פורום ביטוח לאומי

תנאי זכאות - מבחן הכנסות בגיל הפרישה עד גיל הזכאות לקצבת זקנה

לתשומת לבך,
רק במקרים שבן זוגך הגיע לגיל הזכאות לקצבת זקנה או שהכנסתו נמוכה מ- 4,368 ש"ח (החל ב-01.01.2008) - ההכנסה המרבית שתילקח בחשבון לצורך חישוב זכאותך, תהיה ההכנסה המרבית לזוג (ולא ההכנסה המרבית ליחיד}.

מי שיש לו הכנסה מעבודה
- אם הכנסתך מעבודה נמוכה מ- 4,368 ש"ח (החל ב-01.01.2008) ליחיד או 5,824 ש"ח (החל ב-01.01.2008) לזוג (ההכנסה המרבית) - אתה עשוי להיות זכאי לקצבת זקנה מלאה.

- אם הכנסתך מעבודה גבוהה מ- 4,368 ש"ח (החל ב-01.01.2008) ליחיד או 5,824 ש"ח (החל ב-01.01.2008) לזוג (ההכנסה המרבית), אבל נמוכה מ- 6,188 ש"ח (החל ב-01.04.2008) ליחיד או 8,558 ש"ח (החל ב-01.04.2008) לזוג - אתה עשוי להיות זכאי לקצבת זקנה חלקית.

- אם הכנסתך מעבודה גבוהה מ-6,188 ש"ח (החל ב-01.04.2008) ליחיד או 8,558 ש"ח (החל ב-01.04.2008) לזוג - לא תהיה זכאי לקצבת זקנה מגיל הפרישה עד גיל הזכאות לקצבת זקנה. כשתגיע לגיל הזכאות לקצבת זקנה, תהיה זכאי לקצבה בלי קשר להכנסותיך.
וראי את תנאי זכאות - הגעת לגיל המזכה בקצבת זקנה:

ולביטוח לאומי.לידיעתך הזכויות בביטוח לאומי כנכה תאונת עבודה הם לכ החיים.בהצלחה.

המגיעים לך בתוך ה-12חודשים מתחילת זכאותך לדמי אבטלה גם באם
את התפטרת.בהבצלחה.

המסמך על העיכוב:
הבטחת הכנסה - המקרים בהם תיבדק זכאות לקצבה בנפרד מבן הזוג
מצבים שבהם ניתן לבחון זכאות של מי שחי בנפרד מבן/בת הזוג לצורך זכאות לגמלת הבטחת הכנסה:

אבן זוגך נמצא במאסר או במעצר יותר מ-30 יום. עליך להציג אישור משירות בתי הסוהר על תקופת המאסר של בן הזוג.
באתם חיים בנפרד, שלא תחת קורת גג אחת, ובן זוגך אינו מכלכל אותך 30 יום רצופים לפחות. על אישה החיה בנפרד מבן זוגה לתבוע ממנו מזונות בעבורה בבית דין. אלא אם כן הוא נכה, וקצבת הנכות היא הכנסתו היחידה, או אם אין בני הזוג חיים יחד יותר מ-12 חודשים.
גאתם אינכם מנהלים משק בית משותף, ובן זוגך אינו מכלכל אותך והוא חויב במזונותיך על-פי פסק דין. עליך להציג פסק דין למזונות.
דבן הזוג אינו מכלכל אותך ואת/ה נמנע/ת מלתבוע מזונות מחשש לפגיעה גופנית.

ומגבלותיך ואת כושרך / אי כושרך לעבוד ולהשתכר ראי הסבר המל"ל:
נכות קביעת דרגת אי–הכושר להשתכר או לתפקד במשק בית
פקיד התביעות של המוסד לביטוח לאומי יחליט אם המבוטח "נכה" או "עקרת בית נכה" ויקבע את דרגת אי-הכושר לאחר שיתייעץ עם רופא מוסמך ועם פקיד שיקום של המוסד לביטוח לאומי. דרגות אי-הכושר האפשריות הן: 60%, 65%, 74%, 75% ו-100%.
בקביעת דרגת אי-הכושר להשתכר מתחשבים באיזו מידה ליקויו של המבוטח משפיע על כושרו לעבוד ולהשתכר, על יכולתו לשוב לעבודתו (לעבודה מלאה או חלקית) ועל יכולתו לעבוד בעבודה אחרת או ללמוד מקצוע חדש (לפי השכלתו, כושרו הגופני ומצב בריאותו).
בקביעת דרגת אי-הכושר לתפקד במשק בית תינתן הדעת באיזו מידה ליקויה של עקרת הבית משפיע על כושרה לתפקד במשק בית רגיל. כושר התפקוד של עקרת הבית נבדק במכונים מיוחדים להערכה תפקודית.

קביעת דרגת אי-כושר לזמן מוגבל
כל זמן שהמצב הרפואי או התפקודי של הנכה או של עקרת הבית הנכה אינם יציבים, או כל זמן שלא הסתיים הטיפול בשיקומו המקצועי של הנכה, רשאי פקיד התביעות לקבוע דרגת אי-כושר לזמן מוגבל, ולכל היותר לשנתיים. בתום פרק הזמן הזה תשוב ותיבדק דרגת אי–הכושר.
אובדן כושר פחות מ–50% אינו מזכה בקצבה.

מקווה שהנושא ברור.רק בריאות ובהצלחה.

לפנות לעו"ד המטפל בנושא וכן למנהל החשבונות או לרואה החשבון
שטיפלו בנושאים הכספיים שאימך ז"ל עבדה מולם,ולך אין מה לחשוש
הנושא יפתר ובהזדמנות זו אני מעביר לך קישור לדמי קבורה שאתה זכאי להם כבנה : http://www.btl.gov.il/NR/exeres/32484928-DF95-4845-B78E-B9D8C6AF24C3.htm#C055C55F_6611_4C93_8CD6_3E60102F30B9

ויתכן שהינך זכאי לדמי פטירה:

היקף משרתך ראי בקישור המצורף את זכויותיך וחובותיך וכיצד לפעול
על מנת לקבל דמי לידה כמו כן ראי בתשובת המל"ל לשאלה ויתכן ותוכלי להשלים את הכנסתך:
בחצי השנה שלפני הלידה עבדתי פחות שעות עקב ההיריון ובשל כך נפגע שכרי, כיצד יחושבו דמי הלידה?
יש אפשרות לחשב את דמי לידה שלך לפי השכר בתקופה ששכרך היה מלא.
גם במקרים אחרים ששכר האישה מופחת בגלל היעדרות מהעבודה בשל סיבות שאינן תלויות בה, יש אפשרות להשלים את השכר.

ולנושא האבטלה זכאותך יכולה להתחיל לאחר קבלת דמי הלידה באם
פוטרת ממשרתך,במקרה והתפטרת בשל הלידה עד 9 חודשים מהלידה תהיי זכאית לפיצויים אך עלפי חוקי המל"ל תהיי זכאית לדמי אבטלה רק לאחר 90 יום ראי תשובת המל"ל לשאלה בנושא וכן קישור

האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

לך קישור לפשיטת רגל ופירוק תאגיד (זכויות עובדים)

תוך כמה זמן ניתן להשלים את תקופת העבודה הנדרשת?
ניתן להשלים את התקופה (6 חודשים מלאים) בתוך שנתיים מיום השחרור משירות חובה


מענק לחייל משוחרר בעבודה נדרשת - שיעורי הקצבה
סכום המענק המלא למי שהשלים תקופת עבודה המזכה במענק בדצמבר 2007 ואילך - 8,114 ש"ח (החל ב-01.01.2008).

מענק למי שהשלים תקופת עבודה המזכה לפני דצמבר 2007 - 7,894 ש"ח (החל ב-01.01.2008).

מענק למי שעבדו במפעלי תעשייה ובתי מלאכה
המענקים המשולמים מ-1.7.07 ואילך למי שעבדו במפעלי תעשייה ובתי מלאכה הם בשיעור המענק המלא.
עד 30.6.07 שולמו לעובדים במפעלי תעשייה ובתי מלאכה מענק בשיעור מופחת של 80% מהמענק המלא.

מענק חלקי בחקלאות
חיילים שעבדו בחקלאות 4 חודשים בלבד, יקבלו מענק חלקי. סכום המענק החלקי – 5,410 ש"ח (החל ב-01.01.2008).

ולשאלה הנוספת צבירת ימי העבודה כפי שציינת ויחושבו בהתאם
ובכלל כדי לך לעיין בקישור מענק לחייל משוחרר בעבודה נדרשת:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/E0E5A825-91A5-4F31-9C1D-05C34D1C3C1F.htm
עייני בסעיפים.ובהצלחה.

לך טבלה מעודכנת מאתר המל"ל שמגדירה את זכותך לקצבה למרות
שהרכב הוא יד שנייה וזה תלוי איזה גודל רכב נקבע לך, להלן הקישור:
קצבת ניידות חודשית לבעל רכב ולחסר רכב - שיעורי הקצבה לבעלי רכב
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/690D157D-AD95-4593-A405-68ECCFA5B87C.htm?&sFather=y

מנסיון אישי מחלקת ניידות דואגת לקצבה הרגילה ומחלקת השיקום אמורה להשלים על פי ימי הלימוד דמי ניידות.בהצלחה.

נכות - פטור מתשלום דמי ביטוח
מקבל קצבת נכות שאין לו כל הכנסה אחרת - פטור מתשלום דמי ביטוח בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה.
מקבל קצבת נכות שנקבעה לו דרגת אי-כושר להשתכר בשיעור של 75% לפחות לצמיתות או לתקופה זמנית של שנה לפחות - פטור מתשלום דמי ביטוח בעד הזמן שמגיעה לו הקצבה, גם אם יש לו הכנסה אחרת. אבל אם הוא עובד עצמאי, ישלם דמי ביטוח נפגעי עבודה; ואם הוא עובד שכיר, ישלם בעדו המעסיק דמי ביטוח נפגעי עבודה ודמי ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד.

עבודתו הקודם ולשם כך נקבעת דרגת אי כושר בנוסף לדרגת הנכות הכללית,ויתכן שהוא יהיה אף זכאי לשיקום לאחר הקביעות של דרגות הנכות.ולגבי זכאותו לדמי אבטלה יתכן שלאחר החל"ת לא יהיה זכאי לדמי אבטלה וגם אז באם יתפטר יהיה חייב להמתין 90 יום.
לגבי הבטחת הכנסה רצוי להגיש במקביל לתביעה לנכות כללית,במידה ויקבל יתכן ולא בגלל תנאים נוקשים של (רכב חדיש או חסכונות גדולים),
בסופו של תהליך במידה ויזכה לקצבת נכות יופחתו מסך הקמבה שיקבל מהבטחת הכנסה.רק בריאות ובהצלחה.

להגיש ערעור למרות ששילמת את חובך לביטוח לאומי,השאלה היא
האם שילמת על פי הכנסתך או את המינימום?
ראי בקישור:

אם הסיבה היא בגלל חוב, אזי הדחייה כנראה לא חוקית (ראי סעיף 366 לחוק)
אם הסיבה היא בגלל העדר תקופת אכשרה, אזי אכן יש בעיה, כי לפי נוסח החוק צבירת תקופת אכשרה מחייבת תשלום בתקופה שקדמה ליום הקובע (הפסקת העבודה במהלך ההריון).

לא ברור אם אישורי המחלה שהעברת הם רטרואקטיביים או חלק מהם עם תאריך עתידי.
אני מניחה שקראת את כל האופציות האפשריות לתשלום נמוך יותר כמפורט בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/21024439-29E2-4947-B40E-391080D4C157.htm?&sFather=y וניתן להעביר אישורים להשלמת השכר במקרים המפורטים:
מבוטח שב-3 החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיק את עבודתו עקב הפגיעה, לא קיבל שכר מלא בגלל היעדרות מן העבודה (עקב מחלה, תאונה, שביתה, חופשה, שירות בצה"ל, ימי אבל במשפחה וכיו"ב), ויש בידו האישורים המתאימים, תיבדק האפשרות להשלים את שכרו לשכר מלא, לצורך חישוב דמי הפגיעה.

בכל מקרה מומלץ להגיע למח' נפגעי עבודה שיתנו לך הפירוט המדוייק לגבי החישוב.

בהצלחה.

ראי מאתר ביטוח לאומי בשאלות/תשובות בנושא אותו העלית,הפתרון במקרה בו ימי המחלה הם מעל ל-30 יום ולא נותרו לעובד ימי מחלה לנצל עליו להגיש תביעה להבטחת הכנסה כמפורט בשאלות/תשובות המתאימות למצב בו אביך נמצא הוא:
גלית חלתה מ- 1.1 עד 3.2 , הגישה תביעה להבטחת הכנסה ב- 31.1. באילו חודשים תהיה זכאית לקצבת הבטחת הכנסה ?
גלית תהיה זכאית לקצבה בעבור חודש ינואר – החודש שבו מלאו 30 יום למחלתה. בחודש פברואר היא לא תהיה זכאית לקצבה עקב המחלה, אלא אם תהיה סיבה אחרת לזכאות, וזאת בתנאי שאינה זכאית לדמי מחלה מן המעביד.



דוד חלה מ- 3.12 עד 23.2. הגיש את תביעתו לביטוח הלאומי ב- 5.1, האם יהיה זכאי לקצבה בעבור חודש דצמבר ?
דוד יהיה זכאי לקצבה רק בעבור חודש ינואר, החודש שבו מלאו למחלתו 30 יום, ובעבור חודש פברואר, וזאת בתנאי שאינו זכאי לדמי מחלה מן המעביד.

במקביל,הוא יכול להגיש בקשה להכרה בנכותו ובאי כושר עבודה בהם הוא נמצא.
תוכלו לעיין בטופס התביעה המצורף לקישור ולפעול בהתאם להנחיות.
קיראו את כל הסעיפים בקישור בנושא נכות על מנת להבין את זכויותיו,אשר נקבעים לאחר וועדה רפואית וקביעת אי כושר העבודה.

החלמה מלאה לאביך ובהצלחה.

שיפרט כל סעיף בצורה מדויקת.
הפרשים/חוב שכר בגין חודש XXX.
פצויי פיטורים.
חלף הודעה מוקדמת (בגין חודש ..).
תשלום חלף חובת החזרת יולדת לעבודה לחודש...
דמי הבראה לתקופה...

וכו.

שלום לינה,
מעתיקה לך את תשובתי מהפורום האחר בו עניתי לך.
כל עוד לא התקבלה החלטה לגבי קביעת אי כושר עבודה ואחוזי נכות,
את ממשיכה להתיצב בשירות התעסוקה על מנת שתמשיכי לקבל את קצבת הבטחת הכנסה.
התנאי להמשך קבלת קצבת הבטחת הכנסה הוא התיצבות במועד שנקבע לך בשירות התעסוקה,
גם אם מסיבה כלשהי לא תגיעי לסף המזכה בקצבת נכות.

לגבי ההחלטות בוועדה הרפואית,
עלייך להמתין לתוצאות.
אם יקבעו לך 20% נכות לפחות תהיי זכאית לשיקום מקצועי לנכים

על פניו,כל עוד את נזקקת לקצבת הבטחת הכנסה את ממשיכה בהתיצבות.

לגבי התביעה בנכות כללית,
אם נבדקת על ידי הרופאים בוועדה/ות רפואית/יות המומחים בתחום בו תבעת,
סביר להניח שאם העברת את כל המסמכים הרפואיים,שיסייעו בקביעת אחוזי הנכות,
השלב הבא יהיה קביעת דרגת אי כושר העבודה שלך.

בברכה לבריאות טובה יותר

למיטב ידיעתך בכדי להיות זכאים להכרה בניידות או בשר"מ עליך לעמוד
בקריטריונים מאוד קשוחים ולשם כך עליך לפנות לרופאים מומחים שיחוו
את דעתם על מגבלותיך בניידות לפי הסעיפים הרלוונטים,וכן את הצורך שלך לעזרה יומיומית במידה ויש בידך מסמכים אלה נסי להגיש שנית אך הפעם לפנות בסיוע עו"ד (אני די מופתע שכנכת פוליו אינך עומדת בקרטריונים לפחות לניידות) מעבר לכך אין לי מה להוסיף אולי תנסי לפנות לחברה שנלחמים על זכויותיכם מול האוצר והם יסייעו בידך בעיצה
נוספת.מקווה שאת הפיצוי שכולם קיבלו קיבלת גם את.בהצלחה.

שלום ליטל,

מעתיקה שאלה המופיע באתר ביטוח לאומי בשאלות/תשובות המתאימה גם לשאלתך:
האם אישה בחופשה ללא תשלום, לאחר לידה, זכאית לדמי אבטלה?
דמי אבטלה משולמים למי שהפך למחוסר עבודה, שמחפש עבודה אחרת וכל עוד לא מצאה לו לשכת שירות התעסוקה עבודה אחרת .

אישה שיצאה לחל"ת לאחר לידה איננה דורשת עבודה, כי יש לה מקום עבודה אליו היא רשאית לחזור. היא בחרה לצאת לחל"ת כדי לטפל בתינוקה , עפ"י זכותה לפי חוק עבודת נשים ולכן היא איננה זכאית לדמי אבטלה בתקופה זו .

רק במקרים בהם יסתבר כי האישה ביקשה לחזור לעבודה אצל אותו המעסיק ממנו יצאה לחל"ת והוא סרב לקבלה בחזרה, היא תוכל להיות זכאית לדמי אבטלה לאחר תקופת המתנה של 90 ימים שתחילתה נמנית מיום הפסקת עבודתה ( היציאה לחל"ת ) .

וּ

שהילד יהיה בן 9 חודשים,ראי את ההסבר באם את מתפטרת או וכן את זכויותיך לפצויים באם תתפטרי להלן ההסבר:
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

במידה ותפוטרי תהי זכאית לפיצויים מיידית במידה ואת עומדת בתנאי הזכאות עייני בכל הסעיפים :

אכן, חוק פסיקת ריבית קובע שהוא לא כולל את חוק הביטוח הלאומי, ולכן אין ריבית על גמלאות הביטוח הלאומי. העקרון הוא שיש רצון לשמר את השווי אך לא מעבר לכך.

יחד עם זאת, בפס"ד דין שניתן בעבר ע"י ביה"ד הארצי נקבע שגמלה שהדיון לגביה הגיע לביה"ד, ונקבע לאחר פס"ד שהיא מגיעה למבוטח, כבר אינה "גמלה" אלא "חוב", ולכן יש לשלם ריבית על גמלה שמשולמת בעקבות פס"ד. כך היה עד 2006.
ב 2006 שוב הגיע העניין לביה"ד הארצי והפעם ביה"ד שינה את המצב וקבע ש"גמלה" היא "גמלה" ואיננה "חוב" ולא ישולם ריבית על גמלה. וזה המצב היום.

כמובן שאני מצטער על ההחלטה הזאת משום שהיא מתמרצת את פקידי הביטוח הלאומי להקשות על המבוטחים שלא לצורך, ובלי שיאלצו לשלם מחיר על סרבנותם הלא מוצדקת. (ריבית).

לביטוח לאומי ולשם הבהרה להלן ההסבר: נכון להיום את/ה יכול מיידית בתאום עם המל"ל לעבוד

ולהשתכר מעבר ל-1915ש"ח לפי התחשיב הבא :מעבר להשתכרות של 1609ש"ח יקוזזו 25% מכל שקל,לדוגמא במידה ותשתכר כ-5000ש"ח אז מפחיתים את ה-1609ש"חמבלי שהקצבה תפגע =3391ש"ח ואותם מכפילים ב-25%=847.78ש"ח ואת הסכום הזה מפחיתים מסך קצבתך, הסידור הזה יהיה עד 09/09 לאחר מכן יהיה הקיזוז מדורג אך בסך הכל יהיה דומה,ולידיעתך כאשר תגיע לסך השתכרות 7128ש"ח זוהי נקודת האיפוס במידה ואתה יחיד, ובמידה ואת/ה נשוי +2 נקודת האיפוס היא 9900 ש"ח,ובנוסף באם דרך חדשה זו לא נראת לך לפחות בשנה הזאת את/ה יכול להשאר בסידור הישן,אך זו בחירה שלך.מקווה שהבנת.בהצלחה.