פורום ביטוח לאומי

אבטלה - למקבל קצבאות נוספות במוסד סייג לזכאות לדמי אבטלה: מובטל המקבל אחד מן התשלומים הבאים, לא יהיה זכאי בעד אותו הזמן לדמי אבטלה: דמי פגיעה עקב תאונה בעבודה. דמי לידה תגמולים למשרתים במילואים (תגמול המילואים למובטל יהיה לפחות בשיעור דמי האבטלה, אילולא יצא למילואים. על המובטל לדווח ללשכת שירות התעסוקה על שירותו במילואים, כדי שלא יירשמו לו,בטעות, ימי אבטלה בזמן השירות במילואים). דמי חופשה, המשולמים לפי חוק חופשה שנתית או לפי הסכם קיבוצי או לפי חוזה עבודה. כל תשלום אחר, שנועד לפצות על הפסד שכר, כפי שקבע שר הרווחה. מובטלת, שזכאית גם לדמי אבטלה וגם לקצבת זקנה בעד אותו הזמן, תקבל את הקצבה הגבוהה מבין השתיים (החישוב ייעשה מדי חודש בחודשו). תובע אבטלה שנקבעו לו 100% אי כושר ו-100% נכות רפואית, רואים בו כמי שאיבד לחלוטין את כושר העבודה ולא יהיה זכאי לדמי אבטלה. במידה ולא ימצאו לך עבודה תוכלי לקבל הבטחת הכנסה במידה ואת עומדת בתנאי הזכאות : ולאחר 12 חודש מיום התחלת דמי האבטלה לבקש שנית ראי הסבר אבטלה - תביעה חוזרת לדמי אבטלה תביעה חוזרת לדמי אבטלה אפשר להגיש רק לאחר שחלפו 12 חודשים מתחילת הזכאות הקודמת. על פי הוראות החוק, מופחתים תקופת תשלום דמי אבטלה וסכומי דמי האבטלה למובטלים, שעדין לא מלאו להם 40 שנה, והם מגישים יותר מתביעה אחת לדמי אבטלה בתוך 4 שנים: 1. תקופת תשלום דמי האבטלה - התקופה המקסימלית בעד כל תביעותיו לדמי אבטלה לא תעלה על 180% ימים ממניין הימים המרביים. כלומר מי שקיבל דמי אבטלה בעד כל הימים המרביים,ולאחר מכן הגיש בקשה נוספת לדמי אבטלה, ולא חלפו 4 שנים מיום תחילת הזכאות הקודמת, יקבל בפעם השנייה דמי אבטלה רק בעד 80% ממניין הימים שמגיעים לו. לאחר מכן לא יהיה זכאי יותר לדמי אבטלה עד לתום 4 השנים. 2. סכום דמי האבטלה בתקופה הנוספת יופחת ויהיה בשיעור של 85% מדמי האבטלה. הוראות אלה יחולו גם על מובטל, שמקבל דמי אבטלה בעבור תקופת השתתפות בהכשרה מקצועית. לידה קלה.

הבטחת הכנסה

עם סיום עבודתך,את נרשמת פעם אחת בלבד,סמוך ליום הפסקת עבודתך, בשירות התעסוקה על מנת לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה.
יום הרשמה הראשון מקבע את זכותך לדמי אבטלה,אם מיום זה אחורה בודקים 18 חודשים שבהם צברת 360 ימי עב' שניכו מהם דמי ביטוח לעובד בשכר חודשי,כנ"ל 300 ימים לעובד בשכר יומי.
לעובד בשכר יומי גם 18 ימי עב' ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.

הרשמה זו,שומרת על זכותך לדמי אבטלה במהלך השנה.
תוכלי להתחיל בהרשמה שוטפת,שכן,לא תופני הרי במצבך לעבודה,
ותדרשי להתיצב רק אחת לחודש.
את מגישה תביעה לדמי אבטלה ומקבלת תשלום כל עוד את מתיצבת בשירות התעסוקה.

לאחר הלידה שתהיה בשעה טובה וסיום דמי הלידה,במועד שיתאים לך לחזור לעולם העב',
תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף ולהיות זכאית ליתרת ימי האבטלה ,כל עוד אינך מופנית למקומות עב' מתאימים.

בהצלחה ולידה קלה.

שנית בקרוב יהיו לי יותר פרטים מוסמכים כי כבר מעצם הפרסום הוא מוטעה כי הקצבה תקוזז בשעורים,ואני מעדיף להעביר מידע מוסמך
מהמל"ל,ויתכן שכבר ביום ראשון אוכל לקבלו לידי.סבלנות זה יגיע.

עבודתו לקריעת הרישתית,יש מקום להגיש תביעה ת.עבודה / מחלת מקצוע,ומאחר ויש לי ידע בנושא,יתכן שקרע זה נובע כתוצאה מסכרת,
ובאם בכל זאת יקבל חוות דעת רפואית כפי שציינתי עליו להגיש תביעה לנפגעי עבודה,וכן במקביל תביעה לנכות כללית למקרה שלא יוכר בנכות מעבודה.בכל מקרה יהיה עליו להחליט בסוף איזו נכות עדיפה עליו,להלן הקישורים לנכות מעבודה,לנכות כללית,יש הסברים
כיצד לפעול ועל הזכויות והחובות וכן טפסים להורדה.
לידיעה התהליך ארוך ומייגע וכדי שתאזרו בסבלנות,בהצלחה.

ויפורסם מעל דפי העיתונות ובאתרי הביטוח לאומי נכון להיום מאחר ואת אקדמאית מותר לך להשתכר ב-10% יותר מהנכים הכללים שהם רשאים להשתכר כ-1915 ש"ח שהם כ-25% מהשכר הממוצע במשק,
ומעבר לכך הקצבה מקוזזת בהתאמה,וכשתגיעי להשתכרות של
כ-2600 ש"ח הקצבה תקוזז כליל כי תאבדי את אי הכושר שלך ובנוסף יתכן שתאבדי חלק מזכויותיך בממסד,נשמע הזוי אך זה המצב לצערי.

בנושא הפחתה / פגיעה קצבת התלויים ראי הסבר המל"ל לנושא :
הפחתת קצבה בגין הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד "תלויים"
נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד ^התלויים^ בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה:
1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה.
2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע (3,065 ש"ח (החל ב-01.01.2008)) - ינוכו 60%. בכל מקרה, ההפחתה בגין ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד (1,991 ש"ח החל ב-01.01.2008)ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה. רק בריאות.

להחתים אותך על טופס על מנת להמנע מתשלום פיצויים שאת זכאית להם על פי חוק,כי מבחינת הביטוח לאומי יהיה עליך להמתין 90 יום לקבלת דמי אבטלה.ראי הסבר מאחר הביטוח לאומי:
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

ואני מציע לך להתיעץ עם עו"ד העוסק בדיני עבודה בפורום דרך פנייה דחופה בראש העמוד.בכל מקרה אל תחתמי לפני שתתיעצי עם עו"ד. בהצלחה.

לתבוע את האם לדעתי בתביעות קטנות,ואת הביטוח לאומי בבית הדין לעבודה על הלנת כספי קצבת התלויים.בהצלחה.

אך תוכלי לקבל מושג מי נחשב לילד נכה וזכאי לקצבה ועזרה בקישור המצורף עייני בכל הקישורים יש הסברים מפורטים ואף טפסים להורדה
ובנוסף כדי שתתיעצי עם הרופא המטפל האם נכותו ומגבלותו תפגע בהתפתחותו,במידה וכן צרפי חוות דעת זו לתביעה להכרת בנך כנכה:

בחשבון,ולאחר מכן תוכלי להמשיך להתייצב ולהמשיך לקבל
את דמי האבטלה,ראי הסבר המל"ל שאומנם לא מפרט הכל
אך זה מה שיש:
שהות בחו"ל

עבודה בחו"ל תוכל לשמש כתקופת אכשרה לדמי אבטלה, רק למי שעבד בחו"ל אצל מעסיק ישראלי על-פי חוזה שנקשר בישראל.
למרות זאת מי שעבד באוסטריה, הולנד או שבדיה (מדינות שעמן חתמה מדינת ישראל על אמנה בענף אבטלה), ניתן, בתנאים מסויימים, לצרף את תקופות האכשרה לדמי אבטלה שצבר במדינה שיש עמה אמנה לתקופת האכשרה לדמי אבטלה שצבר בישראל.

תשלום דמי אבטלה למי ששהה בחו"ל - רק היעדרויות קצרות של מספר ימים בודדים ושלא פוגעות בשגרת ההתייצבות בלשכת שירות התעסוקה, אינן משפיעות על הזכאות לדמי אבטלה.

"הכללים להתייצבות בלשכה לפי תקנון שירות התעסוקה:
עליך לבוא בעצמך ללשכת שירות התעסוקה בימים ובשעות
הנהוגים במדור, שבו שובצת.
אם לא התייצבת באחד מהימים שנקבעו לך - רואים את הימים שבין ההתייצבות הראשונה ובין ההתייצבות השנייה כאילו עבדת בהם, ולא ישולמו לך דמי אבטלה בעדם.
אם התייצבת בלשכת שירות התעסוקה ביום אחר מהיום שנקבע להתייצבותך, ייחשב יום התייצבותך זה בלבד ליום אבטלה."

כמו כן,יתרת ימי האבטלה הנותרת לזכותך אינה נפגעת והיא תשולם בהמשך לאחר התיצבות באופן שוטף.

טיסה נעימה.

30 ימי שמירת הריון=ימים רצופים
קיראי בקישור המצ"ב:
שמירת היריון - תנאי הזכאות
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/01A30B2D-26C3-4098-BE3D-1B1BB7221BCC.htm?&sFather=y

עם סיום 30 ימים ראשונים לשמירת ההריון,להעביר לביטוח לאומי את טופס התביעה לשמירת הריון עם אישור רופא מומח,נשים ולידה.

בהמשך,עלייך להתקשר טלפונית על מנת לעדכן את היותך עדיין בשמירת הריון:
סניפים וערוצי שירות - מוקד טלפוני לדיווח על שמירת הריון
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/11F803AF-8C9F-409C-B4B2-DB3037654D60.htm

תרגישו טוב ובהצלחה.

סיום חוזה וזה למרות שסיום חוזה כמו כדין מפוטר עדיף שהמכתב יהיה
מנוסח באופן שיבהיר שהם מסיימים את הקשר בינכם ואז תהיה זכאי מידית לדרוש דמי אבטלה ולא להמתין 90 יום.
ובכדי ללמוד על זכויותיך וחובותיך עיין בקישור בכל הסעיפים:

הצורך יש גם השלמה וכל עוד את באותו מצב המל"ל ישלם ראי בקישור
המצורף מתי הביטוח הלאומי יפסיק לשלם:http://www.btl.gov.il/NR/exeres/5C0EBBCE-7F0C-4FCC-90B6-ED0C4B2167F5.htm?&sFather=y
והסכום המותר לך להשתכר מבלי שקצבתך תפגע הוא כ-528 ש"ח בכפוף לאישור המל"ל מאחר ושנם תנאים נוספים לקבלת קצבה זאת.

כמו כן אני מציע לך לקרוא את שאר תנאי הזכאות ועל זכויותיך בכל הסעיפים :

מזונות

http://www.btl.gov.il/NR/exeres/951E73F2-E623-41E4-9CEB-7AAB46353510.htm?&sFather=y

וכן להבנתי מגיע תוספת בעבור ילדים ובן זוג (תלויים)
תוספת בעד ילדים משולמת רק בעבור שני הילדים הראשונים.

עקרת בית נכה זכאית לתוספת בעד שני ילדיה הראשונים, אבל אין היא זכאית לתוספת בעד בן זוגה.

שיעור התוספת בעד בן זוג - 50% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה (שאינה כוללת את הקצבה הנוספת ואת התוספת עבור התלויים).
התוספת בעד כל אחד משני הילדים הראשונים שיעורה 40% מן הקצבה הבסיסית המשולמת לנכה או לעקרת הבית הנכה.

וכן הסבר על השלמת הכנסה בקישור:

אך יתכן שחלק מהמגיע לא נמנע מעצם מגורים משותפים עם בן זוג תחת קורת גג אחת בגלל שהכנסותכם המשותפות נבדקות.בהצלחה.

מהשכר הממוצע במשק מעבר לכך קצבתך תקוזז בהתאמה
וכשתשתכר כ-2600 ש"ח תאבד את דרגת אי הכושר שלך ואת הקצבה וכן את ההטבות הנילוות בממסד,לידיעתך בקרוב אני מניח שיהיו שינויים לטובה ברמת השכר שתשתכר.בהצלחה.

בשל הכנסותיך הנמוכות.מזל טוב לכם.

ואין טעם להגיש בקשה להשלמת הכנסה,אך לשיקום מקצועי אתה זכאי ובמידה ותמצא מתאים יתכן אף שתקבל דמי שיקום בזמן השיקום המקצועי בגובה קצבת נכות מלאה ראה בקישור הסבר:

אחותי
את אומרת שמדובר באישה שמקבלת הבטחת הכנסה ועובדת כמנקה.
כמה זה הבטחת הכנסה היום?
אפשר לחיות מזה בכבוד?
כמה ילדים יש לה לפרנס?
מה היא רמת החיים שלה?
מה הן ההוצאות שלה בחודש?
אולי היא מטפלת בהוריה הקשישים?
אולי יש לה בעיות וצרות שעם הבטחת הכנסה שהיא מקבלת היא יכולה רק לשלם חשמל מים וכו' ללא מזון וביגוד?
תחליפי את עצמך ותהיי במקומה!
לא נראה לי שמי שהולכת לעבוד בניקיון היא ברמת חיים גבוהה!
עזבי אותך מנקמות בזוטות שרק מרבים שנאת חינם!
את, אחותך, אולי אחיך והורייך ושכנייך וכל מכרייך, כולם מביאים עוזרת ניקיון כמותה.
עזבי, עזבי אחותי, תני לחיים להמשיך הלאה!

בעל שם שיציג את הקשר הסיבתי ,ובמידה והמל"ל יביא חוות דעת נגדית בית הדין ימנה מומחה מטעמו.

ואת הביטוח הלאומי בבית הדין לעבודה על "הלנת שכר" ובכל מקרה
כדי שתתייעץ עם עו"ד.בהצלחה.

מעתיקה עבורך את תשובתי מהפורום האחר בו העלת את שאלתך:
תוכל לקרא בקישור המצ"ב בנושא ששאלת:
נכות - קבלת קצבת נכות בזמן עבודה
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/552D89B9-1910-4165-A820-BDB315C1EF42.htm

מאחר ואמך מקבלת גם פנסיית נכות,מומלץ לפנות לביטוח הלאומי כמפורט להלן:
"אם ברצונך לדעת כמה מותר לך להשתכר, אנא פנה, לאחר שתמצא עבודה מתאימה, לפקיד התביעות לקבלת הסבר נוסף והנחיות בדבר אישורי השכר שעליך להמציא."

ניתנת לה האפשרות לעבוד כ-3 חודשים,לבדיקת השתלבותה בעבודה,
לפני שהתקבלו החלטות בענינה.

לתשומת לבכם,עם תחילת עבודתה,יהיו ניכויי דמי ביטוח לאומי משכרה,
כך שלא ניתן להתעלם מהכנסתה לאורך זמן...

מקווה שתקבלו את הפתרון המתאים לאמא,על מנת שהיא תוכל גם לחזור לעולם העבודה.

http://www.btl.gov.il/NR/exeres/5F280AC2-6A93-49C1-98FD-DAEE773D9F5B.htm

ובמידה ולא תענה הגש תביעה לבית הדין לעבודה,יש לשופטים הבנה לאזרח כאשר המל"ל מפשל ובגדול.בהצלחה.

האופציה שנראת לי על פי מה שנרשם היא 20 - בקשה להענקה מטעמי צדק:"קיימים מקרים בהם נאלץ המוסד לדחות תביעות לגמלה של מבוטחים או שאיריהם, גם אם נגרם בכך אי צדק בולט או עוול סוציאלי חמור. מדובר במבוטחים שלא מילאו את ההוראות הנדרשות בחוק במלואן או שעקב צירוף נסיבות, שאת תוצאותיהן לא ניתן לצפות מראש, נשללת מהם האפשרות לפעול לפי הוראות אלה. כדי לפתור מקרים אלו נוצרו ההענקות המוגדרות בסעיף 387 לחוק: "המוסד רשאי לפי שיקול דעתו מטעמי צדק לתת הענקות לאדם בכסף ובעין על פי מבחנים וכללים בשיעורים שנקבעו באישור ועדת העבודה והרווחה". "
http://www.btl.gov.il/DownloadFiles/Forms/T20.pdf

מזל טוב ובהצלחה.

אסי,תיגש עם תלוש השכר שקבלת ממעסיקך לשירות התעסוקה.
ביום זה ירשמו שהתיצבת בשירות התעסוקה,
ויטפלו בדווח לביטוח הלאומי על הצורך בהשלמת הכנסה.

כמו כן,תהיה רשום שוב כדורש עבודה לצורך מציאת עבודה אחרת עבורך.

בהצלחה.

תקופת האכשרה לדמי אבטלה נבדקת רק 18 חודשים אחורה מיום התיצבותך הראשון בשירות התעסוקה.
בתקופה זו עלייך לצבור 360 ימי עב' שניכו מהם דמי ביטוח אם עבדת בשכר חודשי.

עלייך לחשב עתה,בתקופה של 18 חודשים כמה ימי עבודה צברת+חופשת לידה+2 חודשים ראשונים של חל"ת והאם צברת 360 ימים.

לא ציינת מתי ילדת,האם לפני הארכת חופשת הלידה או אחרי(השינוי חל ב-8.5.2007).

בהצלחה.