פורום ביטוח לאומי

את תהיי זכאית לדמי לידה,שכן הפסקת עבודתך היתב בהיותך בהריון וצברת את התקופה הנדרשת לדמי לידה:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

בהצלחה.

עליך להתיצב סמוך ליום הפסקת עבודתך בשירות התעסוקה,כדי לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה,המתחילה רק מיום ההתיצבות הראשון.
את הטפסים לביטוח לאומי תוכל להעביר בהמשך לביטוח לאומי ואין צורך כרגע להמתין עם ההרשמה.

אתה תהיה זכאי לדמי האבטלה המגיעים לך,רק מהיום בו התיצבת ולא לפני והתשלום נעשה על פי מספר הפעמים שהתיצבת בכל החודש,
בהתאם ליום שייקבע לך בשירות התעסוקה.
יוצא בפועל,שעל הימים שלא התיצבת בשירות התעסוקה(אם לא התיצבת בינתיים)לא תהיה זכאי לדמי אבטלה.

לגבי חישוב ימי עבודה לבדיקת זכאותך.
מאחר ואתה עובד בשכר שעתי,יחשבו את תקופת האכשרה שלך לדמי אבטלה כעובד יומי,ז"א שאם עבדת בחודש 18 ימים,ילקחו בחשבון 25 ימי עבודה:
"בחודש שהעובד היומי עבד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב,לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש".
הקישור המלא:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B011E6BB-9ADA-493A-955D-B86ACD910437.htm

בהצלחה.

בדיקת הזכאות לדמי אבטלה נעשית רק ל-18 חודשים אחורה=540 ימים, מיום התיצבותך הראשון בשירות התעסוקה.
אבטלה - תנאי הזכאות
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B011E6BB-9ADA-493A-955D-B86ACD910437.htm

תנסה לספור בתלושי השכר שלך,מיום התיצבותך אחורה,האם יש לך 15 תלושי שכר,מאחר ובשלושה חודשים לא קבלת שכר,ובכל חודש עבודה ספור את ימי העבודה בפועל.
בכל חודש בו יש לך לדוגמא רק 18 ימי עבודה,עליך לחשב 25 ימים.

תנסה לבדוק ואנסה לסייע בידך בבדיקת הנושא.

בהצלחה.

כפי שעניתי לך בפורום האחר,מעלה לטובת הגולשים את המענה:
" אתה צריך לקבל 2 תלושי שכרו cוורנה ו11:07 | 13/07/08


האחד עבור מספר הימים שעבדת בחודש מאי ובהם ניכוי עבור דמי ביטוח לאומי,
השני עבור הימים בהם עבדת בחודש יוני וגם מהם ניכוי דמי ביטוח.

ניכויים אלה,אמורים לכסות אותך מבחינת תשלומיך לביטוח לאומי עבור חודשים אלה.

לקבלת מידע והנחיות כיצד לפעול ממליצה להעלות את שאלתך בפורום

לגבי קיזוזים מדמי הלידה עליך לברר רק בביטוח הלאומי.
תנסה לברר במוקד 6050* בימים א-ה בשעות 8-15
צריך להקיש ת.ז. וקוד סודי.
בינתיים תוכל לקרא בקישור המצ"ב לבדיקת כל התנאים לתשלום דמי לידה לאב,כולל קיזוז שנעשה למי שעבד בתקופת דמי הלידה.
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/D0C6C964-E6D0-4D3E-9CD4-3FCCE392AFDA.htm

מזל טוב לכם ובהצלחה.

טיפול בילד ולהיות זכאית לפיצויי פיטורין אך לא לצורך דמי אבטלה ראי הסבר מאתר המל"ל לשאלה דומה:
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

מוסיפה לתשובתו של חיים רייזלר:
גם אם את מתפטרת ועלייך להמתין 90 ימים לזכאות לדמי אבטלה,
עלייך להרשם סמוך ליום הפסקת עבודתך בשירות התעסוקה כדי לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת,כפי שמופיע עתה גם באתר ביטוח לאומי על פי פנייתי להכנסת השינוי לידיעת הציבור:

"שים לב,
חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך.


גם מי שיתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה (בגלל שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה) צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותו."

הקישור המלא לתנאי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B011E6BB-9ADA-493A-955D-B86ACD910437.htm?&sFather=y

מזל טוב ובהצלחה.

זכאית לדמי אבטלה שאין לי ספק שאת זכאית להם ראי בקישור המצורף:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/4E51199B-288E-412D-BAD6-021029296889.htm

כמו כן אני מציע לך לעיין בקישור של המל"ל על זכויותיך בגין הפרוק:

בנוסף לתשובתו של חיים רייזלר:
לשים לב,שעליך להרשם רק פעם אחת בשירות התעסוקה,כדי לקבע את זכותך בהתאם לתנאי הזכאות המפורטים בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B011E6BB-9ADA-493A-955D-B86ACD910437.htm?&sFather=y

ולחזור להרשמה באופן שוטף רק עם סיום קבלת הכספים המגיעים לך בגין הודעה מוקדמת וכדומה(לא פיצויי פיטורין),כדי שאלה לא יחושבו כהכנסה בתקופת בה תקבל דמי אבלה ויקוזזו מדמי האבטלה.

בהצלחה.

הזכות לדמי אבטלה לאחר הרשמה ראשונה נשמרת עד שנה.
ז"א,שניתן לחזור לשירות התעסוקה בכל מועד במהלך השנה להרשמה שוטפת ונשמרת זכאותך לדמי אבטלה.

לגבי אשה בהריון,היא זכאית כמו כולם לדמי אבטלה ואם הלידה תהיה במהלך תקופת זכאותה,היא תוכל לאחר הלידה וסיום קבלת דמי הלידה, לחזור ולקבל את זכותה ליתרת הימים שנשארה.

לברור סופי גש לביטוח לאומי.אך איני בטוח שתקבל תשובה שתספק אותך.בהצלחה.

שלום חיים
האדם שאני מדבר אליו לא עבד מעולם לפני כניסתו לעבודה הוא אדם עייור מלידה

בקישור המצ"ב תמצא את כל התשובות לשאלותיך,כולל מילוי טופס,גובה תשלום לסטודנט אופו תשלום וכדומה:
חדשות - גם אם אינכם עובדים אתם חייבים להיות מכוסים בביטוח הלאומי
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/F35ACC2D-7B80-42ED-9618-213FAAF0BB42.htm

לאחר מילוי טופס 6101/בל המצורף בכתבה,יישלחו אליך הביתה שוברי תשלום.
אפשר לשלוח בפקס' את הטפסים לפי הקישור המצ"ב,בו תוכל ללחוץ על מפת עיר מגוריך(או לציין בצד ימין את שם היישוב בו אתה מתגורר)ותקבל את מספר הפקס' לשמשלוח:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/63101DA0-E747-4EF4-9C0F-17EB27C573CB.htm

בהצלחה.

מידע מדוייק עליו ניתן להסתמך,כשיהיה נפרסם אותו בפורום,מה שברור יהיו שינויים השאלות והתשובות בדרך כלל בפרטים הקטנים.

אתה תראה בכך כהפרת הסכם,ותתפטר ותתבע אותם לפצויים בשל כך,ואני מעריך שכתוצאה מכך יתרחשו אחד משני הדברים 1) יתחילו לשלם לך בזמן. 2) יפטרו אותך בשני המקרים התוצאה היא לטובתך.
משום באם ישלמו בזמן מה טוב,אגב על שכר המינימום יש חוק.
וכן באם יפטרו אותך תהיה זכאי לדמי אבטלה מיידית במידה ואתה עומד שאר תנאי הזכאות קרא בקישור המצורף על אבטלה הזכויות והחובות:
וקבל גם קישור להבטחת הכנסה לחובות ולזכויות:

על איחור בהעברת התשלום וזאת על פי חוק.
פנה לעו"ד על מנת שיגיש תביעה בנושא.בהצלחה.

אסי,יש שני מצבים במקרה שלך,
1- מצב בו אתה משתכר פחות מדמי האבטלה ששולמו לך ואתה זכאי להשלמה עד לגובה דמי האבטלה שלך.

את הטופס שקבלת כדאי לך למלא,על מנת לקבל השלמה,אם שכרך היה נמוך מדמי האבטלה.

2- הפסקת עבודה מכל סיבה שהיא,בה אתה חוזר להרשמה באופן שוטף, להמשך קבלת ימי האבטלה שנותרו לזכותך.

בברכה,
אורנה.

דמי אבטלה יש להגיש בקשה ולעמוד בתנאי הזכאות ראי הסבר המל"ל:
האם סטודנטים זכאים לדמי אבטלה ?
סטודנט לתואר ראשון, שלומד תוכנית לימודים מלאה והתפטר כדי ללמוד, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה. סטודנט שעבד בתקופת לימודיו ופוטר מהעבודה, יכול להיות זכאי לדמי אבטלה. סטודנט יכול להיות זכאי לדמי אבטלה בחופשת הקיץ, אם הוא עומד ביתר תנאי הזכאות.
וקישור לאבטלה עייני בכל הסעיפים :

מעבירה אליך קישור בנושא,תוכל לבדוק על פי התנאים המתאימים למצבך לפני קבלת קצבת הנכות לאיזו קטגוריה אתה שייך:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/552D89B9-1910-4165-A820-BDB315C1EF42.htm?&sFather=y

"אם ברצונך לדעת כמה מותר לך להשתכר, אנא פנה, לאחר שתמצא עבודה מתאימה, לפקיד התביעות לקבלת הסבר נוסף והנחיות בדבר אישורי השכר שעליך להמציא".

בברכה,
אורנה.

דינו של בעל שליטה הוא כדין עצמאי.
אינו משלם דמי ביטוח עבור כיסוי לדמי אבטלה.
(שניהם אינם יכולים לפטר את עצמם מהעבודה)
תוכל לקרא בהרחבה בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/ABD807CB-2788-4353-923B-FF3DD9DB6D08.htm

בברכה,
אורנה.

האם לא פנית לשירות התעסוקה לשם קבלת דמי אבטלה המגיעים לך?
לפי תקופת עבודתך אותה ציינת,היית זכאית לדמי אבטלה וייתכן שעדיין את עומדת בקריטריונים,שכן הם נבדקים מיום התיצבותך הראשון -18 חודשים אחורה ,ובהם צריך לצבור 360 ימי עבודה שניכו מהם דמי ביטוח לעובד בשכר חודשי או,300 ימים כנ"ל לעובד בשכר יומי.

לעובד בשכר יומי,גם 18 ימי עבודה בחודש נלקחים בחשבון כמי שעבד 25 ימים.

דמי האבטלה גבוהים מהבטחת הכנסה וכדאי לבדוק אופציה זו קודם כל.
תוכלי לראות בקישורים המצ"ב לכמה ימי אבטלה את זכאית ומהו גובה דמי האבטלה:
אבטלה - תקופת הזכאות המרבית
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B8AAF62A-5DF6-4A90-B26C-41880641FF07.htm

אבטלה - סכומי דמי אבטלה לפי שכר העובד לפני תקופת האבטלה
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/F1AEA0D7-40D4-4D8D-BF03-B694368E46C6.htm
תשומת לבך לגילאים לפני/אחרי גיל 28

להבטחת הכנסה תהיי זכאית אם את עומדת בתנאים המפורטים להלן:
הבטחת הכנסה - תנאי הזכאות
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B87BACB0-7E05-4B4F-B862-E80CBFE10341.htm?&sFather=y

גם בהבטחת הכנסה,תדרשי להתיצב בשירות התעסוקה.

בצד ימין לכל הקישורים שהעברתי אלייך יש חומר בהרחבה בנושא אבלה/הבטחת הכנסה.

קיימת לגבייך גם אופציה נוספת של הגשת תביעה להכרה בנכות במידה ואינך יכולה לעבוד בגלל מצבך הבריאותי.
קיראי בקישור המצ"ב,יש גם טפסים להורדה.

תרגישי טוב ובהצלחה.

נכות http://www.btl.gov.il/NR/exeres/2972EB21-95EE-42CC-93C7-587ED5BFE929.htm

הטפסים נמצאים באופן הגשת התביעה ובהם תמצאי פרטים והנחיות להגשת התביעה.

בברכה,
אורנה.

אולי לא ציינתי הייתי בלשכת התעסוקה לפני כחודש וחצי ומאחר ואינני יכולה כרגע לעבוד בשום עבודה אמרו לי שעליי לפנות לביטוח לאומי.. מה מגיע לי לפי חוק... אשמח לתשובתך הדחופה על מנת שאוכל לקדם עניינים כי עברו כבר 4 חודשים שאני לא עובדת. תודה רבה

מעבירה לך קישור עם הסבר מלא לגבי זכויותייך בתביעה חוזרת לדמי אבטלה.
תשומת לבך לכך,שמי שמקבל דמי אבטלה נוספים במהלך 4 שנים,
מקבל 80% מימי האבטלה המגיעים לו על פי גילו
ו-85% מדמי האבטלה.
ראי קישרוים שהעברתי בתשובתי ל שרית 10/07/2008 23:56
בה צרפתי קישורים לימי אבטלה וסכום לתשלום,מהם תחשבי על פי הפירוט הנ"ל את האחוזים.
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/5AC754A6-496A-4246-A9F6-CCE09ED132F7.htm

עלייך לדאוג לקבל את מכתב הפיטורין,על מנת שתהיי זכאית לדמי אבטלה ללא המתנה של 90 ימים לאחר הרשמה ראשונה סמום ליום הפסקת עבודתך.

בברכה,
אורנה.

מיוחדים מאוד ובדרך כלל מדובר בוואנים ראה בקישור על זכות זו:

לא ציינת תקופת עבודה ואם צברת תקופת אכשרה הנדרשת לדמי אבטלה.
ראה פירוט בתשובתי בנושא אורנה 10/07/2008 23:56


אם צברת את התקופה הנדרשת,עליך להתיצב סמוך ליום הפסקת עבודתך בשירות התעסוקה.
אם סיבת עבודתך מוצדקת(כגון מעבר המעסיק למקום המרוחק מ-60ק"מ ממקום מגוריך,עליך להכין מכתב עם הסבר בנושא ולמסרו ביום ההתיצבות בשירות התעסוקה.
תשאל את מי שמטפל בך ביום הראשון לקבלתך,תוך כמה זמן תקבל מענה,על מנת שלא תרשם באופן שוטף לחינם ולא תקבל דמי אבטלה(היו מקרים כאלה שהועלו בפורומים ע"י פונים).

לגבי לימודיך,אין מניעה מאחר ולא מדובר בתואר ראשון עם מערכת לימודים עמוסה ובכל מקרה עליך להיות פנוי לעב' שתופנה אליה כמפורט בקישור שירות התעסוקה המצ"ב.
שים לב לתקופה לפי גילך בה תופנה לעב' המתאימה להשכלתך,נסיונך ומצב בריאותך,ולאחר מכן על פי מצב בריאותך בלבד:
זכאות בעת אבטלה
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

בברכה,
אורנה.

וגבי כפל קצבאות מאחר והמל"ל שילם במקום בעלך מזונות אין כפל קצבה, ולהבנתי התוספת שתקבלי במקסימום במידה ואת מקבלת קצבה מקסימאלית בנכות מדובר בעד 1000 ש"ח לחודש תלוי בגובה הקצבה .
ראי הסבר למרות שאינו ברור דיו שימנע ממך לקבל כפל קצבה מאחר וקצבת נכות נחשבת מחליפת שכר ויעשה חישוב מיוחד לצורך כך:
כיצד משפיעה העובדה, שאני מקבלת קצבה אחרת מהביטוח הלאומי, על תשלום המזונות?
קצבה אחרת שאת מקבלת מהביטוח הלאומי מנוכה במלואה מתשלום המזונות (חוץ מקצבת ילדים). גמלאות מחליפות שכר, כגון דמי לידה, גמלה לשמירת הריון, דמי פגיעה, נחשבות כהכנסה מעבודה, ואינן מנוכות במלואן, אלא בחישוב מסוים, כמו הכנסה מעבודה.
אז כדי שתגשי למחלקת הנכות במל"ל להבהרות נוספות.רק בריאות.

מותר לך להשתכר 1916 ש"ח בחודש כולל כל התוספות.
תוכל לקרא בהרחבה בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/552D89B9-1910-4165-A820-BDB315C1EF42.htm?&sFather=y

"אם ברצונך לדעת כמה מותר לך להשתכר, אנא פנה, לאחר שתמצא עבודה מתאימה, לפקיד התביעות לקבלת הסבר נוסף והנחיות בדבר אישורי השכר שעליך להמציא."

בהצלחה.

ואז תדרש להציג אותם.

תלושי שכר ישמשו אותך בעתיד להוכחה על תקופות עבודתך,
במידה ומסיבה כלשהי,תדרש לתשלום דמי ביטוח(והיו דברים מעולם).

לגבי החזרים ממס הכנסה לדוגמא,במידה ויש לך קופת גמל שלא מנכים תשלומים עבורה משכרך,תוכל אחת לשנה,יחד עם טופס 106 שתקבל מהמעסיק כאישור על הכנסותיך ובצרוף אישור הבנק/הקופה על תשלומים לקופת הגמל/ביטוח,להגיש בקשה להחזרי מס על סעיף 45 בתשלומים.
הכל בתנאי שמנכים לך מס הכנסה מהשכר והדווח למס הכנסה צריך להיות כולל את בת הזוג שלך.

ממליצה להעלות את שאלתך גם בפורום דיני עבודה ופורום דיני ביטוח אם יש לך אכן קופת גמל/ביטוח חיים(מופיעים בצד ימין)

בברכה,
אורנה.

השלמת הכנסה ניתנת, למי שאינו מצליח למצא עבודה במשרה מלאה,
עליו להתיצב אחת לחודש בשירות התעסוקה למציאת עבודה נוספת עבורו ובתנאי שהוא עומד בתנאים להבטחת הכנסה:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B87BACB0-7E05-4B4F-B862-E80CBFE10341.htm?&sFather=y

אם ימצא שאתה מתאים לתנאים להשלמת הכנסה,הקצבה תשולם לך רק מיום הגשת הטפסים.

בברכה,
אורנה.

לחלק המעסיק את מצרפת את האישור על דמי הלידה שקבלת מביטוח לאומי,ולא,צרפי מכתב בו את מציינת את התקופה בה קבלת דמי לידה.
לא אמורה להיות בעיה בנושא.

השאלה היא,האם צברת 360 ימי עבודה שניכו מהם דמי ביטוח לעובד בשכר חודשי,או 300 ימים כנ"ל לעובד בשכר יומי.
לעובד בשכר יומי,גם 18 ימי עב' בחודש יילקחו בחשבון כאילו עבדת 25 ימים.
בחשבון תלקח תקופת חופשת הלידה בתשלום+ימי מחלה בתשלום.
הבדיקה נערכת מיום ההרשמה בשירות התעסוקה ונבדקת אחורה לתשקופה של 18 חודשים.
אם היית זכאית לדמי לידה מלאים,אני מניחה שעבדת במקום עבודה אחר לפני כן,או,שהיית זכאית למחצית דמי הלידה.

בידקי לפני הכל,האם צברת ימים המזכים אותך בדמי אבטלה.

הערה חשובה:האם מלאת תביעה לנכות כללית בגלל מצבך הבריאותי.
חשוב לדעת שאדם שלא ניתן להשמה בגלל מצבו הבריאותי,ייתכן ותביעתו לדמי אבטלה תדחה:"תובע אבטלה שנקבעו לו 100% אי כושר ו-100% נכות רפואית, רואים בו כמי שאיבד לחלוטין את כושר העבודה ולא יהיה זכאי לדמי אבטלה. "
הקישור המלא:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B052198E-B272-49F4-88A8-08B505894659.htm?&sFather=y

מאחלת לך מזל טוב
ובריאות טובה יותר.