פורום ביטוח לאומי

עם הפסקת עבודתך,את אמורה להגיש בקשה לקבלת הבטחת הכנסה,
לעומת השלמת הכנסה שקבלת עד עתה כתוספת לשכרך.

לאחר הלידה,תהיי זכאית לדמי לידה לפי שכרך ובתוספת השלמת הכנסה,אם צברת תקופת עבודה כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

בענין השלמת הכנסה לדמי הלידה,אם צברת את התקופה הנדרשת כמפורט מעלה תוכלי לקרא כאן:
התנאי השני: מבחן הכנסות
הכנסותיך והכנסות בן זוגך משכר, מפנסיה או גמלה מחליפת שכר (פרט לאבטלה) אינן עולות על סכום מסוים, שנקבע לפי גילך, מצבך המשפחתי ומספר הנפשות במשפחה.
אם יש לכם הכנסות ממקורות אחרים: הכנסות מתשלומים ומקצבאות של המוסד לביטוח לאומי ושל גופים אחרים, וכן הון ורכוש (לרבות רכוש שאין ממנו הכנסות, וחוץ מדירת מגורים) - בתנאי שאינן עולות על סכום הקצבה.
גמלה מחליפת שכר=דמי לידה, גמלה לשמירת הריון, דמי פגיעה וגמלה בגין חוב שכר עבודה ופיצויי פיטורין

תרגישי טוב ואיחולי ללידה קלה.

מעתיקה עבורך את תשובתי מהפורום האחר בו עניתי לך:
לעובד מגיעים 1.5 ימי מחלה על כל חודש עבודהו
לכן,אם העובדת נמצאת בחופשת מחלה,
היא זכאית לתשלום לפי הפירוט כמפורט להלן:
"דמי מחלה
עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלה יהיה זכאי לקבל ממעבידו עבור היום השני והשלישי של ההיעדרות כאמור 37.5% (50% מדמי המחלה שעומדים על 75% מהשכר הרגיל) משכר העבודה שהיה זכאי לו אילו המשיך לעבוד. בעבור היום הרביעי ואילך העובד יהיה זכאי ל 75% משכר העבודה לו היה זכאי אילו עבד."

במקרה שלכם,העובדת אינה זכאית לתשלום עבור יום המחלה הראשון,
ועבור היום השני 37.5% מחצי היום לו היא זכאית.
בהתאם לתשלום שתשלמי לה,עלייך להעביר את הניכוי עבור ביטוח לאומי לפי 7.25% משכרה.

ברכה,
אורנה.

אענה מנסיוני בשי"ל,ותעלה שאלתך גם בפורום הוצאה לפועל המופיע בצד שמאל למעלה.
יש טופס הנקרא"פסק דין הצהרתי" אותו יש להגיש לבית משפט השלום
תוך ציון מספר התיק בהוצאה לפועל,בו מצהירים בעלי הרכוש שהתכולה שייכת להם.
מנסה להעביר אליך את הטופס:
http://www.ravid-law.com/site/detail/detail/detailDetail.asp?pageNameTXT=טופס-בקשה-למתן-פסק-דין-הצהרתי&depart_id=50595

בהצלחה.

דמי הלידה שולמו לפי דווחי מעסיקך בתקופה שחלפה.
מה שקורה בפועל,את מקבלת במהלך השנה תשלומים נוספים,שנתיים,כגון דמי הבראה/ביגוד ועוד... שעליהם מגיע לך גם הפרשים על החלק היחסי של השנה,אם הם עולים על רבע משכרך החודשי הרגיל.

תוכלי לקרא בהרחבה בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/08A4EA87-34F7-47EF-9B59-E548ED68937E.htm

מזל טוב ובהצלחה.

גלית חלתה מ- 1.1 עד 3.2 , הגישה תביעה להבטחת הכנסה ב- 31.1. באילו חודשים תהיה זכאית לקצבת הבטחת הכנסה ?
גלית תהיה זכאית לקצבה בעבור חודש ינואר – החודש שבו מלאו 30 יום למחלתה. בחודש פברואר היא לא תהיה זכאית לקצבה עקב המחלה, אלא אם תהיה סיבה אחרת לזכאות, וזאת בתנאי שאינה זכאית לדמי מחלה מן המעביד.

דוד חלה מ- 3.12 עד 23.2. הגיש את תביעתו לביטוח הלאומי ב- 5.1, האם יהיה זכאי לקצבה בעבור חודש דצמבר ?
דוד יהיה זכאי לקצבה רק בעבור חודש ינואר, החודש שבו מלאו למחלתו 30 יום, ובעבור חודש פברואר, וזאת בתנאי שאינו זכאי לדמי מחלה מן המעביד.

עד לאישור התביעה לנכות כללית,תוכלו להגיש את אישורי המחלה למח' הבטחת הכנסה כמפורט מעלה.

תרגישי טוב ובהצלחה.

ועליך לציין שהופנת מפורום ביטוח לאומי,
או להעלות את שאלתך בפורום הוצאה לפועל המופיע בצד ימין.
בהצלחה.

היא לגבי קצבת ניידות ואני תמהה על כך ראי הסבר המל"ל :
ילד נכה
גמלה לילד נכה משולמת לילדים בגילאים שבין 91 ימים ל-18 שנים, בהתאם לליקויים השונים ומידת התלות בזולת. לילדים עם ליקויי שמיעה, על-פי ההגדרה בחוק, ולילדים עם תסמונת דאון תשולם הגמלה מיום הלידה. ילד הזכאי לגמלה בגין יותר מליקוי אחד, תשולם לו הגמלה על-פי הליקוי המזכה בסכום הגבוה ביותר. הזכאות לגמלה אינה לצמיתות והיא תיבדק מעת לעת.
איני יודע באם פניתם עם עו"ד ואני מציע לפנות לאחד שעוסק
בתחוםנסו לקבל סיוע מלשכת עו"ד פרוייקט "שכר מצווה"
הקישור:http://www.israelbar.org.il/article.asp?catID=167

וקישור מורחב לקצבת ילד נכה עברו על הסעיפים וראו שזכאותו היא מ-91 יום ועד גיל 18 שנה:

באם עו"ד היה עונה לך,פשוט יש לי ידע רב בנושא מנסיוני בעסקים,
ובאשר לרכוש על המשכירה אני מניח שבאם תציג מסמך כזה המל"ל לא יעקל רכוש זה,בכל מקרה מצבך לא קל באם יש לך אפשרות ערוך הסכם
חדש בהתאם ליכולות שלך לשלם ולעמוד בו על מנת לסגור את החוב,
לידיעתך הביטוח הלאומי נחשב הגובה הטוב ביותר במדינה,אל תתחכם
איתם לטובתך.בהצלחה.

להשתכר כל סכום שדמיונך מדמיין ולהמשיך לקבל את קצבת הנכות
שלך,ולגבי מיסים במידה ויש לך 100% נכות צמיתה את זכאי לפטור
ממס הכנסה עד לסכומים הכתובים ראה בקישור את זכויותיך :

מקבל לפי הנחיות המל"ל ראה שאלה ותשובת המל"ל לשאלה דומה:
האם סטודנטים זכאים לדמי אבטלה ?
סטודנט לתואר ראשון, שלומד תוכנית לימודים מלאה והתפטר כדי ללמוד, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה. סטודנט שעבד בתקופת לימודיו ופוטר מהעבודה, יכול להיות זכאי לדמי אבטלה. סטודנט יכול להיות זכאי לדמי אבטלה בחופשת הקיץ, אם הוא עומד ביתר תנאי הזכאות.
בהצלחה.

מוסיפה לתשובתו של חיים רייזלר.

יתרת ימי האבטלה שלא נצלת,מתקופת אכשרה קודמת,עומדים לזכותך עד לשנה מהיום הראשון בו התיצבת בשירות התעסוקה.
עליך לחזור עם סיום לימודיך,להרשמה באופן שוטף ותהיה זכאי ליתרת הימים או להפניה למקום עב'.

לגבי תשלום דמי ביטוח,
בתקופה בה אינך עובד ואינך לומד עליך לשלם 141 ש"ח בחודש.
אם תהיה זכאי להמשך תשלום דמי האבטלה,ינוכו דמי הביטוח מהתשלום
המגיע לך:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B7AEEAB8-7A1F-4E9C-A189-3BE25AF28CAC.htm?&sFather=y

בברכה,
אורנה.

הקודם אני מניח שמל"ל יראה בהתפטרותך כדין מפוטר,וברור שעדיף שיפטרו אותך,ובמידה ולא יהיה עליך להמתין כ-90 יום לקבלת דמי אבטלה,ורצוי שתתיצב מיד עם הפיטורים או ההתפטרות על מנת לשמור על זכויותך ראה בקישור המצורף את התנאים הזכויות והחובות
לקבלת דמי אבטלה:

וישנה אפשרות שאכן הנכה יקבל בגלל מגבלותיך המוכחות ראי הסבר
כיצד לפנות ומה להגיש:ולמרות שזה כתוב לנכה כללי זה טופס גם לנכה עבודה : משרד התחבורה
מקבלי קצבת נכות כללית בעלי דרגת אי–כושר השתכרות בשיעור של 75% לפחות עשויים להיות זכאים להנחה בתחבורה הציבורית.
תעודת הזכאות להנחה מונפקת פעם בשנתיים באופן אוטומטי. אין צורך לפנות למשרד התחבורה. מי שלא קיבל את התעודה או שהיא אבדה לו, יכול לפנות בכתב אל גב' ציפי דר, אגף תחבורה ציבורית רח' המלאכה 8, ת"ד 57109 תל אביב 61570, בטלפון 03-5657243 או בפקס 03-5657281.

מקבלי קצבת נכות כללית שנקבעו להם 60% נכות רפואית ומעלה, עשויים להיות זכאים לתו חניה לנכה ופטור מאגרת רישוי, גם אם אינם מוגבלים בניידות. עליהם לפנות בכתב למשרד התחבורה ת"ד 72 חולון 58100 בצירוף צילום פרוטוקול רפואי.

איני יודע באם השתמשת בזכות זו אז דע שיש לך זכויות מיוחדות כנפגע עבודה בנושא הניידות עיין בקישור:

ראי בקישור מה הם הזכויות והחובות שחלים עליך בכדי לקבל קצבת הבטחת הכנסה עייני בכל הקישורים:

פיטורים אך לא דמי אבטלה מיידית אלא לאחר 90 יום ראי הסבר המל"ל בנושא :האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

וברור שעדיף שהוא יפטרך כי בכל מקרה הוא מחוייב בפיצויים,אך
במידה ואינו מעוניין ואת מתפטרת חשוב שתתיצבי מיד עם התפטרותך בכדי לעמוד בתנאי הזכאות ולאחר מכן לחזור לאחר 90 יום,להתייצבות וקבלת דמי אבטלה,ובכדי ללמוד על זכויותיך מעביר
קישור בנושא עייני בכל הסעיפים יש הוראות כיצד לפעול:

הם יכולים לעקל את רכושך הפרטי ולא רק של החברה,חברה בע"מ
אינה מקלט לחייבים באם חתמת ערבות אישית.בהצלחה.

בעתיד,בכל מקרה כדי שישוחח עם העו"ד של החברה.בהצלחה.

מעבירה לעיונך את התנאים בהם משלמים קצבת שאירים:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/A0879CA7-8A16-4A47-A651-F23321049E67.htm#721BB5B1_4CDB_4623_AEA7_4502C4A687B9

תשומת לבך לכך,שלא ניתן לתבוע בדיעבד לאחר שעברו 12 חודשים,
והתשלום יהיה מוגבל ב-12 חודשים.

קשה לענות על שאלות כאשר עברו 10 שנים מיום הפטירה ואין פרטים על גיל הנפטר,האם קבל קצבה לפני פטירתו והאם אשת הנפטר התגוררה עמו לפני פטירתו.

מעבירה לעיונך,להשכלה כללית את המידע:
- מענק פטירה
אם נפטר מי שקיבל מהביטוח הלאומי קצבת זקנה, שאירים, נכות כללית,שירותים מיוחדים לנכים, נפגעי עבודה או תגמולים למתנדבים, ישולם מענק חד-פעמי למי שהיה בן זוגו בשעת פטירתו. באין בן זוג, ישולם המענק לילדו של מקבל הקצבה, ובלבד שהילד עונה על הגדרת ילד על פי חוק הביטוח הלאומי. מענק הפטירה משולם בדרך כלל באופן אוטומטי ואין צורך להגיש תביעה.
ילדו של מבוטח (כולל ילד חורג ומאומץ) וכן נכד שכל פרנסתו על המבוטח, עד גיל 18, חוץ מנער ונערה שנישאו. אם מסיים את לימודיו במוסד חינוכי על-יסודי או אם שוחר במסגרת קדם-צבאית - עד גיל 20, אם מתנדב בשנת שירות - עד גיל 21, אך אם מתגייס לצהל בתכוף לאחר תקופת התנדבותו - ללא הגבלת גיל, אם משרת בצה''ל, למעט צבא קבע - עד הגיעו לגיל 22 אך לא יותר מאשר עד תום 36 חודשי שירות, בת בשירות לאומי ועתודאי - עד גיל 22.

לפי החוק,לא ניתן לתבוע לאחר שעברו 12 חודשים בגין העבר,כמו גם האלמנה היתה אמורה להתגורר עם המנוח לפחות 36 חודשים:
אישה שחיה בנפרד מהנפטר, זכאית לגמלת שאירים, בתנאי שהיא עונה על א ח ד התנאים האלה:
"תקופת הפירוד היתה קצרה מ-36 חודשים.
בשנת החיים האחרונה של הנפטר או בחלק ממנה הם גרו ביחד.
בשנת החיים האחרונה של הנפטר או בחלק ממנה הוא נשא במזונותיה למעשה או היה חייב במזונות לפי פסק דין.
לפני הפטירה קיבל הנפטר בעדה תוספת בקצבת זקנה או בקצבת נכות."

ממליצה לפנות לביטוח הלאומי לבדיקת זכאות באופן ספציפי אם מתקיימים התנאים המזכים.

ברכה,
אורנה.




שיעור המענק הוא בגובה 7,443 ש"ח (החל ב-01.01.2008).
אם נפטר בן זוגו של מי שמקבל קצבת זקנה בתוספת השלמת הכנסה, ישולם מענק בגובה 7,443 ש"ח (החל ב-01.01.2008).

הכנתי לך תשובה ארוכה ואיני מבינה מדוע היא אינה מופיעה.
אעביר לך עתה את הקישורים הרלוונטיים לשאלתך,
ותשומת לבך לכך שלא ניתן לתבוע לאחר שעברו 12 חודשים מיום הפטירה,ומקסימום התשלומים,אם תמצא הזכאות יהיו לכל היותר ל-12 חודשים בלבד שאירים תנאי זכאות:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/2A5070B2-7278-47A4-AB8C-019CBFB43AD7.htm?&sFather=y

מענק פטירה
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/72538D6B-FB6E-4525-AD81-88C015770F77.htm?&sFather=y

להתיחס לתוכן ולא לכותרת.

בברכה,
אורנה.

בנוסף,יש להוכיח מגורים משותפים לפחות ב-36 החודשים האחרונים.
מופיע בקישור שאירים שהעברתי אלייך.

לשאלתך בנושא קבורה ומצבה קיראי בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/32484928-DF95-4845-B78E-B9D8C6AF24C3.htm

שלום פנינה,
את יכולה להיות זכאית לקצבת נכות חלקית בגין צמצום היקף משרתך ב-50% בגלל המחלה.
תוכלי למלא 7801 - תביעה לקצבת נכות והצהרה למחלקת הביטוח והגביה: http://www.btl.gov.il/DownloadFiles/Forms/t7801.pdf
כל ההנחיות מופיעות בטופס.

תשומת ליבך,לחולי סרטן,אין צורך להעביר לרופא משפחה למילוי חלקו בטופס,אלא,ניתן להעביר אישור מהאגודה למלחמה בסרטן.
בנוסף,יש לציין בטופס התביעה,כל בעיה אחרת ממנה את סובלת,כגון בעיות אורטופדיות,אורולוגיות,יתר לחץ דם ועוד...(הכל לדוגמא וכדי להגדיל את אחוז הנכות המגיע לך).
כמובך,לצרף את מכתב רופא התעסוקה להמלצתו לצימצום היקף עבודתך.

בהתאם להחלטות בביטוח הלאומי,וועדות רפואיות,יקבע התשלום החודשי אותו תקבלי.

מאחלת לך החלמה מלאה ובריאות טובה יותר|שמש|

ראשית מזל טוב לך ללידה.

לגבי דמי אבטלה,
אם את זכאית למלא דמי לידה,דהיינו 98 ימים,אלה גם מצטרפים לימים הנלקחים בחשבון לצורך בדיקת ימי עבודה לצורך בדיקת הזכאות לדמי אבטלה.
תוכלי לקרא בהרחבה בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B011E6BB-9ADA-493A-955D-B86ACD910437.htm

מה שנותר לבדוק עתה,האם את עובדת בשכר חודשי או בשכר יומי.
עובד בשכר חודשי צריך לצבור 360 ימי עב' שניכו מהם דמי ביטוח,
עובד בשכר יומי צריך לצבור 300 ימים כנ"ל.

עובד בשכר יומי שצבר 18 ימי עבודה בחודש,ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.

כל האמור לעיל,נבדק ביום הראשון להתיצבות בשירות התעסוקה,לאחר התפטרותך ולא לפני שסיימת את כל ימי דמי לידה.
החישובים,נלקחים מכל מקומות העב' במהלך 18 חודשים אחרונים,מהיום הראשון בו את מתיצבת בשירות התעסוקה.

הערה חשובה:
מי שמתיצב בשירות התעסוקה לצורך דמי אבטלה,עליו לקחת בחשבון שיש סיכוי סביר שהוא יופנה לעבודה עם הרשמתו הראשונה.
סירוב לעב' מקזז 30 ימים מימי הזכאות לדמי אבטלה.

אם שרדת את היום הראשון:-),עלייך להמתין 90 ימים בבית,אח"כ לחזור להרשמה באופן שוטף,בגלל התפטרותך.

בהצלחה.

מכך ראי הסבר מאתר המל"ל דמי לידה,עייני בכל הסעיפים יש הסבר כיצד לפעול:
ומעבר לכך לא כולם יודעים מה זה והתל"ם להבא אל תקצרי בשאלותיך
כי גם אנשים אחרים רוצים לדעת שהתל"ם=תאריך לידה מיועד או שגם אני טועה ולך יש פרוש אחר.את הבנת את זה.

חייב.2.ברור שאתה זכאי לדמי אבטלה וכשיגמרו במידה ועדיין תהיה בקורס תקבל דמי לימוד להבנתי.כמה תשאל בלשכת התעסוקה.בהצלחה.

ראי משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי לשאלות הדומות לשלך,
הדרישה היא ל-30 ימי מחלה לפחות:
"גלית חלתה מ- 1.1 עד 3.2 , הגישה תביעה להבטחת הכנסה ב- 31.1. באילו חודשים תהיה זכאית לקצבת הבטחת הכנסה ?
גלית תהיה זכאית לקצבה בעבור חודש ינואר – החודש שבו מלאו 30 יום למחלתה. בחודש פברואר היא לא תהיה זכאית לקצבה עקב המחלה, אלא אם תהיה סיבה אחרת לזכאות, וזאת בתנאי שאינה זכאית לדמי מחלה מן המעביד.

דוד חלה מ- 3.12 עד 23.2. הגיש את תביעתו לביטוח הלאומי ב- 5.1, האם יהיה זכאי לקצבה בעבור חודש דצמבר ?
דוד יהיה זכאי לקצבה רק בעבור חודש ינואר, החודש שבו מלאו למחלתו 30 יום, ובעבור חודש פברואר, וזאת בתנאי שאינו זכאי לדמי מחלה מן המעביד. "

בברכת בריאות.

אמור לשרת אותך לטובת הטיפול בבנך ראי הסבר המל"ל שעורי הגמלה:
ולצערי מעבר לכך המל"ל אינו עוזר.

שואלת עבור בתך במקביל לעובדה שהיא שואלת את אותם שאלות?