פורום ביטוח לאומי

במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו:
ימי עבודה
ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר
ימי אבל
ימי שירות סדיר - עד 180 ימים
ימי שירות מילואים
ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה.
ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה.
ימים שבעדם שולמו דמי לידה.
ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון.
שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום דמי ביטוח בעד העובד.

במניין 540 הימים לא יימנו התקופות האלה:
ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה
- עד 360 ימים.
ימי מחלה או תאונה - עד 180 ימים.
חופשת לידה (כולל שמירת הריון וחופשה ללא תשלום אחרי הלידה על
פי "חוק עבודת נשים").
ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30
ימים.
וכיצד יחושבו שעורי הקצבה ראי בקישור המצורף:

http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx

מי שלשכת שירות התעסוקה הציעה לו עבודה מתאימה, והוא סירב לקבלה, או מי שהלשכה הציעה לו הכשרה, השתלמות או הסבה מקצועית, וסירב - יתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הסירוב, בכל פעם שסירב כאמור, ויופחתו לו 30 ימים ממניין הימים המגיעים לו.

אבטלה - האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?














ו











ברגע שהיא מתפטרת המעסיק לא צריך לצרף נוסח אלא לתת בידה את הפיצויים ותו לא ובכדי להבין כיצד לפעול ומה להגיש להלן ההסבר

אבטלה - המסמכים שעליך לצרף לתביעה לדמי אבטלה
א. אישורים על תקופת העסקה ושכר:
1. אישור מהמעסיק על תקופת העסקה ועל השכר או תלושי שכר של 18 חודשי
העבודה האחרונים שבהם מצוין מספר ימי העבודה בכל חודש בנפרד.
במקרים שבהם חסרים נתונים חיוניים במסמכים שהגשת, תתבקש להמציא גם
אישור מהמעסיק וגם תלושי שכר.
2. אישור מהמעסיק המציין את סיבת הפסקת העבודה, עם חתימה וחותמת המעסיק.
אם התפטרת מהעבודה ויש הצדקה להתפטרות, נא המצא את האישורים
המתאימים.

ב. אישורים אחרים:
למי שהשתחררו מצה"ל בשנה וחצי האחרונות - תעודת שחרור מצה"ל או מסמך צבאי אחר. יש לוודא שבתעודה או המסמך רשום תאריך הגיוס ותאריך השחרור.
למי שפטור מצה"ל והוא בן 20-18 - תצלום של תעודת פטור מצה"ל.
למי שסיים שירות לאומי - אישור אגודה מורשית שהפנתה להתנדבות,כולל ציון תקופת השירות.
למי שהופנה להכשרה מקצועית - אישור מלשכת שירות התעסוקה על הפניה לקורס ואישור ממוסד הלימודים/ מרכז ההכשרה על מספר ימי הלימוד, תאריכי ההתחלה והסיום של הקורס.
למי שנשלח לעבודה לא מתאימה - אישור מלשכת שירות התעסוקה על הפנייה לעבודה לא מתאימה בצירוף תלוש שכר. את האישור ותלוש השכר יש להגיש מדי חודש בחודשו לסניף הקרוב למקום מגוריך.
למי שמקבל פנסיה (קצבת פרישה) - תלוש פנסיה. יש להגיש תלוש פנסיה מדי חודש בחודשו לסניף הקרוב למקום מגוריך.
למי שעובד כשכיר בתקופת האבטלה - תלוש שכר מעבודה. יש להגיש תלוש שכר מדי חודש בחודשו לסניף הקרוב למקום מגוריך. אם הפסקת לעבוד, נא להודיע למחלקת אבטלה בסניף.
אם לא המצאת לביטוח הלאומי את האישורים או הפרטים שנדרשו ממך, רשאי הביטוח הלאומי להשהות את הטיפול בתביעתך, או אף לדחותה.
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

נמוך יותר,ולגבי תקדים כדי שתפנה ללשכת עורכי הדין לי לא ידוע מאחר ויש פתרון לא מושלם אך פתרון.בהצלחה.

דודי שלום

ניתן לפנות לביטוח לאומי כדי לקבל גמלה לעובדי חברה בפירוק, רק אם ביה"מ הוציא צו פירוק לחברה.

אם מונה לה מפרק יש לפנות למפרק בתביעת חוב.

לאור שאלתך אני מעריך שלא הוצא צו כזה.
לפעמים כדאי לעובדים להתארגן, להוציא צו פירוק ולהגיש תביעה לביטוח הלאומי.

מהביטוח הלאומי זכאים לקבל את חוב המעביד עד לגובה של 10 פעמים השכר הממוצע במשק. כלומר כל עובד יכול לקבל מביטוח לאומי את חוב המעביד עד לגובה חוב של 70000 ש"ח לכל עובד.

אני מציע שתפנה במסגרת היעוץ האישי לקבל הסבר נוסף.

בברכה

עו"ד (יועץ מס) זאב גיא

פשיטת רגל ופירוק תאגיד (זכויות עובדים)

שהמקרה מסובך מידי אני מציע לך לפנות לעו"ד באם ידך משגת אולי
העו"ד שמנהל את הפורום ימליץ לך כי בגדול אני איני ממליץ על עו"ד
להלן הקישור עייני בסעיפים יש הסבר אך שוב רצוי שעו"ד יטפל בתיק
וזאת גם עניתי לך בפעם הקודמת.לטובתך.

שמירת היריון - אופן הגשת התביעה
תביעה לגמלה לשמירת היריון יש להגיש בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום המגורים בטופס גמלה לשמירת היריון ובנוסף לצרף טופס אישור רפואי לשמירת היריון חתום בידי רופא מומחה לנשים ולידה.
את התביעה יש להגיש לאחר שחלפו 30 ימים של שמירת היריון.
עובדת שכירה תבקש ממעבידה לאשר בטופס את הפרטים בדבר חודשי עבודתה ובדבר שכרה ב–10 החודשים שקדמו להפסקת עבודתה (אם עבדה אצל כמה מעבידים, תצרף אל הטופס אישור מכל אחד ואחד מהם).
עובדת עצמאית תרשום בטופס התביעה את סניף המוסד לביטוח לאומי שהיא משלמת בו את דמי הביטוח.
מי שהייתה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, בתקופה ששולמו בעדה דמי ביטוח, תצרף לתביעה אישור ממשרד הבריאות או ממשרד התעשייה בדבר מקום ההכשרה או השיקום וזמן ההכשרה או השיקום.


דאי הסבר על שאלתך השניה :
שמירת היריון - שיעורי הקצבה




























ובכלל אני מייעץ לך לעיין בקישור אמהות על כלל זכויותיך עייני בכל הסעיפים:שיעור הגמלה ליום יהיה בסכום הנמוך מבין שני הסכומים האלה:
1. הסכום הבסיסי מחולק ב-30 - 248.10 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) .
2. שכרה של האישה (החייב בדמי ביטוח) ברבע השנה שקדם להפסקת העבודה עקב שמירת ההיריון, מחולק ב–90. מסכום זה מנוכים 4% לפי חוק ההסדרים.

על הסכומים האלה משולמת תוספת יוקר ומנוכים דמי ביטוח לאומי, דמי ביטוח בריאות ומס הכנסה.


הגמלה תשולם לחשבון הבנק של התובעת בעד כל תקופה של שמירת היריון (בעד התקופה הראשונה - אם היו בה 30 ימים רצופים לפחות ובעד כל תקופה נוספת - אם היו בה 14 ימים רצופים לפחות).
הגמלה משולמת בכל 20 לחודש בעד החודש הקודם.
בכל מקרה, לא תשולם גמלה לתקופה העולה על שבועיים, לפני היום שנערכה לתובעת הבדיקה הרפואית הראשונה שבה נקבע שהיא זקוקה לשמירת ההיריון.




ושתהיה לידה קלה.

שהרופא קבע ולימי המחלה יש דרך פיצוי על ימי מחלה.

הוא הכתובת לשאלתך.בהצלחה.

שלום רונית,

לצורך חישוב דמי לידה,
נלקחים בחשבון תקופות עבודה שנוכו מהם דמי ביטוח כמפורט בקישור מטה.

אני מבינה לפי שאלתך שלא עבדת בתקופת לימודייך.

לעניין ההכשרה המקצועית כמופיע באתר ביטוח לאומי, מדובר על הפניה משירות התעסוקה להכשרה למי שנרשם בשירות התעסוקה כדורש עבודה.

בברכה,
אורנה.

שלום רמי
יש את ההלוואה הזו, אבל היה כתוב באתר שלהם שזה רק מעל 90 % ניידות ומעלה.
מצרפת מאתר מל"ל:

לזכאים לרכב פרטי
המוסד לביטוח לאומי רשאי לתת למוגבל בניידות הזכאי לרכב פרטי, שיש לו ליקויים חמורים והכנסתו מעבודה נמוכה, הלוואה מקרן הלוואות לקניית רכב, וזאת נוסף על הלוואה עומדת למימון המיסים. הזכאות היא לבעלי רשיון נהיגה בלבד.
ההלוואה לזכאים לרכוש רכב פרטי ניתנת באחד מן המקרים האלה:
1. זו קניית רכב ראשון.
2. חלפו חמש שנים מיום קבלת ההלוואה העומדת הקודמת.
3. אושרה הלוואה עומדת להחלפת רכב בטרם עת, מפני שהמכון הרפואי קבע, שיש למוגבל בניידות הגבלות חדשות בנהיגה, שאינן מאפשרות לו להוסיף ולהשתמש ברכב שברשותו.
4. המוגבל בניידות קיבל הלוואה עומדת כמי שאין לו רשיון נהיגה, ואחר כך נעשה בעל רשיון נהיגה, ונזקק לרכב גדול יותר מהרכב שברשותו.

על מוגבל בניידות שזכאי להלוואה מקרן ההלוואות לרכישת רכב פרטי, לעמוד בתנאים העיקריים האלה (ישנם תנאים נוספים):
1. מלאו לו 18 שנים ועדיין לא מלאו לו 60 שנים.
2. נקבעה לו מוגבלות בניידות בשיעור של 90% לפחות.
3. הוא בעל רשיון נהיגה בר-תוקף.
4. הכנסתו מעבודה עולה על 25% מהשכר הממוצע במשק - 1,916 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) , או שהוא תלמיד במוסד מוכר על-ידי משרד העבודה והרווחה או מועסק במפעל מוגן, הכול במשך 12 חודשים לפחות, אפשר גם לא רצופים, מתוך 18 החודשים שקדמו להגשת הבקשה לסיוע מהקרן.
5. סכום הכנסותיו והכנסות בן/בת זוגו, מעבודה ושלא מעבודה, אינו עולה על 150% מהשכר הממוצע במשק - 11,495 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) .

לא מובאים בחשבון קצבה לשירותים מיוחדים, קצבת ילדים ותשלומים הניתנים בעבור החזקת רכב או בעבור השתתפות בהוצאות ניידות עקב נכות.

ראשית מזל טוב לכם ללידה.

רציתי להפנות לתשומת לבך,שבנוסף לתקופת עבודתך,
נכללים לצורך בדיקת תקופת האכשרה לדמי האבטלה גם הימים בהם היית בחופשת לידה בתשלום(98) וכן 2 חודשי חל"ת שמעסיקך מחוייב על פי חוק לשלם עבורך דמי ביטוח לאומי.

הבדיקה לזכאות לדמי אבטלה מתחילה מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה ולכן עלייך להזדרז ולהרשם(אם לא עשית זאת כבר),שכן הספירה מתחילה מיום ההרשמה הראשון ונבדקת אחורה לתקופה של 18 חודשים=540 יום,בהם נבדקת תקופת עבודה של 360 ימים לעובד בשכר חודשי או 300 ימים לעובד בשכר יומי.
לעובד בשכר יומי גם 18 ימי עב' בחודש,ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.

בהצלחה,
אורנה.

אלי שלום

אענה על השאלה באופן כללי, ואינני מתייחס לנתונים האישיים שמסרת בשאלתך. אני מקווה שזה יספק.

כללית, הפרדה בין הכנסות הבעל לאשה יוצר חסכון ניכר במס, וזהו מעשה לגיטימי בתנאי שהוא משקף מציאות אמיתית או שהוא מותר עפ"י החוק בנסיבות שהחוק מתיר.

קביעת השומות הן לא ע"י הביטוח הלאומי אלא ע"י מס הכנסה.

ביטוח לאומי מקבל את נתוני הדוח השנתי ממס הכנסה ופועל עפ"י הנתונים שמס הכנסה מעביר לו, ודורש הפרש דמי ביטוח בהתאם לנתונים אלה. (או שמחזיר כסף)

כדי לשנות את השומה ואת דרישת הביטוח הלאומי בעקבות שומת מס הכנסה, יש לפנות למס הכנסה ולשנות את הדיווח. אם מס הכנסה יקבל את הנתונים החדשים הם יועברו לביטוח לאומי והביטוח הלאומי יפעל בהתאם.

תבדוק היטב באיזה מידה אתה בכלל יכול להעמיס הכנסה פסיבית על אשתך עקרת הבית. (יש לזה כללים ברורים ולא תמיד ניתן).

גם אם ניתן להעמיס את ההכנסה על האישה יש להניח שזו הכנסתה היחידה ועלול להיווצר מצב שהיא תידרש לשלם ביטוח לאומי על הכנסתה הפסיבית.

האם אשת מבוטח (עקרת בית) שאינה חייבת בדמי ביטוח ויש לה הכנסה פסיבית, תחוייב בביטוח לאומי? זו סוגיה מעניינת. לא בדקתי את הסוגיה הזאת כדאי לבדוק לפני שתפעל.

בברכה

עו"ד (יועץ מס) זאב גיא

מזל טוב לכם ללידה.

האם הגשתם כבר תביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי?

אם אשתך עומדת בתנאי הזכאות לדמי אבטלה,
דהיינו צברה את תקופת האכשרה הנדרשת ביום בו התיצבה בשירות התעסוקה כמפורט להלן:
"קודם לאבטלתך היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה."
גם ימי חופשת הלידה ו-2 חודשי חל"ת נכללים בחישוב,הנעשה מהיום הראשון בו היא מתיצבת בשירות התעסוקה.

לגבי תחילת התשלומים ראה מאתר ביטוח לאומי שאלות/תשובות:
אבטלה-מתי משולמים דמי האבטלה
התשלום בעד חודש האבטלה הראשון מתבצע במועד לא קבוע, והוא תלוי בתאריך שבו הוגשה התביעה וזמן הטיפול בסניף. התשלום בעד חודש האבטלה השני ואילך יהיה בסמוך ל- 17 בחודש שלאחריו.

בהצלחה,
אורנה.

מזל טוב ליבי על הלידה.

בקשר לערעור,הנושא תלוי בעומס העבודה בסניף ביטוח לאומי איליו את שייכת.
בדיקת המשך טיפול היא רק לאחר קבלת התשובה,
תוכלי להעלותה לייעוץ אישי כמופיע מעלה בפורום.

בהצלחה,
אורנה.

שלום ערן.

החוק אומר כך: "תחילתם של פרק... 12 חודש מ 1 לחודש שלאחר יום פרסומו של חוק זה.."

מאחר והתיקון לחוק פורסם ב 27.7.08 הרי שתחילת התוקף היא ב 1.8.2009


בברכה

עו"ד (יועץ מס) זאב גיא

טל שלום

הלוואה או הנחה במיסים לרכב באמצעות הביטוח הלאומי ניתנת במסגרת הסכם הניידות בין ממשלת ישראל לביטוח הלאומי והביטוח הלאומי מופקד על ביצועו.

הסכם הניידות בא לצורך "תחליף לרגלים" ועיוורון אינו אחד מהפגימות המזכות בנכות לצורך ניידות. כתוצאה מכך לא ניתן לקבל הלוואה / הנחה מיסים עפ"י ההסכם לעיוור.

אינני יודע אם קיים הסדר אחר במסגרת חוק אחר.

בברכה

עו"ד (יועץ מס) זאב גיא

שלום מורן,

בשלב זה מומלץ להמתין לסיום ההתיעצות וקבלת החלטה בנושא.


בברכת בריאות,
אורנה.

תשלום עבור שמירת הריון הוא עבור אשה עובדת הנאלצת להפסיק את עבודתה כמפורט בקישור מטה.

ברכה,
אורנה.

שלום מורן,

ראי תשובת הביטוח הלאומי לשאלתך:

דמי לידה-השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה
א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.

באופן פרטני מומלץ לפנות לבחטוח לאומי לבדיקת החישוב במקרה שלך.

מזל טוב ובהצלחה,
אורנה.

מיקי שלום

הרכב לנכים ניתן עפ"י "הסכם הניידות" שבין מדינת ישראל והביטוח הלאומי.

בהתאם להסכם קיימת ועדה לקביעת הרכב שמתייעצת עם מומחי רכב. לועדה יש כללים והיא מתאימה את הרכב לנכה עפ"י הכללים.

לעיתים הועדה והיועץ מזמינים את מי שאמור לנהוג ברכב עם כיסא הגלגלים ובודקים כיצד הוא מצליח להיכנס או לצאת, צריך עזרה או שמסתדר לבד ולפי זה קובעים גם את האביזרים: עם / בלי מעלון לכסא וכו' סוג הכסא ועוד.

החלטה זו דומה להחלטת וועדה רפואית וניתן לערער עליה עלפי הכללים הקבועים בהסכם הניידות שבין מדינת ישראל לביטוח הלאומי.

בברכה

עו"ד (יועץ מס) זאב גיא

ע שלום

אין זה משנה כלל אם היית צריכה להתייצב בשרות התעסוקה באותם ימים או לא.

הגדרת מובטל משמעה הנכונות לעבוד בכל רגע נתון, וכמובן שכאשר נמצאים בחו"ל לא ניתן להציע לכם עבודה או שאינכם יכולים לעבוד, ולכן אינכם מובטלים ולא זכאים לדמי אבטלה בגין אותה תקופה ששהיתם בחו"ל.

לעניין הדיווח על היציאה לחו"ל. צריך לקחת בחשבון שלשירות התעסוקה ולביטוח לאומי יש גישה לרישומי הכניסות והיציאות מהארץ של משרד הפנים / משטרת הגבולות.

זה יהיה לא נעים לדרוש דמי אבטלה ולקבל תשובה: "מצטערים אבל הייתם הייתם בחו"ל ולא דיווחתם ..."

אני מצרף את הגדרת המובטל עפ"י החוק.

מאחל לך שתמצאי עבודה מהר

עו"ד (יועץ מס) זאב גיא






"

163.* (א) רואים אדם כמובטל אם הוא רשום בלשכת שירות התעסוקה כמחוסר עבודה לפי תנאים שקבע השר באישור ועדת העבודה והרווחה, והוא מוכן ומסוגל לעבודה במקצועו או בכל עבודה אחרת המתאימה לו (לשני אלה ייקרא להלן - עבודה מתאימה), ולשכת שירות התעסוקה לא הציעה לו עבודה כאמור.
"
(חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995 - רבדים - מאגר נבו)

שלום יוליה,

כמצורף בשנית בתשובתי אלייך,
הנתונים נלקחו מאתר ביטוח לאומי ובצרוף הקישורים המתאימים.
הסיוע בפורום זה,נעשה על מנת לכוון את הפונים למידע הרלוונטי לשאלותיהם.
הידע שלי הוא כללי ואת יכולה בהחלט להשתמש בנתונים המופיעים באתר ביטוח לאומי על מנת לבדוק את זכויותיו של אביך.

את כמובן מוזמנת לפנות בשאלות נוספות לייעוץ אישי כמפורט מעלה בפורום.
להלן,תשובתי לשאלה שהעלית:

"לצערי,יש אי דיוקים במידע שנמסר לכם/שרשמת.

קצבת נכות משולמת לאחר תקופת המתנה של 90 יום,למי שאינו עובד ואין לו הכנסות מעבודה/ימי מחלה.
בד"כ,למי שיש הכנסות בתקופת המחלה,מוחזרת התביעה במלואה כפי שהיא עם הסבר על דחיית התביעה.
במקרים מסוימים משולמת קצבת שר"מ,ראי בקישור מטה,
קיראי בתנאי הזכאות בסעיף 2 למי שאינו מקבל קצבת נכות ונקבעת לו נכות רפואית בשיעור 75%.

ממליצה לבדוק בשנית בביטוח הלאומי,המידע שנמסר לכם למיטב הבנתי אינו מתאים לתנאים המזכים בקצבה כמפורט בקישור.

איחולי החלמה מלאה לאביך,
אורנה.
קישורים מצורפים
שירותים מיוחדים לנכים
נכות - הזכאים לקצבת נכות חודשית "

בברכה,
אורנה.

א שלום

אני רוצה קודם כל להתייחס לשאלה "כיצד לרשום את ההוצאות". כדאי לרשום אותם בזמן אמת.
יש לזה השלכות נוספות שצריך לקחת אותן בחשבון. התייעצי עם רואה החשבון שלך.

לעצם העניין. יש הבדל בין הלוואה בנקאית והדרישה למידע בעניין הרווח שלך, לבין דמי הלידה המחושבים עפ"י המקדמות שאת שילמת בשלושת החודשים הרלוונטיים ובלי קשר לתוצאה העסקית שלך. לכן כל עניין רואה החשבון ורישום ההוצאות איננו רלוונטי לצורך דמי הלידה שתקבלי.

מכל מקום כעוסקת פטורה אני מניח ששילמת מקדמות מינימאליות, ולכן גם דמי הלידה יהיו בהתאם.

לעניין היקף דמי הלידה. המידע שקיבלת נכון בעיקרון. צריך תקופת אכשרה של 10 מתוך 14 חודשים (או 15 חודשי מתוך 22 חודשים שלפני הלידה) כדי לקבל דמי לידה עבור 14 שבועות. (תקופת אכשרה במקרה זה הכוונה מספר החודשים שעבדת או ששילמת בגינם מקדמות (אם עבדת ולא דיווחת חודשים אלה לא יוכרו לצורך תקופת האכשרה)

אם תקופת האכשרה היא 6 חודשים מתוך 14, תקבלי דמי לידה עבור 7 שבועות בלבד.

להלן החוק. השפה היא משפטית ולא בהכרח קלה. אני מקווה שחיים או אורנה יצרפו את ההסבר שמופיע באתר ואז ניתן יהיה גם להבין וגם להשוות.

מכל מקום שתהייה לידה קלה .

עו"ד (יועץ מס) זאב גיא


".50* (א) מבוטחת ששולמו בעדה דמי ביטוח משכרה כעובדת או ששילמה דמי ביטוח מהכנסתה כעובדת עצמאית (בסעיף זה - דמי ביטוח), תהיה זכאית לדמי לידה -
(1) בעד פרק זמן של 14 שבועות - אם שולמו דמי ביטוח בעד 10 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו ליום הקובע או בעד 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו ליום הקובע;
(2) בעד פרק זמן של 7 שבועות - אם שולמו דמי ביטוח בעד 6 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו ליום הקובע.
.
"
(חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995 - רבדים - מאגר נבו)