פורום ביטוח לאומי

שאלה מענינית.
מדובר בבדיקה קצרה שלא אורכת מעל ל-10 דקות,
בה יהיו רופאים בתחומים בהם ערערת.
הרופאים מתענינים כמובן במצבך הפיזי ובמסמכים הרפואיים אותם תעביר לחיזוק הערער שאתה מגיש.

לגבי ההופעה,תמיד רצוי לבא בלבוש המתאים ליציאה מהבית,
נקי,מסודר.

תנסה להעלות את שאלתך בפורום שפת הגוף,מעניין מאוד לשמוע את דעת המומחה בנושא.
הפורום נמצא משמאל לפורום שלנו.

בברכת בריאות ובהצלחה בערער.

ממליצה להעלות את שאלתך בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו(למעלה).

בהצלחה.

שלום לך האלמוני,

לאור השתלשלות הדברים שציינת ומצבך הכלכלי הלא פשוט,
אני מציעה לך לפנות בהקדם ל-סיוע משפטי בהתנדבות - שכר מצוה ופרו בונו
http://work-gsob.haifa.ac.il/shil2/jsp/general/Article.jsp?aid=691&cid=153

תפעל על פי ההנחיות באתר ובחלק "לפתיחת תיקים משפטיים" תרשום את הנושא כפי שהעלת אותו כאן בפורום ואני מקווה שייצרו אתך קשר בהקדם לאור הנושא שהעלת,לייצוג ללא שכר,או תוכל לפנות ישירות לאחר מעו"ד המופיעים ברשימת "מאגר עורכי דין" .

מאחלת לך הצלחה ובריאות טובה יותר.

על מנת שתהיו זכאים לדמי אבטלה,
עליכם לצבור תקופת אכשרה של (כל אחד בנפרד כמובן:-))360 ימי עב' שניכו מהם דמי ביטוח בהנחה שעבדתם בשכר חודשי.
הבדיקה נערכת לתקופה של 18 חודשים אחורה,מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה.

כל עיכוב בהרשמה יפגע לכם בתקופת האכשרה,שכן עלול להיות מצב שלא יוותרו לכם ימים לזכאות.

אם צברתם את תקופת האכשרה הנדרשת,עליכם להתיצב פעם אחת בלבד בשירות התעסוקה עם סיום עבודתכם,על מנת לקבע את זכותכם לדמי אבטלה.
עם שובכם ארצה ויהיה צורך לממש את הזכות לדמי אבטלה,זכאותכם נשמרה.

את התביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי,לא מגישים כל עוד לא נרשמים באופן שוטף בשירות התעסוקה.

כאשר תתחילו בהרשמה באופן שוטף,תהיו זכאים לפי גילכם למספר ימי האבטלה כמופיע בקישור מטה.

תוכלו לקרא בהרחבה בנושא בקישור המצ"ב:
אבטלה - תנאי הזכאות
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B011E6BB-9ADA-493A-955D-B86ACD910437.htm
תשומת לבכם לפסקאות בסוף בנושא ההתיצבות,בהם הייתי מעורבת בבקשה להעלות לאתר ביטוח לאומי,לאור פניות מהציבור שהפסיד את זכויותיו לדמי אבטלה מאחר ולא ידע שעליו להרשם פעם ראשונה סמוך ליום הפסקת העבודה.

טיסה נעימה ובהצלחה.

מעבירה אלייך את טופס 331 - אישור רפואי לגמלה לשמירת הריון,
בו תוכלי לעיין בהנחיות לרופא המטפל במתן האישור שיש הגבלה לגבי מתן האישור כמופיע בסעיפים 1 וֶ 2 בהם האישור ניתן בגין סיכון הנובע מההריון המסכן את האם או את עוברה,כך לגבי מקום עבודה היכול להוות סכנה כנ"ל כאשר עובדים עם חומרים כימיים ועוד...

משאלות שהיו בעבר ע"י נשים עם נסיון במצבך,הבנתי שלא היה להן פתרון.

מומלץ לבדוק בביטוח הלאומי מח' אמהות.

אולי למי מהחברים יהיה יותר מידע לרשום עבורך.

תרגישי טוב ובהצלחה.

אין קשר להכנסות משכר דירה למי שנמצא זכאי לדמי אבטלה.

לא ברור משאלתך אם את רשומה במעמד שכיר או עצמאי.
לעצמאי אין ביטוח אבטלה.
לעובד שכיר,על מנת שיהיה זכאי לדמי אבטלה,
עליו לצבור את תקופת האכשרה הנדרשת:
"קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה"
540 ימים=18 חודשים
לעובד בשכר יומי גם 18 ימי עב' בחודש ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.

עם סיום עבודתך,ומצאת שצברת את התקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה,עלייך להרשם בהקדם סמוך ליום הפסקת עבודתך כדי לשמור על זכויותייך.

בהצלחה.

אכן,יש בעיה לעיתים עם נושא דמי האבטלה למי שהיה מועסק בעסק משפחתי,כאשר צריך להוכיח עבודה בפועל במקום(הפעלת חוקר)וכן הפקת תלוש שכר והפקדה חודשית של שכר בחשבון בבנק לאורך כל תקופת העבודה.

אם מתקיימים לגביך כל התנאים כעובד שכיר לכל דבר,
וצברת את תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה כפי שפרטתי בתשובתי אורנה 30/08/2008 20:35

לאחר הבדיקות שיעשו ע"י הביטוח הלאומי לאישור הנ"ל,
מקווה שיאשרו לך את דמי האבטלה.
ההחלטות בכל מקרה מתקבלות בביטוח הלאומי.

בהצלחה.

הביטוח לאומי בודק את אמינות קשרי העבודה עם אביך שהוא בעל המניות היחידי,לידיעתך מעבר לבדיקה הינך צריך לעמוד בתנאי הזכאות ראה בקישור המצורף מהם :

עוזי שלום

המפתח במקרה של יחסים מיוחדים עם בעל השליטה הוא "קיומם של יחסי עובד מעביד" וזוהי הגדרה שנבדקת על פי פרמטרים שונים בכל מקרה ומקרה. (רק בית הדין לעבודה מוסמך לקבוע את קיחומם או אי קיומם של יחסי עבודה במקרה של מחלוקת).

כדאי להבהיר: הפקת תלוש והפקדה קבועה של שכר אלו הם רכיבים טכניים שמסייעים להוכיח יחסי עובד מעביד אך לא מספיקים. (בהעדרם יש להניח שאין יחסי עבודה)

השאלות שנשאלות ונבדקות ע"מ לבסס יחסי עובד מעביד במקרה כזה הן לדוגמא:
אם תפסיק לעבוד - האם אביך יאלץ לקחת עובד אחר כלומר האם אתה תורם לחברה בעבודתך? אם כן זהו פרמטר נוסף המלמד על יחסי עובד מעביד.

האם משכורתך דומה למשכורת של עובד שעושה עבודה דומה?.

האם אתה נדרש להגיע לעבודה כמו כל עובד אחר?

האם אתה בכלל בקיא בעבודה אותה אתה אמור לעשות?

אלו הן חלק מהשאלות (ויש עוד) והן שאלות ראיתיות שצריך להוכיח אותן (כמובן רק אם הביטוח הלאומי מסרב להכיר בזכאות לדמי אבטלה בשל העדר יחסי עבודה ).

בברכה

עו"ד (יועץ מס) זאב גיא

רק בריאות.

ובאם את עומדת בהם הגישי בקשה בהקדם כי הם הועברו כבר ב-14/8 לחשבון הבנק של הזכאים ועל פי תאורך נראה לי שאת עומדת בתנאי החשוב ראי הסבר המל"ל :
הורים החיים בנפרד מבן הזוג - בתנאי שהם חיים בנפרד מבן הזוג שנתיים לפחות, ופתחו בהליכי גירושין על פי החוק, והם פועלים לקדם את הליכי הגירושים במשך שנתיים לפחות.

מענק לימודים:

http://www.btl.gov.il/NR/exeres/6E6722EE-85B7-4EB4-BEBB-3922DDC1FB17.htm?&sFather=y

מוסיפה לתשובתו של חיים רייזלר

בפעם הראשונה,יחד עם מילוי טופס
5015 - מענק לימודים המצורף בקישור מטה
"הטופס מיועד להורה גרוש, רווק, אלמן,להורה החי בנפרד מבן-זוגו, עגונה,עולה חדש הנמצא בארץ למעלה משנה ופחות משנתיים ולכל הורה שזכאי למענק ולא קיבל אותו. "
יש למלא גם 5020 - בקשה לפיצול תיק
"הטופס מיועד להורה גרוש או הורה החי בנפרד מבן זוגו אשר הילדים בהחזקתו "
לצרף לטופס פסק דין או הסכם המציין שהילד/ילדים בהחזקתו.

בהצלחה.

מצב משפחתי
אשה שיש עמה ילדסך הקצבה
2,463 ש"ח נקודת האיפוס
4,639 ש"ח


ועכשיו להסבר עקרונית במצבך מותר להשתכר כ-536 ש"ח מבלי שהקצבה תפגע ומאחר ואת משתכרת 3500ש"ח התחשיב נעשה כך
מפחיתים מ-3500 את ה-536=2964 ואותם מכפילים ב-60% כי זה החוק =1778 ואת הסכום הזה מפחיתים מהקצבה שהיית מקבלת במידה ולא היית עובדת כלומר 2463 פחות 1778 = 685 ש"ח ואכן
זו הקצבה שאת אמורה לקבל ויתכן שמורידים לך חוב או לא דייקת
בסכום שציינת.מקווה שהבנת כי כך הוא התחשיב,ואין כל קשר לעובדה האם גרושך משלם ביטוח לאומי או לא.בהצלחה.

בעיקר,אך יש גם יוצאים מן הכלל ולשם בדיקה עליך לפנות למחלקת השיקום בביטוח לאומי שם ימנו לך עוסית שתבדוק את התאמתך ללימודים אקדמאיים - משפטים והיא תעשה זאת בעזרת איבחון על ידי
מכון לאיבחון מוכר לדוגמא "פילת" ובמידה ותמצא מתאים מבחינת התאמתך וזכויותיך עקב נכותך יתכן ויאושרו לך לימודי המשפטים או
לימודים שהאיבחון יקבע בשיתוף פעולה שלך עם העוסית והמאבחנים.
לגבי קצבתך באם היא נכות כללית הרי שתקבל את נכותך כאילו יש לך קצבת נכות מלאה כרגיל + הוצאות לימודים בין 700- ל-900 שקל לשנה במקרים מיוחדים אף יותר וכן הוצאות נסיעה בתחבורה ציבורית. ובאם נכותך היא הוכרה כנכות מעבודה אזי תקבל דמי שיקום בגובה כאילו היה לך 100% נ.מעבודה,ובאם מאושרת לך קצבת ניידות תקבל תוספת לפי ההתייצבות של בלימודים.אגב יתכן באם יאושר לך לימודי משפטים שאף תקבל החזר על לימודיך עד היום זה תלוי בעוסית
ואני מקווה שאתה מבין ששיתוף הפעולה איתה הוא מתכון להצלחה.
ולא נותר לי לאחל לך בהצלחה.ראה הסבר בשיקום מקצועי לנכים ולפי
נכותך ראה את ההסבר:

ותפקוד היד ישתפרו אחרת היו קובעים נכות קבועה לדוגמא דבר שהוא
לא ניתן לשינוי ושיפור קריטת רגל.אני מקווה שהבנת את הפואנטה.

בחשבון וגובה הקצבה היא כדלקמן ונקודת איפוס הגמלה נמוכה יחסית:
זוג+ 2 ילדים ויותרגובה הקצבה
2,463 ש"חנקודת איפוס
4,477 ש"ח


ומאחר ולא נראה לי שבעלך משתכר 163 ש"ח אזי אינכם זכאים להשלמה כי אני מעריך שבעלך משתכר לפחות כמוך כלומר עברתם
את נקודת האיפוס בה מפסיקים לשם קצבה.בהצלחה.

זה הפתרון.

שעקרת בית עושה במשך היום.בהצלחה.

לגבי דמי לידה,צברת את התקופה הנדרשת לקבלתם,
מאחר והפסקת עבודתך היתה בהיותך בהריון וצברת את התקופה כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה

הגשת דמי הלידה מוקדם יותר,אינה מקנה לך תשלום,אלא,קיצור זמן המתנה לאחר הלידה לאחר העברת אישור מבית החולים על לידתך.

לגבי דמי אבטלה:
למי שעבד בשכר יומי/שעתי צריך לצבור 300 ימי עבודה(בפועל)שמהם ניכו דמי ביטוח לאומי.
גם מי שעבד 18 ימים בחודש-יחשב לעובד יומי/שעתי כמי שעבד 25 ימים.

לעובד בשכר חודשי,הדרישה היא ל-360 ימים.

הבדיקה הנ"ל נערכת בתקופה של 18 חודשים אחורה,למי שעבד ברצף/לא ברצף כדי לצבור את הימים הנדרשים.

98 הימים,בהם תהיי בחופשת לידה בתשלום!,ילקחו בחשבון במניין הימים לצורך חישוב זכאותך לדמי אבטלה.

לשאלתך,ימי עבודה רשומים בד"כ בתלוש השכר,או בחישוב לפי 5 ימי עבודה או 6 ימי עבודה אם עבדת.
במקרה שלך,אני ממליצה כבר להעביר למעסיק למלא עבורך את טופס התביעה,שכן עליו/מנהל החשבונות למלא את עמודים 5,6 בטופס+ימי עבודה בכל חודש(את התביעה תגישי רק לאחר שתתחילי בהרשמה שוטפת בשירות התעסוקה ולא לפני).
כמובן,אם אין באפשרותך לעשות זאת,תצרפי תלושי שכר.

ימי הודעה מראש אינם חודשי עבודה בפועל.
לא ניתן לקבל דמי אבטלה בתקופה בה משולמים ימי הודעה מראש.

בברכה,
אורנה.

שלום אילנית,

עם סיום עבודתך את נרשמת פעם אחת בלבד,
וחוזרת כעבור 90 ימים להרשמה באופן שוטף,או לאחר שיהיה לך סידור מתאים לתינוק שנולד, במהלך השנה.

לפני ה-6.9.2008 אינך אמורה עדיין להרשם,מאחר ועל תקופה זו את עדיין מקבלת שכר ורשומה כעובדת.

את צריכה למעשה להתיצב פעם אחת החל מ-7.9.2008 וזהו.

אין מקום למתן פירוט נוסף בקשר לתוכניותייך.

עם שובך להרשמה באופן שוטף,עלייך להיות פנויה לעבודה וכל סירוב מצידך יגרור גריעה של 30 ימי זכאות מדמי האבטלה ודחייה בהרשמה שוב ב-90 ימים.

שובך להרשמה באופן שוטף,יכול להיות בכל מועד לאחר 90 ימים ובמהלך השנה(זכאותך לדמי הרשמה נשמרתעד 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון),בידקי לכמה ימים את זכאית על פי גילך,על פי הקישור המצורף מטה,כדי שתוכלי לחזור לפני תום השנה ולהספיק לקבל את דמי האבטלה,כל עוד אינך מופנית למקומות עבודה.

מזלטוב ובהצלחה.

בכדי להגיש תביעה עליך לפנות לרופא המטפל בך רצוי מומחה בכסרת שיחווה את דעתו על נכותך ומגבלותיך,אנו לא רופאים אך מנסיוני על סכרת עם סיבוכים המינימום הוא 65% נכות אך זה לא מקנה באופן אוטמטי קצבה אלא רק כושרך לעבוד וזאת יעריכו בועדה בביטוח לאומי לאחר שתגיש תביעה בצירוף חוות דעתו של הרופא
באם אתה סובל מליקויים נוספים צרף חוות דעת נוספות,ואכן יתכן ואתה זכאי אף לשיקום ולצורך זאת אצרף אף קישור,לנושא ניידות זכאי מי שיש לא מגבלה לפי קריטריונים של ניידות.להלן הקישורים של
נכות,שיקום מקצועי לנכים,רשימת הליקויים לניידות.עיין בכל הסעיפים יש הסבר כיצד לפעול.בהצלחה.

http://www.btl.gov.il/

כפי שציין חיים יש את אתר הביטוח הלאומי. האתר הוא פרקטי מאד ומשקף את עמדת הביטוח הלאומי.

יחד עם זאת המקור המרכזי שאיננו של הביטוח הלאומי הוא "עוקדן הביטחון הסוציאלי" בעריכת השופט גולדברג ז"ל. הספר מקצועי מאד וכתוב בשפה משפטית. הספר מביא את עמדת הפסיקה בכל אחד מהנושאים הקיימים במסגרת הביטוח הלאומי.

הספר לא עוזר במקום שיש הוראות ותיקוני חוק חדשים ויש מחלוקת ביחס לפרשנות החוק. ביחס למי שאין לו השכלה משפטית יש קושי ביכולת לקרוא וליישם.

קיים גם הספר של השופט קובובוי " רמ"ח ושס"ה - סוגיות בתאונות עבודה". ספר זה עוסק רק בתאונות עבודה, כתוב בצורה קלה יותר וניתן לקריאה גם ע"י מי שאין לו השכלה משפטית.

אם תוכל לקרוא את זה - תהנה.

עו"ד זאב גיא

כפי שציין חיים יש את אתר הביטוח הלאומי. האתר הוא פרקטי מאד ומשקף את עמדת הביטוח הלאומי.

יחד עם זאת המקור המרכזי שאיננו של הביטוח הלאומי הוא "עוקדן הביטחון הסוציאלי" בעריכת השופט גולדברג ז"ל. הספר מקצועי מאד וכתוב בשפה משפטית. הספר מביא את עמדת הפסיקה בכל אחד מהנושאים הקיימים במסגרת הביטוח הלאומי.

הספר לא עוזר במקום שיש הוראות ותיקוני חוק חדשים ויש מחלוקת ביחס לפרשנות החוק. ביחס למי שאין לו השכלה משפטית יש קושי ביכולת לקרוא וליישם.

קיים גם הספר של השופט קובובוי " רמ"ח ושס"ה - סוגיות בתאונות עבודה". ספר זה עוסק רק בתאונות עבודה, כתוב בצורה קלה יותר וניתן לקריאה גם ע"י מי שאין לו השכלה משפטית.

אם תוכל לקרוא את זה - תהנה.

עו"ד זאב גיא

לידיעתך היית צריכה אכן להרשם,ולהתייצב לאחר 3 חודשים מהתפטרותך וכרגע בשל העובדה שלא עשית זאת תתכן בעיה זה לא בטוח בדקי במידה ואכן תיווצר בעיה בקשי הענקה מטעמי צדק
קישור במשך תשובתי.

התנאי השני: השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:

לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.

לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.

בחודש שהעובד היומי עבד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב,לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.

אפשר לרכוש את תקופת האכשרה רק מגיל 18. תקופות עבודה שקדמו לגיל 18 לא יובאו בחשבון.

במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום
דמי ביטוח בעד העובד.

במניין 540 הימים לא יימנו התקופות האלה:
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה - עד 180 ימים.
חופשת לידה (כולל שמירת הריון וחופשה ללא תשלום אחרי הלידה על פי "חוק עבודת נשים").
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים.

מוסיפה לתשובתו של חיים רייזלר

על מנת לנסות לסייע בידייך לחשב ולהבין את זכויותייך,חסרים הפרטים הבאים:
כמה זמן עבדת במקום עבודתך לפני הלידה.
האם עבדת ב-18 החודשים לפני צאתך לחופשת לידה?

אם התשובות לשאלות הנ"ל הן כן,
הרי שתקופת חופשת הלידה בתשלום עבור 98 ימים נכללת בחישוב הימים לצורך חישוב תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה.
גם חודשיים ימים בהם היית בחופשה ללא תשלום לפני ההודעה על התפטרותך נלקחים בחשבון.

בסך הכל יוצא שבמשך חודש אחד פחות או יותר,התעכבת עם ההרשמה בשירות התעסוקה.

תגשי ותרשמי בהקדם,פעם אחת לפחות,על מנת לקבע את תקופת האכשרה הנדרשת ואם עמדת בכל התנאים שרשמתי מעלה.

אם הפרטים שונים,תוכלי לרשום אותם ואנסה לסייע בידייך בחישובים.

מזלטוב ובהצלחה.

כך,ובאם תשלמו אכן צריך לנקות ממנו את דמי הביטוח.

יש הבחנה בין עובד שכיר לבין עובד עצמאי.
לעובד שכיר אתם משלמים את שכרו ודואגים גם לתשלום דמי הביטוח הלאומי ולתנאים הסוציאליים שלו.
כמו כן עליכם לדאוג להפרשות עבור פיצויים בעת פרישה על פי חוק.

אם העובד הוא עצמאי,לא חלים עליכם יחסי עובד מעביד ופרט לשכר שנקבע ועליו הוא מוציא קבלה,אינכם אמורים לשלם עבורו מעבר לכך.

בברכה,
אורנה.

מעבירה לך קישור בנושא נפגעי תאונות,
קיראי את כל הסעיפים ופעלי על פי ההנחיות.
יש לך גם טפסים להגשת תביעה.

תרגישי טוב ובהצלחה.

יהיה כנראה אצל הנכים העתידיים שהתנאים ההתחלתיים יהיו שונים.