
בברכה.
זכאות לאבטלה לאחר קבלת דמי אבטלה
שירה
26/06/18
שלום,
עבדתי כשנתיים אצופות, פוטרתי, ונמצאתי זכאית לדמי אבטלה. לאחר תקופה מצאתי עבודה שעתידה להימשך כחצי שנה בלבד ללא אופק.
אם אקח את העבודה ובסופה אפוטר בשנית, האם אהיה זכאית שוב לקבל דמי אבטלה?
או שאצטרך לצבור שוב 12 מתוך 18 חודשים?
עבדתי כשנתיים אצופות, פוטרתי, ונמצאתי זכאית לדמי אבטלה. לאחר תקופה מצאתי עבודה שעתידה להימשך כחצי שנה בלבד ללא אופק.
אם אקח את העבודה ובסופה אפוטר בשנית, האם אהיה זכאית שוב לקבל דמי אבטלה?
או שאצטרך לצבור שוב 12 מתוך 18 חודשים?
האם ניתן להגיש תביעה חוזרת לדמי אבטלה בשנה אחת?
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
26/06/18
שלום רב,
ראשית חשוב לדעת שכמות ימי האבטלה שאושרה לך לכתחילה, בתוקף לשנה קלנדרית אחת, כאשר הימים אינם חייבים להיות רציפים.
אם למשל זכאותך החלה בראשון לינואר ונקבעו לך 4 חודשי זכאות, באפשרותך לנצל חודשיים, לעבוד חצי שנה, ולאחר מכן לנצל את החודשיים הנוספים.
לצורך כך אין צורך בתביעה חדשה, אלא יש פשוט לשוב ולהתייצב בלשכת התעסוקה.
ככלל, ניתן להגיש תביעה חדשה/חוזרת לדמי אבטלה רק כעבור 12 חודשים ממועד הזכאות של התביעה הראשונה/קודמת.
לכן התשובה הישירה לשאלתך, שלילית.
כמו כן, התקופה בה קיבלת דמי אבטלה אינה נחשבת כחלק מתקופת האכשרה הנדרשת לתביעה החדשה ועלייך לעמוד בכל תנאי הזכאות מחדש.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
ראשית חשוב לדעת שכמות ימי האבטלה שאושרה לך לכתחילה, בתוקף לשנה קלנדרית אחת, כאשר הימים אינם חייבים להיות רציפים.
אם למשל זכאותך החלה בראשון לינואר ונקבעו לך 4 חודשי זכאות, באפשרותך לנצל חודשיים, לעבוד חצי שנה, ולאחר מכן לנצל את החודשיים הנוספים.
לצורך כך אין צורך בתביעה חדשה, אלא יש פשוט לשוב ולהתייצב בלשכת התעסוקה.
ככלל, ניתן להגיש תביעה חדשה/חוזרת לדמי אבטלה רק כעבור 12 חודשים ממועד הזכאות של התביעה הראשונה/קודמת.
לכן התשובה הישירה לשאלתך, שלילית.
כמו כן, התקופה בה קיבלת דמי אבטלה אינה נחשבת כחלק מתקופת האכשרה הנדרשת לתביעה החדשה ועלייך לעמוד בכל תנאי הזכאות מחדש.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
החמרת מצב תקנה 36-בין וועדות-ביטוח לאומי
א.ש
26/06/18
שלום רב,
האם אפשר להגיש החמרת מצב לפי תקנה 36, בתקופה שהתיק הוחזר לביטוח לאומי ע"י בית הדין לוועדות חוזרות,אך בנושא שלא הוחזר ע"י בית הדין? כלומר בנושא אחר? (כמובן שעברה שנה מרגע ההחלטה, אך עדיין הוועדה לא סגורה)
תודה מראש א.ש
האם אפשר להגיש החמרת מצב לפי תקנה 36, בתקופה שהתיק הוחזר לביטוח לאומי ע"י בית הדין לוועדות חוזרות,אך בנושא שלא הוחזר ע"י בית הדין? כלומר בנושא אחר? (כמובן שעברה שנה מרגע ההחלטה, אך עדיין הוועדה לא סגורה)
תודה מראש א.ש
מתי ניתן להגיש ועדה על סמך תקנה 36?
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
26/06/18
שלום רב,
תיאורטית התשובה חיובית. מעשית, קשה לעשות זאת כל עוד התיק מתנהל בלשכה המשפטית ו/או כאשר ועדה חוזרת טרם סיכמה את דיוניה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
תיאורטית התשובה חיובית. מעשית, קשה לעשות זאת כל עוד התיק מתנהל בלשכה המשפטית ו/או כאשר ועדה חוזרת טרם סיכמה את דיוניה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חופשת לידה לאחר תקופת אבטלה
אביגיל
25/06/18
שלום,
עבדתי עד נובמבר 2017,
הגשתי בקשה לקבלת דמי אבטלה, הבקשה אושרה לאחר זמן ממושך, ואושרה לי אבטלה לחודשיים פלוס, החל מחודש אפריל 2018.
עם סיום קבלת האבטלה נולדה לי בת.
האם אני זכאית לקבל חופשת לידה מהביטו"ל?
תודה
עבדתי עד נובמבר 2017,
הגשתי בקשה לקבלת דמי אבטלה, הבקשה אושרה לאחר זמן ממושך, ואושרה לי אבטלה לחודשיים פלוס, החל מחודש אפריל 2018.
עם סיום קבלת האבטלה נולדה לי בת.
האם אני זכאית לקבל חופשת לידה מהביטו"ל?
תודה
דמי לידה - היום הקובע
אורנה ללוז
26/06/18
שלום לך ומזל טוב!
אני מבינה משאלתך שסיימת עבודתך בהיותך בהריון.
גם מי שסיימה עבודתה בהריון שהסתיים בלידה, בכל אחד מחודשי ההריון, זכאית לדמי לידה בבוא היום.
יש להגיש תביעה לדמי לידה.
דמי הלידה יחושבו על פי ממוצע השכר, לפני הפסקת העבודה, ב-90 הימים, שקדמו לחודש הפסקת העבודה, או ממוצע השכר בחצי שנה, הקודמים לחודש הפסקת העבודה, הגבוה מביניהם.
ראי מתוך דמי לידה (תנאי זכאות וסכום דמי הלידה)
(דמי אבטלה, אינם נלקחים לצורך חישוב הבסיס לתשלום דמי הלידה)
בברכה ובהצלחה.
האם קיימת נכות שאינה מזכה בקיצבה
מירי נבו
25/06/18
שלום
נקבעה לי נכות של 64%. ומשום מה דחו לי התביעה לנכות בטענה שלא איבדתי את כושר ההשתכרות. האם קיים כזה דבר?
נקבעה לי נכות של 64%. ומשום מה דחו לי התביעה לנכות בטענה שלא איבדתי את כושר ההשתכרות. האם קיים כזה דבר?
מהם תנאי הזכאות לקצבת נכות?
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
26/06/18
שלום רב,
אכן קיים כזה דבר.
על-מנת להימצא זכאים לקצבת נכות יש צורך, מעבר לשיעור נכות מסוים, שייקבע שיעור אובדן כושר של 50% לפחות.
מבוטח שנקבע לגביו שהפגימות הרפואיות שאושרו על-ידי הוועדה הרפואית לא גרמו לכך שאיבד למעלה מ50% מכושר ההשתכרות שלו, לא יהיה זכאי לקצבת נכות, גם אם שיעור הנכות הרפואית שנקבעה לו עוברת את הסף הנדרש.
במקרה כזה כן תהיי זכאית לסל שיקום. לצורך מימוש זכאות זו והבנת זכויותייך, מומלץ לפנות למחלקת השיקום בסניפך.
ללא קשר לכך, באפשרותך לערער על החלטת ועדת אי-הכושר, על-ידי הגשת ערעור למוסד עצמו תוך 60 יום מקבלת הפרוטוקול וההחלטה. במידה וגם ועדת הערר לא תקבע אחרת, ניתן לערער בשאלה משפטית (בלבד) לבית הדין האזורי לעבודה, שוב תוך 60 יום מקבלת פרוטוקול הערעור.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
אכן קיים כזה דבר.
על-מנת להימצא זכאים לקצבת נכות יש צורך, מעבר לשיעור נכות מסוים, שייקבע שיעור אובדן כושר של 50% לפחות.
מבוטח שנקבע לגביו שהפגימות הרפואיות שאושרו על-ידי הוועדה הרפואית לא גרמו לכך שאיבד למעלה מ50% מכושר ההשתכרות שלו, לא יהיה זכאי לקצבת נכות, גם אם שיעור הנכות הרפואית שנקבעה לו עוברת את הסף הנדרש.
במקרה כזה כן תהיי זכאית לסל שיקום. לצורך מימוש זכאות זו והבנת זכויותייך, מומלץ לפנות למחלקת השיקום בסניפך.
ללא קשר לכך, באפשרותך לערער על החלטת ועדת אי-הכושר, על-ידי הגשת ערעור למוסד עצמו תוך 60 יום מקבלת הפרוטוקול וההחלטה. במידה וגם ועדת הערר לא תקבע אחרת, ניתן לערער בשאלה משפטית (בלבד) לבית הדין האזורי לעבודה, שוב תוך 60 יום מקבלת פרוטוקול הערעור.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קביעת נכות למי שיש לו בעיה תפקודית ללא אבחנה ברורה
אלישע
25/06/18
שלום
האם אפשר לקבל אחוזי נכות גם כאשר אין אבחון ברור?
אני מדבר על אדם שיש לו בעיה במערכת הפרופריוצפטיבית וכתוצאה מכך הוא מתקשה בכל תנועה שהיא, מתנייד על כיסא גלגלים, מתקשה להתאושש ממכות ועוד.
רופא אחד אמר שזה 'תסמונת סף נמוך' שזה שם סל להרבה דברים שלא אומר שום דבר.
האם כדי לקבל נכות חייבים לקבל אבחנה שנמצאת בתוספת?
תודה
האם אפשר לקבל אחוזי נכות גם כאשר אין אבחון ברור?
אני מדבר על אדם שיש לו בעיה במערכת הפרופריוצפטיבית וכתוצאה מכך הוא מתקשה בכל תנועה שהיא, מתנייד על כיסא גלגלים, מתקשה להתאושש ממכות ועוד.
רופא אחד אמר שזה 'תסמונת סף נמוך' שזה שם סל להרבה דברים שלא אומר שום דבר.
האם כדי לקבל נכות חייבים לקבל אבחנה שנמצאת בתוספת?
תודה
האם ניתן לקבוע שיעור נכות למי שאין לו אבחנה ברורה?
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
02/07/18
שלום רב,
אפשר לנסות, אך ככלל הוועדה מתייחסת לאבחנות מאושרות בלבד ואיננה ועדה מאבחנת.
עם זאת, האבחנה לאו דווקא חייבת להיות מעוגנת בתוספת. אבחנה רפואית ברורה עשויה להספיק.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
אפשר לנסות, אך ככלל הוועדה מתייחסת לאבחנות מאושרות בלבד ואיננה ועדה מאבחנת.
עם זאת, האבחנה לאו דווקא חייבת להיות מעוגנת בתוספת. אבחנה רפואית ברורה עשויה להספיק.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
החזרת כספים מביטוח לאומי על נפטר דמי פטירה
רונית
24/06/18
אני פונה לגבי אבא שלי ניפטר לפני שנה וחצי ולא קיבלנו דמי קבורה מביטוח לאומי כי הם אמרו שלא היה לו נכות 50 אחוז והיה לו נכות 20 אחוז קבוע ואחרי שהוא ניפטר ביטלו הכל. האם יש מה לעשות בנידון כיום?
האם ניתן לתבוע דמי קבורה לאחר שנה וחצי?
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
26/06/18
שלום רב רונית,
ראשית תנחומים.
דמי קבורה משתלמים לכל תושב ישראלי, ללא כל קשר לשאלה אם היה נכה אם לאו. דמי הקבורה משולמים ישירות על-ידי המוסד לגוף הקובר (חברה קדישא אצל יהודים).
יתכן שאת מתכוונת למענק פטירה. זה אכן משולם בהתאם לזכויות שהיו לנפטר טרם פטירתו (למשל אם היה זכאי לנכות כללית).
לנוחיותך מצו"ב קישור לתנאים המזכים במענק פטירה.
בכל מקרה, אדם שהייתה לו נכות של 20% בלבד, אם מדובר בנכות כללית ולא נכות מעבודה, לא היה זכאי לנכות כללית ולפיכך פטירתו גם לא מזכה במענק פטירה. כך שאם אביך ז"ל לא עונה לקריטריונים שתראי בקישור, מעבר לשאלת מועד הגשת התביעה, נראה שלא תהיו זכאים בהיבט המהותי.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
ראשית תנחומים.
דמי קבורה משתלמים לכל תושב ישראלי, ללא כל קשר לשאלה אם היה נכה אם לאו. דמי הקבורה משולמים ישירות על-ידי המוסד לגוף הקובר (חברה קדישא אצל יהודים).
יתכן שאת מתכוונת למענק פטירה. זה אכן משולם בהתאם לזכויות שהיו לנפטר טרם פטירתו (למשל אם היה זכאי לנכות כללית).
לנוחיותך מצו"ב קישור לתנאים המזכים במענק פטירה.
בכל מקרה, אדם שהייתה לו נכות של 20% בלבד, אם מדובר בנכות כללית ולא נכות מעבודה, לא היה זכאי לנכות כללית ולפיכך פטירתו גם לא מזכה במענק פטירה. כך שאם אביך ז"ל לא עונה לקריטריונים שתראי בקישור, מעבר לשאלת מועד הגשת התביעה, נראה שלא תהיו זכאים בהיבט המהותי.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה בנושא ביטוח לאומי
אמנון
24/06/18
שלום רב,
אני בן 86 עם אי ספיקת לב, דופק לא סדיר, ומוגבל הליכה.
אני סובל כבר יותר מ 10 שנים. נאמר לי על ידי חברי, כי בטוח לאומי לא ייסע, זאת וכמובן לא יטפל בי בגלל שאני מבוגר... האם יש מקום לפנות לביטוח לאומי? אודה לתשובתכם.
אני בן 86 עם אי ספיקת לב, דופק לא סדיר, ומוגבל הליכה.
אני סובל כבר יותר מ 10 שנים. נאמר לי על ידי חברי, כי בטוח לאומי לא ייסע, זאת וכמובן לא יטפל בי בגלל שאני מבוגר... האם יש מקום לפנות לביטוח לאומי? אודה לתשובתכם.
סיעוד
אורנה ללוז
24/06/18
שלום לך,
לאחר גיל פרישה ניתן להגיש תביעה לסיעוד, על מנת לקבל סיוע בבישול, נקיון, קניות וכדומה...
להגיש תביעה לסיעוד ולמסור לרופא משפחה/אחות מרפאה, או העו"ס במרפאה, למלא את חלקם בטופס התביעה.
בברכה.
ביטוח לאומי לסטודנט
דור
24/06/18
שלום, אני סטודנט ואין לי זמן לעבוד. יש למשפחה שלי עסק, האם חוקי שאני אעבוד אפילו רק שעה אחת כל חודש בשביל שהתשלום לביטוח לאומי יהיה זול יותר מה-168 שמשלמים מי שלא עובד? (רוצה לחסוך בהוצאות..)
האם לביטוח לאומי אמור "להפריע" / "להדליק נורה אדומה" אם הם ייראו שאני עובד שעה אחת כל חודש? תודה.
האם לביטוח לאומי אמור "להפריע" / "להדליק נורה אדומה" אם הם ייראו שאני עובד שעה אחת כל חודש? תודה.
האם חוקי לעבוד מעט כדי להקטין את תשלומי הבט"ל?
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
26/06/18
שלום רב,
כל עוד הדיווח שמדווח הוא דיווח אמת, אין שום דבר לא חוקי בדבר.
המוסד יחליט אם עבודתך זו מספיקה להקטנת תשלום דמי הביטוח/בריאות.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
כל עוד הדיווח שמדווח הוא דיווח אמת, אין שום דבר לא חוקי בדבר.
המוסד יחליט אם עבודתך זו מספיקה להקטנת תשלום דמי הביטוח/בריאות.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הנחה ברכישת מוצרים
חגי
23/06/18
האם יש הנחה לנכים ברכישת מוצרי חשמל ?
הנחה במוצרי חשמל - נכות
אורנה ללוז
24/06/18
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
נושאים בפורום ביטוח לאומי
ביטוח לאומי נפגעי איבה
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית