פורום ביטוח לאומי

בהעדרות מהארץ,אתה לא מקבל עבור אותו שבוע בו לא נרשמת,
אבל,סך הימים לא נפגע בסופו של דבר והוא ישולם לך בהמשך.

אגב,כל יציאה מהארץ,מדווחת ישירות גם למוסד לביטוח לאומי.

נסיעה טובה.

זה מזכיר לי שבעבר מנכ"ל הביטוח לאומי שמפאת צנעת הפרט איני נוקב בשמו לקה בהתקף לאחר יום עבודה קשה ומעצבן,וכמובן ההתקף לב הוכר כתאונת עבודה/מחלת מקצוע,אני מעריך שתביעה בנושא המל"ל ינסה לדחות על הסף,אך באם לא תנסו לא תדעו,אז כדי לפנות לרופא המטפל ולבקש את חוות דעתו בנושא ובאם הוא יתן בידכם חוות דעת הקושרת באופן סיבתי את ההתקף עם שעות העבודה המאומצות אז כדי
לנסות למרות שעברו כ-8 שנים,מה כבר יכול להיות מקסימום יסרבו.
לגבי תביעת המעסיק כדי לו לבדוק זאת בעזרת עו"ד.בהצלחה.חיים.

קצבת נכות משולמת למי שצמצם את עבודתו לפחות ב-50% בגלל נכותו,
או הפסיק לעבוד לחלוטין.

בד"כ בביטוח הלאומי,למי שמגיש תביעה להכרה בנכותו ועדיין עובד,
מחזירים את הטפסים מאחר ולא מתקיימים התנאים לגביו.

יכול להיות,שלפי הבעיות שהיא סובלת מהם,היא יכולה להגיש בקשה לוועדה רפואית מטעם מס הכנסה,בעלות של 556 ש"ח.
אם סך הנכויות שלה(כמובן לפי מסמכים רפואיים שתעבירו)ובדיקה בוועדה רפואית המתקיימת ביטוח הלאומי,אך,היא עבור מס הכנסה,
תקבע לה נכות של 90%,היא תהיה פטורה כעבור 186 ימים(מיום ההחלטה)מתשלום מס.

אין לנו כאן סמכות רפואית,אשר יכולה לענות אם סך המחלות מהם היא סובלת,יזכו אותה באחוזי הנכות הנדרשים.

בברכת בריאות לאמך.

אולי תפני במסלול של הענקות מטעמי צדק

עם סיום עבודתך הראשונה,היית אמורה לחתום פעם אחת בלבד בשירות התעסוקה,על מנת לקבע את זכותך לדמי אבטלה ולחזור כעבור 90 יום להמשך הרשמה באופן שוטף.
הרשמה זו היתה אמורה לשמור על זכותך לדמי אבטלה עד שנה מיום ההרשמה הראשון.

האם במסגרת הימים החסרים,שלא נכללו בספירה=357, היו ימי מחלה ללא תשלום?
המצאת אישורי מחלה לביטוח לאומי על ימים אלה,תזכה אותך בתוספת לימים החסרים.
בנוסף,אם תוכלי להמציא ימי מחלה עבורך גם בתקופת היותך בחל"ת.
זהו אישור ידני בלבד,אותו את יכולה לקבל מרופא המשפחה שלך.
תדאגי למספר ימים גבוה מ-3 כדי לכסות את הימים הדרושים.
בררי לפני כן בביטוח הלאומי על אופציה זו.

אשמח לשמוע ממך,אם אחד הפתרונות האלה עזר לך.

מזל טוב לכם ושיהיה בהצלחה.

בהצלחה.

מצב משפחתי
רווק/ה,גרוש/ה,אלמן/ה +2 ילדים ויותרסכ"ה קצבה
2,867ש"ח (החל ב-01.01.2008)נקודת האיפוס
5,314 ש"ח (החל ב-01.01.2008)

נסי לגבות מהאב!
מקווה שברור לך.חיים.

כל המידע שאת מקבלת מאתנו הוא כללי,התואם את המציאות בד"כ,
אך,ההחלטות מתקבלות רק בשירות התעסוקה ובביטוח הלאומי.

אני מציעה לך להכין מכתב מסודר ליום הראשון בו את מתיצבת עם הסיבה להתפטרותך,הכולל הסבר לגבי נסיעותייך מחוץ לעיר ורצונך לטפל בתינוק שנולד.

יפית,כדאי להוסיף תגובה לשאלה קודמת כדי שנוכל לראות את שאלתך ברצף ולענות עליה בהמשך.

בהצלחה.

האם יש לך הצטברות גם ממקומות עבודה אחרים,גם אם לא ברצף,
במהלך 18 חודשים?
לפי הנתונים שרשמת,אינך זכאית לדמי אבטלה.

קיראי את התנאים הנדרשים לדמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B011E6BB-9ADA-493A-955D-B86ACD910437.htm

בהצלחה במציאת עבודה חדשה.

שעות עבודה ארוכות אשר אינן מאפשר לאם העובדת למצא סידור מתאים לתינוק במסגרות הקיימות,אשר מפסיקות לפעול בד"כ בין השעות 16.00-17.00

מזל טוב ובהצלחה.

תעלי את שאלתך בפורום דיני עבודה,
המופיע בצד שמאל למטה בדף זה.

מזל טוב ובהצלחה.

סך ימי חופשת לידה המגיעים ליולדת אשר צברה זכאות מלאה=98 ימים.
סיפרי,החל מיום לאחר הלידה את הימים הנ"ל.
2.3.2008 עד 31.3.2008 =30 ימים
1.4.2008עד 30.4.2008 =30 ימים
1.5.2008 עד 31.5.2008=31 ימים
1.6.2008-8.6.2008 =8 ימים
סה"כ 98 ימים.

כדאי לאמת זאת מול הביטוח הלאומי.

החל מ-2.6.2008 תוכלי להתיצב בפעם הראשונה בשירות התעסוקה להרשמה ראשונה,אח"כ את חוזרת כעבור 90 יום להמשך הרשמה בגלל התפטרותך.
תוכלי לקרא בתשובות שניתנו בימים האחרונים ובכלל בנושא.

מזל טוב ובהצלחה.

אין חוק התישנות לגבי חוב הנוצר מאי תשלום או דווח במערכת עבור דמי ביטוח ודמי גבייה.(בשלב זה,נשקלת הגשה להצעת חוק לקבע זאת ל-7 שנים אחורה).

יש בעיה במערכת הגבייה בביטוח הלאומי והמערכות לא מעודכנות.

אם עבדת באותה תקופה,תנסה לפנות לחברה שהעסיקה אותך בתקווה שהיא תוכל לעזור לך בהפקת אישור על ניכוי דמי ביטוח לאומי,

בביטוח לאומי,פוטרים מקנסות וריבית על חוב שנוצר בגין אי תשלום,
למי שמראה הסדר תשלומים.

רצוי להזמין דרך מוקד 6050* הפועל בימים א-ה בשעות 8000-15 את האישור הנקרא:
אישור תקופות ביטוח ומעסיקים
אישור על תקופות ביטוח כפי שרשומות במוסד לביטוח לאומי. באישור מפורטים על פי תקופות ביטוח שונות: סה"כ חודשי ביטוח, מספר תיקו של המעסיק וכתובתו.
אני ממליצה לכל אחד, אחת לתקופת מה, לדאוג לאישור זה שיהיה בידיו,
כך יוכל לעקוב ולבדוק עדכונים במערכת ביטוח לאומי,לצורך זכויות עתידיות(כמו קצבת זקנה שכיום נראת רחוקה מאוד,אך,משמעותית לגבי סכומי הזכאות ועוד...)
הטופס אמור להכיל את תקופת מידע משירותך בסדיר ועד היום.

ראה אפשרות להזמנה באינטרנט,מופיע אחרון ברשימה.

בהצלחה.

אכן,על פי תנאי הזכאות לא עמדת בהם.
מאחר ומדובר במקרה שאינו תלוי בך ויש לך ודאי מסמכים המוכיחים את מעצר הבית,תוכל להגיש
20 - בקשה להענקה מטעמי צדק
קיימים מקרים בהם נאלץ המוסד לדחות תביעות לגמלה של מבוטחים או שאיריהם, גם אם נגרם בכך אי צדק בולט או עוול סוציאלי חמור. מדובר במבוטחים שלא מילאו את ההוראות הנדרשות בחוק במלואן או שעקב צירוף נסיבות, שאת תוצאותיהן לא ניתן לצפות מראש, נשללת מהם האפשרות לפעול לפי הוראות אלה. כדי לפתור מקרים אלו נוצרו ההענקות המוגדרות בסעיף 387 לחוק: "המוסד רשאי לפי שיקול דעתו מטעמי צדק לתת הענקות לאדם בכסף ובעין על פי מבחנים וכללים בשיעורים שנקבעו באישור ועדת העבודה והרווחה".
http://www.btl.gov.il/DownloadFiles/Forms/T20.pdf

בהצלחה.

בהמשך לתשובתי,אני מעבירה אליך קישור מהביטוח הלאומי,בו מצויין במפורש,כי מי שהיה במעצר בית זכאי על פי החוק לדמי ביטוח לאומי,פטור מהתיצבות"אסיר במעצר בית
מי שנמצא במשך כל שעות היום במעצר בית, וקיים פסק דין על תקופת מעצר הבית.תקופת הזכאות: כל זמן שתנאי זה מתקיים."
תוכל לקרא בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/1C8E09AF-0696-4B76-8481-A18B496D1953.htm

תשלח מישהו מטעמך לביטוח לאומי עם אישור על "מעצר בית" ותשולם לך הקצבה.
שבת שלום.

בדקתי לפי אתר ביטוח לאומי וגם מצאתי שהניכוי מתאים להורדה שלך.
מאחר ואיני מוסמכת לענות לך בנושא הגבייה אני מציעה 2 אפשרויות:
א-בדיקה מול המעסיק.
ב-בדיקה מול מח' הגבייה ביטוח לאומי,אפשר גם במוקד 6050* בימים א-ה בשעות 8-15.
אם אין להם תשובה במקום,הם חוזרים אליך עם תשובות במהלך היום.

בהצלחה.

פעלת בדיוק כפי שצריך.
קודם כל נרשמים בשירות התעסוקה,סמוך ליום הפסקת עבודתך(השירות במקרה שלך),מקבלים את היום הקבוע בשבוע או בחודש בהתאם לגילך,
להמשך התיצבות באופן שוטף.

המטרה בהרשמה היא,על מנת למצא עבודה המתאימה להשכלתך,נסיונך ושכרך.
דמי אבטלה משולמים רק למי שנרשם כדורש עבודה.

מעבירה אליך מספר קישורים:
1500 - תביעה לדמי אבטלה
- תביעה לקבלת דמי אבטלה לשכירים שפוטרו מעבודתם ודורשים עבודה מלשכות שירות התעסוקה המקומיות, ואינם יכולים לקבל עבודה חלופית.

- זכאות בעת אבטלה
תוכל לבדוק על פי גילך,לכמה ימים של "חסד" הנך זכאי,עד שתופנה לעבודה שתתאים למצב בריאותך בלבד.

מעבירה אליך בקישור את החומר בנושא אבטלה,ונשמח לנסות לסייע במענה אם יהיו לך שאלות נוספות.

בהצלחה.

ראשית מזל טוב לכם.

ליולדת שהתפטרה על מנת לטפל בתינוקה,
אין זכאות אוטומטית לדמי אבטלה(כמו בפיצויים).

אם צברת את התקופה המזכה בדמי אבטלה כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B011E6BB-9ADA-493A-955D-B86ACD910437.htm

עלייך להרשם פעם ראשונה בשירות התעסוקה סמוך ליום הפסקת עבודתך(לאחר חופשת הלידה)ולחזור כעבור 90 ימים להמשך הרשמה באופן שוטף.
אגב,זכות זו נשמרת לך עד שנה ומתאימה לאמהות המעונינות להמשיך לטפל בתינוק הנולד.
עלייך לקחת בחשבון,שעם התיצבותך בשירות התעסוקה,
עלייך להיות פנויה לעבודה שתופני אליה.
כל סירוב מצידך,יצמצם את מספר ימי האבטלה המגיעים לך ב-30 יום
ותאלצי לחזור להרשמה שוטפת שוב לאחר המתנה של 90 ימים נוספים.

הסיבות שניתן לשלם דמי אבטלה ללא המתנה לאשה לאחר חופשת לידה:שעות עבודה ארוכות,פיצול בשעות עבודה,משמרות,מרחק מקום העב' מעל ל-40 ק"מ וחלילה סיבות בריאותיות של מי מבני המשפחה הדורשים את נוכחותך בבית.
במקרה זה,מכינים מכתב לשירות התעסוקה לפי הסיבה המתאימה ומוסרים ביום ההתיצבות הראשון.
עם קבלת האישור,ממשיכים בהרשמה באופן שוטף.

בהצלחה.

על מנת שתהיי זכאית לדמי אבטלה,
עלייך לצבור 300 ימי עבודה.
מאחר ועבדת בתקופה ראשונה בשכר יומי,
כל הבדיקה לגבי שתי התקופות נעשית לפי עובד בשכר יומי.

את הבדיקה עורכים במהלך 540 ימים=18 חודשים,
כדי לאפשר צבירת תקופות עבודה לא רציפות גם ממקומות עבודה אחרים.

עלייך לבדוק עתה האם יש לך ימי עבודה נוספים ב- 18 חודשים(כמפורט מעלה),כדי להגיע ל-300 ימי עבודה שניכו מהם דמי ביטוח,
הבדיקה נערכת מהיום בו את מתיצבת לראשונה בשירות התעסוקה.

אגב,לעובד בשכר יומי,גם 18 ימי עבודה בחודש,נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים.

קיראי בקישור בהרחבה בנושא:
אבטלה - תנאי הזכאות

בהצלחה.

עניתי לך גם בפורום השני.
כרגע,מאחר וצברת רק 330 ימים מתוך 360 הנדרשים,
לא תהיה זכאי לדמי אבטלה.
תוכל לנסות להגיש(לאחר שתקבל דחייה מביטוח לאומי)
20 - בקשה להענקה מטעמי צדק
קיימים מקרים בהם נאלץ המוסד לדחות תביעות לגמלה של מבוטחים או שאיריהם, גם אם נגרם בכך אי צדק בולט או עוול סוציאלי חמור. מדובר במבוטחים שלא מילאו את ההוראות הנדרשות בחוק במלואן או שעקב צירוף נסיבות, שאת תוצאותיהן לא ניתן לצפות מראש, נשללת מהם האפשרות לפעול לפי הוראות אלה. כדי לפתור מקרים אלו נוצרו ההענקות המוגדרות בסעיף 387 לחוק: "המוסד רשאי לפי שיקול דעתו מטעמי צדק לתת הענקות לאדם בכסף ובעין על פי מבחנים וכללים בשיעורים שנקבעו באישור ועדת העבודה והרווחה".
http://www.btl.gov.il/DownloadFiles/Forms/T20.pdf
בהצלחה.

עניתי לך ותשובתי משום מה לא מופיעה.
אנסה שוב בשעות הערב להעלות שוב תשובה.

על מנת שהאב יוכל לצאת לחופשת לידה,
עליו לצבור יחד עם בת זוגו את הימים הנדרשים לדמי לידה של 14 שבועות.
ראו תנאי הזכאות לדמי לידה(חל על תקופת אכשרה לשני בני הזוג):
דמי לידה - תנאי הזכאות(בקישור המצ"ב)
על האם להיות 6 שבועות בחופשת לידה,כדי שהאב יוכל לנצל את זכותו גם כן ובתנאי שחופשתו לא תהיה קצרה מ-21 ימים.

עצמאי,עליו להעדר מהעסק בכל התקופה שתוכר לו לצורך חופשת לידה.

קיראו בקישור המצורף מטה בנושא:
דמי לידה - דמי לידה לאב

לגבי המשך הפעלת העסק לגביו,
והמשך עבודה מן הבית לגבייך,
בשתי שאלות אלה,עליכם לברר בביטוח הלאומי ספציפית אליכם,
שכן אין מדובר במקרה רגיל.

שיהיה במזל טוב ובהצלחה.

דמי ביטוח לאומי ששולמו על ידך,
מבלי שמעסיקך העביר את חלקו, בתקופה בה עבדת,
אינם עומדים בקיטריונים לתנאי הזכאות לאשה עובדת היוצאת לחופשת לידה.
הבעיה היא,שאין לנו אמנה עם ארצות הברית כפי שתוכלי לראות בקישור המצ"ב:
http://btl.gov.il/NR/exeres/5D4CC5E3-F7F3-4D5D-A0FE-2537FB916249.htm

כפי שתראי עם מספר מדינות יש כיסוי לאמהות(הכולל בתוכו גם דמי לידה).

אולי תוכלי לבדוק את האופציה של 20 - בקשה להענקה מטעמי צדק
"קיימים מקרים בהם נאלץ המוסד לדחות תביעות לגמלה של מבוטחים או שאיריהם, גם אם נגרם בכך אי צדק בולט או עוול סוציאלי חמור. מדובר במבוטחים שלא מילאו את ההוראות הנדרשות בחוק במלואן או שעקב צירוף נסיבות, שאת תוצאותיהן לא ניתן לצפות מראש, נשללת מהם האפשרות לפעול לפי הוראות אלה. כדי לפתור מקרים אלו נוצרו ההענקות המוגדרות בסעיף 387 לחוק: "המוסד רשאי לפי שיקול דעתו מטעמי צדק לתת הענקות לאדם בכסף ובעין על פי מבחנים וכללים בשיעורים שנקבעו באישור ועדת העבודה והרווחה".
http://www.btl.gov.il/DownloadFiles/Forms/T20.pdf

מזל טוב ובהצלחה.

עלייך להרשםפעם אחת בלבד בשירות התעסוקה סמוך ליום הפסקת עבודתך,ולחזור כעבור 90 ימים להמשך הרשמה באופן שוטף.
מי שהתפטר מסיבה מוצדקת כגון:
מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
לאם המתפטרת כדי לטפל בתינוק,גם שעות עבודה ארוכות,יום עבודה מפוצל,מרחק ממקום עבודה העולה על 40ק"מ.

מזל טוב ובהצלחה.

נסי להעלות את שאלתך בפורום דיני עבודה המופיע בצד שמאל למטה בעמוד הראשי.
בהצלחה.

עם קבלת מכתב הפיטורין,תרשמי בשירות התעסוקה.
עלייך להיות פנויה להפניה למקומות עבודה.
במקביל,עלייך למלא טופס תביעה לדמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/DownloadFiles/Forms/t1500.pdf
"תביעה לקבלת דמי אבטלה לשכירים שפוטרו מעבודתם ודורשים עבודה מלשכות שירות התעסוקה המקומיות, ואינם יכולים לקבל עבודה חלופית."
מדמי האבטלה,ינכו את השכר שאת מקבלת במשרה הנוספת.
בהצלחה.

אין זכאות לדמי אבטלה לתושב חוזר.
דמי אבטלה משולמים למי שצבר תקופת עבודה שממנה ניכו דמי ביטוח.
קיראו בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B011E6BB-9ADA-493A-955D-B86ACD910437.htm

עליו להיות ער לחובותיו וזכויותיו בנושא ביטוח בריאוח.
קיראו בהרחבה בקישור המצ"ב כולל תשלום עבור תקופת המתנה.
לרגל שנות השישים,לאחר תשלום הפדיון בסך 8880 ש"ח,ותקופת המתנה של 6 חודשים, ללא כיסוי ביטוחי/רפואי,ניתן יהיה להגיש בקשה למשרד לקליטת עליה.
כדאי להסדיר מראש את התשלום,כדי לא להשאר ללא כיסוי ביטוחי/רפואי.
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/F9799B35-4CD7-4EFF-B489-53A48CFCD174.htm
בהצלחה.