פורום ביטוח לאומי

מעבירה אלייך מאתר ביטוח לאומי שאלה בנושא זכאות לדמי אבטלה:
"מי זכאי לדמי אבטלה ?
שלושה תנאים קובעים את זכאותך לדמי אבטלה :

מי שמלאו לו 20 שנים ועדיין לא הגיע לגיל פרישה.
מי שהשלים "תקופת אכשרה" : עובד בשכר חודשי – אם עבד 360 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. עובד בשכר יומי - אם עבד 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה . שים לב! "תקופת האבטלה" אינה מתחילה כל זמן שלא נרשמת בלשכת שירות התעסוקה .
מי שהוא מובטל – כלומר הוא רשום ומתייצב בלשכת שירות התעסוקה כדורש עבודה, ולא נמצאה לו עבודה."
ייתכן מאוד שתהיי זכאית להשלמת הכנסה בתנאים מסויימים,כאשר נבדקת הכנסתך והכנסת בן הזוג.
חסכונות בבנק,רכב ועוד.
תנסי לבדוק בביטוח הלאומי אפשרות זו.
תוכלי לברר טלפונית במוקד 6050* בימים א-ה בשעות 8-15
במקרים בו מאשרים השלמת הכנסה,יהיה צורך בהעברת תלוש השכר מידי חודש לביטוח הלאומי כדי להשלים לך השכר לשכר המינימום.
כמו כן,תדרשי להתיצב אחת לחודש בשירות התעסוקה,למציאת עבודה נוספת עבורך(תנאי בלתי נפרד מתשלומי הבטחת הכנסה/השלמת הכנסה).
אם התנאים הנ"ל אינם מתאימים לך,
הפתרון הנוסף שנראה,הוא חיפוש עב' נוספת להשלמת משרה.
בהצלחה.

שלום מור,
אני מציעה שתעלי את שאלתך בפורום דיני עבודה המצורף בזה בקישור.

בהצלחה.

בעל שליטה בחב' מעטים אינו זכאי לדמי אבטלה.
חלים עליו,אותם התנאים כמו עצמאי.

דמי אבטלה אמורים להיות משולמים כאשר נלקחים בחשבון תשלומי שכר שניכו ממנו דמי ביטוח לאומי.
לגשת לביטוח לאומי לבירור שאלתך.
בהצלחה.

חסרים פרטים כדי לנסות לתת לך מענה.
- מתי סיימת את עבודתך.
- תקופת עבודתך.
- מתי התחלת להתיצב בשירות התעסוקה.
-האם היית זכאית לדמי אבטלה בשנה האחרונה ולא ניצלת אותם עד תום?
עם הפירוט המלא,אולי יהיה אפשר לנסות לענות לך.

אם המחלה אינה קשורה לפגיעה בעבודה,
אין תשלום עבור ימי מחלה.
השאלה היא,האם יש לעובד ביטוח בריאות המכסה אשפוז וימי מחלה?

אכן,כפי שרשמת,מי שלא מתיצב במהלך חודש מלא,
אינו זכאי להבטחת הכנסה.
אלה הם החוקים היבשים בנושא הבטחת הכנסה.

במקרים בהם אדם נפגע בגלל מצב כלכלי קשה,
ולמעשה הוא מראה נכונות לחזרה לעולם העבודה כדי לא להיות תלוי בקצבאות,אולי(איני אומרת שכך יפעלו,אבל,אפשרות זו קיימת ואני רוצה להביא אותה בפנייך)ניתן להגיש ראי בטופס אותו אני מעבירה לך בקישור.
20 - בקשה להענקה מטעמי צדק

"קיימים מקרים בהם נאלץ המוסד לדחות תביעות לגמלה של מבוטחים או שאיריהם, גם אם נגרם בכך אי צדק בולט או עוול סוציאלי חמור. מדובר במבוטחים שלא מילאו את ההוראות הנדרשות בחוק במלואן או שעקב צירוף נסיבות, שאת תוצאותיהן לא ניתן לצפות מראש, נשללת מהם האפשרות לפעול לפי הוראות אלה. כדי לפתור מקרים אלו נוצרו ההענקות המוגדרות בסעיף 387 לחוק: "המוסד רשאי לפי שיקול דעתו מטעמי צדק לתת הענקות לאדם בכסף ובעין על פי מבחנים וכללים בשיעורים שנקבעו באישור ועדת העבודה והרווחה". "
בהצלחה.

בנכות מעבודה 20% מקנים קצבה קבועה + שיקום מקצועי ראה בקישור

לגבי עובד זר אני מעריך שהעלויות גבוהות יותר ויהיה צורך להוסיף.

לפי מה שאת רוושמת,אלה הם תנאי הזכאות ברשות המקומית אליה את שייכת.
תוכלי לקרא כאן בקישור המצ"ב:
כפי שאת רואה חלק מהדרישות למתן ההנחה הוא העברת מסמכים המעידים על מצבו הכלכלי כמו על מוגבלותו.
מקווה שתמצאו את הדרך הנכונה לקבלת ההנחה.

כיום 1600ש"ח במקום 2400ש"ח זה בערך ההבדל,ובאם לא ברור לך למה נוצר חוב שכזה גשו למחלקת הגבייה ובקשו הסבר מנומק לחוב,
כמו כן יש לכם אפשרות לבקש הפחתה ו/או ביטול הצמדה וריבית מהחוב
אני אצרף לך קישור לבקשה:6134 - בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה
מיועד להפחתת קנסות והצמדה למבוטח לא שכיר. יש למלא את חלק א', לנמק את הבקשה ולצרף מסמכים

כמו כן אתם יכולים לבקש פריסה יותר נוחה להחזרים.
וכן להגיש בקשה לביטול החוב.
בהצלחה חיים.

בפעם הראשונה,לוקח מעט זמן לטפל בטפסי התביעה לדמי אבטלה,
ולכן חל עיכוב בתשלום.
ראי תשובה מאתר המל"ל המתאימה לשאלתך:
מתי משולמים דמי האבטלה?
התשלום בעד חודש האבטלה הראשון מתבצע במועד לא קבוע, והוא תלוי בתאריך שבו הוגשה התביעה וזמן הטיפול בסניף. התשלום בעד חודש האבטלה השני ואילך יהיה בסמוך ל- 17 בחודש שלאחריו.

הדווחים על התיצבותך מועברים במערכת שירות התעסוקה ומתעדכנים בביטוח הלאומי.
התשלומים מבוצעים ע"י הביטוח הלאומי,
ולאחר התשלום הראשון תקבלי דווח מלא המכיל את מספר הימים באותו חודש בו התיצבת(בניכוי 5 ימים בפעם הראשונה ובכל תקופה של 4 חודשים).
בס"ה תקבלי את כל הימים המגיעים לך לפי גילך,
אם לא תופני לעב'.
בהצלחה.

צרפי את תלושי השכר שיש בידייך עם הסבר לביטוח הלאומי מדוע המעסיק אינו יכול למלא את הטופס.
מזל טוב ובהצלחה.

תקופת אכשרה=זכאות,לדמי אבטלה נקבעת,
אם צברת 360 ימי עבודה מלאים שמהם ניכו דמי ביטוח לאומי לעובד בשכר חודשי,
או 300 ימים כנ"ל למי שעבד בשכר יומי.
הבדיקה נערכת מהיום בו מתיצבים בשירות התעסוקה,
ונבדקת אחורה 18 חודש.

לפי הרשום לעיל,
לא צברת את התקופה הנדרשת.

רק לידיעה,גם אם צברת תקופת אכשרה,עלייך להתיצב סמוך ליום הפסקת עבודתך בשירות התעסוקה כדי לשמור על זכויותייך,
שכן במקרה שלך(אמנם אין לך צבירה),אם היתה לך זכות לדמי אבטלה,
את פספסת אותה כנראה בגלל ההמתנה של 4+2 חודשים.

עליכם להמציא מהרופא המטפל(פסיכיאטר)את חוות דעתו לגבי מצבו והטיפול התרופתי שהוא מקבל.
לדעתי,הרופא אף יכול לציין,שהוא עושה כרגע נסיון להשתלב בעבודה חלקית בגלל מצבו הרפואי.
לא חשוב מה נשלח אל הביטוח הלאומי,
חשוב שלכם יהיו המסמכים הדרושים בעת התיצבותו בוועדה.

בד"כ בהכנסה של עד 1846 ש"ח בחודש,הקצבה לא נפגעת.
תוכלו לקרא גם בנושא בקישור המצ"ב:
נכות - קבלת קצבת נכות בזמן עבודה

הערה לגבייך:
יש לשים לב,שאם את מוגדרת מבחינת החוק "חד הורית" ומקבלת הטבות בגין כך,המגורים המשותפים יכולים לשלול לך את ההטבות.

הרבה בריאות ובהצלחה בעבודתו.

לשאלתך,ביטוח לאומי לא משלם עבור ימי מחלה.
למי שיש מינוס בימי מחלה,לא מקבל למעשה תשלום.
אם שילמו לך שכר,פועל יוצא מזה שאת עתה במינוס ימי מחלה.
אם המעסיק מחליט לנכות משכרך את ימי המחלה,
את למעשה לא מפסידה פעמיים,אלא,מחזירה לו תשלום עודף שולם לך.

נכון,זה ממש לא נעים,אבל יוצא שבפועל לא קבלת שכר עבור 18 ימי עבודה.

מאחלת לך בריאות.

למלא שוב את טופס 250 הנמצא אצל המעסיק המיועד למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה.מצ"ב בקישור.
כמו כן יש להגיש תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה
גם מצ"ב בקישור הנוסף.
קיראו היטב את ההנחיות המופיעות בופס וצפעלו על פיהם.
מציה לכם לקרא היטב את החומר בקישור המצ"ב בנושא
נפגעי עבודה.לימדו את זכויותיכם וחיזרו אלינו עם שאלות אם יהיו לכם.
לשאלתכם,על כל פגיעה(תאונת עבודה)מגישים תביעה נוספת.
בהצלחה

הסכום להשתכרות ללא פגיעה בקצבה, כולל כל הנלווים(החזר הוצאות נסיעה וכדומה),עד לסוף שנת 2007 היה 1846 ש"ח.
תוכלי לקרא בקישור המצ"ב
בהצלחה.

להלן הגדרות המל"ל להתפטרות מוצדקת :

מהי התפטרות מוצדקת?
התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות:
1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו.
2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו.


להלן הגדרת המל"ל למי שהתפטר מעבודה:

מתי משלמים דמי אבטלה למי שהתפטר מהעבודה?
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, ללא הצדקה, יתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיק את העבודה.

לגבי הכספים שיגיעו אליך בזמן קבלת דמי האבטלה,להבנתי רצוי שתדאגי
לקבל אותם לפני הגשת התביעה בשל העובדה שתוכלי לבקש מהל"ל להוסיף אותם לסך הכנסתך,על מנת שתקבלי דמי אבטלה גבוהים יותר,
ואינם יכולים לפגוע בזכות לקבלת אבטלה,או להתקזז מהם.אני מקווה שהנושא ברור.בכל מקרה עייני בקישור אבטלה המצורף:

אני יכול לעזור לך בפתרון הבעיה,יש גם אנשים טובים במל"ל שאני בקשר
איתם הסבר את הבעיה ואנסה לעזור.אגב אני איני עובד המל"ל.חיים.

ובאם רצונך לשנות כתובת התייצבות עליך לשנות את הכתובת.

ובאם יש נסיבות מקלות מתחשבים,וכל מקרה ניתן להגיש
6134 - בקשה לביטול/הפחתת קנסות והצמדה להלן הקישור:
בהצלחה.חיים.