פורום ביטוח לאומי

האם יש לך ילדים צעירים מתחת לגיל 18.
עבור 2 ילדים בלבד מקבלים תוספת לקצבה בגובה 40% מהקצבה.

עבור בת זוג שאינה עובדת,מקבלים 50% תוספת על הקצבה.

אין לנו פרטים לגבי סוג הקצבה,גובה הקצבה,בת זוג וילדים.

בכל מקרה תוכל לבדוק גם במוקד ביטוח לאומי 6050* בימים א-ה ממה מורכב הסכום.
גם אם אין להם תשובה במקום,הם יבדקו עבורך במחלקה ויחזרו אליך עם תשובה.
בהצלחה.

עבור על כל הסעיפים יש גם טפסים להורדה:

אם אמך אינה סיעודית,
ניתן לפנות לעובדת הסוציאלית באיזור מגוריה.
היא זכאית לסיוע למספר שעות שבועיות בהתאם למצבה,
תמורת שקלים קטנים אותם היא משלמת אחת ל-6 חודשים.
מדובר על השתתפות של כ-20ש"ח בחודש.
בהצלחה.

במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום
דמי ביטוח בעד העובד.

במניין 540 הימים לא יימנו התקופות האלה:
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה - עד 180 ימים.
חופשת לידה (כולל שמירת הריון וחופשה ללא תשלום אחרי הלידה על פי "חוק עבודת נשים").
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.

רק בריאות.חיים.

עבור תקופה ראשונה של חודשיים ראשונים,
מחוייב מעסיקך בתשלום דמי ביטוח לאומי עבורך,
ואת מכוסה גם בתקופה זו(גם אם המעסיק לא העביר עדיין תשלומים עבורך).
ראי בקישור שחיים העביר לך"במנין הימים לתקופת אכשרה ייכללו":שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום דמי ביטוח בעד העובד.

תגשי בהקדם להרשמה ראשונה בשירות התעסוקה כדי לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה.
לאחר הרשמה ראשונה,נשמרת לך הזכות להגיע עד שנה להרשמה שוטפת וקבלת דמי אבטלה.
אופציה זו מתאימה לאמהות המעונינות להשאר עם התינוק בבית בשלב זה.
ולא,אם התפטרת מעבודתך,את חוזרת כעבור 90 ימים להרשמה שוטפת.
אם פוטרת,את יכולה להגיע מידי שבוע, ביום שייקבע לך בשירות התעסוקה על מנת לקבל דמי אבטלה,אבל,עלייך להיות גם מוכנה להפניה למקומות עבודה.
מקווה שהאופציות העומדות עתה בפנייך ברורות,אנחנו כאן לשאלות נוספות אם יהיו לך.

מזל טוב ובהצלחה.

תביעה לנכות ללא מסמכים רפואיים,
כגון סיכומי ביקור אצל רופאים מקצועיים,
טיפול רפואי/שיחות וכדומה,
בספק אם ניתן יהיה לקבל אחוזי נכות על סמך הצהרתך בלבד.

רצוי להגיע לרופא משפחה עם תיאור מצבך,
הוא יוכל להציע טיפול במידה וזה במסגרת אחריותו,
או יפנה אותך לרופא מקצועי.

על מנת לבדוק אי כושר עבודה שבלעדיו אין קצבת נכות,
השאלה היא האם אתה עובד.

לגבי רשיון נהיגה,רק רופא מוסמך לקבוע לאור מצב הפונה.

"על-פי חוק הבטחת הכנסה משולמת קצבה לכל אדם ומשפחה בישראל, שאין בכוחם להבטיח לעצמם הכנסה למחיה."
לשאלותיך:
1-אדם במחזיק בחסכון מעל סכום של 29,408 ש"ח ליחד,או 44,112 ש"ח לזוג,לא יהיה זכאי להבטחת הכנסה.
- כמו כן נבדקת הכנסתו והכנסת בן/בת זוגו.
- רכב:"לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 1999 נכון לינואר 2007), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1994 נכון לינואר 2007)" .
ראה קישור מצורף בזה מי אינם זכאים לקצבה- עם מילוי טופס תביעה להבטחת הכנסה,
יהיה עליך להתיצב בשירות התעסוקה מידי שבוע/חודש בהתאם לגילך ומצבך הבריאותי.
לא ניתן לחסוך התיצבות זו,מאחר ומי שאינו מתיצב,הוא למעשה עובד ואינו פנוי להתיצבות.

תוכל לקרא בהרחבה בנושא הבטחת הכנסה בקישור המצורף.

לשאלותייך:
"דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע ."

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

בעת מילוי הטופס לדמי לידה(אותו תוכלי אגב כבר למלא ובהמשך להעביר אישור על הלידה,כדי לחסוך בזמן המתנה, שאורך זמן בטיפול בניירת בביטוח הלאומי)תעבירי את דף 3 מתוך 4 לכל מעסיק שימלא את חלקו לפי תקופת העבודה בה עבדת.

לגבי דמי הלידה,יחשבו אותם לפי שכרך בשלושה חודשים אחרונים(גם אם יחסר בתחילה חודש עבודה,יקחו בחשבון 3 חודשים קודמים).

לפי תיאורך את החלפת המעסיקים,
את צריכה לקבל לאחר הלידה מכתב פיטורין ממעסיקך האחרון,
אם אינו מעוניין להמשיך להעסיקך,ובהתאם לחוק הוא מחוייב בתשלום שכרך עבור 60 ימים+30 ימים על הודעה מראש(לאשה לאחר לידה)

עם סיום חופשת הלידה,תוכלי להרשם פעם ראשונה בשירות התעסוקה,
סמוך ליום הפסקת עבודתך,ולחזור לאחר סיום קבלת התשלום בגין פיטורייך אם יהיו כעבור 90 ימים(60+30 כרשום לעיל),כדי שלא יקזזו לך תשלומים שתקבלי בגין פיטורייך מדמי האבטלה.

מציעה לך,לבדוק שוב לאחר הלידה את זכויותייך במידה ויהיו שינויים.

מאחלת לך לידה קלה ושיהיה בהצלחה.

השאלה היא,מהי דרגת אי הכושר שלך.
הסכום ברוטו אותו ניתן להשתכר מבלי שקצבת הנכות תפגי הוא 1916 ש"ח החל מחודש ינואר 2008.

מעבירה קישור לקריאה בהרחבה בנושא

שלום,

לא הסברת בנוגע למה החקירה נדרשת, האם הדבר קשור לתביעה שהגשת לפגיעה בעבודה, נכות כללית, הבטחת הכנסה או פנייתה אחרת

בעיקרון במסגרת הטיפול של פקיד התביעות בתביעות המוגשות ע"י המבוטחים, עומדת לו הזכות לבקש מלא המסמכים הקשורים בעניין התביעה , לרבות בנוגע למבוטח עצמו

שקיפות היא שם המשחק במוסד לביטוח לאומי, הכוללת בתוכה את חובת הגילוי הנאות של המבוטח התובע זכות על פי החוק

זכות המוסד במסגרת הטיפול בתביעה כוללת גם הזכות לזמן את המבוטח לחקירה בפני חוקר המוסד, אך עליה להיות מופעלת בתום לב ותוך שיקול דעת

היות ופרטים רבים החסרת בפנייתך, לא מובנת הסיבה לזימונך לחקירה. יש לכך חשיבות רבה, האם הדבר קשור בתביעה שהגשת. האם החקירה דרושה בהמשך למסמכים שקיבל המוסד במסגרת הטיפול בתביעה. האם זה קשור לליבון עובדות ושאלות שהתעוררו במהלך הטיפול בתביעת

יוצא איפוא כי למוסד עומדת הזכות לנהל חקירה , זכות זו מצוייה במסגרת סעיפים בחוק הביטוח הלאומי ובתקנות שהותקנו על פיו. אולם חשוב לזכור כי בצד הזכות של המוסד עומדת זכותך לניהול תקין של ההליכים בעניינך, זכותך לקבל מלוא המידע על הסיבה לזימונך בפני חוקר, זכותך לדרוש מסמכים המצויים בידי המוסד הנוגעים לחקירה

אם כבר בוצעה בעבר חקירה מטעם המוסד בקשר לתביעתך, לא ברור מה טעמה של חקירה נוספת ולכן צריך לעמוד על משמר זכויותיך ולבדוק תוך הקפדה יתרה הסיבות לזימונך לחקירה טרם הגעתך

חשוב לזכור כי אי הופעתך לחקירה עלולה לשלול את הזכויות שהוענקו לך במסגרת תביעתך או לחילופין לאפשר למוסד , אם טרם סיים הטיפול בתביעתך, לקבל החלטה על בסיס החומר המצוי בידיו

אשמח אם תפרטי קצת יותר על סוג התביעה שהגשת ואשר במסגרתה נדרשת להגיע לחקירה.

כמו כן, ניתן לפנות בפניה דחופה באתר כדי שאוכל לבחון את המקרה לעומק.

בכבוד רב

יובל סמרה, עו"ד

עלייך להתיצב בתחילה בשירות התעסוקה לאקדמאים הקרובה למקום מגורייך כמפורט בקישור המצ"ב:
http://www.moia.gov.il/NR/rdonlyres/1984E706-36E0-4A92-A511-E16D3F076E2D/0/metsapim_he_3849.pdf
דפדפי כלפי מטה.

עלייך להרשם בהקדם,סמוך ליום הפסקת עבודתך,כדי לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת,דהיינו 360 ימים לעובד בשכר חודשי שניכו מהם דמי ביטוח לאומי לעובד בשכר חודשי,
או 300 ימים כנ"ל לעובד בשכר יומי.
לעובד יומי גם 18 ימי עב' בחודש ילקחו בחשבון כ-25 ימי עב'.

לגבי התפטרות בדין מפוטר,
זה חל על זכאות לכספי פיצויים בלבד.

על מנת שהתפטרותך תוכר בביטוח הלאומי כפיטורין צריכים להתקיים מספר תנאים ובהם לדוגמא:אשה עובדת לאחר לידה,אשר נאלצה להפסיק את עבודתה בגלל שעות עב' ארוכות,עב' במשמרות,יום עב' מפוצל ומרחק של כ-40 ק"מ למקום עבודתה.

גם מקרים נוספים כמו התפטרות בגלל בעיות בריאותיות של המתפטר או של מי מבני ביתו,בהצגת אישורים מתאימים,יכולים להתקבל כפיטורין לצורך זכאות לדמי אבטלה ללא המתנה של 90 יום.

לגבי שאלתך בנושא תחילת עבודה.
נושא זה יטופל על ידך לאחר ההרשמה בשירות התעסוקה ומילוי טופס תביעה לדמי אבטלה כמצ"ב:
http://www.btl.gov.il/DownloadFiles/Forms/t1500.pdf
ראי עמוד 5 מתוך 6 בו המעסיק שלך אמור למלא את חלקו לתקופת עבודתך,הכולל ימי עבודה/חופשה/מחלה בכל חודש.
בהצלחה

תקופת האכשרה שציינתי בתשובתי 360/300 ימים,נבדקת רק במהלך 18 חודשים אחרונים מהיום בו את מתיצבת לראשונה.

אני רואה שלא רשמתי לך,שאת למעשה נרשמת רק פעם אחת בשירות התעסוקה,סמוך ליום הפסקת עבודתך,כדי לקבע את זכותך לדמי אבטלה.
אח"כ את חוזרת כעבור 90 ימים להמשך הרשמה באופן שוטף,
אם לא תמצאי עבודה אחרת בינתיים.

הזכות לדמי אבטלה נשמרת לך עד שנה מיום שנרשמת לראשונה.
ז"א,שכרגע את למעשה ממלאה את טופס התביעה לדמי אבטלה,מעבירה למעסיקך למלא את חלקו בטופס ולא מעבירה עדיין לביטוח לאומי,אלא,כאשר תתחילי בהרשמה שוטפת(כעבור 90 ימים).

מציעה לך להשתמש באופציה הקיימת לגבי מי שלא יכול היה לקיים את החוק ולהתשמש באופציה של:
20 - בקשה להענקה מטעמי צדק(מופיע בקישור מטה)
"קיימים מקרים בהם נאלץ המוסד לדחות תביעות לגמלה של מבוטחים או שאיריהם, גם אם נגרם בכך אי צדק בולט או עוול סוציאלי חמור. מדובר במבוטחים שלא מילאו את ההוראות הנדרשות בחוק במלואן או שעקב צירוף נסיבות, שאת תוצאותיהן לא ניתן לצפות מראש, נשללת מהם האפשרות לפעול לפי הוראות אלה. כדי לפתור מקרים אלו נוצרו ההענקות המוגדרות בסעיף 387 לחוק: "המוסד רשאי לפי שיקול דעתו מטעמי צדק לתת הענקות לאדם בכסף ובעין על פי מבחנים וכללים בשיעורים שנקבעו באישור ועדת העבודה והרווחה". "

על פניו,נראה לי שזהו אחד המקרים בו ניתן להפעיל את הבקשה.
בהצלחה.

אני מבינה שאת שואלת לגבי דמי אבטלה.
אם צברת את התקופה הנדרשת לדמי אבטלה,דהיינו 360 ימי עב' מלאים למי שעבד בשכר חודשי,
או 300 ימים למי שעבד בשכר יומי(לעובד בשכר יומי,גם 18 ימי עב' יחושבו כמי שעבד 25 ימים).
הבדיקה נערכת מהיום הראשון בו את מתיצבת בשירות התעסוקה להרשמה ראשונה ונבדקת אחורה לתקופה של 18 חודשים=540 יום.

מכאן,שאם יש לך את התקופה הנדרשת,צריך להגיע בהקדם לשירות התעסוקה להרשמה,כדי לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת.

הרשמה ראשונה זו,שומרת לך את הזכות לדמי אבטלה עד 12 חודשים מהיום בו נרשמת לראשונה.

למי שמתפטר מהעב' בד"כ נרשם רק בפעם הראשונה וחוזר כעבור 90 יום.בתקופה זו אינו זכאי לדמי אבטלה.
עם התחלת ההרשמה כעבור 90 ימים,מתחילה גם הזכות לדמי אבטלה.

למי שמתפטר מסיבה מוצדקת,כמו מצב בריאות של הילד,כפי שציינת,
את אמורה להכין מכתב לשירות התעסוקה לסיבת הפסקת עבודתך,
כדי לטפל בילד.
במקרה זה,במידה ובקשתך מתקבלת,יהיה עלייך להתיצב באופן שוטף בשירות התעסוקה,אחת לשבוע,ועלייך להיות פנויה להפניה למקומות עב'.

עלייך לשקול עתה לאור מה שרשמתי לך,מה היא האופציה המתאימה לך ותפעלי בהתאם.

הכי חשוב להרשם בפעם הראשונה,סמוך ליום הפסקת עבודתך,
כדי לא לאבד את זכויותייך לדמי אבטלה.
מזל טוב ובהצלחה.

כדי שביטוח לאומי ישלם לך עבור הימים בהם לא עבדת,
במסגרת שמירת הריון,עלייך להעביר אישור מרופא מומחה לנשים ולידה על שמירת ההיריון.
תפני לרופא נשים כנ"ל,ותדאגי לקבל אישור על 30 ימים ראשונים.
בהמשך יהיה עלייך להודיע טלפונית לפי הקישור המצ"ב על המשך ימי שמירה העולים על 14 ימים.
קיראי בקישורים בנושא שמירת הריון.
בהצלחה

תוכלו למלא תביעה להכרה בנכות בהתאם למגבלותיה של בתכם.
מעבירה אלכם בקישור את טופס התביעה לנכות.
תמלאו אותו על פי ההנחיות.
בתכם תוזמן לוועדה רפואית על פי הבעיות הרפואיות מהם היא סובלת.
תוכלו לקרא בקישור בנושא הנכות.
אני ממליצה גם לבדוק באגודה הישראלית לתסמונת טרנר,לקבלת מידע נוסף על זכויותיכם.
למי שנקבעים 20% ומעלה,זכאים לשיקום מקצועי.
ראו גם בקישור
בהצלחה

ובמידה ואכן הרופא יגדיר נכות כלשהיא עליה להגיש תביעה להכרה בנכותה להלן הקישור,עיינו בכל הסעיפים ובהסברים ויש גם טפסים להורדה,בכל מקרה בנושא השיקום במידה והיא תוכר ב-20% ומעלה
היא תהיה זכאית לשיקום ראו בקישור.

ולאם אף אין זכות לנהל חשבון זה אלא באם קיבלה אישור מבניה לכך מאחר ואינם קטינים עוד,ובשל כך אני מעריך שקצבתה לא תפגע.
חיים.

לצערי לא הבנתי את תשובתך, אני מחדדת אותה שוב: תוכניות החיסכון היו מההתחלה על שם חברתי ועל שם ילדיה.

כדי לשמור על *תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה,
עלייך להרשם בפעם הראשונה בשירות התעסוקה,
סמוך ליום הפסקת עבודתך.
לאחר מכן,את חוזרת כעבור 90 ימים להמשך הרשמה באופן שוטף.
זכאותך לדמי אבטלה מתחילה לאחר 90 ימים בלבד,בה את חוזרת להרשמה בשירות התעסוקה מידי שבוע,לפי היום שיקבע לך בשירות התעסוקה.

תוכלי לבדוק בקישור המצ"ב לכמה ימי אבטלה תהיי זכאית לפי גילך:
אבטלה - תקופת הזכאות המרבית

אם סיבת התפטרותך מהעבודה היא בגלל שעות עב' ארוכות,
משמרות,מרחק של 40 ק"מ או חלילה בגלל סיבות בריאותיות,
וברצונך לטפל בתינוק שנולד,
תוכלי להכין מכתב הסבר ולהגישו ביום הראשון להתיצבותך,גם בשירות התעסוקה וגם בביטוח הלאומי.
אם יקבלו את סיבת התפטרותך כמוצדקת,
יודיעוך על כך ולא תצטרכי להמתין 90 ימים להרשמה ותחילת קבלת דמי אבטלה.

*תקופת אכשרה=360 ימי עבודה מלאים שמהם ניכו דמי ביטוח לאומי לעובד בשכר חודשי,או 300 ימי עבודה כנ"ל לעובד בשכר יומי.
לעובד בשכר יומי,גם 18 ימי עבודה בחודש,ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים בחודש.
הבדיקה נערכת מהיום הראשון בו את מתיצבת בשירות התעסוקה,
ונבדקת במהלך 540 ימים=18 חודשים בלבד.

מזל טוב ובהצלחה.

מעבירה אלייך מאתר ביטוח לאומי שאלה בנושא זכאות לדמי אבטלה:
"מי זכאי לדמי אבטלה ?
שלושה תנאים קובעים את זכאותך לדמי אבטלה :

מי שמלאו לו 20 שנים ועדיין לא הגיע לגיל פרישה.
מי שהשלים "תקופת אכשרה" : עובד בשכר חודשי – אם עבד 360 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. עובד בשכר יומי - אם עבד 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה . שים לב! "תקופת האבטלה" אינה מתחילה כל זמן שלא נרשמת בלשכת שירות התעסוקה .
מי שהוא מובטל – כלומר הוא רשום ומתייצב בלשכת שירות התעסוקה כדורש עבודה, ולא נמצאה לו עבודה."
ייתכן מאוד שתהיי זכאית להשלמת הכנסה בתנאים מסויימים,כאשר נבדקת הכנסתך והכנסת בן הזוג.
חסכונות בבנק,רכב ועוד.
תנסי לבדוק בביטוח הלאומי אפשרות זו.
תוכלי לברר טלפונית במוקד 6050* בימים א-ה בשעות 8-15
במקרים בו מאשרים השלמת הכנסה,יהיה צורך בהעברת תלוש השכר מידי חודש לביטוח הלאומי כדי להשלים לך השכר לשכר המינימום.
כמו כן,תדרשי להתיצב אחת לחודש בשירות התעסוקה,למציאת עבודה נוספת עבורך(תנאי בלתי נפרד מתשלומי הבטחת הכנסה/השלמת הכנסה).
אם התנאים הנ"ל אינם מתאימים לך,
הפתרון הנוסף שנראה,הוא חיפוש עב' נוספת להשלמת משרה.
בהצלחה.

שלום מור,
אני מציעה שתעלי את שאלתך בפורום דיני עבודה המצורף בזה בקישור.

בהצלחה.

בעל שליטה בחב' מעטים אינו זכאי לדמי אבטלה.
חלים עליו,אותם התנאים כמו עצמאי.

דמי אבטלה אמורים להיות משולמים כאשר נלקחים בחשבון תשלומי שכר שניכו ממנו דמי ביטוח לאומי.
לגשת לביטוח לאומי לבירור שאלתך.
בהצלחה.

חסרים פרטים כדי לנסות לתת לך מענה.
- מתי סיימת את עבודתך.
- תקופת עבודתך.
- מתי התחלת להתיצב בשירות התעסוקה.
-האם היית זכאית לדמי אבטלה בשנה האחרונה ולא ניצלת אותם עד תום?
עם הפירוט המלא,אולי יהיה אפשר לנסות לענות לך.

אם המחלה אינה קשורה לפגיעה בעבודה,
אין תשלום עבור ימי מחלה.
השאלה היא,האם יש לעובד ביטוח בריאות המכסה אשפוז וימי מחלה?

אכן,כפי שרשמת,מי שלא מתיצב במהלך חודש מלא,
אינו זכאי להבטחת הכנסה.
אלה הם החוקים היבשים בנושא הבטחת הכנסה.

במקרים בהם אדם נפגע בגלל מצב כלכלי קשה,
ולמעשה הוא מראה נכונות לחזרה לעולם העבודה כדי לא להיות תלוי בקצבאות,אולי(איני אומרת שכך יפעלו,אבל,אפשרות זו קיימת ואני רוצה להביא אותה בפנייך)ניתן להגיש ראי בטופס אותו אני מעבירה לך בקישור.
20 - בקשה להענקה מטעמי צדק

"קיימים מקרים בהם נאלץ המוסד לדחות תביעות לגמלה של מבוטחים או שאיריהם, גם אם נגרם בכך אי צדק בולט או עוול סוציאלי חמור. מדובר במבוטחים שלא מילאו את ההוראות הנדרשות בחוק במלואן או שעקב צירוף נסיבות, שאת תוצאותיהן לא ניתן לצפות מראש, נשללת מהם האפשרות לפעול לפי הוראות אלה. כדי לפתור מקרים אלו נוצרו ההענקות המוגדרות בסעיף 387 לחוק: "המוסד רשאי לפי שיקול דעתו מטעמי צדק לתת הענקות לאדם בכסף ובעין על פי מבחנים וכללים בשיעורים שנקבעו באישור ועדת העבודה והרווחה". "
בהצלחה.

בנכות מעבודה 20% מקנים קצבה קבועה + שיקום מקצועי ראה בקישור